老板对一个已婚的女员工说你看我和那个女的说过话？

没什么，很正常的，一个老板跟女员工说话太正常了，不止是在工作上，在平时的生活冲，老板也会跟t员工进行交流的，这异常不代表什么，同时，老板况喜欢一个女员工也是正常的，上下级关系要相7互i融洽才好

　　我是一个刚毕业的大学生，社会上的阅历和经验很少，所以找工作也是别人帮我安排的，经过介绍我到了一家商业公司工作，还没报到之前就听别人说老板是个女人，而且对下面的工作人员都很严肃，甚至有的人都成了她的出气筒，一有什么不顺就朝员工撒气。

　　不过在见到女老板第一眼之后我就被深深地吸引了，她很漂亮看上去不像其他人说的那么恐怖，我把自己的简历给她之后就一直看她，女老板放下我的简历带我熟悉公司的环境，我有点受宠若惊的感觉。

　　女老板对我很好，经常会带我出席很多的场合，跟外国人签单子的时候也让我跟着，明明她英语很好非要让我给她当翻译，可能她是为了培养我，给我机会接触外面的世界，我顿时觉得她就是我的天使。我跟女老板相处了半年，她没有对我发脾气反而越发的对我好，在我沮丧的时候她都是陪在我的身边安慰我鼓励我，我听过她的话之后就会慢慢地从悲伤中走出来，这是很神奇的一件事。

　　女老板让我去学车，因为她不想我们两人出去谈合同的时候老是她开车，显然会降低她老板的身份，其实这是她的借口，她是为了我能够更好的发展才让我去学车。在经过三个月我终于拿到了驾照，在拿到驾照之后女老板就让我跟她出去谈生意，我乐滋滋地坐上女老板的爱车，她在车上不断的夸奖我，弄得我都不好意思，我感激地对她说：“以后我一辈子都为你打工。”

跟领导在一起时间长了，渐渐产生了感情，该不该表白？

1可以表白。但如果你不说你真的喜欢这个领导，只是说你想在工作中过得更舒服，想接近这个女领导。因为工作给你提供了接触对方的便利，但同时办公室恋情又是一般公司不允许的，也是大多数人不认可的，那么如何处理感情和工作的关系呢？如果你真的觉得双方都有爱，请不要先说出来，更不要盲目表达。用你的智慧让你的老板主动。如果领导对你有意思，他肯定会说的。如果没有，那么你可以选择离开或者不说，因为一旦说清楚了，很可能连工作都没有了。

2我觉得女生在特殊情况下是可以表白的，但是这种情况下你还是不需要表白的，除非你就是想让自己放弃。虽然事实很残酷，但你可以早点认清现实重新开始。说你的直觉告诉你，你的老板在关注你，仅凭这一点，你就可以判断他对你有意思。我想说的是，老板关注每一个员工是非常正常的。因为一个人关注另一个人的因素很多，有可能你有想法，他欣赏你。也有可能认为自己工作很好，或者因为工作急需自己。这些都可能构成一个人对另一个人的关心。如果只把他定义为男女关系，那就有点一厢情愿了。

3一般来说，办公室恋情是没有结果的，但是如果你真的喜欢他，他对你也是有感觉的。可以先试着开发一下。但是如果你的领导结婚了，那么你最好放弃这个想法。毕竟这是小三的存在，只会破坏别人的家庭，很不道德。一定要坚守自己的道德底线。如果领导已婚或者有女朋友，要控制自己的情绪，不要介入别人的生活，不要打扰别人。不要和任何人讨论你的领导力。在工作的过程中，也许你会被领导的魅力所吸引，会忍不住找其他同事讨论他的优点。

如果在公司喜欢上了自己的老板，对这种情况，个人建议不要立刻表白，应该要多观察或者是要考虑到整个大环境的影响，是否有利于表白。

毕竟公司不像是一般的社会工作因为公司里面有很多的要求甚至有很多铁的纪律，所以说因为自己的一时冲动而导致的后果还要自己去承担呢。

一、公司制度

现在很多公司制度里边都已经严格要求员工与员工，员工与老板之间不能够产生夫妻或者男女朋友关系，主要的原因是因为为了使公司发展更好，也能够使公司稳定发展，所以说对于您已经有对老板产生的各项好的好感，而不能够太冲动了，毕竟公司的制度在这里严格要求，所以一定要考虑到后果呀。

二、告白的后果

如果是因为自己一时的冲动而疏忽的后果，那么很有可能会为自己带来一些不好的影响，如果是太冲动了，很有可能会让自己陷入一种危机，那就是告白过后会直接辞退你的工作，甚至会让老板对你产生不必要的印象因为在公司中员工太多，老板不可能因为你一个人喜欢他而不让整个公司运转，所以说一旦冲动就会有一些比较严重的后果是说一定要考虑到位啊。

三、可以选择试探

当然如果是长期性暗恋，那也不是一个持久的办法，如果是自己有各方面试探的本领和表现，那也是比较好的，可以通过一些变相的方式长期的观察，然后可以在自己老板面前表现一下，如果有一定的好转，那么可以在以后某一天私底下给老板表白，那么老板如果觉得可以或者是可靠，也可能会和你进行长期性交往，但一般他冲动的去试探，完全是会为自己带来一些不必要灾难。