汪洱明天就上班观后感优秀篇

汪洱明天就上班观后感

　求职必胜5大秘籍

　　汪洱：下面还有一个机会。找一个女生好不好

　问：谢谢汪老师。我是 北京大学 05级的硕士。我想去的单位是保险公司。有几条原因让我比较钟情于保险公司。第一，因为我本科和硕士的专业都是保险，并且学习成绩还算优异。第二我在多家保险公司实习过。我在中国人寿资产管理公司，还有旅行者保险，还有太平洋保险公司。在这样的一些保险公司实习过。第三我有一些学术论文表表，有大概上十篇的学术论文发表。最后一点，是我以前做过一些学生会的工作，我相信能力等各个方面，还比较适合，所以我希望能够面试的是保险公司。

　汪洱：你说你做学生会的工作。告诉我你做学生会工作的最大的体会

　问：痛并快乐着。是这样的。因为一个方面你要牺牲很多你的时间，你个人的空间。包括你的各种场合的你的一些表现。但是更多的时候你是有一种收获。而且跟各种朋友的交往，一些真心之间的交流。所以我觉得收获更多。但是也有痛苦。让我回忆很多。

　汪洱：现在有些保险公司的名声不太好。人们认为，保险是骗子。你怎么看法

　问：这有几个原因造成这种的看法。首先保险公司是分成两种业务。一种是外勤工作，第二种是内勤工作。内勤工作的话，就不会出现这种现象。外勤的工作，因为外勤人员的素质良莠不齐。还有管理上的原因。还有公司本身自身发展的状况，会导致这种现象的出现。但是我觉得这并不是一个正确的对保险公司的评价。一个方面，我们要看到保险这个行业的发展的速度，还有它未来的一种态势。再一个我们应该相信，如果好好地来管理这个公司，并且有很好的策略，对公司人员有很好的培训的话，这种现象能够杜绝的。

　汪洱：假如你现在被任命为保险公司的老总了。说出两条措施，改善这种状况

　问：第一我会设计很好的培训计划。对招聘过来的员工。第二个我会给出一个很好的梯队。每一个梯队上，都有一些比较适合的人来做。比如在最高的梯队，我很相信他，他会对这个梯队管理得比较好。我相信这两点会有所改善的。

　汪洱：你认为中国国内的管理公司，应该向国外的、跨国的最著名的管理公司学哪两个优点

　问：您是专指的保险公司还是各种公司

　汪洱：保险公司。

　问：第一方面，是管理方式。因为我们不可否认，国外的管理方式还是有很多地方值得我们学习的。这在我实习过程中有所体会。第二种就是对人员的选拔。我可以举出一个例子，就是瑞泰人寿(音)。瑞泰人寿在这点上就做得比较好。它对人员的选拔，它可以保证选进来的员工，不会出现对它的声誉有太大的损害的现象，所以我这两点比较好。

　汪洱：你还没有工作经验吧

　问：没有，只有实习经验。

　汪洱：有很多有工作经验的人，你说服我录用你，不录用他们

　问：我相信作为一个，从研究生直接毕业过来的学生，我会有更大的潜力，这是第一点。第二点，虽然我没有工作经验，但是我还有比较多的实习经验。再一个我参加了比较多的学生会工作，我相信我的实习能力也很强。

　汪洱：你有问题要问我吗

　问：我想问一下，如果我能够有幸被贵公司录取的话，那么贵公司可以给我提供一个什么样的发展模式

　汪洱：你自己希望什么样的发展模式

　问：一个方面我希望能有一个比较好的空间。第二个我希望我能够有一个比较好的舞台。再一个，我希望在5到8年的时候，我有一个职位上的提升。因为我相信，只有职位上的提升，我的一些想法才能得到实现。

　汪洱：如果5年之内，你没被提升，你认为最可能的原因是什么

　问：我自己做得还不够好。

　汪洱：哪一方面做得不够好

　问：或许我和这个公司的文化之间不是非常的适合

　汪洱：哪一方面的文化

　问：您能假设一个公司给我吗

　汪洱：你想应聘哪个保险公司。

　问：那我就说一个国内还比较好的保险公司。

　汪洱：最想去的

　问：中国人寿。中国人寿因为它长期以来国企的色彩比较浓，我们有时候会接受比较多的外企的色彩。

　汪洱：你能说出一个明显的特点，外企文化特点，和国企的文化特点，你对哪一点你有可能最不接受

　问：国企按部就班走得比较厉害。这一点上可能会有一定的风险。

　汪洱：你比较喜欢什么样的做事方式不按部就班

　问：能者上。

　汪洱：如果你被提拔了，你认为你哪一个优点最有可能是你被提拔的最主要原因

　问：我有很好的团队精神和很好的领导能力。

　汪洱：作为一个管理人员，光有团队精神就够吗还需要什么能力

　问：我还可以进行很好的学习。

　汪洱：学习对于一个管理来说，也不是最重要的管理素质

　问：我可以和我的队员进行很好的沟通、协调，使这个团队走得更好的。

　汪洱：还有吗

　问：我还有比较好的决策能力，比较果断的决策力。

　汪洱：举一个例子说明你的决策力

　问：比如说我在读本科的时候，因为我原来本科就读于武汉大学，我是保送到北大来的。比如我在武汉大学的时候，做过武汉大学外联部的部长。我们在获取外联赞助的过程中，是有很大的困难的。在这个过程中我还比较有决策力放弃了很多，没有潜力可挖掘的公司，就是不会给我们提供赞助的公司。然后比较正确地决策了一些公司。然后让我们外联部在这一年内获得了几十万的赞助。

　汪洱：几十万

　问：20多万。

　汪洱：其中你亲自拉来多少万你的同事拉来多少万

　问：我自己拉来的赞助并不是很多，只有两万多块钱。因为我当时是任的是外联部的部长。我相信，更好的是体会一个团队的力量，而不是一个人的力量。

　汪洱：你父母认为你自己应该改善的是哪个方面

　问：接受的挫折还不够多，我应该还再多加磨炼。

　汪洱：谢谢。

　问：谢谢您汪老师。

　汪洱：她是相对我们今天的三位同学里面，回答最好的一个。反应非常快。但是她这个回答里面也有明显的失误。一会儿我讲16个题的时候，我再讲题来评一下。有谁想评价

　问：我觉得这个同学，她确实回答得比较好。但我想提一个，这三个同学我认为的一个通病。反应快，这个是企业很需要的一个方面，但是我觉得面试官提问的话音一落，马上就回答，不见得是反应快的一个表现。而且对于你来进一步回答这个问题，可能就没有给自己留一个思考的时间。我个人觉得，面试官提出这个问题的时候，你稍微停顿几秒，再比较有逻辑性地给出你自己的回答。一方面，别人会觉得你这个人逻辑性很强，反应比较快。第二个会觉得你比较沉稳，对于很多工作，如果一个人表现得很沉稳，也是一个很重要的一个特质，这是我个人的看法。

　第二，我觉得她刚才说到她的优势的时候。比如说，她一直学的是这个专业。她相对来说，她的缺点，就是没有实际的工作经验。但是她有实习经验。她只提到了我有实习经验。如果我有多次的实习经验，那么在实习经验当中，我通过我的观察和我的总结，结合我学术上的东西，发表了一些什么文章，这样对后面您提的问题，比如对保险公司的看法，一些改进可能会觉得你有这方面的优势，你比较专业，从理论和实践结合着来做了一些事情。你说的话就会比较有分量。

　还有您问到保险公司声誉不是特别好的时候。其实我觉得这是给了她一个表白的机会。后来您追问了，如果她是这个公司的老总，该怎么改进我觉得如果她把前面的话说得简短一点，把自己可以改进的，如果主动掏出来一点，有观点的话，会不会更好一点，我这样觉得。

　汪洱：你说的意思是她改进的措施并不具体，或者是不可行

　问：不，我是觉得，如果在她前面说，她对这个保险公司的评价，她不认可这种看法的理由。说出几个方面，她不认可这种看法。而且她有信心，可以把这种不好的评价改变过来。这个时候她表现得更自信一点，是不是更能说出具体的，不用您问就说出一些具体的改进措施，这样别人会觉得，她对保险这个行业的忠诚和关注，可能会好一点。

　汪洱：也就是不用等我问，她可以直接说。

　问：对。

　汪洱：刚才几位同学，非常赞赏你们勇敢的精神。你们的答案，在场的，至少10%跟你的答案是一样的，所以你不用感到悲哀。

　我们来说一下面试常问的16个问题。每一个问题，会有不同的方式来问。都是问的同一个问题。比如说关于缺点。我说你认为你父母需要你改进的，或者同事需要你改进的，或者说你没有被提拔，你认为最可能的原因是什么这个问的都是缺点。所以这16个问题，实际上是16类问题。

　第1个，就是介绍你自己。你的优点、缺点、爱好。比如说你认为你目前的差距是什么请用三个词描述你。其中两个词描述你的优点，一个词描述你的缺点。还有别人对你是怎么评价的，你是怎么评价别人的有时候我们会问请你评价一下上级。实际上就是看你怎么评价上级，然后发现你自己是怎么看人的。评价你的同事，这一类都是讲你个人的。

　至于说到如何介绍自己，我被问到过好多次，就是如何介绍自己。我建议你的思路是这样的。第一你想做什么职位，我们刚才有同学演练过。第二个问题，你认为做这个职位，最主要的三个职责是什么刚才应聘咨询顾问的同学就没说清楚。咨询顾问的职责你要了解，这个职责包括分析、判断、诊断问题。然后包括提出解决问题的方案。然后要说服客户，培训客户，执行这个方案。你可以想一想。你认为做好这三个职责，需要哪三个素质。分析判断能力，逻辑分析能力。第二个解决方案，你要懂管理，要了解类似的问题，这些大型公司是怎么解决的。第三个说服演讲，培训能力。你就可以说出来了。所以思路是，你想做什么职务，这个职务的三个主要职责。做好这三个职责的最主要的三个素质。然后请你用三句话把你推销给我。请你用三个数字，或者三个案例，或者三个事件，证明你具有三个以上能力。对我来说我就是这么考虑的。你也可以这么考虑。这样你就会明白对方要什么，然后你自己做哪些方面的准备，如何介绍自己。

　第2个问题就是关于学历和培训。比如会问，你喜欢什么样的课，没有工作经验的人这个问题一定是要问的。有工作经验的人，这个问题不一定问。我不关注，我只关注你能不能做好这个工作。至于你学什么跟我没关系。我问你的学历，都是跟这个工作有关的。你喜欢什么课，为什么喜欢这门课，成绩怎么样。你的成绩好，请说一下原因。你的成绩不太稳定，请告诉我原因。有的公司会要求提供成绩表，学分绩，你看的成绩，前面有不及格，后面有补考。他就会问了，你的成绩不稳定，请你解释一下原因。如果有这种情况，你要做准备。

　你认为你所学的这些课对工作有哪些指导。比如你最喜欢一门，企业管理。你认为你应聘这个职位，你刚才说你喜欢这个课了，这个课你认为对你的工作指导的意义是什么也就是我看你是不是关注这个职位，你是不是打算把你所学用于工作当中。

　第3类问题就是关于你的能力和态度。

　第4大类问题，就是工作经验。凡是有工作经验的人，这个问题会被问到的很多，没工作经验的人也会被问到很多。各种方式各种角度去问，都是问你工作经验。他不想关注你的工作经验是什么。他只想关注你过去的工作经验对我现在有什么用。因为人和人求爱当中，还有一个爱情在里面。对于企业来说，由于利益。我花钱雇人，我花钱培训，我花钱投资。有的公司招进去人，三个月全脱产培训，包酒店。这么大的投资，他就是希望他投资的风险最低。

　关于工作经验的问题，还会有这么问。说一下你过去的主要日常工作职责。说一下你典型的一天的工作是怎么安排的，还有你过去的职责，你主要的业绩。如果你的简历里面写了你过去做了一个项目是300万，请说一下这个300万是怎么取得的。碰到了哪些困难，跟谁一块取得的。在这里面你的决策的标准是什么。

　还有管理的经历。请举一个你过去成功管理事情的案例。比如你没有管理的经验。管理经验是指你固定的，你手下有人的这样一个职位。有的人不一定手下有人。刚才说了，我说你是行政性的领导还是业务上的指导，业务上的指导你不算是管理人员。那是业务上的指导，如果是行政管理，什么才叫行政上的管理呢人权、财权都归你管。比如你是业务上的指导，你拿了这个人的工作来分配给我做。他今天完成这个，明天完成那个。是归我做。什么叫真正管理呢这个人招谁，辞退谁，归你定。这个人的工资归你定。这个人的业绩指标归你定。业绩指标完成以后的奖励归你定。没完成业绩指标的罚款额度归你定。这个人，我可以有权决定他离开，有权决定他调配。这才叫你是真正有管理工作经验。如果你没有这样的真正管理权，你有权力的，你就不叫管理，你只叫指导。我们是会区分的。如果你没有管理经验，你可以突出你有项目经验。比如她刚才说了，我策划了一个拉赞助的例子。很多同学都举这个例子。拉赞助，或者在学校里义卖这些，你都可以举。

　工作经验，大家要避免一个误区，越没工作经验他就越强调工作经验。就碰到这样的人，说你有工作经验没有虽然我没有工作经验。然后怎么怎么的。如果你长得丑，你就说你很温柔。如果你长得黑，你就说你很健康。你不要费劲非说我没有工作经验，虽然我没有工作经验，如何如何。我告诉大家两点思路。关于工作经验的。

　第一个思路就是没有工作经验，不代表你没有解决问题的能力和经验。所以，你可以说，你过去解决了哪些问题，而且这个问题是在这家公司，你想应聘的职务肯定会碰到的。比如说客户经理，要碰到的很大一个问题就是客户投诉。你虽然没有做过客户经理，但是你解决过其他人的抱怨和投诉。这就叫相匹配了。

　第二个工作经验的思路，就是你可以快速地从你没有工作经验变成有工作经验。智联招聘网，派人采访我，他们现在放在网站上，有我的宣传文章。这个采访我的这个人，假公济私。他说，汪老师我是采访你，我就想你给我做免费咨询。他是怎么回事呢大四。他特别想去咨询公司。他学得也很不错，学的是经济还是管理，专业很好。我说你可以快速地变成，有工作经验。他想做咨询公司的工作是这样的。咨询公司顾问，分两类。一类是顾问，一类是支持人员。咨询顾问是到客户那儿去给客户指手划脚的人。服务人员和支持人员是为这些人，收集信息，然后协调等等的。他只能应聘商业分析员。商业分析员这个在很多咨询公司里面都有这个职位，就是你本科毕业，只能做这个职位，要么你就去做后勤，纯粹是财务、人事、市场、客服这些。你没有资格做咨询顾问。咨询顾问是8年以上工作经验，中层以上管理经验，我们要求是这样。30岁以上。

　他说他想做商业分析员。我说你想做商业分析员，你首先要了解，他就说想去我们公司。商业分析员做什么的商业分析员是收集信息的。他干什么呢比如说我们接了一个酒业的大型项目，是做战略的。酒业的。商业分析员是要了解，比如说白酒，所有做白酒行业的目前的公司。所有这些公司的营业额，全国未来的发展战略，规模、产品的特点、营销的策略。它用人的方式，还有它的竞争策略。这些都要了解。我们了解所有白酒行业的，以及它的上家下家，上家供应商，下流客户，客户里面包括渠道和零售商。然后最终消费者。他就了解所有的这些信息，提供给咨询顾问，咨询顾问了解这些信息以后，他就知道，我如果给这家白酒企业做战略规划的时候，我要参考那些公司是怎么做的。

　我给他出了主意，就是你做两件事。第一个你了解这个公司，负责商业分析员的部门经理是谁。他们现在做的项目是什么。他现在做的项目包括哪些行业。你了解这个信息以后，如果你知道哪些行业以后，它包括很多行业。接一个项目是电缆生产企业的，那你就了解所有电缆的。它目前在做的，比如电缆、房地产、汽车、金融、医药、快速消费品、零售。你知道它现在做什么你自己做一个报告，收集信息，把他们的模板拿过来以后，做一个分析报告，就完全模拟现场。你做好这样的准备以后，你第一知道这个部门有多少人，谁负责。现在目前在做什么这些分析员做什么你再制作一个报告，你就从一个没有工作经验的人变成有工作经验的人了。

　他说这些信息我从哪儿了解啊他学友很多，找朋友，拐着弯的。哪怕你到这个公司转一圈，总能认识几个人，看看这个分析部在做什么。你可以通过自己做以后，你就可以变成有工作经验了。还有一个，你可以去实习，包括你的零工资实习。她刚才就比较好，目标很明确，就是保险公司，所有实习的机会就找保险公司。

　还有一个，如果你想去保险公司，你想办法认识这里边的人。因为很多岗位是人跟人介绍的。我们在招人的时候，成功率最高的是人和人介绍的。就是我们会统计，招的人来自于不同的渠道，来自于网站、来自于大型招聘会、来自于学校的校园招聘会，来自于亲戚朋友推荐。来自于亲戚、朋友、员工推荐的成功率是最高的，所有的公司都是这样。为什么公司里边的人认识这个人，他把他推荐进去，因为他已经了解文化，知道做什么。这个人也比较好表达。表明你认可我这个公司。所以他做这两件事。

　结果他把这个案例就给写到网站上了。你没有工作经验，第一不要强调你没有工作经验，要强调你有解决问题的能力。第二要变成快速地把你自己变成有工作经验。你做一遍。工作经验不要造价。西门子一个公司的人力资源经理。我说你跟我说一个你印象最深的一个案例。比如说这个人用了或者没用。西门子公司这个人事经理跟我说，他碰到的一个印象最深的是这么一个人。西门子投资了一个公司，200多人做3G的软件开发的。因为未来3G牌照批准了以后，手机的3G软件的需求量非常大。就各大手机公司都会用。所以西门子公司投资了几个亿。目前有200多个人，其中80%以上是软件开发人员。就开发3G软件。这个招聘经理跟我说。有一次他们招软件开发的人。这样的人是很难找的。要有经验，还要踏实肯干。就物色了一个人，他准备要他了。最后在录用谈判的时候，他准备要他，他各方面条件都很优秀，也很适合。那个人也很愿意来。最后在写介绍的时候，他就随便问了一句。说你为什么不愿意在原单位干那个人说了一句话，他说因为我在原来的单位是一个部门员工。有一次我们写总结。我们那部门经理就用我的PPT去讲这个课。当时我心里就特别不愤。为什么凭什么让他去做。他能力又不如我，连做PPT都得我来做。全是我做的。做完了以后他去演讲。他说我特别不能难受。他用我的PPT去做汇报。完全随意说的。

　然后这个人事经理他说我决定不要他了。因为他的这种情况他很难合作，因为他肯定有上级。还有一个联想的招聘经理跟我说了一个故事。他们是招采购的人员。他们的采购是硬件设备采购，非常专业。他说他们的这个采购人员招了好长时间招不到。后来好不容易有个人比较合适。他说他本来都想录用他了。他要做背景调查。因为联想这个方面做得特别规范。所有的人要做学历的背景调查和工作经验的背景调查。他们所有的人员都要做基层调查，包括基层的员工。他说他当时就问他，他的各方面条件都适合，他也愿意，能够、适应、愿意他都合适。就说我能不能做背景调查那个人说现在不太方便你做背景调查。他说为什么他说因为我现在没有辞职。他说如果你要去调查，我就很难跟单位交代。后来这个事情就拖下去了，因为这个招聘经理说，我不做你的背景调查我不可能录用你，一定要做。当然我是要在你同意之下。或者我给你录用信以后。我就保证录用你了，我再做背景调查。

　我们也有这种情况。就是我跟人家说背景调查的时候，我说一定在你同意之下。一定我准备录用你，然后我才在你同意之下，我才做你的背景调查。结果这个事情他就说不太方便你去做。就没做，就拖下去了。结果很巧，这个联想公司来了一个人，就是这个人原来在那个公司的人。从那个公司辞职了以后就到联想了。他问他，他是在另一个部门，这个HR问那个部门，说我能不能跟你手下的新来的员工聊两句。因为他很想要那个采购人员。

　后来这个部门经理就跟安排他跟他见见，聊一下。说谁谁谁，我们也准备录用他。他说，他在那儿，很能干，但是很孤僻。就是他的业绩也一般。关键是他跟上跟下都处得不太好。他比较看不起别人，就是因为他很有能力。联想愿意要他，但是也是因为此，这个招聘经理说我不能要他。采购经理要和人打交道，就是这么了解了一下，他说我不能要这个人。

我不会当场发飙，但是我会反击。

我不会当场发飙，但是我会反击。

我和男朋友谈婚论嫁的时候，我未来婆婆为了省掉彩礼钱，和我男朋友密谋打算让我未婚先孕……

——

我叫时微，今年二十五岁，一毕业就进了国企，工作轻松且稳定，一线城市本地人，家庭小康。

有天领导要给我介绍个对象，我不好拒绝，见面之后却发现格外的合适。

陈宇大概一米七五，人虽然不帅，但长的干净，戴着金框眼镜斯斯文文，谈吐间诚恳老实。

陈宇是总经理助理，每天工作很多，可他总能抽出时间给我送饭，嘘寒问暖，一切以我为中心。在他的热情追求下，我们很快在一起了。

我大姨妈来，身体不舒服，他就来我家为我煲汤，为我贴暖宝宝，给我揉肚子。

甚至汤在碗里，温度适度了才端给我。

陈宇说：「微微，我上网查了，女生这时候要喝点红糖水缓解疼痛，你等着，我去给你熬。」

女人真是容易被感动，我认定陈宇就是我这辈子的另一半。

然后我们正式同居了。

这天下班，我父母突然出现在公司楼下，打了我和陈宇个措手不及。

爸爸训斥我：「年轻人谈恋爱要二人世界我们理解，但抽个时间见见我们吃顿饭是有必要的，一找你就说忙，太不像话了。」

陈宇开着我的车，载着我和父母回家。

陈宇说：「微微，叔叔阿姨很久没见你肯定想你了，不如我今晚下厨，你和叔叔阿阿好好的聊聊天。」

陈宇买了菜进厨房，我跟着进去，他一把抱着我给了我个热烈的吻。

这个吻细而绵长，许久，他不舍的放开我：「乖，你出去陪陪叔叔阿姨，和他们聊聊。」

爸妈见我情绪不错，问了问我和陈宇的相处情况，又问我陈宇的家庭背景。

「我没有问过陈宇具体的家庭，只听刘姐说过他来自农村，家里没有钱，他从小勤工俭学一步步的走到现在，在外企做总助，收入我也没问。」

「工作暂且不说，人看着还行，但他的家庭背景比较差，现在凤凰男很多，你要小心点。」

「爸爸！」我怒了，不能容忍爸妈说陈宇是凤凰男：「你别这么说他，他对我好不求回报，他是真的爱我的！」

妈妈皱着眉：「微微，你还太年轻了，现在沉浸在恋爱里不懂得理性思考，你们才在一起多久啊？他就住你的房，开你的车，等你们结婚了，我们家的财产岂不是全给他了？」

我的脸色彻底黑了下来。

想要和爸妈大吵一架，但陈宇在，我怕伤到他自尊。

饭桌上，陈宇主动讲起他的家庭背景。

他来自农村，父母就是地道的农村人，为人憨厚老实。

陈宇以饮料代酒，双手端着站起来，严肃认真的说道：「叔叔阿姨，我刚入社会没几年，虽然现在收入不高，无法给微微锦衣玉食的生活，但我向你们保证，我不会让微微受一丁苦，微微在我心中永远排第一，我会一辈子以她为中心，尽我所能将她宠成全世界最幸福的小公主，我保证我一定靠自己的能力在这座城市给微微一个家。」

2

吃完饭，陈宇收拾洗碗拖地，我光着脚在玩电脑，陈宇立马为我递上拖鞋。

「微微，穿上鞋，地板凉容易受寒。」

我任由他伺候着，又看了爸妈一眼，想让他们也看到陈宇的细心。

爸妈因为这些小细节，脸色倒也没那么难看了。

送爸妈走时，妈妈拉着我的手说：「微微，多留一个心眼，别傻乎乎的什么都信。」

爸爸看着我，沉默了几秒后认真的说：「微微，看男人不能光看表面，你们认识时间太短，你还是要防备一点。现在农村的小伙子就想找个本地姑娘，有房有车不用奋斗。」

我理解不了爸妈的话，为什么他们看陈宇总是带着有色眼镜？！

我愤怒地说：「就因为他住在我这儿，你们就说他图我房，我搬出去还不行吗？」

当晚我和陈宇说了想搬出去住。

陈宇沉默了几秒，然后紧紧的抱着我，驮在我耳边愧疚的说：「对不起微微，是我没用，我会努力靠自己在这座城市有一套属于我们的家。」

原来他猜到了爸妈对他不满意。

我回应着他：「陈宇，我只要你爱我就好，我不在乎你有没有房子。」

「微微，我们先搬去我那吧，虽然只有一室小厅，但我会努力的，相信我。」

第二天，我便搬到陈宇家了。

我怕爸妈的偏见会有意无意伤害了陈宇，就尽量少回家，把更多的精力给了陈宇。

陈宇仍是对我体贴到不行，身边**妹对我是各种羡慕嫉妒。

幸福日子没过多久，有一天陈宇下班回来，表情不虞，说话也吞吞吐吐。

在我的再三追问下，他才说，他妈妈因为腰痛要来城里看病，他怕我会不高兴。

我都气笑了：「多大的事，你纠结成这样？阿姨什么时候来，订好票了吗？工作日的话我提前请假去接她。」

「明天就到，我是怕说了你会生气。我订好酒店了，这个房子太小了，她腰不好又不能睡沙发。」

我生气了：「你还是没把我当一家人，阿姨过来看病当然是住家里，为什么要住酒店，房子太小，搬到我的房子里不就行了？」

「微微，我不是。」陈宇心慌了，赶紧解释：「我妈一辈子都呆在农村，也没什么文化，我怕你们合不来，也担心她不会说话惹你不开心。」

我怎么会不开心呢？

第二天，陈宇的母亲来了。

正如陈宇说的那样，她的母亲一看就是地道农村人，年龄和我妈没差几岁，皮肤状态却是天与地之差，穿着土气，与城市格格不入。

阿姨带了许多土特产来，陈宇的家乡喜辣，我喜清淡，许多我不爱吃。

那天陈宇只做了一个有辣椒的菜，其余的全是我爱吃的。

阿姨问了原因后，当晚她下厨也全做的清淡的。阿姨是个自然熟，一来就拉着我八卦老家一些事，我虽听不懂分不清谁是谁，却也听的极其认真。

我认为，阿姨将我当成一家人了。

吃完饭，阿姨给我发了个一千二的红包，我不要，但陈宇说那是他们那边的风俗，婆婆对认定的儿媳认定了才有见面礼。

这么说，阿姨很喜欢我了？

我表面矜持着，可脸上的笑容怎么也抑制不住。

周末原本陈宇也是休息，临时通知加班，我就带阿姨到处去逛逛。

起初阿姨还在推辞，后来听说我买单，她也大方的试起衣服来，最后买了好几件。在回去的路上，阿姨说了一番话。

「我家陈宇要不是这么优秀，怎么能找到你这样的本地姑娘？你们结婚连买房都省了，真好。微微，我和你叔叔肯定是指着陈宇养老的，你家虽然有钱，但也要省着点花，以后还要养一大家子呢。」

我正开着车，听到这里心里顿时咯噔一下。

3

「微微，我忘了问，你一个月有多少钱？」

「一万多。」我已经有些不悦，但还是耐着性子回答。

「虽然没有陈宇的多，但也算可以了，陈宇的工资要给我们，你的工资养家。幸好你家有房，不然按你一万多的工资，多少年才买的起……」

我憋着一肚子的火回家，脸色有点不好。

晚上，阿姨煲的汤我都没什么胃口。

我不嫌陈宇没钱，也不介意陈宇给家里钱，但他妈妈说出来的话真的让我无法接受。

陈宇察觉我不太开心，一个劲的问我：「微微，你怎么了，是不是我妈说了什么惹你不高兴了？」

我努力的压抑着愤怒，一直告诉自己，出身不能决定未来，陈宇生在这样的家庭不是他的错。

我要冷静。

「没事，逛太累了。」

吃饭的时候，陈宇的妈妈说：「微微，你爸妈什么时候有时间，约个时间我们见个面吧。」

爸妈本来就没看上陈宇，如果这时候见面，恐怕只会把事情闹得更僵。

我找了个借口：「我爸妈工作比较忙，我明天问问看他们意见。」

「我好不容易来一趟，你还问什么意见？让他们明天请个假，过来见一见，你们都谈这么久了，还不赶紧结婚？」

我夹菜的动作停住了，胸腔一团团的火几乎要喷发出来。

陈宇发现了，他给我夹了菜，并悄悄的给他妈使眼色。

阿姨的态度让我分外不悦，吃过饭我便奔向盥洗室。

「我去洗澡了。」

可能我是气糊涂了，衣服浴巾都忘了带。

我开着热水，也懒的叫陈宇帮忙，就自己出去拿。

拿完衣服，路过厨房，里面传来阿姨的声音。

「儿子，你太厉害了，居然真的搞定了时微，我看她很在意你，我再给你添把火，敲定你们婚事。」

「妈，你别太激进了，我看微微不高兴了，你今天是不是说了什么不该说的？」

「我就说了咱家穷，你要养家，她如果真介意就证明她不爱你。她家那么有钱，救济救济我们不应该吗？」

陈宇的声音开始压小：「妈，你小声点，我怕她听到。」

阿姨继续毫无顾及的说：「她现在听不到，我跟你说过的让她赶紧怀孕，你进行的怎么样了？只要让她怀了你的孩子，你就能彻底绑住她了！儿子，这个金丝雀，可不能让她飞了啊！」

「我知道，妈，我早就在想办法了。」

「那就行，反正必须让她怀孕，知道吗？」

轰的一下，我脑子一片空白，陈宇为什么要算计我绑住我？我明明已经是他的女朋友了！

我颤抖着身子，手撑在墙壁上无力的垂下来，我紧咬着唇，缓了好一会儿，愤怒的面色才缓和下来。

嘴唇上那一排齐崭崭的齿痛有多明显，我就用了多大的力气才控制自己不冲进去对质！

他想办法让我怀孕，想了什么办法？

我偷偷去检查了套套，结果让我大动肝火，那底部全是小洞。

4

晚上吃饭的时候，我故意干呕了两声。

陈宇关心的问我：「微微，你怎么了？」

阿姨愣了几秒，瞬间喜笑颜开，欣喜叫道：「呀，微微，你不会是有了吧？」

其实这两天我刚去医院做了血检，确定没怀孕。

我装不知情，不懂的摇头：「应该不是的。」

「你这个月，例假来了吗？」

「妈，还有差不多十天。」陈宇秒回答。

他那么关心我例假的日期，应该只是确定我有没有怀孕。

父亲说的话一直记在脑海，一个人一两年能装，总不能装一辈子。陈宇，你和你妈能装，我也能装。

我把被戳破的套套都藏了起来，拍了照片存到网盘里，以备不时之需。

又借着上班空隙，在网上高价买了款摄像头，趁他们不在安装在厨房和客厅的隐蔽角落。

十天很快就过了，这十天陈宇和他妈对我可以说无微不至，体贴入怀。

时间一到，阿姨就开始催我去医院检查。

这一周，我将自己「妊娠」反应逐渐加强。

吃饭开始明着干呕，开始嗜睡，以此来躲掉夫妻生活。

又过了一周。

我知道阿姨掐着日子，我提前与我刚好怀孕的闺蜜联系，让她拍一张验孕棒的照片，然后发给了陈宇。

他立马打电话过来，激动坏了：「微微，你真的怀孕啦？」

「嗯，怀孕了，这应该是上天送我们的礼物。」

「微微，我爱死你了。」

陈宇在电话里对我一阵爱的表白，我在笑，心里却在作呕。

如他们所愿，我「怀孕」了，接下来我倒要看看他们还会做什么？

晚上回家，阿姨看见我进门就直接说：「微微，我给你熬了鸡汤，快喝了补补身子。」

这么看，阿姨对我其实还行啊……我脸色稍缓，接过碗来。

碗里的鸡汤飘着一层油，颜色却发黑，还有股奇怪的味儿。

我心里直犯嘀咕，毕竟对他们有了戒心，就直接拒绝了：「阿姨，我吃饱了，喝不下了。」

阿姨态度十分坚定：「不行，这汤你必须喝，这里面可是有宝贝，你吃了后一定会怀上大孙子。」

什么怀孙子？

我顿时都明白了，原来她在汤里加了东西，至于什么东西，用脚指头想想也知道了。

什么年代了，还信这种三无产品？我要是真的怀孕了，喝了这种东西，还不知道会把孩子害成什么样呢！

我气血攻心，但还是解释：「阿姨，生儿生女是看染色体的，跟偏方没有关系，我信科学，不会喝的。」

「不行，必须喝！」

阿姨肥硕的手重重的拍在桌上，发出大响，扯着嗓子训斥我：「什么破科学，我们那的人怀孕家家都喝这个。」

我嘲讽的看着她：「那家家都生儿子了？」

这个眼神彻底激怒了陈宇母亲，她冲过来将我按在凳子上：「微微，你肚子里的是我们陈家的孩子，这汤今天你必须喝了！」

「我生几个，是男是女还要由你来决定吗？」我也火了，骤然提高音量。

「怎么了？」

争吵声把陈宇引出来，他一看那汤就明白了。

他小声又温柔的解释：「微微，我妈说的没错，我们老家的人都喝这个，你喝吧，对身体没影响的，还大补。」

陈宇妈妈哭起来：「我辛辛苦苦给你熬汤为的什么，还不是为了你身体，我还会害我大孙子不成，好心没好报……」

「微微，求你了，你喝一点吧……」陈宇一脸难色的端起碗向我递过来。

想到我的计划，最终我忍了，把汤喝了。

这汤很难喝，喝完我便冲到厕所去吐了。

在卧室休息的时候，我打开了手机，查看摄像头里的画面。

「那个赔钱玩意儿，喝点汤就吐，全浪费了！」里面传来陈宇妈妈的骂声，陈宇在旁边轻声安慰着她。

「妈，你太着急了，我们还没结婚，如果闹的不好看，她要跟我分手怎么办？」

陈宇妈妈得意的说：「她肚子里都有你的孩子了，还怎么分手？分手了谁要她？」

「怀孕了也可以打胎，只让她怀孕不够的，妈，你帮我说说，尽快见她父母，我们把证领了，就算回头她要离婚，我们也能分到一半财产了。」

听着他们的对话，我心一点点的凉了下来，原来陈宇对我无微不至的照顾，所图不过是我家的财产，只怪我瞎了眼，不听爸妈的话！

陈宇回到卧室，又是一副柔情似水的模样，好声好气的哄我。

我懒得理他，假装睡了。

第二天一早，陈宇妈妈果然提起要见父母的事。

「好的，阿姨，我给我爸妈打个电话。」

我乖巧的答应了，但给爸妈打电话时说的却是让他们做好心理准备，千万别动怒。

晚上我们三人开车去我爸妈家。

上车前，我故意问陈宇：「今天是第一次见面，需要给爸妈买些东西吗」

陈宇妈妈立马开口：「时间匆忙没来的及准备，都是一家人了，不用在意这些细节。」

「好。」我笑着回答。

这顿饭一开始，陈宇妈妈就直接主导节奏。

「微微爸妈，我们都是一家人了，我就不拐弯了，我们就是地道的农村人，后半辈子只能靠着陈宇，以后结婚了我们一家人要一起生活。」

「微微现在怀孕了，首要任务就是结婚，女孩子大着肚子还没结婚名声不好，房子他们住的三室一厅也够了，我们老两口一个，孩子一个，他们小两口一个。」

虽然我有准备，但陈宇妈妈这么理直气壮的说出来时我还是震惊了。

也许你弄错了什么是表白。

表白应该是最终胜利时的号角，而不应该是发起进攻的冲锋号。

年少时候的懵懂其实就是这样吧，还记得我上高中的时候喜欢过一个男孩儿，那时候他在我的隔壁班，高高瘦瘦，白白净净，留着一头利落的短发。当时我们学校的男生每天中午都在球场上打球，她女朋友经常陪他来看球。典型的北京大老爷们儿，她女朋友也特别有意思，别的女生都斯斯文文的坐在一遍腼腆的笑的时候，他要么翘着二郎腿，要么两腿叉开，坐在最醒目的地方。像个男人一样。但是真的魅力十足。

而他，一直很有特点，身上仿佛带着一种万古不变的索然不屑。

我当时只跟他搭过讪。有天我中午打完球，去路边小摊儿买了两瓶冰镇的北冰洋，走回学校的路上又遇上了他。他看我眼熟，点点头算作是打招呼。是个大太阳天，我能闻到他身上的汗味掺杂着年轻的荷尔蒙的气息，我问他出去学校啊？他说是啊，买水。我说，我正好买了两瓶，给你一瓶吧。他摆摆手，说不用，我还得给王濛（他女朋友）带一瓶。我把水硬塞给他，自己先落荒而逃了，现在想想，简直是傻X，连多看他一眼都做不到。

没敢表白，因为我知道他有女朋友，他女朋友长得好看，又有个性，他老爹是西北一个重要国企的老总，进学校的时候跟校长都吃过饭。我在那个时候，每天只有三五块钱吃食堂，他们两个去吃五六百的餐厅眼睛都不眨一下。我知道自己配不上他。

过去这么多年，我还是能记得当年他坐在篮球场的样子，那应该算是我的初恋，然而就这么无疾而终了。

前段时间再次在朋友圈里看到他的近况，他已经结婚，生子，仍然是当年那么白，那么瘦，脸上还是那种万古不变的索然不屑。然而身边的女人不是我，也不是当年的那个女朋友。现在想想，我是否应该还是有机会的？

如果再来一次，我大概不会这么草率的将自己的初恋自我了断，我会选择接近他，对他好，对他一直非常好，但是不越界，不强求，我们能够聊很多，一起玩，交朋友，互相敦促对方成长，然后总有一天我会看到他眼中有我，我再告诉他我喜欢他。没准儿那个时候我会更爱他。因为我是更加的了解他，不再是表象上的他，不再是我想象中的他，而是一个真实的他。

呵呵

三年后的事情

谁能说得准呢

^_^

看她婉拒你的理由有二

第一

她要读研

不想在这三年间谈恋爱

至少是不想和你谈恋爱

^_^

第二

含蓄指出

你还需要更大的成就

才足以和她共同生活

^_^

所以

她这一番话

可以视为单纯婉拒你的表白

也可以视为给你三年时间

取得足够成就后再来表白

……

如果是前者

你可以再努力试试

但希望较小

如果是后者

你需要进步和成就

至于多大的成就那得看她的评价了

^_^

三年内希望还是比较大的

至少目前你还属于排名靠前的

候选对象

^_^

当然

女生的话并非约定

没有约束力

这点是确定的