zkteco考勤管理系统使用方法和流程如下:
1、首先把部门资料、人事资料全部准备好,包括员工编号、姓名、卡号、部门、就职日期等;
2、再把公司上班下班的作息时间录入系统,进行考勤规则班次设置以及人员班次分配;
3、以上步骤完成后,员工上下班打卡,从指纹考勤机导出来的考勤数据记录,进行数据统计;
4、统计完成后,即可在全易通考勤管理系统软件中查看考勤明细表,包括考勤日报表、考勤汇总表、考勤异常表、加班统计表、请假汇总表等。
如果用考勤机自带的光盘来安装,那么自动会安装数据库系统,自动创建数据库。但如果使用网上下载的A1安装程序,则需要另下载MSDE安装程序安装SQLServer数据库服务器。A1运行时会自动检测本机是否安装SQLServer服务,如果安装默认实例,则自动启动该数据库服务,并创建数据库。如果做网络版使用,需要指定服务器的名称,帐号密码,来创建数据库(软件中有界面来配置,不复杂)。
1、新增一个的班次,班次时间设置为半天,然后将需要放半天假对应的工作日启用上该半天班次。
2、设置班次路径如下手机钉钉,工作台,考勤打卡,设置,点击考勤组,考勤时间,上下班时间,新增班次或点击已有班次后面的编辑按钮进行编辑即可。以上是考勤系统放假半天的操作方法。
移动考勤,只是解决移动打卡和移动申请审批的问题。但现在很多企业滥用移动打卡,动不动定位监控,随时随地钉一下。最终让员工苦不堪言。实际上移动考勤是为了弥补现场打卡的不便的情况下远程打卡代替人工数据补录,方便核算考勤报表的。
考勤管理系统全业务管理包含以下模块:
1、考勤设备服务:主要实现远程打卡数据实时上传
工地现在普遍使用人脸识别考勤机,人脸测温通道也可以,但是比较贵。
2、智能排班模块:制定标准工时制,综合工时制,弹性工时制班次时间,并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组,制定考勤组排班计划!
工地大多采用综合工时制管理,这个智能排班还是很方便适用的。日历形式展示
3、职工休假模块:休假管理很多OA系统也包含,但OA请假以审批流程为主,多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放,休假申请审批,休假计划,工时优化,休假工时统计,自动销假等功能组成
工人可以通过手机提交休假单,因为工地各个工种需要配合,对于重要岗位工头可以根据员工休假,提前调配人员
4、年假管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独年休假账户实现年假两年并管,自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管,因为按自然年度计算,年假在12月底就到期了,而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假,将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
这个模块对工地考勤不太重要。
5、时间管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
工地加班是经常的,综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算
5、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助(工地考勤不需要)
6、外出管理:外出单管理,统计外出工时并计算外出餐补(工地考勤不需要)
7、考勤工时统计:员工每月的工资计算需要考勤报表,补助项统计,工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时,缺勤工时,休假工时,加班工时,出差工时,外出工时,会议工时,和考勤相关的福利补助全部计算汇总,方便HR部门计算薪酬(重要模块)
8、工效分析:大数据挖掘。员工的项目工时,工效,休假率,出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时,优化用工结构,为企业降本增效,提供决策支持
9、定制开发:微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接,多头维护,降低维护成本(工地考勤不需要)
综合以上分析,工地考勤主要是打卡,排班,统计三个部分的管理需要。
京顶科技专注HR劳动力考勤工时数字化管理,希望我的回答能帮到你
第一: 出现这种情况后 在 首先打开考勤系统 但是不要登陆 在登陆系统的上面有一个 系统 点开它 里面有一个 压缩数据库 OK 点的就是他 等他压缩完毕后再登陆系统 好了 见证奇迹的时刻到了 考勤恢复正常了
第二:奇迹没有出现 ,但是如果你只是想要找回丢失的 打卡记录 那么
请打开 考勤系统旁边的 (就在系统的左边 自己找 很明显 )统计报表 再打开 原始记录表
然后 点 数据导入 他会弹出一个筐筐 你打开DATA 这个 里面有带日期的TXT文件,那么你丢失的是什么时期的打卡记录 你就点那个日期 再点确定 系统就会导进去。但是 请注意 不要多选 一次只能选一个日期 导入完成后 再重新分析 打卡明细表里面就会有了
还请注意 在导入数据的时候 电脑屏幕千万不要有屏保 不要死机。。。
打字很累 希望能帮到你
还请给分 谢谢
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