只要ISTJ付出努力，就能够表现出很强的能力和极高的效率吗？是为什么？

只要ISTJ付出努力，就能够表现出很强的能力和极高的效率吗？是为什么？比isfj冷酷无情，比intj现实抠细节，比estj独立，比istp强硬控制欲强。极其古板又无趣的人，最遵守秩序，传统道德，实事求是的老实人，容不得一思混乱，非黑即白，对奇形怪状的人非常痛恨；si主导非常重视细节，较真，钻牛角尖，而且记性特别好，容易对一些小事耿耿于怀，翻旧账，善于处理琐碎小事，日复一日；非常有责任感，事业心强，学习努力，学生时代容易成为班级的好榜样，学霸，容易自己出师未捷身先死，如果你要是有什么问题找他，等你忘记了这件事了，他可能还会记得。

一般不爱开玩笑，冰冷又莫得感情，用实际行动来默默付出表达爱而不是用嘴说，fi发作时候也会很可爱喜欢计划，凡事做好万全准备；很忠诚，不喜欢改变，难以变通，很讨厌突如其来的变化，讨厌满嘴空话不符实际的人；完全活在现实世界，很现实的一种人，对实际的东西感兴趣，如赚钱，在中国社会应该也是很受推崇的；注重安全感，比较完美主义，没有考虑好事情就不会行动，可能会比较焦虑、可能脾气不太好，毒舌，不太会说话，看起来冷漠，太直率，较难考虑他人感受，自己很要面子，傲娇的很，但是能办事，追求成功，很强的目标感，有效率，结果导向。

把家庭和事业看得很重，工作狂，恪守孝道，对父母伴侣孩子都很好，至少说会尽到自己这个位置上该有的责任真的好宅，对那些外场社交的事情只有在必须需要的时候才会站出来，正常情况下还是比较内敛，沉浸在自己的世界的；事情都自己藏在心里不会说出来，再多的苦自己扛着，很像传统男人应该有的形象，固执保守的男子汉，女性的话也会比较强势和坚强，缺少一些柔美的女人味；对听话的人很宠，你最好乖乖听话，但是你要和他撕逼的话可能与你杠到地老天荒，会暴跳如雷istj比较适合和fp在一起，相处最佳。

建议读荣格的《心理类型》，里面的讲解比较全面和权威。我大致说一下，ISTJ最可靠，严肃，很正统，不走旁门左道，缺点是过于死板，不灵活。INTJ好幻想，有点不切实际，并且很孤僻，但创新能力很强，思想比较超前。ESTJ很强硬，跟ISTJ的区别是，他对别人也很苛刻，优点是很遵循逻辑，讲求最高效率。ENTJ跟ESTJ相比，对细节的逻辑要稍微含糊一些，不过在远见和策略上更强（我属于ENTJ）。这四种类型都有TJ，所以对与宗教和艺术需要感情参与的东西都不感兴趣。E和I的区别就不讲了。S和N的区别是，S的注意力在当下的每一瞬间的感官细节感受，善于把握具体事物，不过容易缺乏预见性。N则不断对事物做出预测和想象，当下的行为也顺从与脑海中的思路，喜欢未知的和抽象的事物，对理论兴趣十足。

在MBTI中，并没有哪个人格种类是所说的“最烂的人格""最不行的人格"，每一个人格都是有自己的优点和不够。当它们的优点得到充分发挥的情况下，每一个人格全是十分杰出的。因而，"istij是最不行的一种人格"'这类观点，是失误的。卜面大家便一起来看看，istj的人格特性，以深层次了解一下这一人格。

istj，由i(内向型)s(真实感)t(理性）j(单独）四个要素构成，因此istj们较为善于思考，注重具体，不太喜欢过度片面化化、现代化理论的物品。她们重逻辑性，能理性分辨事情，而且喜爱做计划，以效果为导向性。因而她们备受很多标准、规范较为严谨的机构亲睐，如部队、律师事务所等。

因而大家可以见到，istj尽管总数诸多，但其自身也是很杰出的。她们注重具体、踏实肯干的性情，能让她们担任很多必须细心、必须恒心的工作中。也许她们并没有一些所说的奇才那麼木秀于林，但社会发展缺不了istj型优秀人才。

依据istj型人格的特性，istj型人格合适的恋人必须合乎以下几个方面特点:由于istj是勘勤勤恳恳恳、安安稳稳的人，因此istj们通常无法忍受务实的恋人。例如注重心里微小体会的人、喜爱绮丽烂漫的人这些。反过来，一个勤勤恳恳工作中，人生道路一板一眼的人，会更受她们的亲睐，与此同时也更能忍受istjf们的执着、呆板。

istj们的责任感极强，她们假如服务承诺了某事，她们便会要想尽一切勤奋将其进行，不然就以为是自已的过失。因而它们的恋人，最好是也是义务!感重的人。不然两个人会常常由于这方面发生争执，一方感觉另一方如何没什么责任感，而另一方感觉别人总那麼较真儿干什么。

尽管istj安安稳稳的性情是好事儿，但有时候她们也会由于太过追求完美沉稳而越来越固步自封，因而她们必须一个逻辑思维灵便、勇于提升的恋人来协助她们提升自身。一个勇于摆脱一成不变的恋人能让istj们更灵敏地解决自身的日常生活，进而作出较大的造就。

尽管和istj们共处很让人放心，她们沉稳的性情让人觉得很非常值得借助，但它们有时候过度执着的观念也会令人深感压抑感。这时就必须有一个细心充裕的恋人来了解istj们的坚持不懈，并以情感的温馨来渐渐地解决她们的一些刚愎自用。

总而言之，istj们的恋人既要了解istij们的坚持不懈，和她们以相似的方法思索。与此同时最好是还需要有一个灵巧、变化多端的逻辑思维，那样就翰和istj们造成相辅相成功效，相互促进，携手并肩往前。

在多年前测试的时候得到了INTJ的结果，我一度以为，只要稍微转换一下思考的角度，没准我就会变成其他的字母，而且把自己的个性限定在几个字母里面未免有些欠缺考虑了。

在某个工作后休息的间隙，我略查了一下INTJ和”我以为的可以转换的”个性之间的区别。发现原来我以为的确实太片面了，INTJ与ENTJ, ISTJ, INFJ, INTP之间，还是有不少质的差别的：

1，INTJ比ENTJ有更强的情绪控制能力，能更容易让自己冷静下来。ENTJ更少关注自身的情绪。

2，INTJ比ISTJ更放眼未来，更有想象力，更加不惧权威。ISTJ着眼当下，遵守规则。

3，INTJ比INFJ更理智，重视逻辑。INFJ更重视情感，比INTJ更有人情味一点。

4，INTJ比INTP更由外而内，通过理解世界来认识自己。INTP是由内而外的认识世界，通过理解自己来认识世界。

还有个INTJ-A与INTJ-T的区别。A是Assertive，T是Turbulent。我自己是INTJ-A。

5，INTJ-A比INTJ-T更大胆，更不在乎别人如何看自己。而INTJ-T为人会更谨慎一点。

以上，是我自己关于“自己”与“其他人”的一些小小的比较，仅陈述，无任何道德评价意义和谁好谁坏的立场。仅作参考，欢迎补充。

ISTJ型，即“物流师”型人格，是一种务实正直，重视传统，有责任心的常见人格，他们恪尽职守，愿意为自己的行为负责，努力完成目标，并为此感到骄傲。

istj型人格的爱情

和istj谈恋爱的话，能收获到的一定是一份稳定又有安全感的感情，因为他们向来就以可靠著称。在他们的恋爱关系中，他们大都是个“老实人”。如果他们组建了家庭，他们一般不会做出背叛的举止，而是会做个顾家的爱人。

mbti恋爱类型测试 https://wwwxmcscn/x/ai

在恋爱初期，他们很可能会让对方感觉有一点点无趣，这是由于他们的矜持和羞涩，在刚开始接触时，他们会很腼腆，不太放得开。实际上，这会给他们的爱情带来一些影响。很多时候，如果太过羞涩，表现出来可能就显得很冷淡，无论对彼此是否有好感，都会有一种莫名的疏离感，很可能给对方造成你对他没有好感的假象，并导致恋爱的夭折。所以，物流师们追求爱情时，不妨大胆主动些呀！

istj喜欢稳定的关系。如果与他们谈了很久恋爱却迟迟没有考虑组建家庭或见家长，那他们就会感到极度不安，从而影响两人的感情。这虽然是合理的顾虑，但难免让一些人觉得过分保守，很可能会让对方有失兴趣，也会给自己的恋爱增添一份现实的压力。所以，放轻松，好好享受当下的恋爱！

MBTI职业性格测试 28题体验版 https://wwwzxgjcn/g/mbti28

MBTI职业性格测试 48题通用版 https://wwwzxgjcn/g/mbti48

MBTI职业性格测试 93题完整版 https://wwwzxgjcn/g/mbti93

istj型人格的友情

istj虽然不健谈，朋友不多，社交圈小，这一点给他们的发展也带来了一些小阻碍，让他们缺乏人脉。所以，物流师们不妨试着多与别人交流，扩大自己的人际关系网。话虽如此，他们对自己的真朋友的深情倒也是不可小觑的。他们对自己的朋友绝对忠诚，只要他们认定你是他们的朋友，他们就会坚守在你身边，无论你度过怎样的坎坷与跌宕起伏，都不会轻易离开你。在这方面，物流师有着超乎想象的执着，也总让朋友们感叹“有他们真好”。

在交友中，他们平和的性格让他们尽可能地避免冲突。他们很乐意同朋友一起变得更好，也会对朋友表示自己的理解与尊重，是合适的倾诉对象。

职业性格测试： https://wwwxmcscn/d/zhiye

心理健康测试： https://wwwxmcscn/z/xinli

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

scl-90症状自评量表 https://wwwzxgjcn/g/scl90

mmpi明尼苏达多项人格测验 https://wwwmmpicn

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://wwwxmcscn/x/pdq4

istj型人格的亲情

毫无疑问，istj若是做家长，那一定会是最负责任的。他们与生俱来的正义感、责任感、稳重可靠的气质、荣誉感等等都能够很好地结合在一起，从而给孩子树立起一个正直的榜样。

他们会给自己的孩子以尊重，当然也很注意自己的教育原则。他们会极为耐心地教导孩子孰是孰非，教会他们做人需要具有的传统美德与行事准则。他们不会允许自己的孩子在品德方面得不到良好的教育。

亲子测评 https://wwwxmcscn/d/qinzi

婚姻测评 https://wwwxmcscn/d/hunyin

尽管是足够靠谱的父母，也还是难免与孩子产生矛盾。有时，在传统的观念与自己的原则面前，他们显得保守又固执，如果孩子持不同的观念，他们也坚决不会让步。其实，他们也应当适当地拥抱其他的观念，至少应该尝试着与时俱进。做不到这一点，恰恰是大多数istj型的子女最为他们感到头疼的地方。

性格测试结果具体性格分析：

1 精力来源：创造让每个人都有足够能量完成的工作环境。

E→外向型（外在的人和事：通过与互动或共事以获取能量）

具体表现为：热心高能量，积极主动，乐于表达，合群爱交际，参与投入。

I→内向型（注重内心思想，感受回忆：通过反省信息，想法和概念获取能量）

具体表现为：接收，收敛从容，亲密关系，深思熟虑，安静

2 收集信息：让信息既拥有框架方向，又包括细节，即既见树木，又见森林。

N→直觉型（了解全局，关注和信任联系，理论和将来可能性）

具体表现为：抽象思维，想象力，推理延伸，理论化，独创能力。

S→实感型（留意和信任事实，细节和现状）

具体表现为：具体明确，活在当下，务实有效，经验体验，传统。

3 分析与决策：以符合主客观为标准。

T→思考型（运用客观分析和逻辑推理决定事物）

具体表现为：推理，质疑，讲道理。

F→情感型（用价值观做决定，创造和谐）

具体表现为：将心比心，怜悯同情，温柔。

4 时间安排：以最有效的方式安排工作与生活。

J→计划型（有组织，有条理和快速做决定）

具体表现为：系统思考，计划筹算，尽早开始，日程管理，有条不紊。

P→弹性型（灵活，可适应，尽可能保持开放的选择权）

具体表现为：随意放松，开放心态，压力催动，自发冲动，突然紧急。

答案：4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，共有16种不同的类型：

ISTJ ISFJ INFJ INTJ

ISTP ISFP INFP INTP

ESTP ESFP ENFP ENTP

ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

ISTJ：内向、感知、思考、判断型

这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。

对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。

ISFJ：内向、感知、感觉、判断型

这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。

最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。

INFJ：内向、直觉、感觉、判断型

这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。

对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。

INTJ：内向、直觉、思考、判断型

这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。

最适合的工作是：能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。

ISTP：内向、感知、思考、认知型

这种人奉行实用主义，喜欢行动，不爱空谈。他们长于分析、敏于观察、好奇心强，只相信可靠确凿的事实。由于非常务实，他们能很好地利用一切可资利用的资源，而且很会瞧准时机。

对于ISTP这种人而言，事业满意就是，做尽可能有效利用资源的工作。他们愿意精通机械技能或使用工具来工作。工作必须有乐趣、有活力、独立性强，且常有机会走出工作室去户外。

ISFP：内向、感知、感觉、认知型

这种类型的人温柔、体贴、敏感，从不轻言非常个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来表达炽烈的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且十分随和、无意控制他人。他们从不妄加判断或寻求动机和意义。

适合的工作是，做非常符合自己内心价值观的工作。在做有益他人的工作时，希望注重细节。他们希望有独立工作的自由，但又不远离其他与自己合得来的人。他们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。

INFP：内向、直觉、感觉、认知型

INFP类型的人珍视内在和谐胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈的荣誉感。如果能献身自己认为值得的事业，他们便情绪高涨。在日常事物中，他们通常很灵活、有包容心，但对内心忠诚的事业义无反顾。这类人很少表露强烈的情感，常显得镇静自若、寡言少语。不过，一旦相熟，他们也会变得十分热情。

对INFP类型的人而言，最好的工作是，做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见的工作；工作环境需要有灵活的架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目；能发挥个人的独创性。

INTP：内向、直觉、思考、认知型

这类人善于解决抽象问题。他们经纶满腹，时能闪现出创造的睿智火花。他们外表恬静，内心专注，总忙于分析问题。他们目光挑剔，独立性极高。

对于这类人，事业满意源自这样的工作：能酝酿新观念；专心负责某一创造性流程，而不是最终产品。在解决复杂问题时，能让他们跳出常规的框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。

ESTP：外向、感知、思考、认知型

这类人无忧无虑，属乐天派。他们活泼、随和、率性，喜欢安于现状，不愿从长计议。由于他们能够接受现实，一般心胸豁达、包容心强。这种人喜欢玩实实在在的东西，善于拆拆装装。

对这种人来说，事业满意度来自这种工作：能随意与许多人交流；工作中充满冒险和乐趣，能冒险和随时抓住新的机遇；工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不是听从别人的安排。

ESFP：外向、感知、感觉、认知型

ESFP这一类人生性爱玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易随和，可以热情饱满地同时参加几项活动。他们不喜欢把自己的意志强加于人。

对于这类人来说，适合的工作是，能在实践中学习，利用常识搜集各种事实来寻找问题的解决方案；他们喜欢直接与顾客和客户打交道；能同时在几个项目或活动中周旋。尤其爱从事能发挥自己审美观的项目或活动。

ENFP：外向、直觉、感觉、认知型

ENFP这类人热情奔放，满脑子新观念。他们乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。他们对灵感推崇备至，是天生的发明家。他们不墨守成规，善于闯新路子。ENFP这类人适合的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群合作从事各种项目；他们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务的工作，喜欢按自己的工作节奏行事。

ENTP：外向、直觉、思考、认知型

这种人好激动、健谈、聪明、是个多面手。他们总是孜孜以求地提高自己的能力。这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。

令这类人满意的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定的逻辑顺序和公正的标准。希望通过工作能提高个力并常与权力人物交流。

ESTJ：外向、感知、思考、判断型

这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。

ESTJ类型的人适合做理顺事实和政策以及人员组织工作，能够有效利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。

ESFJ：外向、感知、感觉、判断型

ESFJ类型的人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。由于他们尤其注重人际关系，因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。他们的态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。

这类人最满意的事业是，整天与人交往，密切参与整个决策流程。工作的目标明确，有明确的业绩标准。他们希望能组织安排自己及周围人的工作，以确保一切进展得尽可能顺利。

ENFJ：外向、直觉、感觉、判断型

这种人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。

这种人最适合的工作是，工作中能建立温磬的人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意的人群中工作。他们希望工作多姿多采，但又能有条不紊地干。

ENTJ：外向、直觉、思考、判断型

这种人是极为有力的***和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。

最令ENTJ这类人满意的事业是，做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。

二：置业推荐

ISTJ：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。

ISTP：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。

ESTP：企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销e59b9ee7ad商、手工艺人、新闻记者、土木／工业／机械工程师。

ESTJ：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。

ISFJ：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。

ISFP：优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。

ESFP：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理／经纪人。

ESFJ：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。

INFJ：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者。

INFP：人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。

ENFP：人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业／团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。

ENFJ：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁。

INTJ：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。

INTP：电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。

ENTP：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。

ENTJ：（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师

ISTJ适合的职业有会计、建筑工程、律师、**制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，或那些可以充当监督与管理的角色。

因为ISTJ在能使他们在组织和准确性方面的才能得以发挥的职业的性格匹配度较高，因为他的职业性格特征就是行事坚定，按部就班，对所管理事务，关注细节，小心谨慎，习惯适时适地地安排事情，忠于承诺，言出必行。偏好的工作环境是一个工作努力并关注事实和结果的人，喜欢提供安全感、以稳定步骤予以奖励、结构化的、有序的、看重工作能力、能考虑个人隐私的环境。

ISTJ人格简述及职业优点

ISTJ型的人非常尊重事实，认真的，安静的，通过专心和投入来获得成功。实践的，传统的，实事求是的，合乎逻辑的，现实的，可靠的。注意事情的组织性。责任感强，对责任有强烈的感情，下决心做某事就会稳定地工作，而不会抗议或分心。对生活中的组织、家庭和人际关系非常重视。他们用稳定的能量工作来固定、按时的履行他们的义务。他们几乎可以克服一切困难去完成看来必要的事情。但是，对他们没感觉的事情却犹豫不决。

职业性格优点是极可信赖的。他们对事实具有全面的、现实的和实事求是的考虑。对任何与数字有关的事实，他们都有很好的吸收、记忆和使用的能力，且注重它们的精确性。不辞劳苦、有条不紊、努力工作、周到彻底，对细节和过程精心谨慎。如果他们正在主管某事，那么他们现实的判断力和对过程的看重，会使他们谨慎而且始终如一地收集一切必要的事实来证实他们的评价和决定。从过去成功的经验寻求解决现实问题，随着时间的推移，他们会精通工作中哪怕是最细微的要素。

ISTJ型的人的人格特征

他们主要将他们的感觉用于内部，那里是他们信息的仓库，他们可以利用这些信息来理解现状，因此，ISTJ型的人普遍喜欢独自工作，并对结果负责。然而，当工作的公正性是必要的，当他们的角色被明确定位时，当他们履行分配好的任务时，他们也会乐于在团队中工作。

他们习惯运用思考来做决定，运用客观、合乎逻辑的方法。对他们的观点是清楚、坚定的，因为他们达成目标运用的是以他们的经验和知识为基础的逻辑准则。他们相信有标准的程序存在，因为他们正在使用。只有在事实证明了会有更好的结果时，才会做出相应的改变。

职业发展建议

除了眼前的现实，可能需要关注问题的更广泛的枝节，需要多考虑他人的因素，学会表达应有的感情，需要尝试新的东西以避免墨守陈规。建议多和愿意鼓励你发展和表达自己思考和感情人做朋友，这是很好的互补机会，因为如果对外的思考得不到发展，可能会过度集中精力在自己的内部回忆，没有思考新信息时就会过早的做出过时的判断和行动，产生僵化——按照书本行事的状态。对ISTJ型的人，在他们不偏好的直觉和感情部分投入较少精力是很正常的，然而，如果他们过多的忽视了这些，他们可能会：

看不到对趋势的广泛的分支和权益的方法；

注意力过多集中到逻辑上，他们不会重视别人的影响；

不会适当尊重他人的友好和亲近的需要；

在重大的压力之下，ISTJ型的人不会有他们习惯的冷静、合理的判断，并且会产生突变——想象出许多对自己和他人不利的可能性；

如果他们期望任何人都象他们那样具有逻辑性和分析能力，可能会遇到一些麻烦：他们会冒这样的风险，即将他们自己的判断强加于人或藐视弱者；

如果思考停留在不发达状态中，面对问题时可能会退缩，而只关心他们自己对感觉印象的内心反应，难以产生任何有价值的精神活动成果。