q2ti《抉择》是当代作家张平著长篇小说，1997年首次出版。《抉择》以现实生活中大中型企业的艰难为背景，描述了一群领导干部腐败和广大群众反腐败的激烈斗争。

法律客观：《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法

没有回复，也没有讨厌你的意思，看来你成功的机会很大。那就继续努力吧，女怕追男怕缠，虽然是你的上级，但是她也渴望有人追求。但是女孩的心思别瞎琢磨，追女孩就要胆大心细，没必要在乎对方的态度，就算是对方拒绝，你要搞清楚原因。因为有时候并不是你不够

坚信在很多人的衣食住行和运行中都能碰到这样的人，她们无论走到哪里都自带光环，不管做什么事情都是有许多的跟随者，她们是与生俱来的管理者，让被别人心甘情愿跟随她们。这样的人仿佛天生便是做领导干部的，她们的思想境界强，令人心甘情愿顺从，她们的处事

当我们告别青葱的校园，告别了从小照顾我们的父母，远离家乡开始一个人生活。当年轻无经验的我们站在尔虞我诈的职场里，面对着老奸巨猾的职场老油条该何去何从呢？想要知道十二星座的社会生存法则吗？就跟着小编一起看看星座大全吧！1决不能忍狮子座刚直不阿

反省一下自己做人。如果遇到领导给你穿小鞋，那首先要看原因是怎样的，凡事都有因有果。若是领导不喜欢这个人，就反省一下自己做人，如果不是自己做人有什么问题，就做好自己，提高业务能力。如果这份工作无法让我增长能力、薪水又不能令人满足，那我会让他去

摩羯座摩羯这个星座，就像沉默中的小星球一样。谁都不知道，但他们也不会随意发生爆炸。 因为我们有自己的观点。在同年龄人中，奶羊十分完善。 她们决不会迟疑。 这些人在选择中一直科学地知道自己想要什么，因此可以快速做出确定。在别人仍在苦恼的情况下

他不爱你了，，还是分开吧。。。他曾经爱过你，，不想伤害你，可是现在想放手，又怕讲出来伤害你，所以只能等你提出分手。。以前你可能贴他贴的太紧，让他觉得厌烦了。电话就不要打了。心别软，要不你会一直痛苦的。每一个人社交水平都不一样，但是的人便是社

现在很多公司绩效考核不透明，员工不服气考核结果自然不会久留，人才流失也就会很严重。解决这个问题最好的办法就是选择一个可以公平公正进行绩效考核的工具，例如用北森tita轻考核，通过计划项目管理+员工绩效考核的形式，重点将工作计划、执行过程、沟

跟狮子座男友冷战了好几天 他一点动静也没有 昨天实在忍不住了跟他说了些话 他就不生气了我觉得跟狮子在一起的话这些都很正常 我跟狮子谈了两年多分了 不过他的大爷性格你可以改变它的 真的我曾经就改变过一只狮子 的 但是有些时候没完全改好 他

古语励志名言精选大全 　自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有，下面由我为大家带来的励志名言，欢迎查看~ 　1一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》 　2防身

双子座女闺蜜只要是收到礼物都会很开心，很珍惜的。送礼物要送在当前个人消费能力范围内的物品，不要太贵哈，因为双子座女生是非常礼尚往来的，你送了很贵的物品，她也会在下一次回送你更贵的物品。所以送礼物的价格最好是控制在你和闺蜜的都能接受消费范围里

上司一直批评你，一：你真的什么事都做不好。二：你是不是哪里得罪他了？三：你这个岗位有别的跟领导关系近的想上位，你…碍事了。四：领导骂人很正常，但就抓着你不放，那他肯定看你不顺眼，或者是看你顺眼，真心恨铁不成钢如果领导批评你了，具体应对的方法

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如果你说这三大星座的执行力很高，你想做什么，执行力总是高一点，很快，长大后很羡慕，接下来我们看看他们都是怎么做的，怎么样自己变得更加强悍的。巨蟹座不得不说巨蟹座的执行力会更强，你通常说的是当你自己做的时候你能做什么。这是因为他说出来就能做到

1水瓶座职场中应当稳稳当当，不能莽撞，殊不知水瓶座的人在职场上脾气却非常大，平常稳定只不过一种掩盖而已，如果脾气来了，水瓶座的人是不在意不良影响的，就算是得罪领导，她们也不会怕，即使要冒着解雇的风险性，水瓶座的人也会把自己的知心话说出来，不

事业喜丰收，好运成堆，幸运加持，烦恼消散的四大星座是哪些？大部分人的运气都很好，但也有一些人运气不好，也有一些运气爆棚的人，运气好的话，也会有好的运气。幸运加持，烦恼消散的四大星座是哪些？金牛座在工作中要小心你周围的朋友给你带来的不便，因为

最先，领导干部都是无奈之举。领导干部，特别是主要领导，周一到周五工作中日，不是在召开会议便是在召开会议的路上，不是在看现场便是在转换场地的途中，真正能够坐到办公室里的时长屈指可数，这绝对不是瞎扯，做过办公室里的应当都深有体会，想找领导汇报工

在公司里工作，其实很多领导他们都会把一些有能力有潜力的员工当成心腹来培养，而往往领导重视你的时候会有以下这几个信号。第一、在出差的时候让你一起随同，这个信号其实是非常明确的，当领导准备去外地找客户协商业务的时候，实际上对于员工没有任何的戒备