日本文化3354八字弱极与生病很贵

最近《圆桌派》2期，他们谈到了上海和日本，这两个地方在某种意义上有李欧阳精神。如果我想有一些新的想法，我会把它们写下来。

农牧业文明家庭行为的遗留，使得群体与家庭的交心观念明显，上层阶级自以为温暖，设计了一套社会发展的标准，使得小类亲属的心态过分分不开，而阶级之间的情绪紧张，容易愤怒、郁积。这就是狮子座的特点。

圆桌综艺的特邀嘉宾说，上海本地人的界限分明和节俭源自过去。很多智能水表都住在租界区这么好的房子里，大家都没办法，只能把界限量清楚。

在这里，我想描述一下，从宏观经济的角度来看，狮子座这个顶级阶层，有一种理解的控制欲。明太祖朱元璋认为，老百姓的生活习惯是无论大小都有要求的，他们并没有遭受动乱和分离，但除此之外，他们总是被钉在一个狭小的空间里。无独有偶，明朝名将朱元璋用太阳和天蝎惩罚水瓶座，从元朝到明朝，是木土相融的人从风到水的大转折。他受够了水瓶座造成的纪律松弛和无序。

反正领导干部再怎么体贴，再怎么能干，再怎么有远见，也不太可能真的会照顾下属世界。曾经，我自己小规模创业，朋友帮我打工挣钱。我认为划分的方法非常有效，但在那之后，我了解到他一直相当挑剔。这样，每个人都只能在别人的冰川上看世界，如果你为别人设计了一套极为推崇的标准；别人治下的世界冰川可以t溢出，然后库存积压变形腐烂。

然而，自然地，日本美国的等级感比上海强很多，这也是正面的，造就了日本及其格局的古怪。

作为一个极度东方化的地方，等级制度严格到一定程度，每个人都像设备、小螺丝钉一样，只能在相对有限的范围内保证内政的完美。我不我不想含糊其辞，我认为这就是疾病；但是，它有医学即二次元和情色文化艺术即欲望沟。此外，极少数奇怪的婴儿，他们非常克制，叛逆和唐不要谈论标准，成为榜样。经过一些扭曲，基因变异成为神的道德，以毒攻毒。

日本有天蝎座和水瓶座的光环。

日本就像一个羸弱的星座，等级森严为官杀，高科技和色欲沟为食伤财；没有明显的自我认同并且意味着兄妹之间互相抢钱。

八字格局中有一句话：得病贵，免伤不足为奇。去病则富贵相伴。

也许这就是世俗世界的本质。一个超级黑洞，在被破坏后引起痛苦，然后为了伟大的考虑而被填满，在这里循环烤饼。房地产开发商抢地涨价，饿营销，割韭菜，既激起了群众咬咬牙努力创造价值的斗志；如果没有这些，经济发展趋势会如何？

非洲南美资源丰富，其乐融融，有格局？

最后，我想表明我的观点，因为我不我不喜欢这种社会发展。自古以来，人们追求完美不仅仅是为了持久的幸福？化学制品，高科技如果是的话，宗教信仰更是如此。

一个八字，异党成为更高的格局，也是异党。

一、不能吃苦耐劳，只想享受生活

（1）害怕承担更多的工作任务

在《圆桌派》中窦文涛老师讲述到，他曾经问过一个年轻人，问他：“你的梦想是什么？”年轻人回答：“睡觉！”让窦文涛老师十分惊讶和茫然。

现在越来越多的年轻人害怕吃苦了，所谓的吃苦不是指像我们父辈那代一样需要下地干活儿，脸朝黄土背朝天、早出晚归、日淋雨晒的种庄稼地儿。而是害怕改变现状、突破自己、挑战自我，只要是能在自己舒适的圈子里呆着觉得是安全的就可以了。

职场中，不乏很多新进的年轻人也存在这样的状态，安于现状，上下班时间准点打卡，只做好自己的本职工作，对于非本职工作外的事情置若罔闻，甚至不会想着提升工作质量或有所突破，以此增加工作效率、创造更大的价值。

还记得两年前团队中有一个90后的小女生，也是每天上下班准时打卡，工作时间只干自己本职范围内的工作，对于额外工作，直接回复我说：“这个不是我的工作范围，我不做。”对于这种完全没有任何提升个人能力意识，只想呆在“安乐窝”的人，我只能直接将她打入冷宫。

越来越多的人害怕在工作岗位上承担更多任务和责任，更是不会愿意点灯熬油去加班为公司付出。前段时间马云提出的996工作制，在网上引起了轩然大波，很多人都反对马云提出的这一观点。

其实，996对于职场人士来说，更多的一种概念，是指个人学习和成长的时间，即使公司没有要求996,自己也要为自己进行996，因为一个人工作时间的长度和付出决定了他成长的速度和高度。

（2）害怕改变现状，脱离舒适圈

2018年的裁员大潮一直延续到2019年，很多互联网大厂都在陆续的裁员中。前段时间，甲骨文公司宣布大规模裁撤中区的研发技术员，首批裁撤规模近千人，尽管甲骨文赔偿了员工N+6,但是员工们依然拉横幅反对抗议。

为什么？因为他们在舒适区呆得太安逸、太舒服了。甲骨文工作节奏非常慢、工作强度低、绝不加班、到点就下班，甚至允许在家上班，这么舒适的公司，换做谁都不愿意离开。