如何面对这样的部门女领导

如何面对这样的部门女领导,第1张

如何看待工作、与同事交往是一门很深的学问,单位性质有别,人员性情不同,我也很难做出正确的判断,我只提点个人建议供你参考:
1、单位的风气决定单位内部的团结。如果确如你所说,这个单位的风气应该算不得好,领导间必然勾心斗角,同事间必然不配合,任凭领导把嘴角说破,部属还是各自打自己的小算盘。单位的风气好不好,取决于领导。作为部属,遇不到好领导,那是很不幸的事。
2、能把工作当做事业干是一种境界。从人生存的角度看,我们去做工,不是为了领导,是为了改善或者维持自己生活的质量。你应付工作,你在领导眼里的地位肯定高不了,薪酬当然一般般,提职晋升增资这些好事很难光顾。反之,一个尊重他人,懂得感恩,同时勤奋敬业、刻苦耐劳,头脑灵光、善于创新又充满朝气的员工,不仅领导喜欢,同事也愿意接触你。
3、不要让琐事影响自己的奋斗目标。无论在哪儿工作,自己都有自己的目标,或者升职或者加薪,或者求稳定,或者抱着来此学习锻炼为将来当跳板,无论出于什么目的,目标肯定有的。不要为偶尔的加班、同事间的小矛盾、领导能力素质的欠佳而影响了自己的人生态度、价值取向、长远或短期的目标。

欢迎分享,转载请注明来源:表白网

原文地址:https://h5.hunlipic.com/xing/3342733.html

(0)
打赏 微信扫一扫微信扫一扫 支付宝扫一扫支付宝扫一扫
上一篇 2024-02-22
下一篇2024-02-22

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

    保存