如何面对这样的部门女领导

如何看待工作、与同事交往是一门很深的学问，单位性质有别，人员性情不同，我也很难做出正确的判断，我只提点个人建议供你参考：
1、单位的风气决定单位内部的团结。如果确如你所说，这个单位的风气应该算不得好，领导间必然勾心斗角，同事间必然不配合，任凭领导把嘴角说破，部属还是各自打自己的小算盘。单位的风气好不好，取决于领导。作为部属，遇不到好领导，那是很不幸的事。
2、能把工作当做事业干是一种境界。从人生存的角度看，我们去做工，不是为了领导，是为了改善或者维持自己生活的质量。你应付工作，你在领导眼里的地位肯定高不了，薪酬当然一般般，提职晋升增资这些好事很难光顾。反之，一个尊重他人，懂得感恩，同时勤奋敬业、刻苦耐劳，头脑灵光、善于创新又充满朝气的员工，不仅领导喜欢，同事也愿意接触你。
3、不要让琐事影响自己的奋斗目标。无论在哪儿工作，自己都有自己的目标，或者升职或者加薪，或者求稳定，或者抱着来此学习锻炼为将来当跳板，无论出于什么目的，目标肯定有的。不要为偶尔的加班、同事间的小矛盾、领导能力素质的欠佳而影响了自己的人生态度、价值取向、长远或短期的目标。