非常不好沟通，极其偏执的狮子座要如何跟他们相处？

先学会肯定狮子座的想法和行为方式，再提出你自己的看法或意见。

狮子座在生活当中确实是比较霸道的，而且为人比较自负，非常相信自己的想法。当两个人的意见出现，矛盾是确实非常不好沟通，而且狮子总是自认为自己的做法才是最好的。

和狮子座相处，要先学会肯定对方的所作所为。对于狮子座的人来讲，一味的否定根本就没有任何意义，只会强化对方对自己想法的偏执，让两个人之间的矛盾更加尖锐。而在这个时候，最好的处理方式是先肯定对方的行为，哪怕对方做的在你看来并不对，也至少需要肯定对方的出发点。

不论是在工作当中还是在生活当中，狮子座总是很讨厌别人挑衅自己，也非常厌恶别人对自己的行为指手画脚。你必须首先获得狮子座的部分认同感，才有可能把这次交流继续下去。这可能是一次沟通的方式，但却是日常每一次沟通中最重要的部分。

提出自己的看法时不要带有针对性，不要去撩拨狮子座敏感的自尊心。狮子座在日常生活中的霸道和掌控欲，其实就是为了自己那高傲的自尊心。上面所说的肯定对方所做的行为，也是为了能够满足狮子内心的虚荣感。而说出看法时，尽可能在第三者角度来提，狮子的抵触心理不会有那么强烈。

在和狮子的相处过程当中，你需要不断的试探，不断的去寻找两个人相处的方式。这可能需要很长的时间来尝试，需要耗费你不少的时间和精力。

我们的生活已经十分疲惫了，没必要再耗费多余的精力在一个让你不出现在你身上了。不论你是在工作或是在生活中碰到了狮子座，如果能减少相处的时间，还是少相处比较好。

狮子座是十二星座中最具有领袖气质的星座之一，他们通常性格豁达、自信、乐观、热情，喜欢成为众人的焦点和引领者。与狮子座相处，需要注意以下几点：

1尊重狮子座的领导地位

狮子座通常具有强烈的领导能力，他们喜欢掌控一切，成为团队的领导者。与狮子座相处，需要尊重他们的领导地位，认真听取他们的意见和建议，并在合适的时候向他们请教和寻求帮助。

2保持热情和乐观

狮子座喜欢积极向上的人，他们希望周围的人能够和他们一起分享热情和乐观的态度。与狮子座相处，需要保持积极的心态，不要太过消极和抱怨，给他们带来负面情绪。

3赞美狮子座的优点

狮子座通常具有很强的自尊心和自信心，他们喜欢被赞美和肯定。与狮子座相处，需要多多赞美他们的优点和表现，让他们感到自己的价值和重要性。

4尊重狮子座的个性和隐私

狮子座通常很有个性，他们喜欢做自己喜欢的事情，并不喜欢被别人干扰或侵犯隐私。与狮子座相处，需要尊重他们的个性和隐私，不要过多干涉他们的生活和工作，保持适当的距离。

5不要挑战狮子座的权威

狮子座通常很有威严和权威，他们不喜欢被挑战或质疑。与狮子座相处，需要注意不要挑战他们的权威和决策，尊重他们的决策和意见，并在合适的时候提出自己的建议和意见。

总之，与狮子座相处需要尊重他们的领导地位和个性，保持热情和乐观的态度，并多多赞美他们的优点和表现，同时尊重他们的隐私和权威。只有这样，才能与狮子座建立良好的关系，实现共赢。

白羊座：了解员工

白羊座对自己的员工特别的了解，他们知道谁擅长什么，而谁的缺点又该如何避免。所以在安排员工做事的时候，他们心里都特别的有数。他们绝不会随便安排的，而是每一次都能够让自己的员工优点被最大化的展现出来，所以员工也都是很愿意为他们卖命的。

狮子座：绝不偏袒

很多领导就是会比较偏袒，导致员工怨念很深，有时候就会特别的排斥工作。但是在狮子座这里，就绝对不会出现这样的情况的。因为狮子座能够很好的平衡每一个员工，他们对待谁都是一样的。工作的分配也不会让谁更吃亏，所以员工才都会对他们很尊敬。

天秤座：适当的表扬

天秤座很懂员工的心理，他们知道想要让员工为自己做事，那么就要懂得让员工对自己满意，这样他们才会全力以赴，才不会浑水摸鱼。而天秤座的做法就是，他们时不时的就会表扬一下自己的员工。不管你是优秀都还是普通的，他们都能够找到点来夸奖。

水瓶座：有所牵制

水瓶座的平衡表现在他们不会让一家独大的，如果有的员工太过于高调了，那么水瓶座作为领导就会敲打敲打一番。而如果员工自信心不足，他们就会鼓励对方。他们希望自己的员工能够良性竞争，而不是为了利益相互捅刀子，这样对自己就真的是一点好处都没有了。