教你搞定巨蟹座老板

教你搞定巨蟹座老板,第1张

 教你搞定巨蟹座老板

巨蟹座老板喜欢积极、主观能动性强的员工,因为他们是“家长”,公司以及当下业务的方向样式是他们控制的,他们希望下属可以跟着并在他们的框架下努力。讲到这里,我们要说到巨蟹座老板的另外一个重要特质就是融合,他们希望员工可以在自己的方向控制下,但并非不允许员工有想法和创新,他是希望可以将大家的想法融合在一起的。

巨蟹座的主星是月亮,月亮带来的固守以往、喜欢过去的性格是巨蟹座人身上非常重要的特质。这也就意味着,巨蟹座老板的记忆力宇宙无敌!某个很久以前项目案例中的瑕疵、软肋与关键,某个员工猴年马月前出过某个妙招亦或是出错的事情,他都记得一清二楚,虽然不会平时总挂在嘴边,但在他工作的时候,涉及管理、把关等关键点时,你就能够清晰地感觉到他的这个特点了。

巨蟹座老板非常富有同情心而且还心肠好,对于你的成绩,比如你给公司或是你隶属的业务团队带来了收益,他们会给予积极地肯定以及实质上的奖励。不过不要以为他们是水象星座就会爱心泛滥,员工出现的失误,特别是关系公司与团队利益方面,使事情、事态、团队出现不完整性、缺失的,巨蟹座老板就会因要保护“家”、要确保完整性而变得非常严厉。这是主星月亮带来的两个性格特质所导致,因为月有时盈缺,月亮的变化就是在缺失与圆满两段变化,所以他们讲求一是自我满足以及感觉或状态上的完整性,二是因为无法满足、缺失所激起的极其强烈的防御、保护心态。

水象星座的情感柔性特质还给巨蟹座老板带来了对下属员工、或是平级、合作伙伴以及自我上级人群的感受、情绪的敏感体察能力。这个能力也同时是由主星月亮带来的能力的附加作用,因为本来月亮在占星中就主宰情绪以及感知能力。同属水象的天蝎座老板也有这个能力,不过这两种人使用的能力不同,巨蟹座是靠感受环境上的以及人的细微情绪变化得出结果,而天蝎座靠的是直觉以及灵感力。所以,如果你的上司是巨蟹座,他们很容易通过你的表情、言语或是你与以往不同的行为细节和习惯动作中“读”出你是开心、不开心、是诚实还是正在“预谋”著什么。你要特别留意,巨蟹座老板绝对不能容忍欺骗,因为这相当于你在他最重视、最倾情、努力保持完整的“家”里搞分裂,如果你有不满,直接向他们提出,他们会很愿意帮助你看是否能有解决办法,再有,从“家”的概念必然延伸出“和谐”二字,巨蟹座老板非常不喜欢下属之间出现口角与争执,或是大家在私下互相嚼舌头,有些人会为了表示自己的诚恳主动去找上司关起门来谈某个同事的问题,这样做没有错,虽然巨蟹座老板脸上带着笑容,但是听起来心里也是很不爽的,最好的方式就是尽量与同事和睦相处或是如果你们无法共处的话干脆离开该团队。

当巨蟹座老板遇到不同或反对意见在谈判桌上或是工作时,我们刚才所提到的巨蟹座特有的“防御”性格就会出现,而他们的自我保护心态也是十二星座中最强烈的。虽然不是火象星座,但在遇到反对意见的时候,他们会出现言语上的强烈反弹,为自己辩解与开脱,不过,在稍作反抗发现无果后,或是在一开始就意识到对方太过强势,这时候他们的心态真的会像螃蟹一样躲回自己的壳里藏起来,你会发现他们会选择回避、不理会、忽视对方的方式来进行抵抗并同时自我保护,这样对方也“攻”不进来。在他们情绪低沉的时候,你会从他们的状态中很清楚的看出来。注意,这样保护自己并不等于他们放弃了自己的观点,事实上,巨蟹座人不会轻易地放弃自己的观点,这种心态无疑将会导致谈判或是事态出现僵化局面,如果你是巨蟹座老板的员工,第一,你要站在巨蟹座领导一边说话,哪怕他的理论是错误的,你和他站在一边,他会非常开心,因为只有一家人才说一家话,你在护短,保护了他。如果你能给出破冻的办法,那更是大功一件,但要小心,如果巨蟹座老板真的在理念上有偏差、真是他错了,你一定不能直说,你可以采取将正确的信息旁敲侧击地先透露给他,好似不经意地把那些正确方式下的案例展现给他,然后再委婉地说出你的方案。

也正因为巨蟹座是水象星座以及以上我们所说的这些,他们反倒是很容易被环境因素影响自我情绪的一群人,所以巨蟹座老板爬到当下这个位子,身后的路大多是起伏跌宕的。情绪的问题会给他们的工作带来不少麻烦,所以作为下属的你如果发现他们有不稳定情绪的时候,要适当开导与排解。因为他们只是暂时的摇摆,内容的大方向与信念却是坚定的。

巨蟹座

巨蟹座是个没有理性的星座,所以你理性的方式肯定是不OK的。

加薪的诀窍 :打怀旧牌

如果直接讲理分析的方式来跟他要钱,其成功机率不一定大,必须趁他情感脆弱的时候下手,你可以跟他谈谈关于公司筚路蓝缕、一路走来的历史与传统,而你是在这段历史的什么时机进入到公司的,当年有哪些人,而如今已人事全非之类的云云屁话,总之,只要挑起他对公司的怀旧与家族意识,让他感觉到你是与他一同打拼的小老弟、小老妹,再适时的插入加薪要求,你差不多就成功了。

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NO1 水瓶座

水瓶座人的思维方式非常独特,总是另辟蹊径。在众人都在走一个套路的时候,他们不但不不会跟风,反而会想出更加奇妙的主意。职场如战场,自己能想到的东西,别人也一定会想到。那么,这个时候如果反其道而行之,反而会是最好的办法。

他们的想象力非常丰富,因为没有任何东西能够牵绊住,所以没有任何局限。这样想象力丰富,脑袋里有着许多稀奇古怪的创意的水瓶座人怎么可能不令人喜欢呢?

NO2 狮子座

狮子座人的姿态总是抬头挺胸的,因为他们对自己非常地自信。由于他们有着与生俱来的王者风范,在职场上,他们不仅能够作为门面当担,说话不仅铿锵有力而且非常能鼓舞士气。他们的办事能力都很强,因为做不到就会感觉非常没有面子。

所以,一般只要是交代到他们手上的事情,他们就一定会完成任务。没有完成任务之前不管遇到什么样的困难都不会放弃。虽然平时不可一世的模样,但他们同样很努力。

NO3 双子座

虽说双子座人的毅力差,做事情的时候经常三心二意,容易对同样的事情感到厌倦。但如果把他们安排到合适的岗位却是一个不可多得的人才。他们拥有高超的口才能力,仅凭借一张利嘴就能翻云覆雨。如果是谈判之类的事情交代给他们去做,绝对能够听到好消息。

除此之外,他们还有着令人佩服的社交手段,去各种社交场所收集情报信息这类任务,他们做起来是得心应手,而且不会厌倦。

NO4 巨蟹座

虽然巨蟹座人并不是特别聪明的人,但胜在他们的脾气性格都非常好,而且有着极强的责任心。他们不仅对待自己的工作很认真负责,还很能忍耐。即使自己受了很大的委屈的时候都不会向同事或是客户发脾气。他们甚至能够做到一如既往地用亲切的态度去接待客户。

此外,如果他们发现同事心情不好,尽管他们自身的心情也不好还是会去安慰别人。好脾气又有责任感的巨蟹座人当然令人喜欢啊。

NO5 金牛座

金牛座非常注重金钱和物质,所以他在职场上,会很努力工作,去提高自己的效率,想要靠自己的努力,去获取自己应得的利益,过上美好的日子。对于工作,金牛座非常仔细谨慎,不会马虎行事,会把事情做得又快又好,总是能够让领导和同事们刮目相看,还能够靠自己的实力和努力,去获得很好的成绩。

只要把工作交给金牛座,他一定会众望所归,不会让你失望,能够让领导放心的把事情交到他手上。

巨蟹座是一个温和的星座,所以如果是巨蟹座的老板,他们喜欢和谐愉快的工作氛围,因为他们觉得愉快的氛围对提高工作效率非常有效。但巨蟹座的老板很善于相处,却不善于沟通,因为巨蟹座是一个很矛盾的人,面对不同的员工,他们会有不同的疑虑。但总有几个星座最能让巨蟹座满意,也喜欢跟他们共事。

天蝎座

天蝎座的人很聪明,他们通常都有一些沉默,但他们工作效率很高,他们精致的内心和好看的眼睛会非常尖锐地挑出问题。当他们做他们真正想做的事情时,他们会非常努力地工作。巨蟹座的老板会欣赏天蝎座的敏感性和效率。

狮子座

狮子座具有天生的领导能力,是一个非常自信的星座,他们几乎有信心自给自足。虽然有点自负,但他们身上的傲慢确实是许多老板真正想要拥有的精神。巨蟹座老板很欣赏他们不愿意成为第二名。毕竟,有竞争才能取得进步。

金牛座

金牛座是一个非常敏感的金钱星座。他们对金钱有浓厚的兴趣,因而在财务管理方面极有天赋。因此,他们务实的个性会让他们在工作中投入12分,努力从上游获得很多。巨蟹座的老板很欣赏金牛座不怕累,但一定要小心金牛座会被金钱压得喘不过气来。

处女座

处女座是完美主义的代言人。他们会让老板在工作中非常感激。他们的性格使他们在工作中尽可能完美,在工作中一丝不苟。巨蟹座的老板很欣赏处女座的认真,如果处女座的工作做得好,他们会很快得到提升。

狮子座

狮子座的人天生就具有一种很强大的气场,不管走到哪里,总是能够给人眼前一亮的感觉。他往往合适自己当老板,是由于他很强劲,能担负许多义务。当职工在狮子座眼前时,她们只有卑躬屈膝。她们不害怕任何事。只需她们想要做,她们便会大胆尝试。狮子座拥有与众不同的目光。尽管他有许多难题和工作压力,但他有很强的承受力。一个人可以扛起千万家,不在乎别人对自己的看法和点评。他不会放弃面前的一切时机,会加倍努力,只需保证了,不成功了就不会后悔。

双鱼座

双鱼座总总是能够给人一种踏实可靠的感觉,而且特别能抵抗住压力。即便外部强加于为他的工作压力,他也不会感到害怕。只需是关于自己的事情,他便会担责任。如果他难以抗拒工作压力,他就会有胆量做买卖和老总。双鱼座勤劳能干,博学多才。乍一看,他是一个做大事的人,特别适合自己当老板。他踏踏实实,勤快,不甘平庸。他会挑选自主创业,持续挑战自己。双鱼座人的直觉费非常准,这得益于他们灵敏的洞察力,总是能够看穿事情的本质,直击要害,也能够在事情变化之前巧妙的扭转形式。

射手座

射手座天天生的偏财运就很不错,他眼光独到,特别会投资,能够看透未知的事情,也能够看透一个人的心思和想法。如果你想欺骗他,那是不可能的,当心被他反常规。射手座的第六感十分精确,视线精确,如果你确定了一个目标,你便会朝着目标前行,不会放弃,由于这是他合适自己当老板的最大优势。因为他们有勇有谋,心思缜密,有远大的理想,并且愿意为了实现梦想而坚持不懈。

对方是你的老板,刻薄才是常态,我的建议是,你最好是打消这种念头。大家虽然根本利益是一致的,但是你不要忘了,对方是你的老板,他不剥削和打压你,怎么可能呢!你想要转变对方的思想,基本上是痴人说梦,你又何必这样,不如省点心思,这样才是最好的做法。

 

巨蟹座其实性格还是比较好的,一般情况下是不存在刻薄的人,大概你的老板是一个列外吧!你要是想转变对方的思想,可能你需要了解为什么这个人会这样,只有知道实际情况,你才能做出一个应对的措施,无论怎么说,毕竟你们之间还是有很多鸿沟需要跨越。你可以从其他的同事那里了解一下,是不是所有人对他的评价都是如此,或许说不定只是你自己这样而已,其他人没有这样的想法。

 

老板和员工之间,永远都是有各种各样不同的意见,巨蟹座是一个比较敏感的星座,他这么对你,有可能是你在某一些方面得罪了对方。你把自己身上不对的地方改一下,就可以让你们老板态度得到转变。一个人的思想,和他的眼界有关,你或许可以匿名给你们老板买一些书籍,让他多阅读一下,说不定会有帮助。不过,最好不要抱有太大的希望。

 

你其实要是人缘好,有一定的威信,可以组织公司的员工一起向你们的老板提出这种想法。一个人的声音很微弱,可是一群人的声音他们应该不会忽略吧!当然,你要有这样的能力可以说服你的同事,让他们和你一起统一战线,不过,风险真的是很大,有可能会失去这一份工作,大家都是出来谋生的,谁也不愿意冒这样的风险。你还不如换一个老板比较靠谱。

  思想保守,拥有慈父慈母般热情的巨蟹座头脑冷静,感情细腻,既有孩童的天真,也有超常的毅力。他们为人真诚、热情,对待身边的每个人都非常友好。  巨蟹座喜欢深居简出、和谐安定的环境,因此如果在职场中遇到巨蟹座的老板,没有事情那你尽量不要打扰他们,除非需要他做决断的时候。  巨蟹座的老板,内心其实是十分敏感且缺乏安全感的,他们非常需要团队的力量,需要得到别人的信任和支持,只有这样,他们内心的不安才能降低。他们虽然有较强的组织能力,但不代表他们的工作效率第一,他们有办事拖拉的毛病,因此如果你是个急脾气,那你们相处起来可能比较麻烦。还有就是闷骚的巨蟹经常让人琢磨不透他们的情绪,虽然他们总是为别人着想,这也是需要你在工作中注意的。

  巨蟹座 :对于属下犯错是看人处理

 巨蟹座的老板对于属下犯错是看人处理,典型的“亲近派”,如果是自己人就比较没有关系,往往是高高举起轻轻放下,但如果你平时与他的关系并不亲近,那么也许就会受到很严厉的处分,所以如果你与他的关系很好,那么最好在第一时间去向他求救,但若关系不怎么好,那么最好是等处理完危机再去承认错误,这样还能减轻处分。对于巨蟹老板,我们得抓住每个机会成为关系密切的上下级关系,这样就算犯了错误,老板也不会因此对你大吼大叫了,不过如果因为这样而随意犯错,那么你的末日也会到来的,故,还是小心点好。

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