工资和后学历有关系吗？

工资和后学历有关系。属于国家体制内的工作人员，工资项目里就有一项“学历工资津贴”。学历津贴，从中专学历开始，到博士学历，每个学历档次都有一定级差，比如，中专学历津贴比大专学历，差150元左右。大专比本科差200元左右，本科比研究生差150元左右，研究生又比博士生差200元左右。这样，中专学历到博士学历的工资津贴就相差7、800百元。

但是后学历必须是第一学历，第二学历的，一般不享受学历津贴。

属于民营体制的，就没有这种规定，老板爱给多少，就多少。通常是面议的。

工作中久了之后，自身效率也提升了，可以为薪水造就财富都是更多。但很多人就算变得强大了，拿到手的薪水但也依旧还是仅有那么一些。而今天那就让我们一起来看下，十二星座中什么人属于敢于去跟领导谈自身涨工资的事情的啊？

1双子座：有充足的资产

双子座本身就是能力强，工作业绩十分突显的那种人。并且他们在自己的岗位上早已待了很长一段时间，有充足的经验与经验，不管于情于理，她们规定涨工资都也是正常的规定。因此对于双子座而言，凭着这种资产，他们便有充足的自信去跟领导谈涨工资的事情。

2狮子座：什么都不怕

狮子座属于性情十分乐观开朗，办事十分果断的那种人。她们凡事想得很开，什么都不怕，而往往也会跟着自己的观点走，而非什么事都不做。针对狮子座而言，如果仅仅感觉自己工资少，他们一定会去找老板谈的。这些人压根不害怕老板的威势，也不担心过后报仇，总之谈不成换个工作就行了。

3摩羯座：自已的正当权利

摩羯座就是那种克己奉公，很拥有自己想法的人。她们凡事要考虑的十分清楚，非常明确知道哪些属于自己支配权，什么是本人的责任义务。也由于这般，摩羯座真的不容易被人忽悠。他们会觉得向老板谈工资属于自己正当权利，有什么可不可以谈的，因此摩羯座找着机遇，便会跟老板谈涨工资的事情。

4水瓶座：沟通的技巧非常厉害

水瓶座是耍嘴皮子很溜，口才很好的那种人。她们很懂得沟通交流，也懂得揣测他人的小心思，也是明白在什么场景讲什么话。只因为水瓶座十分能说，因此他们依靠沟通的技巧，就可以解决许多棘手的问题事情。即便是提涨工资的事情，水瓶座也可以不知不觉地让老板认可自己的见解，为自己涨工资。

对于很多拿着高学历步入职场的人来说，一旦自己的收入偏低，就会感觉不满意，认为自己的高学历应该匹配高收入。这样的想法是错误的。……之所以这样说，是因为学历与并不是决定收入的唯一因素、职场上更加注重工作能力，以及个人应该对自己的情况有客观认识这三方面原因。

1，学历并不是决定收入的唯一因素。因此高学历不等于高工资。

在职场上，一个人能够获得什么样的收入是由诸多因素决定的。学历因素只是包括其中的因素之一，而绝不是唯一的因素。……正因为如此，那些认为自己拥有高学历就应该获得高收入的人的理解就是不正确的。……事实上，学历高低对一个人收入的影响是比较小的，如果自己天真地认为自己拥有高学历就一定要获得高工资，那么最终结果会令他非常失望的。

2，与学历相比，职场上更加注重的是个人的工作能力。

既然学历不是影响一个人在职场上收入的重要因素，那么真正在收入问题上起到重要作用的因素是什么呢……答案是：工作能力。……职场是注重实际的地方，只有用自己的实际能力去做出扎扎实实的工作业绩，自己才能在职场上为自己争取到更高的收入以及更高的职位。

3，个人应该对自己的情况有清醒和客观的认识。

俗话说「人贵有自知之明」。我们对于自己的情况必须拥有清醒和客观的认识，才能在职场上用理智去分析和解决问题，自己才能在职场上站稳脚跟、稳步发展。……如果自己对于自身实际情况认识不清，片面地认为自己学历高就可以如何如何，结果只能是让自己做出错误的选择，进而导致自己利益受损。……因此自己必须对自己的高学历有清晰的认识，充分发挥自身优势去做出更好的业绩，这样才能让自己真正获得高薪，成为职场上的成功者。

对于刚毕业的大学生来说，企业其实是看不上他们的，因为毕业生的经验能力不足，再加上不是名校的毕业生，很难可以得到企业的认可。

3000薪资属于最低档，如果是在3000元—7000元之间的话，就属于普通档级别，但其实可以拿到这第二档的薪资就已经很厉害了，大部分都是二本的毕业生。

如果说学生是毕业于985的话，应该就是第三档级别的薪资，在7000元—15000元之间。985名校生是可以达到这个级别的，而且基本上都是金融专业和计算机专业的学生。

第四档是15000元—18000元，这个级别肯定是要比本科生学历高的，也只有研究生才可以拿到这样高的薪资，而且还需要是名校的研究生，不然的话是无法进入到这一档的。

第五档也是最高级别的薪资收入，在20000元以上的，博士学历是我国最高学历，毕业后就可以是这个薪资起底的。

分析：

其实从这个收入等级表里面还可以看出来，学历越高的学生才能拿到更高的薪资，不然的话只能是拿着每个月3000元的最低档薪资。

很多大学生在毕业后的薪资都不是很高，等到慢慢积累经验后才可以得到企业的认可，而且薪资不单单是和学历有关系，还受到其他原因的影响。大学生想要毕业后得到高薪，和这几个原因挂钩在高考填报志愿的时候，学生所填报的专业是很重要的，它和就业有着千丝万缕的关系，比如说计算机专业，是当下的热门专业，会和大学生的收入有着联系。

当然还有最重要的一点就是你的能力，其实企业所看重的就是你的专业能力，如果说你的能力很强，自然可以得到别人的重视，如果说你的能力不强，就算是侥幸进入到岗位后，最终也是会被淘汰的。

大学生就业虽然困难，但只要做好万全的准备就能成功上岸

这两年大学生的就业情况确实是不太好，很多大学生都在毕业后面临“毕业即失业”的情况，对于这种情况，学生几乎丧失就业的心理，可是越是有着这种心态就越是无法成功就业。

其实在我国大学生还是很稀缺的，只要学生的专业能力足够强，并且在大学期取得过很多证书，或者是竞选班干部的话，这些都是可以成为你的竞争优势。

考大学还是很有价值的，不然的话高考也就没有重要，当学生读完大学后，能力必定是会提升的，和普通高中的毕业生不同，所以他们的学历也是会得到社会认可的。

对于大学毕业生来说，想要在毕业后成功就业并且有一份高薪工作的话，就必须要在大学期间努力提升自己，让自己的价值变得更高。

一、学历工资如何计算

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：

A：(固定月薪/应出勤天数)实际出勤天数+固定月薪/2092/815平时加班工时+固定月薪/2092/82周末加班工时;

B：(固定月薪-固定月薪/2092缺勤天数)+固定月薪/2092/815平时加班工时+固定月薪/2092/82周末加班工时;

C：固定月薪/2092实际出勤天数+固定月薪/2092/815平时加班工时+固定月薪/2092/82周末加班工时;

按照A方法：其工资为：600/2319+600/2092/81521=60858

按照B方法：其工资为：600-600/20924+600/2092/81521=59821

按照C方法：其工资为：600/209219+600/2092/81521=65786

法律依据：

《中华人民共和国教师法》第二十七条

对少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的教师以及具有大专以上学历的毕业生，应当予以补贴。