ISFP女适合和冒险家型的人交朋友和谈爱受。
谈恋爱不能做的事:
谈恋爱最忌讳的事一:生性多疑
我是觉得两个人在一起,最为重要的是信任,既然在一起就得信任对方,疑神疑鬼对一个男人不好,男人既然和心仪的女人在恋爱,就要对自己的眼光有足够的自信。爱她,同时要给她足够的自由。这是对对方的尊重,也是对自己的自信,作为男人应该大度和自信,这才会赢得女人的心。
谈恋爱最忌讳的事二:随便翻看私人物品
每个人都有自己隐私,像手机这个是被人看的最多的,每个人都不想被被人知道自己的手机里的一些隐私。如果真的爱女友,就尊重她。
或许你会认为你们确认了关系,翻看一下手机又有什么关系,但是想告诉你的是,虽然是男女朋友关系,但是,每个人都是有一些个人隐私的,每个人都是你有自己的自由的空间,不能为了你,让女孩什么都放弃的,这个也会让女孩感到不安全感,妹子会对不安全感的男人没有好感。
谈恋爱最忌讳的事三:总是要求什么
就像每天必须陪多少时间,谁的时间也不是要多少有多少的,非要把一些一周固定的见几面,东西搞得都太固定了,这个就是很不好的,恋爱没有那么多固定的模式。
它是一种自然开始的流程,两人互相心里想着对方的时候,会不由自主的在一起,不想离开,就算一句话都不说也觉得非常的安心,这才是我们希望的恋爱模式,所以,不要把恋爱格式化,流程化。
适合ENFP型人的一般职业
在列出适合ENFP型人的一般职业的同时,我们也要敬告读者:
每种职业中都有各种性格类型的成功人士。尽管如此,以下将要列出的这些职业是ENFP型人会认为较为满意的,我们也将解释其中的原因。当然,这不可能是一个完美的综合,但是,它却能够向你展示一些你以前不曾考虑过的可能性。虽然我们将要列出的所有职业都有可能使大家找到各自的职业满足感,但是,预计它们中的一些可能为你提供更大的机会。根据我们的研究,我们预测下述职业中用楷体标出的那些,在接下来的若干年内,将会有较快的发展。
创造性职业
记者
**剧本作家/剧作家
专栏作家
性格演员
音乐家/作曲家
新闻播音员
室内设计师
艺术家
记者/编辑 ()
信息制图设计师
桌面出版者
编辑/艺术指导 ()
多媒体创意指导
教育软件人员
多媒体制片人
地区/社区剧院导演
文献影片
戏服/服装设计师
电视制片人
广播新闻家
漫画/卡通画家
展览设计师
这些创造性职业具有吸引力有一个很明显的原因,即它们能不断提供新颖独特方法的机会。ENFP型人喜欢这种创造性的过程,尤其是当这种过程能提供合作机会,并能从帮助别人中获得鼓励时。工作环境越无拘无束,工作的灵活性越强,ENFP型人就会越喜欢它。他们工作相当,但也需要不时地,自发性地与人合作以确保他们地创造源泉能汩汩不绝,同时保证他们的工作不失趣味性。
营销/策划
公共关系专家
营销顾问
业务经理
撰稿人/宣传作家
创意指导
战略策划
评论家
调研助理
编辑/艺术指导()
ENFP型人通常时优秀的深谋远虑者。他们一般能轻易地看到某个方法,计划,或者服务可能给别人带来的后果。他们在自己的计划中会把别人的需要和顾虑考虑进去,还经常发明一些富有创造意义的,体谅人的解决问题的方法。他们以能创造性地解决问题为乐,尤其是当他们和另一对生龙活虎,热情洋溢的人一起工作时。ENFP型人大多很聪明,风趣,他们在给报刊或电台撰写广播稿中获得满足感,因为业的快节奏和时常的风云变换对他们来说确实很诱人。他们可能以公共关系经理的身份成为其组织机构威严的代言人。
教育/
特殊教育教师
双语教育教师
早期儿童教育教师
教师:艺术/戏剧/音乐/英语
儿童福利顾问
控制药品顾问
社会工作者(老人及儿童日常护理)
发展指导
职业顾问
安居指导
调查员
主教顾问
康复中心工作者
社会科学家
教育心理学家
计划供给官员
慈善机构顾问
社会心理学家
心理学家
人类学家
家长指导:孩子发育课程
高中指导顾问
很多ENFP型人发现能对别人产生积极影响的工作本身就是令人满意的。他们可能是仁慈的,让人信赖的心理,也可能是有创造力,热情的职业顾问,帮助他们的客户找到新颖的解决问题的方法。他们总是很关注那些可能发生的事情,尤其是那些可能发生在别人身上的事情。他那么有感染力,充满活力的行事方式鼓舞着他的客户尽量在生活中做出一些积极的改变。ENFP型人喜欢帮组别人发展他们的精神信仰,同时他们自己也常常为某些圣职所吸引。作为一名调查员,他们通常是促使自己的组织机构有效地创新性正向转化地催化剂,他们会在别人危难时指引他们怎样寻求帮助。
健康保健/社会服务
饮食学家/营养学家
语言病理学家/听力专家
整体健康护理(中西药结合)
治疗师
雇员协助计划顾问
理疗师
法律调停员
脊椎推拿师
城区域规划师
公共健康教育者
职业治疗师
卫生保健领域和社会服务领域一般来说对ENFP型的人也颇有吸引力,不仅因为他们有助人的天性,或这些工作能提供给他们运用其创造性方法的机会,还因为这些职业大部分都能使他们在工作中保持一定的性和变通性。这一领域中的ENFP型的人,如果他们的工作环境不是过于严格,传统的话,他们会感到更加满足。或许当一名顾问来为众多不同的客户服务是他们最为满意的职业吧。
企业/商业
顾问
发明家
员:服务或点子
人力资源经理
人力资源培训员
会议策划
职业专家
饭店老板
管理顾问:管理转型/团队建设/多元化
商品策划
人事资源多元化经理
/团队培训员
业务经理
业务主管
公共关系专家
营销主管:广播/电视/有线广播行业
新职顾问
环境律师
人事招聘员
劳工关系专家
ENFP型人是天生的企业家!他们喜欢为自己工作,因为这样他们就拥有更多的和灵活性,而且他们就更有机会选择他们愿意从事的计划,愿意帮助的人。他们经常有很丰富的想法,同时寄希望于这些想法变成现实,尤其是那些能对别人产生一定影响的想法。很多ENFP型人喜欢对某些领域进行,如团队建设,冲突解决,以及如何提高工作的有效性。他们也希望自己成为的商人,尤其是在那些非实体的商品,如点子,而非实实在在有形的商品。
传统的商业界不很吸引ENFP型人,因为他们不喜欢那些名目繁多的规章制度,也不喜欢那些常规的交易程序。然而,在商业界传统机构里,ENFP型人大多聚集在人事资源部,担任培训员或顾问。他们发现职业顾问这一职业能让他们牢记本机构宗旨的同时还可以运用他们自己的能力帮助人们预先计划并发明创造性方法来完成他们的工作。
还有一点要记住的是:只有一些商务领域才能使那些拥有特殊天赋的ENFP得到职业满足。
技术
消费者关系管理人员
职员辩护律师(技术顾问)
教练
项目经理
合同经理
人力资源招聘人员
随着技术的不断发展,人才的需求量也越来越大。当然,这些人才必须是既懂技术又有很强的交际,交流能力的复合型人才。所以,技术人员兼终端用户这一身份吸引着广大的ENFP们。他们发现这些工作不仅满足他们帮助别人的欲望,而且还能让他们与他们的合作者保持紧密。
是的,由于ISFP型的人彻底生活在现阶段当中,因此它们的提前准备或方案通常不容易超过必不可少,她们是有效的短期计划实施者。由于她们彻底资金投入于如今,喜爱享有现阶段的历经,而不再次往下一个总体目标最后的冲刺,因此她们对进行工作中感到很释放压力。
她们针对从历经中立即掌握和体会的物品特别感兴趣,经常颇具造型艺术天资和审美观感,务求给自己创建一个漂亮而隐秘的自然环境。
并没有想要成为管理者,ISFP型的人常常是忠贞的跟随者和团队组员。由于她们运用本人的意义规范去分辨生活中的每一件事,因此她们喜爱这些花费时间去了解她们和了解她们心里的忠实的人。她们必须最主要的信赖和了解,在生活中必须和睦的人际关联,针对矛盾和分歧则很比较敏感。
对ISFP类型的人而言,最重要的是能与周边的人和睦相处,与周边环境和睦发展趋势。ISFP人是最开始体会出各种各样丽景的人。很多人迫不及待的追求时尚潮流,感受新潮,紧跟时尚潮流------有一些乃至造就时尚潮流。
ISFP人的生活紧紧围绕面前。她们渴望随意,当不无拘无束时她们显得很疏松。这些一直压制住这类情感的ISFP人,她们的心里会感到很郁闷,最后也许会明显地发泄出去。
第一次见面时,ISFP人很有可能很讨喜,很会奉承人,她们要说一些真相或并不是客观事实的恭维话。可等下一次碰面时,一样一个人,很有可能便会显得很冷漠。
一些ISFP类型的男士十分具备竞争能力,特别是在在活动或桌球上,要让她们输上一局很有可能会难以。这类在别的SP类型人群中也是有的天性----竞争,使她们以为自已是"好运"的,并敢于探险。
ISFP人和INFP人一样会常常感到疑惑,但INFP朋友应该比ISFP人更会想象,她们对诗文、短文和哲学思想有越多的追求完美;而ISFP人一般不肯在那些层面写书立着,乃至谈起,她们愿切切实实得生活。
根据迈尔斯·布里格斯的说法,ISFP们是安宁、随和的人,对人生采取“让自己活也让别人活”的态度。他们喜欢以自己的节奏生活,倾向于活在当下。尽管安静内敛,他们却也讨人喜欢、体贴、关怀,为他们生命中的人献身。虽然并不喜欢辩论乃至必要地发表看法,但是他们的价值观对自己很重要。
根据凯尔西的说法,ISFP们扎根于这里和现在。他们对环境极度敏感,这一点恰巧印证了他们的五感甚至比其他感觉型的人要敏锐的说法。
他们能察觉周围人事物微小的变化。他们对和谐很敏感,很好地知道什么适合而什么不适合,不管是在艺术中还是在生活的其他方面。虽然对他们的同伴在做什么察觉得很清楚,他们却宁可让他人指导自己的人生。ISFP们通常在感情上很成熟。
偏好
1、 I——内倾相对于外倾。ISFP倾向于宁静和有所保留。于社交中,他们消耗能量(同样的情况下,外倾者获得能量)。
2、 S——感觉相对于直觉。相比关心于抽象事物,ISFP更加关心具体事物。他们更倾向于关注细节而不是整体,关注最切近的现实而非未来的可能性。
3、 F——情感相对于理性。ISFP通常认为个人偏好高于客观标准。在做决定的时候,他们通常更多地基于对人情世故的考虑,而不是逻辑。
4、 P——理解相对于判断:ISFP会保留意见或推迟作出重要的决定,更倾向于“开放选择权”,更能应对变化。
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