法务专员试用期工作总结

　总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们一起来学习写总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是我为大家收集的法务专员试用期工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

法务专员试用期工作总结1

　回顾这三个月来的，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职。通过试用期的学习与，方式有了较大的改变，现将情况总结如下：

　 一、主要做的：

　1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。

　2、从事法务常务性的合同审核、汇总，辅助部门主管和同事处理日常性法务业务

　3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。

　 二、以来得到的提升：

　1、办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。

　2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情况有了进一步了解；对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。

　3、通过这段时间的历练，培养了主动意识，提高了积极性，锻炼了能力，提升了热情。

　 三、中存在的问题。

　三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

　1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的知识，在开展具体中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。许多我都是边干边摸索，以致起来不能游刃有余，效率有待进一步提高；

　2、对集团各部门的情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关法律文本的制作。有些还不够过细，一些协调的不是十分到位；

　3、自己的理论水平还不太适应公司的要求，还应继续加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位。

　 四、对未来的计划：

　在以后的时间里，我决心认真提高业务、水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

　我想我应努力做到：

　1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前情况做到心中有数；

　2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；

　3、注重本部门的作风建设，加强管理，团结一致，勤奋，形成良好的部门氛围。

　4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水平。

　5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的成绩。

　 五、小结：

　就总体的感受来说，我觉得这里的环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及条件在不断改善给了我的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我的信心。

　 六、下阶段主要计划：

　1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。

　2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟悉进程。

　3、进一步锻炼相关法律能力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。

法务专员试用期工作总结2

　20xx年，我有幸担任法务专员一职。在各位领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，我较快地熟悉并适应了工作内容及环境，现将我两个月试用期间的工作情况汇报如下：

　 一、熟悉并学习文化历史和各项规章制度，适应新环境

　1、认识历史及企业文化。入职伊始，人力资源部的有关领导便带领我认识了我司各个部门的领导同事，并熟悉了办公环境，同事的热情和环境的温馨让我对新的工作历程充满了期待。通过人力资源部组织的新员工入职培训，让我对历史有了更深的认识，感受到了成立之初的庄严使命以及在后期改制发展阶段的凤凰涅槃，感受到了排险克难、勇往无前的精神力量，也为自己能够加入这样的团队感到自豪，同时对企业文化有了更深的理解。

　2、认真学习并严格遵守各项规章制度。根据新员工入职培训中提出的要求，我认真学习了公司各项规章制度，学习并了解公司组织架构，养成第一时间关注并学习公司的`最新动态的习惯，并按要求做好阶段性的工作总结。同时严格遵守考勤管理制度，在试用期间无迟到、早退等违反考勤管理制度规定的现象。

　 二、尽快熟悉并积极开展本职工作，力求契合岗位职责要求

　1、主动学习、尽快适应，通过主动虚心向领导及同事请教学习、参加业务工作会议等多种形式，尽快学习并了解公司业务运营概况，同时熟悉我司相关合同管理规定及法务岗位的职责要求。

　2、及时完成各类合同的审查工作。在审查工作中，做到与业务人员保持沟通联络，充分了解合同背景、交易目的以及双方的签约地位，明确我方利益诉求和法律风险点，大量查阅相关法律法规，力求使每一份经审查的合同做到法律风险的有效控制，防范法律风险。在具体审查中，重点审查合同基本条款是否具体、明确、切实可行，尤其是违约责任条款是否将可能发生的违约行为全部包括在内，违约责任是否明确，通过对这些条款详细的约定，以期达到有效避免风险，并最大限度地维护我司利益的目的。在这两个月中，我接触到了包括大宗贸易、国际投融资、基金设立、证券发行等多个类别的业务，审查合同也涉及多个种类。因此，在细致审慎做好合同审查的同时，我也对已审合同不断进行汇总归类，通过分类总结不同合同所需注意事项，从而不断总结学习，同时也不断加强对公司开展的各类业务的熟悉掌握。

　 三、努力加强自身学习，进一步理清法务工作思路

　法务工作是对业务工作的保驾护航，是公司业务工作风险控制的重要环节。法务专员是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能。因此，我将在明确自身工作重要性的基础上理清工作思路和方向，不断努力加强学习，定期收集总结国家最新法律法规，整理与公司开展业务需要的各种法律、法规及规章制度;加强法律英语学习，提高涉外合同的审查能力。同时因为法务工作不可能与业务工作相割裂而独立存在，除了不断加强自身法律专业基本功的学习之外，我还应努力学习掌握公司的各项业务运营知识，以及财务管理等多个领域知识，从而更加精准、确实地审查合同、把控法律风险。此后，我也将更加积极主动向各位领导及同事虚心请教学习，及时调整好心态，不断完善自身的工作习惯及工作方式，提升工作能力，进一步理清并计划性地推进法务工作的开展。以学习促进工作，以工作检验学习，加强总结，不断完善，提高工作质量，提升工作效率。

法务助理需要负责计算机软体著作权申请、登记、查询、计算机软体测试、软体产品登记等相关事宜。下面是我为您精心整理的。

1

职责：

1 参与制定、稽核公司重要规章制度，协助处理集团各类合同、协议模板、法律档案的审查、修改、制定工作，起草公司对外具有法律涉法意义的函件律师函;

2 协助公司投、融资工作的相关法律事务;

3、 收集与公司经营管理有关的新法律、法规，对行业内法规、典型案例进行整理、研究;

4、 跟踪、统计、分析公司常见合同型别及实施情况，协助制定、修改及稽核常用型别合同范本

5、 协助上级处理、解答公司及各部门法律咨询事务;

6、 参加公司对外事务的重大谈判及重要合同的谈判、协商工作，对合同涉及的法律问题提出解决方案，包括处理合同争议

7、 参与公司培训活动，实施对员工的法制教育和法律专业知识的培训工作;

8、 完成部门上级交办的其他工作。

任职要求：

1、 法学相关专业，本科以上学历985或211学校毕业者优先考虑，男女不限;

2、 取得法律职业资格证优先考虑;

3、 有投资分析工作经验优先考虑

4、 熟悉公司法、合同法、劳动法律法规等;

5、 具有律师事务所和公司法务实习经验优先考虑;

6、 具备良好的法律文书写作功底和沟通协调能力;有扎实的法律专业知识;

7、 处事积极主动，有耐心和责任心;

8、 具有扎实的文字功底、较强的写作能力及清晰的表达能力

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职责：

1、负责拟定公司各类合同与协议;

2、了解公司合同管理情况，优化合同审批和履行流程，稽核合同;

3、监督公司重要合同洽谈，提出相应法律意见，维护公司权益规避风险;

4、协助公司人力资源部处理员工劳动纠纷及劳动仲裁的相关工作;

5、完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：

1、性别：，大专及以上学历，形象气质佳;

2、能够协助完成企业法务相关事务，撰写法律档案、相关制度的起草、稽核;

3、具有优秀的逻辑思维能力和沟通能力，具备较好的文字表达能力;

4、执行力强，办事效率高，具备一定的抗压能力;

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职责：

1、协助草拟、修改、审查公司专案合作方的各类文书及归档管理;

2、启动文书审批、签报流程，登记台账，与 工作部门开展工作对接;

3、根据工作指引，草拟、稽核文书的文字版内容，在稽核结束后操作计算机的业务系统;

4、根据工作指引，检查稽核房产权属、登记等资讯，与外勤同事展开房产现场勘查工作;

5、根据工作指引，接听客户咨询电话，接待客户，登记交接档案;

任职要求：

1、能够熟练运用office办公软体，工作细心，熟悉文案工作;

2、全日制专科以上学历，法学类、市场营销专业优先;

3、具有较强沟通能力、学习能力及良好的团队合作精神;

4、工作稳定，从业经历至少有一份工作持续时间超过2年以上;

5、会开车优先;

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职责：

1协助业务系列进行高阶客户财产规划、遗产分配咨询等各项工作。

2协助主管处理高阶客户业务，重要客户的接待及商务随行;

3公司内部法务培训、支援，客户法律异议纠纷等处理。

4解答各类法律咨询与业务咨询，为部门发展提供相关法律支援;

5熟悉公司企业文化，产品风格，根据客户需求开展法律方面讲座。

任职要求：

1大专及以上学历，金融、证券、经济、法律等相关专业优先。

2具有一年以上的金融或法律相关工作经验。

3工作责任心强，处事细致周全。

4有一定的抗压能力。

5熟悉投资银行、保险、投资相关法律法规、有法律执业资格证的优先。

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职责：

1、协助法务部长建立和完善集团整体的法律管理体系和规章制度;

2、负责集团内部法律文书、合同档案的起草、修订，稽核集团内部各类法律档案;

3、参与集团内部相关经营管理活动，为集团内部提供法律方面知识的咨询服务;

4、协助法务部长处理公司诉讼和非诉案件;

5、协助法务部长参与公司中重大专案的谈判;

6、参与公司其他与法律有关的日常事务，按时保质保量完成上级领导交办的各项工作。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、具有较强的法律逻辑思维能力，分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力;

3、两年以上律所或法务工作经历;

4、有独立处理诉讼或非诉案件的经历优先;

5、有参与重大专案谈判的经历优先;

6、通过司法考试者优先;

7、优秀应届毕业生也可考虑。

篇一

　20XX年，围绕公司发展大计，立足法务工作，法务岗完成了以下工作任务：在的时间里，法务岗紧抓合同工作审核这一主线，锐意提高工作效率，注重细节，为公司争取利益。据不完全统计，共审查合同520多份，拟定修改合同33份，定时到各部门检查合同工作。在认真审查合同的同时，法务岗坚持做到线下沟通交流，及时向承办部门反馈审查问题，努力提升工作效率，尽量减少审查环节的时间耽搁。

　在完成好合同工作的同时，法务岗还积极拓宽业务范围，提升服务质量。据统计，在时间里，法务岗共配合处理劳动纠纷案件三起、欠款纠纷案件一起，接受法律顾问服务十四次，此外，还组织了一场法律知识培训，参与完成了家具供应商战略合作框架协议签订仪式的相关工作。

　在完成好本职工作的过程中，也发现了一些工作上的问题，这些问题主要集中在以下方面：

　一、合同工作整体效率还有待提高。制度的生命在于执行，逐渐完善的合同审查流程也需要高效的执行力来凸显优势。在审查合同过程中我们发现，在合同审批环节存在一定程度的滞后性，导致合同走流程时间过长。尽管有时限要求，但工作任务繁重的现实又是不得不考虑的因素。此外，很多环节的审批存在走过场的问题，有些流程甚至没有合同内容展示，却能获得各环节的审批通过。这些问题的出现，降低了我们合同工作的整体效率；

　二、还存在部分承办人员不重视合同工作细节的问题。在合同审查过程中，我们发现个别承办人员对合同细节不够重视，出现了合同工期错误、格式错误、钱款错误等问题，导致合同走流程环节过多，造成时间的不必要拖延；

　三、信息交流有待加强。在处理非合同业务时，我们发现，各承办部门之间有时会出现信息交流错误、交流不及时、推脱责任等问题，造成在处理法律事务特别是对外事务的时候处于比较被动的局面。

　在接下来的工作里，我们将以工作中发现的问题为重点，积极探索解决问题的新思路新方法，不断扩大服务范围，不断提升工作质量，为集团的飞跃发展奉献自己的力量。

篇二

　XX房地产集团上海公司成立近一年来，法务工作在集团公司法律合规部和上海公司领导关心和支持下，从合同管理、四项审核、法律风险防控、法律培训到普法宣传等各方面开展了大量深入和扎实的工作。现将近一年来上海公司主要法务工作和今后的法务工作思路总结如下：

　一、加强制度建设，健全人员配置。

　（一）成立内部控制和风险管理领导小组

　为建立和健全“财务、审计、纪检、法务与保密”五位一体的内部控制和风险管理机制，提高公司内部控制与风险管理水平，防范风险，促进公司又好又快发展，上海公司成立了以总经理为组长的内部控制与风险管理领导小组，负责内部控制和风险管理工作，增强了公司在重大经营上的决策和保障能力。

　（二）聘请外部法律顾问，配备专职法务人员

　上海公司成立后，为保障公司持续、稳定、健康发展，从源头上杜绝各类法律风险，上海公司与XX律师事务所签订了常年法律顾问服务合同，就有关经营管理、各类经济合同、融资、审查合作方资信、法律培训等事项提供法律咨询服务。随后，在集团公司支持下，上海公司配置了专职法务人员负责公司日常法律事务处理，包括合同审核、案件处理、法律问题处理、风险内控、法律培训以及与外聘法律顾问接洽等事宜。通过外部法律顾问和内部法务人员相结合的方式，保障公司依法经营合规管理。

　（三）出台法律事务管理办法

　上海公司法务人员在配合其他部门完成制度建设的同时，不断完善自身法律事务制度建设，参照集团公司有关法律事务的管理办法，制定了《法律事务管理办法》（试行），对四项法律审核工作、外聘法律顾问管理、法律宣传等工作从制度上作了规范，逐步建立起了法律风险防范机制。

　二、积极开展法律工作，为公司稳健经营保驾护航。

　（一）贯彻落实四项审核工作。

　按照集团公司要求，上海公司不断建立健全法律风险防范机制，推进规章制度、经济合同、重要决策、授权委托书的法律审核工作。在经济合同审核中，明确外部法律顾问和内部法务人员的职责分工，优化了审核流程，提高了审核效率。

　（二）法律风险防控报表工作

　在推进法律风险防控工作中，上海公司积极加强事前防范体系建设。公司领导针对上海地区市场环境复杂，客户权利意识强等特点，提出了建立风险防控报表的构想。法务人员根据公司业务经营情况，通过报表形式事先向相关部门提示风险，并通过反馈机制跟踪法律风险的处理结果，从流程上提升了法律风险防范能力。

　（三）法律培训工作。

　上海公司以“六五”普法为依托，积极开展法律培训工作。今年上半年，在外聘法律顾问的协助下，上海公司组织全体员工学习了与房地产经营相关的法律法规，提高了员工的法制观念和对依法治企的认识。下半年，针对公司项目即将开盘销售的情况，上海公司针对销售代理公司进行了法律风险的培训，提高了代理公司销售人员的风险意识，从源头上降低法律纠纷发生的可能性。

　三、法律事务管理工作存在的问题

　（一）法务人员经验不足

　企业法律事务工作具有专业性强的特点，对法律理论知识和从业经验要求较高，特别是房地产的法务人员还需要熟悉房地产行业知识。上海公司作为新成立的公司，法务人员的知识和经验比较欠缺，还需要进一步提高。

　（二）合同审核执行力度较弱

　上海公司成立后，从前期规划到营销开盘，大量合同需要审核，时间紧，任务重。在开展业务过程中，有些部门存在着先实施后签合同的问题，无形中提高了法律风险。在以后的工作中，需要进一步加强合同审核，按照合同审核制度，防范风险。

　四、20XX年上海公司法务工作计划

　（一）完善企业内部风险防控体系

　20XX年，在内部控制与风险管理领导小组领导下，上海公司将按照股份公司和集团公司风险管理制度的要求，进一步完善企业风险管理体系建设，制订风险管理具体流程，提高企业风险管理水平。

　（二）加强四项法律审核工作

　在20XX年的基础上，按照上海公司《法律事务管理办法》（试行）的要求，进一步加强四项法律审核工作，提高审核水平，加强审核力度，杜绝事后审核情况发生，为企业合规经营保驾护航。

　（三）提高法律培训和法律宣传水平

　20XX年，上海公司将进进一步提升法律培训水平，提高培训的针对性。依托“六五”普法要求，继续加强法律宣传工作，提高上海公司全体人员依法治企的水平。

篇三

　近年来，在##公司的正确领导和股东方的大力支持下，公司从无到有，不断发展壮大，目前已拥有员工180多人，管道资产已初具规模，经营绩效不断提高。随着公司的发展，对法务工作提出了新的更高的要求，我们积极做好这方面工作，力求为公司加快发展奠定良好基础。现将有关情况汇报如下：

　一、以人为本，依法处理好劳动法律事务

　我们按照维护法制和公司利益，从实际出发，以加强防范和管理为原则，积极处理好劳动法律事务工作。我们常年聘请了法律顾问，着力规范劳动合同管理流程，依法处理劳动合同纠纷，为企业依法管理，防范风险提供了有力保障。

　（一）加强劳动合同管理。公司法律顾问积极参与规范企业劳动合同管理流程，通过对劳动者高效、规范、人性化的合同管理，建立了新型的企业用人机制。通过法律顾问，劳资管理人员认真咨询劳动法律、政策的最新动态，不断提高运用劳动法律的知识水平，使各项劳动合同的操作更加规范。比如，使公司的招聘管理进一步规范，杜绝了招聘广告中可能出现的歧视性条件等，使招聘和录用员工、订立合同，履行和变更合同，一直到合同解除和终止全过程的相关法律事务的操作更加规范。

　（二）依法处理劳动合同纠纷。主要处理好以下几项工作：

　1、20xx年x月，公司江阴站司机某某，因酒后驾驶致使其本人重伤，一女性乘客轻伤。事发后，该司机本人及家属坚称是工伤，要求公司承担全部责任。对此，公司派员到江阴医院慰问看望，考虑到其家庭困难，先暂借其部分款项；同时，公司派员偕同法律顾问到江阴调查了解情况，取得了第一手材料，查明了案情。在事实面前，该司机及家属不再无理取闹。江阴公安交警部门出具事故鉴定后，公司依法解除了与该司机的劳动合同，维护了公司权益。

　2、20xx年x月，经体检发现，公司刚录用的5名大学毕业生身体不适合天然气场站的群体生活及安全生产工作，如果简单辞退，既不合法，也将引起矛盾。为此，公司经研究决定，与该5名大学毕业生签订3个月短期劳动合同；并告知可先行回家工资照付，这样妥善地解决了问题。

　3、20xx年x月，公司某驾驶员不服管理，态度恶劣。考虑到驾驶员工作的特殊性和重要性，为严肃公司纪律，决定与其中断劳动合同关系。经查，该司机明显地虚报、多报汽油费和过路过桥费，在事实面前，该司机无奈辞职。维护了公司权益。

　二、依法依规经营，妥善处理可能出现的法律纠纷

　我公司位居天然气产业链中游，法务工作尤其重要。由于我公司的主要的经营手段是与天然气输送链的上、下游相关单位签订的以“照付不议”为主要特点的长期购销气合同模式。照付不议合同，是天然气供应的国际惯例和规则，就是指在市场变化情况下，付费不得变更，用户用气未达到此量，仍须按此量付款；供气方供气未达到此量时，要对用户作相应补偿。照付不议合同，科学、严谨、规范，合同条款为国际通用，国内法律及权威部门经研究而借鉴，条款相对复杂，公司成立了经营部，专门跟踪和执行该合同。在实际操作中，我们既要依法办事，依法防范可能出现的风险，又要全面考虑，积极妥善地与合同方沟通协商。在与无锡一家公司的合同履行方面，累积至20xx年x月，该公司已少提价值上亿元的天然气。为此，公司经综合考虑，决定由公司分管副总带队偕同法律顾问登门到该公司沟通协商，讲理讲法，在和谐的气氛中，该公司按照合同作出了书面的经济上的保证，在这一前提下，我方恢复正常供气，使经营合同的履行取得了良好效果。

　三、加强招标管理，严格工程、物资合同的履行

　招投标工作，既是一项程序性又是一项实体性的法律活动。我们着力加强每个环节的管理，重点做好以下几个方面的工作：一是严格执行招标法律法规。我公司对各重大项目、物资实行招标制度。严格执行各项招标法律法规，公司通过委托省内资质高的招标公司进行招标，会同中国石化有关人员，严格控制工程招标程序，控制重大项目、重要物资的合同单价。二是积极规范合同文本管理。主要领导高度重视招投标工作，对重要合同文本，不怕繁琐，要求有关部门下功夫吃透研究。我们积极会同招标代理方，做好合同文本的审查；另一方面，公司对招投标技术附件积极进行审查，组织招标方、设计院、必要时还请国内有关研究所进行讨论。我们大力规范招标合同文本及其技术附件，力求做到标书的严谨、科学、细致，杜绝了在合同履行过程中，可能出现的突破招标价格和招标范围，改变材质、改变性能，改变施工规范等情况，保证了招投标和合同履行的顺利进行。

　四、完善各项制度，加强内控管理。

　良好的制度体系是公司生产经营活动规范有序的保证，也是提高公司经营管理水平的必由之路。公司自成立以来，一直在摸索一套符合公司特点的管理制度，我们在探索中总结、在总结中实践、在实践中提高，经过多年的积累，逐步建立起了招投标、合同管理、物资采购、工程管理、安全生产、运营管理及应急预案、财务结算、内部签报、用人机制、考核奖惩制度、档案管理等工作制度，规范了公司治理结构，深化内部管理和运转流程，做到有法可依，有章可循，保证了公司安全高效运行。

　五、健全工作机制，深入推进法务工作

　我们初步建立了领导分管，综合部管理组织协调，专人具体办理，并与公司外聘法律顾问密切配合，全面处理公司法律事务的管理机制。在实际工作中，综合部积极做好公司内、外行政等案件的法律咨询和协调工作等；为业务部门提供协调联系、法律指导等服务，比如为办理征地拆迁，质押保证等行为的业务人员提供法律指导励志网http://wWwqqZfcN/，提供相关法律材料；指定专员认真进行合同审核，增强相关人员的合同意识和签订合同的水平；分类做好相关文书档案材料的管理等。做到临事不慌不乱，材料完备无缺，扎实有序地把法务工作不断深入推进。

　六、结合工作实践，加强宣传教育。

　我们始终把重要岗位、相关业务人员的法务理论学习，和相关业务的提高作为我们做好工作的重要前提。只有不断地学习新的法律法规，才能做好各自的法律事务工作。我们着力对相关业务人员，在业务处理过程中涉及到的法律方面的问题进行普法教育，及时地利用招标会议、签订合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知识予以宣传和讲解，不断提高管理人员的法律意识和相关法务操作能力，形成了依法办事的环境和氛围，为规避法律风险作出了积极努力。

　七、下一步公司法务工作规划

　20xx年是六五”普法的启动年。我公司将紧紧围绕“科学发展、和谐发展、安全发展”这条主线，以建设平安、法治企业为着力点，扎扎实实做好“六五”普法工作，为企业依法经营、依法管理、依法维护自身合法权益，营造良好的法制环境。公司将从以下几个方面进行落实：一是切实加强公司领导干部学法、守法、用法，不断提高依法决策、依法经营、依法管理的意识和能力。二是大力推进风险防控部门、经营管理部门员工学法、守法、用法。要进一步健全合同审核、项目法律风险评估、合同违约风险分析等法律风险防控机制。三是深入开展部门负责人的法制宣传教育。通过宣传教育，使部门负责人对于安全生产、项目运营中的合同风险、劳务纠纷等法律风险，有明确的认知和应对措施。四是扎实开展一线职工的法制宣传教育。公司要因地制宜、因时制宜、因人制宜地针对广大一线职工开展法律宣传教育，让职工在“六五”普法教育活动中切实受益。

法务专员需要具备较高的综合素质，须有严密的 逻辑思维 能力、执行能力，办事灵活，以下是我精心收集整理的法务专员职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

法务专员职责1

1：负责 公司法 律风险防范体系建设，建立健全各项基础管理制度和工作流程;

2：负责公司合同法律评审，法律纠纷处理和管理;

3：负责研究和宣贯与公司运行相关的法律法规及政策，

4：开展法律咨询、法律服务、合法性和合规性审核等工作，

5：负责领导交办的其他工作。

法务专员职责2

1、负责处理内部和外部有关法律问题;

2、负责起草或审核公司相关的法律文件;

3、负责从事法律合同的撰写及审核等工作;

4、负责对诉讼或公司有关的案件进行处理和分析;

5、领导安排的其他事宜。

法务专员职责3

1、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，确保内外部文件的法律风险降到最低;

2、依据相关法律审核公司 规章制度 、产品;

3、为公司经营管理活动提供法律支持与咨询;

4、处理公司的商标事宜;

5、完成上级临时交办的任务。

法务专员职责4

1、为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性及法律风险分析;

2、负责公司各部门/项目部常规合同/文书及其他法律文件的起草、修改及合规审查等;

3、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理;

4、协助领导处理、解答公司及各部门法律咨询事务;

5、参与解决公司劳动纠纷，防范和控制劳动纠纷;

6、完成领导交办的其他工作事宜。

法务专员职责5

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作;

2、负责所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的审核;

3、负责处理日常法律纠纷等相关工作;

4、为公司业务部门提供法律咨询、协助;

5、完成上级安排的其他工作。

法务专员职责6

1、负责参与对接公司日常法务工作，服务于公司各部门法律工作需求，协调外部法律顾问;

2、负责参与公司合同拟定、审核及归档管理工作;

3、负责参与公司对外纠纷案件的、客户工商投诉案件处理;

4、负责参与公司劳动纠纷案件处理工作;

5、负责商标专利软著等知识产权的申请、复审、异议、答辩、转让、变更、续展、备案、管理等工作

法务专员职责7

1、负责审核公司内部合同、合作协议;

2、负责向客户或内部其他部门提供法律咨询;

3、负责处理公司内部及劳务派遣类客户仲裁案件;

4、协助部门经理进行关于法务类业务的客户管理;

5、处理上级交办的其他事项。

法务专员的职责都有哪些相关 文章 ：

★ 法务专员的工作职责

★ 法务专员岗位的工作职责说明

★ 法务专员的基本职责

★ 法务专员工作的岗位职责

★ 法务专员的主要职责描述

★ 法务专员岗位的基本职责

★ 公司法务专员岗位职责

★ 法务专员岗位职责

不好找。

1、岗位匮乏：即使随着海南自由贸易港政策的落地和实施，法务咨询需求增加，但是法务岗位相对于其他专业可能还是比较少的。因此，想从事法务工作的人员可能面临着岗位和竞争压力的困扰。

2、行业壁垒：某些法务岗位有行业学位要求例如法律硕士等等，甚至有些公司还有律师考试等要求。