1·双子座
双子座的人智慧过人,头脑聪明,加上有着很强的能力,因此他们想要做点什么事情,能够通过自己的脑袋去想到办法,往往能够比别人更容易成功。双子座从来都不认命,就算现在过得很落魄,他也不会悲观,相信自己的实力,不甘于平庸,也不想给别人打工,机会都是靠自己去争取的。
双子座也不会畏惧任何人,就算你的背景很强大,他也不会去巴结你,他会自主创业,但做事很小心谨慎,一定能够比别人做得还要好,这一点是毋庸置疑的。
2·处女座
处女座的人对打工,有着自己的个人见解,他觉得打工很不轻松,不仅赚不到什么钱,还要去看别人脸色,做得好,就会遭人嫉妒,做得不好,就会被老板批评和责骂。
所以处女座觉得打工太不自由了,想要去自主创业,靠自己的努力和能力去是实现自己的理想,虽然在创业这条路,肯定会很难走,也不轻松,是要经历很多坎坷和磨难。但是处女座一点都不后悔,没试过怎么知道自己不行,一旦成功了,自己往后余生的生活,就不用去看别人脸色过日子了。
3·天秤座
天秤座的人本身人缘就很好,而且交际能力也很强,不管与谁相处,都能够处到一块去,相处得很融洽,他身边有着很好的资源,所以他才有自主创业的勇气。只要是天秤座下定决心去做的事情,就会全力以赴,就算困难重重,也会咬紧牙关向前冲,正因为有着坚强的毅力,总是能够得到身边人的帮助。
天秤座很有生意头脑,也相信自己能够做到,不会让支持自己的人失望,也不会浪费那么好的资源,会想尽办法去做好一件事情。
从凡人到钢铁侠的三个素质
作为同为巨蟹座的人,敏感柔情的本性,让巨蟹座可以轻而易举的成为一个顾家好男人,却几乎没有征服世界的可能。当今世界可能有一个巨蟹座除外,他的名字叫做伊隆马斯克,也许这个名字你也陌生,但是我说几个词也许你就不会陌生,Paypal(贝宝)、特斯拉、Space X。
是的, 就是这样的一个巨蟹男在金融界用美国的支付宝Paypal颠覆了世界的互联网金融产业,在汽车业以一家公司之力挑战了全世界的汽车巨头,在宇航业用第一次火箭回收成功改写了人类探索太空的步伐。 这无论哪一项壮举都是足以扬名环宇的事业,当这所有事业都集中在一个人身上的时候,我只能说下一个乔帮主也许真的不用再等五百年。随着特斯拉的大卖,大量叙述伊隆马斯克生平的文章充斥着大街小巷,我不想再赘述这位传奇英雄,当代钢铁侠的生平,我想说的是从一个巨蟹男到钢铁侠到底需要什么样的素养?从一本四百多页的《在火星上退休:伊隆马斯克传》也许能够窥探出一个真正的创业者该有素养。
一、创新是生与死的颠覆
在这个大众创业,万众创新的时代,创新已经成为大多数人挂在嘴边的词汇,但是说创新的人多,懂创新的人少。作为一个以创新为标杆的创业者,你所需要面对的是来自于不同层面的阻碍,就像马斯克,无论是开发Paypal,还是研发特斯拉,创新就意味着你是对于一个原先产业的颠覆,创新是一个具有破坏性的东西,在一个全新的产品出现的同时,必然意为这一个旧的产品被取代或者部分取代,因此,创新的破坏性必然会引起原先产业的革命与自革命。
就像伊隆马斯克说的: 不创新就是死亡。 在这样的理念下,出于对银行汇票业务低效率的排斥,马斯克希望能够做一个基于互联网邮件的全新的支付方式,于是他用这种颠覆一切的勇气开拓了Paypal,但是Paypal一经上市面对着的不仅是来自于银行的挑战,更是来自于其互联网竞争对手易贝的竞争,摆在伊隆马斯克这个创业者面前的是来自于巨头的围追堵截, 但是他的成功来自于他的勇气,来自于敢于挑战一切的勇气和信心,所以说勇敢可能是创业者必不可少的素养的素质。
这份勇敢来源于对自己的信心,更来源于对原先不完美的改造,对于传统而言,一旦颠覆必须是彻底的颠覆,否则无论是谁都难以获得这种破坏性创新的成功。就像书中提到的,勇于做不可能的事。举例来说,当特斯拉的研发遭遇到资金难题的时候,特斯拉必须要用自己的电池技术从戴姆勒克莱斯勒公司那里拿到投资,马斯克发现对于一个重视实践的德国企业来说,仅仅用PPT的空口介绍远远不能说服对方,于是他给自己定的目标是就用五个星期的时间,用特斯拉的电池技术去改变戴姆勒公司的smart汽车,当大胆的马斯克提出这个设想的时候,他和一群有勇气的特斯拉工程师们,以不眠不休的努力将异常庞大的电池机组改到了smart那个狭小的车身中。
当戴姆勒的副总裁到达硅谷的时候,他用着自己质疑的眼神审视着这个名不见经传的硅谷企业,但是当马斯克将改装过的戴姆勒smart汽车开到他的面前,请他试驾的时候,仅仅十几分钟的试驾就为特斯拉赢来了五千万美元的投资。也许在这个案例中,我们为特斯拉的潜力叫好,更要为马斯克这个巨蟹男的勇气钦佩。 勇气,并且是敢于直面创新破坏的勇气,敢于挑战所有传统的勇气,这个恐怕是每个创新者必要的素养。
二、失败是荣耀的积累
对于创业者而言,失败恐怕是他们最害怕遇到的词汇,但是正如同精益创业中所说的,尽早失败也并不是坏事。回归到这个巨蟹座的马斯克身上,碰到失败对于大多数巨蟹来说是一个灾难,因为这对于巨蟹男柔软的内心而言是生命难以承受之重,对于马斯克来说,并不是这么回事。从2004年开始,特斯拉就面临着一个又一个的失败,与传统企业不同的是,马斯克用的方式就是快速失败,无论是传动系统的设计,无论是变速箱的研发,马斯克都没有拘泥于传统的设计方式,而是快速实战,实践检验,一旦不行立刻调整,立刻改变。时刻处于变化之中,这恐怕是特斯拉这件企业最大的特质,也是马斯克身上特有的光辉。
在SpaceX上同样如此,在制作火箭的时候,作为一家私人企业,马斯克的经验完全没有办法和国家力量的NASA或者俄罗斯宇航局相比,面对着如此艰难的航空探险难题,马斯克用了最好的办法:失败,但这种失败却是一种暗合精益失败理念的方式,他选择了最小的成本,用小型的火箭,在SpaceX这家航空工业最小的企业中,马斯克用尽可能低成本的小火箭进行着试验,就是一次次失败的小火箭试验,让SpaceX比任何一个国家机构都快的速度取得了经验,即使是成品的火箭“猎鹰1号”SpaceX的发射也失败了三次以上。
在航空工业上如此频繁的发射火箭可谓是前所未有,对于一家才成立不久的公司前三发火箭全部失败简直闻所未闻,然而这一点却是符合精益创业的要求,马斯克一直引用的硅谷名言是: 把失败当作积累经验的过程。失败越多,也就越可能接近成功。如果你失败的不够多,说明你不够创新。
是的,对于创业者来说,失败是荣耀的经验,但是这种失败是精益失败,用尽可能低成本的失败换取高价值的经验,用经验改善自己的产品,在马斯克的身上,我们看到的是一种创业者难得的品质。 对于失败的从容很重要,但更是对于失败的控制更重要,的确失败在某些时候是一场灾难,但在被控制的精益失败中, 失败是一次值得庆贺的荣耀,所以创业创新不怕失败而是你该怎么失败?控制失败、精益失败这是创业者必备的第二点素养。
三、 飞机起飞是顶风不是顺风
对于创业者而言一直有个说法,我要找风口,因为雷布斯说过,创业是要顺势而为,只要找对了风口即使是猪也是一样能飞的。诚然找对风口,顺势而为对于企业而言是非常重要的,但我们看到的是即使是再大的飓风或者台风也有早晚会过去的一天,那么猪如果没有翅膀或者没有引擎,那么一定会是摔的最惨的那个。从去年以来,我们看到了大量的创业企业倒下,在风口来临的时候,他们是飞翔在风口上的猪,在风口过去的时候,他们是摔的最惨的失败者。所以,创业需要的不仅是找对风口的能力,而是持续飞行的技术。
于是马斯克总是在说:当一切都似乎是逆着你的时候,记住,飞机起飞时是顶风,而不是顺风。
在制造特斯拉的时候,马斯克一直在寻觅,因为对于汽车而言,制作一款混合动力型的汽车不是什么难题,然而混合动力只能说一种过渡性的产品,当电动车的性能无法满足的时候,必须要用内燃机的动力带动汽车的行驶,但是在马斯克看来这个并不是未来的主流,只有电动的汽车才是未来发展的方向。在发展的过程中,马斯克经历了一次又一次的资金危机,为了弥补现金他卖掉了自己的服务管理软件公司Everdream,从戴姆勒公司寻求过紧急投资,在熬过了一次又一次资金链断裂之后,特斯拉终于取得了成功。
也许,对于创业者来说,有风口的顺境也许是求之不得的条件,没有风口的逆境,却也是企业腾飞的关键。因此,在逆境中寻求成长,锻炼飞行的能力,这应该是创业者的第三大必备素养。
也许伊隆马斯克以后也会成为失败的先烈,但是他用自己从巨蟹座凡人到钢铁侠的成功之路告诉我们,只有拥有勇气,精益失败,直面逆境的创业者才有可能从凡人化蛹成蝶,最终成为傲视天下的钢铁侠。
天生就不适合打工的星座是比较多的,比如说射手座、双子座和巨蟹座。他们是比较适合自主创业的,因为比较的外向开朗,也特别喜欢自由。如果让他们在某人的手底下工作,就会感受到一种压迫感或者束缚感,在干了一两个月之后就会辞工。
有些人的性格是比较保守的,也喜欢过着一成不变的生活,这样的人就比较适合进入体制内工作,不会对于一模一样的工作感觉不耐烦。射手座和双子座就不是这样的人,他们的天性是非常开放的,喜欢在不同的地方生活,对于同一个地方的新鲜度,可能只有三年或者5年。比如说在读大学的时候,他们就比较喜欢去往外省,特别是离自己比较远的省份,这样就能感受到不同的文化。而在选择工作的时候,他们也不会留在大学所在的省份,而是去往别的省份,这样就能在更多的城市居住,也算是一种旅行。这样的人就是不怎么适合打工的,非常适合创业,比如说在全国各地去出差,再去联络他人。
创业也是需要有一个固定的公司地址的,所以巨蟹座的人就会和别人进行合作,让这个人带公司做证,去招聘员工或者管理内部的事务,自己就去外面联络他人,给公司拉来很多的业务。这样的工作是比较适合巨蟹座的,因为他们是很热情大方的,会给人一种天然的亲切感,很容易拉近人与人之间的关系。如果你的老板是巨蟹座的,对方给予的福利待遇就是很不错的,不会在乎这一点小钱,给员工的自由度也比较大。
创业是很辛苦的,但是这三个星座的人也是很能吃苦的,并且也比较的聪明,能够把这份事业做得很好,不会拖别人的后腿。
巨蟹座成功的商界名人
巨蟹座成功的商界名人,为了让自己变得更好,一般是会先选择创业的,创业就是一个人发现商机并且抓住商机的过程,即使拥有这样的眼光还不够,还要拥有一定的能力才可以。以下分享巨蟹座成功的商界名人。
巨蟹座成功的商界名人1代表人物
1、李书福(吉利集团董事长):1963年6月25日出生。
2、洛克菲勒
星座解语:通常来讲,巨蟹座的人充满温情并喜欢顺从。巨蟹们平易近人,愿意帮助别人。巨蟹座往往是天生的美食家,同时他们的举止稳重而有魅力。在巨蟹身上,你会同时看到热情与天真并存的场景。使自己和别人都幸福如愿是巨蟹的人生哲学。头脑冷静、感情细腻、富有组织才能是巨蟹们的优势,而思想保守、多疑多虑则是蟹子们的软肋。
巨蟹座成功指数:50%
巨蟹座很少会成为抛头露面的***,是因为对安全感的强烈需求。还没开始创业呢,先担心创业的时候各种可预见和不可预见的风险,创业失败之后要怎么过生活,要怎么安顿伴随着失败的员工……
想想责任重大,还不如自己给人打工来得安稳。胆小的巨蟹座有时候也需要有走出蟹壳的勇气,不然蟹壳藏久了,自然又有了蟹壳内的担忧。
巨蟹座适宜指数:55
代表人物:埃隆马斯克
巨蟹座是夏天开始的第一个星座,位于双子座之东,狮子座之西。两个大大的蟹爪就象征着属于巨蟹的稳重和坚守,追逐实打实的安全感。巨蟹天生散发着“父性”“母性”光辉,比起事业,幸福美满的家庭更能让他感到自豪。
这也就意味着巨蟹创业者少之又少,在创业公司中多数扮演的是“大管家”角色。冲上创业第一线的巨蟹也都是再三斟酌后的选择,可一旦危机家庭,放弃也是毫不犹豫的,你要是不准他解甲归田,温顺的巨蟹爆发起来,那大钳子可不是吃素的。
巨蟹座成功的商界名人2中文名:苏增福
别名:中国炊具大王
国籍:中国
民族:汉
出生地:浙江
出生日期:1941年
职业:企业家
主要成就
浙江苏泊尔海运有限公司董事长
荣誉称号浙江省劳动模范
苏增福,1941年出生,浙江人,经济师,党员,曾任玉环县压力锅配件厂厂长、玉环县压力锅厂厂长,1994年6月至今担任集团公司董事长,兼任浙江苏泊尔实业发展有限公司董事长、浙江可立思安制药有限公司董事长。
浙江苏泊尔海运有限公司董事长、玉环大鹿岛旅游开发有限公司董事长等职。曾被评为浙江省最佳优秀企业家、浙江省劳动模范,浙江省第九届人大代表,第十届全国人大代表。
中文名:梁亮胜
国籍:中国
民族:汉族
出生地:广东省梅州市梅县区松口镇
出生日期:1955年
职业:商业丝宝集团董事长
毕业院校:香港工商管理学院
梁亮胜,旅港实业家,丝宝集团董事长,现定居加拿大温哥华市。1985年,他通过广交会得到的消息,做成了几笔紫檀木生意,赚到了“第一桶金”,大约有200万元。
19-89年,梁亮胜在香港创建了丝宝集团,并以武汉为基地在内地发展。目前丝宝集团的主要产品包括洗发水、女性保健品和化妆品,在家庭用品和医药行业也有投资。
中文名:李振江
外文名:ZhenJiangLi
别名:李董
国籍:中华人民共和国
民族:汉族
出生地:湖南湘潭
出生日期:1986年11月25日
职业:董事长兼CEO
毕业院校:湖南生物机电
信仰:道教
主要成就:中崛集团创始人
青年创业典范李振江,男,汉族,1986年11月生,党员,湖南湘潭人,“中国电子商务十大牛商”和“中国创业者杂志封面人物”。2008年6月创立中崛,现任中崛集团董事长兼CEO。2014年被评为“湖湘青年创业英才”。
巨蟹座成功的商界名人3巨蟹座老板的特质
巨蟹座的老板对大局的把握精准,注重团队的合作,对下属也算是够人情味,能够体恤民情,他能允许员工在上班时间出去踢毽子或者转下呼啦圈,属于和员工能打到一起的亲民老板,也许这只不过是其笼络人心伎俩的小招数而已。
对于会讲情面的老板来说,很多时候容易在下属面前失去威信,有时候工作出了点问题,碍于情面也不太愿意赤裸裸的训斥下属。巨蟹的家庭生活比工作更重要。
如果你的巨蟹座老板看起来像有些严重的事儿,基本上不太可能是因为你马虎的工作引起的,更有可能是他家小螃蟹感冒了。
工作时,邋遢和吸烟会令他们反感(他们自己可能吸烟,但是你不可以!)巨蟹座的人工作努力,组织能力强,清楚的知道自己想要什么。个人卫生和仪容对他们来说十分重要,这些巨蟹老板给员工安全感、友情和纪律。
并且很少不被员工以忠诚回报,尽管他们是冷酷的监工。把工作和娱乐混合在一起通常不是巨蟹座的策略。巨蟹座人倾向于以善良善待员工,但当他们说“跳”的时候,他们的员工就该跳起来。
但是到了关键时候,只有一个人能做那件工作的话——那就是巨蟹!这可能是有危害的,所以要注意这一点。好的提示:巨蟹是文艺腔儿的,往往知道使用最好的言语。
巨蟹座老板形象如何:重隐私,不喜欢套近乎
巨蟹座的人个性内向,不喜欢主动向人透露任何关于自己的隐私,当然也不喜欢被人探知。因此,假如你有个巨蟹座老板,最好还是不要试图通过套近乎来拉近与巨蟹老板的距离。
因为最后很可能弄巧成拙!巨蟹老板希望员工能对自己心存敬畏,因为他们想随时保持自己的权威感,所以跟巨蟹老板聊私事要适可而止!
巨蟹座的成功格言:与其临渊羡鱼,不如退而结网
的确,巨蟹座的人,总是很羡慕别人,羡慕别人的生活方式,羡慕别人的工作家庭收入,羡慕一切。罗鸣老师认为,与其去羡慕人家,不如自己想想如何达到目标吧,最后也能成功的。
这里,“退”字很重要,“退”的意思就是在一定的条件下,有必要把目的暂时搁置起来,先去努力解决手段的问题,就如同我们要过河,得首先解决船和桥的问题一样。
在生活中,有的人看到别人先富起来了,会有羡慕之心,这当然是人之常情,但光羡慕是不行的,应该去努力掌握致富的本领,探寻致富的途径,这才是最根本和可行的,这就是“退而结网”。
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