部队文职人员考试公共科目的内容有:
1、言语理解与表达
主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
2、数量关系
主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型:数字推理和数字运算。
3、判断推理
主要测查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
4、资料分析
主要测查应试者对文字、图表等资料综合理解与分析处理能力。增长率、倍数、百分点等概念考查频率较高。
5、政治
主要测查应试者对政治基本理论。
6、经济
主要测查应试者对马克思主义政治经济学、社会主义市场经济的掌握情况,以及理论与现实问题相结合的能力现考生的综合分析能力。
7、法律
主要测查应试者相关法律基础知识的了解掌握程度和运用能力。主要涉及法学理论、宪法、民法、刑法等。
8、人文与社会
主要测查应试者对文化常识、历史常识、国情社情、国内国际时事等人文常识与社会常识的了解程度。
9、科学技术
主要测查应试者对科学技术基础知识、科学常识以及现代高新技术知识的了解和掌握程度。
10、国防和军队知识
主要测查应试者国防知识、文职人员制度、军队安全保密等国防和军队基本知识的了解和掌握情况。
就军事科目而言,新兵初期进行队列训练,大约25天左右,学习单兵队列动作,如立正稍息、停止间(行进间)转法、三种步法、步法变换、脱戴帽、蹲下(或坐下)起立等等。队列训练中穿插五公里越野跑、单双杠训练(一般要求一至三练习)、木马以及体能训练。队列会操结束后,进行单兵军事技能和班排队列训练,大约30天,主要是400米障碍、投弹、射击、单兵战术、军体拳第一套,还有军事基本业务知识学习,班排队列有队形变换、方向变换等等。后期进行了解科目和巩固训练,以及考核等,大约30天左右,主要有:战地救护、投实弹、进行应用射击训练、五公里武装越野、基本班战术队形、基本地形学、武器的保养、三防知识等等,然后进行考核前准备,进行考核,必考科目是单兵队列、一练习射击、单双杠(一至三练习)、投弹、400米障碍、五公里越野、单兵战术、军体拳第一套、戴防毒面具等,集体考核有班队列,班队列中的单兵队列、集体五公里越野等等。我当新兵时考了21个科目,(不过那是二十多年前的事)步兵专业基本如此,后勤、通信等专业兵种新兵训练科目和考核科目相对少,训练时间也少,专业兵种新兵训练一般45天就分兵进行专业科目训练,步兵专业新兵一般训练3个月。考核一般分为优秀、良好、合格和不合格,优秀的会得到嘉奖,不合格的要进行补考,有的部队还要加训。
部队文职公共科目是什么如下:
军队文职公共科目考的是基本知识和岗位能力。
基本知识
主要测查应试者对政治理论基本原理和方法的理解程度,对国防和军队、文职人员制度、安全保密等问题的认知程度,以及对其他公共基础知识的把握、应用与信息获取能力。本部分内容主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等。
岗位能力
主要测查应试者的言语理解和表达能力、数字推理及运算能力、逻辑思维能力、资料分析能力等基本的岗位能力。
军队文职人员考试招考流程分为:公告发布——面试、体检——网上报名——网上审核——缴费——笔试——公布笔试成绩——面试、体检——政治考核和综合考察——补录——公示——签订聘用协议等。流程了国家公务员考试差别不大。
需要注意的是军队文职人员招聘考试对考生的岗位匹配度要求更高,对专业技能人员的需求量较大,政审、考察等环节更加严格。考生需要具备足够的实力。
首先,文职人员不是现役军人,没有军籍,但属于在军队规定的编制岗位工作的人员,是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部,虽然名称很相似,其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制,依据不同的政策法规体系实施管理。
亲,那得看你和他聊了多久?平时聊天中你自己感觉怎么样?我之前在网上也认识了一个当兵的,刚开始聊的那段时间感觉还挺不错的,后来慢慢的发现他这个人很没素质的,而且言行举止比很那个的,你要注意一下这些,有的人会假冒当兵的来骗女孩子的。。。你要小心哦
下达队列训练科目主要包含科目、目的、内容、时间、方法、要求等六个要素,当指挥员喊出“科目”两个字后,全体受训人员成立正姿势站立,紧接着指挥员说出科目的具体名称(如班队列),随后向受训人员敬礼,礼毕后下达稍息口令,尔后继续完成后面几个要素的下达。
部队科目组一二三四主要包括以下内容:
1 队列训练:包括单兵队列、班队列、三班四哨等。
2 擒敌训练:包括姿势、步伐、拳法、腿法、防击打技术等。
3 战术训练:包括卧倒、运动姿势、滚进等。
4 体能训练:包括五公里越野、100米冲刺、蛙跳、俯卧撑、单腿伸登、组合体能练习等。
具体军事训练内容可能因部队类型、训练阶段和任务需求而有所不同。
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