2018年汪洱明天就上班观后感优秀篇

2018年汪洱明天就上班观后感优秀篇

汪洱明天就上班观后感

求职必胜5大秘籍

汪洱：下面还有一个机会。找一个女生好不好

问：谢谢汪老师。我是北京大学05级的硕士。我想去的单位是保险公司。有几条原因让我比较钟情于保险公司。第一，因为我本科和硕士的专业都是保险，并且学习成绩还算优异。第二我在多家保险公司实习过。我在中国人寿资产管理公司，还有旅行者保险，还有太平洋保险公司。在这样的一些保险公司实习过。第三我有一些学术论文表表，有大概上十篇的学术论文发表。最后一点，是我以前做过一些学生会的工作，我相信能力等各个方面，还比较适合，所以我希望能够面试的是保险公司。

汪洱：你说你做学生会的工作。告诉我你做学生会工作的最大的体会

问：痛并快乐着。是这样的。因为一个方面你要牺牲很多你的时间，你个人的空间。包括你的各种场合的你的一些表现。但是更多的时候你是有一种收获。而且跟各种朋友的交往，一些真心之间的交流。所以我觉得收获更多。但是也有痛苦。让我回忆很多。

汪洱：现在有些保险公司的名声不太好。人们认为，保险是骗子。你怎么看法

问：这有几个原因造成这种的看法。首先保险公司是分成两种业务。一种是外勤工作，第二种是内勤工作。内勤工作的话，就不会出现这种现象。外勤的工作，因为外勤人员的素质良莠不齐。还有管理上的原因。还有公司本身自身发展的状况，会导致这种现象的出现。但是我觉得这并不是一个正确的对保险公司的评价。一个方面，我们要看到保险这个行业的发展的速度，还有它未来的一种态势。再一个我们应该相信，如果好好地来管理这个公司，并且有很好的策略，对公司人员有很好的培训的话，这种现象能够杜绝的。

汪洱：假如你现在被任命为保险公司的老总了。说出两条措施，改善这种状况

问：第一我会设计很好的培训计划。对招聘过来的员工。第二个我会给出一个很好的梯队。每一个梯队上，都有一些比较适合的人来做。比如在最高的梯队，我很相信他，他会对这个梯队管理得比较好。我相信这两点会有所改善的。

汪洱：你认为中国国内的管理公司，应该向国外的、跨国的最著名的管理公司学哪两个优点

问：您是专指的保险公司还是各种公司

汪洱：保险公司。

问：第一方面，是管理方式。因为我们不可否认，国外的管理方式还是有很多地方值得我们学习的。这在我实习过程中有所体会。第二种就是对人员的选拔。我可以举出一个例子，就是瑞泰人寿(音)。瑞泰人寿在这点上就做得比较好。它对人员的选拔，它可以保证选进来的员工，不会出现对它的声誉有太大的损害的现象，所以我这两点比较好。

汪洱：你还没有工作经验吧

问：没有，只有实习经验。

汪洱：有很多有工作经验的人，你说服我录用你，不录用他们

问：我相信作为一个，从研究生直接毕业过来的学生，我会有更大的潜力，这是第一点。第二点，虽然我没有工作经验，但是我还有比较多的实习经验。再一个我参加了比较多的学生会工作，我相信我的实习能力也很强。

汪洱：你有问题要问我吗

问：我想问一下，如果我能够有幸被贵公司录取的话，那么贵公司可以给我提供一个什么样的发展模式

汪洱：你自己希望什么样的发展模式

问：一个方面我希望能有一个比较好的空间。第二个我希望我能够有一个比较好的舞台。再一个，我希望在5到8年的时候，我有一个职位上的提升。因为我相信，只有职位上的提升，我的一些想法才能得到实现。

汪洱：如果5年之内，你没被提升，你认为最可能的原因是什么

问：我自己做得还不够好。

汪洱：哪一方面做得不够好

问：或许我和这个公司的文化之间不是非常的适合

汪洱：哪一方面的文化

问：您能假设一个公司给我吗

汪洱：你想应聘哪个保险公司。

问：那我就说一个国内还比较好的保险公司。

汪洱：最想去的

问：中国人寿。中国人寿因为它长期以来国企的色彩比较浓，我们有时候会接受比较多的外企的色彩。

汪洱：你能说出一个明显的特点，外企文化特点，和国企的文化特点，你对哪一点你有可能最不接受

问：国企按部就班走得比较厉害。这一点上可能会有一定的风险。

汪洱：你比较喜欢什么样的做事方式不按部就班

问：能者上。

汪洱：如果你被提拔了，你认为你哪一个优点最有可能是你被提拔的最主要原因

问：我有很好的团队精神和很好的领导能力。

汪洱：作为一个管理人员，光有团队精神就够吗还需要什么能力

问：我还可以进行很好的学习。

汪洱：学习对于一个管理来说，也不是最重要的管理素质

问：我可以和我的队员进行很好的沟通、协调，使这个团队走得更好的。

汪洱：还有吗

问：我还有比较好的决策能力，比较果断的决策力。

汪洱：举一个例子说明你的决策力

问：比如说我在读本科的时候，因为我原来本科就读于武汉大学，我是保送到北大来的。比如我在武汉大学的时候，做过武汉大学外联部的部长。我们在获取外联赞助的过程中，是有很大的困难的。在这个过程中我还比较有决策力放弃了很多，没有潜力可挖掘的公司，就是不会给我们提供赞助的公司。然后比较正确地决策了一些公司。然后让我们外联部在这一年内获得了几十万的赞助。

汪洱：几十万

问：20多万。

汪洱：其中你亲自拉来多少万你的同事拉来多少万

问：我自己拉来的赞助并不是很多，只有两万多块钱。因为我当时是任的是外联部的部长。我相信，更好的是体会一个团队的力量，而不是一个人的力量。

汪洱：你父母认为你自己应该改善的是哪个方面

问：接受的挫折还不够多，我应该还再多加磨炼。

汪洱：谢谢。

问：谢谢您汪老师。

汪洱：她是相对我们今天的三位同学里面，回答最好的一个。反应非常快。但是她这个回答里面也有明显的失误。一会儿我讲16个题的时候，我再讲题来评一下。有谁想评价

问：我觉得这个同学，她确实回答得比较好。但我想提一个，这三个同学我认为的一个通病。反应快，这个是企业很需要的一个方面，但是我觉得面试官提问的话音一落，马上就回答，不见得是反应快的一个表现。而且对于你来进一步回答这个问题，可能就没有给自己留一个思考的时间。我个人觉得，面试官提出这个问题的时候，你稍微停顿几秒，再比较有逻辑性地给出你自己的回答。一方面，别人会觉得你这个人逻辑性很强，反应比较快。第二个会觉得你比较沉稳，对于很多工作，如果一个人表现得很沉稳，也是一个很重要的一个特质，这是我个人的看法。

第二，我觉得她刚才说到她的优势的时候。比如说，她一直学的是这个专业。她相对来说，她的缺点，就是没有实际的工作经验。但是她有实习经验。她只提到了我有实习经验。如果我有多次的实习经验，那么在实习经验当中，我通过我的观察和我的总结，结合我学术上的东西，发表了一些什么文章，这样对后面您提的问题，比如对保险公司的看法，一些改进可能会觉得你有这方面的优势，你比较专业，从理论和实践结合着来做了一些事情。你说的话就会比较有分量。

还有您问到保险公司声誉不是特别好的时候。其实我觉得这是给了她一个表白的机会。后来您追问了，如果她是这个公司的老总，该怎么改进我觉得如果她把前面的话说得简短一点，把自己可以改进的，如果主动掏出来一点，有观点的话，会不会更好一点，我这样觉得。

汪洱：你说的意思是她改进的措施并不具体，或者是不可行

问：不，我是觉得，如果在她前面说，她对这个保险公司的评价，她不认可这种看法的理由。说出几个方面，她不认可这种看法。而且她有信心，可以把这种不好的评价改变过来。这个时候她表现得更自信一点，是不是更能说出具体的，不用您问就说出一些具体的改进措施，这样别人会觉得，她对保险这个行业的忠诚和关注，可能会好一点。

汪洱：也就是不用等我问，她可以直接说。

问：对。

汪洱：刚才几位同学，非常赞赏你们勇敢的精神。你们的答案，在场的，至少10%跟你的答案是一样的，所以你不用感到悲哀。

我们来说一下面试常问的16个问题。每一个问题，会有不同的方式来问。都是问的同一个问题。比如说关于缺点。我说你认为你父母需要你改进的，或者同事需要你改进的，或者说你没有被提拔，你认为最可能的原因是什么这个问的都是缺点。所以这16个问题，实际上是16类问题。

第1个，就是介绍你自己。你的优点、缺点、爱好。比如说你认为你目前的差距是什么请用三个词描述你。其中两个词描述你的优点，一个词描述你的缺点。还有别人对你是怎么评价的，你是怎么评价别人的有时候我们会问请你评价一下上级。实际上就是看你怎么评价上级，然后发现你自己是怎么看人的。评价你的同事，这一类都是讲你个人的。

至于说到如何介绍自己，我被问到过好多次，就是如何介绍自己。我建议你的思路是这样的。第一你想做什么职位，我们刚才有同学演练过。第二个问题，你认为做这个职位，最主要的三个职责是什么刚才应聘咨询顾问的同学就没说清楚。咨询顾问的职责你要了解，这个职责包括分析、判断、诊断问题。然后包括提出解决问题的方案。然后要说服客户，培训客户，执行这个方案。你可以想一想。你认为做好这三个职责，需要哪三个素质。分析判断能力，逻辑分析能力。第二个解决方案，你要懂管理，要了解类似的问题，这些大型公司是怎么解决的。第三个说服演讲，培训能力。你就可以说出来了。所以思路是，你想做什么职务，这个职务的三个主要职责。做好这三个职责的最主要的三个素质。然后请你用三句话把你推销给我。请你用三个数字，或者三个案例，或者三个事件，证明你具有三个以上能力。对我来说我就是这么考虑的。你也可以这么考虑。这样你就会明白对方要什么，然后你自己做哪些方面的准备，如何介绍自己。

第2个问题就是关于学历和培训。比如会问，你喜欢什么样的课，没有工作经验的人这个问题一定是要问的。有工作经验的人，这个问题不一定问。我不关注，我只关注你能不能做好这个工作。至于你学什么跟我没关系。我问你的学历，都是跟这个工作有关的。你喜欢什么课，为什么喜欢这门课，成绩怎么样。你的成绩好，请说一下原因。你的成绩不太稳定，请告诉我原因。有的公司会要求提供成绩表，学分绩，你看的成绩，前面有不及格，后面有补考。他就会问了，你的成绩不稳定，请你解释一下原因。如果有这种情况，你要做准备。

你认为你所学的这些课对工作有哪些指导。比如你最喜欢一门，企业管理。你认为你应聘这个职位，你刚才说你喜欢这个课了，这个课你认为对你的工作指导的意义是什么也就是我看你是不是关注这个职位，你是不是打算把你所学用于工作当中。

第3类问题就是关于你的能力和态度。

第4大类问题，就是工作经验。凡是有工作经验的人，这个问题会被问到的很多，没工作经验的人也会被问到很多。各种方式各种角度去问，都是问你工作经验。他不想关注你的工作经验是什么。他只想关注你过去的工作经验对我现在有什么用。因为人和人求爱当中，还有一个爱情在里面。对于企业来说，由于利益。我花钱雇人，我花钱培训，我花钱投资。有的公司招进去人，三个月全脱产培训，包酒店。这么大的投资，他就是希望他投资的风险最低。

关于工作经验的问题，还会有这么问。说一下你过去的主要日常工作职责。说一下你典型的一天的工作是怎么安排的，还有你过去的职责，你主要的业绩。如果你的简历里面写了你过去做了一个项目是300万，请说一下这个300万是怎么取得的。碰到了哪些困难，跟谁一块取得的。在这里面你的决策的标准是什么。

还有管理的经历。请举一个你过去成功管理事情的案例。比如你没有管理的经验。管理经验是指你固定的，你手下有人的这样一个职位。有的人不一定手下有人。刚才说了，我说你是行政性的领导还是业务上的指导，业务上的指导你不算是管理人员。那是业务上的指导，如果是行政管理，什么才叫行政上的管理呢人权、财权都归你管。比如你是业务上的指导，你拿了这个人的工作来分配给我做。他今天完成这个，明天完成那个。是归我做。什么叫真正管理呢这个人招谁，辞退谁，归你定。这个人的工资归你定。这个人的业绩指标归你定。业绩指标完成以后的奖励归你定。没完成业绩指标的罚款额度归你定。这个人，我可以有权决定他离开，有权决定他调配。这才叫你是真正有管理工作经验。如果你没有这样的真正管理权，你有权力的，你就不叫管理，你只叫指导。我们是会区分的。如果你没有管理经验，你可以突出你有项目经验。比如她刚才说了，我策划了一个拉赞助的例子。很多同学都举这个例子。拉赞助，或者在学校里义卖这些，你都可以举。

工作经验，大家要避免一个误区，越没工作经验他就越强调工作经验。就碰到这样的人，说你有工作经验没有虽然我没有工作经验。然后怎么怎么的。如果你长得丑，你就说你很温柔。如果你长得黑，你就说你很健康。你不要费劲非说我没有工作经验，虽然我没有工作经验，如何如何。我告诉大家两点思路。关于工作经验的。

第一个思路就是没有工作经验，不代表你没有解决问题的能力和经验。所以，你可以说，你过去解决了哪些问题，而且这个问题是在这家公司，你想应聘的职务肯定会碰到的。比如说客户经理，要碰到的很大一个问题就是客户投诉。你虽然没有做过客户经理，但是你解决过其他人的抱怨和投诉。这就叫相匹配了。

第二个工作经验的思路，就是你可以快速地从你没有工作经验变成有工作经验。智联招聘网，派人采访我，他们现在放在网站上，有我的宣传文章。这个采访我的这个人，假公济私。他说，汪老师我是采访你，我就想你给我做免费咨询。他是怎么回事呢大四。他特别想去咨询公司。他学得也很不错，学的是经济还是管理，专业很好。我说你可以快速地变成，有工作经验。他想做咨询公司的工作是这样的。咨询公司顾问，分两类。一类是顾问，一类是支持人员。咨询顾问是到客户那儿去给客户指手划脚的人。服务人员和支持人员是为这些人，收集信息，然后协调等等的。他只能应聘商业分析员。商业分析员这个在很多咨询公司里面都有这个职位，就是你本科毕业，只能做这个职位，要么你就去做后勤，纯粹是财务、人事、市场、客服这些。你没有资格做咨询顾问。咨询顾问是8年以上工作经验，中层以上管理经验，我们要求是这样。30岁以上。

他说他想做商业分析员。我说你想做商业分析员，你首先要了解，他就说想去我们公司。商业分析员做什么的商业分析员是收集信息的。他干什么呢比如说我们接了一个酒业的大型项目，是做战略的。酒业的。商业分析员是要了解，比如说白酒，所有做白酒行业的目前的公司。所有这些公司的营业额，全国未来的发展战略，规模、产品的特点、营销的策略。它用人的方式，还有它的竞争策略。这些都要了解。我们了解所有白酒行业的，以及它的上家下家，上家供应商，下流客户，客户里面包括渠道和零售商。然后最终消费者。他就了解所有的这些信息，提供给咨询顾问，咨询顾问了解这些信息以后，他就知道，我如果给这家白酒企业做战略规划的时候，我要参考那些公司是怎么做的。

我给他出了主意，就是你做两件事。第一个你了解这个公司，负责商业分析员的部门经理是谁。他们现在做的项目是什么。他现在做的项目包括哪些行业。你了解这个信息以后，如果你知道哪些行业以后，它包括很多行业。接一个项目是电缆生产企业的，那你就了解所有电缆的。它目前在做的，比如电缆、房地产、汽车、金融、医药、快速消费品、零售。你知道它现在做什么你自己做一个报告，收集信息，把他们的模板拿过来以后，做一个分析报告，就完全模拟现场。你做好这样的准备以后，你第一知道这个部门有多少人，谁负责。现在目前在做什么这些分析员做什么你再制作一个报告，你就从一个没有工作经验的人变成有工作经验的人了。

他说这些信息我从哪儿了解啊他学友很多，找朋友，拐着弯的。哪怕你到这个公司转一圈，总能认识几个人，看看这个分析部在做什么。你可以通过自己做以后，你就可以变成有工作经验了。还有一个，你可以去实习，包括你的零工资实习。她刚才就比较好，目标很明确，就是保险公司，所有实习的机会就找保险公司。

还有一个，如果你想去保险公司，你想办法认识这里边的人。因为很多岗位是人跟人介绍的。我们在招人的时候，成功率最高的是人和人介绍的。就是我们会统计，招的人来自于不同的渠道，来自于网站、来自于大型招聘会、来自于学校的校园招聘会，来自于亲戚朋友推荐。来自于亲戚、朋友、员工推荐的成功率是最高的，所有的公司都是这样。为什么公司里边的人认识这个人，他把他推荐进去，因为他已经了解文化，知道做什么。这个人也比较好表达。表明你认可我这个公司。所以他做这两件事。

结果他把这个案例就给写到网站上了。你没有工作经验，第一不要强调你没有工作经验，要强调你有解决问题的能力。第二要变成快速地把你自己变成有工作经验。你做一遍。工作经验不要造价。西门子一个公司的人力资源经理。我说你跟我说一个你印象最深的一个案例。比如说这个人用了或者没用。西门子公司这个人事经理跟我说，他碰到的一个印象最深的是这么一个人。西门子投资了一个公司，200多人做3G的软件开发的。因为未来3G牌照批准了以后，手机的3G软件的需求量非常大。就各大手机公司都会用。所以西门子公司投资了几个亿。目前有200多个人，其中80%以上是软件开发人员。就开发3G软件。这个招聘经理跟我说。有一次他们招软件开发的人。这样的人是很难找的。要有经验，还要踏实肯干。就物色了一个人，他准备要他了。最后在录用谈判的时候，他准备要他，他各方面条件都很优秀，也很适合。那个人也很愿意来。最后在写介绍的时候，他就随便问了一句。说你为什么不愿意在原单位干那个人说了一句话，他说因为我在原来的单位是一个部门员工。有一次我们写总结。我们那部门经理就用我的PPT去讲这个课。当时我心里就特别不愤。为什么凭什么让他去做。他能力又不如我，连做PPT都得我来做。全是我做的。做完了以后他去演讲。他说我特别不能难受。他用我的PPT去做汇报。完全随意说的。

然后这个人事经理他说我决定不要他了。因为他的这种情况他很难合作，因为他肯定有上级。还有一个联想的招聘经理跟我说了一个故事。他们是招采购的人员。他们的采购是硬件设备采购，非常专业。他说他们的这个采购人员招了好长时间招不到。后来好不容易有个人比较合适。他说他本来都想录用他了。他要做背景调查。因为联想这个方面做得特别规范。所有的人要做学历的背景调查和工作经验的背景调查。他们所有的人员都要做基层调查，包括基层的员工。他说他当时就问他，他的各方面条件都适合，他也愿意，能够、适应、愿意他都合适。就说我能不能做背景调查那个人说现在不太方便你做背景调查。他说为什么他说因为我现在没有辞职。他说如果你要去调查，我就很难跟单位交代。后来这个事情就拖下去了，因为这个招聘经理说，我不做你的背景调查我不可能录用你，一定要做。当然我是要在你同意之下。或者我给你录用信以后。我就保证录用你了，我再做背景调查。

我们也有这种情况。就是我跟人家说背景调查的时候，我说一定在你同意之下。一定我准备录用你，然后我才在你同意之下，我才做你的背景调查。结果这个事情他就说不太方便你去做。就没做，就拖下去了。结果很巧，这个联想公司来了一个人，就是这个人原来在那个公司的人。从那个公司辞职了以后就到联想了。他问他，他是在另一个部门，这个HR问那个部门，说我能不能跟你手下的新来的员工聊两句。因为他很想要那个采购人员。

后来这个部门经理就跟安排他跟他见见，聊一下。说谁谁谁，我们也准备录用他。他说，他在那儿，很能干，但是很孤僻。就是他的业绩也一般。关键是他跟上跟下都处得不太好。他比较看不起别人，就是因为他很有能力。联想愿意要他，但是也是因为此，这个招聘经理说我不能要他。采购经理要和人打交道，就是这么了解了一下，他说我不能要这个人。

我心爱流水，

爱兹登昨美。

欣欣花木新，

怡然得安垒。

我行别良友，

爱此嘉树秀。

欣欣唱道情，

怡情在樽酒。

我行浣花村，

爱山花木深。

欣然一会意，

怡然慰心魂。

我爱淳安好，

爱悦夫子道。

欣欣见物情，

怡怡伯阳姥。

我有明公知，

爱子良自持。

欣欣物华好，

怡然敬父执。

我生雅志泉石间，

爱君风度超人寰。

欣持一尊劝花饮，

怡情自爱赏湖边。

我有清风高节在，

爱山必欲斯民爱。

欣欣花木向荣滋，

怡与谢公松下戴。

我心爱之良有以，

爱山爱水真成癖。

欣喜遥瞻上帝乡，

怡怡前日如兄弟。

我家千树正芬芳，

爱余过厚拟前良。

欣欣处处人人喜，

怡春郡圃作新堂。

我意得游春水满，

爱此芳香朝暮看。

欣欣乔木岁时荣，

怡春小胜玲珑剪。

注：藏头诗自动生成器：QQ空间---应用---添加生活锦囊---舞文弄墨（里面就有）。

　为了保障事情或工作顺利、圆满进行，通常会被要求事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是我帮大家整理的社区活动方案5篇，希望能够帮助到大家。

社区活动方案 篇1

　一、活动背景

　举办助残志愿服务是良心使然，道义使然，责任使然！“心灵护航”工作站是仰天湖社区关爱残疾人心灵健康的专业机构，目前已经打造了良好的硬件环境，拥有了专业的助残队伍，具备了较好的帮扶能力和效果。

　二、活动目的

　1、积极响应和落实天心区有关“大力开展扶残助残”的指示精神。

　2、让更多需要帮助的残疾居民了解“心灵护航”工作站。同时呼唤社会力量和爱心人士胸怀天下苍生、心系残疾朋友，让关爱的阳关照亮每一个残疾人的心灵。

　3、打造一个具有影响力和示范作用的社区助残品牌，为残疾朋友提供切实的帮助。

　三、活动口号

　用爱心和耐心为残疾朋友的心灵保驾护航，满足困难残疾朋友精神援助和生活需求

　四、指导单位

　天心区残联、裕南街街道残联

　五、主办单位

　天心区裕南街仰天湖社区、湖南李丽心灵教育中心

　六、活动时间

　20xx年5月18日上午9点到11点

　七、活动地点

　XX省XX市天心区仰天湖社区多功能活动室（天恒超市三楼）

　八、活动邀请人员与单位：

　市区残联、街道相关领导

　社区残疾朋友、居民

　李丽心灵教育中心工作人员

　社会爱心人士、志愿者

　媒体记者

　九、活动流程

　第一部分：实地参观心灵护航工作站

　第二部分：工作站启动仪式及开展五个一活动

　1、主持人介绍“心灵护航”工作站筹建情况

　2、领导为社区心灵护航揭牌

　3、开展五个一活动即：

　 ·讲述一个励志故事 —中国残疾歌手张佳欢（XX师大志愿者2人）；

　 ·志愿者为残疾朋友表演一个节目 --打太极拳（XX师大志愿者6人）

　 ·与残疾朋友玩一个游戏 ---击鼓传花《参与人员残疾人和志愿者》

　 ·为残疾朋友赠送一份礼物 ——李丽老师携手志愿者赠送《残缺的美丽》书籍与心灵护航免费咨询卡

　 ·奉献一份爱心 ---区、街领导、志愿者与社区困难残疾朋友结对帮扶，现场进行慰问困难残疾人米、油及慰问金

　4、残联领导讲话

　5、活动经费预算6000

　购买纪念品80份，每份50，合计金额4000

　慰问物质10份，每份120合计1200

　场地安排，背景图、横幅合计800元

　仰天湖社区

　20xx年5月12日

社区活动方案 篇2

　 一、活动时间：20xx年9月6日至10月5日

　 二、活动主题：敬老爱老 共建共享

　 三、活动内容：

　 （一）、营造“尊老、爱老、助老”的氛围

　9月6日起，社区在主要路段张贴敬老月宣传标语，宣传我社区敬老的做法和取得的成效。

　 （二）、继续落实政府的惠老政策

　社区将继续为辖区内符合条件的老年人申请80岁以上高龄补贴和居家养老等惠老政策，逐步提高政策的惠及面。

　 （三）、组织交心会、观看**、猜灯谜

　社区将在敬老月期间组织辖区内的部分老年人在社区老年人活动室开展交心会活动，请老年人吃水果、嗑瓜子，交流居家养老的经验，交流老年人文化娱乐的经验，以便丰富老年人的居家养老生活。

　社区还将组织老年人在社区会议室观看爱国主义**和老年人喜欢的其他**，做到只要老年人喜欢看的**，社区就组织播放。

　社区还将组织猜灯谜等文化娱乐活动，鼓励老年人到社区图书阅览室阅览图书，鼓励老年人利用社区的老年活动室和辖区内的健身场所进行健身娱乐活动。

　 （四）、开展扶老助老活动

　社区将积极组织辖区内的志愿者上门走访慰问困难老年人，与困难老年人聊天、谈心，了解困难老年人的需求，为党和政府解决困难老年人的实际困难进一步摸清情况。

　社区还将协助管委会做好结对帮扶工作，积极组织老年人参加广场法律和医疗咨询等便民活动。

　 （五）、进一步整合社区资源，开展为老服务

　社区将充分整合社区现有的老龄、劳动保障和社会救助等口子的工作，根据政策，整合现有的资源，开展为老服务等工作。

　 四、活动要求

　 （一）、加强组织领导

　社区两委班子高度重视为老服务的工作，积极领导和参与社区的为老服务工作。

　 （二）、精心组织敬老月活动

　社区要精心组织敬老月的宣传工作，着力落实活动方案的各项内容，努力使老年人能够感受到浓厚的敬老氛围，切实解决老年人实际生活中的困难。

社区活动方案 篇3

　一、活动目的：我们时常歌颂母亲，却总是无法形容深沉的父爱，对于父亲，我们总是忘了表达，说声我爱老爸有多难？也许我们和父亲之间，就总是这样心息相通，却默默无言。父亲总是真切地默默承受着，为爱扛起一片天。我们将在父亲节这天，让我们社区里的老年人里的老父亲们快乐地渡过这一天，并与家人一起在活动中得到快乐。

　二、活动时间：20xx年6月20日三、活动地点：社区会所一楼四、活动对象：社区老年父亲及其家人和社区干部五、活动内容："感恩老爸 我拍拍爱社区将于6月11日发出通知，征集社区居民自拍父亲的相片（父亲年龄60岁以上），选取角度不限，尺寸要求：5寸-7寸，照片必须突出体现父亲的正面形象，并随附一句以"感恩父亲"为主题的`话。照片内容要求自然，真实，亲切。活动将评选"最具魅力父亲""最感人父亲""最可爱父亲""最具爱心父亲" "最具耐心父亲"等十个奖项各一名；照片于6月18日前交到社区。于6月20日父亲节当日社区活动中颁奖。说出你的爱很多的子女很少在父亲的面前说出"爸爸我爱你"这句话，在6月20日父亲节当天，我们请社区里愿意对父亲说"爸爸我爱你"的居民参加此次活动。并由社区送予父亲节日礼品。

　亲情趣味活动：

　快乐满筐：准备汽排球与筐子，子女拿着筐子站在离掷球点5米的地点，由父亲掷球，两人配合，2分钟进5个球的得奖励。

　运乒乓球：用乒乓球拍运着乒乓球在规定的起始点和终点之来回行走，由父子（女）接力，两组同时进行，快者获得奖励。

　猜谜接力：自由组合成为二组，每组六人，组成为三对父子（女）。由第一个人看工作人员所给的资料，不能说话，用动作来表示资料中所写文字。传到最后一个人的时候，两组中最先猜中答案组组员获得奖励。

　圈圈传情：自由组合成为二组，每组六人，组成为三对父子（女）。用嘴巴咬着塑料管子，套上圆圈，传给下一个人，速度最快组的组员获得奖励。

社区活动方案 篇4

　今年8月9日（农历7月初7，周二），是中国传统的节日——七夕情人节。上古传说中，农历7月初7是天上痴男怨女牛郎、织女一年一度鹊桥相会的日子。到如今，特别是近些年来，七夕情人节已成为时尚男女们追崇时尚、表达爱意的一个特殊节日。

　随着社会经济高速发展，生活与工作的压力也与日俱增，以至于许多人将自己的终身大事放在了事业与工作的后面，大龄未婚人数不断上升，这部分人多半已经成为社会的中坚力量，工作稳定，事业有成，但由于自身和社会因素的影响，仍然过着自由而寂寞的生活。

　为此，社区特意举办这次“七夕寻缘，爱在社区”相亲联谊会活动，具体如下：

　一、活动宗旨：

　通过公平、公开、公正的组织原则，自由和浪漫的活动形式进行择偶和选择爱情。

　二、活动意义：

　通过本次活动为社区大量单身男女带来一次美好婚姻的机会。更能提高主办方的亲和力形象和社会影响力。

　三、活动主题：七夕寻缘，爱在社区

　四、活动组织：

　1主办单位：XXX社区

　2承办单位：瑛瑛红娘

　3特别支持（赞助单位）：

　五、活动时间：8月9日晚（七夕节）

　六、活动地点：

　待定（室内为宜）

　七、参与对象及人数：

　要求为18周岁以上单身人士，总人数在50人左右

　报名地点：

　八、相亲大会活动流程：

　开场音乐：

　(一)寻找你心中的女神18：00-18：30

　1、通过对嘉宾的介绍，嘉宾选出自己心仪的对象

　(自我介绍限时2分钟/人，女嘉宾通过自我介绍让男嘉宾有个初步的了解，男嘉宾作出选择，如果只有1位男嘉宾选择，并且女嘉宾同意，则初步速配成功。如果有多名男嘉宾选择，则男嘉宾有1分钟的表白时间，最后女嘉宾选择1位心仪的，速配成功。)

　2、如果男女双方同意则第一轮速配成功

　(二)帅哥美女对对碰18：30-19：30

　1、盲人指路(推选现场6对男女组合共同完成游戏) 18：30-19：00 游戏规则是分组进行，其中一人蒙上眼晴，由另一方负责指挥，按游戏的路程，要经过绕凳子、跨桩子、拾玫瑰等关口。顺利通过的组并且用时最少的一组将得到小礼品一份。

　2、情歌对对唱19：00-20：00

　现场视频播放一些情歌，给男女嘉宾提供现场抢唱情歌的机会。比赛过程中参与者自由发挥自我特长，努力表现自我。唱对情歌最多的一组将得到小礼品一份。

　(三)帅哥美女深度了解19：30-20：30

　双方嘉宾通过才艺表演，展现自我的才华，体现自己的魅力，秀出个性，去打动自己心仪的对象。

　双方做出最终的选择，如果双方同意则最终速配成功，如果不同意则等待下一轮的速配(如果有2组以上的不同意，可以在不同意的人员里再进行一轮速配。直到速配成功。)

　(四)花前月下，共同许愿20：30-21：00

　1、对空许愿：

　在七夕这个充满爱意的日子里，闭上双眼，在心中默默许下一个美好的愿望。祈求上天的保佑，愿天下有情人终成眷属。

　2、自由活动：吃巧果

　七夕的应节食品，以巧果最为出名。巧果又名乞巧果子，准备一些巧果，和一些小零食，大家边吃巧果边娱乐边聊天，这样有可以给双方一个了解对方的机会。

　结束21：00

　现场速配成功对象，进行一个简易的祝福仪式，祝愿他们早日走入婚姻幸福的殿堂。相关赞助单位提供奖品礼品。

社区活动方案 篇5

汽车进入家庭的潮流不可阻挡，但影响百姓购车的因素除了价格外，还有对车型了解不多等原因，举办集中小区巡展，拉近消费者与汽车经销商之间的距离，有助于推动消费者购车步伐。

　本着进一步增强南京晨报汽车专版和月刊的影响力、各物业名企为小区业主生活着想的宗旨，南京晨报、镇江物管特策划并联合打造“住名宅、开新车”20xx年度南京晨报、镇江物管“汽车进社区大型巡展活动。

　本次汽车巡展立足消费者，旨在拉近经销商与消费者之间的距离，为经销商提供一个汽车展示的平台，为消费者提供一个汽车咨询的渠道，加快汽车流通步伐，促进汽车消费的发展。

　汽车巡展吸引了众多业主和路人驻足观看，并且整个巡展将得到社区物业公司以及南京晨报活动宣传的大力支持。

　主办单位：南京晨报、镇江部分物管单位

　协办单位：各汽车巡展商

　活动时间：20xx41--20xx630

　活动地点：镇江各片区知名小区（暂定12家）

　滨江：香江花城，我家山水

　城东：恒美家园，梦溪嘉苑江苏大学

　丁卯：瑞泰新城，沃得花园

　南徐：华都名城，天和星城（润洲花园）

　丹徒：风景城邦，圣地雅格

　活动流程：每周一小区，每周六、周日各4家巡展单位，活动涵盖三个月，巡展单位以每月4次为参加基础。参展活动、布置等现场活动有个参展单位自定

　活动费用：

　1、活动宣传费用，组织费用免费（提前一个月晨报日常版至少每周一次活动半版或整版广告以及月刊一次活动广告）

　2、场地费用，现场总布置费用（背景板、拱门、其他费用）由各家平均摊付，约1500-20xx元＼每月＼4场

　南京晨报镇江地区版

　20xx2

汪洱明天就上班观后感

　求职必胜5大秘籍

　　汪洱：下面还有一个机会。找一个女生好不好

　问：谢谢汪老师。我是 北京大学 05级的硕士。我想去的单位是保险公司。有几条原因让我比较钟情于保险公司。第一，因为我本科和硕士的专业都是保险，并且学习成绩还算优异。第二我在多家保险公司实习过。我在中国人寿资产管理公司，还有旅行者保险，还有太平洋保险公司。在这样的一些保险公司实习过。第三我有一些学术论文表表，有大概上十篇的学术论文发表。最后一点，是我以前做过一些学生会的工作，我相信能力等各个方面，还比较适合，所以我希望能够面试的是保险公司。

　汪洱：你说你做学生会的工作。告诉我你做学生会工作的最大的体会

　问：痛并快乐着。是这样的。因为一个方面你要牺牲很多你的时间，你个人的空间。包括你的各种场合的你的一些表现。但是更多的时候你是有一种收获。而且跟各种朋友的交往，一些真心之间的交流。所以我觉得收获更多。但是也有痛苦。让我回忆很多。

　汪洱：现在有些保险公司的名声不太好。人们认为，保险是骗子。你怎么看法

　问：这有几个原因造成这种的看法。首先保险公司是分成两种业务。一种是外勤工作，第二种是内勤工作。内勤工作的话，就不会出现这种现象。外勤的工作，因为外勤人员的素质良莠不齐。还有管理上的原因。还有公司本身自身发展的状况，会导致这种现象的出现。但是我觉得这并不是一个正确的对保险公司的评价。一个方面，我们要看到保险这个行业的发展的速度，还有它未来的一种态势。再一个我们应该相信，如果好好地来管理这个公司，并且有很好的策略，对公司人员有很好的培训的话，这种现象能够杜绝的。

　汪洱：假如你现在被任命为保险公司的老总了。说出两条措施，改善这种状况

　问：第一我会设计很好的培训计划。对招聘过来的员工。第二个我会给出一个很好的梯队。每一个梯队上，都有一些比较适合的人来做。比如在最高的梯队，我很相信他，他会对这个梯队管理得比较好。我相信这两点会有所改善的。

　汪洱：你认为中国国内的管理公司，应该向国外的、跨国的最著名的管理公司学哪两个优点

　问：您是专指的保险公司还是各种公司

　汪洱：保险公司。

　问：第一方面，是管理方式。因为我们不可否认，国外的管理方式还是有很多地方值得我们学习的。这在我实习过程中有所体会。第二种就是对人员的选拔。我可以举出一个例子，就是瑞泰人寿(音)。瑞泰人寿在这点上就做得比较好。它对人员的选拔，它可以保证选进来的员工，不会出现对它的声誉有太大的损害的现象，所以我这两点比较好。

　汪洱：你还没有工作经验吧

　问：没有，只有实习经验。

　汪洱：有很多有工作经验的人，你说服我录用你，不录用他们

　问：我相信作为一个，从研究生直接毕业过来的学生，我会有更大的潜力，这是第一点。第二点，虽然我没有工作经验，但是我还有比较多的实习经验。再一个我参加了比较多的学生会工作，我相信我的实习能力也很强。

　汪洱：你有问题要问我吗

　问：我想问一下，如果我能够有幸被贵公司录取的话，那么贵公司可以给我提供一个什么样的发展模式

　汪洱：你自己希望什么样的发展模式

　问：一个方面我希望能有一个比较好的空间。第二个我希望我能够有一个比较好的舞台。再一个，我希望在5到8年的时候，我有一个职位上的提升。因为我相信，只有职位上的提升，我的一些想法才能得到实现。

　汪洱：如果5年之内，你没被提升，你认为最可能的原因是什么

　问：我自己做得还不够好。

　汪洱：哪一方面做得不够好

　问：或许我和这个公司的文化之间不是非常的适合

　汪洱：哪一方面的文化

　问：您能假设一个公司给我吗

　汪洱：你想应聘哪个保险公司。

　问：那我就说一个国内还比较好的保险公司。

　汪洱：最想去的

　问：中国人寿。中国人寿因为它长期以来国企的色彩比较浓，我们有时候会接受比较多的外企的色彩。

　汪洱：你能说出一个明显的特点，外企文化特点，和国企的文化特点，你对哪一点你有可能最不接受

　问：国企按部就班走得比较厉害。这一点上可能会有一定的风险。

　汪洱：你比较喜欢什么样的做事方式不按部就班

　问：能者上。

　汪洱：如果你被提拔了，你认为你哪一个优点最有可能是你被提拔的最主要原因

　问：我有很好的团队精神和很好的领导能力。

　汪洱：作为一个管理人员，光有团队精神就够吗还需要什么能力

　问：我还可以进行很好的学习。

　汪洱：学习对于一个管理来说，也不是最重要的管理素质

　问：我可以和我的队员进行很好的沟通、协调，使这个团队走得更好的。

　汪洱：还有吗

　问：我还有比较好的决策能力，比较果断的决策力。

　汪洱：举一个例子说明你的决策力

　问：比如说我在读本科的时候，因为我原来本科就读于武汉大学，我是保送到北大来的。比如我在武汉大学的时候，做过武汉大学外联部的部长。我们在获取外联赞助的过程中，是有很大的困难的。在这个过程中我还比较有决策力放弃了很多，没有潜力可挖掘的公司，就是不会给我们提供赞助的公司。然后比较正确地决策了一些公司。然后让我们外联部在这一年内获得了几十万的赞助。

　汪洱：几十万

　问：20多万。

　汪洱：其中你亲自拉来多少万你的同事拉来多少万

　问：我自己拉来的赞助并不是很多，只有两万多块钱。因为我当时是任的是外联部的部长。我相信，更好的是体会一个团队的力量，而不是一个人的力量。

　汪洱：你父母认为你自己应该改善的是哪个方面

　问：接受的挫折还不够多，我应该还再多加磨炼。

　汪洱：谢谢。

　问：谢谢您汪老师。

　汪洱：她是相对我们今天的三位同学里面，回答最好的一个。反应非常快。但是她这个回答里面也有明显的失误。一会儿我讲16个题的时候，我再讲题来评一下。有谁想评价

　问：我觉得这个同学，她确实回答得比较好。但我想提一个，这三个同学我认为的一个通病。反应快，这个是企业很需要的一个方面，但是我觉得面试官提问的话音一落，马上就回答，不见得是反应快的一个表现。而且对于你来进一步回答这个问题，可能就没有给自己留一个思考的时间。我个人觉得，面试官提出这个问题的时候，你稍微停顿几秒，再比较有逻辑性地给出你自己的回答。一方面，别人会觉得你这个人逻辑性很强，反应比较快。第二个会觉得你比较沉稳，对于很多工作，如果一个人表现得很沉稳，也是一个很重要的一个特质，这是我个人的看法。

　第二，我觉得她刚才说到她的优势的时候。比如说，她一直学的是这个专业。她相对来说，她的缺点，就是没有实际的工作经验。但是她有实习经验。她只提到了我有实习经验。如果我有多次的实习经验，那么在实习经验当中，我通过我的观察和我的总结，结合我学术上的东西，发表了一些什么文章，这样对后面您提的问题，比如对保险公司的看法，一些改进可能会觉得你有这方面的优势，你比较专业，从理论和实践结合着来做了一些事情。你说的话就会比较有分量。

　还有您问到保险公司声誉不是特别好的时候。其实我觉得这是给了她一个表白的机会。后来您追问了，如果她是这个公司的老总，该怎么改进我觉得如果她把前面的话说得简短一点，把自己可以改进的，如果主动掏出来一点，有观点的话，会不会更好一点，我这样觉得。

　汪洱：你说的意思是她改进的措施并不具体，或者是不可行

　问：不，我是觉得，如果在她前面说，她对这个保险公司的评价，她不认可这种看法的理由。说出几个方面，她不认可这种看法。而且她有信心，可以把这种不好的评价改变过来。这个时候她表现得更自信一点，是不是更能说出具体的，不用您问就说出一些具体的改进措施，这样别人会觉得，她对保险这个行业的忠诚和关注，可能会好一点。

　汪洱：也就是不用等我问，她可以直接说。

　问：对。

　汪洱：刚才几位同学，非常赞赏你们勇敢的精神。你们的答案，在场的，至少10%跟你的答案是一样的，所以你不用感到悲哀。

　我们来说一下面试常问的16个问题。每一个问题，会有不同的方式来问。都是问的同一个问题。比如说关于缺点。我说你认为你父母需要你改进的，或者同事需要你改进的，或者说你没有被提拔，你认为最可能的原因是什么这个问的都是缺点。所以这16个问题，实际上是16类问题。

　第1个，就是介绍你自己。你的优点、缺点、爱好。比如说你认为你目前的差距是什么请用三个词描述你。其中两个词描述你的优点，一个词描述你的缺点。还有别人对你是怎么评价的，你是怎么评价别人的有时候我们会问请你评价一下上级。实际上就是看你怎么评价上级，然后发现你自己是怎么看人的。评价你的同事，这一类都是讲你个人的。

　至于说到如何介绍自己，我被问到过好多次，就是如何介绍自己。我建议你的思路是这样的。第一你想做什么职位，我们刚才有同学演练过。第二个问题，你认为做这个职位，最主要的三个职责是什么刚才应聘咨询顾问的同学就没说清楚。咨询顾问的职责你要了解，这个职责包括分析、判断、诊断问题。然后包括提出解决问题的方案。然后要说服客户，培训客户，执行这个方案。你可以想一想。你认为做好这三个职责，需要哪三个素质。分析判断能力，逻辑分析能力。第二个解决方案，你要懂管理，要了解类似的问题，这些大型公司是怎么解决的。第三个说服演讲，培训能力。你就可以说出来了。所以思路是，你想做什么职务，这个职务的三个主要职责。做好这三个职责的最主要的三个素质。然后请你用三句话把你推销给我。请你用三个数字，或者三个案例，或者三个事件，证明你具有三个以上能力。对我来说我就是这么考虑的。你也可以这么考虑。这样你就会明白对方要什么，然后你自己做哪些方面的准备，如何介绍自己。

　第2个问题就是关于学历和培训。比如会问，你喜欢什么样的课，没有工作经验的人这个问题一定是要问的。有工作经验的人，这个问题不一定问。我不关注，我只关注你能不能做好这个工作。至于你学什么跟我没关系。我问你的学历，都是跟这个工作有关的。你喜欢什么课，为什么喜欢这门课，成绩怎么样。你的成绩好，请说一下原因。你的成绩不太稳定，请告诉我原因。有的公司会要求提供成绩表，学分绩，你看的成绩，前面有不及格，后面有补考。他就会问了，你的成绩不稳定，请你解释一下原因。如果有这种情况，你要做准备。

　你认为你所学的这些课对工作有哪些指导。比如你最喜欢一门，企业管理。你认为你应聘这个职位，你刚才说你喜欢这个课了，这个课你认为对你的工作指导的意义是什么也就是我看你是不是关注这个职位，你是不是打算把你所学用于工作当中。

　第3类问题就是关于你的能力和态度。

　第4大类问题，就是工作经验。凡是有工作经验的人，这个问题会被问到的很多，没工作经验的人也会被问到很多。各种方式各种角度去问，都是问你工作经验。他不想关注你的工作经验是什么。他只想关注你过去的工作经验对我现在有什么用。因为人和人求爱当中，还有一个爱情在里面。对于企业来说，由于利益。我花钱雇人，我花钱培训，我花钱投资。有的公司招进去人，三个月全脱产培训，包酒店。这么大的投资，他就是希望他投资的风险最低。

　关于工作经验的问题，还会有这么问。说一下你过去的主要日常工作职责。说一下你典型的一天的工作是怎么安排的，还有你过去的职责，你主要的业绩。如果你的简历里面写了你过去做了一个项目是300万，请说一下这个300万是怎么取得的。碰到了哪些困难，跟谁一块取得的。在这里面你的决策的标准是什么。

　还有管理的经历。请举一个你过去成功管理事情的案例。比如你没有管理的经验。管理经验是指你固定的，你手下有人的这样一个职位。有的人不一定手下有人。刚才说了，我说你是行政性的领导还是业务上的指导，业务上的指导你不算是管理人员。那是业务上的指导，如果是行政管理，什么才叫行政上的管理呢人权、财权都归你管。比如你是业务上的指导，你拿了这个人的工作来分配给我做。他今天完成这个，明天完成那个。是归我做。什么叫真正管理呢这个人招谁，辞退谁，归你定。这个人的工资归你定。这个人的业绩指标归你定。业绩指标完成以后的奖励归你定。没完成业绩指标的罚款额度归你定。这个人，我可以有权决定他离开，有权决定他调配。这才叫你是真正有管理工作经验。如果你没有这样的真正管理权，你有权力的，你就不叫管理，你只叫指导。我们是会区分的。如果你没有管理经验，你可以突出你有项目经验。比如她刚才说了，我策划了一个拉赞助的例子。很多同学都举这个例子。拉赞助，或者在学校里义卖这些，你都可以举。

　工作经验，大家要避免一个误区，越没工作经验他就越强调工作经验。就碰到这样的人，说你有工作经验没有虽然我没有工作经验。然后怎么怎么的。如果你长得丑，你就说你很温柔。如果你长得黑，你就说你很健康。你不要费劲非说我没有工作经验，虽然我没有工作经验，如何如何。我告诉大家两点思路。关于工作经验的。

　第一个思路就是没有工作经验，不代表你没有解决问题的能力和经验。所以，你可以说，你过去解决了哪些问题，而且这个问题是在这家公司，你想应聘的职务肯定会碰到的。比如说客户经理，要碰到的很大一个问题就是客户投诉。你虽然没有做过客户经理，但是你解决过其他人的抱怨和投诉。这就叫相匹配了。

　第二个工作经验的思路，就是你可以快速地从你没有工作经验变成有工作经验。智联招聘网，派人采访我，他们现在放在网站上，有我的宣传文章。这个采访我的这个人，假公济私。他说，汪老师我是采访你，我就想你给我做免费咨询。他是怎么回事呢大四。他特别想去咨询公司。他学得也很不错，学的是经济还是管理，专业很好。我说你可以快速地变成，有工作经验。他想做咨询公司的工作是这样的。咨询公司顾问，分两类。一类是顾问，一类是支持人员。咨询顾问是到客户那儿去给客户指手划脚的人。服务人员和支持人员是为这些人，收集信息，然后协调等等的。他只能应聘商业分析员。商业分析员这个在很多咨询公司里面都有这个职位，就是你本科毕业，只能做这个职位，要么你就去做后勤，纯粹是财务、人事、市场、客服这些。你没有资格做咨询顾问。咨询顾问是8年以上工作经验，中层以上管理经验，我们要求是这样。30岁以上。

　他说他想做商业分析员。我说你想做商业分析员，你首先要了解，他就说想去我们公司。商业分析员做什么的商业分析员是收集信息的。他干什么呢比如说我们接了一个酒业的大型项目，是做战略的。酒业的。商业分析员是要了解，比如说白酒，所有做白酒行业的目前的公司。所有这些公司的营业额，全国未来的发展战略，规模、产品的特点、营销的策略。它用人的方式，还有它的竞争策略。这些都要了解。我们了解所有白酒行业的，以及它的上家下家，上家供应商，下流客户，客户里面包括渠道和零售商。然后最终消费者。他就了解所有的这些信息，提供给咨询顾问，咨询顾问了解这些信息以后，他就知道，我如果给这家白酒企业做战略规划的时候，我要参考那些公司是怎么做的。

　我给他出了主意，就是你做两件事。第一个你了解这个公司，负责商业分析员的部门经理是谁。他们现在做的项目是什么。他现在做的项目包括哪些行业。你了解这个信息以后，如果你知道哪些行业以后，它包括很多行业。接一个项目是电缆生产企业的，那你就了解所有电缆的。它目前在做的，比如电缆、房地产、汽车、金融、医药、快速消费品、零售。你知道它现在做什么你自己做一个报告，收集信息，把他们的模板拿过来以后，做一个分析报告，就完全模拟现场。你做好这样的准备以后，你第一知道这个部门有多少人，谁负责。现在目前在做什么这些分析员做什么你再制作一个报告，你就从一个没有工作经验的人变成有工作经验的人了。

　他说这些信息我从哪儿了解啊他学友很多，找朋友，拐着弯的。哪怕你到这个公司转一圈，总能认识几个人，看看这个分析部在做什么。你可以通过自己做以后，你就可以变成有工作经验了。还有一个，你可以去实习，包括你的零工资实习。她刚才就比较好，目标很明确，就是保险公司，所有实习的机会就找保险公司。

　还有一个，如果你想去保险公司，你想办法认识这里边的人。因为很多岗位是人跟人介绍的。我们在招人的时候，成功率最高的是人和人介绍的。就是我们会统计，招的人来自于不同的渠道，来自于网站、来自于大型招聘会、来自于学校的校园招聘会，来自于亲戚朋友推荐。来自于亲戚、朋友、员工推荐的成功率是最高的，所有的公司都是这样。为什么公司里边的人认识这个人，他把他推荐进去，因为他已经了解文化，知道做什么。这个人也比较好表达。表明你认可我这个公司。所以他做这两件事。

　结果他把这个案例就给写到网站上了。你没有工作经验，第一不要强调你没有工作经验，要强调你有解决问题的能力。第二要变成快速地把你自己变成有工作经验。你做一遍。工作经验不要造价。西门子一个公司的人力资源经理。我说你跟我说一个你印象最深的一个案例。比如说这个人用了或者没用。西门子公司这个人事经理跟我说，他碰到的一个印象最深的是这么一个人。西门子投资了一个公司，200多人做3G的软件开发的。因为未来3G牌照批准了以后，手机的3G软件的需求量非常大。就各大手机公司都会用。所以西门子公司投资了几个亿。目前有200多个人，其中80%以上是软件开发人员。就开发3G软件。这个招聘经理跟我说。有一次他们招软件开发的人。这样的人是很难找的。要有经验，还要踏实肯干。就物色了一个人，他准备要他了。最后在录用谈判的时候，他准备要他，他各方面条件都很优秀，也很适合。那个人也很愿意来。最后在写介绍的时候，他就随便问了一句。说你为什么不愿意在原单位干那个人说了一句话，他说因为我在原来的单位是一个部门员工。有一次我们写总结。我们那部门经理就用我的PPT去讲这个课。当时我心里就特别不愤。为什么凭什么让他去做。他能力又不如我，连做PPT都得我来做。全是我做的。做完了以后他去演讲。他说我特别不能难受。他用我的PPT去做汇报。完全随意说的。

　然后这个人事经理他说我决定不要他了。因为他的这种情况他很难合作，因为他肯定有上级。还有一个联想的招聘经理跟我说了一个故事。他们是招采购的人员。他们的采购是硬件设备采购，非常专业。他说他们的这个采购人员招了好长时间招不到。后来好不容易有个人比较合适。他说他本来都想录用他了。他要做背景调查。因为联想这个方面做得特别规范。所有的人要做学历的背景调查和工作经验的背景调查。他们所有的人员都要做基层调查，包括基层的员工。他说他当时就问他，他的各方面条件都适合，他也愿意，能够、适应、愿意他都合适。就说我能不能做背景调查那个人说现在不太方便你做背景调查。他说为什么他说因为我现在没有辞职。他说如果你要去调查，我就很难跟单位交代。后来这个事情就拖下去了，因为这个招聘经理说，我不做你的背景调查我不可能录用你，一定要做。当然我是要在你同意之下。或者我给你录用信以后。我就保证录用你了，我再做背景调查。

　我们也有这种情况。就是我跟人家说背景调查的时候，我说一定在你同意之下。一定我准备录用你，然后我才在你同意之下，我才做你的背景调查。结果这个事情他就说不太方便你去做。就没做，就拖下去了。结果很巧，这个联想公司来了一个人，就是这个人原来在那个公司的人。从那个公司辞职了以后就到联想了。他问他，他是在另一个部门，这个HR问那个部门，说我能不能跟你手下的新来的员工聊两句。因为他很想要那个采购人员。

　后来这个部门经理就跟安排他跟他见见，聊一下。说谁谁谁，我们也准备录用他。他说，他在那儿，很能干，但是很孤僻。就是他的业绩也一般。关键是他跟上跟下都处得不太好。他比较看不起别人，就是因为他很有能力。联想愿意要他，但是也是因为此，这个招聘经理说我不能要他。采购经理要和人打交道，就是这么了解了一下，他说我不能要这个人。

如果你心里有倾心的人，那么就鼓足勇气大胆地表白吧，要爱就要坦荡真诚，不要因为面子害羞;让心中那份美好的情感擦肩而过。争取难免受挫，不主动去追却一辈子的遗憾。

你要相信，这个世界上总有一个人正在向你走来，带着最美丽的爱情。你要做的只是在他出现之前，好好的照顾自己。

无论这个世界对你怎样，你都要一如既往的对自己好。无论什么时候，你都要积极向上，因为那个方向才有阳光;无论什么情况，你都要一心向善，因为那个地方才有幸福。

悲哀是真的，而泪是假的，人生那么的短，我们有什么理由不快乐!做你想做的，爱你想爱的。做错了，不必后悔，不要埋怨，世上没有完美的人。跌倒了，爬起来重新来过。不经风雨怎能见彩虹，相信下次会走得更稳。

其实每个人最终都是孤独的，所以不必依附他人，不必获得所有理解，孤独是生命的影子，有影子才有眼前的阳光。

不知道自己将来想做什么，也不知道该如何处置好眼前的一切，思绪每天都在这样的怪圈里绕来绕去，不得周全。索性就别在这样的问题上面浪费时间了，想的再多也不如踏踏实实的尽力做好自己可以做好的一切。

当你感觉走投无路时，一转身也许柳暗花明横竖尽是路。当你感觉山穷水尽一无所有时，只要你勤奋拼搏，总会收获很多。只要你对人生不妥协绝望冷静迎对，失望有时也会开出希望的花朵。

人生难免失意和落难，大大小小的不幸也在所难免，有了伤口就萎靡不振，一副落魄的样子，说不定会有人往你的伤口上再撒把盐。面对有些伤害，要学会保护自己，把自己的失态藏起来，只有自己打不倒自己，没有谁能够将你打倒。失落不等于落魄，有时候，失落也许还是成长的机会。

成长是一种经历，成熟是一种阅历。人生的路，无需苛求，只要你迈步，路就会在你脚下延伸;只要你扬帆，便会八面来风。启程了，人的生命才真正开始;启程了，人的智慧才得以发挥。

你，要尝试走一个人的路。你总是希望做任何事都有人陪，这样才会让自己觉得有安全感，但当你踏上一个人的旅途时，其实你也可以一个人逛路边的小店，一个人看场**，一个人吃掉一整盒冰淇淋，一个人坐在图书馆里看完一本书，一个人撒欢地走在回家的路上，享受一个人的时光。

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虽然她已经不再爱他，但他依然一如既往的每天在路口等待她的到来

她一如既往，依然仔细倾听。

这次他还是一如既往地没有让大家担心。

无论何时何地我都会一如既往地支持你的。

感谢所有帮助我和信任我的人，我会一如既往地做好自己，更会用自己百分百的努力去付出，去奋斗。

生命很脆弱。不企图别人怎么好，我会一如既往，做我自己。

虽然遭遇了这么多的挫折和打击,他还是一如既往地过着自己的生活!

新世纪新起点公司将一如既往地坚持。

我对你的真情一如既往，丝毫不变。

他在班上，还是一如既往地捣蛋搞破坏。

我对你的真情一如既往，丝毫不变。

我一如既往地恨你-很好，那就请继续下去。

虽然经历了无数次的挫败，我仍一如既往地尝试

中国将一如既往的走社会主义道路。

阳光一如既往地照耀着大地。

英国对香港的承诺未来仍将一如既往。

我还要一如既往地努力下去。

二战以后，这种趋势一如既往。

真诚期待我们一如既往携手共创辉煌！

生活一如既往，但老王的梦想却越来越渺茫。

忠心版:我还是一如既往的做闪烁中的泪光老师的粉丝

我还要一如既往地努力下去。

没有一成不变的爱，只有一如既往的坚持，珍惜身边的平淡

今后的生活我们要一如既往的省吃俭用，争取为灾区儿童捐赠更多救济品。

她父母亲一如既往，对别人的批评不屑一顾。

虽然取得了很好的成绩，她还是一如既往地刻苦努力。

没什么好奇怪的，坏消息还是一如既往地坏。

这次的会议一如既往，还是开了整整一个下午。

正常版：我一如既往的支持着闪烁中的泪光。

今后的生活我们要一如既往的省吃俭用，争取为灾区儿童捐赠更多救济品。

非典版：我一起床，如果我吃早餐的话，我就不洗牙了;既然不洗牙，就像往常支持闪烁中的泪光。

我准备一如既往，不顾朝廷之喜嗔。

虽然遭遇了这么多的挫折和打击,他还是一如既往地过着自己的生活!

我会一如既往的支持你们的工作。

妈妈每个月都一如既往地给我寄钱

暑假旗舰，小明一如既往的又来看望外婆。

他对密里安一如既往地忠诚不渝。

同学们还是一如既往地听从老师的安排。

友谊版：无论你在天涯海角,我一如既往的关心着你

华盛顿的政治风云，一如既往，仍然变幻莫测。

面对这样刻骨铭心的伤害,她却用一如既往的温暖笑容悄悄掩盖了

罗达放浪形骸，一如既往，愉快而热情。

我虽然离开了这所学校，但还是会一如既往地关注着。

北京政府一如既往的密切关注着。

用一如既往造句

1、没什么好奇怪的，坏消息还是一如既往地坏。

2、新世纪新起点公司将一如既往地坚持。

3、我一如既往地恨你-很好，那就请继续下去。

4、英国对香港的承诺未来仍将一如既往。

5、罗达放浪形骸，一如既往，愉快而热情。

6、我准备一如既往，不顾朝廷之喜嗔。

7、她一如既往，依然仔细倾听。

8、北京政府一如既往的密切关注着。

9、她父母亲一如既往，对别人的批评不屑一顾。

10、他对密里安一如既往地忠诚不渝。

11、同学们还是一如既往地听从老师的安排。

12、戴西这时的表现却是一如既往，既有些大胆放肆，又有些天真无邪，依旧叫人难以捉摸。

13、二战以后，这种趋势一如既往。

14、华盛顿的政治风云，一如既往，仍然变幻莫测。

15、阳光一如既往地照耀着大地。

16、政府将一如既往地尽自己的责任。

17、一如既往的是，甲壳虫仍然是人民大众的轿车。

18、一如既往的是，巴菲特只关心价值，而非市场的看法。

19、这种爱恋一如既往的拯救我。

20、莉莉还是老样子，一如既往的制造麻烦。

21、这次他还是一如既往地没有让大家担心。

22、我们将一如既往坚决支持你们的正义斗争。

23、瑞泰人寿将一如既往地给与你们我们的支持。

24、他在班上，还是一如既往地捣蛋搞破坏。

25、一如既往，我们将继续每星期四开会。

26、妈妈每个月都一如既往地给我寄钱。

27、宣传部长一如既往发表了他的长篇大论。

28、他在劳动人民中一如既往声望很高。

29、一如既往的，我们欢迎你的建议和意见。

30、难捱的时光终将过去，一如既往。

31、尽管如此，这位拥有600家连锁店的“美鞋王”并没有坐进豪华舒适的办公室里，而是一如既往地当一名“蹲着的擦鞋匠”。

32、我还是一如既往的珍惜和她的友谊。

一如既往的语句摘抄_关于一如既往的语句

十年，是一个很特殊的时间。吴邪等了张起灵十年，终是等到他眉眼如初，岁月如旧；叶修玩了荣耀十年，仍是待它初心不改，王者归来。人的一生有多少个十年可以消耗？十年很长，长到吴邪天真不再，透骨苍凉；十年很短，短到叶修十年荣耀，一如既往。

初秋的天气渐渐变得凉爽起来，秋风到处，落叶飘飞。繁华的京城，却一如既往的人来人往，坊间叫卖声此起彼伏，行人络绎不绝。 ----《大顺皇朝》

灯光明亮，清茶未凉，

有轻响，从门缝中飘进了饭菜香；光影明昧，猝不及防，尘埃扬，有时间在指尖悄悄流淌；星火明灭，月色苍凉，夜未央，闭上眼忆起了和谁相遇时光；再看明朝，人海茫茫，路长长，什么能忘什么不能忘；目光明朗，卸去伪装，诉衷肠，一鼓作气说尽心中所想；笑容明媚，再无隐藏，还期望，故事从一而终还有什么一如既往。一声兄弟一生兄弟，一声朋友一生朋友。与爱人还有长相厮守，与朋友不过不离不弃。彼时彼此间不过一道岁月如烟，看不见，看得见。泼墨书香，悄然淌；与我时光，不准忘；还有所想，要前往。愿岁并谢，与长友兮

好抱歉呢，再以没办法当一个傻子义无反顾的去喜欢你了

真是对不起，再也没办法装成一个疯子一如既往去接受你的喜欢了。

如果我俩视线交集仅仅只是偶然而已，那么我宁愿你不再回头。可是哪怕你有那么万分之一看我的念头，哪怕只是因为可怜，哪怕只是因为好笑。

我也愿意。怯懦的男人为自己心爱的女人写了一封自认为是的情书。开头尽是朦胧的问候结局一如既往的哀伤口口声声说出的快乐藏着自己至深的孤独留下的字语晦涩难懂却始终说不出我爱你写信的人虽惶惶不安看信的人却满心猜疑得到的结果不如所愿究竟是因为谁对谁错如果这也算是告白曲那么世间再无痴情汉

时间河流

没有来源也没有归宿我的浩淼是要掩去一切幸与不幸涤尽尘世间所有的颂歌和悼词旧的沉船流过又驶来了新的汽笛我托举平民的叹息也必将淹没青铜的火炬我把你送上高高的波峰亦势必把你沉入深深的水底千年的大山也要在我波涛里淘尽成为卵石成为流沙一粒只有我啊一如既往地奔腾不已像无尽的沧桑像无边的孤独没有来源 ----杨犁民《时间河流》

抓不住的时光一如既往，不滞，不留，很多我们许诺要永远记得的人与事，就在念念不忘中，丢了声，失了影。

我总幻想我就是主角

停电的时候会有人抱着我说我还有他受伤的时候会有人一边说我傻还一边给我上药犯错的时候会有人摸着我的头说没事生气的时候会有人一如既往的哄着我不管怎样他都会说全世界他最爱我

新的一年你问我过得如何？

一如既往，贪财好色。

学习上，勤学乐学是你不断努力的方向。生活中，聪慧乖巧是你不停追逐的梦想。小小的你背负大大的理想，成不骄，败不馁是你无声的力量，不抛弃，不放弃是你执着的信仰。你的路还很长 愿你能一如既往，勇敢坚强。

借我[原创]

借我喝过黄河水的嘴抹灭古城光借我一只断手的玩偶在游乐场旋转借我黑夜中长明的灯借我永不停歇的木船借我一碗孟婆汤借我月老的线和你烧过的纸借我一夜不醒碾碎深情借我一把枯草借我古龙的刀灯火的笔借我三里桃林的幻想和七月在宇的绝望借我一如既往借我一首破碎的诗哪怕明天要中考这首[借我]是罪树小可爱我中考前写的,现在才打出来,愿喜

世界好大全都是人，个人的一些心理又算的了什么，真的是不能有什么喜怒哀乐的。谁能把我当成全世界，一如既往的我也愿意的。我能把人当成一生的全世界，但害怕被辜负，害怕变故害怕被突然无视践踏。不要一生过的那么孤独，那么机械，希望能有人的真善美来充满人生。

不疼不痒的寒暄算什么，有什么家常日常好说的。就现在，我自己都看不上自己，又想什么别人的关注和在意呢。如此简单平凡，很好很好。从来不会刻意去表现展示什么，虽然也没什么好表现的。没有什么优秀品质，没有什么出众才能，希望有人能看我在眼里，是由于看到我人性的一面，平凡普通的人，就这么。

爱情从不伤人，伤害你的也不是他的冷漠，而是你心存幻想一如既往的坚持。

20xx109 晴。

今出这对看到的对用得就：感觉郑了声开物便有点傻，如果里赵格当初作师如生有她到并唐僧笑作之出这对取经天只出是把里赵格时里了，物便在我们现在利家该便往心没看是大唐盛了声开？！？！（）我粉丝破660了（一脸假嗨），哎呀里赵，咔咔的（紧跟潮流，灵么小国学运用热门句式），秀住了！我当和膨胀了！感觉自己洗个头着物便能出道了喂！！！假嗨完毕，恢复正就么冷漠脸，叼烟点上。嚼了一出这对的各种八卦，为军能饱嗝。其国学今出这对也一如既往心格道也觉得月她们聊和心烦多笑道躁。夏出这对是只为的之小了，洗澡时镜子一事开师军起雾了。清醒道也着的时候频繁格道也想你，吃你好地痛。们一是睡道也着了一事气如下数于是不断梦到糟糕的前尘往心如生便往心没。下数于月她这些梦那然作师醒来，对了声开声开和自我的厌恶上升到了顶点。未曾想到有朝一日梦中也月她们我的容人起路个然处。

还是一如既往空洞的框架

折损碰撞也无人问津的笑话

像这种，即便明明已经到了如此接近的地步，也还是会清楚地保持这份淡泊距离感，一如既往地让人心情舒畅。 ----《白色相簿2》

信任就像一张白纸，

一但皱了，不管怎样都抹不平。我这个人吧，不喜欢欠别人的，同样道理，我也不喜欢别人欠我的。失去信任后，总会有人说时间长了，忘了这事；或者拿情深作挡箭牌，我俩交情好，我以为你不在乎的呢。是的，他是不会在乎你所欠他的东西，只是，你在他的眼里一下就变成了那个喊狼来了的小牧童。下一次，谁还敢对你掏心掏肺呢？这用他对你的信任换来的东西，值吗？也许你很侥幸，对方还是一如既往地相信你。但是请你不要高兴得太早，总有一天，你的狐狸尾巴会露出来，对方终会看清你的真面目。与其那时后悔，不如现在，彼此坦诚相待，且行且珍惜。 ----寒风清《情描邂逅》

你说你喜欢把一切安排好，那么我会一如既往的支持你，一直在你身后。

美丽故事的开始

悲剧就在倒计时一如既往地飞驰不想停下的秋天雨水的冰冷义无反顾的私奔北方更冷的城镇阿是你想的吗世俗不变的我们逃避着遗憾认识不断变化然后付代价故事的开始悲剧倒计时日复一日都如此我想离开啦美丽故事的开始悲剧就在倒计时不可一世的坚持不想停下的秋天阳光的温暖结束两年的慌乱人间美好是片刻啊厮守能如何世俗不变的我们逃避着遗憾认识不断变化然后付代价故事的开始悲剧倒计时日复一日都如此我想离开啦 ----韩寒《私奔》

你咋那么狠心说出让步与浪费，这样做真正能够顾及到谁的感受，当时每个人都是多余的，我相信你是在伪装，不累吗，我不该来，你也不该回头，但最后还是见了，又一个意外的结局，也愿你处处给我惊喜，遇见你是我一生最美的意外。时间真的像是年轮，很容易迷失在记忆中，我怀念过往，也享受现在的时光，尽管我追的仅是你的影子，我也一如既往。说了这么多，嘴巴不利索了，沉默是金，只因沉默有你。

后来，她想起来曾经有一天你说：其实我们这么几年走过来，爱不爱已经不是那么重要了。她不知道为什么把当时你半开玩笑的话记得那么清楚，她明知道在当时的语境里你要表达的不是这个意思，可她就是止不住地反复回想着这句话。

突然你们都迷茫了，对于你们的未来，也对于你们的感情。终于你还是对她说：不如，我们分开一阵子吧。她看着你说：嗯，这样也好。于是你们在学校拍下了最后一张合影，讽刺的是，照片中的你们一如既往地恩爱和甜蜜。那天你回宿舍之后，还是忍不住哭了。哭过之后，你不知道哭的是你们的感情，还是那个已经远去的自己。

吾闻古之圣人，不居朝廷，必在卜医之中。今吾已见三公九卿朝士大夫，皆可知矣。试之卜数中以观采。

我听说啊，在很久很久以前的时候，圣人们如果不当官，就会去装神弄鬼，现在朝中的官我都见过了，也看清了，那就再碰碰运气，去算命的当中看一看吧。一如既往的大口气，才一个六百石的博士，入朝不到一年，就把三公九卿朝士大夫统统打包，拿签字笔标上大大的皆可知三个字说实话，也真怨不得人搞他哇。 ----《太平记》

生命中有些东西，美若夏花，春来，馨香满地，秋去，花落成泥，有时候想念，也不过是一缕擦肩而过的叹息。岁月匆匆，而我也只想，将一段不老的情意，用阳光调和，雨露温润，待岁月风声水起，才不会灼伤了自己。

一如既往，每天落下几个字迹，不为终朝采绿，折叠花影里的秘密，不为苦苦寻觅，遇见远方和诗意。滚滚红尘，再多的执着，不过是一场执念而已，光阴里的故事，终究也只是故事，我还是我，你还是你 ----《让等待，恰如花开》

我只想用我一如既往的风格，描述我每天都心情。

我还是一如既往的爱着你，你还是一如既往的不知。

不是没有悲伤，只是学会了伪装。你走得很匆忙，一如既往

虽然你不再爱我了，但是我会一如既往地爱你，甚至会更加爱你，如果有一天你回心转意了，我的怀抱依旧属于你。

陈旧的时轮

默默的转动月还是一如既往的亮着所有的一切都在变化只能默默地看着

天色微暗，飞鸟彷徨。

我抖落残阳穿行人间刑场。有人独自歌唱，有人酒肉颓唐。你撞面而来依旧风华绝代一如既往。我压低着声腔道了一句：别来，无恙？

虽然你一如既往的弱，但我还是愿意再虐你一顿！