面试问星座

据说很多公司面试看星座？ 星座可以反映出一个人大概的性格面貌~~内向还是外向呀~~活泼开朗还是谨慎踏实之类的~~

不过厉害的HR一眼就可以看出来的~~就不需要这些了~~

我刚去面试，人家问我什么星座得，然后 面试官是

1、星座与你是否胜任岗位无关

2、看一眼身份证就明白了，问什么问？

惨了，答不出来，12星座最怕在面试时被问什么问题 白羊座（3/21 ~ 4/20）：

深信自己未来一定是可以爬上高位的人，你们懂得把找工作的标准设高，筛选的企业在发展上必定具有前瞻性。面试时，你们尚未开口说话，全身散发的神采，已给予主考官充满热情，乐于接受挑战的第一印象。

然而，当你们对于主考官的考题，具有负面的评价时，不仅变得心不在焉，甚至呈现恍神，而听不到主考官的问题，等你们回神才设法想以微笑掩饰，却已给予主考官不够诚恳的感受，令主考官对你们接续的答题，都带着质疑的眼光。

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

态度真诚，让主考官感受到你们是可以信赖的人，你们说话语调和缓，用词平常简单，让主考官听完你们的回答，有种意犹未尽的感受，还想要多问些。

由于你们不喜欢在时间的压力下做事，因此，面试时，若是遇到限制时间的发想考题，你们的大脑就进入无法专心思考的状态，等时间一到，要嘛没有想法而无法答题，要嘛就是支支吾吾说不到重点，让主考官发现，你们的思考型态是不适宜跟上快速变迁的工作要求。

双子座（5/21 ~ 6/21）：

你们常在心中自问：“工作是什么？真正想做的是什么？”深怕找到的工作不是自己爱的，对于自己变来变去的心意也常感迷惘。现实所需，你们还是会搜集相关就业讯息，选择尝试应征工作，而你们机智，便捷的口才，也大多能获得主考官的肯定。

不过面试的压力，容易引起你们回答问题时，总是想多表答一些，并且以双手的手势动作，意图让自己停止不安，结果反而说错话，让主考官因你们话太多而扣分。

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：

你们会提前到达面试的地点，先仔细观察、熟悉周边的环境，让自己安心。若是遇到主考官的提问，是属于你们事前准备的范围，都能表现得稳健而具有亲和力。

然而，当主考官提出你们没有把握的创意型考题，常会一时反应不过来，造成呼吸因紧张变得短浅，讲话开始吞吞吐吐，主考官对你们从稳健，突然变焦虑，前后反差过大的肢体语言，留下临场抗压力不足的印象。

狮子座（7/23 ~ 8/22）：

你们有种天生的气质，让他人自动将机会带到眼前来，因此，毕业时，工作机会常是借由师长、或是长辈的关系网而来。十分在意自己的表现，完全要在自己掌控范围内，因此面试时，遇到你们不懂的问题易令你们觉得困窘，丢脸。

为了面子，你们采取转移焦点来回避不懂的提问，引起主考官对你们的疑虑，认为你们在工作上，也会以转移焦点的方式回避自己需要加强的地方，而不会选择多下功夫，将不懂转换成自己的优势。

处女座（8/23 ~ 9/22）：

对于需要具备什么样的证照，成为未来应征工作的养分，你们会努力在毕业前后就考上。在面试的履历中，证照这项的资历，通常已在主考官心中带来加分的效用。

当主考官询问你们：“在学校曾有什么成就”这类考题时，由于常意识到自己的不足，即使你们的成就，在师长眼中具有十分标准，你们却只给自己三分；回覆有关在校成就时，你们说话语气流露的不肯定，主考官会觉得连你们都不相信自己，那么为何别人要相信你们呢？

天秤座（9/23 ~ 10/21）：

为了在面试时，传达自信的肢体语言，你们找出适合自己练习的方式，在镜子前面反覆练习；当面试时，你们自信的态度，易在开始时，就赢主考官的认可。

然而，若是你们面试时，周围的环境太嘈杂，或是突然出现断断续续刺耳的声音，易干扰你们的专注力，因而不自觉地皱眉头，或是答题时：“嗯”之类的语助词变多，肢体语言传达的分心讯号，连带让主考官心中质疑，你们是否改变心意，>>

面试问，你为什么从前一份工作辞职了，我说，职业和星座不符 可以吗？ 这是富二代的说辞

这样的面试问题你被问到过吗？ 现在很多领导都喜欢研究星座等，如果你遇到相信星座的人，他们则会考虑在一起工作是否会配合。

我很想问下HR/人力资源专员：你们招聘的时候看星座的嘛？上次面试就说我10月份面试是属于天平座还是 有的，有些比较喜欢看，比较相信通过星座来看人性格，望采纳！

今天面试，面试官问我说，你是不是巨蟹座？是什么意思？ 10分 依照生日，你是巨蟹座没有错的喔！

我想也要看是什么工作，我之前也被问过一次～跟你一样也是看见生日问我

因为我面试的是服务业，他又问我，巨蟹一般比较内向，你能胜任么？

不过有些时候也像其他回答说的哟！

可能看你紧张，想让你放松。

做销售面试官问我是什么星座的，我是水瓶座的，做护肤这方面的销售和星座有关吗 面试官想知道你的性格情况 销售跟星座没关但是跟性格有关

面试一般会问哪些问题以及如何回答 1为什么想要这份工作？

答：这份工作可以让我有好的环境，合作伙伴的团队。（根据就业-职业-创业来回答）

2自我介绍（5分钟）

答：1我能在较强的压力环境下工作 2我有过硬的专业知识 3我有较强的人际沟通能力。举例

3你们的专业都学了些什么？

答：（首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述）

4你还有什么问题要问我？

答1今天的面试我有没有希望

2针对该公司的待遇等提问，如：请问贵公司的崭新制度与其他贰司有何不同呢？我所要的崭金与我为公司所做的贡献成正比。

3如果该公司委婉拒绝你，还没说应试借宿，你还可以问你们公司还有没有适合我的工作，结束时， 眼睛放精，在简历上做了记号就有希望。结束语：希望我下次还能见到您。

5你在哪些方面有特长、爱好？

答：1文学-文笔 2体育 3音乐-唱歌、跳舞、古针

6谈谈你的有点和缺点？

答：我的缺点：就是我在工作时，总是忘记吃饭。

7你善于与人相处吗？

答：换在不同的工作环境，我会换不同的沟通方式

8喜欢工作的哪一点？

答：交通便利，工作性质符合自己的兴趣

9你的优点缺点如何？

答：缺点：对于应届毕业生来说，没工作经验

优点：正因为如此，我还很年轻，我会更加努力学习。

10你对工作的期望和目标何在？

答：（一个业务员的回答）我的目标成为一个超级业务员，将公司的产品推销出去，达到最好的业绩成效，为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信我的认真负责的态度，一定会达到这个目标。

11选着这份工作的原因为何？

答：符合自己的兴趣。

12你是要长期还是短期工作？

答：当然我要的是一份长期的工作，但是请问是要招的长期的，还是短期的呢？

面试中该注意的几点？

一

1不能嚼口香糖 2考官没叫你坐下，不能坐下 3千万不能迟到 4不能出现摇头 5去别人办公室，不能乱动东西

二

1语调：同样的句子，在不同的语调处理，可以表达不同的感情，收倒不同的效果

2语速：要内容的重要性、难易度，以及对方的注意力等情况，适时地调节语速和节奏

三

一群面试官，面试你一个人的时候。

要快速记住考官的姓氏和职务；谁向你提问，目光就要朝向谁，语速适中。

四专业术语的欠缺。

1我们学的这个知识点不透彻，就我个人观点而言……

2我想在以后的学习中尽量完善我的专业知识。

昨天面试的时候HR要我们回答他“在座各位中你印象最深的是哪位？”并且还要告诉他为什么会问这个问题 30分 积极的人，大家都会看到；HR更关注的，是那些默默无闻，不说话干实事，或者说话踏实的人；问你这个问题，更多的，是想考察你的发掘能力，看你能不能挖掘到默默做事人的发光点

公开选拔领导干部考试面试的典型方法主要包括结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论、文件筐测验等等，本章将就以上内容为考生提供详尽的分析与介绍。

　第一节 结构化面试

　一、结构化面试概述

　(一)结构化面试的含义

　按照面试的结构化或标准化程度的高低可以将面试分为结构化面试和非结构化面试以及半结构化面试。结构化面试是指依据预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式。面试过程中，主试人必须根据事先拟定好的面试提纲逐项对被试人测试，不能随意变动面试提纲，被试人也必须针对问题进行回答，面试各个要素的评判也必须按分值结构合成。也就是说在结构化面试中，面试的程序、内容以及评分方式等标准化程度都比较高，使面试结构严密，层次性强，评分模式固定。

　面试前，要根据具体职位的需要对人的素质的不同方面进行问题设计，有时还会预先分析这些问题的可能的回答，并针对不同的答案划定评价标准，以帮助主试人进行评定。

　在面试中，主试人根据面试提纲逐项向被试人提出问题，被试人必须针对问题进行回答。多个被试人都会面对同样的一系列问题，面试的内容具有可比性。这样，对所有面试者来说比较公平。由于被试人对同样问题进行回答，主试人根据统一的评分标准进行评价，操作起来比较方便而且也容易做出公正的评判。

　目前，结构化面试因其直观、灵活、深入、具有较高的信度和效度而不断为许多用人单位接纳和使用，它作为现代人员素质测评中一种非常重要的方法也日益受到人们的重视。但它在实际操作中还存在测评要素设计、评委评分一致性等问题。

　(二)结构化面试的特点

　结构化面试具有如下几个主要特点：

　1面试测评要素的确定要以工作分析为基础

　在结构化面试中，测评要素并不是随意确定的，而是在系统的工作分析基础上由专家研究确定的。面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来，如果没有对职位要求的工作分析，那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，也就无法达到面试的效果。所以，以工作分析为基础确定测评要素是结构化面试的重要特点。

　2面试的实施过程对所有的应考者相同

　3面试评价有规范的、可操作的评价标准

　针对每一个测评要素，结构化面试有规范的、可操作的评价标准。突出表现在每个要素都有严格的操作定义和面试中的观察要点，并且规定了每个评分等级(如优秀、良好、一般、较差)所对应的行为评价标准，从而使每位考官对应考者的评价有统一的标准。评价标准中还规定了各测评要素的权重，使考官知道什么要素是主要的、关键的，什么要素是次要的、附属的。应考者的面试成绩最终是经过科学方法统计出来的(即对每个要素去掉众多考官评分中的分和最低分，然后得出算术平均分，再根据权重合成总分)。

　4考官的组成有结构

　在结构化面试中，考官的人数必须在2人以上，通常有7～9名考官。考官的组成一般也不是随意决定的，而是根据拟任职位的需要按专业、职务甚至年龄、性别等，按一定比例进行科学配置，其中有一名是主考官，一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。

　总而言之，结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测评效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。

　当然，作为一种测评方法，结构化面试也有其不足。主要表现在考官实施时灵活性不够，通常不允许在必要时对某些应考者进行有针对性地追问，而另一方面，考官对一些已经有把握的方面却仍然要问事先拟定的问题。结构化面试的另一个不足是实施时显得比较呆板，这样当应考者较多时考官容易疲劳。

　5结构化面试兼具面试与笔试的优点

　笔试既包括人员选拔中的专业知识考试，也包括纸笔形式的某些心理测验。一般而言，笔试由于命题、评分及评价的客观化程度高，误差相对容易控制，但对一些深层次的能力及个性表现则很难考查;而面试可以通过考官与应试者面对面的交流，对应试者提一些较深层次的问题，对应试者的实际能力以及性格特征进行综合评价，但传统的非结构化面试由于提问的随意性以及考官与应试者之间的相互影响，误差不易控制。

　结构化面试既保持了面试中双向交流、综合评价、与工作实际结合紧密的优点，又吸收了

　笔试中的一些客观化、标准化的措施，因此显著地提高了面试的信度与效度。

　(1)结构化面试的题目事先都确定了评分标准，在面试过程中，不是只由一位考官进行评定，而是由7～9名考官独立评定，然后对所有考官的评定加以平均，这就避免了由一位考官决定应

　试者命运的情形，且考官上岗前都须经过培训，因而减少了主观评分误差。

　(2)结构化面试以工作分析为基础确定测评要素，使试题与工作内容紧密结合。因此相对于非结构化面试而言，测评效度较为理想。

　(3)结构化面试由于对每位应试者提同样的问题，给每位应试者回答问题的时间也基本相同，因此增加了公平性，减少了许多不必要的矛盾。

　(4)结构化面试的情景。有些情景性的题目如果过长，则应试者不易听清楚并记住有关条件，而过短又不能很全面地表现某一情景。目前已出现用录像代官对情景描述的面试，这样既生动直观，又易于应试者设身处地的回答问题。

　(三)结构化面试的要求

　结构化面试对应考者、考官、考场等诸方面均有一定的要求，国家公务员录用面试作为一种典型的结构化面试，其基本要求如下：

　1对面试应考者的要求

　在公务员录用考试中，进入面试的应考者是这样选拔出来的：一是面试由政府人事部门向用人部门推荐;二是要按规定比例选拔候选人，一般要求面试应考者是拟任职位录用人数的3倍;三是要按候选人的笔试成绩，由高到低进行排序来确定进入面试的人员，应考者笔试成绩合格是进入面试的基本条件。

　2确定面试测评要素的要求

　面试测评要素的确定，是确定面试方法、编制面试试题、实施面试的前提。面试要测试哪些要素，要根据招考公务员的拟任职位、应考者的状况、测评的可行性等来确定。例如，某省规定县级机关国家公务员招考面试的测评要素为政策、理论水平，敬业与求实精神，组织、协调能力，应变能力，语言表达能力，仪表举止。

　3对面试考官的要求

　面试考官应具备较高的政治素质和业务素质，应有高度的责任感和使命感。主考机关要负责面试考官的业务培训，使其掌握面试的内容、方法、操作要求、评分标准、面试技巧等。面试考官资格管理制度建立后，原则上只有经规定的程序取得面试考官资格的人员才能担任面试考官。

　4对面试考场的要求

　面试考场的选择和布置，对测评结果有一定的影响。因此，应该按照面试实施的要求来布置考场。

　5制订面试实施方案的要求

　面试主管机关在组织面试前，要制订面试实施方案，确保面试工作有组织、有计划、按程序进行。面试实施方案的内容一般应包括：面试的组织领导;考官评委(小组)的组成和培训;面试的方法、程序;面试试题的编制方法和印制;面试的时间、场所;有关面试的其他工作。

　6对面试考官小组组成的要求

　面试考官小组一般由7～9人组成，在年龄上，老中青结合;在专业上，应吸收有业务实践、业务理论研究经验丰富且面试技巧方面有经验的权威人士。省级以上面试考官小组的组成一般由负责考录工作的代表、用人单位的主管领导、业务代表和专家学者等组成为宜;市、县级面试考官小组一般由组织、人事、用人部门，纪检、监察部门，业务骨干等组成为宜。

　7其他要求

　公务员录用面试还需遵守以下几个方面的原则：

　(1)面试应考者机会均等原则。

　在面试中公平性和公正性显得尤为重要。公平性体现在对应考者用“一把尺子”衡量，机会均等;公正性体现在考官评分要客观、公正，克服主观随意性。

　(2)回避原则。

　根据有关规定，凡与应考者有直接利害关系的人员，面试时应予回避。例如：面试考官或组织者与应考者有夫妻关系、直系血亲关系、夫妻双方的近亲属关系、儿女姻亲关系等，都应回避。

　(3)监督原则。

　监督的目的是保证面试在平等竞争的条件下进行。对面试全过程实施监督，是顺利完成面试工作的保证。一是组织监督，在面试中，请纪检、监督、公证等部门参加;二是新闻舆论监督，新闻舆论部门的工作人员有权以适当方式了解和报道面试工作情况;三是应考者监督，应考者是的监督者，因其亲身经历了面试的全过程，对面试的组织程序、考官水平及试题等情况有申诉控告权，主考部门应设立相应的机制(如举报、意见箱等)，认真听取他们的意见并根据有关规定和程序做出处理。

问题一：老总面试时需要注意什么 你好，我自己写了一篇《面试三部曲》。里面讲的是面试的注意事项，希望对你有帮助哦！

面试三部曲

很多人为面试苦恼，或紧张或忧虑。种种表现说明你在面试方面是不专业的。下面教你如何快速伪装自己，成为就业高手。

面试前：知己知彼，百战不殆。

你应当知道你即将接受面试的这家公司的基本情况。哪年成立的？做什么产品发的家？旗下有几个分公司？目前经营哪些产品。尤其是在社会的好评度，把企业最拿的出手的东西大家赞赏一番。任何老板最在乎的都是面子，把公司好的一面说给老板听。至少证明你为人积极向上，对公司保持乐观态度。公司最喜欢要的就是这种人才。做好这些充足的准备，面试的时候你就有说不完的话想说。

面试中：印象永远最重要。

1你有没有能力老板不知道，你做人什么样老板一眼就能看出来。高素质要从礼节做起。从打电话预约面试开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问或是回答极容易留下好的印象。而面试的着装仪容仪表以及精神面貌更加要注意。面试必须要穿正装，这是一个态度问题，老板会认为你很在乎这份工作，对上位者也是起码的尊重。

2面试中多用“您”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“没关系”。少用“我怎么怎么样”语气词“嗯”、“呢”、“啦”、“吧”及口头禅“那么”、“就是说”。这都是面试最大的忌讳，如果你有，现在马上改掉。

3学会保持微笑。面试中不要滔滔不绝地说，要注意聆听，一直微笑。在回答问题时要掌握好时间。自我介绍时要切合主题，并掌握几个具体要点如：人际关系、兴趣爱好等，要简洁几句话带过，主要应当强调你的应聘动机及想要应聘的职位。

4面试中的交流谈话阶段，你要围绕着以下几个点来突出自己，为自己加分。①独立解决问题的能力②具有创意思维③为人小心谨慎④能够与人相处融洽⑤非常合群，不事多⑥组织能力强。只要把这些表现出来，这次面试你就稳操胜券了！

注：当提及工作经历的时候应尽量避免提及具体。一带而过为宜。例如从最近的一份工作谈起，主要内容最好和应聘的岗位有关，提出最有利于新工作的职务经历。最好也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等。因为你说多了以前干的有多么好，对以前公司具有多么深远的影响，面试官会问你为什么走。而反之呢，他会认为你是以前工作没干好才来换工作。以上两种情况发生哪件都不是好事，所以尽量少说。

面试后：狂拍面试官马屁，最好把自己拍恶心。

面试最后免不了要做最后的寒暄，相信经过上面的工作，面试官已经对你印象极佳并有意拉拢你，和你打好关系。这时候你就要接招了，力所能及的拍他马屁，让他知道你明白他的意思，并且接受。如：您聘用我不仅是对我的认可也是对您手下人力资源部同事的一个认可，接下来我会怎么怎么做来不辜负您对我的期望之类。这样你们成了同一条船上的人，在老板面前他会竭力为你说好话，今后工作你还不混的风声水起那就是你人品有问题。

最后祝你面试成功！满意给分哦~

问题二：求职面试复试一般问什么问题，应该注意些什么？？ 对于复试来说，第一种情况就是由用人部门的领导面试，所以会问埂些专业性的知识以检验你的专业水平。

注意事项：

收集信息：了解当天活动安排，这很重要。包括了解面试官姓名和头衔。可能的话，收集有关面试官的履历资料。有些组织在网站上发布了员工简介。

行程安排：复试中其它方面相比，行程计划同样重要。你必须提早5-10分钟到达面试地点。行程计划的安排方法 有很多种。

问题三：科技公司复试，和老总谈，应该注意些什么 注意啥？啥都不用注意。正常点就行了

你一个写代码的，正是现在的紧俏尖端人才，老板求才若渴，你随便就好，肯定就用了。

记住，月薪一定要说五位数。

问题四：科技公司复试，和老总谈，应该注意些什么 这个需要看您这边面试的什么岗位，高管岗位其实老总看您就是能否从战略方面的角度和企业合拍，其次就是您个人的性格和工作方式能否和公司文化一致并快速融入。其次若是中层岗位就主要考察您的工作能力和为人处事能力。您正常发挥就可以了，不需要刻意去在意他的身份，因为工作本来就是双方同时选择的过程。

问题五：面试应注意什么？ 面试的技巧性回答

1、请你自我介绍一下你自己？

提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？

回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内，你的职业规划？

回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你朋友对你的评价？

回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，>>

问题六：去跟老板或招聘人员面试，应该注意什么，有什么办法使老板请你？ 一、面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。 （二）保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。 （三）保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 （四）树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。 （五）面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 （六）不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。 （七）仪态大方，举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试>>

问题七：老板面试需要注意什么 着装 态度 微笑 自信 把自己最好的一面展现出来

问题八：和老总面试要注意什么要点？ 亲可以去首都人才网看看，那里有指导怎么面试的，需要注意些什么。相信对亲应该有所帮助。

问题九：董事长面试需要注意什么？会问什么？ 当然是考察你的反应能力，既然已经过到董事长面试这一关，说明基本合格，注意自己的谈吐和衣着，国企比较忌讳花枝招展的，要稳重健谈才会受欢迎。祝你成功。

问题十：如果要去一个单位被老总面试，要注意哪些方面？ 1、认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对单位的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。2、恰当着装。不妨先了解他们的企业文化，了解这个单位的企业文化很重要，不同的单位有不同的文化，仔细观察一个单位就可以发现，单位里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着单位员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下单位内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像单位里的人”，这样会让你的面试官对你有一个认同感，让他（她）从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们单位里的人。”。另外，不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？

如何应对巨蟹座的老板 思想保守，拥有慈父慈母般热情的巨蟹座头脑冷静，感情细腻，既有孩童的天真，也有超常的毅力。他们为人真诚、热情，对待身边的每个人都非常友好。　　巨蟹座喜欢深居简出、和谐安定的环境，因此如果在职场中遇到巨蟹座的老板，没有事情那你尽量不要打扰他们，除非需要他做决断的时候。　　巨蟹座的老板，内心其实是十分敏感且缺乏安全感的，他们非常需要团队的力量，需要得到别人的信任和支持，只有这样，他们内心的不安才能降低。他们虽然有较强的组织能力，但不代表他们的工作效率第一，他们有办事拖拉的毛病，因此如果你是个急脾气，那你们相处起来可能比较麻烦。还有就是闷骚的巨蟹经常让人琢磨不透他们的情绪，虽然他们总是为别人着想，这也是需要你在工作中注意的。

巨蟹座将来会当老板吗 巨蟹有巨蟹的细心有巨蟹的执着，看得远得人自然就会有成就，况且巨蟹是出了名的顾家，结婚的不错选择！ 当然如果路上走了弯路可能真会改变道路。

不管是说自己还是你在乎的哪个人，相信 才会有奇迹！

巨蟹座是领导者还是追随者 巨蟹座

巨蟹座是一位天生的领导者，即使是安静而温柔的那种类型的。当你能从自己爱的人那里获得足够支持的时候，你会表现出自己最好的那一面。不过你也通常倾向于独立工作，很少会邀请他人进入到你的内心世界直到他们反复证明他们自己是值得的。不过尽管自治本身并不是所谓的领导力，但它却是一种伴随着领导力的同等重要的品质。就像人们常说的那样，高处不胜寒；也许你并不喜欢孤独，但是你却能够理解它并且直到如何去管理它。你非常擅长项目的启动并且与此同时去激励他人。你能够运用自己对对错的感知树立榜样。此外，在家庭里你是整个家里的主心骨――那个能为整个家庭设定情感基调的人。

巨蟹座不适合当董事长 巨蟹座心软，感情用事，没有像狮子座的领导者天赋

巨蟹座当大老板的可能性是多少 当大老板跟星座无关，跟毅力有关

巨蟹座男领导最怕什么样的女员工 霸气外露的说不上不讲道理但是思维太跳跃话很多的。射手和狮子居多

巨蟹座可以做一个成功的领导吗？ 恩，多愁善感，恋家，大多有领导才能，保护色彩，天生缺乏安全感，随时随地都有种想躲起来的感觉。感情属被动，心思细腻，占有欲强，一朝被蛇咬，十年怕井绳。

十二星座老板最不喜欢哪个星座员工 看看就好，参考一下！金牛座员工是：射手座老板的眼中钉双子座员工是：狮子座老板的眼中钉　　双子座的员工很有想法，非常会提企划案，而且很有创意，但是狮子座的老板比较喜欢脚踏实地的员工，狮子座老板觉得提了一大堆企划案可是都没有执行动作的双子座很不切实际。巨蟹座员工是：双鱼座老板的眼中钉　　双鱼座认为牺牲小我，很多事情要以大局着想，要把个人抛开，但是巨蟹座在意的是个人表现，而且他心情好就表现很好，心情不好可能就暂时需要休息，这看在双鱼老板的眼里非常不能够理解。狮子座员工是：金牛座老板的眼中钉　　狮子座很骄傲，很喜欢夸口，而金牛座注重的是具体的成绩，于是一开口话说的很满，而事后又无法按照自己的计划进行的狮子座会让金牛老板觉得很不实在，而且狮子座常常会没大没小，这让一板一眼的金牛老板也很受不了。处女座员工是：白羊座老板的眼中钉　　白羊座老板希望员工有执行能力有担当，处女座有执行能力，绝对可以做到一百分，可是一件事情完毕之后他会静待长官指示，因为处女座太规矩太小心，他怕自己擅自做决定会让老板不高兴，这让喜欢员工主动的白羊老板觉得处女座员工很被动，他希望他的员工是很自动自发的。天秤座员工是：巨蟹座老板的眼中钉天蝎座员工是：双子座老板的眼中钉　　双子座的老板喜欢大家一起工作的感觉，而天蝎座的员工比较喜欢突显自己，比较有自己的主张和自己的意见，而且也很敢讲，有时双子老板开开玩笑，天蝎座会直接表示自己的意见，这会让双子老板觉得天蝎座干麻这么认真严肃，觉得天蝎员工的斗性实在太强，很容易破坏团体和谐的气氛。射手座员工是：处女座老板的眼中钉　　射手座的员工属于结果论，最好老板不要管他，他会自己把所有的事情做好，而处女座老板是过程论，他觉得应该按照步骤一步一步来，于是射手座做事的时候会让处女座老板很焦虑，因为他等不到他所要的过程，即使结果很完美，他还是会忍不住念射手座一番，因此两人之间剑拔孥张的气氛会非常明显。摩羯座员工是：水瓶座老板的眼中钉　　水瓶座的老板希望员工有创意，即使员工不打卡也无所谓，凡事采责任制，这会让摩羯觉得公司太没有章法了，他习惯有固定的上下班时间，即使要他加班也无所谓，只要事先先讲清楚，让他知道工作多少得到多少，对于水瓶座主管刚开始都没有关系，结果不好却又责怪的作法无法接受，因为两个人的标准不一样当然就会心生怨怼了。水瓶座员工是：天蝎座老板的眼中钉　　水瓶座天蝎座都是属于固执己见的星座，但是水瓶座的员工不管对方是不是上司，他觉得不对就是不对，一定会去顶撞对方，而注重权威的天蝎老板对于水瓶员工竟然这么不尊重他老板的身分会非常生气，勃然大怒之下即使他很清楚水瓶座是一个很优秀的人才，也绝对会马上就叫水瓶员工滚蛋。双鱼座员工是：摩羯座老板的眼中钉

巨蟹座领导能力怎么样 5分 其实领导能力的强弱，不是看你的星座，而是看你是否有足够的能力去驾驭，就和星座里说你适合艺术类的工作，但是你却不一定会真的从事艺术类工作一样，当你有足够的能力时，不管你是什么星座，都有可能可以成为领导者。

巨蟹座的人前途厉害吗，优缺点 巨蟹座普遍都比较顾家，所以事业不好说，但也有厉害的，取决于自己努力方向。

1、发言积极、主动。面试开始后，抢先亮出自己的观点，不仅可以给主考官员留下较深的印象，而且还有可能引导和左右其他应试者的思想和见解，将他们的注意力吸引到自己的观点上来，从而争取充当小组中的领导角色。自己的观点表述完以后，还应认真听取别人的意见和看法，以弥补自己发言的不足，从而使自己的应答内容更趋完善。

2、奠定良好的人际关系基础。对方在考虑是否接受你的观点时，会首先考虑你与他的熟悉程度和友善程度，彼此的关系越亲密，就越容易接受你的观点。若他认为彼此是敌对的关系，那么对你的观点的拒绝就是对他的自我保护。

3、把握说服对方的机会。不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点。因为在情绪激动时，情感多于理智，过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点，做出过火的行为，造成难以改变的结果。

4、言词要真诚可信。能够设身处地地站在对方立场上考虑问题，理解对方的观点，在此基础上，找出彼此的共同点，引导对方接受自己的观点，整个过程中态度要诚挚，用更深入的分析、更充分的证据来说服对方。

5、要抓住问题的实质，言简意赅。语言的攻击力和威慑力，归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。反驳对方的观点不要恶语相加，敌视的态度不能达到有效反驳的目的。从心理学角度看，敌视的态度会使人产生一种反抗心理，因而很难倾听别人的意见。

6、论辩中要多摆事实，讲道理。要立场鲜明，态度严肃，语气坚定，这样可以使对方明确自己的观点，重视自己的意见。

7、可以运用先肯定后转折的技巧，拒绝接受对方的提议。当对方提出一种观点，而你不赞成时，可先肯定对方的说法，再转折一下，最后予以否定。肯定是手段，转折、否定是目的。先予肯定，可使对方在轻松的心理感受中，继续接受信息。尽管最终是转折了，但这样柔和地叙述反对意见，对方较易接受。这样即使自己能从难以反驳的困境中解脱出来，又使对方能在较平和的心境中接受。

8、广泛吸收，以求取胜。这其实是“后发制人”的策略，在面试开始后，不急于表述自己的看法，而是仔细倾听别人的发言。从中捕捉某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。待自己的应答思路及内容都成熟以后，再精心地予以阐述，最终达到基于他人而又高于他人的目的。

巨蟹座面试秘籍指南

　巨蟹座面试秘籍指南，星座是可以影响一个人的性格的，星座的文化内涵是西式的，星座很大程度上可以体现一个人的性格，星座的解释是人们的智慧结晶，下面是巨蟹座面试秘籍指南，希望你喜欢。

巨蟹座面试秘籍指南1

　对于我们这些工作者来说，找一份工作首先从面试开始，不管去哪应聘，面试是首要的，这是一个企业能够快速了解你的唯一方式，所以，对于应聘者来说，你能不能被录用，那就得看你自己有没有本事在这短短的时间内说服对方，接下来，我我就利用星座来告诉大家，在面试中我们该怎么做，才能成功被录用。

　巨蟹座是水象星座，是阴柔的星座，所以在为人处事的时候不会有火象星座那般强力的冲劲儿，也不会有风象星座那般伶俐变换的感觉，但面试的第一印象又非常重要，当然，每个职位所需要的人或是说性格也不同，但巨蟹座面试的时候要尽量表现得活跃，这是人的外在气场上的，内在上，因为月亮有担心的特质，甚至过分担心，所以巨蟹座人在阐述自己的履历与工作经验的时候会有瞻前顾后的情况出现，这种心态很不利于巨蟹座展现自己的实力和成绩，给人以“优点不突出，似乎对该职位兴趣不大”等个人印象传递出来。

　另外，为了缓和紧张气氛，巨蟹座人在面试的时候会采用自己最舒服的讲话方式，也就是好似都是熟人的那种口吻、用词等回答问题以释放压力，但对于相对严肃的职位与行业领域和公司企业文化环境，面试官的要求也不同，因此，在回答问题或是自我阐述时还是要显得干脆、果断、干练才好。

　再有，因为感觉敏感，所以巨蟹座人在面试时要注意放松，对于面试官所提出的尖刻的问题，一定要仔细分辨问题本身，哪些是有解的，哪些是无解的，有解的问题一般体察的是对专业能力的考核，而那些四面楚歌、怎么做都不合适的无解问题，考的则是你在遇到困难时的判断选择和分辨能力，同样都是割肉自损的解决办法，哪个对自己或对公司损失最小才是第一选择，而这个时候，往往巨蟹座人会因为太过关注题面紧张起来而忽略了真正背后的意义。

巨蟹座面试秘籍指南2

　 一、巨蟹座在面试的时候需要注意的

　一个问题简单明了阐述清楚就好，别叨逼叨说个没完，正面说完了再反面论证再侧面举例，你是想回答的详细完善我理解，但是你叨逼叨起来很像唐僧啊，面试官都有心杀了你，规定三分钟你就说三分钟，直抒胸臆让人觉得你更自信。

　蟹蟹们虽然安静、说话温和，但商业头脑确实很精明，表现出这一点你在经典的面试场景中就不用花费太长时间。你最大的面试问题不是能力上的，而是太容易紧张，可能面试前就会不舒服好几天，有时这让你很难有最佳表现。事先做好角色扮演型的练习很有用，会让你感觉更好，所以拉朋友和家人来帮你练练。蟹蟹天性温暖又真诚，这是让面试官很欣赏的地方，他们可能发现你在所有候选人中是表现最自然的，这样非常好！

　 应该做的：

　通过以前各种职业经历，你已经成长为成熟的人了。

　 不该做的：

　别因错误导致你的恐慌。

　 二、 巨蟹座面试着装搭配

　本身有强烈的母性特质，第一眼通常很舒服、端庄，加上其细腻敏感的特质，表现出事事为人着想的同理心，颇得主考官激赏。建议巨蟹座在赴面试时加带淡褐色珍珠饰品，由于珍珠是珍珠母贝经年累月萃炼诞生的，与巨蟹座的母性特质有异曲同工之妙，淡褐色珍珠则象征了成功、及付出必有成果的意涵，自然成为巨蟹座面试的幸运宝贝了。二巨蟹座如何面试：借助家人力量在十二星座当中，巨蟹座是最为重视自己家人的一个星座，许多星座在找工作的时候，考虑的不是自己的兴趣爱好，就是工作的薪资待遇，但是巨蟹座一定要将自己的家人考虑在内。会想工作适不适合自己照顾家人，家人会不会同意自己这项事业等等。因此，巨蟹座的求职就是全家人的大事，家人也会帮助巨蟹座四处打听，看看有没有适合巨蟹座的好工作。

　 巨蟹座的面试技巧：温柔礼貌，敢于直视

　温柔的巨蟹座给人的第一印象通常很舒服、端庄，颇得主考官欣赏。但在职场，只有温柔是远远不够的，也要注意表现自己积极进取的一面。记得与HR对话时，要看着对方的眼睛哦！若是刻意避开对方的目光，气势上就先输了一截，HR也会觉得你缺乏自信、不堪大用。如果实在觉得与他人对视很困难，试试看着对方的眉心吧！对方会以为你在微笑着回视他哦！

　 建议：

　说话时看着对方的眼睛，保持微笑，适当点头回应，既展现自己温柔有礼貌的特质，又不显得怯场。

　 面试大忌：

　害羞的个性，让巨蟹座在面试时往往不善于表现出自己的优点，因而影响到别人对你的评估。此外，也别因不佳的情绪来影响你的表现。

　 找工易建议：

　巨蟹座在面试时，一定要克服害羞的个性，努力表现出对工作积极进取的一面及巨蟹座细心体贴的优点。毕竟在竞争激烈的职场中，如果不懂得表现自己，太过客气、害羞反而会让机会白白流失。

　 三、巨蟹座适合专业：儿童心理学、历史学

　害羞还有点冷漠是巨蟹座给人的第一印象，刚开始会让人有不太容易亲近的感觉，不过由于善于察言观色，对人又非常照顾、体贴，因此很容易笼络人心。巨蟹座在工作上很仔细谨慎，但常会因情绪起伏而影响表现。你最喜欢照顾别人，母性强的你与小孩子最投缘，儿童心理学非常适合你。而且你还会经常陶醉在缅怀过去当中，历史学也是适合之选。

　　本周，太阳进入了巨蟹座，三星的逆行仍旧在继续，十二星座会变得心软而多虑，想法会变多，而做决定也会显得有些犹豫。大家需要去改进自己的状态，不可太过在意一些细枝末节，而让事态变得复杂，人情关系也微妙起来。本周你要学会放开心胸，去迎接生活的各种色彩。那么，就让十二星座周运为你分析，十二星座本周的各项运势关键点。

　　白羊座　　综合运势（75分）本周白羊座的整体运势表现大体稳定，本周的运势关键词为实际，你需要在本周的处事过程中坚持实事求是的原则，不要有虚伪行事的想法。　　爱情上（白羊座本周爱情运势80分）：本周白羊座的爱情运势表现大体良好，单身的白羊座对于追求者能够表达自己的真实态度，对方也会很欣赏你。有固定另一半的白羊座则需要和对方一起解决一些实际的问题。　　工作上（白羊座本周工作运势75分）：本周白羊座的工作运势表现大体尚好，有工作的白羊座在工作中显得有些反应慢，不能迅速给出解决方案。求职中的白羊座则会在面试当中有些怯场。　　学习上（白羊座本周学习运势75分）：本周白羊座的学习运势表现大致较好，本周在学习方面白羊座能够意识到学习的紧迫性，学习态度非常端正。　　财运上（白羊座本周财运运势70分）：本周白羊座的财运运势表现大致尚可，本周在财运方面白羊座要注意不要轻信他人，接触自己不熟悉的理财产品。　　健康上（白羊座本周健康运势75分）：本周白羊座的健康运势表现大体尚佳，本周身体方面需要避免过度熬夜引起的身体疲倦问题。

　　幸运色：翠绿　　幸运数：79　　速配星座：白羊座 天秤座　　提防星座：巨蟹座 射手座

　　推荐妆容：　　美艳妆：美艳的妆容有着独特的感觉，挖掘出白羊座不一样的美。　　假睫毛：假睫毛的加持让眼妆别有风格，体现出妆容的惊艳别致。

　　推荐穿搭：　　短袖衬衫：短袖衬衫百搭指数很高，无论什么风格都能够轻松驾驭。　　雪纺连衣裙：雪纺连衣裙飘逸灵动，穿上就有仙仙的气质。

　　开运：喝啤酒

　　金牛座　　综合运势（75分）本周金牛座的整体运势表现大体平顺，本周的运势关键词为理性，本周你需要注意不可意气用事，思考问题需要理智一些。　　爱情上（金牛座本周爱情运势75分）：本周金牛座的爱情运势表现大体尚佳，单身的金牛座对于旧恋情有些念念不忘，本周还会沉浸其中。有固定另一半的金牛座对于另一半的有些做法内心不太理解。　　工作上（金牛座本周工作运势75分）：本周金牛座的工作运势表现大体较好，有工作的金牛座能够改变自己的一些固有策略，在工作中有崭新的想法。求职中的金牛座则需要多多在求职中展现自己的优势。　　学习上（金牛座本周学习运势75分）：本周金牛座的学习运势表现大致尚可，本周在学习方面金牛座要注意避免三天打鱼两天晒网的态度，学习要有持久性。　　财运上（金牛座本周财运运势80分）：本周金牛座的财运运势表现大致良好，本周在财运方面金牛座偏财运势不错，能够获得较好的投机盈利。　　健康上（金牛座本周健康运势75分）：本周金牛座的健康运势表现大体一般，本周身体方面要注意肠胃蠕动功能问题，避免消化不良。

　　幸运色：粉红　　幸运数：14　　速配星座：双子座 摩羯座　　提防星座：狮子座 天蝎座

　　推荐妆容：　　气质妆：气质的妆容大方得体，任何场合都不会显得突兀。　　奶茶色口红：奶茶色的口红尽显你的温柔可人，和整体气质非常搭。

　　推荐穿搭：　　阔腿裙裤：阔腿裙裤时髦潇洒，是你休闲搭配的不二选择。　　罗马靴：罗马靴经典不落时，还能够修饰脚型。

　　开运：听古典音乐

　　双子座　　综合运势（80分）本周双子座的整体运势表现大体顺畅，本周的运势关键词为愉悦，本周你可以尽情享受生活，感受各种新奇和乐趣。　　爱情上（双子座本周爱情运势80分）：本周双子座的爱情运势表现大体良好，单身的双子座能够热忱地参与相亲聚会，从中找寻可能的交往对象。有固定另一半的双子座的恋情会得到双方家人的认可。　　工作上（双子座本周工作运势75分）：本周双子座的工作运势表现大体尚好，有工作的双子座能够在工作中得到一些支持，工作起来也会更有动力。求职中的双子座则能够通过他人介绍获得一些实习机会。　　学习上（双子座本周学习运势75分）：本周双子座的学习运势表现大致尚佳，本周在学习方面双子座能够根据师长的要求完成学习任务，但学习自觉性不强。　　财运上（双子座本周财运运势75分）：本周双子座的财运运势表现大致尚可，本周在财运方面双子座还需要等待机会，不可操之过急。　　健康上（双子座本周健康运势80分）：本周双子座的健康运势表现大体较好，本周身体方面大致顺利，注意保持每日一定的运动量。

　　幸运色：墨黑　　幸运数：96　　速配星座：白羊座 处女座　　提防星座：天蝎座 水瓶座

　　推荐妆容：　　迷人妆：迷人的妆容很有塑形的效果，凸显出双子座面容的姣好。　　裸色唇彩：裸色唇彩色泽自然，搭配出让人舒服自在的妆容效果。

　　推荐穿搭：　　百褶裙：百褶裙让你很有学生气，纤细的小腿也能惹人注目。　　帆布鞋：帆布鞋非常好穿，炎炎夏日靠它塑造简约风格。

　　开运：练习瑜伽

　　巨蟹座　　综合运势（75分）本周巨蟹座的整体运势表现大体稳定，本周的运势关键词为效率，本周你要抓紧完成手头的事项，不要有拖延症。　　爱情上（巨蟹座本周爱情运势75分）：本周巨蟹座的爱情运势表现大体尚佳，单身的巨蟹座对于新恋情要求有些高，自己内心不愿意迁就。有固定另一半的巨蟹座能够理解对方内心的想法，彼此沟通很自在。　　工作上（巨蟹座本周工作运势80分）：本周巨蟹座的工作运势表现大体较好，有工作的巨蟹座在今天的工作中能够得到上司的肯定和好评。求职中的巨蟹座则总是显得有些羞怯，不能很好地表现自己。　　学习上（巨蟹座本周学习运势75分）：本周巨蟹座的学习运势表现大致良好，本周在学习方面巨蟹座能够在自己的弱势科目上获得一些进步。　　财运上（巨蟹座本周财运运势75分）：本周巨蟹座的财运运势表现大致一般，本周在财运方面巨蟹座可能会面临一些借贷纠纷，你需要小心处理。　　健康上（巨蟹座本周健康运势75分）：本周巨蟹座的健康运势表现大体尚好，本周身体方面需要注意内分泌系统方面的问题，部分人有些不适症状。

　　幸运色：湖蓝　　幸运数：65　　速配星座：天秤座 天蝎座　　提防星座：双子座 射手座

　　推荐妆容：　　典雅妆：典雅的妆容能够让巨蟹座显得气质更加优雅有气质。　　珠光眼影：珠光眼影色泽温暖，细闪的效果也很有光彩。

　　推荐穿搭：　　宽檐草帽：宽檐草帽很有实用性，凹造型也是一把好手。　　背带裙：背带裙简简单单的搭配就有出众的效果。

　　开运：练习化妆

　　狮子座　　综合运势（80分）本周狮子座的整体运势表现大体顺畅，本周的运势关键词为和睦，本周你需要努力和他人构建和谐关系，彼此的人情温暖能够让你受益很多。　　爱情上（狮子座本周爱情运势80分）：本周狮子座的爱情运势表现大体良好，单身的狮子座长辈会为你介绍相亲对象，对方对你也很有好感。有固定另一半的狮子座则在本周会非常依赖对方。　　工作上（狮子座本周工作运势70分）：本周狮子座的工作运势表现大体一般，有工作的狮子座今天工作中效率显得有些降低，容易心不在焉。求职中的狮子座则不能够理解用人单位的意图。　　学习上（狮子座本周学习运势80分）：本周狮子座的学习运势表现大致较好，本周在学习方面狮子座能够继续按照老师的方法，继续改进自己的学习方法。　　财运上（狮子座本周财运运势80分）：本周狮子座的财运运势表现大致尚佳，本周在财运方面狮子座能够获得一些亲友的馈赠。　　健康上（狮子座本周健康运势75分）：本周狮子座的健康运势表现大体尚可，本周身体方面注意口腔卫生方面的问题，部分人有些牙疼的症状。

　　幸运色：棕红　　幸运数：73　　速配星座：巨蟹座 天秤座　　提防星座：狮子座 射手座

　　推荐妆容：　　秀美妆：秀美的妆容能够降低狮子座的锐利，让你显得更有亲和力。　　高光阴影：高光阴影让你的面容更加精致立体，美丽程度加分。

　　推荐穿搭：　　防晒外套：防晒外套是夏季必备，多样的款式也让你有点眼花缭乱。　　鱼嘴高跟鞋：鱼嘴高跟鞋鞋型精致，显示出你的迷人女人味。

　　开运：学画画

　　处女座　　综合运势（75分）本周处女座的整体运势表现大体稳定，本周的运势关键词为感恩，本周你能够对自己的生活进行一个盘点，对大家对你的帮助表示感激。　　爱情上（处女座本周爱情运势75分）：本周处女座的爱情运势表现大体尚佳，单身的处女座面对他人的追求会显得有些犹豫不决，不敢勇敢进入新恋情。有固定另一半的处女座则要在本周注意不要冷落对方。　　工作上（处女座本周工作运势75分）：本周处女座的工作运势表现大体较好，有工作的处女座今天能够胜任新工作，工作任务有一个好的开头。求职中的处女座则需要多多关注网络求职信息。　　学习上（处女座本周学习运势75分）：本周处女座的学习运势表现大致一般，本周在学习方面处女座需要调整自己的学习节奏，否则成绩会有所退步。　　财运上（处女座本周财运运势80分）：本周处女座的财运运势表现大致良好，本周在财运方面处女座能够专注于一些稳定的投资项目，收益不错。　　健康上（处女座本周健康运势75分）：本周处女座的健康运势表现大体尚好，本周身体方面部分人有些精力不济，你需要在今天多注意休息。

　　幸运色：奶茶　　幸运数：81　　速配星座：白羊座 处女座　　提防星座：金牛座 巨蟹座

　　推荐妆容：　　可爱妆：可爱的妆容会让处女座显得美丽动人，也更有灵动感。　　粉色腮红：粉色的腮红浪漫而梦幻，让你的妆容更有美感。

　　推荐穿搭：　　草编鞋：草编鞋的自然风格会成为你近期的心头好。　　真丝内搭：真丝内搭质地精良，穿着起来非常舒适透气。

　　开运：打篮球

　　天秤座　　综合运势（75分）本周天秤座的整体运势表现大体普通，本周的运势关键词为实诚，本周天秤座建议踏实处事，不可只依靠言语表达。　　爱情上（天秤座本周爱情运势75分）：本周天秤座的爱情运势表现大体向好，单身的天秤座能够鼓起勇气对自己的心仪之人展开追求，新恋情有望展开。有固定另一半的天秤座会懂得迁就和配合对方，彼此心灵靠的更近。　　工作上（天秤座本周工作运势75分）：本周天秤座的工作运势表现大体较好，有工作的天秤座能够在工作方面逐渐扩大自己的事业版图。求职中的天秤座则有希望得到一些单位的职业邀约。　　学习上（天秤座本周学习运势75分）：本周天秤座的学习运势表现大致尚可，本周在学习方面天秤座显得有些粗心大意，考试成绩不算理想。　　财运上（天秤座本周财运运势65分）：本周天秤座的财运运势表现大致一般，本周在财运方面天秤座会遇到家人朋友问你借钱的情况，你需要做到心中有数。　　健康上（天秤座本周健康运势70分）：本周天秤座的健康运势表现大体良好，本周身体方面较为健康，但要注意健康饮食，不可过于贪凉。

　　幸运色：纯白　　幸运数：10　　速配星座：巨蟹座 处女座　　提防星座：白羊座 射手座

　　推荐妆容：　　日系妆：日系的妆容清新活泼，也很有细节上的时尚感。　　雾面粉底：雾面粉底干净清爽，妆容的持久度也会显得更好。

　　推荐穿搭：　　马甲裙：马甲裙正式有范儿，官方场合能够提升你的气质。　　长款衬衫：长款衬衫可做裙装穿搭，显得干练而有个性。

　　开运：玩拼图

　　天蝎座　　综合运势（80分）本周天蝎座的整体运势表现大体平顺，本周的运势关键词为计划，你需要让你的各项生活更有规划性，不可随遇而安。　　爱情上（天蝎座本周爱情运势80分）：本周天蝎座的爱情运势表现大体较好，单身的天蝎座在本周有可能会发生办公室恋情，桃花正在冒头。有固定另一半的天蝎座能够和恋人讨论一些深层次的问题。　　工作上（天蝎座本周工作运势75分）：本周天蝎座的工作运势表现大体尚佳，有工作的天蝎座需要在本周的工作中提高效率，对工作更加上心。求职中的天蝎座则需要学习一些专业的沟通之术。　　学习上（天蝎座本周学习运势75分）：本周天蝎座的学习运势表现大致良好，本周在学习方面能够得到老师肯定，大的学习项目也能告一段落。　　财运上（天蝎座本周财运运势80分）：本周天蝎座的财运运势表现大致向好，本周在财运方面能够改变自己的一些惯性思维，投资上也有了进阶。　　健康上（天蝎座本周健康运势75分）：本周天蝎座的健康运势表现大体尚好，本周身体方面要注意睡眠问题，确保充足的睡眠时间。

　　幸运色：灰粉　　幸运数：67　　速配星座：狮子座 双鱼座　　提防星座：巨蟹座 天蝎座

　　推荐妆容：　　森女妆：森女系风格的妆容非常小清新，自有他与众不同的风格。　　橘色腮红：橘色腮红洋气浪漫，能够很好地凸显出你的好气色。

　　推荐穿搭：　　圆领上衣：圆领上衣简洁随性，无论怎样的搭配都不会出错。　　小白鞋：小白鞋质朴简约，能够塑造一股清新之风。

　　开运：读悬疑小说

　　射手座　　综合运势（80分）本周射手座的整体运势表现大体顺畅，本周的运势关键词为理想，你可以努力朝着自己的目标奋进，本周是颇有成效的时刻。　　爱情上（射手座本周爱情运势80分）：本周射手座的爱情运势表现大体良好，单身的射手座对于如何施展自己的魅力很有心得，异性会对你产生倾慕。有固定另一半的射手座需要恋人对你更多的鼓励和安慰。　　工作上（射手座本周工作运势80分）：本周射手座的工作运势表现大体较好，有工作的射手座本周工作较为轻松，你完全能够胜任。求职中的射手座则需要多扎实一下自己的职业基本功。　　学习上（射手座本周学习运势75分）：本周射手座的学习运势表现大致尚佳，本周在学习方面射手座能够找到学业的薄弱环节，努力在这方面下苦功。　　财运上（射手座本周财运运势70分）：本周射手座的财运运势表现大致尚可，本周在财运方面射手座需要控制自己的购物欲，不要购买一些华而不实的东西。　　健康上（射手座本周健康运势80分）：本周射手座的健康运势表现大体尚好，本周身体方面需要注意改进自己的运动和舒缓方式。

　　幸运色：天蓝　　幸运数：45　　速配星座：白羊座 巨蟹座　　提防星座：天蝎座 双鱼座

　　推荐妆容：　　甜蜜妆：甜蜜妆性感又可爱，还能够提升你的桃花运。　　粉橘腮红：粉橘腮红色泽特别，是让人很有新鲜感的一款腮红。

　　推荐穿搭：　　丝质连衣裙：丝质连衣裙质地很好哦，很容易凸显你的时尚品味。　　白色上衣：白色上衣干净素雅，穿出你的不俗个人风格。

　　开运：睡觉

　　摩羯座　　综合运势（75分）本周摩羯座的整体运势表现大体一般，本周的运势关键词为抉择，本周你需要快速理智地做出决定，相信自己的判断能力。　　爱情上（摩羯座本周爱情运势75分）：本周摩羯座的爱情运势表现大体一般，单身的摩羯座本周容易陷入单恋，不知道如何去排解自己的相思之情。有固定另一半的摩羯座会和对方发生误会，彼此开始冷战。　　工作上（摩羯座本周工作运势75分）：本周摩羯座的工作运势表现大体较好，有工作的摩羯座对于工作的责任心很强，会努力突破工作上的瓶颈。求职中的摩羯座则能够得到前单位领导的职业推荐。　　学习上（摩羯座本周学习运势75分）：本周摩羯座的学习运势表现大致良好，本周在学习方面摩羯座能够和同学之间互相交流学习心得。　　财运上（摩羯座本周财运运势80分）：本周摩羯座的财运运势表现大致尚佳，本周在财运方面摩羯座可以找到一些理财的渠道，但你要先加强了解。　　健康上（摩羯座本周健康运势70分）：本周摩羯座的健康运势表现大体尚可，本周身体方面需要注意一些慢性疾病的护养问题，避免身体不舒服。

　　幸运色：淡紫　　幸运数：97　　速配星座：射手座 摩羯座　　提防星座：巨蟹座 狮子座

　　推荐妆容：　　高贵妆：高贵的妆容显示出你的贵气和优雅，还能塑造强大的气场。　　外眼线：外眼线装饰感很强，让你的眼妆更加完美。

　　推荐穿搭：　　西装短裤：西装短裤精神又有气质，作为正式场合的裤装选择最为合适。　　皮面凉鞋：皮面凉鞋质地柔软舒适，上脚的感觉非常轻松。

　　开运：练字

　　水瓶座　　综合运势（80分）本周水瓶座的整体运势表现大体稳定，本周的运势关键词为爱好，你在本周能够在闲暇时间发展一些爱好来充实生活。　　爱情上（水瓶座本周爱情运势75分）：本周水瓶座的爱情运势表现大体尚佳，单身的水瓶座身边不乏追求者，你可以尝试和其中的某一个接触。有固定另一半的水瓶座会在本周精心准备给对方的惊喜。　　工作上（水瓶座本周工作运势75分）：本周水瓶座的工作运势表现大体尚可，有工作的水瓶座本周会在工作上需要处理一些细节问题。你需要保持耐心。求职中的水瓶座则总是会在两个职位中有些犹豫不决。　　学习上（水瓶座本周学习运势65分）：本周水瓶座的学习运势表现大致普通，本周在学习方面水瓶座只是依靠小聪明应付学习，而不肯真下功夫。　　财运上（水瓶座本周财运运势80分）：本周水瓶座的财运运势表现大致良好，本周在财运方面水瓶座能获得家人的支援，让你的财利能够更加充裕。　　健康上（水瓶座本周健康运势80分）：本周水瓶座的健康运势表现大体较好，本周身体方面较为顺爽，没有什么需要操心的健康问题。

　　幸运色：火红　　幸运数：48　　速配星座：白羊座 天蝎座　　提防星座：巨蟹座 双鱼座

　　推荐妆容：　　甜美妆：甜美的妆容让你显得非常娇俏动人，显出更多的可爱感。　　马尾辫：马尾辫发型简单大方，能够让你的妆容更加完整和谐。

　　推荐穿搭：　　连体裤：连体裤好穿又好看，凸显你的曼妙身姿。　　条纹衬衫：条纹衬衫有显瘦的效果，搭配下装也显得青春靓丽。

　　开运：玩乐器

　　双鱼座　　综合运势（75分）本周双鱼座的整体运势表现大体平稳，本周的运势关键词为沟通，你在本周要注意表达，不可因为误会而导致沟通不畅。　　爱情上（双鱼座本周爱情运势75分）：本周双鱼座的爱情运势表现大体尚可，单身的双鱼座本周情绪有些低落，对于新恋情意愿不大。有固定另一半的双鱼座渴望得到恋人的陪伴，你可以和对方直截了当地沟通。　　工作上（双鱼座本周工作运势75分）：本周双鱼座的工作运势表现大体尚佳，有工作的双鱼座希望工作上能够有些环境转变，本周可能还需要等待机会。求职中的双鱼座则会首先考虑一些兼职的工作。　　学习上（双鱼座本周学习运势75分）：本周双鱼座的学习运势表现大致良好，本周在学习方面双鱼座能够获得老师的细心指导，为你提点新的学习技巧。　　财运上（双鱼座本周财运运势80分）：本周双鱼座的财运运势表现大致大致较好，本周在财运方面双鱼座能够获得心仪的奖品，让你感到非常惊喜。　　健康上（双鱼座本周健康运势75分）：本周双鱼座的健康运势表现大体尚好，本周身体方面需要注意加强对体重的控制能力，不可暴饮暴食。

　　幸运色：南瓜　　幸运数：29　　速配星座：双子座 处女座　　提防星座：射手座 双鱼座

　　推荐妆容：　　烟熏妆：烟熏妆时髦又艳丽，让你成为时尚的弄潮儿。　　美瞳眼镜：美瞳眼镜有放大双眼的效果，让你的眼睛分外美丽。

　　推荐穿搭：　　伞裙：伞裙百搭又迷人，塑造甜妞的形象可少不了它。　　瑜伽运动服：瑜伽运动服作为家居服太过舒适完美，让你在夏季也是清爽迷人。

　　开运：打羽毛球

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觉得决定是否留下来取决于多个因素，包括你对公司和领导的信任、个人职业发展目标、工作环境和个人情况等，我的建议如下：

一、评估领导的承诺是否可靠。

如果领导此前对员工作出过空洞承诺,那么这次的承诺也较难让人信服,离职可能更为稳妥。如果领导一向言而有信,那么可以适当考虑其建议。

二、升职加薪与新工作比较哪个更有发展前景。

如果现工作的提升空间较大,发展前景更好,那么留下也合理。如果新工作在职业发展与薪资上带来的提高更为显著,那么新工作可能更值得考虑。

三、当前工作环境与职业充实度如何。

如果现工作环境较好,工作有较高裨益度与价值,那么留任也可考虑。如果工作早已不再有挑战,离职创造新环境可能更为适宜。

四、生活环境变化带来的影响。

如果离职需要搬迁到新的城市,这将对生活环境和家庭等带来较大影响,这也是考虑留任的原因之一。如果新工作地点环境与现状较为匹配,那么影响较小,离职也可接受。

五、经济收入变化对生活的影响。

如果现工作的加薪幅度能够满足生活开支需要,那么留任也无不可。如果新工作的薪资较之提高幅度较大,这有利于生活经济条件的改善,那么离职也理解。

综上,这是一个综合权衡的问题,需要考虑工作环境、发展前景、生活变化等多个维度因素。如果现工作的提升空间与新工作相比仍然具有较大优势,生活影响也较小,那么留任该公司也是合理选择。