如何让员工感恩父母？

不能接受这种企业“文化”，就是糟粕，对团队建设歪曲。做好团建应该是负责人注重自身素养的提高，做好团建带头人。打造团队精神，建立明确共同的目标。

团建重在抓规范，抓执行，营造积极进取团结向上的工作氛围，而不是与之不相关地要求员工下跪磕头喊感谢父母。风牛马不相及。

有效的团建，建立良好的工作氛围，考核激励机制激发员工进步。

团建具体事项如下：

1、企业负责人注重自身素养的提高，做好团建管理。比如负责各项目标的实现，并带领团队共同进步。

2、企业领导既是管理者，又是执行者。工作计划的制订者，实施计划的领头人。

3、打造团队精神，建立明确共同的目标。抓好目标管理，通过组织讨论、学习，使每一个员工知道自己所应承担的责任、努力的方向。形成团队合力。

4、团建良好的沟通模式，上情下达、下情上达，消除员工心理不适，在精神舒畅下，形成良好的工作氛围。

我不能接受这种企业文化。

员工团建是企业经常采取的员工活动，它可以促进员工之间的交流，增强团队合作精神，提高员工的工作积极性。但是，要求员工在团建活动中跪磕头喊感谢父母，这种企业文化有可能引起员工的反感和不适感，甚至可能违背法律法规和社会道德。

从道德和人性角度来看，跪磕头喊感谢父母是一种传统礼仪，但它并不适用于企业团建场合。员工团建应该是愉悦和放松的活动，不应该引入超出个人意愿和尊重的运动。

此外，跪磕头喊感谢父母的行为也可能会违反劳动相关的法律法规，如劳动法、劳动合同法和职业健康法等。

因此，企业文化怎样在团建活动中应看着普遍关怀员工的体面感。企业可以采取让员工喜爱的更有意义的团建活动，如互动游戏、戏剧表演和探险旅游等，这些活动可以增强员工的工作干劲，同时也可以为员工提高的生活品质作出贡献。

法律主观：

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　翻开历史画卷，感恩之心随处可见，它将成为我们生命长河中一道最美的风景。下面是我为大家整理了3篇，希望能够帮到你。

篇1

尊敬的各位领导、各位评委，同事们：

大家好!

多念鱼水情，常怀感恩心，在这个世界上有许多地方需要我们感恩。首先我们感恩父母，是父母给予了我们生命，不辞辛苦，哺育成长;感恩师长，给予我们知识;感恩朋友，送来真诚的友谊。只有心怀感恩，才能滋润生命的人生真谛。

　　用感恩的心做人，用忠诚的心干事，敬业爱岗是员工忠诚职业的重要体现。“滴水之恩，当涌泉相报”的古训、“吃水不忘挖井人”的格言和“羊羔跪乳、乌鸦反哺”故事的启发，我们要懂得感恩。作为企业员工，不要将拥有的一切都视之为理所当然，对公司我们要有一颗感恩的心。当我们参加工作，踏进企业的大家庭后，虽然为企业做了许多工作，更是企业养育了我们，给我们巨大的关怀，在这里我们追求着事业的成功，享受着工作带来的乐趣，实现着人生的价值。感恩企业给我们一个良好的工作、生活、学习的环境，给我们提供了优厚的待遇和物质生活的保障，更为我们构建了一个展现自我价值的平台，让我们可以全身心地投入到自己的工作当中，感受到了工作的充实，生活的快乐。

感恩企业给予的恩惠，我们会更加忠诚敬业，尽心尽力，勤奋的工作，提高工作效率，工作质量，与企业发展风雨同舟，荣辱与共，兴衰同在，为企业发展壮大努力工作。

心存感恩，生活会更和-谐;心存感恩，工作会更快乐，让我们心怀感恩去回报企业，祝福我们的企业明天会更好。

学会工作、懂得感恩，是世界众多知名企业的企业文化，是企业生存和发展的重要方式，也是员工持续进步的动力。

有一份属于自己的工作实在是一件幸福的事情!当咱们从学校走出，正式步入社会的时候，企业为我们提供了宝贵的培训机会，让我们从学生迅速转变为职业人;每个月底，我们会有一份收入;企业为我们提供了各种各样的岗位和工作，满足不同个性和特长的员工的不同需求，让我们获得施展自己才能的舞台;当我们努力工作，并且取得一定成绩的时候，企业为我们提供升职和嘉奖的机会，让我们获得满足感和幸福感。企业其实就是我们的衣食父母。

作为一名员工，我们必须懂得感恩。只有懂得感恩，你才会竭尽所能、主动、高效、热情地完成自己的任务，用心去经营属于自己的职业;还要将你的上级、同事看成是和你同舟共济的伙伴，他们是这个企业的合作者，而且只有每一个人都努力做好自己的工作，企业才会前进。每一个人的命运都将和企业紧紧地捆-绑在一起，与企业同生死、共命运。所以，你不但要为企业做好自己的本职工作，还要保护你的企业，不让它在中途抛锚。只有企业发展了，你的生活才能得到保障。

篇2

蓝天感谢白云，大地感谢阳光。感恩是一种立场，感恩是一种漂亮，感恩是一种情怀。凝聚感恩惠怀，才干成绩事业跟性命的高度;凝固感恩情怀，钢铁人收获激动，播种盼望，刻画了残暴与光辉。

感恩，这个温馨的词汇，正在我们每个人心中暖暖地写关上。因为感恩，我们站在这里，感激引导的信赖，友人的支撑，感谢企业给予的机遇，由于感恩，咱们想聚在一起，心与心的碰撞，感情与情绪的沟通，使人们更深入读懂了感恩。

蝉联六届省花费者满足单位，荣登市零售企业五强榜，省贸易百强企业，今天的公司成为一颗璀灿的商界明珠，如日中天，熠熠生辉。正拔地而起。

公司这个温馨的名字，叫响了大地，月季之乡，感恩情怀，使公司人民血脉相连;感恩情怀，使公司人民息息相通。从年开业，公司人民-联袂走过了二十九个年龄，实现了新的跨越，新的发展，百大超级市场、百大艺苑连锁、百大夏邱购物广场，百大万村千乡市场工程，百都国际大酒店，每一座拔地而起的商厦，每一个优雅舒服的环境，都映衬著公司国民的笑容，像五月的月季，缤纷壮丽，像蒲月的月季，芬芳迷人。这样的美丽，这样的温馨，都源于百大人真诚的感恩，源于百大人真诚的情怀。

感恩是山，感恩似水，感恩庶民，服务百姓，用感恩情怀，编织百大的感动服务，宾至如归，百问不厌，迎来送往，热情相待，举国同庆的国庆节，团圆圆满的仲秋节、喜庆详和的春节，这本是千家万户人团聚的日子，而莱州百大却是春潮涌动，春意盎然。莱州人的大家园，莱州人的大家庭，因为感恩而打动，因为感动而温馨，舍弃了家人的团圆，百大人用真挚的感恩，热忱的服务，把衣、食、住、行日常所需，这些单调繁忙的洽购变成了幸福的相聚，你在这里，在莱州百大，收成了沉甸甸的爱，沉甸甸的祝愿。

花开花落，四季流转，每一天当您步入百大，当您走进百大，我们的百大护卫队以挺立的身躯，真诚的微笑欢送您!不一样的年纪，不一样的面貌，不一样的声音，但却有着同样的感恩心灵。感恩消费者，您是我们的衣食父母，感恩顾客,伤感散文，您是我们的上帝，天天，日出日落，每天普一般通，每天抛洒汗水，挥舞著坚实的手臂，指挥着交往的车辆，看护着每一位在百大购物的消费者的 #url#摩托车、电动车、自行车 这就是平凡的感动，这就是平凡的生活，正是这平凡的孕育了感动，恰是这感动谱写了永恒!

一封封感谢信，如雪片飞来，一面面锦旗把情意表白。拾金不昧，扶老助残，见义勇为，消费者感动的诉说著一个个俏丽的的故事，描写着一张强温馨的画卷，当顾客热泪盈眶接过合浦还珠的五千元现金，当八十多岁的老大娘看着百大员工亲身送到家门口的新颖牛奶，当百大集团总经理孙春生率领青年突击队奔赴郭家店凤凰寨村挥动镰刀辅助老乡收割小麦，当大年初一的凌晨，第一位进店的顾客接过百大集团送出的红包，接过春节的福;当机灵的百大护卫队按住正在行窃的小偷的手;当百大看车员把车钥匙交到忘却锁车的顾客手中;每一份感动都在弥漫，每一份感动在升华。因为爱而爱，因为感动而感动，感动生活，感动社会，平常的间隔，用爱谱写了古代美丽的神话。

企业的发展给了我们生涯的幸福,企业的发展也离不开我们的付出,我们要和企业融为一体,相辅相成,休戚与共,独特发展,要有干不成事就"食不甘味,寝不安席"的责任感,时不我待的紧急感,义务重于泰山的压力感,和企衰我愧的荣辱感要以干大事创大业为荣,以无作为无事迹为耻,接收义务不讲价格,事没完成不讲理由,实现工作不讲汇报要始终将干事创业为实现人生价值的支点用诚恳,一心,恒心考量自己,用不断改进来测验工作把每时每刻的出色光华贡献给企业,用每时每刻的精彩光华辅筑本人无悔的人生我们每一位员工要在这广阔的平台上,在领导的带领下,在迷信发展观的领导下,居心做事,勇担重担,为把黔金煤业建设成为行业当先,国际一流的企业团体而尽力斗争

看,我们各基层单位在领导的带领下,表信心,订打算,拟办法,工作踊跃性空前高涨,我们特殊能战役的黔金煤业人在领导的带领下,正英姿飒爽地宾士在逾越式的途径上,以丰满的热情迎接更加辉煌灿烂的来日!

篇3

尊敬的各位领导、各位评委，同事们：

大家好!

我叫，今年岁。我于6月荣幸地加入本公司，现任职位，回眸3年，我感慨万千，因为在公司不断发展的道路上，我找到了属于自己的人生舞台，同时也感到非常荣兴，因为公司给我提供了施展才华的平台和健康的工作氛围。进入公司以来，在浓厚的企业文化薰陶下，在公司领导和各位同仁的帮助下，使我从一位刚进入社会的年轻人，渐渐地掌握为人处世的原则，熟悉工作流程和岗位职责，努力使自己成为一名合格的人。

身为一名人，我感到无比的骄傲和自豪。也曾有人问我，是什么吸引力让你留在，你觉得你在快乐吗我说，当你产生对家的眷念时，你会怎样当然是积极贡献出自己的一份力量，把家建设的更舒服，更漂亮，更完美，给了员工优厚的待遇和优越的条件让我坚持留在了，同时我也感到我很快乐，是让我找到了人生的目标，让我看到了广阔的发展空间，在工作让我感觉到了家的温暖，有一个很好的企业文化氛围，有一种催人奋进的动力，在这里工作，我身心愉快。

三年来，我信奉诚信待人、严于律己的处事之道，注重自身形象，加强自我拘束及个人修养，培养自己良好的人格魅力与做人宗旨。工作中，我以老老实实做人，勤勤恳恳做事为信条、严格要求自己，尊敬领导、团结同事、搞好部门之间同事的团结与关系，争取做到了互帮互助，共同进步、齐心服务。我始终牢记人十大准则，把争做优秀员工的口号时时刻刻践行在日常工作中。认真学习企业理念、企业精神，认真体会黄主席讲话及为人处事的道理，使之自我提升、成熟牢记职责己任，把“以情服务，用心做事”与“业主至上，服务第一”的宗旨实践在工作中的每一个细节上。不断培养自己吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，尽职尽责、兢兢业业时刻树立公司为家的思想，积极响应公司号召，听从公司指令，保持一种昂扬的工作热情与朝气，全身心投入到物业公司的各项工作之中。

同事们，朋友们：我从工作中的每一次失败中总结经验与教训，虚心向领导及同事学习，请教好的工作方式，转变思想、改变-态度，培养自己“靡不有初，鲜克有终”的个性，加强“天下难事必做于易，天下大事必做于细”的意识。工作中突出服务，以好的思想、好的态度严于律已，加强自身素质来提升整体服务水平。在得到业主认可及领导好评的基础上，创下了本楼物业管理费全年100%的优良成绩，践证了“失去了就会得到的真理。”

毋庸质疑，企业发展靠的正是你、我、他--我们的每一位职工，我们所有的团员青年更是义不容辞。是啊，时代赋予我们以重任，企业给予我们以希望。在企业面临的新形势下，在公司实施跨越式发展的过程中，我们惟有将自己的命运同企业的发展紧紧联络在一起，将自己的聪明才智和青春年华融于服务水平的不断提高，才有可能在自己平凡的岗位上奏出华彩乐章，唱响青春旋律!

看完“”的人

1感恩公司三分钟演讲稿3篇

2感恩企业励志演讲稿3篇

3感恩企业文化演讲稿3篇

4感恩企业演讲稿:珍惜企业 珍惜工作

5员工关于感恩企业演讲稿

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

但是感恩父母并不是企业文化的一个必要部分，而且现在的很多感恩很多时候都是企业为了炒作自己的一个噱头，已经没有什么实际的意义了。形式大于内容，并不是真的教育员工去感恩父母，如果是真的还不如每个月给员工探亲假，或者重阳节什么的组织员工带父母一起过节来的实惠。

“百善孝为先”做为子女应该孝敬父母，感恩与孝敬也是应该的体现在日常的陪伴和关心照顾，父母缺少的也并不是一个磕头或者父亲节、母亲节的一束鲜花。而是我们在他们身边，陪着说说话，听听他们的唠叨，“他们陪我长大，我陪着他们变老”这样对父母来说才是最大的感恩。

首先，这种员工团建活动的行为做法显然有些过于极端和不适当，因为跪拜和磕头喊感谢父母并不是我们现代社会普遍接受的表达感恩之情的方式。这种文化做法可能会引起许多员工的反感和不满，甚至会对企业形象造成负面影响。此外，这种行为也有可能引起某些员工身体不适或者受到心理上的压力。

然而，在某些特定的文化和传统中，这种行为或许是可以被接受的。例如，在某些宗教或文化中，跪拜和磕头是一种表示敬意和感恩的传统方式。此外，在某些企业或组织中，采用一些非传统的方式来增强员工凝聚力和团队合作也是常见的，如户外拓展、团队建设等。但是，在这些企业或组织中，这些活动通常是自愿参加的，而且不会违背员工的人权和尊严。

综上所述，作为一种企业文化，这种员工团建活动的行为做法并不被普遍接受。企业应该尊重员工的人权和尊严，并采取一些更加合适的方式来促进团队合作和员工凝聚力。