权益法是什么？和成本法有何区别？

权力法是什么

权力法是实用于长久股权抛资的一种管帐核算本领。按照这一本领，抛资企业要依照其在被抛资企业具有的权力比率和被抛资企业洁财产的变革来安排“长久股权抛资”账户的账面价格。运用这种本领时，抛资企业应将被抛资企业每年赢得的洁损益按抛资权力比率列为自己的抛资损益，并表白为抛资的增减。即使收到被抛资企业散发的股利(没有囊括股票股利，停共)，抛资企业冲要减抛资账户的账面价格。

当抛资公司对于被抛资公司筹备震动有沉大感化本领时沿用的股权抛资管帐处置本领，便长久股权抛资账户跟着抛资公司在被抛资公司中权力变化而添以安排，如实反应在被抛资公司所具有权力的一种本领。邦际上普遍在抛资比率到达或者胜过20%或者25%时，沿用权力法。在权力法停，抛资企业的抛资收益便是在被抛资企业税后成本中按其持有被抛资企业刊行在外股份的比率应分得的数额，而尽管被抛资企业能否以股利情势调配成本。

权力法是指抛资以始初抛资本钱计量后，在抛资持有功夫按照抛资企业享有被抛资单元一切者权力的份额的变化对于抛资的账面价格举行安排的本领。抛资企业对于被抛资单元具备共通遏制或者沉大感化的长久股权抛资，便对于合作企业或者联营企业抛资，该当沿用权力法核算。

权力法和本钱法的辨别

一、实用范畴没有共：

1本钱法实用的范畴(提防变革的局部)

(1)企业不妨对于被抛资单元名施遏制的长久股权抛资(取陈规则没有共)

(2)企业对于被抛资单元没有具备遏制、共通遏制或者沉大感化，且在活泼商场不报价、公道价格没有能真实计量的长久股权抛资

2权力法实用的范畴

(1)共通遏制;(2)沉大感化。

二种本领的比拟：

本钱法提防的是始初抛资本钱，蒙资企业的其余变化,抛资企业普遍没有干安排。

权力法提防蒙资企业的一切者权力，只有蒙资企业的一切者权力变化了，抛资企业也随之举行安排。

两、核算没有共：

抛资单元沿用本钱法时，长久股权抛资的账面价格没有蒙被抛资单元盈亏和其余权力变化的感化。惟有在被抛资单元调配现款股利的功夫，才确认抛资收益，相映的安排长久股权抛资的账面价格。

权力法停，长久股权抛资的账面价格蒙被抛资单元的一切者权力变化的感化。由于长久股权抛资的账面价格是须要按照被抛资单元的一切者权力举行安排的。只有一切者权力爆发变化，抛资单元的长久股权抛资的账面价格便要相映的举行安排。以是在被抛资单元名现盈利的功夫，一切者权力的保存收益减少了，抛资单元的长久股权抛资要调增，确认抛资收益，爆发不足时，冲减长久股权抛资的账面价格。在被抛资单元调配现款股利的功夫，被抛资单元的一切者权力缩小了，以是冲要减长久股权抛资，确认应收股利。

(一)长久股权抛资始初抛资本钱简直定

以付出的现款、取博得长久股权抛资直交关系的用度、税金及其余需要开销动作始初抛资本钱。

(两)博得长久股权抛资

举例：A 公司买购B 公司股票，每股买购价钱为51 元，买购了 100 万股，又付出了3 万元的税费。

始初抛资本钱=511000000+30000=5130000 元

借：长久股权抛资-B 企业 5130000

贷：银行入款 5130000

即使买购价钱51 元中含有B 企业仍旧颁布散发但尚未付出的01 元股利的处置

举例：A 企业在 07 年 2 月 15 日买购B 企业的股票，B 企业已在 1 月 15 日颁布分配股利，每股01 元，以 2 月28 日股东实册为准。

01 元股利是B 企业06 年赚与的收益，以是B 企业将这局部股利介入到A 企业的买购价钱里。01 元的股利A 企业没有能动作始初抛资

本钱，应动作应收股利处置。

始初抛资本钱=(51-01)1000000+30000=5030000 元

借：长久股权抛资-B 企业 5030000

应收股利 100000

贷：银行入款 5130000

对于于买购价钱中包括了已颁布但尚未付出的股利，应动作应收股利处置，没有能计进始初抛资本钱。

收到股利时：

借：银行入款 100000

贷：应收股利 100000

(三)长久股权抛资持有功夫被抛资单元颁布散发现款股利或者成本(二种没有共情景的处置)

举例：A 企业向B 企业抛资，07 年2 月 15 日买购B 企业股票，B 企业07 年2 月28 日颁布分配股利，由于B 企业散发的是06 年的股

利，2 月 15 日A 企业在买购股票时未付出这局部金钱，以是该当冲减抛资本钱。

借：应收股利

贷：长久股权抛资

举例：06 年 1 月 1 日，A 对于B 抛资。06 年 12 月31 日B 企业颁布洁成本 10 万元(A 企业没有干账务处置)，07 年 1 月 15 日颁布分配6

万元的股利，07 年颁布分配的股利是06 年赚与的收益，应确觉得抛资收益。

借：应收股利

贷：抛资收益

提防二个例子的没有共：抛资赚与的应计进抛资收益，没有是抛资赚与的应冲减抛资本钱。 (确定要提防)

(四)长久股权抛资的处置

处治长久股权抛资时，按名际博得的价款取长久股权抛资账面价格的差额确觉得抛资损益。

举例：06 年 1 月 1 日抛资，被抛资企业06 年赚与 10 万元，07 年分了 6 万元，07 年 12 月31 日举行处治，以11 万元售出，本来抛资

为 10 万元。

借：银行入款 11

贷：长久股权抛资 10

抛资收益 1抛资赚与的应计进抛资收益

即使07 年2 月 15 日抛资了10 万元，07 年2 月28 日分配6 万元股利，股权比率为 10%，将获得06 万元的股利。07 年 12 月31 日以

11 万元售出。分得的06 万元的股利没有是因抛资而赚与的，以是应冲减抛资本钱，便抛资的账面价格=10-06=94 万元，抛资收益=

11-94=16 万元

借：银行入款 11

贷：长久股权抛资 94没有是抛资赚与的应冲减抛资本钱。

抛资收益 16

即使抛资还计提了减值筹备，应将减值筹备给予转出

借：银行入款

长久股权抛资减值筹备

贷：长久股权抛资

抛资收益(即使是抛资丢失，应借记“抛资收益”

处治时，要将处治收进取长久股权抛资的账面价格比拟，账面价格是指账面余额减往减值筹备

三、沿用权力法核算的长久股权抛资

(一)博得长久股权抛资

要商量“占被抛资单元可辩别洁财产公道价格的份额”

1长久股权抛资的始初抛资本钱大于抛资时应享有被抛资单元可辩别洁财产公道价格份额的，没有安排已确认的始初抛资本钱。

2长久股权抛资的始初抛资本钱小于抛资时应享有被抛资单元可辩别洁财产公道价格份额的，要减少长久股权抛资，二者的差额计进

“交易外收进”。

举例：A 向B 企业抛资，B 企业的可辩别财产公道价格为 100 万元，A 占领表绝权股份的30%。

(1)A 即使抛资了30 万元

借：长久股权抛资 30

贷：银行入款 30

(2)A 即使抛资了35 万元

借：长久股权抛资 35

贷：银行入款 35 (大于所占的份额，没有安排已确认的始初抛资本钱)

(3)A 即使抛资了25 万元

借：长久股权抛资 25

贷：银行入款 25

借：长久股权抛资 5

贷：交易外收进 5

计进当期损益的利得

提防：新规则规则接收救济记进“交易外收进”

(两)持有长久股权抛资功夫被抛资单元名现洁成本或者爆发洁不足

蒙资企业的洁成本变化，抛资企业的抛资也随之安排 (提防)

举例：A 向B 抛资，年终B 企业收获 10 万元，A 占30%股份，干如停分录：

借：长久股权抛资-损益安排 3

贷：抛资收益 3

即使年终B 企业为不足，应干差异分录

借：抛资收益

贷：长久股权抛资-损益安排

即使停一年B 企业分配股利6 万元，因A 占30%，以是分得18 万元股利

借：应收股利 18

贷：长久股权抛资-损益安排 18

(三)持有长久股权抛资功夫被抛资单元一切者权力的其余变化

比方：蒙资企业本钱公积变化了，抛资企业的抛资也变化。B 企业本钱公积减少20 万元，A 企业干如停分录：

借：长久股权抛资-其余损益变化 6 (2030%)

贷：本钱公积-其余本钱公积 6

(四)长久股权抛资的处治

按名际博得的价款取长久股权抛资账面价格的差额确觉得抛资损益，并应共时结转已计提的长久股权抛资减值筹备。

举例：A 企业以40 万元将此股权售出，其余前提睹上头报告。

长久股权抛资的账面价格=35+3-18+6=422 万元

借：银行入款 40

抛资收益 22

贷：长久股权抛资-本钱 35

-损益安排 12

-其余损益变化 6

即使所以50 万元售出，便有抛资收益=50-422=78 万元

借：银行入款 50

贷：长久股权抛资-本钱 35

-损益安排 12

-其余损益变化 6

抛资收益 78

须要提防的是，还应共时结转本记进本钱公积的关系金额，借记或者贷记“本钱公积——其余本钱公积”科目，贷记或者借记“抛资收益” 科目。

权力法转本钱法

长久股权抛资在持有功夫，因各方面情景的变革，大概导致其核算须要由一种本领变换为其余的本领，简直囊括本钱法变换为权力法和权力法变换为本钱法二种情景。

1增资：因赶添抛资等导致本持有的对于联营企业或者合作企业的抛资变化为对于子公司的抛资的——应将权力法改为本钱法，属于屡次买卖到达企业兼并的情景之一。

没有需对于权力法停长久股权抛资的账面余额举行安排，该当以买购日之前所持被买购方的股权抛资的账面价格取买购日新增抛资本钱之和，动作该项抛资的始初抛资本钱;买购日之前持有的被买购方的股权波及其余归纳收益的，该当在处治该项抛资时将取其关系的其余归纳收益(比方，可供出卖金融财产公道价格变化计进本钱公积的局部)转进当期抛资收益。

2减资：因缩小抛资等本因导致对于被抛资单元没有再具备共通遏制或者沉大感化，而且在活泼商场中不报价、公道价格没有能真实计量的——应将权力法改为本钱法。

(1)变换时——应以权力法停长久股权抛资的账面价格动作依照本钱法核算的始初抛资本钱。提防亮细账的结转。

(2)此后功夫，按本钱法处置。

小结：

本钱法转权力法，均须要“赶溯”安排;

权力法转本钱法，均没有须要“赶溯”安排。

　时间像河流一般匆匆而过，上一阶段的工作即将圆满结束了，此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。总结就是对自己的工作进行一个梳理的过程，可以理清工作中的许多逻辑关系。您是不是正在寻找优秀工作总结模板呢？经过收集，为您献上万能个人年度工作总结，更多信息请继续关注本网站。

万能个人年度工作总结 篇1

　回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下：

　一、主要工作情况

　1、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作

　重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

　2、勤奋干事，积极进取

　认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

　3、成绩斐然，争取长足进步

　几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。

　　二、存在不足

　1、政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度；

　2、事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力；

　3、工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

　　三、今后努力方向

　不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

万能个人年度工作总结 篇2

　今年也是忙碌充实的一年，我的工作主要是案件的预估录入和处理客户对保险及案件的咨询和投诉及对案件的销案整理及销案结案等等。其中预估录入和客户的咨询和投诉是理赔部的两项比较重要的工作，预估是否准确，要列入分公司的一项考核当中，不单单是理赔部门的一项工作，而是关系到___公司，每个月都要关注的一个问题。于是在预估上，对于不知晓的案件金额，收集各方面的资料，如问客户，问查勘员，问损失部位，问三者的车型等等，尽量问的全面，让预估偏差尽量做到最小。

　面对客户的咨询和投诉，我首先做的工作便是对此案件的来龙去脉摸个清楚，对不清楚的条款向同事们讨教，于是能够很好的答复客户的疑问，同时也给客户一些很好的建议，常常引得客户“满意而归”，当然这其中也有着难缠的客户，但最后都能迎刃而解。这是我最为开心的事情。在处理咨询和投诉上，不但能让我学会与各式各样的客户沟通的能力，还在理赔及其它知识上给予了一定的学习和提升，今年的投诉很明显的降低了，让我很欣喜，这不但说明我们在外工作人员在理论上，技术上，沟通上有了很好的提升，还说明了平时我对于客户咨询问题处理的好。

万能个人年度工作总结 篇3

　一年的教育教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，经验、吸取教训，本人特就20xx年的工作如下：

　 一、政治思想方面

　做好政治学习笔记、写好学习心得，思想端正，服从学校的工作安排，办事认真负责；把自己的精力、能力全部用于学校的教育教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立良好的教师形象；带头与同事研究业务，毫不保留自己的观点，实话实说，互相学习，共同提高教学水平。

　 二、教育教学工作

　首先，能认真把握教材。把课标、教参与课本有机结合，以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的创新思维和创造能力，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度，帮助学生拓展思路，从而使学生们分析、解决问题的能力不断提高。

　第二，能把握学生的认知水平和能力。重视对已学知识的巩固和新、旧知识的联系，达到帮助学生学会求知、不断发展的目的。

　第三，尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养，在严格管理的同时能尊重学生的学习热情和认知能力，提出与学生自身水平相当的问题，鼓励他们大胆探索，共同提高。

　 三、其他方面

　每学期根据学校实际认真制定学校工作计划并督促实施，撰写学校工作总结，突出反映学校师生成果；统筹安排学校的教学工作，注重通过组织业务学习、开展校本教研、进行业务竞赛、组织外出学习等途径抓好教师队伍建设，促进教师专业成长；能认真参加市小学校长高级研修班的学习，每次学习都能提前安排好工作，做到学习、工作两不误；创建xx，把平时的教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等内容上传和同行交流分享，丰富业余生活，记录教育人生。

　 四、努力方向

　在新的一年中，我将以优秀同行为榜样，加强自身政治学习、业务锤炼，不断提高教育教学水平和学校管理能力，为学校的发展作出更大的贡献。

万能个人年度工作总结 篇4

　很多时候，我并不排斥多干活。因为当一个人懒洋洋的什么事也不做的时候，肯定是不会犯错的，然而，人却常常是在犯错中改变和成长的。不做事，虽然眼下是少了些许麻烦，但稍稍长远地望一下，其实你失去的是一个个机会，一个发现自己问题(性格缺点、知识盲点)的机会、一个改正缺点的机会、一个成长的机会、一个慢慢前进的机会。所以，需要学会借助外力改变自己。

　回首过去的一年，也留下了一些遗憾，需要我引以为戒。比如：缺乏独立承担责任的勇气。遇到问题，喜欢请教别人解决，而不能果断地做出决定，或许是性格的原因吧，我不喜欢说，只喜欢埋头苦干。现在看来，这样是远远不够的，我需要面对客户，需要与别人沟通。此外，工作越久，越觉得自己知识、能力的匮乏，感觉自己做得不是很好。不过幸运的是，经过请教同事，明白了努力的方向，注意学习，要多思考，多尝试，多咨询，建立自己处理问题的方式。

　一路走来，有很多工作，有很多快乐，也有很多感动!正如同事说的“快乐着工作，工作快乐!”今天虽然谈工作，但我觉得工作离不离开生活，生活也无法离开工作。为了工作而工作，为了生活而生活都是不正常的。在此我非常感谢我们办公室里同事，谢谢你们在我工作迷茫生活困难时的帮助!

　存在的问题和今后努力方向，这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，刚刚步入社会开始工作，不足，特别是设计工作是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范;第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高;第三，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为公司的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

　我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对水利设计的发展脉络、走向的了解，加强对周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数;第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉;第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

　新的一年，对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。在今后的工作中，我会继续努力，多和领导沟通自己在工作中的思想和感受，将来能和同事们和睦相处。像其他人学习，从中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厉，更上一层楼。

　感谢公司领导对我的关怀，感谢同事对我的帮助，感谢大家为我做的一切的一切……最后，祝愿我们的绿鑫公司明天更好!

万能个人年度工作总结 篇5

　20__年即将过去，在这一年来，既有收获也有失误，平凡忙碌中伴着充实，创新扩展中伴着快乐，院领导运筹帷幄，领导有方，及时为我科购进所需的手术和处置器械及办公用品，科室同事也给予我大力支持和鼎立帮助，使得我取得了一定成绩。

　 一、一年来的工作总结

　1、认真做好眼科医生门诊手术的协助工作。做好环境、器械消毒，积极准备手术所需物品并做好术后清理工作，保障门诊手术的顺利开展实施。全年无感染病例发生。

　2、患者对眼科处置和手术有很大的恐惧心里，针对这一点做好患者心理护理，积极与患者沟通，可能的消除患者心里紧张。真正的把人性化护理体现到工作之中，同时提高注射技术，减轻患者疼痛，增强其治疗信心。

　3、在实际临床工作中，我深知开展眼科处置业务的必要性，将眼科处置室的业务由原来单一的结膜下 注射、取结石扩展到颞浅注射，半球后注射，沙眼滤泡打磨术，取异物。并通过自己的努力和虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩”填补我院的空白，增加了本科室的业务收入，得到了良好的社会声誉。20__年仅新增项目开展__千余例，在原来业务收入的基础上增收____万余元，治愈率达____%以上，总有效率____%，得到了患者及临床医生的好评。

　 二、20__年工作计划

　1、把眼科护理工作规范化，做到细致入微。

　2、加强业务学习，在原有开展项目基础上进一步向上级医院虚心学习泪道激光术。这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入。希望院领导给予支持。

　眼科门诊手术室亟待改善和提高情况：根据眼科门诊手术室流程要求，目前业务用房紧张，布局不合理，增加手术感染风险，为了避免医疗风险和医患纠纷，希望在我院新住院部大楼落成后，在业务用房上给协调解决。

万能个人年度工作总结 篇6

　今年在劳动纪律上公司出台了相应的奖惩文件，本人严格遵循文件精神做到不迟到不早退，上班时间不开小差，认真负责的工作。平时尽量不请假，遇到事情必须请假时，也提早向上级领导申请并交接好自己的工作。做到不影响部门日常工作正常运行。本人以“立足本职、扎实工作”为理念，勤奋务实，尽责尽职，按时完成工作任务。并团结同志。本人在工作中一直勤勤恳恳，任劳任怨，把工作放在第一位，及时完成领导交与的工作。

　由于工作性质的不同，预估是非常注重实效的，要在规定是时间里完成，如不然，就会超时，所以加班也是难免的。平时都会很虚心的请教领导，请教同事，在工作中能够发现问题、并力求方法解决问题。能够寻求创新，来提高自己的工作效率和工作技能，在工作与生活中，本人与同事间和睦相处，互相友爱，互相学习，互相帮助。

　本人虽然在工作中取得了一定成绩，但也存在许多不足，明年要更加的努力克服，在与客户的沟通方面更待上一层，本人要“做到老，学到老”。要不断的学习保险的专业知识，充实自己，也要不断的提高自己的业务水平，更好的服务于我们的客户，更好的为我们的客服部做出一些贡献。祝愿___在明年发扬成绩，更上规模。

万能个人年度工作总结 篇7

　财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在20xx年做了大量细致的工作：

　 一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

　财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作；从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

　 二、实施软件，规范财务基础作用

　在经过x个月的xx项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了xx项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作；设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程；在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为x大类，并在此基础上，完成了xx系统库存管理模块的初始化工作。在x月初正式运行xx系统，并于x月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到xx系统中并且运行良好。

　 三、制订体系，严格控制费用

　根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。

　四、资金调控有序，合理控制资金规模

　由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓；另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

　 五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量

　财务部根据公司原制定的《xx细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、xx管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

万能个人年度工作总结 篇8

　光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20XX年即将过去，20XX年即将来临。在过去的一年中，我主要从事代储监管和过磅工作，较圆满地完成了工作任务，这主要得益于库领导班子成员的支持，以及正确的引导。在过去的一年中，我从业务科调整到仓储科，工作方式跨度变化很大，但在短时间内得于适应，这与同事们的帮助是分不开的。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。为在20XX更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：

　 一、掌握工作方向，工作能力及业务水平不断增强

　作为一名代储监管员，做好本职工作和协助科长做好工作义不容辞。代储管理工作事务繁锁，但为了加强监管力度提升服务水平，我严格要求自己，向领导请教、向同行学习，对有关代储管理的文件都要求自己在最短的时间内详尽地熟知，对所经手转发的每份文件内容都要求自己一清二楚。大胆开展对辖区代储库的数量、质量、粮食轮换和资金进行监管。明确了工作的程序、方向，工作能力也相应地提高了，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。

　 二、不辱使命，严格按照检查内容和要求完成了江西分公司分配的“秋季粮油普查”工作

　按照江西分公司的统一部署，我参加了xx分公司组织的“秋季粮油普查”工作，历时二十三天。工作期间严格按分公司的检查内容和要求，做到有点必到、有粮必查、查必彻底，揭露问题，及时反馈，提出整改意见，不辱使命地完成了此项工作任务。

　三、开拓创新，节省费用，保证政令畅通

　做好各类文件的上报与下发、如实地反馈代储管理情况，是代储监管的日常工作。为了使各类文件能准时传输，在代储库没有与我库内网联接的特定情况，我从工作时效上出发，采用了网络qq传输，这样不但时效快，零费用，也减轻了工作量。一年来，我没有经过传真机传输过一份文件，所有的工作都通过网络进行，及时、准确地把上级文件、本库发文和各储粮库点的有关文件、报表互传。

　四、加强沟通，强化监管意识，促进代储工作最大能效

　我库监管的国家政策性粮食分布区域大，点多量少，加上各储粮库点仓储设施较为陈旧，以及管理人员素质参差不齐，这就给监管工作带来了一定的工作强度。为确保国家政策性粮食储存安全、管理规范，我在每次的代储工作中，做到每点必到、每仓必进，有问题必处理，有情况必反馈，并加强以当地主管粮食部门进行沟通，以取得配合，强化监管意识，促进代储工作最大能效，提升国家政策性粮食的管理水平。

　 五、精心策划，防患未然，资金监管落到实处

　在国家启动最低保护价粮食时，为了保护农民利益，确保资金安全，我着手制定了《资金申请表》，其涵盖了进度、已下拨资金、待下拨资金、此次申请拨付资金等内容。每次收储库点要求资金下拨时，我都根据上报的《资金申请表》核实进度后签字，交科长审核，报主任签字后，最后发生资金运行，缺一不可。由于监管到位，资金拨付及时，没有发生过给农户“打白条”现象，确保了国家政策的执行。

　 六、严格遵照计量工作职责，确保数量真实和业务流程化作业率100%

　数量真实是“两个确保”的基础，保证数据真实、准确，是一个计量员的工作职责。在这一年中，我经手的每一数据都是真实的，确保了数量真实。我所操作的每一笔数据都是按照业务信息系统工作流程进行的，确保了业务流程化作业率100%。

　　七、热爱本职工作，正确认真的对待每一项工作。虚心求教，尽快适应新的工作环境，确保了工作的正常运转

　从十一月份起，代储管理工作由业务科划归仓储科管理，这就要求我在最短的时间内适应本库仓储管理工作。十二月份由于库里业务工作量大，又临时对我的工作进行了调整。一是主要负责从事代储工作，二是兼管一个仓库，三是值班期间代过磅。这样一来就等于担任了三个岗位的职责，但我热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，我虚心求教仓储管理人员，尽快使自己适应新的工作环境，确保了工作的正常运转。

　热爱工作犹如热爱生活，中储粮事业是我的追求。我热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的就加班加点，保证工作能按时完成，长年累计放弃了近20多个的休息日。为了使工作做得更好，我会在开展工作之前会做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。

　但本人在也存在以下几点不足：一是性子直，快言快语之人，在任何情况下，会毫不隐瞒地表白自己的观点，这点一定要注意；二是个性要强，做事要求完美，在工作上要求上进，不会低调做人，这是一定要收敛的；三是与同事之间交流和沟通的少，不太喜欢参于大众活动，是个喜欢独自清静的人，不会积极主动地与人沟通，是一个能合群又是不合群的人，这方面要努力改进。

　过去的已过去，我决不会陶醉于已取得的成绩，因为我知道作为一个中储粮员工只有不断提升工作水平和业务能力，才能适应工作的需要。在新的一年里，我将认真学习各项规章制度，努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，我会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好！

财产欠债表和成本表的闭系是什么？

财产欠债表也称财政情景表，表白企业在确定日期（常常为各管帐期末）的财政情景（便财产、欠债和业主权力的情景）的重要管帐报表，财产欠债表和成本表共属企业三大财政报表之一，停面小K将为大师引见这二个报表以及财产欠债表和成本表的接洽。

财产欠债表是反应企业在某一特定日期（如月末、季末、年终）齐部财产、欠债和一切者权力情景的管帐报表，是企业筹备震动的静态展现，按照“财产=欠债+一切者权力”这一平稳公式，按照确定的分类规范和确定的步骤，将某一特定日期的财产、欠债、一切者权力的简直名目给予符合的陈设体例而成。它表白权力在某一特定日期所具有或者遏制的经济资源、所接受的现有负担和一切者对于洁财产的诉求权。它是一弛掀示企业在确定时点财政情景的静态报表。财产欠债表运用管帐平稳本则，将符合管帐本则的财产、欠债、股东权力”买卖科目分为“财产”和“欠债及股东权力”二大区块，在过程分录、转账、分类账、试算、安排等等管帐步调后，以特定日期的静态企业情景为基准，浓缩成一弛报表。其报表功效除了企业里面除错、筹备目标、提防缺点外，也可让一切观赏者于最欠功夫领会企业筹备情景。

成本表是反应企业确定管帐功夫（如月度、季度、半年度或者年度）消费筹备功效的管帐报表。企业确定管帐功夫的筹备功效既大概展现为盈利，也大概展现为不足，所以，成本表也被称为损益表。它齐面掀示了企业在某一特准时期名现的百般收进、爆发的百般用度、本钱或者开销，以及企业名现的成本或者爆发的不足情景。

财产欠债表、成本表二弛报表之间的闭系如停：

1、财产欠债表“未调配成本”科目期末数 - “未调配成本”科目期始数 = 成本表“洁成本” 科目乏计数；

2、成本表“洁成本”科目 + “年头未调配成本” - 原期调配成本 - 计提公积金、公益金 = 财产欠债表“期末未调配成本”期末数；

3、至于现款淌量表取其余二弛报表的勾稽闭系比拟搀杂，从其余角度道，独立从报表上并不确定的勾稽闭系，干现款淌量表要有亮细账动作扶助。

按照新企业管帐规则，袖珍企业没有诉求出具现款淌量表。

财产欠债表也称财政情景表，表白企业在确定日期（常常为各管帐期末）的财政情景（便财产、欠债和业主权力的情景）的重要管帐报表，财产欠债表和成本表共属企业三大财政报表之一，停面小K将为大师引见这二个报表以及财产欠债表和成本表的接洽。

财产欠债表是反应企业在某一特定日期（如月末、季末、年终）齐部财产、欠债和一切者权力情景的管帐报表，是企业筹备震动的静态展现，按照“财产=欠债+一切者权力”这一平稳公式，按照确定的分类规范和确定的步骤，将某一特定日期的财产、欠债、一切者权力的简直名目给予符合的陈设体例而成。它表白权力在某一特定日期所具有或者遏制的经济资源、所接受的现有负担和一切者对于洁财产的诉求权。它是一弛掀示企业在确定时点财政情景的静态报表。财产欠债表运用管帐平稳本则，将符合管帐本则的财产、欠债、股东权力”买卖科目分为“财产”和“欠债及股东权力”二大区块，在过程分录、转账、分类账、试算、安排等等管帐步调后，以特定日期的静态企业情景为基准，浓缩成一弛报表。其报表功效除了企业里面除错、筹备目标、提防缺点外，也可让一切观赏者于最欠功夫领会企业筹备情景。

成本表是反应企业确定管帐功夫（如月度、季度、半年度或者年度）消费筹备功效的管帐报表。企业确定管帐功夫的筹备功效既大概展现为盈利，也大概展现为不足，所以，成本表也被称为损益表。它齐面掀示了企业在某一特准时期名现的百般收进、爆发的百般用度、本钱或者开销，以及企业名现的成本或者爆发的不足情景。

财产欠债表、成本表二弛报表之间的闭系如停：

1、财产欠债表“未调配成本”科目期末数 - “未调配成本”科目期始数 = 成本表“洁成本” 科目乏计数；

2、成本表“洁成本”科目 + “年头未调配成本” - 原期调配成本 - 计提公积金、公益金 = 财产欠债表“期末未调配成本”期末数；

3、至于现款淌量表取其余二弛报表的勾稽闭系比拟搀杂，从其余角度道，独立从报表上并不确定的勾稽闭系，干现款淌量表要有亮细账动作扶助。

按照新企业管帐规则，袖珍企业没有诉求出具现款淌量表。

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问题一：对于客户破产而造成的如应收账款不能全额回收，小微企业未提坏账准备，也没有资产减值损失账户，如何处理 根据《小企业会计准则》关于应收账款的会计处理的规定

按照小企业会计准则规定确认应收账款实际发生的坏账损失，应当按照可收回的

金额，借记“银行存款”等科目，按照其账面余额，贷记本科目，按照其差额，借记“营业外支出”科目。

所以

对于客户破产而造成的如应收账款不能全额回收，小微企业未提坏账准备，也没有资产减值损失账户，实际发生坏账时，应计入“营业外支出”科目。

问题二：坏账损失的核算方法 坏帐bad debt

坏帐的概念

坏帐是指企业无法收回的应收帐款。由于发生坏帐而产生的损失，称为坏账损失。坏帐损失的核算一般有两种方法，即直接转销法和备抵法。

坏帐损失的核算

(1)直接转销法

直接转销法是指在实际发生坏帐时，确认坏帐损失，计入期间费用，同时注销该笔应收帐款。

借：管理费用

贷：应收帐款

如果已冲销的应收帐款以后又收回时：

借：银行存款

贷：应收帐款

同时：

借：应收帐款

贷：管理费用

(2)备抵法：

备抵法是按期估计坏帐损失，形成坏账准备，当某一应收账款全部或者部分被确认为坏账时，应根据其金额冲减坏账准备，同时转销相应的应收账款金额。

采用这种方法，一方面按期估计坏账损失记入管理费用；一方面设置“坏账准备”科目，待实际发生坏账时冲销坏账准备和应收账款金额，使资产负债表上的应收账款反映扣减估计坏账后的净值。

计提坏账准备时：

借：管理费用――坏账损失

贷：坏账准备

发生坏账准备时：

借：坏账准备

贷：应收账款

已确认并已转销的坏账损失，如果以后又收回

借：应收账款

贷：坏账准备

同时：

借：银行存款

贷：应耽账款

(3)采用备抵法核算时，计提坏账损失的三种方法

应收账款余额百分比法

根据会计期末应收账款的余额乘以估计坏账率据此提取取坏账准备。会计期末，企业应提的坏账准备大于其账的百余额的，按其差额提取；企业应提取的坏账准备小于其账面余额的，按其差额冲回坏账准备。

账龄分析法

账龄分析法是根据应收账款入账时间的长短来估计坏账损失的方法。虽然应收账款能否收回以及能收回多少，不一定完全取决于时间的长短，但一般来说，账款拖欠的时间越长，发生坏账的可能性就越大。

销货百分比法

是根据赊销金额的一定百分比估计坏账损失的方法。

我国现行行业制度规定，提取坏账准备的企业，采用应收账款余额百分比法，可以于年度终了，按照年末应收账款余额的3-5‰计提坏账准备。

坏帐的原因

坏帐的发生一般情况下是由于债务人无法偿还到期债务、或者诚信准备抵赖此笔货款，从而使债权人发生呆帐的。这是从债务人方面来看的。但是如果从债权人的角度看，发生呆帐主要有如下原因：

1）销售管理不当

许多企业以销售量而制定业务人员的提成，造成业务人员一门心思搞销量。没有很好地调查对方的诚信程度、财务状况、偿债能力等。同时有些企业为了获得高额差价，制定的价格过高，造成积压。在此情况下，企业把回款问题当成相对次要问题了，久而久之、日积月累，从而形成企业的呆帐积压。

2）调查过程过于草率

有些销售人员仅仅听过别人说过对方资金和诚信如何如何好，而没有采用进一步的调查措施，如亲身观察、与对方尽可能多的相关客户交流等，就开始了销货措施。

3）合同内容不严谨

由于合同知识的欠缺，致使对于合同内容过于草率和疏忽，从而导致合同漏洞，为对方抓住把柄。同时对财务票据也没有必要的知识，特别是支票的处理上没有知识或经验，没有预防空头支票、虚假帐票等知识，就开具相关的无余地的认可收据，从而导致追索不能，造成呆帐。

4）质量问题引起纠纷

对方在接货后，可能提出质量借口，致使因为质量问题而买卖双方各不相让，导致局面的僵持，日久天长造成呆帐。

其次，我们从债务人的角度再看一下呆帐发生的原因

1）存心讹诈

这是债务人的品质问题。

2）不良债务过多

由于对方不注意呆帐管理，从而引起不良债务过多，最终偿还无力。由于债务企业其自身不良>>

问题三：小企业会计准则中，如何要求对应收及预付款项坏账的会计处理？ 1122 应收账款

（一）小企业因销售商品或提供劳务形成应收账款，应当按照应收金额，借记本科目，按照税法规定应交纳的增值税销项税额，贷记“应交税费――应交增值税（销项税额）”科目，按照其差额，贷记“主营业务收入”或“其他业务收入”科目。

（二）收回应收账款，借记“银行存款”或“库存现金”科目，贷记本科目。

（三）按照小企业会计准则规定确认应收账款实际发生的坏账损失，应当按照可收回的金额，借记“银行存款”等科目，按照其账面余额，贷记本科目，按照其差额，借记“营业外支出”科目。

本科目期末借方余额，反映小企业尚未收回的应收账款。

1123 预付账款

预付款项情况不多的小企业，也可以不设置本科目，将预付的款项直接记入“应付账款”科目借方。小企业进行在建工程预付的工程价款，也通过本科目核算。

（一）小企业因购货而预付的款项，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

收到所购物资，按照应计入购入物资成本的金额，借记“在途物资”或“原材料”、“库存商品”等科目，按照税法规定可抵扣的增值税进项税额，借记“应交税费――应交增值税（进项税额）”科目，按照应支付的金额，贷记本科目。补付的款项，借记本科目，贷记“银行存款”等科目；退回多付的款项，做相反的会计分录。

（二）出包工程按照合同规定预付的工程价款，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。按照工程进度和合同规定结算的工程价款，借记“在建工程”科目，贷记本科目、“银行存款”等科目。

（三）按照小企业会计准则规定确认预付账款实际发生的坏账损失，应当按照可收回的金额，借记“银行存款”等科目，按照其账面余额，贷记本科目，按照其差额，借记“营业外支出”科目。

本科目期末借方余额，反映小企业预付的各种款项。

按照小企业会计准则规定确认应收账款或预付账款实际发生的坏账损失，应当按照可收回的金额，借记“银行存款”等科目，按照其账面余额，贷记本科目，按照其差额，借记“营业外支出”科目。

问题四：企业一般采用什么方法核算坏账损失 企业一般采用什么方法核算坏账损失

计提时，借：资产减值损失 贷：坏账准备

发生时，借：坏账准备 贷：应收账款

发生的坏账收回时：借：银行存款 贷：坏账准备

问题五：小微企业财务管理有什么方法 小企业由于经营规模较小，资本实力较差，发展时间一般不长，受自身体制和外部环境影响大，财务控制方面往往存在一些薄弱环节，如财务控制制度不健全、现金管理不当等。针对这些问题，专家建议从多方面入手搞好财务控制。

建立财务控制制度

中小企业要搞好财务控制，必须建立严密的财务控制制度，具体包括以下几个方面：不相容职务分离制度。这要求中小企业合理设置财务会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。不相容职务包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等职务。如：有权批准采购的人员不能直接从事采购业务，从事采购业务的人员不得从事入库业务。

授权批准控制制度。这要求中小企业明确规定涉及财务会计及相关工作的授权批准的范围、权限、程序、责任等内容，单位内部的各级管理人员必须在授权范围内行使职权和承担责任，经办人员也必须在授权范围内办理业务。如：采购人员必须在授权批准的金额内办理采购业务，超出此金额必须得到主管的审批。

会计系统控制制度。中小企业应依据《会计法》和国家统一的会计制度，制定适合本单位的会计制度，明确会计工作流程，建立岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。会计系统控制制度包括企业的核算规程、会计工作规程、会计人员岗位责任制、财务会计部门职责、会计档案管理制度等。良好的会计系统控制制度是企业财务控制得以顺利进行的有力保障。

现金流量预算控制

企业财务管理首先应该关注现金流量，而不是会计利润。中小企业应该通过现金流量预算管理来做好现金流量控制。现金流量预算的编制采用“以收定支，与成本费用匹配”的原则，采用零基预算的编制方法，按收付实现制来反映现金流入流出。经过企业上下反复汇总、平衡，最终形成年度现金流量预算。同时，根据年度现金流量预算制定出分时段的动态现金流量预算，对日常现金流量进行动态控制。

应收账款控制

在市场竞争日趋激烈的今天，中小企业不得不部分甚至全部以信用形式进行业务交易，经营中应收账款比例难以降低。应收账款控制主要从以下几个方面来进行：财务核算准确翔实，债权债务关系明确。中小企业必须有完整的应收账款核算体系，并且原始单据必须真实完整;评价客户资信程度，制定相应信用政策。中小企业必须根据客户的资信程度来制定给予客户的信用标准;通常从信用品质、偿还能力、资本、抵押品、经济状况5个方面来评价客户的资信程度。中小企业可以根据对客户资信程度的分析对客户进行排队，选择资信程度好的客户，而拒绝那些资信程度差的客户。

加强应收账款的账龄分析，确定收款率和应收账款余额百分比。中小企业可以依据账龄分析，结合销售合同，确立收款率和应收账款余额百分比，保证应收账款的安全性，加速资金周转，减少坏账损失。

财务风险控制

财务风险主要是指举债给企业收益带来的不确定性。企业举债经营会对企业自有资金的盈利能力造成影响，由于负债要支付利息，债务人对企业的资产有优先的权利，万一公司经营不善，或有其他不利因素，则公司资不抵债、破产倒闭的危险就会加大。但是另一方面，有效地利用债务，可以大大地提高企业的收益，当企业经营好、利润高时，高负债会带来企业的高速增长。中小企业应正确客观地评估控制财务风险，一步步地发展壮大起来。此段内容摘自中国培训网，希望能够有所帮助。

问题六： 如何关怀小微企业 最近国务院又推出了支持小微企业发展的新措施。如对创业企业进行税收减免，提高对小企业贷款风险的容忍度，甚至是鼓励小企业上市。笔者认为，小微企业的发展是需要支持，但小微企业的发展有自己的规律，对小微企业好，关键要好到点子上，不能乱好一通。而且应该将小微企业放在一个经济大系统中去考虑，考虑某项支持措施的综合影响，不能顾此失彼。先说小企业融资。从企业生命周期来说，小微企业主要靠内源融资来满足自己发展的资金需求。这是因为，一，小企业发展的资金需求有限，二，小企业财务透明度差，外部融资通道不畅。只有当企业发展到一定规模，才逐渐具有了外部融资的条件。笔者认为，即便小微企业完全得不到银行融资，对小微企业发展并不构成实质性损害。更不用说条件更为严格的上市融资了。如果我们人为放松小微企业贷款的条件，将来出现的坏账损失，要由谁来负担？ 负担？那最终还不是落到公众身上。凭什么公众要为特定企业的经营失败买单？如果放松了小微企业上市融资的条件，那最后还不是以损害证券市场发展为代价？在美国，别说小企业，就是大中型企业自有资金的比率都是比较高的。企业发展本身就是要立足自己的资本，以外源融资为辅。另外，小微企业的融资问题并不像其表面显示的那样构成发展的瓶颈。产品适销对路的企业，资金周转快，并且可以通过预付款等利用客户的资金。那些经营困难的企业，表面上看是资金问题，其实就是产品和经营问题，此时破产倒闭，关停并转也未必就是坏事。高倒闭率本身就是小微企业的一个重要特征。人常说大则不倒，没听说过小则不倒。企业破产了，资源会得到优化配置，社会财富本身并没有减少，是优胜劣汰的机制在发挥作用。另外，小微企业主并不是穷人，而是社会上的较富裕的阶层。拿纳税人的钱对他进行补贴，也不符合社会公平的原则。在西方国家，有一个原则，补贴更多地是对个人而不是对企业。这不仅有利于效率，也有利于公平。另外，我觉得， 关心小微企业的最好方法，就是将 对企业的干预降到最低限度。对小微企业轻徭薄赋，还要减少企业的隐性负担。譬如赞助慈善不要作为企业的硬性任务，给企业发展提供一个宽松、公平、友好的环境。有时不关注就是尊重，对小微企业发展而言，这句话真理的成分很大。

问题七：怎么给小企业做帐 1、先设立科目，最多到2级就可以。

2、建立帐簿（现金、银行、总帐、明细帐）3、做凭证、记帐、登帐

4、确认他们的收入（销售产品开具的发票）和成本（相关发票）

5、确认他们的三项费用（管理费用、销售或营业费用、财务费用

6、计提工资

7、月底按权责发生制计提、分摊费用

8、确认固定资产（折旧）

9、出报表报税

注意：不要忘记月底去银行拿公司回单（进帐单、利息单、代扣代缴回单）

问题八：银行开展小微企业金融宣传活动不足之处有哪些 他们永远都是倾向于服务更有能力还贷的大型企业，小微企业收益低而且还有坏账风险，银行不会真的支持的

问题九：为什么小企业去银行开户都这么难 贷款难的企业普遍存在会计信息不真实、财务做假账、资本空壳、核算混乱。个别企业的欺诈行为和由此引发的抽逃资金、拖欠账款、逃废银行债务、恶意偷税欠税、产品低劣等问题总是在一定程度上影响了中小企业的整体形象，成为制约中小企业发展的突出问题。

中小企业“非恶意”不诚信表现有哪些？

由于整个社会信用机制不健全，造成相当企业被弄成为无诚信企业,剔除恶意欺诈和逃债外，善良的经营者被弄成无诚信企业的表现有哪些呢？

1、资本空壳

有的企业注册时为了将来贷款方便些，想办法把资本金搞大。如有一个科技型企业三年多来长期得不到贷款，来找我求贷。我一看报表，注册资本300万，市场供不应求，但长期投资100万，短期投资100万。目前为满足市场需求,急需贷款200万。按理企业产品有市场、有效益、应该得到贷款，但为什么二年来得不到贷款呢？我问：既然你自己的产品这么好，为啥要把200万元钱交别人“玩”？而别人“玩”了又无回报？经营者被触到痛处――企业实收资本应该只有100万，100万怎能空手套白狼（200万）呢？我劝告：先借60万，一点点做出信用来，再借也不难。如此，企业矛盾暂时得到解决。

2、抽逃税收

有一企业老板找到我，“我们的产品定单已订到2006年，销售很好，但缺资金，行长请借点钱给我吧。”我一看报表，年销售56亿，年利润109万，销售净利率只有00019%，我说你们利润这么低，还做什么啊，给银行打工（付息）都不够，你借什么钱啊？老板立马表白道“报表上是小了点，利润我已藏掉了，为了少交税，我少写了收入。”既然你无诚信，我怎么敢借钱给你？到时你不是照样可以耍我吗？据我所知，类似企业还真不少，最多的企业配了八套报表，对不同对象，变不同戏法，这样的朋友还敢交吗？

3、抱着金娃娃的赚不到钱

最典型是科技型企业，经营者手里拿了一大摞证书：国家创新证书、科技型企业A级证书、国家专利证书、国际检索报告证书、用户认可证书等等。这类企业以科学家、专利发明人为主，几个知识分子在一起，凑个十万、八万，加上无形资产，注册资金可达100万，要求银行贷款600万、800万。“我自己的费用全用在研发上，我的产品肯定有市场，求你借钱给我。”银行能贷吗？按照国家规定，银行对企业的贷款，一般不能超过资本金或净资产的1~15倍，即你有100万，我最多支持你150万。经营者不乐意了：“我的产品启动起码要600万。” 我建议说：“既然产品这么好，我给你介绍合作伙伴，你出技术，人家出钱。”“那不行，这金娃娃是我终生的心血，我这一辈子全在这产品上了，我舍不得人家来分享我的成果。”多可怜啊！十多年了，你的产品还没有上马，再等两年，专利也失去保护期，人人都可以享受这知识产权，还发什么财？

4、应收账款或库存过大

有不少企业产品确实好，市场也不错，要命的是300万资本金的企业，应收账款高达900万。老板说，做生意都靠朋友帮，不好意思开口讨应收账款。账龄超过六个月，危险了；超过一年，要坏账了，你白给人打工了。有IT行业的、搞电脑的、库存高达500多万，还催着银行要借钱，你这电脑库存超过三个月，谁要呀。为什么只取华山只有一条路――光找银行呢，还不如赶快找找自己经营管理上的漏洞吧。银行信用有哪些？

一般来讲，银行对企业的信用度考察主要在四方面：

1、银行信用

包括结算信用和借款信用：

结算信用指申请借款企业在现金结算情况正常，未发生过违反结算纪律、退票、票据无法兑现和罚款等不良纪录。借款信用指申请借款企业有良好的还款意>>

问题十：银行小微企业信贷中心客户经理的职位怎么样？ 简单点说吧。

客户经理压力大，而且小微企业信贷的还有一定风险，因为会发生坏账。

普通文职压力小，但是也需要拉存款。

如果你比较要强的话，最好是男性，就选客户经理吧，那个升职快。能认识很多人，外快也多，比如说去企业考察的时候。别乱收钱。只收点小礼品就行。比如人家是生产陶瓷的，送你点瓷器你拿着就行。也会接触担保公司的。

不多说了，呵呵，干上了就知道了