如何向领导请假？

如实说明请假原因，目的在于告诉他你非得请假，不请不行；如果原因不方便透露，那就编一个他拒绝不了的原因。

工作安排：将你的工作能提前完成的就提前完成；提前完成不了或要按期跟进的找好委托人。然后跟领导商量你计划假期中的工作安排，获得领导的认可，如果领导有不同的意见，参考他的意见后再调整。

假期联络：告诉领导假期中你的电汇随时可以接通，如有必要再给以紧急联络人的电话，一切为了工作和请领导放心。

我们一般请假一般要给领导一个难以拒绝的合情合理的理由，最好是在实话实说的基础上美化一下我们的语言。这样既让领导不好意思驳回你的请假申请，也不会让领导觉得心里不舒服。但是这位女子也真是太坦诚了，真是做了很多人想干又不敢干的事情啊。

这让我想起了当年“世界这么大，我想去看看”的女教师。尽管女教师是辞职，但是二人的申请还是形成了鲜明的对比。这就是语言的魅力吧，想出去看看的女教师，既表达出了自己辞职的意愿，又给了领导一个无法反驳的理由，而且也不会让领导觉得不舒服。而反观这位女子，尽管说了大实话，但是这在职场中这么“没有情商”的假条，可能领导会硬着头皮批复她的申请，但是心里多多少少都会有些不乐意的吧。

也许有人会说，也许这位女子平时跟领导的关系就很不错的呢？但是我想说的是，如果双方的关系真的很好的话，可以私下跟领导这样说，明面上的面子还是要给足了的呀。写在书面上的理由最起码也要包装一下啊，这样堂而皇之的就写出去了，不怕领导脸上挂不住吗？

所以这就是勇敢大胆的零零后会做出来的事情吧。其实我有时候很羡慕他们那种初生牛犊不怕虎的勇猛与决绝，她也确实是做了我想做而不敢做的事情，但是在现实生活中，我确实是不会这么去做的。唯唯诺诺也好，胆小怕事也罢，这么做于我而言百害而无一利，所以也只能是想想而已了吧！

在职场中我们尽量不要向这位女孩看齐哈。社会复杂人心险恶，也许你因此得到了假期，但是你不知道你的领导是不是小心眼儿，因此而结下了梁子，以后找个机会就给你穿小鞋就非常得不偿失了。

当然这只是我个人的看法，不知道大家都是怎么看待这件事情的呢？

身体不舒服跟领导请假，领导并没有回复，你可以再发一次，如果你再发一次领导都还没有回复你，你明天也可以不用去，因为你身体不舒服太严重了，当然自己不舒服了是可以请假的。而且你去看医生了，也是有理由的。

首先明确下属给领导发短信的内容。关于内容，无外乎两个方面，一个是和本职工作相关，主要是汇报工作完成情况，另一方面主要是个人感情沟通。

2和工作相关，比如你承担某项工作，一般要亲自打电话和领导沟通，不能通过短信联系，工作任务完成后，一般也要电话回复，如果不方便电话回复，如确知领导在开会或不方便电话联系时才短信回复，回复内容要简明得体，要注意有称谓，措辞要准确，尽量用书面语，多使用敬辞。

3每逢节假日要给领导发短信表示问候，短信的内容要切合节日的特点，要亲自编写，不能抄袭，情感要真挚，祝福要真诚，不用长篇大论，要句句用心。切忌使用肉麻吹捧和俗套的恭喜发财、高升之类的词。

4在工作中做个细心的人，暗中记住领导的生日，在领导生日来临之日，发去一则“生日快乐”的祝福，会让领导觉得心里温暖，记住你的细心。领导出差外地及时发一则祝福平安的短信表示关心。

5把握好发短信的时间。作为下属给领导发短信时要选准时间，节日祝福一类的短信要提前一些时间，一般在上午发，显得有诚意。春节祝福短信可以在除夕晚上发出，不要等到半夜发的人太多，不容易给领导留下深刻的印象。

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6如果领导发短息和你联系，无论是工作还是表达问候，都要亲自回复，语言要得体，要真诚表达谢意。