2022年辽宁阜新市中心医院公开招聘工作人员公告【72人】

#医生招聘# 导语2022年辽宁阜新市中心医院公开招聘工作人员72名，报名时间：2022年9月13日8：00-2022年9月15日16：00（以邮件接收时间为准）， 现将招聘公告原文发布如下：

阜新市中心医院始建于1949年，是集医疗、科研、教学、康复为一体的大型三级甲等公立综合医院，是住院医师规范化培训基地、中国医科大学教学医院、锦州医科大学附属阜新市中心医院、中国医科大学附属一院联盟医院。为加快医院人才队伍建设，不断提升医疗服务质量，根据《关于规范市直医疗卫生单位编外用工管理的通知》（阜卫发[2017]238号）文件精神，结合我院工作实际，决定面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核、择优聘用，保证我院招聘工作的公平公正。

　二、招聘计划

　拟招聘合同制工作人员72名，具体招聘岗位、资格条件及有关事项详见附件1《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员职位信息表》。

　三、用工方式

　此次招聘用工方式为医院合同制工作人员。

　四、招聘条件

　（一）基本条件

　热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业，具有能够胜任本岗位工作的身体条件。

　（二）岗位条件

　1应、往届具有国家教育部门认可学历的毕业生（在读的非2022届毕业生不得以已经取得的学历报名），本科及以下学历者年龄要求在30周岁及以下（1991年9月9日以后出生）。研究生学历者年龄要求在35周岁及以下（1986年9月9日以后出生）。阜新市紧急医疗救援中心中心站医生年龄要求在40周岁及以下（1981年9月9日以后出生）。临床护士岗位年龄要求在28周岁及以下（1993年9月9日以后出生）。

　2已经取得执业证书医生，所报岗位要与取得的执业证书相匹配，如不一致的不予录用。

　3护理岗位2022届毕业生采取资格预审与资格后审，要求于2022年10月31日前取得执业证书或专业技术资格证书（含电子版查询结果）或资格考试合格成绩单，其他材料采取资格预审。资格审查不合格不予录用，产生的岗位缺额，按报考该岗位考生的总成绩从高分到低分排列按1：1予以递补。

　（三）其他条件

　其他资格条件及有关事项详见附件1《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员职位信息表》。

　（四）有工作经历的报考人员要自行解决与原工作单位人事劳动关系相关问题，出现纠纷由考生自己负责。

　（五）有下列情形之一的不能申报：

　1曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　2涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　3正在其他单位参加住院医师规范化培训的学员。

　五、招聘程序

　（一）报名

　1、报名方式及时间、地点

　本次招聘采取线上报名方式进行。

　时间:2022年9月13日8：00-2022年9月15日16：00（以邮件接收时间为准）

　地点：线上报名（邮箱：fxszxyyrsk@163com）

　2、报名提交材料：

　（1）报名人员登录阜新市中心医院微信公众号认真阅读本次公开招聘公告及岗位信息表，填写并打印《阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员报名表》(以下统称《报名表》）（附件2）。

　（2）报名人员填写《报名表》时要根据招聘岗位的资格条件，真实、准确地填写各项内容。每个报名人员限报1个岗位，多报无效。

　（3）报名时需携带：报名表、身份证、毕业证（各层级）、学位证、资格证、执业证、规培证原件各一份；教育部学历证书电子注册备案表1份；护理岗位人员需携带全国护士执业证书（有效期内），2022届毕业生提供专业技术资格证书（含电子版查询结果）或2022年护士执业资格考试成绩通知单纸质版（带水印）；有工作经历要求的需提供原单位工作证明；带本人近期（6个月以内）1寸免冠彩色照片；退伍军人、军人（含退伍军人）子女、军人（含退伍军人）配偶提供军人证、退出现役证、户口本等能证明军人身份和亲属关系的证明材料。

　3、注意事项

　（1）每个报名人员限报1个岗位，多报无效。

　（2）应聘者应根据招聘岗位的资格条件，须真实、准确地填写《报名表》，报名表中签名部分必须手写后扫描。

　（3）考试与报名身份证须保持一致。

　（4）报考人员填报信息与提交的材料须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消考试和应聘资格，如若录用后发现申报信息不真实，即刻解除劳动合同。

　（5）医院所有招聘信息，均在阜新市中心医院微信公众号进行公布，不再另行通知，请考生务必及时查阅，如因个人原因导致的一切后果均由个人承担。

　（6）为确保信息畅通，请考生自报名至录用期间保持通讯畅通（以填《报名表》号码为准），如因个人填报错误或通讯工具不畅通，所致的一切后果，由考生自行负责。

　（7）全部报名材料需将原件按《公告》中的顺序扫描成1份PDF文件，发送至指定邮箱。邮件主题格式为：报名岗位+姓名，禁止发送多封邮件，由于发送多封邮件造成信息偏差由报名者负责。（未按要求发送者视为无效报名材料。）

　（8）因处于疫情防控特殊时期，应聘者进入医院需全程佩戴医用外科口罩、提供“辽事通健康码”绿码、通信大数据行程卡，7天内无中、高风险地区旅居史，48小时内核酸阴性检测报告。因疫情形势不断变化，疫情防控相关要求，请随时关注阜新市中心医院相关通知及阜新市疾病预防控制中心微信公众号。违反规定者，将取消报名资格。

　（二）资格审查。

　1、人事科根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者将在阜新市中心医院微信公众号进行公布，请考生务必及时查阅，按时参加考试考核。

　2、本次考试实行诚信报考制度，考生要签订书，应聘人员要如实提交有关信息和材料，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的、或与招聘岗位要求的资格条件不符的，经查实取消考试资格，今后不得报考我院任何招聘考试，如录用后发现申报信息不真实，随时解除劳动合同。

　（三）考试方式及内容

　本次招聘采取笔试与面试考试相结合的方式进行。

　1笔试

　（1）时间与地点：另行通知。

　（2）考试形式：内容为相关专业基础知识，采取闭卷考试方式，试题类型为客观性试题，时间为60分钟，笔试成绩满分为100分，理论成绩不设定最低合格分数线，缺考人员不予录用。

　2面试

　（1）时间与地点:另行通知。

　（2）面试形式：考生进行自我介绍，回答评委提出问题，满分为100分。评委主要从举止仪表、语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、专业理论水平等五个方面进行赋分。

　面试时，按照招聘岗位1:2比例，按理论成绩由高分到低分排序确定面试人选，最后一名理论成绩并列者，均可参加面试。未达到面试比例的岗位，参加笔试人员均参与面试，医院择优录用。

　（四）总成绩计算方法

　1加分项

　（1）应聘者学历高于岗位设置最低学历者总成绩增加5分。

　（2）医生具有符合岗位要求的专业技术资格证书、规培证者总成绩每项加3分。

　（3）退伍军人及军人（含退伍军人）子女、配偶总成绩加2分。

　2总成绩的计算方法：

　总成绩=理论成绩×50%+面试成绩×50%+加分

　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。应试人员总成绩及格线分数为60分，达不到及格线的人员不具备录取资格。

　（六）资格复审、体检与考核

　1医院根据招聘岗位人员总成绩由高分至低分排序，按招聘计划1:1比例确定体检和考核人选；总成绩并列的，以面试成绩高者确定为体检和考核人选，并在阜新市中心医院微信公众号上进行公布。

　2医院根据岗位设置条件进行资格复审，应聘者需要提供相关材料原件。

　3体检由医院统一组织实施，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。

　4考核主要是对拟录用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。提供由公安部门出具的无犯罪记录证明。

　5对因资格复审、体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按报考该岗位考生的总成绩从高分到低分排列按1：1予以递补。

　（六）公示和聘用

　考核结束后医院将拟录用人员名单在阜新市中心医院微信公众号向社会公示，接受群众监督，公示时间为五个工作日，公示期满无异议者，医院予以录用。

　六、人事管理

　1人事管理：录用人员按合同制人员进行管理，按规定程序到市人力资源和社会保障局办理相关手续。

　2新录用的人员试用期为六个月，试用期满考核合格者予以正式录用，不合格者取消录用资格。

　3工资待遇：医院根据国家政策和市卫健委要求，结合本单位相关规定执行。

　4社会保险：医院按照国家和地方有关规定按时为其缴纳“五险一金”。

　七、纪律与监督

　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其考试或聘用资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

　八、****

　咨询电话：0418-2827328

　未尽各项事宜及问题解释权由医院招聘领导小组负责。

　附件1:阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员职位信息表

　附件2：阜新市中心医院2022年公开招聘合同制工作人员报名表

中山市板芙医院公开招聘工作人员公告

我院因业务发展需要，经研究，现向社会公开招聘工作人员，并根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府第139号文）和《关于过渡期间事业单位新进人员实行公开招聘的有关问题的通知》（中人发201026号文）的规定，结合我院的用人需求制订本方案：

一、医院基本情况

板芙医院是隶属于中山市卫生局管理的事业单位，是一所集医疗、急救、预防、保健为一体的综合性一级甲等医院。医院占地 16000平方米，业务用房14000多平方米，建有门诊大楼、住院大楼、综合大楼。设有急诊科、内儿科、外科、妇产科、五官科、中医康复科、药剂科、医技科、防保科、体检科、社区卫生服务科等科室；全院工作人员190 人（在册人员118人），其中：中高级职称 52 人；年业务收入4200万元。我院全面贯彻落实国家卫生部“医院管理年”活动精神和要求，坚持把患者放在第一位，不断提高医疗技术水平和服务质量，努力构建和谐医患关系，近年来，我院的群众信赖度不断提高，医院业务得到快速发展。

二、招聘岗位及人数

招聘医生6名、护士2名、电脑网络维护人员1名、办事员1名、收费员3名。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，具有良好的医德品行；

（二）年龄43周岁以下；

（二）外省籍报考人员须具本科以上学历或中级以上职称；

（三）具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

（四）无违反计划生育政策；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及有关法律法规规定不得录用为医务的人员，不得报名。

（六）工作年限计算截止至2010年9月30日。

（七）具体任职资格要求：

1、妇产科医生2名：

#医生招聘# 导语2022年江苏南京市中西医结合医院公开招聘高层次人才7人，详细请见公告内， 现将招聘公告原文发布如下：

　　为更好地选拔优秀适岗人才，加强医院医疗队伍建设，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）及《南京市卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘高层次人才公告》（宁事招公告（R）﹝2022﹞49号）等精神，南京市中西医结合医院面向社会公开招聘7名高层次人才(编内)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsjnanjinggovcn）、南京市卫生健康委员会网（http://wjwnanjinggovcn）及各招聘单位网站上发布，具体的招聘单位、招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市卫生健康委员会所属事业单位2022年公开招聘高层次人才岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

　二、招聘条件

　（一）应聘人员应具备以下条件：

　1具有中华人民共和国国籍，拥护中国***的领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　2遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

　3具备适应岗位所需的身体条件;

　4具备岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）；

　5年龄在35周岁以下（1986年7月31日后出生），具有中级职称人员年龄可放宽至40周岁以下（1981年7月31日以后出生），取得高级职称的人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年7月31日以后出生）,特别优秀的年龄可再适当放宽。对年龄有具体要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，时间计算的截止日期为2022年7月31日。

　（二）有下列情形之一的，不得应聘：

　1现役军人，普通高校在读非2022年毕业生；

　2尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　3应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

　4国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；

　5新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起执行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。

　（三）有关要求

　1招聘条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍未落实工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历和学位证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

　2资格条件中有要求通过大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

　3取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　4资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

　三、招聘程序

　（一）报名与资格审查

　1报名时间：本公告为2022年度长期招聘公告，公告发布7个工作日后，招聘单位可根据岗位报名情况，适时启动考评程序，岗位招满即止。招聘单位将及时公布招聘结果，并在招聘单位以及南京市卫生健康委员会网站公布招聘岗位空缺情况。本次招聘岗位报名有效期截止至2022年12月31日。

　2报名方式

　本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至各招聘单位邮箱（详见岗位信息表），邮件以“考生姓名+报考单位+岗位”命名。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。

　3报名材料

　报名时须提供以下材料扫描件：本人有效居民身份证、学历、学位证书、英语等级证书、职称证书及获奖证书、工作经历证明，论文目录及科研成果。2022年毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学归国人员须出具教育部中国留学服务中心的学历认证。

　4资格审核

　用人单位将对应聘人员提交的报名材料进行资格审核。资格审核通过后，招聘单位将通过电话通知资格审核通过人员参加资格复审，资格复审时应聘人员须根据招聘单位要求提供报名材料原件。复审完毕后返还原件，复印件留存。

　本次招聘不设开考比例。通过资格复审的考评人员名单，将在各招聘单位网站上公布，请应聘人员保持****畅通并及时关注招聘单位网站。

　（二）考评

　本次公开招聘高层次人才采用简化程序、直接考评的方式，部分岗位招聘采用面试和专业技能考核相结合的方式进行。招聘单位将成立考评工作领导小组，根据公开招聘有关规定，在市卫生健康委员会指导下，按照批准后的考评方案，负责组织实施。考评、面试、专业技能考核内容主要包括岗位所需的专业能力、业务能力、综合素质等。各项成绩均采用百分制，合格线均为60分。具体考评方式及成绩占比详见《岗位信息表》，成绩于考评（面试、专业技能考核）后2天内在各招聘单位网站公布。

　（三）考察、体检

　在考评（面试、专业技能考核）合格人员中，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加考察人员，并由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察合格人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　（四）公示、聘用

　招聘单位根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市卫生健康委员会网以及各招聘单位的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、各项成绩、总成绩、排名等。

　对公示无异议人员，经公开招聘人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的考评（面试、专业技能考核）合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　（五）有关事项

　1招聘单位对所有报名材料保密；

　2应聘人员应如实填写报名信息，保持通讯畅通；

　3现场资格复审、考评（面试、专业技能考核）将根据疫情防控相关要求适时开展，具体时间、要求将由各招聘单位提前在单位发布或通过电话、短信通知。

　四、招聘纪律

　应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。

　聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　五、咨询、监督

　（一）政策咨询：

　南京市中西医结合医院       025-84431586

　（二）招聘监督

　南京市卫生健康委员会组织人事处：025-68787878

　南京市中西医结合医院

　2022年7月21日

　南京市中西医结合医院2022年高层次人才招聘岗位信息表xlsx

#医生招聘# 导语2022年湖南省水利水电医院公开招聘5人，报名时间：2022年11月14日上午8点至2022年11月16日下午6点， 现将招聘公告原文发布如下：

湖南省水利水电医院系湖南省水利厅直属公益二类事业单位,位于长沙市韶山北路370号水利厅大院内,是省、市基本医疗保险定点医疗机构,提供预防保健、全科医疗、内科、外科、妇科、眼科、耳鼻咽喉科、中医、中西医结合、针灸理疗、口腔科、医学检验、医学影像、公共卫生服务、慢性病管理、居民健康档案建立及其动态管理、家庭契约式服务、健康体检、健康管理等服务。

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

　一、组织领导

　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省水利厅指导监督下,湖南省水利水电医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省水利水电医院人事科,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。湖南省水利水电医院纪检监察员全程参与监督。

　二、招聘原则

　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

　三、招聘条件

　(一)具有中华人民共和国国籍;

　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　(三)具有良好的品行和职业道德;

　(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业指导目录为准;

　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

　有下列情形之一的人员,不得参加报名:

　1曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　2尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　3涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　4在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　5法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　6违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

　四、招聘岗位、计划及要求

　此次招聘岗位4个;招聘计划5名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

　五、招聘程序

　(一)发布信息

　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rsthunangovcn/)、湖南省水利厅网站(http://slthunangovcn)面向社会公开发布。

　(二)报名

　1报名时间

　2022年11月14日上午8点至2022年11月16日下午6点。

　2报名方式

　网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

　应聘人员登录湖南省水利厅直属事业单位报名系统网站(http://login12333cpcn)报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。材料不齐全者,视为报名无效。

　报名上传材料:①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省水利厅网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。②本人有效身份证(正反面)、学历证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件(未进行学历证书电子注册备案的,须提供学信网学籍在线报告)。③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。④相关工作经历证明。

　3相关要求

　应聘人员的学历必须为国家承认的学历。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历证书(学历认证)和报考岗位要求的相关资格证件书必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼 职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2022年9月30日为截止日期。

　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　(三)资格审查

　资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

　1初审:根据岗位招聘条件对应聘人员网上进行资格审查,通过资格审查人员名单在湖南省水利厅网站公布。通过资格审查人员请及时登录湖南省水利厅直属事业单位报名系统网站自行下载打印准考证。考试时间、地点见准考证。

　2复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入面试。面试人员名单和面试通知在湖南省水利厅网站公布。

　(四)考试

　1开考比例

　岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　2考试方式

　岗位采取笔试、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。

　笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的应聘岗位专业知识,总分100分。

　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。若同一岗位笔试成绩入围的最后一名成绩出现相同的情况,以公共部分得分者入围。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的专业知识、举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力,总分100分。

　凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分(含60分)。未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。

　所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分(含60分)。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省水利厅网站公布。

　(五)体检与考察

　根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验。如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

　体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

　有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

　六、公示

　根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省水利厅人事处审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省水利厅网站公示7个工作日。

　七、聘用及待遇

　经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

　咨询电话:0731-85895428(省水利水电医院人事科)

　举报电话:0731-85895448(省水利水电医院党政办)

　监督电话:0731-85483639(省水利厅人事处)

　1湖南省水利水电医院2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表

　2湖南省事业单位公开招聘人员报名表

　3教育部学科专业目录汇总

　湖南省水利水电医院

　2022年11月3日

　原文标题：湖南省水利水电医院2022年公开招聘公告

　文章来源：http://rsthunangovcn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202211/t20221103_29114782html