怎么向上司请假？

在日常的工作中，我们难免因为生活中的一些紧急的事情而不得不请假，但是如果自己的领导是一个特别严厉的人，并且不允许自己请假，那么在这种情况下，我个人认为还是应该采取以下的方式方法来应对和解决。首先，当自己请假被自己的领导所拒绝，在这种情况下，我们一定先要调整好自己的心态，先要客观的分析自己的领导之所以不允许自己请假的原因，如果是自己工作确实处在一个关键的阶段，当自己请假必然会给自己的单位带来一定的损失，那么在这种情况下，再请假之前一定要找到一个能够妥善解决这方面问题的方案，尽可能把自己请假的损失和影响降到最低，这样自己的领导就能够尽可能的允许自己请假的要求了。当另一方面来说，当自己请假被领导拒绝，也很有可能是因为领导为了坚持原则，为了更好的对单位进行管理而考虑的，那么，在这种情况下，自己请假也应该注意方式方法，应该私下和自己的领导进行沟通交流，就不会会让自己的领导过于的难做，而且，这也体现了自己对于领导的尊重，自己请假被领导批准的概率就会进一步的增大了，当然，最重要的一点就是，我们在日常工作中一定要有责任心，一般来说，除非是特别紧急的情况，否则我们最好是不要随便的请假，因为对于任何单位的管理者来说，都是不希望自己的员工有事没事总请假，这会给单位带来很不好的影响，其他员工也会纷纷效仿的，所以我们在请假的时候一定要学会换位思考，学会顾及他人的感受，更要学会顾全大局。

首先在向领导请假前，要准备好充分的理由，选择好时机，最后还要把工作交接好。

(1)跟领导请假时态度要诚恳，如果不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者可以发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。

(2)请假时要注意用词，用请示的语气，可以说:领导，我家里有事，特向您请假一天，望您批准，万分感激! 而不是说我家里有事，所以要请假一天这种命令的语气。

(3)请假的理由最好要充分，如果你的领导不给请那些小假，比如如旅游、去玩啊这种的，就不要说，可以说家里有事需要请假，或者可以说生病了需要去医院检查一下这种比较有说服力的理由

职场中，很多人不愿意跟领导请假。一个原因是经常请假，影响在领导心中的印象；另一个是请假时，编造借口实属太难。多少次请假被拒门外，我们跟领导的关系日渐恶化。但请假在所难免，学会请假是一门技术。跟领导请假，告诉你三个步骤，高效提升成功的概率。分别是：1 首先明确自己的目的，即请假的原因及天数；2 说出一个更高、夸张的请求，让领导拒绝；3 最后说出自己真实的目的。这三步，环环相扣极易增加成功的概率。首先，明确自己的真实目的，但此时不可直接说出，以免领导拒绝，没有回旋的余地；其次，说出一个夸张的请求，让领导拒绝。领导拒绝你后，略带愧疚之心。此时，我们便可使用第三步，说出自己真实目的。由于领导拒绝过第二步过高要求及怀有拒绝后的愧疚，此时说出真实的目的更易实现。刚入职那会儿，跟领导生疏，请假之时更是唯唯诺诺。请假时，害怕面对领导质问的神情，更害怕遭到无端拒绝后的失落。记得，有一次想提前回家，便跟领导说：“领导好，由于最近火车票紧张，票一时难弄到手，可否提前一天回家？”记得，当时领导有些不悦，说道：“如果公司都像你这样，咱们还要不要生产经营了？这么几天的假期，如果没有紧急的事最好不要请假，影响不好。况且，咱们科室人员众多，别养成以后提前请假回家的不良作风。”领导说完后，我一直无法应答，很是伤心。伤心之余更多的是内疚，自责自己在领导心中的印象就此滑落。长此以往，我再也不敢无端请假。其实，上面的案例便是不懂请假技术的典型范例。我们常常跟领导直接说出自己的请求，这样极易被心情不好的领导拒绝，然后我们毫无其他办法，只能乖乖回到工位自责与生闷气。

急性肠胃炎，上呼吸道感染，还有很多

回答

您好，请您稍等，感谢您对我的信任，您的问题我已经收到。

如果你真的因为这一阶段的工作繁重，感到了疲惫，想要休假，那可以选择真诚地说出你的理由，但是需要注意以下几点：

1最好可以把自己近阶段的工作任务简单地进行一个概况，让领导清楚你这个阶段确实为公司的业绩做出了贡献

例如：在上个月的30号，某个项目完全地结项，想要请假休息三天，望领导批准。

2用数据说话

这和你汇报自己的工作的时候一样，有具体数据支撑的请假，能够让领导直接领会你最近的辛苦。

例如：上季度的销售额平均每日增长1单，顾客留存率上升百分之02，这一阶段的整体业绩呈现缓步上升趋势，为了更好的冲刺下个季度的目标，我准备休息调整一下，理清思路，请假三天，望领导批准。

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