成了女老板的私人男司机 那次出差她跟我表白了

　　我能够在现在的这家公司上班，甚至还能认识现在的女老板，可以说一切都是缘分。是缘分让我成了女老板的私人男司机，也是缘分让我能够为她打工，而且是给她打一辈子的工。现在想想仍然觉得有些不敢相信，想不到我竟能够在职场上遇到自己的爱情。

　大学毕业后，先后在沿海打了两年工，后来在朋友的介绍下，应聘到浙江宁波一家大型私人贸易公司上班，记得刚上班时，同事告诉我，老板姓杨，叫杨丽，虽然很美丽，但是个母老虎，很凶的，稍微不如意就拿员工出气，虽然才30岁，但像是到了更年期，员工看到她就怕，我听到感到很可怕，因为我的职务是助理，而且是老板钦定的。

　但上班第一天，我去杨老板办公室报道时，我被杨老板的美丽惊呆了，她是我看见过的最美的美女，而且并没有同事讲的那么可怕，相反，还有一种亲切感，她对我很好，还微笑着问了我的情况，叫我就坐在她旁边的一个办公室办公，先熟悉公司情况，到时再安排具体工作。

　就这样，我每天上班时先打扫她的办公室，然后就看看公司的资料，她没有事时就过来和我聊天，而且十分温柔，就像同学关系的那种，或像姐弟关系那种，总之很随和的。由于我是学经济贸易的，而且有第二专业，英语翻译，所以在以后的工作中，她经常带我参加一些公司活动，如签合同、和外国人打交道时让我翻译，其实她也懂英语，而且十分流利，但她总要我翻译后才和对方交流。

女老板对下属有好感

女老板对下属有好感。在职场上，我们难免需要与自己的老板相处，有的女老板会对下属产生好感，这是很正常的。接下来就由我带大家了解女老板对下属有好感的相关内容。

女老板对下属有好感1

1、不喜欢可以和对方说清楚

如果女老板在相处中，有对你表现出明显的好感，题主无法接受，可以选择和对方说清楚。

比如婉转的表达，自己有女朋友，希望能安心工作等等；

又或者，直接了当说自己对这件事的看法；

只要直接和对方说清楚，女方通常都会选择矜持对待，不会太过分。

2、平时相处,保持界线感

不知道女老板是属于未婚还是已婚状态，如果是后者，题主一定要记得保持交往的界线。比如，不单独和其谈论私事，减少单独外出相处的可能，不谈论非工作的情感话题等

另外，职场最忌讳异性交往过密，会造成不必要的麻烦，所以异性交流一定要有分寸感。

3、对方做法过份，可以选择远离

如果女老板有做的过份的地方，让题主感觉到难受或者尴尬了。在好言相劝和沟通无效后，可以选择远离，比如选择跳槽或者转岗等。

爱情是相互的，职场选择也一样，遇到爱情不可怕，职场选择也不可怕，可怕的就是在职场中遇到爱情；如果足够悲催，甚至会在已婚的年纪，在职场中遇到爱情；但最可怕的是在已婚的年纪，在职场中遇到“爱情”，而给予爱情的人是你老板。

女老板为什么喜欢男员工

1、男下属工作做的不错，女老板很欣赏，私下跟你说：“我看好你，加油，你很不错”

2、男下属长的高大帅，女老板是个花痴，有意无意喊你：“帅哥，你真帅”

3、女老板中年丧偶，独守空房多年，看男下属孤身一人挺努力，跟你说：“要不咱俩搭伙过吧”

女老板看上一个男下属，可能是多种原因的，如果只是欣赏或喜欢， 那跟产生爱慕之情还差很多，你要是因此领错情会错意的话，结果很可能就是被浇一盆冷水。

女老板对你有好感的表现

在意你的一切细节

“你换新发型啦”“ 你今天看着跟平时有点不一样，但我说不出来”“你最近是不是瘦了，你喜欢吃什么”你的一点变化，一点小爱好，都逃不过她的“法眼”，而且她每次都说得很不经意。可事实上，一个人只有对自己喜欢的人才会付出这么多注意力。

主动找你说话

会时不时的通过微信给你发消息，特别是晚上的时候。路上碰到你会很热情的跟你打招呼，甚至会近距离的跟你聊天，这一般是女孩子主动的第一步，一切都是想跟你多说几句话。

喜欢对你笑

她冲你微笑微笑是一种友好的表示，然而大多数人是出于礼貌才展开笑容的，这些笑容往往显得浮皮潦草，或者拘谨，而她对你的露齿微笑，有点灿烂，有点真诚，甚至连眼睛都在笑，可见她多么乐于见到你，也给她一个同样的微笑吧，她就会了解你已经领悟了。

关注你的细微举动

她在用眼睛扫射你是不是你每次朝她所在的方向看去的时候，都会发现她在看你？这就对啦，她不但在观察你，还是在引起你的注意呢。有的时候她会迎接你的'目光，给你足够的暗示，但也有的时候她会躲闪假装镇静，多半是怕羞，不愿太露骨。不要觉得自己是不是有什么不对劲才被这样看，因为女人不会看不对劲的男人第二眼。

展现优雅的一面

对你有好感的女生一般在关系没有表明之前，会极力把会好的一面展现给你看，她往往都会把自己打扮的很满意才会去见你，跟你在一起的时候也会比较矜持，展现自己淑女的一面。

女老板对下属有好感2

40岁单身漂亮女老板对你有暗示性的说话怎么办

还是要看自己怎么想，如果自己对老板也有感觉的话，不妨尝试接纳，毕竟爱情是不分年龄、国界、性别，甚至是种族的，所以她是不是你的老板，漂不漂亮，多大岁数，暗不暗示你都无所谓，就看你自己怎么想了。

如果单身女老板漂亮，而且经常暗示你，那么题主肯定也是有些颜值的，也就是你身上有老板喜欢的闪光点，那么对于你来说如果对女老板有好感，不妨尝试接纳，毕竟有个好的开端比什么都强。

如果你有女朋友或已成家的话，我的建议就是划清界限，如果工作不是特别顺心或特别满意，辞职也未尝不可，毕竟不怕贼偷就怕贼惦记，而且已经有了家室，那做人、做事的出发点肯定是要维护家庭的稳定。

如果你没有女朋友也没成家的话，且女老板那里有你想要得到的东西，那自己就要慎重考虑了。这世上虽然有真正的爱情，但爱情在金钱面前往往不堪一击，所以当遇到美女、且单身的漂亮老板时，兴许你就妥协了。

如果你也喜欢她，又怕别人说闲话的话。我觉得你直接忽略这些闲话即可，现代社会人还是现实些好。有好感、又漂亮、又有钱、又单身，最重要的是还有些喜欢你，如果仅仅是因为年龄问题，怕外人说闲话而错过了一个对你好的人，我觉得这有些可惜了。

另外，结合现代人的三观去看，大部分男人都不会拒绝这种诱惑，但男人做事也要讲究个原则，不占他人妻，不勾搭有夫之妇，不*人妻女，这是必须要遵守的原则。在不违背道德、法律的前提下，我觉得你倾听内心的声音做出自己最能接受的决定是最恰当的。

女老板对下属有好感3

女老板为什么不被男下属喜欢

其实潜意识里有一种不寻常的感觉，带有可察觉的贬义。女性站在商业顶端的不适由来已久。就有三分之二的男性高管和五分之一的女性高管表示，在女老板手下工作感觉不舒服。然而，最近的许多研究表明，男性和女性都不倾向于接受女性老板的领导。女老板缺乏勇气。他们更犹豫不决，无法做出决定。“他们的管理水平比较低，所以比较容易吃亏”；女老板有很大关系。“他们对别人的意见太敏感，容易挑毛病”；女老板太小气了。

他们“永远记住自己是老板，放在老板的架子上，免得你忽略她是老板。”女老板很容易亲自处理事情。他们不够专业，“女人比男人更挑剔”。其次，要关注女老板的领域。从行业角度来看，女性主管被认为更适合在医疗保健、文化娱乐、科技研究、商业贸易等领域工作。在组织内部，妇女被认为更适合担任副手和中层管理人员；就分工而言，妇女被认为更适合行政后勤工作，如业务和行政事务。

—女性在演讲中更容易表现出不确定性，更容易提问。这种倾向让男人比女人表现出更多的自信和控制欲。女性更容易表达自己的负面反馈(但不代表只看到负面或更多)，比男性更愿意接受赞美。这使得人们在与女性合作时更容易感到压抑和缺乏动力。作为团队成功的协调者和领导者，老板和主管越来越需要在自己的领导风格中塑造两性都能接受的特质，这就是所谓的“中和”。然而，同样的社会行为有不同的社会反应。男老板的“中和”更多的被解读为一种赞美的表现，而女老板的“中和”则引起社会反弹，因为它激发了大众心目中惯性的理想女性形象。

女性管理风格具有充分准备质询、对团队感受敏感、强调明确授权、强调沟通对话、与团队成员利益竞争较少等特点，使得女性老板在很多方面比男性老板更加突出。因为女性领导者在成就上可能要比男性承受更多的挑战和心理压力，所以她们可能有更好的心理条件去理解领导者。这就是为什么，在现实生活中，接受女老板领导的员工，整体的积极感受可能不会低于男老板。

莪也是les

莪能体谅les的芯

茹菓鉨不喜欢她

请你把她推开

不要给她稀望

只会让她以为你接受她对你的‘奢望’

你可以伤任何一个人的心

但是

你千万不要伤叻les的芯

les的芯是水做的

les淇实狠可怜

茹菓你覚得为叻钱

你可以和她保持暧昧关系

我敢保证

你以后一定会死得狠残

请你千万不要伤害les的芯

你把她推开都是很好的

但是千万不要伤叻的

狠哆les的心都被伤成废墟叻

不要在伤害les叻

　　婚外恋的节奏，只有极少数会有好结果。你想从中得到什么呢？婚外情不是什么好事，当一个有家的人面对爱情和家庭的选择时，十有八九的都会只偏向已有的家庭。所以及早醒悟，于已于他都有好处。不浪费时间，去用心找寻属于自己的幸福才是正理。

　　人各有志，道不同不相为谋。人生就是在不停的选择，选择自己追求的，选择自己喜欢的，更是要选择对的。

第一、当男上司突然出现在你的面前，千万不要像一些女人一样迷失自我。你应该做的是低调办事做一个平常人，千万不要鹤立鸡群引起他的注意。

第二、男上司故意跟你搭腔，你不能不理他也不能与他一直含糊不清，找个借口及时走开，让他感受到你是在委婉拒绝他。

第三、男上司找你进他的谈工作你不得不去，但是不管怎样请时刻注意防范，如果谈话内容不是涉及工作，你可以及时提醒他。

第四、平时无事不要总往男上司的办公室里跑，因为他们会以为你在给他机会。如果有工作上的问题，你可以在工作地点当中进行咨询。

第五、如果男上司突然给你涨了工资，脑袋一定要放清醒，无功不受禄其中必有原因。你应该将不该属于自己的钱退回去。

第六、钱不能随便收，职位自然也是不能随便接受。如果男上司要给你升职，希望你也可以拒绝，如果你不想被卷进办公室恋情。

第七、除了工作之外，非工作时间不要轻易和男上司独处，你和他独处可能发生很多事情，即便是你们之间不发生什么，其他员工的口水也能将你们淹死。

第八、男上司主动献殷勤要送你回家，两个字拒绝。很多时候办公室恋情都是从送女员工回家开始的。

第九、男上司一般不会主动送礼物给自己的员工，因此如果你收到了男上司送的礼物，请考虑清楚收是不收。

第十、男上司暗中向你表白，或者干脆告诉你他是多么爱你，如果你们不可能请直接拒绝他，哪怕是失去自己的饭碗。

在外打工难免会和老板打交道，一般来说女性能做到领导层甚至是老板都是有两把刷子的。尤其对于长的还不错的男员工来说，女老板有的时候好像也会区别对待一些。那么职场中如果女老板发消息问在干嘛怎么会呢？女老板向自己示爱对自己有感情了怎么办呢？

女老板发消息问在干嘛怎么回

如果是在上班时间内，女老板发来信息“在干嘛”，接下来的台词很可能就是：帮我把XX报告找出来，发给我一下；帮我去看看XXX进度怎么样……总之一般都是跟工作息息相关的一些内容需要协助处理。

如果是在休息时间，女老板发来信息“在干嘛”，接下来的台词可能会是：你看是不是组织大家聚聚，好像有很久没有团建了……；走得开的话，来下公司加班一天……诸如此类与工作相关的事情。

当然，也可能会有例外，女老板心情很好，有一点无聊，找人聊聊天，顺便谈谈工作也是情理之中的事情。

女老板对我有感情了怎么办

前提是你应明白以下几个问题：

一是你目前是否己婚成家？

二是你的老板娘是否己婚成家？

三是为了女老板，你是否值得抛弃原来的妻子和儿女？

四是你的女老板的性格、人品、为人等等怎么样？

五是你是否爱你的女老板？一一这是关键。如果你动心了，可以随水推舟；如果你不爱她，千万不要图一时痛快。

总之，想娶她，你就迎合她；不想娶她，就应该委婉的告诉她；如果你想玩弄她，最低的后果也是你肯定要丢掉饭碗。如果是已婚家庭和睦，建议向女老板表明一个态度，她要再示爱，你也不要太过反感。

美女老板怎么撩

方式一，敬字当头，作为老板不论怎么样，某种程度上可以成为“衣食父母”，稍有不慎，容易丢失工作，建议将敬放在第一。

方式二，皮字穿插，老板也是人，还是一个女人，我们需要的就是在和老板保持距离的时候，在工作中穿插一点调皮的色彩，让关系更加融洽。

方式三，求字适当，窈窕淑女，君子好逑，窈窕淑女，寤寐求之，假如条件合适，机会得当，郎有情来妾有意的话，建议可以适当增进一下感情，但要是追求就必须一求到底，不能因为老板就退步。

在处之中，可以将方式相互结合来，可以取妙处用，时机成熟，下手即可。

异性女领导平时挺关注我的生活，经常和我聊私人话题，比如我家庭收入多少之类的。朋友圈、运动排行经常给我点赞。有一天她打电话说：“把你调到办公室来，离我近一些，征求一下我意见。“我该怎么说？非你的异性领导直接给你表白了，否则有这样的机会接近领导为啥不乐意呢？至于你要怀疑领导是不是对你有意思，我想说：别想太多了！你以为你是古天乐或者吴彦祖吗？领导对你认可是好事情，为啥要想入非非呢？

下面，就这个话题，我个人再说几点看法，仅供各位参考。

一、多少人希望和领导亲近没法做到，你一个男人还不乐意？

职场上，绝大多数员工实际上都害怕和领导打交道，毕竟“伴君如伴虎”，和领导说话说错了容易惹麻烦，或者站队站错了也会被打击。

但是真正职场上顺风顺水的人，往往都比较得到领导的信任。

所以，话题说到你的女领导希望把你调到办公室，离领导近一点，这当然是个积极的信号。至少表明领导愿意信任你或者培养你了。

除非你自己不打算在这家公司久干，否则没有必要抗拒。何况你的领导口气上非常尊重你，说“征求一下意见”。

作为男人来说，不排除你的异性领导确实对你有点意思，可既然人家坐在这个领导的位置上，我相信也是多年摸滚带爬出来的，基本的职业素养应该不错，没必要为这样的事情扭扭捏捏不乐意的，难道一个大男人还怕女领导吃了你不成吗？

二、女领导关注你的生活，并非一定对你有意思，可能她的为人就是这个风格

我以前公司的女领导，也很关心下属的私生活。

比如会问问你有对象了吗？结婚了吗？小孩怎么样，业余时间会做点什么。

起初，我们都认为这个女领导挺八卦，怎么男下属的私生活都要这样打听，实际上到了后面我们才慢慢体会，这是女领导的一种管理风格。

并且，女领导了解这些细节并非真的八卦，而是她希望全方位地了解下属的性格特点及个人状态这些，作为以后部门内岗位设置或者人员培养的重要参考因素。

我们公司的老板那时候但凡问起女领导这个团队的人员怎么样啊？我们领导都可以说的非常详细，而且很了解大家的特点，并对每个人的职业规划都有领导的考虑。

我们员工才明白，实际上女领导如此关心我们，是为了更好地了解我们，帮助我们的成长，而不是大家想象的如此狭隘。

三、与关心自己的异性女领导该怎么相处

职场上，男下属该如何与关心自己的异性女领导相处呢？

如果你不是抱着要追求对方或者玩暧昧的目的，我觉得有几下几点注意事项需要关注的：

第一，在私生活上，尽量不要与女领导有亲密的接触，比如单独和女领导出去活动，单独和女领导吃饭（不是为了谈工作）等等。

第二，如果女领导有什么暗示给你，要学会婉转拒绝，比如你已经有很爱的女友或者老婆之类，假设你真的单身，也可以透露下你自己的择偶方向（肯定要和女领导有差异），留有台阶给对方。

第三，即便办公室搬得离女领导很近，也要注意不卑不亢的姿态，即不谄媚也不逃避，一切以怎么做好工作为目的去交流就可以。

做到以上的三点，就是摆正了自己的姿态，不容易让自己掉进坑里。

无论对于一段恋情，还是一桩婚姻，出现了情敌这两个字，总是让人害怕自己苦心经营的一切会毁在情敌的手中，也因此近年来，频频的报导出了各式各样的街头的打闹剧目，不提倡这种用暴力的方法来解决情敌，在这件事情中你是幸运的，女朋友能够第一时间把这件事情告诉你并且让你去出面处理，这是对你极大的信任与依赖。

有人说男人想要成功必须加倍努力，那么女人想要成就就需要付出10倍于男人的汗水，所以你首先要理解女朋友不想辞职的决定，一定不要因此而去抱怨，这样做会很伤她的心，只有没有担当的男人才会把一切的不如意都用抱怨的方式解决，结果只会适得其反。

一个女人想要有所作为真的很难，尤其是职场上，但我觉得自爱、自重、自尊很重要，面对老板的追求，如果自己不愿意，一定要勇敢的对他说出来，并且告诉他自己以经有了相爱的人，这是最好的处理方式，相信也会得到最好的结果。

女人身在职场要注意自己的行为。作为一个女性，天生就有感性的一面，甚至有些多愁善感。作为职场女性的我们，如果成家有了孩子，那么工作、生活上的双重压力是大于男人的。但对于我们自己，在日常工作中千万要注意自己的行为，不说独善其身，起码要明白尺度、界限的重要性。谈吐不说风雅，但不能出口成脏；举止不说端庄，但不能太过轻浮。