老板给我表白我拒绝了，怎么感觉做什么事都不顺呢？

怎样和领导相处，这是我们中间绝大多数人都必须面对的一个课题。从某种意义上说，下属和领导相处，融洽与否，小涉个人前途，大关集体以至社会稳定，实在不可小视。因此，部属注重心理调适，始终保持健康的心态，无论是对自身还是对领导者乃至对整个集体建设都是有益的。

一、任怨———防止自生烦恼而使关系笼罩“阴影”。受客观环境和现实条件制约，一个单位不可能在工作分工、利益分配、人事安排、业绩评估等方面绝对公平，除自然误差外，人为差错也在所难免。在这种情况下，当事人有想法是正常的，但注意不要把想法变成怨气，说风凉话，办撂挑子事，更不要将此转化成对组织、对领导者的怨愤。这种潜在的阴影一旦形成并长期困扰当事者，就会导致心理失衡，影响领导和部属的日常关系，进而出现对领导部署的工作消极懈怠，对领导的要求置若罔闻，对领导的威信恣意破坏……这样做贻害无穷。因此，从部属这一方讲，要把任劳与任怨统一起来，不要看重一时一事的得失，而要注重领导对自己的综合印象和整体评价。要相信这么一个事实：一事不公，不可能凡事都不公，只要踏踏实实工作，勤勤恳恳付出，必定得到领导的公正评价，必定收到相应的喜悦。

二、制怒———防止行为偏激而产生情感“疮疤”。现实情况是，领导者在每个人的成长进步中起着重要的作用，僵化了和领导者的关系，不能不说影响到自己的事业和前途。我们常说“一个锅里捞勺子难免磕磕碰碰”，部属和领导在性格上有差异、思维上有分歧、工作中有冲突，并且由之引发一些日常生活中的矛盾是难免的。作为部属，对这些矛盾要正确对待，科学处理。一是面对批评要虚心。领导批评部属，包含很多关心下级、对工作负责的成分，部属要多从这个角度理解领导批评的用意，虚心对待，诚恳接受，“有则改之，无则加勉”，切莫勃然大怒，闻批则跳。二是面对误会要冷静。冷处理，是消除误会的良方。许多事例证明，在误会面前表现出沉着冷静的部属，误会消除后会得到领导的更加信赖与赏识。每一个部属应当记住，当你被领导批评错了的时候，当你该得到褒奖而被疏忽的时候，当领导听信谗言而疏远你的时候，你需要做的不是大发雷霆，这个时候，沉默并且一如既往地干好工作，也许更重要。然后，再选择时机，做好解释，沟通工作。此时，别人对你的了解必然进入一个全新的层面。

其实他这样表白，还不让别人知道，说明他比较胆小爱面子，怕你一旦拒绝他，以后在同事面前抬不起头来，所以你要想拒绝他还是比较容易的，只要告诉他，你们不合适在一起，让他不要再打扰你就可以了。

　　我们要学会在拥有时候去珍惜，不要等失去后才追悔莫及。感情很脆弱，经受不起打击。我在一家婚庆公司做会计，由于工作性质的特殊，需要经常加班。由于经常跟市场部的主管接触，我们之间很熟。上周因为公司业绩好，老总请我们吃饭。席间市场主管喝了太多酒，那天饭局散场后，他拉着我的手，要我跟他在一起。

　　我知道他结过婚，他老婆在老家带孩子。为此我很严肃的回绝了他。但是第二天上班后，他把我约到公司楼下的咖啡厅，再次向我告白。这一次我真不知道如何回绝。我和老公结婚四年，但是老公长驻外地，一两个月回来一次，我们感情也不是很好。他对我说，因为我长得很像他的初恋女友，他希望能在我身边照顾我。

　　从那天开始，我不敢面对他，我觉得如果他再次向我告白，我肯定会答应他。但是我不希望我的家庭因为这次出轨而破裂。我把这件事告诉了朋友，她让我找个时间跟上司说清楚，让他今后不要再有这种想法，在今后工作中，尽量少跟他接触，至于同事聚餐，吃完就闪人，不要有机会跟他单独在一起。老公辛苦在外就是为了我们的小家，这个时候如果你倒戈了，投向别人的怀抱，让他情何以堪!

　　我觉得朋友的话很有道理，后期，我可能会选择辞职。如果真的因为男上司而失去家庭，我真觉得不值得。

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网友自述：

“我被老板表白已经过去好几天了，虽然当时拒绝的时候淡定无比，但是这几天内心一直没法静下心来。

入职这家企业已经两年多了，在公司里也算是老员工，以前工作也是直接对老板汇报。今年疫情，年初公司裁了一些人后，我就负责两个部门的事情，平时工作很忙，和老板对接比以前频繁起来。

我这人一直很无趣，死板，不会拍马屁，不善于搞人际关系，只是有很强的责任心，工作认真负责，工作中有事说事，从不怕得罪人。

接手另外一个部门没多久，很明显感受到老板对我很信任，很多事情都放手让我自己决定，这个是之前没有的，在被表白之前，我从没往这方面想，也没感受到老板对我和对其他员工有什么不一样的地方。

这次是和老板一起出差，上飞机后，我们是并排一起连坐的，他说他恐机，让我保护他，说这话的时候，突然感觉好尴尬。但是也没多想，他确实恐机，国内出差能坐火车一般都选火车，他说一次飞机差点出事了，从那后就开始恐机。起飞没多久，飞机开始颠簸，突然他抓住我的手，力气很大，我吓着，边挣脱边说:你干嘛？他说让他握一会。后面我还是挣脱了。从这开始，我开始感觉不对劲，以前也一起出差坐一起过，没有出现这种情况。

知道他离婚是因为去年一起出差海外，给他办理护照，需资料，他说他离婚了，复印资料别人让看见了，别说出去了。

但那时完全对我完全没有什么异样。虽然经常对接工作，一起出差，但是我一直保持上下级的工作沟通，从没开过玩笑。现在他突然对我表白，我该怎么办？”

我的建议：稍微有头脑的老板都不会找自己的员工，可能觉得你老实不像其他女人看中他的钱，也没那么多心机，所以找你当情人安全放心又不会对自己造成威胁。下次再有这样的情况，严词拒绝，态度强硬点，说再这样只能告诉老公并辞职。

有家室的女人在面对这种保持不正当关系的表达，应当清醒认识自己的现状，直接阐明自己的观点，不要认为他是你的老板不好意思直接拒绝，这样只会让他得寸进尺。

不论谁怎么对你，向你示好，哪怕明天要跟你老公离婚，一定珍惜当下，抛开一切去反思自己，到底适合不适合，自己爱不爱自己老公，如果不爱，放手，然后再去考虑接下来的路。如果还没处理好前面的感情，劝你不要想多了，思想抛锚，也是出轨的表现。

“我85年生，儿子4岁，老公外地工作，2-3个星期回家一次。一直以来，与老公感情比较平淡。

上个月底，公司活动，大伙儿都喝了酒，我跟随了9年的老板，突然跟我表白说他喜欢我，而且是喜欢很久了。

我当时一脸懵逼，他是我人生路上的贵人，这么多年来，对我帮助甚多，其实关系以及超乎普通朋友或普通同事，我对他敬佩、感激，但却从没有想过要发展成朋友以外的关系。

他对我说了很多很多，几天后，我经过一番考虑，拒绝了他。可一个星期后，我出于各种理由，例如想维护好关系或者更多的利益，我们又开始了暧昧。我不讨厌他，但是也不是很喜欢他。

我昨晚因为想这个事情没有睡好，今天脸色很差，今早一来他便问我怎么了，我没说话，他问是不是关于昨天的事情，心里压力太大。

我说是，然后我哭了，不知道为什么。他说，如果我不开心，这不是他的初衷，他希望我快乐，如果我心里压力这么大的话，宁愿回到以前。他一上午看到我脸色那么差，他觉得心痛。他跟我发誓，以后绝不会对我再做什么。我该怎么办？”

我的建议：这种事你一定要态度明确，如果有了一次你们就断不了。你已走悬崖边了，再进一步会毁了你，没有好结果。你想如果有什么你老公知道了会有什么结局，弄不好你会身败名裂。

男人不会看得起婚内出轨的女人的，越是渣男越明白这一点。你上司只是想上你，难道他还会娶你吗？

你要很明确拒绝他，让他不能有一丝幻想，你也不能有丝毫幻想，你们这么近，一旦暧昧，你会深陷其中不能自拔。如果你拒绝后他还是纠缠不休，果断离职吧，毕竟家是第一位。