大学的表白墙赚钱吗？

首先学校的表白墙都是帮助学生免费发布信息的，就单一帮助学生免费发布信息而言，吸引了不学学生在这里驻足阅读信息，还有那些需要发布学生的人在这里发布的也会常常留意。慢慢的吸引这些学生引流，这个墙就会产生很多的流量，在这里有了流量，商家也想到利用这个流量来做一些广告。

如果学校的人比较多，那么在这个表白墙留言或者是交流的学生会比较多，如果商家看到这个产生的有这个流量的人数，那么就会借助这个表白墙来做广告。比如一些贴纸类的广告，或者是一些公司的广告牌的广告等等，或者是一些消费加盟等等广告，那么在做这些广告的时候，大学的里边会收取一定的广告费，而且这广告费或许就是轮播的，有时间限制的，那么就会长期有一定的盈利。

但是总的说来，学校的表白墙产生的流量毕竟是有限的，因为在这里发布信息，还有观看的学生人数是只是学生中的一部分人，自身墙体也就那么一大点的地方。哪怕是信息的更新，都无法达到一定的足够的流量，所以这表白墙说赚钱，他也赚不了多少钱，因为他本身的局限性已经在这里了。

另外，目前网络信的传播广度和速度也会让学生更愿意选择网络，很多学校都有自己的学校论坛，或者是自己的一个社交的平台。那么在网络上社交平台发布信息的渠道会很多，所以不一定要在这个表白墙里边进行发布，现在网络的表白增也很流行了。

现在大学里边的表白墙，有线上和线下的。线下的表白墙呢，就是大学里边有一个比较空旷的闲置场地，作为学生们线下交流的一个地方，还有一个就是线上的表白墙，线上的表白墙多是利用一些社交平台建立一个公共的一个平台，在这个社交平台所有的同学都可以在这里发布。需要发布的信息。

那么这两个表白墙要对来说，线上的表白墙应用就会比较广。有点类似以前的一个学校的，一些公共论坛等等。这些表白墙无论是线上还是线下的，都不是学校参与管理的。而是由学校的一些社团或者是学生会等进行管理和自发创建的。学生组织牵头建立，校内发动宣传，获得更多的认可后，就会流传使用。

这些表白墙也是大学文化的一种体现，在大学里边，学生的业余生活，还有一些日常的感情的维系，都可以利用这些表白墙。同学们在表白墙里边可以表达内心里面最真实的想法，也可以表达自己青春萌动的一些心意。

现在大学的表白墙，慢慢的也滋生了很多的商机，那些能看到这些商机的企业或相关广告公司，他们会利用这表白墙来打一些广告，那么进行管理的社团或者学生会，他们会收取一定的一个费用，作为一个管理的费用，用来支持表白墙的持续运作。其实不管是线上还是线下，这表白墙还是一个不错的一个校园文化。

方法如下：

1、进入qq空间；

2、点击“应用”；

3、点击“应用中心”，搜索表白墙，添加即可。

qq空间分为主页、说说、日志、音乐盒、相册、个人档案、个人中心、分享、好友秀、好友来访、投票、城市达人、秀世界、视频、游戏等。根据腾讯2013年第三季度财报，qq空间活跃账户数达到8166亿，这个数字遥遥领先于中国绝大多数社交网站。

qq空间（qzone）是腾讯公司于2005年开发出来的一个具有个性空间，具有博客(blog)的功能，自问世以来受到众多人的喜爱。在qq空间上可以书写日志、写说说，上传用户个人的，听音乐，写心情，通过多种方式展现自己。除此之外，用户还可以根据个人的喜爱设定空间的背景、小挂件等，从而使每个空间都有自己的特色。当然，qq空间还为精通网页的用户还提供了高级的功能：可以通过编写各种各样的代码来打造个人主页。

第一个就是学校的就业指导中心官网，每年春招秋招的时候，很多企业都会在高校里开校园宣讲会，我比较推荐大家现场去参加，这样你能够了解这个企业招聘的岗位、薪资很多具体的信息，这些信息是比较权威的。

另外在学校的官网上还会有各种招聘会的信息，跟那种单个企业的宣讲会不一样，这种招聘会一般会有很多个企业，大家可以提前了解有没有自己心仪的企业，带着简历去现场投递。

今年因为疫情的原因，可能很多宣讲会、招聘会转成线上了，其实内容形式还是一样的，大家一定积极去参与。有的同学他所在的学校可能只是普通的一本或者是二本学校，学校官网上的招聘信息比较少，也没什么好的企业。

你可以关注一下跟你在同一个城市的好学校的就业官网，去参加那些好学校的宣讲会，不要担心去了被碾压，好学校的学生不一定比你优秀，而且很多时候找工作也要靠缘分，这是第一个渠道。

第二就是内推，大家还可以找你认识的或者是通过网上各种渠道去认识学长学姐，让他们给你企业的内推码，不要怕麻烦别人，一般企业对于内部员工都有政策，他们推荐的人如果能入职成功的话，企业会给他们奖励的，既能得到奖励，又能赚个人情，何乐而不为呢？所以大胆地去麻烦别人。

第三应届生求职网，这个网站是专门针对应届生校招求职的网站，基本上各个城市的各大企业都会在上面发布招聘信息，而且除了招聘信息，这上面还有各种网申、面试经验，往届的学长学姐真实应应聘经理分享，是应届生求职必备的一个网站。

第四就是各个企业的官方网站和官方公众号，这个渠道的前提是你得知道自己心仪的企业有哪些，然后有针对性地去搜索去关注。一般来说，企业官方渠道发布的招聘信息永远是最快最权威的，而且上面还会有宣讲会的日程安排，网申流程等等，能够让你很好地了解整体的求职进度。