一组8个护士,白天仅需要4个,那么晚上前后夜各有一个护士值班就ok了。具体排班安排可以是这样的。abcdefgh分别代表一个护士,第一天abcd上白天,e前半夜值班,f后半夜值班,这一天gh休息。第二天ghab上白天,c前半夜值班,d后半夜值班,ef休息。这样周而复始,上过了夜班就可以休息一天,也就是上3天班就可以休息一天。
就是一天分白、中、夜3个班,每班8个小时,人分4个班,ABCD轮流上,A班上白班,B班上中班,C班上夜班,D班休息,第二天再轮回依次循环。这只是四班三倒中的一种倒法,还有其他的一时用文字不好说清楚。
这样的话,基本上上6天班才能休息1天。
如果是白班和晚班两班倒,可以这么排:
白白白晚晚晚休白白白晚晚晚休白白白晚晚晚休白白白晚晚晚休
然后每个人都错开,保证每天至少有5个人上班
需要7人,以周为周期见附图
两种规律
一、白白白夜休夜休 (5个人在轮此规律)
二、白夜休白夜休白 (2个人在轮此规律)
白班的就8点~17点,每周交换轮班类别,每7周(理论35周)达到平衡,大家都不亏了
这个看医院 和 各个科室的规定都不一样啦~~·
又分大、小夜班的,大夜班:凌晨2点到早班的人来上班大概8点半吧
小夜班:下午6点半左右到凌晨2点
但如果在ICU就不一样:有的是8小时制的班,三班倒(8~4、4~12、12~8)! 也有12小时的,两班倒!!
有些科室忙的话还有两头班(也有叫加强班的),就是协助大小夜班的。
大概的时间是晚上6~11点/早上5~8点。。
通常下夜班休两天,就是下了夜班(小夜班,2点下班)当天休息,第二天休息。第三天上班!
以上都是我所知道的,也是我曾经上过的排班。。但各个医院还是会不一样,这只是大概哈。。。
24小时制5人两班倒,人员用1,2,3,4,5代替。每班2人,白班和夜班各12小时班,用A,B代替,代替休息。星期用一,二,三,四,五,六,七代替。那么执行的排班规律就是白白夜夜休
一 二 三 四 五 六 七
1 A A B B A A
2 A A B B A
3 B A A B B
4 B B A A B B
5 A B B A B B
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4、年假管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独年休假账户实现年假两年并管,自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管,因为按自然年度计算,年假在12月底就到期了,而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假,将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
5、时间管理账户:这个时间账户主要实现对员工加班的管理,员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户,方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤:员工出差正常考勤,并统计出差地域补助
7、外出管理:外出单管理,统计外出工时并计算外出餐补
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我不是护理界的,大概理解如下:
主班和治疗班每天是正常上班时间,比如早九晚五,护理班是倒班制,分A\P\N三个班。
看看如下这样是否可行?
7天一个循环,每日主班1-2人,每日治疗班1人,护理班A班1人,P班1人,N班2人(考虑白天有主班和治疗班,故设1人, 夜班仅有护理班,故设2人),具体如下:
人员 第1天 第2天 第3天 第4天 第5天 第6天 第7天
护士长 主班 主班 主班 主班 主班 休 休
护士A 主班 治疗班 护理班A 护理班P 护理班N 护理班N 休
护士B 休 主班 治疗班 护理班A 护理班P 护理班N 护理班N
护士C 护理班N 休 主班 治疗班 护理班A 护理班P 护理班N
护士D 护理班N 护理班N 休 主班 治疗班 护理班A 护理班P
护士E 护理班P 护理班N 护理班N 休 主班 治疗班 护理班A
护士F 护理班A 护理班P 护理班N 护理班N 休 主班 治疗班
护士G 治疗班 护理班A 护理班P 护理班N 护理班N 休 主班
每个人一个月上白天班,六个人轮,这样保证一个人是一个月都是常日班的,其余五个为:白天,中班,夜班,休息,休息;这样白天两个人,中夜班各一个人,每天都有人休息。这样每人每个月可能会多一天休息这天可以这天不要排这个人休息,而排这个人上班,这样,每个月有几天白天是三个人上班的。
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