电视剧《我们的日子》中厂长是由演员姚刚扮演的。
作为老牌实力演员,姚刚曾经出演过谍战剧和历史剧,这一次他在《我们的日子》中扮演的是洪光机械厂的厂长。但这个国营厂的厂长也不好做,一个保卫科科长职位的开设引发了几方的热议。更难的是,傅莹因为偷肉被举报,这成了对他这个厂长的考验。姚刚只是通过简单的几次交谈,表达了老厂长对老员工的失望,最终决定开除傅莹。
后来,傅莹开了一家小吃店谋生。她刚开业的时候,资金不足。厂长主动给她送钱,鼓励她“能吃苦,好好干”。让她不要急着还钱,临走前还不忘提醒她,“这都是我的私房钱,别让你嫂子知道。”几句话暖融融的,是老一辈人的人情。公是公,私是私。要处理好公私,让对方叫自己老婆嫂子。
姚刚戏份不多,却精准地演绎了老一辈国企领导干部的一些经典形象。既有威严的一面,也有人性化的一面,他没有给下属画饼。凡是能兑现的,最后都兑现了。他说他会考虑王冼平家庭的困难,后来他得到了加薪。姚刚的表演真的是少而精,值得称赞。
《我们的日子》剧情简介
二十世纪八十年代初,同住工厂家属区的王雪花、东方宏、杨思宇在同一天出生。随着孩子的出生,三家两代人的情感纠葛就在这飞速前进的时代浪潮中一点点展开。王家和杨家父辈之间的矛盾牵累到各自身上,让相爱的两个人分开,而一直在背后默默关注着雪花的东方宏终于打动雪花,二人走到了一起。
长大成人的三个孩子成为了家庭支柱,三家之间的恩怨矛盾也在平凡的日子中逐渐开解,面对事业、爱情、婚姻、家庭,这些现实的问题,所有人也意识到只有共同携手、勇敢面对,才能一同走向更好的未来。
两代人经历过时代的洗礼感情日渐深厚,融入进了不断发展的社会潮流,把各家的日子都越过越好,并且依然初心不改,一直在奔向小康幸福生活的道路上憧憬和努力。
丽茹跟厂长之间有一腿。
在这部剧中,关于丽茹和厂长的关系,编剧写的很隐晦。要知道丽茹是王响的表妹,在生活中她也是出了名的漂亮,不仅长得窈窕淑女,而且也十分会打扮,每次穿的裙子都是非常艳丽的,脸上的妆容也是很精致的。在宋厂长第一次去医院的时候,看到丽茹的那一刻他的眼珠子都快要掉下来了。
而面对宋厂长这个身份和地位,当时的丽茹也是很羡慕。本身丽茹就不是什么安分的女人,经过暗送秋波以后,丽茹和宋厂长偷了情。宋厂长是有家有室的人,而且在那个年代中,以宋厂长的身份地位他是不会离婚的,所以当丽茹和宋厂长好了很久。
剧情介绍
直到自己怀孕后,此时的丽茹要为自己谋条后路,找到了龚彪,让龚彪当接盘侠。所以,从丽茹和龚彪结识并选择在一起的时候,我们就已经知道丽茹目的不纯,而且她是不爱龚飙的。当龚彪无疑中听到厂长和丽茹的对话后,他选择在员工大会上暴揍了厂长。
尽管他还继续带上丽茹送给他的绿色围脖,但在那一刻龚彪选择了丽茹,因为他爱丽茹,就算是这样不完美有瑕疵的丽茹他也是会选择接受的。正所谓是郎有情妾无意,丽茹是一个现实的女人,当初选择彪子当接盘侠,也是被他的所作所为所感动了。
1、企业召集普通员工(非管理干部)与厂长举行座谈会,一般可视作企业文化的一种表现形式,体现企业高层重视基层工作和以人为本理念;
2、作为企业普通的一员,能有机会与厂长共聚一堂,在荣幸之余,更应抓住时机表达自己的愿望;
3、当然,与厂长谈企业发展等一系列较高层次的事项,此时并不合时宜,这反倒给人一种浮夸虚伪的做作,因为,这毕竟是企业管理干部的话题;
4、而应该谈一些牵涉切身利益的,诸如工资福利、津贴补助、带薪休假、五险一金、工作环境改善等等的一些话题,并提出意见或合理化建议;
5、另外,可以结合工作环节的一些细节,提出个人一些节能降耗等的节约成本的意见,在给领导提出要求的同时,也适当作出对企业增效有利的意见,以节约的成本换取员工的福利,在高层领导看来,这是百利而无一害的举措;
6、或者,你的意见会令人耳目一新,也许,机遇就在眼前。
张厂长对待员工是一种的复杂人性观。张厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款,而对早退罚款的决定。改革不合理的厂纪厂规有助于调动职工的积极性,张厂长取消了迟到罚款的规定受到了工人的好评。这说明在这个问题上贾厂长尊重职工,关心他们的疾苦,在管理中考虑到了人的因素,其人性观有“社会人”假设倾向。但在制定新的规章制度时,由于没有很好地调查研究,没有了解工人为什么会出现早退的现象,就做出了早退罚款的决定。这一决定说明贾厂长只想用经济杠杆来管理,又有一种用“经济人”假设来实施管理的倾向。
欢迎分享,转载请注明来源:表白网
评论列表(0条)