创始员工之一离职，曾与雷军一起喝粥创立小米

创始员工之一离职，曾与雷军一起喝粥创立小米

　创始员工之一离职，曾与雷军一起喝粥创立小米，小米创始团队成员李伟星离职。他早期曾负责MIUI开发，后调任技术委员会。创始员工之一离职，曾与雷军一起喝粥创立小米。

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　据新浪科技，小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星离职。据了解，李伟星是小米的12号员工，2010年4月6日小米公司成立当天，与雷军一起喝小米粥的13人中，李伟星就在此列。他早期曾负责MIUI开发，后调任技术委员会。

　目前，李伟星已经离开了小米，具体离职原因未知。

　当时喝小米粥的13人中，除了雷军、林斌、黎万强和黄江吉4名联合创始人，还有李伟星、孙鹏、范典、刘新宇、王海洲、李明、屈恒、秦智帆和管颖智这9名创始团队成员。

　这13人中，有4名为联合创始人，另外9人为创始团队成员。李伟星早期负责小米手机的MIUI开发工作，后调任技术委员会。目前，网传李伟星已经离开小米，具体离职原因未知，小米官方也尚未给出相应回应。值得注意的是，随着小米的上市和进入新的发展阶段，当初与雷军一起喝小米粥的创始团队成员在职的正在减少。而此前闹的沸沸扬扬的小米大批裁员事件或许也和创始员工离职有关。正所谓打江山易，守江山难啊。

　此前，有传闻称小米计划裁员 10%，HR 已经开始约谈。在此传闻之前已经有小米员工在网上吐槽，企业年终考核强制将绩效分为 C 的比例，设为强制性的 10% 的消息。

　对此，小米回应称，创业至今尚未出现过裁员的情况，而且目前小米有超过 4000 个热门岗位依然在广纳贤才，小米欢迎优秀人才的加入。

　不仅如此，此前小米的离职老员工近日还收到短信消息称小米的大门永远敞开，欢迎重新加入小米一起奋斗。

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　小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星离职。

　李伟星是小米的12号员工，2010年4月6日小米公司成立当天，与雷军一起喝小米粥的13人中，李伟星就在此列。他早期曾负责MIUI开发，后调任技术委员会。

　这13人中，有4名为联合创始人，另外9人为创始团队成员。李伟星是9人中首位离开者，其它8位目前仍在职。

　另外，小米当前正陷入裁员风波，脉脉上有消息称小米计划裁员10%。有内部员工向新浪科技透露，小米在2021年绩效评分中，强制所有部门必须有10%的员工绩效为C，而两次绩效为C，就会被劝退。

　针对裁员传闻，小米方面向媒体予以否认，称创业至今未出现过裁员情况，目前仍在招募人才。

　 从核心到边缘再到虚职？

　创业喝小米粥的故事，一直被雷军津津乐道。

　2010年4月6日，雷军和12名创始员工在保福寺桥银谷大厦一起喝了碗小米粥，小米公司正式成立。

　在上述创始团队成员的合影中，既有林斌、黎万强和黄江吉等联合创始人，也有李伟星、孙鹏等早期初创员工。

　李伟星从中山大学研究生毕业后，在微软工作了数年，从事Windows Phone软件研发。加入小米也是经其在微软的领导林斌引荐，与雷军见面聊了之后，他决定跟随雷军降薪创业。

　李伟星是小米早期MIUI系统开发的核心技术成员，后来升任MIUI副总裁。其相对正式的走向前台是在小米上市后的首次架构调整中。

　2018年9月，雷军在内部邮件宣布了小米的组织架构调整和人事任命。这是小米上市之后的首次重大调整，也是小米成立以来最大的组织架构变革。

　这场架构调整涉及到了上上下下多位联合创始人和中高层。一方面新设集团参谋部和集团组织部，进一步增强总部管理职能；另一方面改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部，一大批80后年轻高管走上前台。

　李伟星便是其中被提拔的年轻高管之一。当时小米组建了四个互联网业务部，其中互联网一部负责MIUI核心体验，李伟星担任总经理，并且向CEO雷军直接汇报。

　不过此后，小米在互联网业务部的架构上进行了多次调整，李伟星也逐渐从MIUI的核心管理层中淡出。

　2019年2月，李伟星被任命为互联网四部总经理，主要负责电视版MIUI等。而互联网一部总经理由金凡担任，两人均向CEO汇报；2020年12月，小米将多个独立的互联网业务部整合，新成立软件与体验部、互联网业务部、业务中台部三个一级部门，分别由金凡、马骥、仇睿恒为部门总经理，直接向CEO雷军汇报；在2021年11月的架构调整中，软件与体验部和手机部系统软件部合并为手机部软件部，IoT平台部并入手机部软件部，金凡担任手机部软件部总经理。

　而李伟星则在2020年MIUI互联网业务部门大整合之后，被调任技术委员会，担任技术委员会副主席兼秘书长，转向技术委员会主席（先为崔宝秋，现为叶航军）汇报。

　而目前，李伟星已经离开了小米，具体离职原因未知。一位小米员工对此评价称，‘技术委员会副主席有点像是一个虚职，不过作为创始团队成员，想必他早已经财务自由了。’

　李伟星的'个人微博曾在负责MIUI时与用户沟通极为活跃，而在2020年初便停止了更新。在2019年4月小米成立九周年时，他还发布了一条微博感慨：‘当初加入小米，我真没想到小米需要克服那么多困难，没想到小米会产生那么巨大的影响，也没想到我会坚持这么长时间。’

　值得注意的是，随着小米的上市和进入新的发展阶段，当初与雷军一起喝小米粥的创始团队成员在职的正在减少。当时喝小米粥的13人中，除了雷军、林斌、黎万强和黄江吉4名联合创始人，还有李伟星、孙鹏、范典、刘新宇、王海洲、李明、屈恒、秦智帆和管颖智这9名创始团队成员。

　其中，联合创始人黄江吉（4号员工）于2018年离职，联合创始人黎万强（3号员工）于2019年离职；9名创始团队成员中，李伟星是首位离开小米的，其它8位目前仍在小米各个岗位任职。

　 10%员工被强制打C？

　实际上，李伟星的离职也恰逢小米多个业务部门大调整之际。

　2021年11月，小米在内部宣布，旗下独立电商平台小米有品将与小米中国区零售业务整合。小米方面表示，并入中国区后，小米有品和小米商城将继续分别服务不同的消费人群，其业务形态和受众并无变化。

　但合并之后便是变化发生。今年1月，小米有品旗下的有品有鱼宣布，因业务调整，有品有鱼将于3月终止运营。除了小米有品和小米商城，小米的多个业务部门在2021年底进行了整合。

　一位小米内部员工向新浪科技表示，他在2021年底时就听说了会有裁员的内部消息。‘整合之后，一些职能人员的重合，以及业务方向的调整都在所难免。’

　据新浪科技了解，小米的绩效分为S、A、B、C四个等级。该员工透露，在春节前的绩效打分中，公司通知所有部门强制必须有10%的员工绩效为C，而两次绩效为C，就会被劝退。与往年还有不同的是，之前可以让已经离职或者即将离职的员工背下绩效C，而这次不再允许如此操作。

　而除了内部整合的原因，另一位小米员工认为，在当前的互联网环境下，小米即使真的裁员也容易理解。在春节前的一次内部会议上，曾有高层对2022年的预判是‘做好过冬准备’。该高层称，小米在外部面临着地缘政治、政策监管、行业竞争等压力，同时在主营业务和新业务的发展上也面临着不确定性。

　所谓主营业务便是小米的手机业务。当前小米正在大力推进其手机的高端化，雷军提出了对标苹果，三年全球第一以及三年国产高端第一的目标。不过上述员工认为，小米要在高端市场对标苹果，还有很大的差距。

　从IDC数据来看，2021年全球智能手机市场，小米以141%的市场份额排名第三，苹果则以174%位居第二，不过第四季度苹果的表现不错，市场份额排名第一；从国内的情况来看，2021年第四季度苹果以206%的市场份额位居第一，小米则为第五。

　在新业务上，主要是2021年立项的小米汽车业务，雷军给出了2024年量产的目标。小米员工向新浪科技透露，原以为小米汽车会大量使用小米现有的技术，但实际上并不是。比如汽车的智能语音系统，小米已经拥有自己的小爱同学，而汽车部门也在研发自己的产品。‘搞内部竞争，谁做的好，用谁的。’

　值得注意的是，当前小米汽车业务正处于起步和投入期，并且是直接全资设立在小米旗下，这无疑将可能对小米的财务数据带来压力。员工们猜测，出于产品研发和财务数据等因素，小米汽车业务未来或将独立发展。

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　小米公司成立于2010年4月6日，短短的12年时间里，旗下的数码产品在中国乃至世界范围内备受欢迎，也成为了米粉心中“最有温度的互联网企业”。虽然小米的事业在蒸蒸日上，但也难免会产生一些问题。2月16日，CNMO获悉，小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星离职。

　据悉，李伟星是小米的12号员工，早期曾负责MIUI开发，后调任技术委员会，在小米公司成立时与雷军一起喝小米粥，也算是“小米粥之交”。在小米公司成立时，共有13人与雷军一起喝过小米粥，共4名联合创始人和9人创始团队成员，李伟星是创始团队的首位离开者。

　在业内传出李伟星离职之前，小米曾陷入裁员风波。前不久，有传闻称小米计划裁员10%，HR已经开始约谈。

　对此，小米方面回应媒体称，小米创业至今尚未出现过裁员的情况，而且目前小米有超过4000个热门岗位依然在广纳贤才。

又到了脱衣显肉的季节，低头一看却只能默默摇头。

为啥呢？就不用说的那么明显了吧，不说马甲线好歹也过得去才敢露吧，别说了，还是回家默默甩肉去吧。

虽说有许多简单动作可以选择但总觉得没什么动力，这就跟明明跑步也能做到却偏要买个跑步机是一样的道理，有的时候仪式感是相当重要的。

小米有品最近有一款酷炫健身车在众筹，冲着那奇特造型也该来瞄几眼吧。

像常见的健身车都和自行车的造型差不多，而这一款却是要简单许多。

简单来说，就是去除了前后两个轮子，只留了车龙头、车座以及那个链条盘部位。

听着挺寒碜的，但它实际的颜值却并没有因此而减分，反而还因为在细节上的独特设计而多了几分高级质感。

车前把手与跑步机相似，整个机身散发着浓浓的酷炫工业风味道。

这种骑行燃脂的有氧运动在近几年颇为流行，而且口碑也还不错。

虽说跑步有沿途风景的独特美好，但足不出户的骑行燃脂又何尝不是一种独特的享受呢？

况且其效果并不会比户外跑步逊色几分，反而更加强悍，用它来个45分钟相当于你外跑一个半小时，单从这个效率来说也是它赢了吧。

而除此之外，它还有AI私教的美誉，咱们就来看看它究竟智在哪些方面？

首先是因材施教，根据AI算法对你的运动能力进行测评，然后实时调整你的运动难度，合适的才是最好的。

通过全方位监测，它会对你的运动信息进行智能分析，你的健身进阶状况一目了然。

当然了，还可根据APP来选择喜欢的趣味骑行，有不同的地图模式，有各种视频指导，还有针对燃脂、耐力、力量等不同方向的训练内容可以自由选择。

其并没有采用老式的摩擦或者是磁控阻力，而是使用的全新电机阻尼技术。

相对来说，这种方式更加智能化，因为它在调节阻力的大小时会更加精准，而且是可自动调节的。

坐垫是高回弹式的，它最大化承受身体重量之后会减少腿部的负荷。

那么这款NEXGIM健身车的众筹价是1599元，算是比较普通的一个价位了。

最后再看看对它的几点疑惑，像：

1、没有提及到它的刹车系统，如果这方面鸡肋的话很容易造成惯性损伤；

2、降噪设计没有太多介绍，如果有太大噪音，烦躁的可不止是自己，可能还会有邻居来敲门了；

3、其底座就是两个支撑杆，不知有没有防滑设计，骑行的时候出现滑动的情况就很尴尬了。

就在昨天，小编坐上公交车都走一半了，才想起自己做的爱心便当此时此刻还安安静静的它躺在冰箱里。我当时恨不得把自己的脑瓜子打歪！你别说，这还算好的。

更尴尬的是小编在找东西的时候，相信在座的事各位肯定也发生过同款事。那就是手里明明握着要找的东西，却还在不停的找。

要是这些东西长个嘴就好了，出门前，我的便当会喊我：主人~你落下我了！找东西时，东西在我的手中大叫：我在这，请别找了！不过这些要真的变成真的，想想竟然觉得有些可怕好在人类的发明是伟大的，这不，小米众筹就出了这么一款蓝牙寻物器。下面我们就一起围观一下吧！

外观

不得不说，小米有品的东西不出意外都是简约的外观，当然这款蓝牙寻物器也不例外。

它纤薄轻巧的设计，可塞进钱包、电脑包、书包内，也可使用普通贴纸贴在手机或遥控器的背面。

功能

合力寻物智能寻物器具有多项专利，其成熟的蓝牙技术、高分贝蜂鸣器、简约轻薄的外观设计，让你轻轻一按，就享受伸手可得的寻物体验。

把合力寻物器直接放入钱包或者配合挂绳与钥匙等随身物品挂接，当你出门或者远离这些物品，手机会立即收到提示（合力寻物器不报警），时刻提醒你携带好随身物品，远离健忘症。

打开手机合力寻物App，一键呼叫，寻物器发出蜂鸣响，让你可以快速找到物品；按下任意一只合力寻物器，即便手机处于静音状态，手机也能发出警报声，让你速找到手机。

使用合力寻物App，通过手机随时查看合力寻物器的位置和状态。面对意外丢失状况，也可以准确定位合力寻物器最后一次断开连接的位置，给你更多的提醒和启发。

合力寻物器既是你贴心寻物提醒的好伙伴，又可以充当手机自拍小助手。

待机

合力寻物智能寻物器具备超长待机时间，让你几乎忘记更换电池。

需要换电池时，只需轻轻打开后盖进行更换即可。

在价格方面，目前在小米有品众筹里三只售价为99元，也就是一只33元，说实话价格还可以，只不过，像小编这种经济实力还是不会去入手的。

另外，在双向找手机时，如果手机是处于关机状态的话就不会发出声音，对于小编曾经被小偷偷过手机来说，这一点还是很重要的。不知道以后厂家会不会拓展这个功能，让在手机关机时也能使用呢？