探险家人格和谁搭配

探险家人格和谁搭配,第1张

探险家人格isfp只论适合的话,我觉得最优选是istj或者isfj,estj也行。

isfp是一旦恋爱就满眼只有对象,对象要她向东她不会往西,对象想要天上的星星她也可以马上着手去造火箭的类型。她们跟其他很多类型最不一样的一点就是,一旦谈了恋爱就不再存在有独立和自我一说。这种为爱能付出一切的类型,最致命的软肋就是被抛弃/被背叛。他们是付出了一切包括自尊和自我为代价去经营一段感情的,所以一旦另一方抛弃/不要他们了,他们就什么都没有了。所以对他们来说,最适合的选择是那些会用忠诚,守护来交换真情和体贴的类型,对,就是istj和isfj。

不管是自己还是身边的家人朋友都有自己的性格特点,有些人安静内敛,有些人乐观直率,不管大家是什么性格都有自己的优势和弱势。喜欢研究人的性格特点的朋友应该对“16型人格”有不陌生,16型人格就是人格类型有16种,通过一系列的测试,大家最终可以得到一个由4个基础字母组成的人格类型,每个人格类型的特点都不一样,下面一起来看看isfj和istj区别,istj和isfj的区别。

ISFJ人格的特点:关怀他人、谨慎、观察力强。

ISTJ人格的特点:尽职尽责沉稳保守、勤劳。

ISFJ乐于助人,对朋友忠诚,富有观察力和同情心。但他们敏感、保守又谨慎,总是淡化自己的成功,内化自己的感受,使得自己常被自己超负荷或被他人超负荷。

具有奉献精神的ISFJ在工作中总是亲和待人,忍耐力极强,总在为其他人着想。乐善好施的ISFJ往往会从事卫生保健、教育、艺术、社会服务等工作领域的职业。ISFJ女性可能会适合成为护士、福利院工作者、教育工作者等;而ISFJ男性可能会偏好选择室内装潢师、记账员、后勤与供应经理等职业。

在婚恋方面,ISFJ对感情十分投入,一旦承诺了就会坚守并努力践行,适合的类型有随遇而安的ESTP、擅长交际像活宝一样的ESFP。ISFJ类型人较多,约占人口比例的13%,代表人物有凯特·米德尔顿、艾瑞莎·弗兰克林美国队长。

ISTJ有很多特点,例如正直、务实、恪尽职守,他们讲求逻辑,喜欢用事实说话。但ISTJ不喜欢创意和创新,办事一板一眼,对人的情感和成长也不关注。

工作第一是ISTJ的普遍观念,在工作中的ISTJ严谨细心又具有奉献精神,他们往往是出色的员工或领导,偏好法律、金融、应用科学等职业领域。ISTJ女性偏好的职业有很多,例如财务经理、保健医生、预算分析员等,而男性可能会偏好选择数据或证券经纪人、地质学家、工程技术人员等。

在婚恋方面,ISTJ女性可能与同样类型的人格——ISTJ或热情坦诚的教育家ENFJ比较搭配。而男性除了同类型的人格外,自由自在、充满热情的ENFP可能会比较吸引他们。ISTJ占人口比例大约13%—14%,在现实中较容易辨识出来,代表人物有安格拉·多罗特娅·默克尔、康多莉扎·赖斯。

很多人希望通过16型人格测试,最后能够选择合适的专业、职业规划或者是另一半。但是16型人格并不是万能的,16人格测试结束给出的适合职业中的“适合”说的是人格类型意义上的适合,能力和态度德才是决定人能不能做好一份工作的主要因素,而找对象更多是需要自己认真、仔细地去了解对方。学习16型人格能够让自己对自己有更深度的探索,但过度依赖、解读16型人格,容易误导自己。

性格测试结果具体性格分析:

1 精力来源:创造让每个人都有足够能量完成的工作环境。

E→外向型(外在的人和事:通过与互动或共事以获取能量)

具体表现为:热心高能量,积极主动,乐于表达,合群爱交际,参与投入。

I→内向型(注重内心思想,感受回忆:通过反省信息,想法和概念获取能量)

具体表现为:接收,收敛从容,亲密关系,深思熟虑,安静

2 收集信息:让信息既拥有框架方向,又包括细节,即既见树木,又见森林。

N→直觉型(了解全局,关注和信任联系,理论和将来可能性)

具体表现为:抽象思维,想象力,推理延伸,理论化,独创能力。

S→实感型(留意和信任事实,细节和现状)

具体表现为:具体明确,活在当下,务实有效,经验体验,传统。

3 分析与决策:以符合主客观为标准。

T→思考型(运用客观分析和逻辑推理决定事物)

具体表现为:推理,质疑,讲道理。

F→情感型(用价值观做决定,创造和谐)

具体表现为:将心比心,怜悯同情,温柔。

4 时间安排:以最有效的方式安排工作与生活。

J→计划型(有组织,有条理和快速做决定)

具体表现为:系统思考,计划筹算,尽早开始,日程管理,有条不紊。

P→弹性型(灵活,可适应,尽可能保持开放的选择权)

具体表现为:随意放松,开放心态,压力催动,自发冲动,突然紧急。

答案:4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格,共有16种不同的类型:

ISTJ ISFJ INFJ INTJ

ISTP ISFP INFP INTP

ESTP ESFP ENFP ENTP

ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

ISTJ:内向、感知、思考、判断型

这种人一丝不苟、认真负责,而且明智豁达,是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实,总是孜孜以求精确性和条理性,而且有极大的专注力。不论干什么,他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。

对这类人而言,满意的工作是技术性的工作,能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境,有充裕的时间让自己独立工作,并能运用自己卓越的专注力来完成工作。

ISFJ:内向、感知、感觉、判断型

这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德,一旦觉得自己的行动确有帮助,他们便会担起重担。

最令他们满意的工作是,需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入,但个人贡献要能得到承认。

INFJ:内向、直觉、感觉、判断型

这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德,善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑,他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。

对他们来说,称心如意的事业就是,能从事创新型的工作,主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。

INTJ:内向、直觉、思考、判断型

这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移,并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强,有判断力,才华横溢,对人对己要求严格。在所有类型的人中,这种人独立性最强,喜欢我行我素。面对反对意见,他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身,他们毫不在乎,但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。

最适合的工作是:能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统;他们愿意与责任心强,在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作;他们喜欢独立工作,但需要定期与少量智囊人物切磋交流。

ISTP:内向、感知、思考、认知型

这种人奉行实用主义,喜欢行动,不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强,只相信可靠确凿的事实。由于非常务实,他们能很好地利用一切可资利用的资源,而且很会瞧准时机。

对于ISTP这种人而言,事业满意就是,做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强,且常有机会走出工作室去户外。

ISFP:内向、感知、感觉、认知型

这种类型的人温柔、体贴、敏感,从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动,而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。

适合的工作是,做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时,希望注重细节。他们希望有独立工作的自由,但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。

INFP:内向、直觉、感觉、认知型

INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿,在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业,他们便情绪高涨。在日常事物中,他们通常很灵活、有包容心,但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感,常显得镇静自若、寡言少语。不过,一旦相熟,他们也会变得十分热情。

对INFP类型的人而言,最好的工作是,做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作;工作环境需要有灵活的架构,在自己激情高昂时可以从事各种项目;能发挥个人的独创性。

INTP:内向、直觉、思考、认知型

这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹,时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静,内心专注,总忙于分析问题。他们目光挑剔,独立性极高。

对于这类人,事业满意源自这样的工作:能酝酿新观念;专心负责某一创造性流程,而不是最终产品。在解决复杂问题时,能让他们跳出常规的框框,冒一定风险去寻求最佳解决方案。

ESTP:外向、感知、思考、认知型

这类人无忧无虑,属乐天派。他们活泼、随和、率性,喜欢安于现状,不愿从长计议。由于他们能够接受现实,一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西,善于拆拆装装。

对这种人来说,事业满意度来自这种工作:能随意与许多人交流;工作中充满冒险和乐趣,能冒险和随时抓住新的机遇;工作中当自己觉得必要时希望自我组织,而不是听从别人的安排。

ESFP:外向、感知、感觉、认知型

ESFP这一类人生性爱玩、充满活力,用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强,平易随和,可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。

对于这类人来说,适合的工作是,能在实践中学习,利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案;他们喜欢直接与顾客和客户打交道;能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。

ENFP:外向、直觉、感觉、认知型

ENFP这类人热情奔放,满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性,能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至,是天生的发明家。他们不墨守成规,善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是,在创造性灵感的推动下,与不同的人群合作从事各种项目;他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作,喜欢按自己的工作节奏行事。

ENTP:外向、直觉、思考、认知型

这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。

令这类人满意的工作是:有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个力并常与权力人物交流。

ESTJ:外向、感知、思考、判断型

这种人办事能力强,喜欢出风头,办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架,能组织各种细节工作,能如期实现目标并力求高效。

ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作,能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案,在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。

ESFJ:外向、感知、感觉、判断型

ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系,因而通常很受人欢迎,也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。

这类人最满意的事业是,整天与人交往,密切参与整个决策流程。工作的目标明确,有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作,以确保一切进展得尽可能顺利。

ENFJ:外向、直觉、感觉、判断型

这种人有爱心,对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过,由于他们自认为要为别人的感受负责,所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫,是社交高手。

这种人最适合的工作是,工作中能建立温磬的人际关系,能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多采,但又能有条不紊地干。

ENTJ:外向、直觉、思考、判断型

这种人是极为有力的***和决策者,能明察一切事物中的各种可能性,喜欢发号施令。他们是天才的思想家,做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好,生就一双锐眼,能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。

最令ENTJ这类人满意的事业是,做领导、发号施令,完善企业的运作系统,使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划,寻求创造性的解决问题的方式。

二:置业推荐

ISTJ:审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。

ISTP:证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。

ESTP:企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销e59b9ee7ad商、手工艺人、新闻记者、土木/工业/机械工程师。

ESTJ:银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。

ISFJ:人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。

ISFP:优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内/风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。

ESFP:公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理/经纪人。

ESFJ:公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。

INFJ:人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑/艺术指导(杂志)、口译人员、社会科学工作者。

INFP:人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。

ENFP:人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业/团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。

ENFJ:人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家/记者、非营利机构总裁。

INTJ:管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。

INTP:电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。

ENTP:人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。

ENTJ:(人事、销售、营销)经理、技术培训人员、(后勤、电脑信息服务和组织重建)顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师

有点长` 你慢慢看吧 科学测试你适合什么职业要求:每题思考的时间不得超过10秒钟。 每7题为一组(共4组),找出各组中你选择最多的那个字母,按顺序进行排列,成4个字母。根据结果找出对应的分析。  1你倾向从何处得到力量:

  (E)别人。

  (I)自己的想法。

  2当你参加一个社交聚会时,你会:

  (E)在夜色很深时,一旦你开始投入,也许就是最晚离开的那一个。

  (I)在夜晚刚开始的时候,我就疲倦了并且想回家。

  3哪一件事听起来比较吸引你?

  (E)与情人到有很多人且社交活动频繁的地方。

  (I)待在家中与情人做一些特别的事情,例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。

  4在约会中,你通常:

  (E)整体来说很健谈。

  (I)较安静并保留,直到你觉得舒服。

  5过去,你遇见你大部分的异性朋友是:

  (E)在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给他们的朋友时。

  (I)通过私人的方式,例如个人广告、录影约会,或是由亲密的朋友和家人介绍。

  6你倾向拥有:

  (E)很多认识的人和很亲密的朋友。

  (I)一些很亲密的朋友和一些认识的人。

  7过去,你的朋友和同事倾向对你说:

  (E)你难道不可以安静一会儿吗?

  (I)可以请你从你的世界中出来一下吗?

  8你倾向通过以下哪种方式收集信息:

  (N)你对有可能发生之事的想象和期望。

  (S)你对目前状况的实际认知。

  9你倾向相信:

  (N)你的直觉。

  (S)你直接的观察和现成的经验。

  10当你置身于一段关系中时,你倾向相信:

  (N)永远有进步的空间。

  (S)若它没有被破坏,不予修补。

  11当你对一个约会觉得放心时,你偏向谈论:

  (N)未来,关于改进或发明事物和生活的种种可能性。例如,你也许会谈论一个新的科学发明,或一个更好的方法来表达你的感受。

  (S)实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。例如,你也许会谈论品酒的好方法,或你即将要参加的新奇旅程。

  12你是这种人:

  (N)喜欢先纵观全局。

  (S)喜欢先掌握细节。

  13你是这类型的人:

  (N)与其活在现实中,不如活在想像里。

  (S)与其活在想像里,不如活在现实中。

  14你通常:

  (N)偏向于去想像一大堆关于即将来临的约会的事情。

  (S)偏向于拘谨地想像即将来临的约会,只期待让它自然地发生。

  15你倾向如此做决定:

  (F)首先依你的心意,然后依你的逻辑。

  (T)首先依你的逻辑,然后依你的心意。

  16你倾向比较能够察觉到:

  (F)当人们需要情感上的支持时。

  (T)当人们不合逻辑时。

  17当和某人分手时:

  (F)你通常让自己的情绪深陷其中,很难抽身出来。

  (T)虽然你觉得受伤,但一旦下定决心,你会直截了当地将过去恋人的影子甩开。

  18当与一个人交往时,你倾向于看重: (F)情感上的相容性:表达爱意和对另一半的需求很敏感。

  (T)智慧上的相容性:沟通重要的想法;客观地讨论和辩论事情。

  19当你不同意情人的想法时:

  (F)你尽可能地避免伤害对方的感情;若是会对对方造成伤害的话,你就不会说。

  (T)你通常毫无保留地说话,并且对情人直言不讳,因为对的就是对的。

  20认识你的人倾向形容你为:

  (F)热情和敏感。

  (T)逻辑和明确。 21你把大部分和别人的相遇视为:

  (F)友善及重要的。

  (T)另有目的。  22若你有时间和金钱,你的朋友邀请你到国外度假,并且在前一天才通知,你会:

  (J)必须先检查你的时间表。

  (P)立刻收拾行装。

  23在第一次约会中:

  (J)若你所约的人来迟了,你会很不高兴。

  (P)一点儿都不在乎,因为你自己常常迟到。

  24你偏好:

  (J)事先知道约会的行程:要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。

  (P)让约会自然地发生,不做太多事先的计划。

  25你选择的生活充满着:

  (J)日程表和组织。

  (P)自然发生和弹性。

  26哪一项较常见:

  (J)你准时出席而其他人都迟到。

  (P)其他人都准时出席而你迟到。

  27你是这种喜欢……的人:

  (J)下定决心并且做出最后肯定的结论。

  (P)放宽你的选择面并且持续收集信息。

  28你是此类型的人:

  (J)喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。

  (P)享受同时进行好几件事情。测试说明:事业称心如意的秘密在于做你最想做的事。少数几个幸运儿早年便能发现这一秘密,但多数人都困在一种矛盾的心理苦役中,不知道自己能做什么、自己或别人认为我们该做什么、或自己认为自己想做什么。我们认为,只要你能仔细想想自己是什么样的人,其余一切也就水到渠成了。传统的事业道路分析只看“三大项”:能力、兴趣和价值观。但这标准差远了!你的个性中也有一些方面需要引起注意。一般来说,个性越适合工作,对工作的满意度越高。人各有各的个性,就像一个内在胎记终生不变。个性评估分类系统的依据是一个人个性的4个基本特征,我们称之为“层面”,因为它们可以看作是两种极端之间的连续体,如:我们与世界怎样互动,能量释放到何处:(E)外向型-|-内向型(I)� 我们留意到的信息种类:(S)感知型-|-直觉型(N)我们的决策方式:(T)思考型-|-感觉型(F)� 我们喜欢做决定,还是更随意性的生活方式:(J)判断型-|-认知型(P)� 个性的第一层面:外向型的人把注意力和精力放在身外的世界,主动与人交往,喜欢互动。与人为伴时就精神抖擞,常可以认识很多人。 内向型的人专注于自我的内心世界,喜欢独处并陶然其中。他们总是先想后做,这意味着心理活动居多。他们不喜欢受人注目,一般比外向型的人更矜持。 个性的第二层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实,其他人则注重愿望。感知型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西,只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人经验。直觉型的人更相信"第六感觉"(直觉)。他们善于理解字面以外的含义,对一切事情都要寻求一个内在意义。他们总能预示事件的发生,通常不愿意维持事物的现状,总想不断来点新花样。 个性类型的第三层面涉及到我们做决定和结论的方式。思考型的人喜欢符合逻辑的决策,善于客观地分析一切,并常引以为豪。感觉型的人常因着自己的喜好和感觉决策。他们很能体贴人、常富有同情心,并因此自以为荣。 个性类型的第四层面所关注的是,一个人更愿意有条理、还是随意地生活。判断型的人条理性很强。只要生活安排得有条不紊、事事井井有序,他们就快乐无比。凡事他们总要断个分明,喜欢决策。认知型的人生活散漫随意,生活机动性强时最高兴。他们乐意尝试一切可能的事情。他们往往理解生活,而不是努力控制生活。 个性的每个层面都有两个彼此对立的极端,这样统共有八种个性偏好,每种用一个字母来表示。把这些字母组合起来,便代表16种个性。每一个人都可以在当中对号入座。 ISTJ:内向、感知、思考、判断型

这种人一丝不苟、认真负责,而且明智豁达,是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实,总是孜孜以求精确性和条理性,而且有极大的专注力。不论干什么,他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。对这类人而言,满意的工作是技术性的工作,能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境,有充裕的时间让自己独立工作,并能运用自己卓越的专注力来完成工作。�

ISFJ:内向、感知、感觉、判断型�

这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德,一旦觉得自己的行动确有帮助,他们便会担起重担。�

最令他们满意的工作是,需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入,但个人贡献要能得到承认。� INFJ :内向、直觉、感觉、判断型

这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德,善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑,他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。对他们来说,称心如意的事业就是,能从事创新型的工作,主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。

INTJ:内向、直觉、思考、判断型

这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移,并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强,有判断力,才华横溢,对人对己要求严格。在所有类型的人中,这种人独立性最强,喜欢我行我素。面对反对意见,他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身,他们毫不在乎,但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。�

最适合的工作是:能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统;他们愿意与责任心强,在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作;他们喜欢独立工作,但需要定期与少量智囊人物切磋交流。�

ISTP:内向、感知、思考、认知型

这种人奉行实用主义,喜欢行动,不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强,只相信可靠确凿的事实。由于非常务实,他们能很好地利用一切可资利用的资源,而且很会瞧准时机。对于ISTP这种人而言,事业满意就是,做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强,且常有机会走出工作室去户外。

ISFP:内向、感知、感觉、认知型�

这种类型的人温柔、体贴、敏感,从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动,而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。适合的工作是,做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时,希望注重细节。他们希望有独立工作的自由,但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。�

INFP:内向、直觉、感觉、认知型

INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿,在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业,他们便情绪高涨。在日常事物中,他们通常很灵活、有包容心,但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感,常显得镇静自若、寡言少语。不过,一旦相熟,他们也会变得十分热情。对INFP类型的人而言,最好的工作是,做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作;工作环境需要有灵活的架构,在自己激情高昂时可以从事各种项目;能发挥个人的独创性。

INTP:内向、直觉、思考、认知型�

这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹,时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静,内心专注,总忙于分析问题。他们目光挑剔,独立性极高。对于这类人,事业满意源自这样的工作:能酝酿新观念;专心负责某一创造性流程,而不是最终产品。在解决复杂问题时,能让他们跳出常规的框框,冒一定风险去寻求最佳解决方案。

ESTP:外向、感知、思考、认知型�

这类人无忧无虑,属乐天派。他们活泼、随和、率性,喜欢安于现状,不愿从长计议。由于他们能够接受现实,一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西,善于拆拆装装。对这种人来说,事业满意度来自这种工作:能随意与许多人交流;工作中充满冒险和乐趣,能冒险和随时抓住新的机遇;工作中当自己觉得必要时希望自我组织,而不是听从别人的安排。�

ESFP:外向、感知、感觉、认知型�

ESFP这一类人生性爱玩、充满活力,用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强,平易随和,可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。对于这类人来说,适合的工作是,能在实践中学习,利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案;他们喜欢直接与顾客和客户打交道;能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。�

ENFP:外向、直觉、感觉、认知型�

ENFP这类人热情奔放,满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性,能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至,是天生的发明家。他们不墨守成规,善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是,在创造性灵感的推动下,与不同的人群合作从事各种项目;他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作,喜欢按自己的工作节奏行事。�

ENTP:外向、直觉、思考、认知型�

这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。

令这类人满意的工作是:有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。

ESTJ:外向、感知、思考、判断型

这种人办事能力强,喜欢出风头,办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架,能组织各种细节工作,能如期实现目标并力求高效。�ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作,能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案,在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。

ESFJ:外向、感知、感觉、判断型�

ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系,因而通常很受人欢迎,也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。这类人最满意的事业是,整天与人交往,密切参与整个决策流程。工作的目标明确,有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作,以确保一切进展得尽可能顺利。�

ENFJ :外向、直觉、感觉、判断型�

这种人有爱心,对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过,由于他们自认为要为别人的感受负责,所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫,是社交高手。�这种人最适合的工作是,工作中能建立温磬的人际关系,能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多彩,但又能有条不紊地干。

ENTJ:外向、直觉、思考、判断型�

这种人是极为有力的***和决策者,能明察一切事物中的各种可能性,喜欢发号施令。他们是天才的思想家,做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好,生就一双锐眼,能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。最令ENTJ这类人满意的事业是,做领导、发号施令,完善企业的运作系统,使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划,寻求创造性的解决问题的方式。 您适合的工作有:

ISTJ:审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。�

ISTP:证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。�

ESTP:企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木/工业/机械工程师。�

ESTJ:银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。�

ISFJ:人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。

ISFP:优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内/风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。�

ESFP:公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理/经纪人。�

ESFJ:公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。�

INFJ:人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑/艺术指导(杂志)、口译人员、社会科学工作者。�

INFP:人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。�

ENFP:人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业/团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。�

ENFJ:人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家/记者、非营利机构总裁。�

INTJ:管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。�

INTP:电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。�

ENTP:人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。�

ENTJ:(人事、销售、营销)经理、技术培训人员、(后勤、电脑信息服务和组织重建)顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师。

一句话解释为什么ISTJ是所有人中第一靠谱的人,有他们在的地方,总是可以免了许多后顾之忧:I的低调内敛,T的冷静和理性,S的细致和明察秋毫,SJ的耐心和有始有终的责任感,思维缜密且条理性清晰的TJ。

如果你是ISTJ,那么,检查者这样的“一步一步、细节要求非常高、做多于说”的职业形象是和你是非常贴近而又直观的画像。

1

你的检查者气质解析

检查者,体现在我们现有比较常见的职业中包括审计师、财务、检查官、质检员等帮我们扫除不安的人员。之所以说你们的气质相契合,主要源于如下四个方面。为了让你更容易理解,我们以审计师为例来透视。

1 )安静专注

你是内倾型性格,只想安静专注的管好自己的一亩三分地,不喜欢过多的交涉和喧闹,那样只会让你容易心烦意乱而不是灵感乍现。

当然,你本身也不是擅长组织语言的类型,沉默而内敛的可爱可敬的“闷葫芦”形象是你的真实人设。

所以通常你会更青睐幕后工作,只有发现不对或者不规则的时候才会与人去交涉。作为审计师,大部分时间是收集资料后的审查工作,你只需要一台电脑便可开展,而需要沟通的对象也主要是类似性质的财务人员。

2 )细致入微

你的主导功能是Si,因此,细心是你的第一才能,你会仔细审查,杜绝任何不规范或者错误产生。在审计工作中,数据之间往往有一些不直观的勾稽关系,非常隐秘,而审计师是需要从这一大堆数据中觉察是否有任何不合规之处,你谨慎、细致的性格帮助你不放过任何蛛丝马迹。

3 )理性决断

第二才能Te,即对外部世界使用理性分析的本性,帮助你习惯于根据客观事实来下结论、做决策,如此,确保工作正确或符合既定标准。

你偏向于理性的处理问题,不会感情用事,判断型偏好使你处理问题不墨迹(没有F型那么多主观矛盾),在了解和掌握了所需要的信息之后,会直接给出结论和报告。所以,通常你是很公正客观的类型,安静审查每一环节,保证所有事务维持在标准状态内,保证工作计划得以正确的执行,非常坚定的。如审计环节中,很可能会有一些知道内情的人员给你小恩小惠,以便自己的过错蒙混过关,但是往往你不会吃这一套,还是会将你分析出的问题在规定的时间内出具报告进行呈现。

4 )强抗压力

内倾(I)、感觉(S)、思维(T)、判断(J),作为这四个字母的综合体,你对自我要求往往都很高,一心想把工作做好,你是可以将一件很普通、琐碎的事情坚持做很久的人,这对其他类型诸如Ne型(ENXP)或者P型的人是无法忍受的。审计工作既是技术活,也是体力活,为保证期限内出具报告,加班乃是家常便饭,虽然你也会有一点小抱怨,但你总可以坚持下来。

此外,你在遵守规则上,及其强硬,审查工作是说的不好听一点就是挑别人的刺,一般情感型的人难以将问题如此直白的摆在桌面上,而你,ISTJ,会有一丝考虑,但是更多的你会直白的呈现问题,及早避免更大的风险。

2

ISTJ 性格三大场景运用

设想一下,此时唐僧来到你的面前,准备开启他的经典话唠范儿,估计待不了一分钟你就想逃跑。

为何?

首先,你的主导功能内倾感知(Si),因此,你的本性是对隐私高需求,对沟通低需求,说话逻辑清晰且简洁直白,力求信息有用实际,即使面对别人的不理解或者各种说辞,你也倾向于来一句:给我证明。

其次,你的外向思维(Te)使得你处理问题以一种理性直观的方式来进行,说一就是一,别扯那么多没用的,感情的主观软化在你这里起不了什么作用,反而会让你有所畏惧。

再次,判断型(J)偏好的你最不喜欢啰嗦半天、还不着边际没有决断的人,计划制定基本ok,就开干,不想那么多未知的,可能的。你希望事情是可控的,可以被研究和量化的。

这四维度性格偏好在我们的职场、市场、生活的场景中发生了不同的化学反应。

——职场中

作为同事,你不喜欢玩虚的,让你表现的世故很难,你抗拒那种含糊其辞和拐弯抹角,所以只要你认为是重要的,所以也会坚持明确的说出来。但是职场中要做到表里如一的诚实实属不易,人们不喜欢听坏消息,例如“你这个错了”、“你再这样吊儿郎当会被开除的”、“我帮不了你”等等,有时候,你必须委婉的表达,这也会偶尔让你陷入纠结当中。

作为下属,你会对那些不明确和缺乏针对性的态度感到头疼,不喜欢模棱两可,如果上司不喜欢当机立断的做出决定,而是泛泛的谈论一些可能性,如N型上司,面对“也许先生”你经常会想抓狂。

作为领导,调解员工之间的矛盾非常让你伤神,希望大家可以跟你一样直截了当,理性处理,当一个员工在你面前表现粗低落的情绪,嘴唇颤抖、眼泛泪光,你会开始不知所措,往往你的反应是加紧控制,逃避式的处理方式,“哭什么,哭了也解决不了问题啊”或者“去工作,化压力为动力,很快就没事了”。

——市场上

大部分ISTJ对商业有着浓厚的兴趣,在商界可以很容易找到他们的身影。面对市场时,你的感知偏好让你习惯性的用五官的感知来进行判断,你更关注事物的实用性。

以汽车为例,以你主导推出的汽车在实用、价格等方面可以保证在市场前端,但是你容易忽视或者说没那么在意汽车的款式、驾驶的舒适度、汽车音响的立体效果给人带来的愉悦体验等,这些都是F型人的偏好,但是半数的消费者是由无形的因素驱动的,外观、形象、感觉等都可以在第一时间抓住人们的眼球,特别是车展上,更快的促成交易。

不过这一点,如果你没有高度的自我意识去进行修炼,你可以让身边其他类型的人来补充这个细节。

——生活中

生活中,你也是沉默而讲求实际的类型,语言简单质朴,通常不喜欢也不信任任何形式的标新立异,无论是服装、家里的拜访物品或者是环境。低调的你不会进行任何的炫耀,对于时尚不会疯狂的追求,你更在乎物品的性价比,在你家里,几乎找不到任何新潮或者奢侈的摆设品,家具或者电器你优先考虑的往往是价格和耐久性,外观和舒适度不是重点。

外出旅游时,那些旧式物件更能引起你的关注,你往往难以被那些新奇的异域食品所吸引,看起来就难吃的东西你一般都不会轻易尝试,因为你的感知已经将信号传递给味蕾了。

3

ISTJ 的管理风格

你的管理风格是赏罚分明、严肃务实的领导类型。

通常你在很有组织和条理的传统型公司升职更快,你对必须完成的任务有明确的认识,当处于管理者的地位,你将更有权利和能力去规划办事程序,并进行有效的规划决策,使其正常运转。

你用外向思维做出决定,你倾向于直接明确的下达任务指标,有根有据的去处理事情;能根据事情的轻重缓急进行优先排序,做出切实可行的计划并进行落地执行,你擅长控制项目进度及最后结果;

你的感觉功能被得以充分应用,对产品或程序富有耐心,注重实效,不加虚饰。但是这样的风格也容易导致团队氛围严肃、保守、沉闷,其他人会觉得无趣,你很少会主动组织起调动团队氛围的活动,例如组织一些团队旅游或者部门K歌,更看重成本管控。但是如此长期对效率的追求反而会士气大伤,积极性大减。

4

ISTJ 女性的困扰

如果你是ISTJ女,对于你的困扰更多的不是来自于外在压力,而是源于自身,特别是对于事业和家庭的平衡性上,这一点在ISTJ男身上没那么明显。

——身体健康隐患

T型女性在社会中都是努力奋进的类型,而其中ISTJ尤为典型,你很有责任心和上进心,尽职尽责,使命必达,工作是你的重心,是家庭和生活的经济坚实地基。

但是在你的内心深处,却还是比较传统,为人之母,哺育子女天经地义,你又不想因为工作而完全忽视了家庭。所以在平衡传统女性角色和客观有条理的TJ本性之间,难以抉择。

往往此时,只能通过给自己更大的压力,压缩自己的生活标准,如习惯于加班到深夜,或者不规律的进餐,更少的运动,忽视了健康问题。ISTJ男较少有肥胖问题,但肥胖和不良饮食习惯很可能正困扰着你。

——个人空间挤占

工作和家庭的双重压力在你身上难以释放。通常,在你心中的自然排序是工作第一,家庭第二,后面再是安排娱乐活动。虽然你也觉得很苦逼,世界那么大,你也想去看看,可是各种束缚不得不考虑,承诺给出去了,就必须得兑现,工作任务也好,项目进度也罢,低头拉磨的时间挤占太多,以至于都没时间看看远方,也没时间去尽情放纵。

鱼和熊掌不可兼得,作为ISTJ女,要给自己留一些空间,事业家庭固然都很重要,但是,你更重要呀,不要过多压榨自己,只有把自己养好了,状态调整好了,才可能更高效的照顾到你想照顾的人和事业。

5

如果你想尝试业务型工作

通俗点讲,钱的问题是现今社会绝大部分人最核心的问题,况且对于你这种较为现实的人格类型更甚,你不仅需要在事业中获得满足感,还想要为家庭提供一个充足的保障。如果那些检查型工作和职场中的常规性岗位根本就满足不了你,像你内敛而又偏正经的类型还有其他更快提高经济能力的途径吗?

有,当然有。

现如今,最大众化的快速通道非销售或者自我创业莫属了,并不是只有外倾型(E)性格的人才可以叱咤风云,你也可以,只是路径不一样。

对于销售,你不借助嘴皮子,你走专业化路线。如此专注认真的你,不允许自己犯低级错误,更不允许自己去忽悠别人,你会在走进市场前,自行深入学习,摸透产品成分、使用规则、优势、瑕疵、适用对象等;你是如此靠谱、值得信赖的人,当你把商品的性能分析的如此透彻,当然你不会夸夸其谈,顾客/客户会更感受到你的真诚;并且完全站在客户的角度,帮他们挑选性价比最高的也最适合的物件,你的销售武器是走心,你收获的不是一次性交易关系,而是长久性的,何乐而不为呢?

对于创业,你不去赶大浪潮,你走小而精路线。你需要事物都是可控的,那些大项目的收益高但是风险往往很大,所以小而精的创业模式对你来说再适合不过了;再者,你通常更愿意聚焦在当下,对于宏观的战略把控略有不足,不宜狮子大开口,你是可以踏踏实实把事情做好做精的类型;此外,你不喜欢太过喧闹或者社交性太强的圈子,就不要太勉强自己了。

6

ISTJ 的自我修炼

通过上面的几点解析,相信你已经开始感觉到了自己的潜能巨大,至少一点,足够专注、认真、靠谱就可以在很多岗位上崭露头角。但是即使你非常勤勉的突破潜能而得到事业成功,也不一定是你喜欢的,干的并不开心。

所以,

好钢要用在刀刃上,首先去识别我们的自然偏好即天赋领域(如上),然后意识到你的短板所在,在职业选择中进行规避,必要的时候对其进行修炼(如下),扬长避短,如此,才不至于苦哈哈的低头耕耘数载,还不见得收获自我成就感和职业满足感。

1 )修炼短板F

你情感型(F)偏弱,所以在处理人际关系时会很尴尬,你可以通过尝试对他人合适的赞美,不用多么华丽的语言,简洁有力的“你很棒”也能让你收到热情的回馈;再者,尝试多跟家人、朋友交流,一起去心怡的地方旅游,感受不同民族的文化,可以帮助你更好的理解和促进彼此的关系。

2 )修炼短板N

你内向感觉(Si)主导,能看到当下的问题,却往往容易忽视整体和长远的影响,有时会由于近期目标而忽略长远需要,缺少全局视野,容易一叶蔽目;此外,你畏惧改变,不乐于接受新事物,对未知的风险经常选择性的屏蔽,以至于缺少应急预案。

这会让你显得过于保守,太过于正经固执,不懂得变通,虽然你认同创新很重要,但是你并不鼓励。 所以,在决策的时候,多参考下同事或者下属的建议,对于一些可能性也做好防范,低头久了脖子会痛,抬头看看天。

7

ISTJ 的职业规划

一般来说,ISTJ型人对细节、合法性、标准的操作流程、有序的物质流动等都有着严格的要求,精益求精型。当下,你有很多职业类型可供挑选,在尽可能避开需要高度情感化、战略策划类等职业类型后,具体可根据职业领域偏好、个人过往经验等来进行择定。

——商业类型

商业是ISTJ热衷于选择的领域,具体细分有企业常规岗、金融领域、工程技术领域等。

你关注细节、公正客观,并能保证工作内容的准确性和持续性,全心投入,善于处理高难度表格和数字,你往往可以成为出色的注册会计师、财务、质检员、保险精算师、评估师、合规顾问、统计员、数据分析师、汽车定损等。

你倾向于独立的工作,专注有效的完成项目和任务,并且希望能收获到看的见的工作结果。所以你也会青睐技术型的开发岗,类似如软件工程师、测试开发、电子工程师、汽车检验员、生物工程师、机械工程师、航天工程师、通信工程等。

——公职类型

你很重视规则和制度,不轻易逾越界限,运用自身知识和经验来有效而果敢的解决问题,

办事井井有条,执行有力,在公职类型中,除了一般的办公室岗,你更适合类似于检查官、军官、劳教所官员、士兵、消防人员、警官、侦探、(外来)移民、海关监察员等都占有优势。

——法律类型

你通常也可以成为孜孜不倦的律师,丝毫不存在任何侥幸的心理,能够捕捉到别人留下来的蛛丝马迹。

一切合同经你过目,不会忽略应该包括在其中的所有内容,也不会漏掉不应该包括的内容,所以像律师、知识产权、法务人员、法官等都可以脱颖而出,

——医疗保健类型

IST常常很冷静、冷酷、不善于表达,这个特点在某些情况下,特别是紧张的情况下,会是个了不起的优势,镇定自若,所以医疗保健类行业,尤其适合外科医生、整形医生等职业,因为这需要个人注意力高度集中,根据医书和个人经验进行操作,与病人也没有过多的互动。当然,你也适合一些检查科医师,如影像医师、化验医师、牙医、药理医生等。

——教育行业

在教育领域中,你的风格更倾向于管理或技术有关的,检查学校运行情况等,最好可以独自工作,需要客观分析的岗位,具体的职业类型如图书管理员、教导主任、行政负责人、高中教师、档案管理员等。

8

ISTJ 的 婚恋解析

——你喜欢的他/她是ISTJ

安静的ISTJ是所有恋爱类型中最务实的一个,对浪漫的举动并不会太感动,也不需要恋爱约会中的持续刺激,反倒是一顿家中用心的晚餐、一部有趣的**和你的陪伴来的更真切自然一些。

ISTJ对安全感的需求非常强烈,遇到感觉不适合的类型不会开始交往,通常会和认识很久的人成为发展恋情,如青梅竹马、家人知根知底的介绍对象、同学朋友等。他们希望在你们确定关系之前,可以非常确定你就是可以实实在在照顾这个家的人。

对于女ISTJ来说,她更喜欢男ISTJ 、很有成就的ESTJ 或情感支柱的ISFJ。这是可以给足她安全感的类型。她不需要担惊受怕充满风险的刺激,只需要一个安安稳稳、踏实可靠的家。

作为男ISTJ,他喜欢女ISTJ或ISFJ,女ISTJ责任心强,中规中矩,可以完美的补足你对传统家庭的渴望;而ISFJ则可以以一个标准妈妈的个性,充满慈爱的帮你建立美满的家庭。

——ISTJ的家庭生活

ISTJ往往可以成为忠实可靠的伴侣,严格负责的父母,他们信守婚姻承诺,在这个越来越现实的世界,离婚率越来越高,如果有幸和ISTJ结为伴侣,你们的婚姻生活一般都是更为稳定的那一个。

对于男ISTJ,是典型的家长制支持者,往往作为一家之主,担负全家生计,可以接受妻子是职业女性,前提是不能耽误照顾孩子和家庭。

对于女ISTJ,在家中扮演可靠而稳定的助手,会约束孩子的言行,耐心的传授职业道德,并要求从小就参与家庭事务,做一些力所能及的家务活,但是因为这些已经耗费了大量时间,所以几乎没有时间再陪孩子玩耍,从而培养的孩子大都很乖巧听话。

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