求职过程中会遇到哪些招聘陷阱

一、招聘陷阱第一大类：虚假职位信息

1、以招聘之名**个人信息

当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向只有一知半解的"招聘单位"透露有关任何你的隐私信息，一旦发现侵权迹象应当即报案。

2、借招聘之名储备人才

应聘单位的确需要人，但不是现在。对此类招聘，求职者权当作是一次锻炼和竞争的机会，切不可对结果抱太大希望。

3、以招聘之名非法敛财

调查显示，职场中最大的骗局当属收取保证金、押金，其比例占到了2816%。法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用（包括押金或保证金），所以，那些任职初期需要先缴各种押金的公司是不合法的；而规模很小、态度恶劣却敢开口收取服务费的中介机构，不用多想，一定是想骗取求职者金钱的非法组织。遇到交钱时就应当瞪大眼睛、提高警惕，牢牢到按住钱包是求职应聘过程中首先需要注意的。

二、招聘陷阱第二大类：通过招聘对应聘者进行压榨

1、以招聘之名诱人犯罪

对这种骗术，动脑稍加思考就应有所怀疑。如果招聘者夸夸其谈，反复强调招聘职位轻松便能拿高薪，很有可能是在引诱你加入传销、色情及其它非法机构。

2、招聘时设下薪酬陷阱

（1）先界定薪酬的上下限，并协商支付方式。尽量减少薪酬中的“软性成分”，或者试行一个月后重新规划。（2）应聘时多个心眼，不清楚的地方要问明白。比如，一年是十二薪还是十三薪？试用期待遇如何？时间多长？加班时间费用如何计算？如此种种，问清楚就不会糊里糊涂地上当，吃了哑巴亏。

3、粉饰职位信息骗取劳动力

求职者虚荣心的作祟是遭遇此类问题的主要原因。不要被听上去体面的职位所迷惑，仔细询问职位的工作内涵和细节，是求职者在与招聘者面谈过程中必须要做的。

有很多学子及应聘者在找工作时接连遭遇招聘陷阱，不是要交培训费就是要交押金，不要工作还没着落，冤枉钱却花了不少。所以，中国质量万里行再次提醒求职者：施才华、找工作、求发展虽然心切着急，但一定要瞪大眼睛想想清楚，小心“招聘陷阱”。保护好个人权益，避免不必要的损失。

先交200元押金，回去等录用通知，结果却是音讯全无。这样的陷阱在求职过程中屡见不鲜。一份调查显示，70%的人在工作之时遭遇过骗局。打工也要打假，求职过程中的种种骗局不得不防。

你中过哪些招？

“保证金”骗术受害者居首

收取保证金、提供虚假职位信息、假借试用期骗取廉价劳动力、以招聘为名推销产品……求职陷阱无处不在，招数也层出不穷。

智联招聘和新浪招聘联合进行的调查显示，最容易让求职者中招的骗术，是在招聘时以各种名义收取保证金或押金，然后巧立名目不予退还。2816%的受调查者承认，自己曾经在求职中遭遇过这类骗局。其它依此是虚假职位信息(1737%)；利用试用期骗取廉价劳力(1421%)；以入职培训名义骗取费用(1211%)；不按规定提供有关保险和福利(1105%)；招聘是假，卖产品是真(632%)；以能力考核的名义骗取免费劳动(632%)；打着“高薪诚聘”的旗号实为色情服务(237%)；单位突然人间蒸发(211%)。

智联招聘职业顾问的建议是，凡是简单聊两句，草草应付面试后就说你被录用的招聘，往往重视的是你的财而不是才。一般他们的理由是，一旦求职者临时反悔，造成的损失应该由求职者分担，但求职者往往在交钱后就被告知招聘职位已经满了，但钱也不退还了。另外更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等本应是用人企业承担的成本。求职者需要注意的是，国家明确规定，用人单位不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件，因此遇到这类情况，求职者需要谨慎考虑。

哪种骗局最可恨

“试用期”骗局人人喊打

最让人难以防备的职场骗局，是利用试用期骗取廉价劳动力，在试用期后便以各种理由辞退求职者，却不必负任何法律责任。调查显示，这也成为求职者最为痛恨的一种职场骗局(2026%)。此外依此是打着“高薪诚聘”的旗号实为色情服务(1684%)；收取保证金、押金(1526%)；单位突然人间“蒸发”(1211%)；虚假职位信息(1132%)；以能力考核的名义骗取免费劳动(842%)；招聘是假、卖产品是真(553%)；以入职培训名义骗取费用(553%)；不按规定提供有关保险和福利(474%)。

智联招聘职业顾问分析，利用试用期骗取廉价劳力之所以令人切齿，主要是它的形式比较普遍，而用人机构往往振振有辞，将没有通过试用期的责任推到求职者身上。

这类骗局主要有两种形式，一种是以各种理由告诉求职者是不合格的，公司解聘也是无奈之举，从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人，周而复始，降低成本。面对这样的招聘，求职者不要轻信用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该白纸黑字清清楚楚，同时也要考察一下该单位现在用人的情况，如果人来人往，怨声载道，还是吸取前车之鉴，另寻明主的好。

另外一种手段就是非法延长试用期，才半年合同，试用期却有3个月。试用期本意是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的期限。但是一些单位为了减低用人成本，利用试用期的低薪“了解”得没完没了。其实关于试用期，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同长于6个月但短于1年，试用期不超过30天；劳动合同长于1年但短于2年，试用期不超过60天。

骗子无孔不入

哪里是“求职安全港”

通过哪些途径，才能最大程度上避开求职骗局？在你遭遇的招聘骗局来自哪里的调查中，直接来自用人单位的占据了(2789%)；来自职业介绍所的有(2579%)；来自网络招聘(2316%)；大型招聘会(1421%)；咨询公司(895%)。相对而言，通过现场招聘会和咨询中介公司，遭遇陷阱的几率比较小。

在几大求职者常用的求职方式中，现场招聘会的受骗几率较小，但因为太过杂乱，求职成功率低，很难成为求职者首选的求职方式。相对而言，网络招聘虽然以免费浏览申请、大量的职位信息、随进随入的方便性和个性化的搜索、查询功能吸引了大量的求职者和招聘企业，但由于覆盖面过广，提供的职位可信度和有效性也遭到了众多非议。而职业介绍所出现的问题则更为普遍，许多非正规职介所混迹其中，一张桌子一部电话就能开张，让执法部门防不胜防。被骗者即使单独投诉，受骗金额达不到认定诈骗罪的标准，公安也无法立案，因此建议求职者去劳动保障部门开办的非赢利公共职业介绍机构寻找机会。

大多数人自认倒霉

求职者权益谁来维护？

奇怪的是，虽然大多求职者对职场骗子深恶痛绝，但是调查发现，3266%的求职者对此却往往自认倒霉，不了了之，40%的人也仅仅向亲朋好友发发牢骚，采取行动捍卫自身权益的人寥寥无几。

在求职过程中受骗后，总是将责任归于自己糊涂，与其四处申诉，不如继续把精力放在寻找下一个工作机会，大多求职者之所以对职场骗局不了了之，还是因为找工作四处奔波后已身心疲惫，多一事不如少一事，避免更多麻烦。特别是外地求职者，更是对此缺乏勇气。因此，劳动监察部门加强对用人单位对劳动者权益的监督，才是彻底铲除职场骗子的主力。而对广大求职者来说，在竞争激烈的就业环境中，作为求职者虽然不能放过一个机会，但面对鱼龙混杂的求职市场，对于轻而易举的职位诱惑，伸手可得的高薪机遇，还是得小心翼翼。

每年五六月份，正值应届大学毕业生求职的高峰期，多年来寒窗苦读，终于到了得以展现自己能力之时，他们无不全身心地投入求职的人海中。然而，由于高校扩招、部分市场需求饱和等因素，大学生就业已不容乐观，而五花八门的招聘陷阱更是无处不在。为此，记者采访了几位应届毕业生，他们在求职过程中遭遇的招聘陷阱确实不少。

陷阱一：高职诱惑

作为应届毕业生，需要把个人资料公开于各大招聘网站上，以求得用人单位的赏识。未曾想，这却给一些别有用心的人提供了制造陷阱的机会。

记者在采访北京青年政治学院的毕业生小薛同学时，她向记者述说了自己求职受骗的经历。一天，小薛接到太平人寿保险公司的电话，竟然被告知她已被该公司录取为“储备经理人”。小薛在兴奋之余不免纳闷，自己从未向该公司投送简历过呀？他们怎么会知道自己的电话？但小薛还是兴冲冲地来到该公司，可去过方知，原来是该公司从某招聘网站上的公开资料里“选”中了自己。而所谓的预先被录取的职位“储备经理人”则被换成了“理财专员”。经过一番培训后，小薛才知道，原来该公司把自己招来就是做保险业务员。小薛所学的专业是“网络编辑”，与保险业没有任何关系，而不善言谈的小薛竟然被业务经理夸成了“他见过的最适合做保险的毕业生，不做保险将是终身遗憾”。真是令人哭笑不得。

据小薛称，此类情况她的同学也遇到不少。前不久，一家名为“华表服装”的公司给学校发来招聘通知，招聘营销助理若干名，很多同学都去了，结果就是招业务员，工作是销售服装……

据了解，目前很多公司招聘业务员都是到各招聘网站搜集应届毕业生的资料，以高职加以诱惑。对于诸如此类“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高职诱惑。

陷阱二：骗培训费

以录取作为诱饵骗取培训费已是屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。

记者采访应届毕业生小刘同学时，他告诉记者，上个月他接到某公司的面试通知，于是高兴地到该公司参加面试。一番面试后，该公司并没有当时就向他收取培训费，只是说让他先试用一段时间，然后再考虑是否录取他。小刘十分高兴，想好好表现一下，争取能留在该公司工作。于是，他起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，请先交300元培训费。当小刘对此进行质疑时，该公司却说，不交培训费可以走人，但此前工作一个月的薪水免谈，令小刘气愤不已。

值得毕业生注意的是，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培训费，一般由公司担负。

陷阱三：“皮包公司”

毕业生小李收到一个房地产公司的电子邮件，被通知去面试。由于小李并未向该公司投送过简历，他怕遭遇“皮包公司”，为安全起见，决定上网先查一下。让小李惊讶的是，当他用GOOGLE搜索后发现，该公司居然用同一个电话、地址注册了4个公司，涉及医药、保险、建材等不同领域。该公司提出的给求职毕业生的待遇异常优厚，而招聘信息中对于学历的要求竟然是中专以上即可。该公司以低学历招聘求职毕业生，却提出付相当高的工资，值得怀疑。经其向工商部门了解，该公司已不存在。该公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的。

对此，求职毕业生们应该得到一些启示，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知，应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况，并上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。

毕业生要勇于说“不”

一些受骗的毕业生认为，针对招聘陷阱，相关部门应负起责任，杜绝毕业生受骗。某高校长期从事就业指导工作的高老师说：“国家明确要求用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用，如用人单位违反规定收取各种费用，求职毕业生就要勇于说‘不’。一个遵纪守法的单位才能有发展前途，如其不遵守国家的规定，对其向求职毕业生许下的承诺也应打个问号。如今毕业生找工作较难，就业压力较大。但毕业生在主观上还是要保持冷静，才能客观地审视对方的情况。”

诸如此类的招聘陷阱数不胜数，希望广大应届毕业生增强自我保护意识和辨别真假招聘的意识，通过正规渠道取得面试资格，切忌因一时求职心切而上当受骗，以免落入形形色色的招聘陷阱。

近年来，大学生求职被骗案件屡有发生。一些学生被个人或流动服务的公司雇佣，讲好按月领取工钱，但雇主往往找个借口拖延一下，拖到学生开学时，老板就消失得无影无踪。警方提醒广大同学，打工切忌赚钱心切，特别要警惕四种骗局。

先付押金型 这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松、体面的工作，求职学生只需交纳一定的保证金即可上班。学生付钱以后，招聘单位要学生听候消息，接下来便石沉大海。

临时苦工型 一些小公司特别是个体建筑承包者故意将一些苦、脏、累、险的工作交给学生，又不与他们签订合同，一旦发生工伤等情况，学生往往索赔无门。

直销、传销型 学生到公司后被连哄带骗地先买下一些货品，然后公司再让应聘者如法炮制去哄骗他人，并用高回扣作诱饵。

模特、特种行业型 这类招工通常称招模特或参加歌星、影星培训班，然后要学生花大价钱照艺术照参加遴选，最后再找借口说应聘者条件欠缺而予以拒绝。也有的是以娱乐场所特种行业的高薪来吸引求职者。同学们到这些场所打工，往往容易误入歧途。

警方提醒，要提高防范意识，学会自我保护；谨慎交友，不以感情代替理智；遇有不明问题，充分依靠组织、老师和同学；不贪占便宜，发现诈骗行为要及时报警。

狮子座

狮子座是十二星座当中性格最外向的星座人之一。狮子座能言善辩，油嘴滑舌，擅于处理人际关系，因此在各种各样场所，开朗大方的狮子座很受欢迎，狮子座乐观积极，因此无论什么时候，你看到狮子座笑容，和朋友相处，闲聊，狮子座经常笑，狮子座自身都是一个与众不同的嘲笑，有意思，个性很讨喜，与生俱来风趣，因此人气值非常好。无论做什么事，他们总是把开心放在首位，即使他们遇到了什么不开心的事，他们也会想办法自己开脱，尽量让自己没有太大的压力。

处女座

处女座的性格是典型的完美主义者。因此，众所周知，处女座是十二星座中最挑剔的人，喜爱苛刻，严苛用心，能够在吹毛求疵，因此好多人会感觉处女座不易共处，一直非常容易见到别人的缺点和缺陷，也常常无情地强调，但是，每个人都是多方面的，处女座也是有可爱的一面，特别是私底下，和朋友相处，处女座其实就是每个人的快乐水果，也喜欢和朋友们开玩笑的，有意思，性情开心，当然吸引人。

天秤座

天秤座也是十二星座当中出了名的社交达人。他性格外向、乐观、激情、真心实意。他在社交场合开朗、柔美、随和，幽默搞笑。并且，天秤座的情商很高，了解怎样自我调侃，因此大家都很乐意和天秤座在一起，天秤座总是能给大伙儿产生无限的快乐，和天秤座共处，总是能听见欢笑声，因此天秤座的性情亲近率真随和，心理状态非常好，乐观积极。怪不得天秤座很受欢迎。天秤座敢表现自己，喜欢把自己搞得和别人不一样，越是人多的场合越喜欢展现自己的幽默有天秤座在的地方就会有着欢声笑语。

作为资深HR，在这里告诉你，让HR喜欢的简历需要满足下面这几点：

一、简洁

简洁不是简单，简洁的简历是层次分明的，HR可以快速的浏览简历，简历并且看起来还很专业。

那么，简洁的简历到底长什么样子？

这是六年工作经验，滴滴人力资源总监的简历：一份简洁的简历。

这是哥伦比亚大学硕士生的简历：一份简洁的简历。

上面这两份简历都是简洁的简历，并且HR在阅读简历的时候可以很迅速阅读，提高工作效率，很多HR都很喜欢这样的简历。

>> 想要上图这两份简历和模板的，直接点这里

二、保持相关性的简历

HR招聘求职者，是希望求职者符合岗位要求，有足够的胜任力的，因为这样，应聘者入职后，就可以更快的投入到工作中，更快的将岗位上的工作推进起来。

所以，你在简历内容上面就需要更多的保持和岗位相关，这样可以大大提高简历的通过率，增加你的面试机会。

怎样才能做到相关呢？

1、先读懂招聘要求

企业要招聘应聘者，所有的需求基本都写在招聘要求里面了，所以应聘者在求职的时候，第一步就是先理解对方公司的需求，再撰写简历。

举个例子：运营助理的招聘。

比如，招聘要求里面提到，需要熟练使用office工具，那么，应聘者就需要在简历内容里展现自己会使用office工具，如Excel技能，word文档，用得怎么样等等。

比如，招聘要求里面提到了要会简单的PS，那么，为了保持相关性，应聘者就需要在简历内容里面体现自己会PS技能，如，会处理，可对进行简单的设计，可制作宣传海报等等。

比如，对方公司招聘要求里面提到要有良好的沟通能力，虽然这个沟通能力看起来基本上所有人都是有的，但是既然对方公司提了出来，说明这个沟通能力是对方需要的，那么，应聘者就要在简历内容中体现出来，而不是不体现。如，曾参加课题研究的辩证讨论，曾经常参加课题小组讨论等等。

2、简历内容匹配关键词

还以上图这个运营助理为例，根据招聘要求，在招聘要求的内容描述里面有office、ps、文案、数据统计等关键词，那么在简历内容里面就需要有office、ps、文案、数据统计等相关的关键词出现。

三、简历内容使用数据化

因为运用数据化的表达，HR可以清楚明白的知道应聘者做了哪些事，做得怎么样，可以对应聘者的胜任力快速做出判断，筛选出合适的简历，提高筛选效率，特别是在招聘季，数据化方式撰写出来的简历很受HR的喜欢。

关于数据化表达，我们可以来做一个对比：

比如，一个运营岗位的招聘。

不用数据化进行表达：负责网站的文章撰写，每周更新网站的推文，增加网站的活跃度。

用数据化进行表达：为提升网站的活跃度，每周撰写文章3篇，单篇文章阅读达5000+，及时与用户保持互动，回复留言50+。

当HR看到用数据表达的简历就知道应聘者每周可以制作三篇文章，文章的质量也还不错，从阅读量中可以看出。使用数据化的表达，在表达方面就比不用数据化表达好太多了。

说起数据化的表达，其实，在很多优秀的大牛的简历中，都是在用的：下图便是入职中信证券的简历，里面就用到数据化表达。

>> 想要上图这份简历和模板的，直接点这里

四、简历内容行文规范

规范的简历行文是需要符合人的阅读习惯的，一份好的简历内容结构应当是从上至下的，因为人阅读书籍的习惯是从上至下的，HR阅读简历也是一样的，所以，在简历的内容结构上，可以按照教育经历、工作经历、社团经历、技能等，从上至下来排序。

以上，感谢你的阅读。

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鼻炎治疗的正确姿势，你get了吗？

巴德笑医

先说结论：鼻炎可以恢复，且恢复率很高。直接去药店买医用的鼻腔诊疗剂，顶多一百块，重度鼻炎经常出现的鼻塞、打喷嚏、眼睛痒喷它都能缓解。 多则仨月少则壹月，各种鼻炎症状迎刃而解。是消除鼻炎最彻底的方法之一方法教给你们，不信的直接扒拉走就行了，只分享给真正有需要的人。 第一：避免买到不正规的激素类鼻腔喷剂！！ 要注意这几点，不容易踩雷：—凡是号称祖传偏方的，老中医、蒙医、苗医、藏医的，别信。、 —凡是打了…

十二星座是什么样的？



盐选科普

十二星座归根结底是从希腊神话里出来的。每一个星座的背后，都是一段让人哭笑不得的神话故事。金牛座（Taurus）十二星座里最「敷衍」的一个它的故事是这样的：看过前面故事的朋友应该都知道，神界大 Boss 宙斯就是个色坯，经常会变化成各种形态，下到人间强奸他看中的妹子。有一次他看中一个叫欧罗巴的妹子，然后变成了一头牛，对！是一头牛！去强奸她！事后他俩依偎在一起，宙斯搂着欧罗巴，陪她去看流星雨，落在地球上的时候，宙斯指着天上的一个星座说：「亲爱的，我要把这星座命名为金牛座，纪念咱俩的奸情。以后你看到它，就能想到我……」欧罗巴再次面泛红晕：「你好牛！」这是我见过最抠的泡妞方式！啥都不送，就送星星！真是太「金牛」了！ 水瓶座（Aquarius）超级花美男说到「流星雨」，就会想到花美男，而水瓶座的化身，大概是整个希腊神话最美的小鲜肉了！他叫伽倪墨得斯，名字很拗口，但要在妹子面前装逼的话最好还是记一下。他是宙斯唯一强奸过的男人……听上去就很了不起吧。长得好，不是罪；勾引人，就不对……在神话世界里，只要颜值超过平均水平，那就等于是在勾引宙斯……于是宙斯便派出了他的司机——一只巨大的鹰，把花美男伽倪墨得斯「请」上了奥林匹斯山。然而，宙斯家里有个很厉害的老婆——赫拉。「你说你在外面瞎搞，我也就睁只眼闭只眼了，还给我带回家来算什么名堂？」宙斯把小伽带回家时，当然不能介绍说这是我「炮友」吧？总得给他安排个头衔吧？「要不你干脆帮大家倒酒吧！」于是，小伽成了奥林匹斯山的侍酒童，整天抱着个酒瓶在宴席上晃来晃去……宙斯很开心，众神都很开心（除了赫拉）。因为他们每次吃饭都能看到一个小鲜肉，身穿被酒沾湿的衣服，传递着湿答答的诱惑……终于，天后赫拉看着不爽了……「你就倒个酒，有必要那么骚吗？！」「变态！」（啾啾啾！）最后，花美男变成了一只瓶子（功能一样，但没有了附加值），这就是水瓶的故事。天秤座（Libra）最犹豫不决的星座星座书里总把天秤座描述成左右摇摆、举棋不定的星座。话说很久以前，众神都居住在人间，但是住久了就开始厌恶人间的居住环境。这些人类整天打来打去、钩心斗角的，让天神们看着就烦……不久，终于决定集体搬家……然而正义女神阿斯脱利亚这时候天秤性格上身：「我是走呢？还是留呢？还是走呢？」在她犹豫不决的时候，发现其他亲戚都已经搬走了……「那我就留下来吧。」于是，正义女神便留在人间主持公道。但待得时间久了，发现「我一个人在这儿好像也没啥大用，人类该堕落还是照样堕落」，「那我还是走吧」。于是她回到了天上，成为了天秤座。插句题外话，我有个水瓶男性朋友，是个泡妞高手……说来也挺奇怪的，他能搞定几乎所有星座的妹子，除了天秤座。这可能是因为天秤座的化身——正义女神是蒙着双眼的吧？无论你水瓶再怎么花美男（小伽），老娘蒙着眼看不见！巨蟹座（Cancer）事逼星座为什么把天秤和巨蟹放在一起聊？因为这是我最喜欢的两个星座，我对这俩星座的妹子毫无抵抗力，仅此而已。巨蟹的故事是这样的：大英雄海格力士在完成他的十二项任务中，有一项是去击败沼泽中的九头巨蛇海德拉，一人一怪打得好好的……这时候，沼泽里钻出一只事逼螃蟹。也不知道它是想上去劝架，还是想帮它邻居海德拉出气……挥舞着大钳子就冲上去夹海格力士的脚……结果……被海格力士一脚给踩碎了！后来，天后赫拉为了纪念它爱管闲事的精神，将这只碎螃蟹升上了天空，成为巨蟹座。狮子座（Leo）装腔作势的大猫狮子座的故事其实和巨蟹座差不多。

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北美求职君

比简历本身更重要的是思路，同学们可参考如下的简历制作思路，看看自己是否遵循了正确的目标与方向。

√ 确定求职目标

根据学校、专业、个人兴趣和行业发展前景等因素确定；

√了解岗位需求

了解具体目标岗位对于学术的技能和经验要求；

√整理相关经历

根据岗位要求，筛选自身所有相关经历；

√量化过程结果

按照“STAR原则”，清晰展示自身背景，量化过程和结果；

有哪些简历初稿中必备的要素？

① Title部分

姓名＋电话号码＋邮件地址＋LinkedIn链接＋Github链接（如果有的话）

② Summary部分

就业目标是什么＋优势有哪些＋有几年的专业经验＋会哪些skills

③ Education部分

学校＋学校地点＋专业＋GPA＋学过的相关课程＋时间

④ Internship和working experiences部分

a 公司名称，以及一到两句话的公司介绍；

b 你实习或工作时的position title，以及一到两句话对你主要职责的介绍；

c 实习或工作的时间地点；

d 具体内容需要按照star原则提供信息：

s－situation你或你们组当时面临着什么情况

t－task你或你们组被指派了什么任务

a－action你或你们组采取了哪些行动，运用了什么软件／语言／技能

r－results，你或你们组最终取得的成果（要尽可能的详细，需要包括具体的数字 ）；

e 尤其是results非常重要，一定要提供相关信息。results是指你给公司带来了哪些收益，比如减少了$2000 cost，提高了10% efficiency等，而不是指自己从中学到了什么。

⑤ Academic project部分

a project的名字，和一两句话对project内容和目标的描述；

b 你在该project中的position title，以及一到两句话对自己主要职责的描述；

c project的时间和地点；

d 具体内容同样要按照上述star原则陈述。

⑥ Awards部分（如果有的话）

提供获奖名称，一句话介绍和获奖时间

最招人喜欢的星座女

最招人喜欢的星座女，星座是黄道带的十二个均分区域，每个星座的运行轨迹不同但却有规律可循，能量场相合星座一起能提高彼此的运势，了解更多的最招人喜欢的星座女。

最招人喜欢的星座女1

狮子座

狮子座的女生往往都能成为大众瞩目的焦点，狮子女的身上很少会有女性的矜持，她们对于自己的女性身份也颇有点不以为然，谁说女人就要相夫教子，就要温柔贤惠，狮子女就是美的张扬，美的洒脱。狮子女身上有一种不同于其他女性的开放和肆意，所以也很容易让其他女人觉得羡慕，狮子女的个性大大咧咧的，相处起来也很轻松。

天蝎座

天蝎女的性格看似一块冰，其实一团火，只有足够的接近她们，才会看到天蝎女另外一面。天蝎女初给人的印象大都是神秘，因为她们不太喜欢社交，在不熟的面前比较沉默，但是一旦真心相待，往往又能见到她们比较单纯天真的一面，天蝎女身上很有反差萌。

双子座

双子座的女生身上总是带了一股若有似无的性感气质，她们是天生的野马，不被男人控制，不被世俗控制，尽情的做自己，别人想说什么自己才不管，所以双子女大都很有一种坦率又灵动的感觉，身上既有女人的妩媚，还有女孩的顽皮。

天秤座

天秤女大概最具有传统意义的女人味了，她们有分寸，说话轻声细语，不会大吵大闹，矜持谨慎，知书达理，天秤女身上有很浓重的东方女性特质，所以往往也是男人们最容易喜欢的女性类型，天秤女的温柔不是虚伪，是她们天生的善良，给人的感觉真的很舒服。

最招人喜欢的星座女2

双鱼座

双鱼座女很温柔，感情细腻，总是能够看见他人所忽视的一面。即使是面对着陌生的人，也会掏心掏肺的付出，有着很多的优点，越接触就越会发现，是一个值得让人惦记的人，不舍得离开，双鱼座有着治愈般的微笑和暖心的举动，是很容易做到让男生朝思暮想，念念不忘。

双鱼座有着温柔的气质，内心很细腻，让人觉得很舒服，双鱼座很好看，这不仅是外表的好看，双鱼座的人都知道如何着装，也常常会发挥自己的最大优势，让人眼前一亮。双鱼座非常适合娶回家做老婆，他们关心家庭，性格温柔，一旦结婚，他们就会把整个人的重心都放在家庭上。

处女座

处女座亲切的姿态加上举手投足间的优雅，是男人心目中的女神。侃侃而谈的自信又处处站在别人的角度着想，善良温柔有内涵有思想，简直完美。别说男人，就算女生也很喜欢和处女座相处，笑起来有阳光又有感染力，而且毫无杀伤力。

处女座女对任何事情都是执着的，不会轻易做决定，也不会轻易放弃自己的目标，所以在事业上她们表现的很干练，优秀，能干。处女座对男友的帮助也很大，是很好的事业伴侣，无论顺境还是逆境，都会默默陪伴在他身边，给他加油鼓气，这样他们之间的情感也就越深，越相爱。

水瓶座

水瓶座的个性比较随和，即使你偶尔挑逗水瓶，水瓶座也很少会认真对待，水瓶座很温柔，不会轻易发脾气，和水瓶座相处，可以很放松，做真正的自己。水瓶座是一个好看，有着宽容的个性的人，也许第一眼见水瓶的时候，你并不会被他惊艳到，但是长时间的相处，你会觉得他很耐看。

因此，水瓶座是温柔而美丽的，而且他的桃花不断也是有一定道理的。只是水瓶座与每个人都有良好的关系，所以对水瓶座感兴趣的人会担心他们自己是备胎。如果水瓶座有了对象，另一半也会心底躁动不安。所以有了对象的水瓶座，还是和其他异性保持一点距离的好。

最招人喜欢的星座女3

第四名：狮子座

狮子座女孩的高贵矜持的气质让男生不由自由的想拜倒在你脚下，管什么尊严什么地位，只管恭恭敬敬的'伺候你这位高雅的女皇，一心一意的听你的指挥。

尤其是当你不停的遇到喜欢谦卑和善的男生的时候，你会发现你简直被男生的追逐包围了!众星捧月，就是这样!

第三名：金牛女

勤勉务实的金牛座女孩一直都是男孩子们眼里的“三好学生”，让他们不敢在你面前造次以免被斥之轻浮，久而久之，哪个男生还敢对你不规矩

另外，由于你对金钱实在是太执着和迷恋了，让男孩们都以为你是拜金女反而觉得自己是穷小子不敢贸然出击只能悄悄喜欢。

要说这金牛女的性格，用当今一个流行词：任性来形容，可以说是再合适不过了。

没错，金牛女就是这么任性，而且喜欢撒娇，尤其是在异性面前。和男孩子们在一起的时候，淘气可爱的金牛女经常闯祸，或者惹别人生气，但是别人不忍心对金牛女发火，为什么金牛女一个无辜而温柔的眼神，就足以让男人乱了阵脚，呵呵。

第二名：天秤女

天生亲和又好客的天秤，脸上始终保持着蒙娜丽莎般温柔优雅的笑，把你衬托得更美，谁能不被你的笑容吸引呢

天生的好人缘让男孩女孩都乐于和你成群结队，久而久之，男生越发觉得有你这样的女友简直是福气，于是，同时好几位男孩开始了紧锣密鼓的争夺赛。

而且天秤女口才很好，可以说是出口成章，她们经常参加各种演讲比赛，或者是朗诵比赛，并且获奖。她们还写的一手好字，一首好文章，在各种各样的征文比赛中也经常斩获大奖，吸引别人投来羡慕的目光。

第一名：天蝎座

恭喜天蝎座的美眉!你的魅力就是这样无法抵挡!除了天生的让人窒息的妖娆，你浑身散发出来的神秘气息，让男生们想尽办法去讨好你接近你，10分钟你就可以把男生的征服和占有欲撩拨的足足的，让他越来越想试着追求你。天蝎的神秘和妩媚是男生最见不得的致命诱惑哦!

星座话题一直很热，我们时常会关注自己的星座运势，关注星象。比如近来大火的星座热词“水逆”，即水星逆行。水星代表思维、语言、交流，逆行的水星容易带给我们思维的混乱，交流沟通的不顺畅。

当三五好友聊天时，也会不经意提起星座，甚至有些公司招聘还要看员工的星座。而我们常挂于嘴边的星座，是我们的太阳星座。它是根据出生日期划分的，比如Ni是白羊座（3月21—4月19日），Ta是水瓶座（1月20—2月18日）。

太阳星座对每个人的影响都非常深刻，是星盘中的核心。无论你的内在是什么样的构成，你最终以太阳星座作为标签，而周围的人也习惯，用太阳星座的特质来评判你。比如天蝎座，大家会认为你是内敛的，深刻的，腹黑的。处女座，热爱整洁，挑剔，纠结的。狮子座，霸气王者，领导者等。

但是，现在很多人已经不满足只知自己的太阳星座，会常常听到这样的说法，wo是日瓶月狮升处（即太阳水瓶，月亮狮子，上升处女），ta的上升在白羊，我们会相处愉快吗？

所以，除了太阳星座，对我们仍有很深影响的，还有月亮星座，上升星座，水星、金星、火星、土星、天王星、海王星、冥王星等。如何知晓自己的星星都在什么座，需要进行星盘的测算。（可上网自己查找星盘测算，比如app软件测测，爱星盘，准了等。）

简单来总结。

月亮星座，是一个人出生时，月亮所在的星座。它代表了我们内在的情绪。我们需要什么，渴望什么，进而养成什么样的生活作风。举个栗子，月亮在巨蟹座，会渴望亲情，家庭温暖和心灵的安抚。月亮在狮子座，内心热情，对朋友仗义，同时也渴望被赞赏。

上升星座，是一个人出生时，东方地平线上正在升起的那个星座。上升星座是一种不需思考即反应出的人格展现，它是“最初的孕育”，让我们成长为太阳星座的样子。

如上升处女座，给人一种文静端庄的感觉，做事细心，同时也附带挑剔和纠结。上升射手，给人一种活泼，爱玩，小孩子的感觉。上升双子，看起来很健谈，等等。

在星盘中，太阳，月亮，上升是重中之重，基本可以描绘出我们的人格骨架，是对我们的一个即时速写。

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