领导向下属表白会不会是为了下属能好好为他工作而不是真正的喜欢？

领导喜欢能好好工作的员工，喜欢有头脑、有业绩、肯努力的员工，只要员工有一个优点，他就会喜欢，而且会不断地让员工更加进步，虽然他有时会批评你、骂你，甚至让你在其他员工面前很难堪，但只要记住一点，领导的业绩是靠员工的业绩来体现的，领导需要员工为自己撑起台子，需要不用扬鞭自奋蹄的员工。