HR，怎样的简历才算有诚意

HR，怎样的简历才算有诚意

简历，顾名思义就是简单的履历。要将目标、优势、实力浓缩排小小一张A4纸时，大部分人都感觉彷徨，或为阅历丰富难以压缩而惆怅，或为资历甚浅而焦躁。那么，一份出色的简历究竟应具备哪些因素？HR又有哪些制作简历的忠告？如果你正在争取面试的机会，不妨静下心，接着往下看。

为什么是你？为什么是我？

经过这些年的思想灌输，大部分求职者都有这样一个意识：HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略浏览，而阅读感兴趣的简历不超过120秒。那么，在如此短的时间内HR评判简历“不合格”、“合格”或是“优秀”的基准是什么？

Dell（中国）人力资源经理Jessica认为优秀的简历无非是求职者对自己和目标职位的高度认识。即why you Why me——著名的PRI（Position-Relevant Information）原则。企业需要你具备什么的软性素质，在你的简历中应当体现出这些软性素质，并将对方不需要的删除在简历之外。只有当简历高度契合招聘要求时，求职者才可能获得面试机会。

这也提醒我们，我们不应该只拥有一份简历模版。但目前，仍有超过62%的人只拥有一份简历模版。

细节决定成败

简历中一些细枝末节的资讯往往被我们所忽视，Jessic认为这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素，但是绝对会影响到面试机会。

基本资讯：联络电话应保持12小时畅通，如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象，HR还会再拨打一次，但这并不是绝对的；家庭住址只要写明具体方位即可，保护个人隐私可以选择在此时充分体现；居住地应与目标企业所在地相吻合，减少企业对成本控制的忧虑。

求职意向：希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同；目标职能数量不宜超过5个，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。

教育经历：仅从最高学历或大学学历写起即可。获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入。如应聘软体工程师，应避免“获得高中跳高第三名”等描述出现。

培训经历和证书：对于大学生来说，计算机证书和英语等级证书是加分值；对于有一定工作经验的职场人士，内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。

（以上栏位为前称无忧标准简历模版栏位，这个简历模版栏位也是招聘系统中HR筛选简历常用栏位）

工作经验描述把握三个点：关键词•数字•结果

毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人资讯，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的机率。

那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的资讯展现出工作能力呢？无忧专家建议：要避免用直白的口吻来描述工作经验，而要遵循“用关键词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。

用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业释出的职位招聘资讯中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。由于HR前15妙对简历的浏览实则是对关键词的扫描，Jessica建议可以多花一些时间去寻找职位潜在的关键词。

用数字说话：大脑对数字资讯的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“卓越的书面表达和交流能力”改成“为1500个使用者写了专业术语指南”。

用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中，我们应使其程度化。例如，我们可以尝试将“在分析客户需求上有过成功的案例”改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”。

应届毕业生写简历重点打造两个点：实习•社团

企业释出的职位资讯中都要求求职者需要有或多或少的工作经验，这对于应届毕业生来说无疑是一大软肋。应届毕业生的简历需要强调实习经验及社团活跃度，来突出自己的社会实践能力。

用实习说话：Jessica表示学生在大二阶段便可以尝试去实习一些岗位，相当多的知名企业都校园招聘活动，学生应当积极参与。实习企业知名度越高，则毕业后的就职起跳高度越高。在面对求职时，如果实习经验相当出色，科目平均分也可能变为一个次要条件。

Jessica回忆道：“在成都电子科大招收销售实习岗位时，由于录取者会直接安排到厦门工作半年，所以设下的起点要求很高——科目平均分要在85分以上，英语至少要过六级，还需要有相关的社会经验等等。我们一个晚上收到了大约两千封简历，从中挑选了四五百封，其中有一封简历特别吸引我。这个学生科目平均分才80分，英语也只过四级。他的实习经验这样描写‘我曾在成都某电器城卖数码相机，我当时采取了三条策略（具体的），超过指标的200%，打败了同组卖SONY的同学。’虽然他有很多硬性条件都没有达标，但是他非常有条理突出了自己的经历和成绩。于是，我们给了这个男孩一个面试机会。最终，我们录取了他，第二年，他成为了一个优秀的销售人员，我们将他选送去参加当时在迪拜的一个顶尖销售俱乐部。”

用社团活跃度说话：例如在社团中曾经担任过社长，有时就代表着有领导能力。曾举办过社团活动，有时就代表着具有组织力、协调力、谈判力、团队协作力等。HR往往把小社团对映成大企业，通过对环境的转嫁，HR会认为学生在社团中的表现在企业中同样成立。

所以，在大学里，我们除了不能错过谈恋爱，同样不能错过实习和社团活动。

跨行业求职简历强调三个点：语言能力•软性技能•目标行业认知

俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求专职者的账。

我们要谨慎规划自己的职业，避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情况下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。

突出外语能力：语言的数量或精通程度都是简历的添金剂。“精通行业/专业数语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。

软性技能出众：软性技能具有无形的、感性的、不确定性等特征。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导协调力，还有一些可开发的潜质和能力。研究表明，越往高层职位发展，软性技能所占的比重就越明显。

目标行业高认知：这是唯一能够突显自己不是个局外人。一份观点鲜明的行业报告足以换到一份工作，不过需要在企业真正有招聘需求的情况下。要了解某个行业的最新情报，可以参考无忧行业指数。

但，我们应该意识到，对于跨行者而言，简历始终是绿叶，人脉才是真正的红花。(

怎样的表白才算有诚意

QQ上讲不好，诚意就上一楼说的，亲自说出来！这是负责的表现之一吧！

怎样才算有诚意

诚意讲求的是让对方明白你的心意你愿意为对方做到什么程度!

怎样道歉才算有诚意？

我觉得吧,还是当面道歉好点

也不需要用多么华丽的语言,可以给他说自己这次是错在哪里拉

然后说自己的性格是属于什么什么样

然后可以说做为朋友的要多多包容的下，当然咯，自己觉得自己不好的地方也稍微改改咯

然后正式向他说对不起

最后可以对他说以后自己做错拉什么,还需要他的指教什么的

认识错误，放下姿态，多一些行动改变，一定会感到别人！希望对你有帮助，祝你开心快乐！

追女生怎样才算有诚意

如果男孩喜欢一个女孩的话 其中跟你家庭 地位 金钱 长相并没有太大关系。 主要男孩必须得自信 阳光 幽默 浪漫 善于表达 给她带来快乐 一句话 男人不坏，女人不爱。

怎样追女生才算有诚意

诚意固然重要，但是适合那个女生更重要，要学会分析她的喜好，对人出招。举个例子吧，有个人喜好一个女孩儿，那女孩儿喜欢读书，他就一口气买了三本她喜好看的书，分三会送给她。

第一次：五本（5）

第二次：二本（2）

第三次：一本（1）

结果，你懂了吗？

怎样对待女孩才算有诚意

真心表达你的感情，换位思考，多体谅对方的想法和做法；勤于沟通，两个人在一起，沟通是最关键的保障。

怎样向女生道歉才算有诚意

人孰能无过，所以我们人人都应该学会道歉。衷心道歉不但可以弥补破裂了的关系，而且还可以增进感情。 道歉的方式各种各样，最常见和需注意的有以下几点： 1、如果你觉得道歉的话说不出口，可以用别的方式来代替。一束鲜花可使前嫌冰释；把一件小礼物放在对方的餐桌上或枕头底，可以表明悔意，以示爱念不渝；大家不交谈，触控也可传情达意，这就是所谓的"此时无声胜有声"。 2、切记道歉并非耻辱，而是真挚和诚恳的表现。大人物有时也道歉，邱吉尔起初对杜鲁门的印象很坏，但后来他告诉杜鲁门说以前低估了他，这是以赞誉的方式表示歉意。 3、应该道歉的时候，就马上道歉，越耽搁越难启齿，有时甚至追悔莫及。假若你认为有人得罪了你，而对方没有致歉，那你应该冷静，不要闷闷不乐，更不要生气，也许对方正为如何道歉而不好过呢。 4、你如果没有错，就不要为了息事宁人而认错。这种做法，对任何人都没好处。同时你要分清深感遗憾和必须道歉这两者的区别，有些事你可以表示遗憾，但不必道歉。 5、用书面道歉。有时光嘴里说"对不起"是不够的。写在纸上比嘴里说的更有份量。你可以给对方写一封道歉的信，表达你由衷的歉意。 6、给对方发泄心中不快的机会。让对方骂你，将心中的怒气发出来，是挽回友谊的好办法。否则不满淤积在胸中，数年不散，你与对方将永远难修旧好。 7、夸大自己的过错。你越是夸大自己的过错，对方越不得不原谅你。 8、采取补偿的具体行动。给对方送点小礼物，请对方一起吃饭等都不失为好办法。具体行动更能表现出你的诚意。 9、赞美对方心怀宽大。大多数人受到赞美后，都会不自觉地按赞美的话去做。

怎么做才算有诚意

楼上说的很对。爱她就要突出重围!

HR之间差距的拉开

　HR之间差距的拉开，在职场上主要看个人的工作能力，无论何时都要学会尊重他人，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，身在职场不能不向人学习，HR之间差距的拉开，你学会了吗？

HR之间差距的拉开1

　1、当下HR求职相当理性，他们在面试之前都会对岗位与公司做一定的了解与调查，一旦做出了赴约面试的决定，很少有放鸽子的现象出现，而且普遍提早到场，迟到也很少见；

　2、HR们几乎人人开始都有了个人品牌的营销意识。项目经验，推荐信，个性定制简历都快成了标配。这些动作的目的，不仅是给面试官和公司留下好的印象，也为将来可能的定薪带来帮助；

　3、HR在面试中的主动提问明显变多了，而且问的问答题都非常一针见血，这种主动提问有些时候更像是一种对面试官能力的试探，同时也是他们对公司实力的一种试探；

　4、善于运用数据的HR也变得越来越多，他们普遍对数据的公式和原理也掌握熟练，而且有意识地把数据上的能力套用到沟通上，让表达变得有层次和条理。

　与优秀HR交流的时候，都会有一种如沐春风的感觉。在面试结束之后，有些HR会主动要求加面试官的微信，出于礼貌，一般很少拒绝，加了微信之后，面试官也可以从朋友圈的内容上来判断一位HR候选人是否靠谱。

　优秀HR的朋友圈都有一个共性，就是他们会把自己的朋友圈经营得很好，把一个人当成一家公司来经营，让人从朋友圈中就能很快找到他的价值和实力。

　但有些HR可能缺乏这方面的认识，我刷了另外10位HR的朋友圈之后，发现这5件事，可能正在拉开HR和HR之间的差距，欢迎在评论区说出你的想法哦：

　 1、手头有个副业，可能做不好HR

　“互联网时代，谁还没个副业。”

　帮朋友挖个人，朋友圈里卖个货，这都太正常了，但我想告诉你的是，判断一位HR是否靠谱，就在于他在本职工作中的投入和产出，他面向的群体应该是公司员工和上级领导。在工作范围内，没有比这件事情更值得你操心的了。

　但如果工作重点变成了如何发展下线，如何朋友圈卖货，或者是挖人收钱，那么本职工作永远都会打折扣，人性深处，总会越来越贪婪，副业做多了挣钱了，主业就会被放在一边。

　可是，我们HR的工作，本身就是需要超高耐心和专注。

　 2、拉低HR薪酬水平的，有时候是我们自己

　HR入门门槛很低，这个是行业里路人皆知的事情。

　好像不管什么专业都可以来做，所以这个职业的可替代性很强。有些HR工作实际的业绩贡献比较小，还有一小部分HR又对专业没什么追求

　一系列原因可能加重了员工不重视HR部门，老板们觉得HR是个花钱的部门，从利润财务上看没有什么价值，从成本角度上看，公司更愿意把预算投入到其他部门去，这样HR的薪资水平自然搞不起来。

　进而进入了一个恶性循环，你越抱怨，工资可能越低，工资越低，可能你越会抱怨。如果你的朋友圈充满着对工作的不满和负能量，哪怕屏蔽了老板和同事也不要发，你保不准谁会看到，当你抱怨自己薪资低的时候，还不如主动去学习，多掌握一些方法和技巧傍身，想办法多解决几个专业上的问题，来的值当。

　 3、相信命中注定，真的只能被注定

　从HR们的朋友圈你会发现，HR大致分成两大群体，一部分信更奉命中注定，一部分更信奉我不信邪。

　信奉命中注定的人认为，每个人的智商情商什么的都是遗传的，由于它既不会增加也不会减少，因此他们觉得自己唯一能做的就只是让自己“看起来”很聪明。

　于是，很多人终其一生都在努力向世人证明自己“既聪明又能干”。但这么做的结果就是他们常常逃避挑战，因为他们担心失败和尴尬会令自己颜面扫地，不敢挑战，不敢变化。

　但在笃信我不信邪的人眼中，智商情商水平并非一成不变：时间的淬炼和汗水的浇灌都会让智慧飞速提升。

　学习在他们看来是智力提升的源泉，而绝非装点门面的摆设。他们乐意接受挑战，视其为提升自我的机遇；他们相信勤奋通往卓越，批评指点迷津，自己会主动去找人力资源问题，然后自己提出问题，然后自己推翻它，自己升华它，最后变成自己的东西。

　思考方式，真的决定你的出路。

　 4、自我感动式的付出，最愚蠢

　去解决不存在的问题，或者一些鸡毛蒜皮的小问题，徒费无用功，最后只感动了自己，荒废了时间，影响了业绩，耽误了工作。

　HR工作中这样的问题实在太多，数不胜数。缺乏对业务部门和市场的真实判断，把太多精力和时间浪费在解决现实中并不需要考虑的问题。

　例如：绞尽脑汁去找新的考核方法，希望用新工具立刻能代替旧工具，却忘记把当下KPI用好，在一个死胡同里陷进去出不来，你说他不勤奋？不认真？不努力？

　都不是，是用力过猛，是用错地方。

　所以说，全局观，整体意识，成本概念，真的是HR非常重要的品质。

　 5、转型就像是表白，别用错了地方

　HR这个职业的酸楚，可能只有你自己一个人知道，其他HR在不同环境里，并不能和你产生共鸣。

　有多少个夜晚，你可能都会感觉自己已经被整个时代抛弃，一身冷汗，辗转反侧到第二天起床，却必须依然需要满血前行。

　这个时候你可能想到的是，自己需要转型了，很多HR都想着是不是换一个模块，甚至去从事其他职业，因此有了“赌一把”的心态，然后在朋友圈立了一个Flag。

　但个人的转型和表白的逻辑是一样的：不是冲锋的号角，而是胜利的凯歌。也就是你要做好万全的准备的时候，再做转型，而不是因为要逃避或者跟风而去做转型。

　你肯定见过不少转型失败，再转回来转过去，最后耽误了自己大好时光的案例。要知道，任何人的工作环境和性质变化之后，成长路径和逻辑必然会变。

　唯独不变的是始终要学习，思考，践行。要知道我们HR工作，是器，术，道之间层层递进，才能精进，动不动就想转型，注定无法成为卓越的HR。

　以上是我的一些观点，可能算不上什么规律，可能是某个规律下的某一个子集，甚至只是子集的一个近似，也希望你把自己的观点和我们分享。

HR之间差距的拉开2

　 一、HR是啥

　这是一个奇妙的部门;他是一个奇妙的人。他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置;他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假;他有时很凄凉，拿着温饱的工资帮领导设计股权计划。他要和满腹牢骚的员工谈心;他要替无法无天的制度正名。他要给说错话的土匪车间主任擦屁股;他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象;他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。

　 二、HR干啥

　他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向;他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头;他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。他的工作很多，也许他并不爱这个;他不为了资本家，他只是为生活。他常感到寂寞，他偶尔也快乐。寂寞里，他意识到真实渺小的自我;快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。

　 三、HR凭啥

　他不懂的很多，他懂了又如何他不懂得机械，他不懂得材料，看不懂加工工艺，他做不来编程建模。他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。这些都不神秘。他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。这些都不是技术，因为他只是个HR。他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。他离价值链很远，虽然他离老板很近，他对公司好像是了无增益。他只是个HR——HR玩的不是技术，是RP。

　 四、HR算啥

　有的地方，人是资源;有的地方，人是负担。河蟹世界，人不稀缺，两条腿的人，最不值钱。他却在这里做着自欺欺人的人力资源。推翻种族隔离的是曼德拉;把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。这里不需要HR。学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。做为一个HR，他也只能在这里谈谈自我修养。

　 五、HR混啥

　他来去匆匆，他举止从容。他告诉新员工天生我材必有用，他跟自己说韬光养晦不可冲动。他曾听说混职场窍门不少，他也从书上学了几招。他后来发现这玩意儿效果并没有吹的那么好，而真正管用的还是领导讲的那一条：专心干工作，不要发牢骚。他的酒杯放得很低，他把脖子仰得老高;他可以跳到桌子上领舞，他其实喜欢一个人静静地听着D大调。他习惯了一个人寂寞，他学会了苦中作乐。寂寞里，他寻找自我矛盾的解脱;快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。他学了个屠龙之术，他练了招无用神功，他一辈子了不起混个行政副总。他受得了两头的气，他做不了自己的主，他也许是时候想想明天的路。看到我的分享后，你现在真的HR是做什么的吗

hr发母亲节文案（通用100句）

　随着网络社交的悄悄演进，越来越多人会在社交平台上发布文案，文案用于记录和分享生活中有意义的事。那么问题来了，到底什么样的文案才是低调奢华有内涵的呢？下面是我收集整理的hr发母亲节文案（通用100句），希望对大家有所帮助。

hr发母亲节文案1

　1 有没有一次，在佛前祈愿，不为爱情，不为事业，也不为友谊，而是专诚为妈妈。母亲节快到了，到佛前为亲爱的妈妈祈个福吧，祝她健康平安。

　2 一路上有你，就不会孤寂。一路上有你，苦一点也愿意。一路上有你，是我最美好的回忆。感谢母亲赋予我们生命，感谢生命中有您！母亲节快乐！

　3 花儿欣欣向荣，忘不了春风的爱抚；小树菁菁成长，忘不了大地的哺乳；禾苗冉冉出土，忘不了甘美的雨露。老妈，我的成长，忘不了您的幸苦。母亲节快乐！

　4 妈妈，这是全世界都听得懂的呼唤；妈妈，这是全世界最动听的字眼；妈妈，这是全世界最慈爱的人。妈妈，今天是你的节日，你是我最爱的人！

　5 妈妈，母亲节到了，送您三枝康乃馨，红色的一枝祝愿您平安健康长寿；**的一枝诉说对您无限的感激之情；粉色的一枝祝愿您永远年轻美丽。

　6 母爱如一条永无止境的海洋，慈爱无边，包罗万象。母爱像一束温暖灿烂的阳光，使人温暖，使人明亮。啊！母爱！你的光辉洒满大地，你的事迹遍布神州。

　7 母亲给的温馨来自于心灵的惦记；母亲给的快乐来自生命的回忆；母亲的关爱超越了世俗的轨迹；母亲的温暖放在心中像彩虹一样美丽，母亲节快乐！

　8 永远报答不完的母恩，您的功劳比天高，您的恩情比海深，是您给了我生命，是您抚育我健康成长，谢谢您！伟大的母亲。祝母亲节日快乐！

　9 心怀孝心，常回家看看；心系感恩，家务多干干；排遣孤单，陪父母谈谈；免家挂念，多报报平安。母亲节，给家中的妈妈送点温暖！请转发给孝顺的儿女。

　10 有一种爱，无需表白；有一个人，无人可代；有一种情，世间最浓，有一颗心，对儿最真。母亲节，送一束萱草花，代表儿的感恩，愿母亲安康顺心！

　11 我好比一只小鸟，每根羽毛上有着您的深情抚爱和谆谆教导，让我在外面的天地间自由的飞翔，您的臂膀好比大树，永远是我温暖的家。

　12 岁月在额头上刻画，微风吹起动人的白发。点滴细节见证着她的伟大，儿时最温柔的怀抱，心灵最温暖的海港，母亲节你是否会第一个想到她？愿天下母亲节日快乐。

　13 母爱是一缕阳光，让你的心灵即便在寒冷的冬天也感到温暖如春；母爱是一泓清泉，让你的情感即使蒙上岁月的风尘仍然清澈澄净。祝母亲身体健康青春永驻！

　14 掌心写满你丝丝的牵挂，鞋底缀满你点点的辛劳，心中记满你声声的嘱咐，梦中充满你暖暖的关怀，满满的祝福送给你，母亲！祝你节日快乐！

　15 洗衣做饭忙不完，每日忙碌不着闲，历经风霜添白发，勤劳持家不知烦，尝尽苦辣皆为甜，养大子女无怨言。在母亲节的日子里，祝福妈妈健康长寿颐养天年！

hr发母亲节文案2

　1今天是母亲节：我亲爱的妈妈，康乃馨代表我深深爱意和感激之情！我亲爱的妈妈，送祝福送平安，我爱您！我们永远永远爱您！母亲节快乐！

　2祝福您，亲爱的妈妈，母亲节快乐，一生平安，幸福永远！

　3你调皮捣蛋，让我的生活充满趣味；你活泼纯真，让我的周边充满轻松。今天母亲节，感谢你的母亲，多亏她的栽培，让我的未来幸福满溢，祝她健康平安！

　4人生忙忙碌碌起起伏伏，总有些人会从记忆中消失，但我们永远不能记怀的是母亲那双殷切期盼的眼睛，无论工作多么繁忙，母亲节一定要记得为母亲祈祷和祝福。

　5外边风吹雨打折磨着我，屋内和煦的阳光温暖着我，因为屋内有您，我爱您妈妈，永远永远！

　6不管我在哪里，您的叮嘱总在耳边，这是您对我的关爱，不管什么时候，您的牵挂总在心间，这是您对我的疼爱，妈妈，谢谢您的爱，母亲节到了，愿妈妈平安健康，我爱您！

　7快到母亲节了我用心灵之纸折成最美的康乃馨，献给你的妈妈，祝她幸福、平安、快乐，使你成为我生命中不可缺少的姐妹！永远健康！

　8母亲是一本厚书：尝不够的是柔情，品不尽的是关爱，叙不完的是亲情，说不出的是感激，带不走的是记忆，读不完的是母爱的连载。祝所有母亲节日快乐！

　9母亲节到了，愿母亲健康长寿。

　10天地很大，我却能时刻拥有您的牵挂；世界很广，我却能处处依附您编织的亲情网；海水很深，我却不能及时报答你养育之恩。妈妈，母亲节到了，远离在外的孩儿愿你：一切安好！

　11岁月模糊了您的容颜，却模糊不了您的爱；生活抹去了您的青丝，却抹不去您的笑靥；忘掉了对您的埋怨，却忘不掉对您的祝福。亲爱的妈妈，母亲节快乐！

　12母亲节到，愿您开心如意，一切顺利，祝您节日快乐。

　13妈妈，您辛劳了！在这属于您的节日里，我衷心祝愿您身体健康，平安快乐！

　14真羡慕你们呀，母亲还健康地活着，象我，只能在泪水中度过母亲节，亲爱的朋友，一定要珍惜呀，母亲节抱抱妈妈，吻吻妈妈吧，你会为此感动一生。

　15她不是云彩，却有彩虹般灿烂；她不是太阳，却有阳光般温暖；她不是雨露，却滋润着你我的心田；父爱是天，母爱无边，母亲节到，祝妈妈笑容最甜。

　16母爱，一种无法形容的伟大，崇高而敬仰；母亲，一种无法描述的职业，默默而永恒；祝妈妈节日快乐，永远年轻健康！

　17母亲的温暖放在心中像彩虹一样美丽，母亲节快乐！

　18您的双手，为孩子支撑一片美丽的蓝天；你的双眼，为孩子寻找一片希望的田野；你的心灵，为孩子搭建一个温暖的`港湾。我亲爱的母亲，母亲节快乐！

　19母爱如秋日的金黄，飘扬最初的梦想；母亲节到了，妈妈，我爱您！

　20有种爱，与生俱来；有种爱，相伴一生；有种爱，无怨无悔，那是您给我的爱，我的母亲，是您让我尝到了幸福的滋味，我永远感谢您，祝愿您母亲节快乐！

　21您为我为了这个家，付出多少辛劳啊，祝福您亲爱的妈妈。

　22母亲节，送母亲一束红色康乃馨，愿母亲健康交好运。

　23您常在给我温暖的眼神，您常说快乐健康就是孩子的礼物。所以今天，我送上一个笑，温暖您的心。母亲节你永远的节日。

　24你的笑容，如花绽放，发现原来妈妈的笑容才是世界上最美丽的，妈妈，我想说你的美丽在孩子心里是永存的，希望你天天都快乐幸福，祝节日快乐。

　25世上只有妈妈好，没有天就没有地，没有你就没有我，谢谢你给我带来的一切一切。

　26苦了一辈子，拉扯我长大；操心一辈子，为我铺道路；唠叨一辈子，句句是关怀；奔波一辈子，只盼我平安。感恩节到了，祝亲爱的妈妈健康平安！

　27母亲节快要到了，在这里，我想祝她越来越年轻，越来越漂亮，一生都健康！

　28愿妈妈开心，拿着我的诚意，愿妈妈顺心顺意，祝妈妈节日快乐。

　29母亲节，愿您健康长寿，快乐无忧！

　30别说康乃馨太贵，母亲的爱重千金；别说工作太忙，母亲一生都为咱操心；子欲养而亲不待，孝顺要抓紧。母亲节，带上诚意，带上真心，别忘了回家看看！

　31平时没说的，今天可以说；平时没做的，今天可以做。别让孝顺变得沉默，别把思念一直耽搁，爱她你就别藏着掖着装淡漠。母亲节将到，把祝福送给妈妈吧！

　32昨天的呵护遮挡风雪雨霜，今天的关怀像温暖阳光，明天的惦念是缕缕馨香。母爱，照我追求理想；伴我走过世态炎凉。祝母亲永远安康，幸福地久天长！

　33长大了渐渐不再喜欢在妈妈面前撒娇，渐渐喜欢把心事藏起，母女间好像淡漠了许多。可是妈妈，女儿依然一天更比一天的爱你，爱你为儿女忧百的头发，爱你操劳留下的一道道皱纹，爱你当我回家时迎接我的笑容。女儿借这里对你说：希望妈妈永远健康快乐，女儿爱你！永远爱你！

　34妈妈，您是一棵大树，春天倚着您幻想，夏天倚着你繁茂，秋天倚着您成熟，冬天倚着您沉思，一年四季总围绕在您身旁，但看着您一丝一丝的白发，一条一条逐日渐深的皱纹，我真的害怕我还没来得及长大，您就已经老了，这么远的距离，无礼物、无大餐，只有我深情的祝福，祝您身体健康，永远年轻。

　35当我们成功的时候，谁都是朋友。但只有母亲，她是我们失败时的伴侣。世界上一切都是浮云，唯有母亲才是真的，永恒的，不灭的。母亲节快乐！

　36风雨中我慢慢长大，岁月里你满头白发，在外面我深深牵挂，说声爱您是我永恒的表达，母亲节就是为了见证您的伟大，祝福您节日愉快，身体安康。

　37在见到你之前，我就开始爱你了。妈妈，节日快乐！

　38万千母亲用柔弱的双肩撑起了人类的发展；用甘甜的乳汁孕育了人类的文明。在感恩节到来之际愿天下母亲幸福安康！

　39一双慈目，两鬓风霜，游子三思春晖梦；五月榴花，六封笺纸，雁行七顾慈母心。

　40她编织的毛衣不一定好看，却是最温暖的；她的唠叨不一定中听，却是最体贴的。5月9日母亲节，她不一定要你做什么，却一定希望听到你说：妈妈节日快乐！

　41无论你是大款还是穷光蛋，无论你是总统还是无官衔，无论你是近在咫尺还是远在天边，记住妈妈在将你挂念，母亲节莫忘道声平安。

　42母亲节，送母亲一束粉色康乃馨，祝母亲美丽葆青春。

　43愿你天天笑哈哈，身材一直顶呱呱，状态永远上好佳，始终年轻如十八！

　44你的双眼，写满儿女的期盼；您的双手，绘画着幸福的明天；你的幸福，是儿女最大的心愿；母亲节到，道一句问候：祝妈妈健康永远！

　45妈妈疼我，爱我，胜过她自己，妈妈疼我，爱我，却从来也不说。下辈子，我还要做您的女儿。祝你母亲节快乐！

　46一条短信发送，一声铃声响起，一朵康乃馨送出，一份祝福传递，都代表着我想要送你的一个问候，一个特殊节日的问候：母亲节快乐！

　47母亲节到了，祝福我们最最亲爱，平凡而又伟大的母亲节日快乐，一生平安幸福！

　48你用花白的两鬓换取了我的健康，你用深深的皱纹换来了我的幸福，时间在轮转，孩儿对您感恩的心，永远不会改变！

　49世上只有妈妈好，短信祝福是个宝，拿起日历瞧一瞧，母亲节日在今朝，祝福妈妈年年好，幸福长寿没烦恼，朋友，一起祝愿妈妈好。

　50母亲节，祝福母亲健康快乐，您幸福我就幸福。

　51我要找点时间，陪妈妈去欣赏锦绣河山；我要找点时间，陪妈妈去品尝各种美食；妈妈，这就是我要对您说的真心话，愿您母亲节幸福快乐！

　52带着一颗感恩的心期盼您快乐，怀着一颗祈祷的心希望您健康，存着一颗孝敬的心回报您幸福，妈妈，在属于您的节日里，请接受我最美好的祝福！

　53老妈，平时虽然不常表露对你的感谢，其实感激始终在心里，母亲节了，短信表心意：祝您身体健康，幸福平安，永远快乐，我的心中您最伟大，节日快乐！

　54记忆中的母亲啊！最心爱的恋人啊，您是我所有的快乐，所有的情谊。

　55树高不离根，母爱似海深，孩儿寸草心，难报三春晖。枝叶总关情，慈心牵儿身。絮语耳边随，叮咛暖心扉。母爱相伴走天涯，母亲节至祝福妈。

　56岁月有春夏秋冬，母爱却四季如春；天气有风雨雷电，母爱却永远灿烂；世事有悲欢聚散，母爱却从不改变；人间有阴晴冷暖，母爱却一直温暖。母爱简单，始终如一，默默关怀，悄悄关注；母爱伟大，不求回报，潺潺流淌，绵绵不断。母亲节，愿亲爱的妈妈多保重，幸福快乐！

　57一根白发一生劳作，苍老了容颜淡漠了美丽；一双糙手一世无私，给养了生活创造了奇迹；一份慈爱一家欢喜，打败了困苦滋养了儿女，母亲节，愿亲爱的妈妈健康长寿，四季平安。

　58真心祝你节日快乐，幸福长寿。

　59亲爱的妈妈，感谢给予我的一切，祝福您节日快乐！

　60祝愿妈妈节日快乐，永远平安幸福！

　61艰难生活，母亲总是微笑面对；风雨坎坷，母亲总是微笑走过；前路漫漫，母亲总是微笑鼓励。今天是母亲节，也是世界微笑日，把最美的微笑回馈给母亲吧！

　62妈妈您辛苦了，祝您母亲节愉快！

　63母爱就像太阳，无论时间多久，无论走到哪里，都会感受到她的照耀和温热。

　64趁鲜花开好，趁时间还早，趁阳光普照，趁心气还高，趁妈妈未老，趁节日来到，祝所有母亲，一生好运，健康安好！

　65母亲，不是一个名词，而是一种大爱的结晶；妈妈，不是一种称呼，而是世上最温暖的表达；母亲节来临之际，祝愿天下母亲身体健康，节日快乐！

　66母恩深似海；亲义重如山。

　67亲爱的，你就快做妈妈了，老公在这里提前祝你：母亲节快乐！

　68做一个优秀的女人不难，但做一个优秀的良母难，愿你德怨兼备，美丑兼容，老公咋看咋来电，儿子咋看咋顺眼祝：生活幸福，美丽无比，越活越自信。母亲节快乐。

　69母亲节到了，愿您永远年轻，快乐无忧！永远健康，幸福无恙！

　70母亲节，祝福母亲身体健康，万事如愿。

　71老师，因为您的一片爱心的灌浇，一番耕耘的辛劳，才会有桃李的绚丽，稻麦的金黄。母亲节到了，愿我们的谢意化成一束不凋的鲜花，给您的生活带来芬芳。

　72儿女的目光总是向着最美的远方，母亲的目光却总是落在儿女身上，常常会忘记自己。母亲已习惯了儿女的疏忽，那颗心却追随着儿女漂泊不定。

　73在母亲节这特殊的日子里，无论漂泊的旅途有多遥远，无法挡住我思您的情怀；无论手中的工作有多繁忙，也无法挡住我祝福您的心声！妈妈，节日快乐！

　74身在异乡为异客，最深思念是母亲。马上就是母亲节了，身在异乡的我不能在您身边。为您送上康乃馨，唯表心意：妈妈，我爱你。

　75是您指引我走出第一步，协助我找到过后的路，谢谢您，妈妈！祝您节日快乐！

　76母亲节，记得对妈妈说声“我爱你”！

　77母爱情深深似海，母爱爱重重如山，平日碎语与闲言，安知皆为儿女鉴，夜思双亲鼻亦酸。快乐寄予母亲前，乐天知命享晚年。母亲节快乐。

　78妈妈，相信我，女儿自有女儿的报答。

　79成功的时候，谁都是朋友。但只有母亲，她是失败时的伴侣。

　80走遍天涯海角，您在的地方才是永远的家；听遍千言万语，您说的话才是拨动心弦的金玉；吃遍四面八方，您做的饭菜才是最香；看遍人情冷热，您给的关心才是最真挚的爱。母亲节，愿您健康快乐，笑口常开！

　81母爱如水，母亲是源，无论你奔腾到哪里，身上流淌的，依然有不尽的源头之水。

　82母爱如水，长流不息；母爱如树，挚伞呵护；母爱如屋，默默庇护；母爱如灯，照亮前程。母亲节里，感恩母爱，祝福母亲，快乐幸福！

　83无法可修饰的一对手，带出温暖永远在背后，纵使罗嗦始终关注，不懂珍惜太内疚……在这个特别的日子里，妈妈，请准我说声真的爱你。

　84每一阵清风细雨，都会让我将您轻轻想起，每一条祝福短信，都会将我们的心靠得更近；恰逢母亲节之际，借此送上我的真挚问候，愿母亲节日快乐！

　85妈妈，你的爱如涓涓细流，那样深远、绵长，不间断地流入我的心田。

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细节决定成败面试

细节决定成败面试1

　 面试小细节决定你的成败

　做自我介绍应谨慎。

　如果对方资历比你浅，学识比较低，你应格外留心自我优越感的外露。当你介绍了自己令人羡慕的学位职称等情况后，对方也得谈到他的相应情况。为了避免对方自愧不如，在介绍自己时你应该谨慎一些。对对方可以表示赞佩。过度的关心和说教应该避免，要表现出诚意和合作精神。

　主动开始谈话，珍惜会见时间。

　尽管对方已经了解到你的一些情况和来访目的，你仍有必要主动开口。你可再次对某些问题进行强调和说明。也是礼貌的需要，也反映一个人的精神面貌。

　若对方没请你坐下，你最好站着。

　坐下后不应掏烟，如对方请你抽烟，你应说：“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上，是很不得体的。

　问候时最好点名道姓。

　迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。”但这却不如说：“李经理，你好，见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。

　保持相应的热情。

　在谈话时，你若对某一问题没有倾注足够的热情，对方会马上失去谈这个问题的兴趣。

　控制情绪，保持冷静。

　当愤怒难以抑制时，愤怒会使你失去理解他人和控制自己的客观尺度。它不仅无助于问题的解决，反而会把事情搞得更糟，应提早结束会见。

　不要急于出示你随身带的资料、书信或礼物。

　只有在你提及了这些东西，并已引起对方兴趣时，才是出示他们的最好时机。当对方询问你所携带资料中的有关问题时，你应给予详细的解释或说明。

　避免不良的动作和姿态。

　玩弄手中的小东西，用手不时地理头发、搅舌头，清牙齿，掏耳朵，盯视指甲、天花板或对方身后的字画等，这些动作都有失风度。

　要诚实、坦率，又有节制。

　若在一件小事上做假，很可能使你的整个努力付诸东流。对方一旦怀疑你不诚实，你的各种不同凡响的作为都将黯然失色。谁都不是十全十美的完人，因此，你可以坦率地谈起或承认自己的缺点或过失。在评论第三者时不应失去体量他人的气度。

　学会听的艺术。

　听有两个要求，首先要给对方留出讲话的时间，其次要听“听话听音”。如对方首先讲话，你不可打断对方。应做好准备，以便利用恰当的时机给对方以响应，鼓励对方讲下去。不能够认真聆听别人谈话的人，也就不能够“听话听音”，更不能机警、巧妙地回答对方的问题。记住：不论是社交场合，还是在工作中，善于听是一个人应有的素养。

　要善于“理乱麻”，学会清楚地表达。

　善于表达使人终生受益。讲话不会概括的人，常常引起人们的反感：叙事没有重点，思维头绪混乱的人，常常迫使人们尽量回避他。一般来说，你若从没有担心过别人会对你的话产生反感，就意味着你已引起他人的反感了。

　注意衣着和发式。

　第一次见面就给人一种不整洁的印象，往往会给你的自我表白投下阴影。平时不修边幅的企业家，在会见前应问问懂行的人，让他根据你的年龄、体形、职业及季节等因素设计一下你的衣着和发式。

　给人留下良好的印象。

　会见结束时，不要忘记带走你的帽子、手套、公事包等东西。告别语应适当简练，克制自己不要在临出门时又引出新的话题，因为没有理由认为告别才是会见的高潮。

　作一次音色和语调的自我检查。

　把自己要讲的话录音5分钟，听听是否清晰，喉音、鼻音是否太重语速怎样语调老成、平淡吗如不满意，改进后再录一段听听。充满朝气的语调会使你显得年轻。此功重在平时留心多练。

　 [面试]被面试官相中的四种信号

　你已经面试完了,当你等待公司消息的时候脑子里不断回放面试的情节心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来就能知道结果吗？

　信号1：面试官“明确”决定下回面试时间

　通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以，当面试官告诉你明确的面试时间，而不是含糊其辞或不确定时间，这一信号基本可证实求职者已顺利通过初次筛选，成功进入第二轮面试。

　信号2：面试官“主动”询问求职者的时间安排

　当面试官通过电话面试对某位求职者产生兴趣时，他会担心其他雇主抢先挖走这位求职者。所以，为了尽可能地保留其面试机会，面试官会尽量保证求职者的时间安排，避免时间上的冲突。例如，面试官会对求职者说：“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否调整时间。”

　信号3：面试官“极力”推荐公司或应聘职位

　当面试官清楚自己想聘请某个人的时候，会花额外的时间来谈论求职者所应聘的职位及公司的优势，并且会通过电话向求职者描述许多充满诱惑力的工作角色或企业文化。

　信号4：面试官“卖力”回答“最后一问”

　每当面试进行到尾声时，面试官会把最后提问的机会留给应聘者，而当面试官对某位应聘者非常感兴趣的时候，自然会尽其所能地回答应聘者提出的问题，并不断核实自己对问题的回答内容是否能让应聘者感到满意。

　以上这些都是很重要的参考，但是不是绝对的。面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。当然，面试官也许对你的很感兴趣，可最终还是选择了另一位应试者。但是当你看到类似上面的情况时，至少会知道自己还没有被淘汰。

　 菜鸟必看：面试成功六大技巧

　对于刚接到面试通知的你来说，一切都是未知数。但是，记住一点，把你所能够掌控的准备到最充足，那么和其他的面试者相比，你就有了更多的胜算，你也就会更自信。机会是给有准备的人的，这句话永远也不会错。 在面试之前，记得掌握以下六大技巧。

　1反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的面试第一印象。

　2恰当着装。谈起面试的着装打扮，穿职业装就万无一失吗？No！不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

　3准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。求职面试基本礼仪或者是平时的基本礼仪，都不应迟到的。

　4准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：请做一个自我介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？首先要明白，面试问题无标准答案，但是需要明白的，实现有准备要比临场发挥好。

　5运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？

　6利用材料。前不久，有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法虽不可取，但一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据。最后，面试之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。

　空白期太长，面试时请这样跟HR解释

　“裸辞”时间一长，空白期就来了！这个时候，在面试中无论如何也无法逃避HR对空白期的追问，不仅如此，HR可能产生一些不好的联想；比如“空白期这么长，能力不行？”、“是被公司辞退的吗？”、“会不会太挑剔”……根据调查数据显示，约有24%的受访者认为‘裸辞’超过3个月再怎么解释都是掩饰。空白期太长，究竟该怎么跟HR解释才最有效呢？今天我们就来和你分享一些，那些让HR信服的空白期理由。

　 求职者觉得可以让HR信服的四大理由

　1最大众的理由：充电学习去了

　网友“流氓兔PZ”：面试中求职者主要是让HR明白空白期内自己并非碌碌无为，而是在正确的职业规划上不断前进探索。所以，我觉得充电、进修或许是比较合适的理由。当一个人能够明白自己需要什么，并努力为之实践的话，我相信HR能理解并相信他会是一个很好的职业人。

　2．最文艺的理由：出去旅行了

　网友“月无眠”：上份工作经常加班，而且也没机会休年假。这么长时间了，想给自己放松一下，趁年轻出门走走。现在都流行来一场说走就走的旅行嘛，我觉得出去旅行的原因HR或许能够接受。毕竟通过旅行可以放松心情，在休息中沉淀、思考，以期待以后能有更大的突破。

　3．最真诚的理由：实话实话

　网友“飞行强力宝”：这事没必要特别找个理由吧，该怎样就怎样。如果一直没找到合适的工作，那么就直接告诉人家，有什么大不了的？你们都在怕什么呢？

　4．其他比较特殊的理由：家里有事、公司搬迁等等

　网友“语非门”：上次离职就是因为公司搬迁了，离家太远才选择辞职的。后来在面试时就用这个原因，HR也都可以接受。另外，还有家里装修、照顾老人孩子等等，这些家庭原因我觉得都很在理啊。

　求职者觉得以上几大理由可以作为超长空白期的解释，那么HR这边有时怎么看待这些理由呢？

　 针对空白期太长的解释，HR这样想

　1说出理由后，你可以自圆其说吗

　网友“微生阳”：HR不会孤零零地问你一个问题，就结束这个话题，如果你跟他解释了空白期过长的原因，接下来你能够自圆其说吗？学习充电、出去旅游，你都有什么收获？千万别说自己没什么收获，那岂不是在浪费时间？

　2解释空白期问题，还是不要说谎的好

　网友“错过的季节”：很多求职者说出的理由是经不起推敲的，仔细一问细节，就能发现其中的破绽。所以我个人觉得，如果你真的在意自己的未来，希望通过这次面试找到更适合自己的机会，还是不说谎的好。我们在面试中，不会完全听求职者的自述，除了了解细节，还要看他能提供的实际证明。

　空白期太长，究竟要如何解释

　上文中提到的四类原因都可以成为合理的解释，关键是那些是你的真实情况吗？很多时候求职者也许是想太多，所以总不愿意告诉HR真实原因。通常是撒了一个谎，最后要用多个谎言来为自己圆场，这不免要露出破绽。其实，能否录用你并不在于你真实的理由是什么，而是你是否适合企业的用人需求。

　这个问题没有标准答案，但在做出解释时请注意以下几点：

　1）你的离职理由要站得住脚；

　2）你一直努力找工作，但是遇到了困难；比如觉得自己还需要多掌握一些专业知识，所以去充电，或者说总是遇不到符合自己要求的机会等等。

　3）向HR表明你一直处在维持良好能力的状态，甚至在这段时间里不退反进。

　把握面试细节巧妙与HR过招

　面试过程中，求职者如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会面试技巧是关键。我总结了以下几点，以给求职者面试提供参考。

　首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非常重要。

　在自我介绍环节，要把握好时间，最好在3-5分钟之间，明确介绍的内容，组织好语言，主要是向HR传达你的职业技能和应聘此岗位的优势，在工作经验方面不需要特别详细介绍，如果你的技能符合HR的需要，他们会对你的社会实践进行追加提问，此时需要多介绍一些你的工作业绩来加深招聘单位对你的好感，增加复试机会。

　在面试时还需要注意的就是不要有小动作，若参加面试主考官不止一人，则应将主要目光停留于发问者，但过程中也应与其他主考官有适时的目光接触，以示尊重。

　面试是一个双向选择的过程，求职者也可以向对方提问，但是不要问具体的岗位职责和工作内容，因为招聘信息里已经详细介绍了工作内容，不要让企业HR感受到你没有做好“家庭作业”就来考试，从而降低对你的满意度。

　其次在面试过程中薪酬是一个比较敏感的话题，好多求职者面对主考官的询问，不敢出价，吞吞吐吐不知如何回答，内心很矛盾：说高了，怕企业直接把自己蔽掉，说低了自己又不甘心。此时表现出来的犹豫或沉默，都会让HR觉得求职者心虚，底气不足，没有自信，势必带来适得其反的效果。

　求职者可以根据自己的实际情况，坦然爆出“身价”，剩下的工作就要看主考官的第一反应是否可以接受。如果很诧异或者表情与之前有很大的差别，求职者就需要委婉地为自己讨价还价，告知对方其实你的“标价”不是固定的，“身价”是要慢慢积累，价值是需要一点一滴的来体现，毕竟我们还是处于一个学习的阶段。一个合理的回转会让求职者在这次面试中稳操胜券，大大提高成功率。

　最后，如果在面试中我们没有被选中，并不意味着自己能力不行，只说明我们与求职岗位的要求匹配度不符，一定不要气馁，要对自己充满信心。求职者面试不成功，是很正常的求职过程，不管求职的道路如何坎坷，我们都要以良好的'心态积极应对。

　面试被问尴尬问题，如何巧妙回答

　女性面试时通常会被问及有无男友，结婚及生育规划。面对自己喜欢又擅长的岗位时，应该如何很好地回答呢？虽然这类问题既涉及隐私，也不礼貌，但确实女性朋友在面试时常常会被问及男友及结婚的问题，不少男性也会遇到这类问题。面试问有没有男友，面试问最近结不结婚，怎么回答？

　其实从企业人力资源管理人员的角度，也非常不愿意去问这样的问题，但确实企业经常会遇到一些女员工因为婚假、产假而影响工作的情况，企业的工作与效率因此会受到影响，身为人力资源不得不提前对员工的工作状况及发展有一定的了解，所以，会问这样的问题。

　如何回答则要看女性朋友自己的规划及对企业文化、岗位的重视程度。

　如果本身没有结婚及生育计划，那么可以如实回答，并强调自己事业心较强，暂时不会考虑这类问题，如果本身想于近期考虑结婚与生育，如何回答则需要慎重了。

　如果求职者在意企业的企业文化与招聘 如何实现高效招聘，不太尊重女性的企业也并非求职者考虑的目标，或者企业的岗位并没有那么如意，那可以如实回答，未被录用也是幸事，这样的企业本来也不理想。

　如果求职者摸不清面试官的意图，对入职企业的意向又较强，那么，最好谈自己是一个较有事业心的女生，这些问题暂时不会考虑。这样的回答有助于进入企业。

　有些人可能会顾虑诚信的问题，当然，作为员工做事不能过份，也要体谅企业经营的需要与困难，一般要做出贡献后再考虑个人问题。

细节决定成败面试2

　“没想到一首恶搞的手机彩铃，差点把我的工作给搞丢了。” 5月8日，市区某高校即将毕业的大学生小杨向记者说，因为觉得好玩，她去网上下载了一首“有趣”的手机彩铃后就一直用着。但没想到前段时间差点因为这“好玩”的彩铃，丢掉一份不错的工作。

　小杨是文秘专业的应届毕业生，前段时间参加了学校组织的毕业生双选会。在应聘时，她顺利经过了初选、笔试，并进入了最后的面试阶段。“笔试有100多人呢，面试时就剩不到10人了。”为此，小杨还颇感自信。但感觉颇为良好的她却迟迟没有得到录取通知。眼看一天天过去，小杨越来越着急。 5月8日上午，她便打电话去招单位询问，对方回答：“录用通知早已发出，若没接到电话的则为落选。”

　听到电话那头的工作人员如此说，这下可让小杨着急坏了，不想放弃的她，找到了招聘单位人事部的主管了解原因，但主管却回答说：“经过研究，我们单位觉得你并不适合这份工作，请另觅高就。”

　一再追问之下，小杨终于得知了“落选”的原因。原来是由于手机彩铃的内容让该单位领导觉得她没礼貌和缺乏稳重，将她放弃。至此，小杨才恍然大悟，早在大学二年级时，自己因为觉得好玩，设置了一首搞笑的手机彩铃，内容是：“我不接，我不接，不接你的电话……”由于她应聘的是总经理助理职位，要求为人稳重、细心。而该单位领导在打电话通知小杨时，听到了铃声的内容感觉不对劲，才将她放弃。

　明白为何落选后，小杨立即作了解释，态度诚恳地说明了其中的原因。最后，该单位因为岗位人员没有招满，决定试用她三个月。得知结果，小杨总算松了口气，并立即把原本的“搞笑”彩铃取消了。

　小杨说，在参加应聘前，老师还专门说过“注意细节，细节决定成败”，但当时自己没有在意。通过这次应聘的经历，她表示以后一定要多加注意和学习这方面的知识。

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这个一点关系都没有。人的自信是最重要的。女人喜欢的是自信的男人。就算女人再怎麼十全十美，但是只要那个男人在某一方面胜过她，或者胜过周围的男人，那麼这个女人是可以被这个男人折服的。历史上的名人如此，我们周围的很多普通人也是如此。其实吧，很多长得好看的女人她们的老公实事上也就一般般，因为这样的女人她本身就已经很漂亮了，所以，她们对於长相这个东西看得并不是很重要，他她们看上的是其它的东西，那麼这些东西就看你有没有了？如果有，那就抱的美人归。