因为家里穷我作为大哥早早的就辍学打工了，这几年赚的钱都供给了家里的弟弟妹妹，我不希望他们和我一样没有学上，我在这个城市中做过很多份工作，最终安稳在了司机这一职业上面，我主要是给一些老板当司机，因为这个工作能够让我赚到除了工资以外的小费，这对我来说是非常重要的，但我从未想过利用这个工作找个富婆，可我还是被一个女老板看中了。
她是我的第三个老板，人很好特别年轻，家里有钱自己开了个小店收入也不错，我常常看到她就感慨人生的不公平，她和我的妹妹一样大，比我小三岁，可是却是含着金汤匙出生的，一出生就主动不用努力，而且她也证明了有钱人会越来越有钱这个道理，还是个大学生的她就拥有自己的门店了，因为不会开车也不想考驾照，所以她才雇佣了我当她的司机。
因为远离家乡，我也很想念弟弟妹妹，她又和我的妹妹一般大，所以看到她的时候我总是会想起我的妹妹，对她也就格外的好，有时候去接她放学会捎上一些糖果或者奶茶，虽然都是些不值钱的东西，但也是我的心意。就这样我和女老板的感情越来越好，她连出门逛街都要带着我，还经常有人把我当成她男朋友，而且她从来不否认，我原本也没有多想，可她后来竟然跟我表白了。
有次我去接她，她在学校门口摆了很多的玫瑰花，我还纳闷她要干嘛，结果接下来她就直接跟我表白了，我特别的惊讶也觉得不能接受，一直以来我只把她当成是我的妹妹，并没有别的想法，而且我也知道我是配不上她的，所以我就拒绝了，然后自觉地辞掉了这份工作，在那之后和她再也没有联系了。
感谢悟空邀请，书生为你解答。
能在这里提出这个问题，说明你内心已经开始彷徨动摇了。
你着重强调了下是离异女上司，说明你心里还是挺介意的。同时也可看出，你应该是单身未婚才对。
那么，到底是应该接受还是拒绝？权衡利弊之后，就得你自己拿主意了。
咱们先来说说“接受”的好处。
咱们先来说说“接受”的好处。
一、对以后的工作、升迁必定会有所帮助。
一、对以后的工作、升迁必定会有所帮助。
这是实实在在看得见的实惠。职场当中能得到女上司青睐，是好多单身男士梦寐以求的理想美事。这对以后自己在公司的发展将会是一个质的提升。
二、一般的女上司都是“白富美”多一些，即便离异，对好多男人来说也算是“攀高枝”了。
二、一般的女上司都是“白富美”多一些，即便离异，对好多男人来说也算是“攀高枝”了。
女上司一般都是白领、金领，保养的好，风情万种、性感迷人。这对于绝大部分男人还是很有诱惑力和杀伤力的，攀上这棵“大树”，以后的职场路上顺风顺水。
三、感情这东西本来就很微妙，也许你是真的爱她，那就不要在乎女上司的过去。
三、感情这东西本来就很微妙，也许你是真的爱她，那就不要在乎女上司的过去。
上面所说似乎有点功利性了。假如你也恰好喜欢女上司，那就疯狂大胆一回，拿自己的热情去积极回应她。不要因为对方曾经离异而心存芥蒂，真正的爱就应该抛开世俗。
咱们再来说说“拒绝”的缘由和带来的问题。
咱们再来说说“拒绝”的缘由和带来的问题。
一、如果实在无法接受女上司离异这个现实，那就只好狠心拒绝。
一、如果实在无法接受女上司离异这个现实，那就只好狠心拒绝。
过不去自己这道坎，无法接受女上司的以前，那只能狠心拒绝。有些人是属于凡事追求完美的类型，在感情世界里容不下一点杂质。
二、有些女上司心眼小，当表白被拒后，她会在工作中给你“穿小鞋”。
二、有些女上司心眼小，当表白被拒后，她会在工作中给你“穿小鞋”。
因爱生恨、因爱生妒。女上司也是女人，她们中间的某些人也难免跌入感情的“俗套”。既然我得不到，那也不会让你好过，等着瞧吧，以后的工作当中我会“特别照顾”你的。
三、拒绝之后抬头不见低头见，显得颇为尴尬，或许还得重新考虑换公司。
三、拒绝之后抬头不见低头见，显得颇为尴尬，或许还得重新考虑换公司。
辛辛苦苦谋来的一份职业，有时候就会因为女上司的表白而打乱你所有的计划。职场中的这层关系是非常尴尬的，尤其是你拒绝了人家的深情款款之后。往后，这就不得不面临一个很现实的问题：换工作。
其实我认为，大多数男士还是选择接受多一点。不管是为了前途还是爱情，都是利大于弊吧。
其实我认为，大多数男士还是选择接受多一点。不管是为了前途还是爱情，都是利大于弊吧。
异性女领导平时挺关注我的生活，经常和我聊私人话题，比如我家庭收入多少之类的。朋友圈、运动排行经常给我点赞。有一天她打电话说：“把你调到办公室来，离我近一些，征求一下我意见。“我该怎么说？非你的异性领导直接给你表白了，否则有这样的机会接近领导为啥不乐意呢？至于你要怀疑领导是不是对你有意思，我想说：别想太多了！你以为你是古天乐或者吴彦祖吗？领导对你认可是好事情，为啥要想入非非呢？
下面，就这个话题，我个人再说几点看法，仅供各位参考。
一、多少人希望和领导亲近没法做到，你一个男人还不乐意？
职场上，绝大多数员工实际上都害怕和领导打交道，毕竟“伴君如伴虎”，和领导说话说错了容易惹麻烦，或者站队站错了也会被打击。
但是真正职场上顺风顺水的人，往往都比较得到领导的信任。
所以，话题说到你的女领导希望把你调到办公室，离领导近一点，这当然是个积极的信号。至少表明领导愿意信任你或者培养你了。
除非你自己不打算在这家公司久干，否则没有必要抗拒。何况你的领导口气上非常尊重你，说“征求一下意见”。
作为男人来说，不排除你的异性领导确实对你有点意思，可既然人家坐在这个领导的位置上，我相信也是多年摸滚带爬出来的，基本的职业素养应该不错，没必要为这样的事情扭扭捏捏不乐意的，难道一个大男人还怕女领导吃了你不成吗？
二、女领导关注你的生活，并非一定对你有意思，可能她的为人就是这个风格
我以前公司的女领导，也很关心下属的私生活。
比如会问问你有对象了吗？结婚了吗？小孩怎么样，业余时间会做点什么。
起初，我们都认为这个女领导挺八卦，怎么男下属的私生活都要这样打听，实际上到了后面我们才慢慢体会，这是女领导的一种管理风格。
并且，女领导了解这些细节并非真的八卦，而是她希望全方位地了解下属的性格特点及个人状态这些，作为以后部门内岗位设置或者人员培养的重要参考因素。
我们公司的老板那时候但凡问起女领导这个团队的人员怎么样啊？我们领导都可以说的非常详细，而且很了解大家的特点，并对每个人的职业规划都有领导的考虑。
我们员工才明白，实际上女领导如此关心我们，是为了更好地了解我们，帮助我们的成长，而不是大家想象的如此狭隘。
三、与关心自己的异性女领导该怎么相处
职场上，男下属该如何与关心自己的异性女领导相处呢？
如果你不是抱着要追求对方或者玩暧昧的目的，我觉得有几下几点注意事项需要关注的：
第一，在私生活上，尽量不要与女领导有亲密的接触，比如单独和女领导出去活动，单独和女领导吃饭（不是为了谈工作）等等。
第二，如果女领导有什么暗示给你，要学会婉转拒绝，比如你已经有很爱的女友或者老婆之类，假设你真的单身，也可以透露下你自己的择偶方向（肯定要和女领导有差异），留有台阶给对方。
第三，即便办公室搬得离女领导很近，也要注意不卑不亢的姿态，即不谄媚也不逃避，一切以怎么做好工作为目的去交流就可以。
做到以上的三点，就是摆正了自己的姿态，不容易让自己掉进坑里。
我是一个刚毕业的大学生，社会上的阅历和经验很少，所以找工作也是别人帮我安排的，经过介绍我到了一家商业公司工作，还没报到之前就听别人说老板是个女人，而且对下面的工作人员都很严肃，甚至有的人都成了她的出气筒，一有什么不顺就朝员工撒气。
不过在见到女老板第一眼之后我就被深深地吸引了，她很漂亮看上去不像其他人说的那么恐怖，我把自己的简历给她之后就一直看她，女老板放下我的简历带我熟悉公司的环境，我有点受宠若惊的感觉。
女老板对我很好，经常会带我出席很多的场合，跟外国人签单子的时候也让我跟着，明明她英语很好非要让我给她当翻译，可能她是为了培养我，给我机会接触外面的世界，我顿时觉得她就是我的天使。我跟女老板相处了半年，她没有对我发脾气反而越发的对我好，在我沮丧的时候她都是陪在我的身边安慰我鼓励我，我听过她的话之后就会慢慢地从悲伤中走出来，这是很神奇的一件事。
女老板让我去学车，因为她不想我们两人出去谈合同的时候老是她开车，显然会降低她老板的身份，其实这是她的借口，她是为了我能够更好的发展才让我去学车。在经过三个月我终于拿到了驾照，在拿到驾照之后女老板就让我跟她出去谈生意，我乐滋滋地坐上女老板的爱车，她在车上不断的夸奖我，弄得我都不好意思，我感激地对她说：“以后我一辈子都为你打工。”
我能够在现在的这家公司上班，甚至还能认识现在的女老板，可以说一切都是缘分。是缘分让我成了女老板的私人男司机，也是缘分让我能够为她打工，而且是给她打一辈子的工。现在想想仍然觉得有些不敢相信，想不到我竟能够在职场上遇到自己的爱情。
大学毕业后，先后在沿海打了两年工，后来在朋友的介绍下，应聘到浙江宁波一家大型私人贸易公司上班，记得刚上班时，同事告诉我，老板姓杨，叫杨丽，虽然很美丽，但是个母老虎，很凶的，稍微不如意就拿员工出气，虽然才30岁，但像是到了更年期，员工看到她就怕，我听到感到很可怕，因为我的职务是助理，而且是老板钦定的。
但上班第一天，我去杨老板办公室报道时，我被杨老板的美丽惊呆了，她是我看见过的最美的美女，而且并没有同事讲的那么可怕，相反，还有一种亲切感，她对我很好，还微笑着问了我的情况，叫我就坐在她旁边的一个办公室办公，先熟悉公司情况，到时再安排具体工作。
就这样，我每天上班时先打扫她的办公室，然后就看看公司的资料，她没有事时就过来和我聊天，而且十分温柔，就像同学关系的那种，或像姐弟关系那种，总之很随和的。由于我是学经济贸易的，而且有第二专业，英语翻译，所以在以后的工作中，她经常带我参加一些公司活动，如签合同、和外国人打交道时让我翻译，其实她也懂英语，而且十分流利，但她总要我翻译后才和对方交流。
如果你的老板已经有了家庭的人，我还是建议你放弃。因为你的行为是“小第三次”的行为，对别人不会有好结果。但是如果你的上司也还单身，我会鼓励你争取的。最终遇到自己喜欢的人是不容易的。你说你爱上了你的老板，你应该扪心自问。这到底是爱吗？不能因为“爱慕”上司的才能就误以为这是“爱”。我建议你先两个人慢慢交往，作为心理咨询师，其实好像不做道德评价。因为爱已婚男人，所以好像很难过。但事实上，这里的面包包含了如何看待自己的方式。
在你对他的描述中，我看到了一个女儿理想中对男性的崇拜和憧憬。我们对异性的第一个认识是从父亲开始的。我不知道你和你父亲有什么关系。也许你没有从父亲那里得到想要的感觉，然后投射到代表领导等权威的异性身上。我们对别人的感情其实很主观，不客观。可以看出你很善良。你认为这样的人在身边一定会幸福。但是即使得到这个男人，也能幸福一年，两年，但以后你会发现他有很多问题，有很多缺点。到时候你又会很痛苦。说你自卑是因为心里也不喜欢自己。我认为让这样一位优秀的***爱你，就能证明你很优秀，但事实完全不是这样。你要做的就是把注意力转移到自己身上，先爱自己，然后再去爱别人的热情。当你不断地爱自己，感受到自己的美丽和价值，当你爱过的很多人死去时，你会放下它。因为你不再依赖他们了。能给你想要的感觉。
外表光鲜的人不一定在内心。你现在只看到他的好面，不知道他是否顾家，是否专一，是否经常招待到深夜，是否有暴力倾向已经结婚了，他很爱他的妻子和孩子吗，如果你们有未来，你能忍受做继母吗？如果只是地下恋人，你总是不管什么，能和他在一起多久？春花很容易消失。女人的青春有多短，在最好的年龄献身于没有结果的爱情，这样的投资不一定是吃亏的吗？
要看要不要辞职，你现在的职业有没有提升空间，不是为了什么不重要的人，而是以后能不能修路，不是为了什么不重要的人，没有过去的空间。约翰肯尼迪。爱情容易消失，再轰轰烈烈的爱情也经不起生活的平凡。你这么好的年龄，最应该做的事情是定位自己的事业，努力赚钱，怎么爬得更高，而不是沉迷于感情，在你能过得更好的时候，选择与之匹配的感情。
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