为给弟弟治病，我心死朝总裁要三十万，和他谈一年契约恋爱

(内容来自网络）

昨夜又被灌醉了。

早上醒来，我发现自己衣不蔽体，方远坐在床头抽烟，神情餍足。

他说：“袁嘉辰抢我生意，我搞他女人，算是扯平了。”

我问：“谁是他女人？”

他掐灭烟头，望向我，“他心里的女人，还能有谁？”

我恍惚了一下。

袁嘉辰心里的女人，肯定不是我。

我还记得那天，袁嘉辰喜欢的女孩雪滢在走廊里扇我耳光。

就因为我跟他聊过几次语音。

袁嘉辰为了哄雪滢开心，当场打开微信，把我删了。

他还跟雪滢讲，我只是她的替身，用来“解闷儿”的。

最后是方远过来救了我。

他把我带回包厢，替我抹干眼泪，问我愿不愿意……跟着他。

1

袁少第一次光临紫晶馆会所，就看上了雪滢。

他选了雪滢陪他喝酒开心，还嫌不够浪漫，要求我伴唱。

包厢里，他向她表白：

“雪滢，我喜欢你。”

雪滢：“谢谢袁少。”

“做我女朋友好吗？”

“对不起，我只陪酒，不卖身。”

“不是让你卖身！做我正牌女友，我养你，以后你就不要干夜场了。”

“想包养我吗？对不起，我不卖身。”

他俩在那演琼瑶剧，而我，一个毫无存在感的女配，只能在角落里给他俩伴唱，烘托气氛。

唱的是陈慧娴的千千阙歌，袁少钦点的歌曲。

一曲唱完，一门心思扑在雪滢身上的袁少扭过头来，对我说：

“不许换歌，单曲循环十遍。”

我心里那个苦啊。

拉锯了一个多小时，终于，大少爷失去耐心，换了一副面孔。

“你只喝酒是吧？好，今天就让你喝个够！”

他指着桌上一排子弹杯里的烈酒，对雪滢说：

“喝一杯，500块。”

我心说还有这么好的事啊，我也想喝，我也想喝！

雪滢一言不发，端起酒杯，一饮而尽。

喝到第8杯，她跑出去吐了。

袁少靠在沙发上，一脸厌世的模样。

我凑过去：“袁少，我替雪滢喝怎么样？我只要200块一杯。”

袁少看都不看我，漠然说：“歌别停。”

这一夜，雪滢豁出命去，喝完了20杯酒，赚到了五位数的小费。

我唱了50遍千千阙歌，嗓子都冒浓烟了，只拿到1000块的基础小费。

呜呜呜没有对比就没有伤害！

一连好几天，袁少天天来，天天点雪滢，每次都消费过万。

可惜，千金难买美人心。雪滢说什么都不肯做他女朋友。

2

后来，袁少消失了，大概是放弃了。

我跟雪滢说：“你把人家纯情少年的心伤透了。”

雪滢满脸无所谓：“我客户多，不差他一个。”

啧，凡尔赛。

不得不承认，雪滢有凡尔赛的资本。

她长得特别好看，性格清冷孤傲，冰山美人，是我们这最受客人追捧的女孩。

这天凌晨，我回到家快三点了，正准备睡觉，手机响起。

竟然是袁少打来的微信语音。

他的声音空洞疲惫：

“我睡不着，你在电话里唱歌给我听吧，我付钱给你。”

啧，有钱人就是会玩。

“好吧，您想听什么歌？”

“千千阙歌。”

又是千千阙歌！我不理解，他对这种老掉牙的歌是有什么执念？

但客人的命令就是金科玉律，必须执行到位。

我清了清嗓子，轻轻唱起来：

“徐徐回望 曾属于彼此的晚上”

……

等我一曲唱完，他说：“继续唱。我睡着了也不准停，一直唱到天亮。”

这，过分了啊！

我正想严词拒绝，他发来一笔转账，3000元。

“如果我睡醒还能听到你的歌，再补3000。”

我默默把转账收下。

我这几天上班没挣上啥钱，为了这6000块，就给他唱呗！

一遍又一遍，人肉单曲循环，最后都快给我唱魔怔了。

直到天泛出微光，不知第多少遍唱完，电话那头终于响起了他的声音：

“我醒了，你不用唱了。”

大慈大悲观世音菩萨，我终于得解放了！

挂掉电话的同时，我收到了袁少的3000元转账。

附带留言：

“昨晚我睡得很好，谢谢你。”

唉，可怜的男孩。

我没法告诉他真相。

其实，雪滢早已有了金主，是个五十岁的大老板。

她处于被他半包养的状态。

平时老板在外地，她就在会所上班。

周末老板回来，她就去陪老板。

两头赚钱赚到腿软，据说已经首付了房产。

这样的女人，又怎么看得上袁少那样的小屁孩？

我问过雪滢：“袁少条件也不错，关键是年轻帅气，对你又是真心的，你真的不考虑考虑？”

雪滢点燃一根烟，“我在这种场子混了五年了，阅人无数。袁少那种小屁孩，一看就不是富二代，估计是偷了父母的积蓄出来乱刷，要么花的是学费。你看他这些天都不来了，估计是钱花完了吧。”

说完，冰山美人吐出一口烟雾，缭绕着风尘与世故。

3

但我也没告诉雪滢真相。

其实，袁少的钱还没花完。

每天凌晨三点，他都会准时给我打微信语音，让我唱千千阙歌给他听。

唱之前给3000，第二天睡醒给3000，从不拖欠。

听上去很爽。

但其实这钱真的不好赚，我都不知道自己是怎么坚持下来的。

有时候实在太困了，我怕自己睡过去，就用发卡尖端狠狠扎自己的大腿。

古有苏秦刺股，今有歌女扎腿。

没办法，都是为了活。

半个月后，我给妈妈转了一笔钱过去。

顺便问她：“弟弟的病怎么样了？”

妈妈语气低落：“还是不行，我和你爸商量了一下，准备换进口药。”

换进口药，意味着需要更多的钱，更多更多的钱。

这也意味着，我要更加卖力的赚钱。

我白天开始接一些活儿，陪客户吃饭喝酒应酬，收取小费。

晚上8点赶到会所上班。

凌晨3点再给病娇少爷唱歌。

一连半个月，连轴转。

有时候累得坐在马桶上都会睡着。

这天晚上，遇到一个土豪客人，让我们几个女孩喝酒。喝一杯奖励666元小费。

我本来正犯困，一听这，立马来了精神，张牙舞爪冲上去就开喝。

最后什么时候断片的也不知道。

等我醒来，太阳已经晒屁股了。

我垂死病中惊坐起：“千千阙歌！”

打开微信，从凌晨3点到早上8点，袁少给我打了15次语音。

我赶紧给袁少回消息：“实在对不起！昨晚喝多了，断片了，不是故意放你鸽子的。”

过了一会儿，袁少回复我：

“客人给你多少钱，让你喝得这么尽兴？”

我心头一堵，觉得他这话不太好听。

我克制地说：“这是我的工作，没办法。”

他变本加厉：“为什么要做这样的工作？”

“挣钱啊。怎么，你觉得寒碜？”

“何止寒碜，简直是jian。”

最后一个字他打的是拼音，但我知道写成汉字是什么。

我只给他回复了一个微笑的表情。

4

我的克制，替我保住了袁少这个客户。

凌晨三点，他准时给我打来语音，一上来就道歉：

“对不起，昨失眠一夜，白天我控制不住暴躁，说话没轻没重，伤到了你。”

我说：“那倒没关系。就是有一个问题我特想问你，你为啥喜欢听千千阙歌？”

我很想知道，他遭遇了什么，每晚需要听着别人唱歌才能入眠。

那边沉默了一会儿，回答：“小时候我妈妈哄我睡觉，就喜欢唱这首歌。你的声音，挺像她。”

这下我明白了，原来这是他的摇篮曲啊。

“该不会觉得我有恋母情结吧？哈哈。”他笑了，很爽朗。

拨开阴翳见艳阳的感觉。

“放心，我没把你幻想成我妈，我只是好久没见她，太想她了。”

“那她去哪里了？”

“不知道。可能是加拿大，也可能是英国，她换了****，我找不到她了。”

我找不到她了。

他说得轻描淡写，我却一下子感受到其中的沉重。

我突然想到了我的弟弟。

我弟弟跟袁少一般大，今年也是十九岁。

弟弟学习很好，是全家的希望。

高三上半学期，他期中考试后突然晕倒。在县里、市里、省里的医院辗转了一个月，最终确诊。

白血病。

那时候我正在上大专，每天刻苦学习，准备考专升本。

弟弟确诊后，我在图书馆哭了一晚上。

第二天平静地办理休学。

我穿上黑丝袜，放下马尾辫，头发染成网红颜色，进了紫晶馆。

我需要挣钱，在很短很短时间内，挣很多很多钱。

上班一个月后，我给家里汇了第一笔款。

爸妈从来没问过我钱是怎么挣来的，也许他们已经猜到了些许，只是不敢从我嘴里听到真相。

只要能救弟弟的命，怎么挣钱都已经不重要了。

我也不去想自己的未来了。就像机器一样挣钱，挣钱，挣钱。

而袁少的出现，挑动了我麻木许久的神经。

我们常听说这样的案例：某某老板白手起家，经历数载呕心沥血，一手成就了庞大的企业，眼见着公司大了，人多了事情也多了，老板自己分身无术，为了更好地发展企业，老板高薪从外部聘请来高级职业经理人，来担任公司的重要职务（一般都是仅次于老板的位子，例如执行总经理，副总裁之类，我们姑且称之为二老板），原本指望这样实现老板管战略，二老板落实具体战术的分工，但往往却是出现员工对二老板不买账的情况，而二老板实际发挥出来的水平又与原来所期望的偏差过大，一些事情最后还得老板亲自出马来拍板确定，此类事情多次出现之后，大老板与二老板之间难免开始出现间隙，持续发展到后来往往是不欢而散。

二老板的产生

当前中国这一代的企业家或是老板，手头所拥有的企业极少是从父辈手里承接下来的，绝大多数都是老板白手起家，一手做起来的，企业的一草一木都浸透着老板的心血，都有着难以割舍的感情，也是出于这份感情，在企业的发展过程中，老板对企业的事情都事无巨细地亲自过问，从企业的发展战略部署到宣传海报的最后定样，在人事管理上，更是具体的管到每一个人，员工也习惯把老板的商议结果当成最终的确定。在创业初期，公司的人少，人事结构也简单，老板和员工基本上都是直接沟通的，其实这在创业初期也是不错的方式，毕竟中间环节少，沟通顺畅，沟通效率高，但是，随着企业的进一步发展，企业的盘子大了，事务和人员越来越多，老板自己已经开始出现分身无术的状况，每天大量的操作性事务耗费了老板大量的时间和精力，许多更为重要的战略部署问题却很难抽出时间来考虑，也缺少时间到市场去走一走，甚至正常的家庭生活也都难保证。往往是这个时候，老板才想起来要进行分工分权，不能所有的事情都自己来，得找个高级的副手，来辅助自己，处理操作性事务，并承担起人员的管理责任，这样也好把自己解放出来，而把更多的时间和精力放到企业未来发展的战略规划上面去。

为了避免内部矛盾，这类高级管理人员一般都是从外面招进来的，为了给其一个发展空间和确保其工作热情，职务上都安排得比较高，例如前面所说的执行总经理，副总裁之类，表面上看起来也就比大老板就差一个等级，差不多是一人之下，万人之上的那种味道，这也是便于二老板进行对下管理。

员工不买账这些二老板们刚进企业的时候，也是热情高涨，踌躇满志，但是很快二老板就发觉，大老板所给予自己的职务似乎不是很受下面员工的遵从，也就是说，这个职务似乎只有大老板承认的，下面的员工似乎不承认，虽然大老板也一再强调过按照流程走，该由二老板审批拍板的事就必须由二老板审批拍板，也表明把一些权利下放给二老板，但是没用，在一些工作安排汇报上，本应该从二老板这里审批的，员工们却喜欢直接拿给大老板看，或者是一些本来已经由二老板批准了的事情，一些员工非要再拿给大老板确认一下，摆明了是对二老板的批准不放心。

无奈的二老板们经常眼看着员工直奔大老板的办公室汇报工作去了，似乎是无视这个二老板的存在，后来虽说一些待审批的报告还是从大老板那里转过来，但二老板心里总不是滋味。

2、为了表明自己对大老板的忠心，即便自己很清楚知道这事找二老板就可以搞定，但还是要找大老板沟通，故而批准审定的权利还是交给了大老板。

3、员工怀疑二老板的实际权利，大老板的授权是不是虚晃一枪，一些重要的事情还是要和大老板确认一下，安全第一。

5、员工习惯许多事情直接找大老板汇报（尤其是在创业性企业），现在中间多了一个二老板出来，很是不习惯。

责任和根源虽说是因为员工不买二老板的账，才导致二老板心生怨气，乃至“离家”出走，但是，笔者认为，问题的责任在老板身上，没有糟糕的员工，只有糟糕的老板，二老板也是个员工，他的功能没有发挥出来，责任就是在大老板身上，在二老板引进的前后，没有做好相关的规划和铺垫工作，才导致了这些负面状况的发生。那么，大老板具体要做哪些工作，才能有效保证二老板的顺利上任和正常发挥呢？

笔者认为一是要提前划分好各岗位各员工的责权利范畴，并提前告知将有新的高级管理人员加入进来，让员工心理上有个思想准备。再者，就是二老板到位后的工作安排问题，笔者认为，直接将二老板安排到位风险实在太大，因为二老板对企业目前的状况不是很了解，

指挥调遣方面很难做到准确到位，一开始就给予过高的权力是不是太冒险？若是在给予权利的同时，再安排一些牵制监控措施，又容易导致新任二老板产生逆反心理，从而失去工作热情和对公司的信心，同时，太容易得到的东西人们总是不太珍惜，对二老板们来说，到新公司后直接就拿到的职务不可能特别的珍惜。

同时，还得要考虑员工的想法，要想让员工心服口服，单凭领导职务是不行的，是要靠实力证明。老板已经用本身的成功充分地证明了他自己的实力，从而获得了大家的承认和遵从，那么，新来的二老板呢，只有一个新任免的职务而已，没有什么可以证明他自己的，以往的工作业绩不能说明现在的问题，也就不难理解员工为什么不买二老板的账了。

从做助理开始

建议这类新进的二老板从做大老板的助理开始，而不要直接给其任命高职务，这样一来，可以给二老板一个缓冲段，让二老板有时间和精力来深入熟悉企业和所在行业市场，同时，也是给二老板压力，要他自己设法证明自己的能力，以胜任未来新职务，这也将有效地促使二老板发挥出自己的价值所在，向大老板、向员工证明自己的能力。

再者，做老板的助理这样一个职务也不会太刺激员工，为员工逐步认识和接受二老板提供了条件。

其实，严格说来，二老板只是个执行者，实质上也就是个助理而已，那也就别给人家盖那么大的帽子，整得人家二老板总把自己当副总看。（潘文富）

 9775

《半吟》

作者：弱水千流

厉腾在“猎鹰”服役十几年，人狠话少，桀骜不驯，整个空降旅无人不知。兄弟们都很好奇，自家老大以后要找个什么样的巾帼女英雄。直到后来出现一个小可爱，娇媚温婉傻里傻气，她一笑，厉腾连命都是她的。