1可以表白。但如果你不说你真的喜欢这个领导,只是说你想在工作中过得更舒服,想接近这个女领导。因为工作给你提供了接触对方的便利,但同时办公室恋情又是一般公司不允许的,也是大多数人不认可的,那么如何处理感情和工作的关系呢?如果你真的觉得双方都有爱,请不要先说出来,更不要盲目表达。用你的智慧让你的老板主动。如果领导对你有意思,他肯定会说的。如果没有,那么你可以选择离开或者不说,因为一旦说清楚了,很可能连工作都没有了。
2我觉得女生在特殊情况下是可以表白的,但是这种情况下你还是不需要表白的,除非你就是想让自己放弃。虽然事实很残酷,但你可以早点认清现实重新开始。说你的直觉告诉你,你的老板在关注你,仅凭这一点,你就可以判断他对你有意思。我想说的是,老板关注每一个员工是非常正常的。因为一个人关注另一个人的因素很多,有可能你有想法,他欣赏你。也有可能认为自己工作很好,或者因为工作急需自己。这些都可能构成一个人对另一个人的关心。如果只把他定义为男女关系,那就有点一厢情愿了。
3一般来说,办公室恋情是没有结果的,但是如果你真的喜欢他,他对你也是有感觉的。可以先试着开发一下。但是如果你的领导结婚了,那么你最好放弃这个想法。毕竟这是小三的存在,只会破坏别人的家庭,很不道德。一定要坚守自己的道德底线。如果领导已婚或者有女朋友,要控制自己的情绪,不要介入别人的生活,不要打扰别人。不要和任何人讨论你的领导力。在工作的过程中,也许你会被领导的魅力所吸引,会忍不住找其他同事讨论他的优点。
基本上玩完了。那个女的3年不谈男朋友啊,除非丑八怪,人家肯定有男朋友,只是在公司里没人知道罢了,你认为你有足够的实力挖墙角么?除非你条件很好,有房有车有存款,呵呵。放手吧,好好赚钱是正事,女的已经够给你面子了,再纠缠下去只会闹得满公司都知道丢人显眼。
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