职场女性如何和男上司处好微妙的关系？

作为职场女性，我们在职肠中会遇到很多问题，其实里面有一个最主要的问题，那就是如何和男上司处理好微妙的关系？其实这个问题我有自己的看法，下面我就说一下自己的看法。

一、距离

其实职肠中距离这个词是我们需要注意的，为什么要这样说呢？其实很简单，职肠中我们需要和所有的人保持距离，有句话是这样说的，职场是用来让你工作的，而不是让你用来交朋友的。对于职场男上司还有一句话就是，我为你拼命工作，你却要睡我，其实这两句话都很对，所以保持距离是每一个职场人最需要注意的，尤其是职场女人。

二、原则

第二就是原则问题，当你做为直肠女性的时候，很多人都觉得需要和上司搞好关系，但是你要记住一点就是，原则，原则其实在职肠中真的很重要，如果你没有了原则，那你根本无法处理好和男上司的关系，原因很简单，没有原则的女人，会任由男上司摆布，这样的职肠就是一个没有原则的职场女人，自然也就处理不好这样的微妙关系。

三、自重

最后就是自重，在职肠上，一个职场女人和一个男上司，什么样的话都能传出来，什么样的想法都会被说出来，这时候最需要注意的就是自重，为什么这样说呢？因为只有自己尊重自己，别人才会尊重你，如果在别人眼中，你是一个轻浮的女人，那你的男上司自然也就不会尊重你，所以也不要去想什么搞好微妙关系了。

所以从以上几点可以看出，如果自己不去思考问题，不去尊重自己让自己有一个自己的原则，如果没有这样的话自然也就处理不好这样的微妙关系。其实当做到以上三点，其实微妙的关系也就处理好了。

既然对方是你的上司，那就有了工作关系。

你可以利用这个关系多套近乎呀，比如，多请示，多汇报，多建议，多发感慨！！！

只要对方有回应，你就多虚心请教，别轻易示爱。在他主动约你时，你再顺水推舟呀。

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职场女性对喜欢自己的男上司可以这样应对：首先作为职场女性，要知道自己的职场目标是什么，进入职场是为了简单的获得劳动报酬，还是想实现人生价值；是为了养家糊口，还是为了更优质的生活，这些都是应该考虑清楚的。对自己的职场目标清楚，就知道该怎么应对喜欢自己的男上司了。

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职场女性对喜欢自己的男上司可以这样应对：做好自己的本职工作，不受到外界其他因素的影响，包括男上司的疯狂追求或私下追求。既然已经是职场女性就要承担自己的责任和义务，在职场中扮演好自己的角色，做好自己的本职工作，不断提高自己的工作能力，让自己可以更得心应手地工作和生活。

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职场女性对喜欢自己的男上司可以这样应对：如果公司不允许办公室恋情，而自己也已经有男朋友的话，那么就要直截了当拒绝喜欢自己的男上司，不要担心对方会嫉恨自己，也不要担心日后在工作中为难自己，实在不行的话，自己可以辞职不做的，不能因为一份工作，就做对不起感情，对不起自己的事情。

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职场女性对喜欢自己的男上司可以这样应对：如果自己还没有男朋友，并且对自己的男上司也十分欣赏，那么就需要考虑清楚，对方是因为什么喜欢自己，如果仅仅是靠美貌而喜欢自己的话，那么这样的喜欢不值得期待，也没有好高兴的，相反要对自己要求更加严格才好。并且拒绝对方的喜欢，而是放弃想法，将所有精力放在工作之中。

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职场女性对喜欢自己的男上司可以这样应对：选择正确的沟通方式，当这份工作来之不易，自己不愿意轻易放弃，对于男上司的表白和追求，自己并不觉得幸福和喜欢的话，就需要选择正确的沟通方式。不能舍弃工作，又不能接受上司感情的时候，要更加注意自己在职场中的表现，尤其是两个人在一起沟通的时候，更要注意，不能给对方传递错误的信号，不然自己会很尴尬。

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职场女性对喜欢自己的男上司可以这样应对：如果彼此都没有对象，彼此都有好感，公司也没有规定不允许办公室恋爱的话，就大大方方在一起吧。进入职场就是成年人了，有恋爱自由的权利，又不违反公司规定，适龄青年谈恋爱属于正常，何况还可以天天见面，彼此熟悉和了解的更快，也属于一件很幸运的事情，不必要去参加相亲，让自己挑来挑去心里烦恼。

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职场女性对喜欢自己的男上司可以这样应对：不管哪一种情况，都要保持一颗成熟的、稳重的心和良好的状态，让自己面对男上司的喜欢也好，不喜欢也好，自己不能乱作一团，更不能因此就患得患失。职场女性要有职场女性的魅力和魄力，不然很难做出成绩，也不能在现在的工作中立足。

是的。

首先他们如果每天在一起工作的时间很长，超过与家人在一起的时间的话。

比如长期出差都在一起，互相关照，常此以往人嘛，毕竟是感情动物哈

在一起工作，要出成绩，一定要配合默契，你看，又牵涉到情感了。谁不想工作出成绩呢？所以双方不克制，任其发展，后果很严重。你想，一起努力，一起出成绩，一起高兴，一起人嘛，毕竟是感情动物哈

职场的女性通常很敬业，表现的就是很顺从的那种，男上司很容易把这种顺从的态度，误认为生活中也可以这样。其实不然，生活中的女生哪个不是“野蛮女友”呢

但是如果女的也有了这种幻觉，那问题就来了。

所以避免这样尴尬的局面方法除了多和家人在一起以外，还要知道把工作和生活分开。当然如果两个人都是未婚的，就无所谓了。

女下属主动暧昧男上司

女下属主动暧昧男上司，是想利用女性优势，和男上司搞好关系，因为你和上司的关系，是可以说是决定你的职场幸福指数，以下分享女下属主动暧昧男上司，一起来看看。

女下属主动暧昧男上司1

女下属的本意，是想利用女性优势，从男上司那里搞些好处和利益。可是，可能程度有些过，导致男上司产生了非分想法。其实，男上司的暗示，就是很明显的让女下属做选择题：要想得到更多更大的利益，是否愿意付出做情人的代价。

现在的问题，就是看女下属如何界定自己的核心利益，是金钱、利益、地位还是颜面、家庭和尊严。

不过，题主说的女人明显不是聪明人：既对暗示“装傻充愣”，又怕失宠而“往上贴”。看似有点不见兔子不撒鹰，或者有点想“空手套白狼”的精明。其实在男上司看来，恰恰是自己暴露了七寸！这种女人说穿了就是物质和利益至上，只是在堕落之前，还有些想抬高身价的味道。

对付这种女人，有二种方法：第一种，男上司会先放松她戒备，然后找机会直接得到自己想要的。这种女人，一旦知道自己没有谈判的资本了，就只能任人摆布了。另一种，就是恩威并施，让她在抗拒的损失和顺从的好处的巨大反差作用下，自己放弃抵抗。

总之，从这个女人的表现看，她的结局是在向不好的方向发展！

聪明的女人，应该学会见好就收，接收到男上司的暗示后，止步于此，保住既得利益，又不失体面！

女下属主动暧昧男上司2

一、男上司和女下属暧昧关系的现象分析

1、异性之间的相互吸引其实是人的天性，无论男女都有在异性面前表现自己的心理，特别是在自己心仪的异性面前。例如足球场上，当男孩子发现有漂亮女孩在球场边娇声娇气地喊“加油”时，马上就会展示敏捷矫健的身姿，在球场上生龙活虎，横冲直撞。

2、俗话说：“男女搭配干活不累”， 许多人在异性面前会很乐意地、愉快地完成那些在同性面前不太情愿完成的工作，所以领导为了提高工作效率，常常将男女同事按一定比例进行合理搭配，去共同完成一项工作。

3、未婚男上司和女下属之间的恋爱，这是无可厚非的，但是有些道德败坏的男上司，贪图美色，喜欢拈花惹草，将玩弄女性当成追求和乐趣：

（1）以谈恋爱为名，欺骗涉世未深、缺乏社会经验的女下属的感情，来达到玩弄女性的肮脏目的；

（2）采取勾引、诱骗等手段对女下属进行性骚扰，并利用权力、利益、名誉相威胁来逼迫女下属就范；

4、有些好逸恶劳、有点姿色的女下属，为获得不正当的利益，不知廉耻，挑逗、色诱男上司、主动向男上司投怀送抱，和男上司保持一种说不清道不明的暧昧关系。

二、职场女性如何防止、应对和回击男上司的性骚扰？

1、人是有思维能力的理智动物，要善于抵制各种不良的诱惑、抑制自己不良的欲望。男上司和女下属应保持正常的上下级关系，如果关系暧昧，往往会让其他下属们浮想联翩：

一、损害男上司庄重、威严的领导者形象，让下属们嗤之以鼻；

二、女下属会给同事们一种轻浮、不自重、水性杨花的感觉，弄得不好就会臭名远扬。

2、“苍蝇不叮无缝蛋”作为女下属，首先自己要懂得自尊自爱、洁身自好：

（1）在男上司面前穿着不要过于性感、暴露，以免勾起男上司的邪念；

（2）和男上司相处，举止要端庄、大方、得体，不要在男上司面前故意装成一副娇滴滴的样子，羞羞答答、说话嗲声嗲气，看男上司的眼神脉脉含情，甚至和男上司开**玩笑，对男上司做出打情骂俏一样的动作。女下属这样做实际上是在给男上司一种危险的暗示，让男上司产生遐想。

3、和男上司两人单独在一起谈工作、聊天时，男上司若动手动脚（例如摸女下属的脸），女下属应明确地表达出自己的反对态度，将男上司的手推开：“赵经理，请自重，不要这样，我不是随便的女孩！”。态度要坚决，千万不能因顾忌男上司的面子而沉默或者半推半就，否则就会让男上司得寸进尺。

4、色胆包天的男上司常会利用手中的权利和掌握的资源，对女下属进行威逼利诱，例如故意刁难女下属、借故惩罚女下属、调岗、降薪等。一旦遇到这种情况，女下属不要瞻前顾后，为维护自己的名誉，宁可考虑调换部门或辞职，也不能让男上司的龌龊目的得逞。

5、若男上司厚颜无耻地对女下属提出非分要求，女下属必须严词拒绝，不能给男上司可乘之机。

6、女下属若真的遇到男上司的性骚扰，要坚决反击：

（1）搜集、保留好证据：例如微信聊天记录、电话录音、恶心的视频等；

（2）向单位（或公司）相关部门举报；

（3）若侵犯性质恶劣、严重，及时报警；

女下属主动暧昧男上司3

男和女下属相互喜欢

在职场中，在单位的时间往往比在家的时间还长，在我们单位，每天早上8:30准时上班，晚上19:00延迟下班，与同事在一起的时间比自己爱人的时间还长。和异性在一起时间长了，朝夕相处，就容易产生感情。

职场人际关系是一个重要而宏大的命题，岸见一郎在《被讨厌的勇气》一书中说到，人类所有的烦恼都来自人际关系。而身为职场人，在这个安身立命的场域里，许多关系都会让你牵一发而动全身，而在这些关系中，最重要的是与上司的关系。

可以说，你与直接上司的关系，决定你的职场幸福指数。因为利益的关系，也为了自己职业发展的需要，一些女下属就主动依附男上司，得到自己想得到的一切。男含蓄喜欢女下属。

权力和欲望是男人奋斗的两宝，在男性权利得情况下，在动物本能（占有更多异性）的下，男上司会利用手中职的权力制造各种变现的机会，通过各种方式占有女下属。

从群体中脱颖而出的男上司，大都是优秀分子，面对优秀分子，人们都喜欢靠近，向他们学习，自身也更好发展。面对优秀的上司，女下属容易对男上司产生有一种天然的崇敬，欣赏上司，导致一些越界行为的发生。

最后：女性自身应该先洁身自好，正所谓一个巴掌拍不响，女性除了正常工作上的事情不要过多地与上司接触。特别是不要动不动就跟说委屈，装可怜，给上司一种错误的信号传递。

一旦发现上司对自己有暧昧关系，一定要头脑清醒，办公室恋情往往是不靠谱的，自己一定要远离上司，不给上司任何机会，如果自己享受着这种暧昧，当断不断必受其乱，后果将会很严重。男会轻易拥抱女下属吗。

未婚女爱上已婚男上司这绝对不是一件好事，因为在这一场暗恋中吃亏的终将只有你自己，所以这个时候你应该做的是尽可能远离这个上司，同时自己也要冷静分析坏处，如果实在控制不住自己就逼迫自己离职，只有这样做才能让你保持理智的头脑不会犯错。

女孩子都有幕强心理，尤其是看到自己的男上司行为举止各方面都非常得体的时候更是会产生爱慕的心理，但是错就错在对方已经结婚了，所以这一场没由来的爱慕注定也只能以惨淡收场。当你发现自己对男上司已经有了不一样的感情时，这个时候一定要让自己远离这个上司，尽量不要跟他有过多接触，因为两个人越接触越会产生感情，只有冷处理才能让自己保持冷静。

自己一定要在脑海中告诉自己对方已经有了美满的家庭，自己可以把插足别人家庭的坏处考虑清楚。当你插入了别人的家庭，那么会导致一个美满的家庭破裂，同时自己也会背负上小三的骂名，以后也别想在这家公司待下去了。并且如果对方同样回应你的感情，那么就说明他也经不住外界的诱惑，就算你得到了他以后也会以同样的方式失去。所以在这一场爱慕中不管怎样你都是最大的输家，还是要及时认清自己，尽早抽身吧。

如果经过很长一段时间自己还无法释怀，并且对他的爱慕越来越强烈，那么这个时候强烈建议你可以选择离职。只要离开了与他朝夕相处的地方那么这份感情就会慢慢淡下来，这样不管对你还是对他都是最好的，不要因为一时的冲动而导致对彼此的伤害，在这个世界上还有很多优秀的人值得你去拥有。