他是非你莫属最牛的求职者，他的想法折服老板，大乎震撼是非你莫属哪一期

这个是第10期

要是老板兼顾每个员工的想法，那他公司就不用做了。在一般情况下，公司在发展的初期都是按照公司老板的意志在行事，多数老板都是很执着的，他要按照自己的想法勾画公司的前景和未来，所以不会被员工的想法所左右，即使是错的，他也会往前走的。而且大家看问题角度也不一样，老板会以公司的利益为出发点，员工的想法多半是掺杂了个人因素，不妨换位思考一下。

涂磊主持节目一览：

1、天津卫视《爱情保卫战》每周二、周三、周四、周五晚22：00播出。

《爱情保卫战》是天津卫视推出的情感心理节目，节目将现实中青年男女在恋爱过程中遇到的各种困惑与矛盾搬上舞台，每期3对在爱情道路上面临抉择的真实情侣，双方通过交流、沟通与争辩把各自内心的痛苦与困惑全盘托出。

节目现场邀请资深情感导师用专业知识，给到场的每对情侣提供客观理性的分析及双方契合程度的科学考量。

并根据每对情侣的不同情况给予恋爱指导和情感忠告，再加上最了解他们的家人朋友站在旁观者角度的适时参与，共同帮助走在十字路口的年轻情侣为自己的爱情打一场轰轰烈烈的保卫战！

2、天津卫视《非你莫属》每周日、周一晚20：20播出。

《非你莫属》有一定的娱乐性但又兼顾了职场人生、职场话题与争议等一系列“冲突”元素，直指全球的热点和难题、中国社会婚恋之外的热点——就业问题。

现场面试：每期12名企业高管组成Boss团现场招聘，对应聘者进行挑选，高管们会提出什么问题，对应聘者感兴趣的是什么。在这里可以看到求职者与招聘者的对白。

有着多年海外求学经历且踌躇满志却一直苦于找不到工作的“海待”；有因学历问题一直被各单位拒之门外现今还在依靠父母的“啃老族”。

曾因“护士门”事件饱受争议的网络红人“仙女焰焰”等等，话题不断，为了得到工作，应聘者在现场使尽招数，甚至有外籍求职者为显示中文水平现场狂飙西安方言。

3、天津卫视《幸福来敲门》每周二晚21：20播出。

天津卫视大型公益圆梦类栏目《幸福来敲门》每周六晚21:20播出，2015年全面改版，每期节目请出4位嘉宾说出自己幸福心愿,心愿中包含各种公益故事，情感、生活、梦想、未来，四位幸福观察员作为幸福大使，帮助嘉宾排忧解难，解答困惑、提升幸福感、提出问题的解决方案。

选题涵盖广泛，矛盾强烈，涉及到梦想故事的所有当事人均出席现场，如果录制需要，之前到当地拍摄VCR，之后在现场由当事人将梦想实现的难题展现的淋漓尽致。

节目亮点：每期节目都有四例公益类选题，旨在帮助社会弱势群体，呼吁爱心传递，招募志愿者等形式帮助梦想诉求人。在以往的节目中，帮助白血病儿童的光头侠行动和关注罕见病儿童的歌唱团梦想都受到了社会各界广泛的关注。

4、重庆卫视《谢谢你来了》每周一、周二、周三、周四晚21：20播出。

节目名称《谢谢你来了》有多重含义：节目中的来宾、专家、观众每方都既是致谢方，也是被感谢方，大家一起在讲述中感受生活的美好，接受正能量的洗礼。

《谢谢你来了》在开播当年平均收视率同时段排位冲进前十，最高位列全国第四。

5、重庆卫视《大声说出来》每周二晚22：00播出。

节目内容：正像人们勇于在微博上发表观点、秀出情绪而求关注、求转发，《大声说出来》给转型期中国社会的压力人群提供了一个电视的平台。

节目取材于精彩人物故事和社会热点事件，拟打造一个情感的秀场，倾述人或身处情感漩涡之中，或处于舆论、道德、命运、法律、人际等的压力之下，在这里，他们大声说出他的故事，让情感得以宣泄，压力得以释放。

节目也拟打造一个观点的秀场，倾述人有自己的观点需要表达，在这里，他们大声说出他们的观点，希望通过自己观点的表达传递正确的价值取向、公德倡导和社会认同。

涂磊老师给我的印象，是一个非常正直的人，也是一个很有想法的人；他不论是在自己主持的节目中，还是在其他的节目中做嘉宾，都能够给人一种敢言的印象。

我通过《爱情保卫战》这档情感节目，认识了涂磊老师。在这档节目中，涂磊老师是一个三观很正的人，经常能够看到他怒批节目中的男女嘉宾，而且很多时候我们都觉得他说的非常有道理。

在看过他主持的《非你莫属》，以及担任嘉宾导师的《爱情保卫战》以后。就我个人看来，涂磊老师有着下面这些特点：

一、爱憎分明，能够给人以洗礼

在节目中很多时候，台上嘉宾的表现，在我们观众看来，真的有点可笑。明明自己的能力没有多大，却想要这世界上最好的事物，这是很明显的梦想和能力不匹配，但偏偏台上的嘉宾，还非常的自满。

尤其在《爱情保卫战》这档节目中，经常能够见到那些奇葩的情侣。在他们的爱情中，存在着各式各样的问题，然而这样的情况，在他们看来，还非常的正常，并时常以此为傲。

每次在导师点评时候，其他的导师说的都很委婉，以建议的方式来开导嘉宾。但涂磊老师的点评就很直接，指出了双方的问题所在，而且每次也都会给出最合适的意见。

二、良师益友类型

在《非你莫属》中，涂磊老师作为主持人，很多时候都能够给求职者，最为正确的指导意见。看到涂磊老师对于求职者的帮助，让我想到了自己的大学老师，当时也是他一步步帮助我们，顺利地找到了工作。

在舞台上的涂磊老师，也担当了求职导师的角色，能够帮助求职者剖析他们自己，并给出最为合适的意见指导。

所以就我个人看来，涂磊老师是一个，有着渊博学识，而又敢于直言的人。

涂磊主持的求职节目叫《非你莫属》。

《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造，于2010年10月30日在天津卫视开播，每周日晚21:21，周一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具，为受众树立健康的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造较好的良性精彩冲突。每期12名企业高管组成波士团现场招聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们，将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。

2020年11月，由大卫担任主持人， [8]  以机智犀利的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观。每期12名企业高管现场招聘，对4位应聘者进行挑选。他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。

涂磊简介

涂磊，1977年6月10日出生于江西省南昌市，中国内地男主持人，毕业于南方冶金学院（现江西理工大学）计算机系1996级。

2004年，担任长沙人民广播电台星沙之声频道（FM105）的主持人。2006年，转战电视节目，随后主持了长沙晚间法律节目《方圆调查》。2010年，担任青海卫视新闻脱口秀节目《嘎嘣爆米花》的嘎嘣观察员  。2011年，主持浙江钱江频道电视新闻时评类节目《九点半》。2012年，主持了江西卫视新闻评论类节目《深度观察》。

2013年，担任河北卫视情感谈话节目《情感大裁判》的主持人  。2014年，担任天津卫视职场招聘节目《非你莫属》的主持人 ，同年，在天津卫视情感综艺类节目《爱情保卫战》中担任情感导师。  。

以上内容参考 -非你莫属、-涂磊

涂磊作为主持人，口碑一直两极化。有人认为他是一个有主见也很正直的主持人，有的人认为他是一个自以为是，不够尊重他人的主持人，他之所以口碑不一，主要是和他所主持的节目有关。 

我个人觉得涂磊有以下几方面的特点。

（1）前一阵，涂磊因坐飞机把脚踩上墙而上了热搜，涂磊没有为自己找理由，而是很真诚地叙述了事情的原因，又很诚恳地向观众道了歉。从这件事上可以看出，涂磊如他名字一样，是个光明磊落的人，是个知错就改的人。错了就是错了，不为自己找借口，不推诿。

（2）从他主持的综艺节目《非你莫属》可以看出，他很“犀利”，言语苛刻，总能一针见血地指出问题的所在，他不会委婉地去说，更多的是直接点透说破，让许多求职者感到很尴尬。

记得有一期有个女孩来求职，说自己要求的薪资是10000+，涂磊看到这个没有什么特长的刚毕业的女孩，毫不留情地说：“你刚毕业，又没有什么经验，你哪值这么多钱？”

女孩当场就憋红了脸，他又很会顺坡地说：“来，说说你的优点，咱们再来降降薪资，说不定有老板看上你，要不要调？”

引诱又不失空场，让人又爱又恨。

（3）有一颗老母亲的心。他参加的情感节目《爱情保卫战》，其表现是有一颗老母亲的心，看到不平，出口“伤人”，不管对方收到受不了，最后还要再强调一番，但，他的“好心”往往没有“好报”，人家来是让你调解的，谁知，他看不下去了，就想拆散，受委屈的舍不得，很嫌弃他的方法。

（4）不爱笑，是名副其实的”黑脸“。面对许多奇葩的夫妻，或者好高骛远的求职者，他笑不起来，是用严肃的态度去点醒他，这件事是很严肃的，要认真对待。

（5）有毅力的人。他曾得过强迫症，和妻子刚开始也不和谐，也有家庭矛盾，但他能认识到自己的错误，很认真地去想法改，去让家庭和谐。

他在一期节目中，曾讲过，自己的强迫症很厉害，有时候出门要往家跑几趟去检查门窗和锁门情况，为这事，妻子忍不了，他也会发脾气，后来自己就想法，克制自己，慢慢改掉了这个毛病。当然强迫症还有好多症状，他只是讲了一件很小的事，我们从他的讲述中，可以体会到他的痛苦。

《非你莫属》中，美女富二代求职是第2020-9-21期。《非你莫属》是由天视卫星公司打造，央视多档社会类节目主持人涂磊、黄健翔担任主持人，以机智犀利的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观。

每期12名企业高管现场招聘，对4位应聘者进行挑选。他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。

《非你莫属》兼具专业性和娱乐性。节目开播由央视睿智冷面笑匠张绍刚担纲主持人，以机智幽默的主持方式掌控节目，在节目中制造最大限度的良性精彩冲突。每期4位真实应聘者来自全国各地，他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长，同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。

该节目通过对童年往事、同事关系、职场观念、财务问题等一系列尖锐精彩的直面提问，考验应聘者的人性最真实一面。