年终奖最低多少

年终奖作为员工奖金的一部分，是员工薪酬所得，属于企业应该发放的范畴，至于是否发放，发放多少，既要根据企业效益情况，也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。

公司年终奖一般是月薪的11-2倍之间，法律上没有最低标准，年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

　　年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。年终奖是没有最低标准的，奖金可以发也可以不发，但是公司在承诺了要发放年终奖的时候，就应当履行这个职责，

　　年终奖几乎是每个职场人士都期待的事情，年终奖的发放是要遵循一定的计算标准的，年终奖什么时候发以及年终奖怎么发也都是有相关规定的。下面我给大家分享一些年终奖发多少是怎么计算的，希望能帮到你!

　　年终奖发多少是怎么计算的　　1、年终奖个人所得税

　　年终奖个人所得税要与月工资收入要分别计算，根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。

　　若月收入大于(或等于)3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=年终奖×适用税率-速算扣除数。

　　适用税率等于年终奖除以12的商数确定。例如：如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%(税率及速算扣除数下表)。举例，如果您当月工资所得收入超过3500元，又获得6000元年终奖，那么应该缴税：6000×3%-0=180元。如果您获10000元年终奖，那么应该缴税：10000×3%-0=300元。

　　若月收入　　例如：如果当月工资为2500元，发了10000元年终奖，则可先算应纳税所得额，10000-(3500-2500)=9000元，再算适用税率，9000÷12=750元，税率为3%，速算扣除数为0。所以年终奖应缴税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=9000×3%-0=270元。这样一来，与当月工资所得超过3500元的人相比，获得1万元年终奖可少交30元税

　　2、新进职工当年能领年终奖吗

　　如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持新进职工得到一定比例的年终奖。

　　3、提前离职能不能拿年终奖

　　和新进员工一样，如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职员工得到一定比例的年终奖。

　　年终奖什么时候发　　过年拿到年终奖对于很多人来说是件皆大欢喜的事，至于年终奖什么时候发，要看以企业内部规定为准。正常情况下，各企业和事业单位每年发年终奖会安排在春节放假日之前，具体哪一天发有所不同，要看双方签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。

　　年终奖怎么发　　1、年终奖人人都有吗

　　年终奖最为员工工资的一部分，属于劳动报酬。但我们要清楚的是，发放年终奖是各个公司企业根据自身盈利情况年底向员工发放的奖金。目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定，一般来说，年终奖的计算应该根据劳动合同或者用人单用的规章制度发放。

　　2、年终奖可以实物折抵吗

　　年终奖不得以实物折抵。由于年终奖属于工资性质，按照《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　3、年终奖能延期、分期发放吗

　　如果劳动合同中明确年终奖的额度、等级和发放时间，企业延期发放是属于侵权行为。否则企业分期发放年终奖的做法并不违法，因为企业本身对年终奖的发放有自主权，发放多少、什么时候发放，可以自行考虑。

每一个公司的年终奖核算方式都不一样，以下是几种常见的方式。

1、月工资。也就是年终奖按1至3个月或者更多月份的工资来核算，这里需要注意的一点，所有的月工资，要具体到是每月的基本工资，还是是应该发放的工资，一般工资主要由基本工资、绩效奖金和各类补助组成；2、年收入补助。也就是说，在劳动合同中约定的年薪中补充，这样的方式是为了让员工不在工作期间离职，这个年终奖的计算方式，最为简单，就是合同约定的金额，其浮动的主要原因是与员工当年的绩效相关的，一般浮动不会太大；3、根据公司发展确定年终奖。这类型的年终奖，核算起来最为麻烦，主要是根据公司当年的经济效益进行核算，一般企业的算法是，根据公司的年度收益，拿出一定的比率作为年终奖，然后根据职级、岗位、薪酬规定等，进行划分，同时，还跟员工当年的绩效系数相结合。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的

(七)法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

据相关报导报道，深圳白领年终奖均值为8618元，拿到年终奖的白领比例不高，且年终奖均值为8618元，直接使深圳白领对于今年的年终奖满意度的评分仅有276分，没有达到及格线3分（满分为5分），比全国平均值332分低了不少，在四大一线城市中排名末尾。

法律主观：

年终奖一般是在年底的时候发的。具体的发放时间由用人单位决定，并不是法律强制性规定的，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定支付年终奖的时间。

《中华人民共和国劳动法》

第四十七条

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2017年就快要结束了，相信有不少人都能在最近得到他们辛苦了一年的奖励——年终奖。而在大家得到年终奖后，不同的人会有不同的处理方式，那么十二星座女会做的的一件事是什么呢？

白羊座：买买买

白羊座的人太过于冲动了，年底各大商家为了冲业绩也会有各式各样的促销活动，而在她们拿到年终奖后，就会受不了那些商家的花言巧语，一个劲买买买。

金牛座：买理财

金牛座的人很有投资头脑，他们在看到账户余额不断增长后，就会感到非常幸福，因此他们在拿到年终奖以后，他们就会将这些钱都拿来买理财。

双子座：和朋友嗨到底

在年底，相信他们的工作量陡然增大，很长时间都没有与自己的朋友聚在一起了。当有了年终奖后，就会想要好好放松一下，与朋友嗨到底。

巨蟹座：补贴家用

巨蟹座的人很顾家，在得到年终奖以后，他们的第一反应就是在想家中有没有什么缺少的物品，趁这时候赶快置办起来。

狮子座：与同事聚餐

狮子座的人通常都会是团队中的领导者，在发了年终奖以后，他们会非常感谢在这一年中团队中的每个人，因此他们会想要与同事聚餐，加深彼此的感情。

处女座：列出消费清单

处女座的人做事情非常严谨，对年终奖的使用自然也会做出非常详尽的计划，然后按着计划支配。

天秤座：吃吃吃

天秤座的人是一枚真正的吃货，当年终奖到手以后，他们满脑子都是想着之前非常想吃的那个美食终于有钱去吃了，想着都很幸福。

天蝎座：给另一半惊喜

天蝎座的人在平时不太会表达出对另一半的爱意，在得到年终奖以后，他们会为另一半买一个小礼物，给对方惊喜。

射手座：去旅游

射手座的人总是想着去环游世界，当拿到年终奖以后，他们就会根据金额制定自己的旅行计划，趁着年末好好玩一把。

摩羯座：交给父母

摩羯座的人是一个十足的工作狂，他们得到年终奖以后，也没有什么想要做的事情，因此就会把钱交给父母，对他们表示一下自己的孝心。

水瓶座：充值游戏

水瓶座的人脑洞很大，他们的想法也总是异于常人，当大家都想着要吃喝玩乐时，他们只想着自己这回总算可以好好玩游戏了。

双鱼座：买化妆品

双鱼座的人非常爱美，平时有一些价格比较贵的化妆品一直都舍不得买，这一下终于能对自己好一点了，通通买回家。