什么是五型干部

四子王旗旗委组织部紧紧围绕“讲党性、重品行、作表率”深化拓展实践活动和深入学习实践科学发展观活动，引导部机关全体干部牢固树立“五种意识”，积极争做“五型组工干部”，进一步转变工作作风，努力提高服务科学发展的能力素质。

牢固树立服务意识，争做服务型组工干部。注重增强干部的服务大局意识。强化干部对区情的深入学习和认识，引导干部跳出组织工作，站在全旗工作大局来思考和安排组织工作。注重增强服务基层意识。继续开展组工干部与贫困党员“一对一”结对帮扶活动，及时帮助基层干部党员和群众解决工作生活中的问题。

牢固树立学习意识，争做学习型组工干部。在不断加强理论学习和业务知识培训的同时，重点增强干部对市场经济知识、法律知识、财政金融知识和前沿性科技文化知识的学习，不断丰富干部的知识结构。通过多种灵活有效的学习方法，充分调动干部学习的积极性和主动性。建立了读书自学制度，完善了调研信息制度，从而有效督促干部养成勤于学习、善于思考的良好自学习惯，确保学习工作化、工作学习化。

牢固树立责任意识，争做务实型组工干部。进一步建立完善组工干部联系基层制度，每名干部年内深入联系点不少于20天，在深入基层中调查研究、服务群众、落实工作。建立健全基层党建工作逐级报告和党建工作述职制度，严格落实好基层党建工作责任制，强化基层党务工作者牢固树立“抓好党建是天职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职、抓坏了党建是渎职”的责任意识。建立了旗级领导联系乡镇街道、乡镇街道领导联系村社区的层层联系点制度，规范完善联系工作职责，确保把联系点建设成为典型示范点，以点带面提升组织工作层面和水平。

牢固树立创新意识，争做创新型组工干部。要求每名干部结合业务工作确定一个调研课题，开展调研创新，营造创新氛围。认真总结近年来在工作中探索出来的好经验和做法，并不断坚持深化、创新，综合运用好专项推进、典型带动、部门联动等工作方法，注重统筹兼顾，推动组织工作落实。

牢固树立自律意识，争做廉洁型组工干部。严格组织工作纪律和工作程序，进一步落实组工干部“十严禁”和“十不允许”纪律要求，通过观看录像片、开展专题讲座等方式，引导大家时刻做到在人格上自重、心灵上自省、思想上自警、行为上自律，努力树立组工干部队伍的良好形象。