做为大学生的我,对职场生活总是充满向往的,最近一则新闻'员工请假去表白,老板批准并报销路费外加奖励'勾起了我对职场生活的想往之情。
职场生活离我呢,算不上近,也不远了。首先我们不怀疑这个新闻的真实性,忽视这种新闻是是不是炒作,只谈谈这种对职场生活的向往。
西装革履,体态优雅这是我对职场生活的第一感觉,每个人在公司都穿的帅气潇洒,职场的工作对于我们来说也是非常简单,在一个个整齐划一的办公桌上坐着,每个人都热情的完成这属于自己的工作,做完自己部分还会和同事们一起分担他人的工作,同事之间没有什么职场上的阿谀奉承,你争我斗,下完班之后 大家有空一起聚聚餐,喝喝东西,生活惬意美好。
然后和上下级的关系上,上级是和蔼可亲,有什么问题会直接指出来,不会藏着掩着,对事不对人,每件事总是给员工最好的指导,经常和员工沟通,了解员工各方面的需求,理解员工,并让员工尽自己最大的努力去完成自己的工作,看重员工未来的发展,在关键时期给员工最好的指点,万是有为员工着想,员工呢,也配合上级工作,理解并支持上级工作,老板和员工经常出去聊天,经常交流,能更好的对接工作,老板与员工和睦相处,老板没有架子,整个团队和睦容容,积极向上,公司也会得到良好的发展。
这便是我向往的职场生活,你的呢?
如果我喜欢上了自己的同事,我肯定会主动向他表白。
在职场当中,我们经常会遇到所谓的办公室恋情,而如果这种事情发生在我们自己身上的话,有很多人就会感到十分的困扰,因此如何解决这种烦恼,就成为了每一个职场人应该要学习和了解的事情。
一、如果我爱上了自己的同事,我肯定会选择向他表白。很多人在爱上自己同事之后,之所以不敢表白,就是因为害怕被拒绝后,连同事和朋友的关系都不能够维持,所以为了避免这样的尴尬,很多人就会因此错过一段非常美好的感情,而如果是我自己爱上了同事的话,那么我肯定会选择向同事告白。
二、我会选择向同事表白,是因为感情当中需要一定的勇气。如果我们不敢向同事表白的话,那么我们就永远无法得知对方的心意,当我们因为此事烦恼之后,我们的生活和工作就会受到严重的影响。与其自寻烦恼,倒不如选择果断出击,当我们主动向同事表白之后,我们就能够决定下一步应该要走向何方,所以在感情当中,我们应该要有足够的勇气。
三、我会选择向同事表白,是因为表白之后有一半的成功几率。在感情当中,如果能够表现勇敢的话,其实有可能会给对方留下很深刻的印象,而且勇敢说出自己的心意后,我们也将拥有一半的成功几率,若是不敢说出自己的心意,那么我们连一半的成功几率都没有。与其让自己抱憾终生,倒不如让自己清楚了解对方的心意。
如果在一开始不敢说出自己的心意,那么可以通过旁敲侧击的方式来了解对方,对自己的感觉到底是什么样的,当了解到对方对自己有一定的爱意后,我们就可以主动对其进行告白。
人的一生要遇到很多很多人,有的人,让你怦然心动,有的人,让你一眼万年。这是一种非常美妙的感觉,应该正视,及时珍惜,并尽力去争取,但是,对于如何表达这种爱意,我认为应该结合当时当下的环境。其实人与人之间,只要两个人一起相处,时间长了,熟悉了后,喜欢了就直言,问一下,这一问不要怕难为情,只要自己是真心爱,她也就这想法,那俩人是真心相爱!真正的爱就是两个人的爱,这一问就是责任的承担,终身的爱!
遇到自已喜欢的人有时候真不知道如何表达?这是很多人遇到的问题,不可能一见面就冲上去表白多数人都会遭到拒决,除非你天生丽质看着就讨人喜欢或谈吐风雅幽默确实有着吸引异性的地方一剑钟情的那种,我相信那是少数一部分人。
俗话说男追女隔重山,女追男隔重纱。相比较而言女生对男生的表白成功率会比较高,当然这是建立在女生有一定的外貌前提下,虽然我个人比较反对以貌取人,但是社会存在的现实就是大部分人会以貌取人。直接,自信!不关怎么样,第一要让你喜欢的那个人自己的想法!这样她,他要是也喜欢你,你们就可以继续漫漫的往下发展了,要是没有感觉趁着早谁也不耽误谁,就...哈哈.加油吧没有什么的要相信自己。每个人有不同的表达方式,有人会选择送礼物,有人会约喝咖啡看**,有人会一起分享美食,总之遇见喜欢的人必须要制造多相处的机会,切记不能默默的喜欢,要付出行动,喜欢的人才会变为爱人,祝您和她有个好结果。
人的一生要遇到很多很多人,有的人,让你怦然心动,有的人,让你一眼万年。这是一种非常美妙的感觉,应该正视,及时珍惜,并尽力去争取,但是,对于如何表达这种爱意,我认为应该结合当时当下的环境。千万别正面表白,尤其是女性,如果不成给别人也给自己留有余地不至于尴尬,但也不能不表示出来,窃以为:(女孩)多微笑多表扬,用眼神表达最适宜。
职场中的恋爱一般情况下是很难驾驭的,为什么会这样说。
遇到了自己喜欢的人,又恰恰是在同一个公司里面工作,不仅仅是对于个人的考验,更多的是对自己人品自己做事,做人的另一个考验。
职场当中有时候也最怕的就是男女朋友两个人在一块工作,当然根据工作性质来决定。但是也有部分公司还是比较喜欢男女朋友在一个公司中工作,这样有利于团结,凝聚力好。
职场当中的恋爱就是互相学习,互相帮助,共同的进步。同时对于任何一方来说都是需要花很大的时间和勇气去要面对的。
有人喜欢外貌协会,有人喜欢人品,也有人比较看重的是能力。而这些东西恰恰在工作中,职场中就能体现出来,无需说什么。经历过事情,相比就比较知心知底了吧。
我在职场里要是喜欢上一个人,说真的,我的性格是,憋不住!没法不说,不得不说,必然要说,一定会说!说当然就是告诉那个人我喜欢他!不管他是什么态度,什么想法,什么表情,我就是会告诉他,不然窝在心里太难受!我是一个直来直往的人,有什么心事啊藏不住,就是要说出来!何况是喜欢一个人,我一定要让他知道,如果他不喜欢我,我就会坦然接受,慢慢放弃!如果他也喜欢我,和自己喜欢的人在一起,自然是快乐的!
1 制造偶遇的机会,并且制造话题。
2 可以假装有一些不懂但对方却可以轻而易举做到的问题,然后很诚恳地请求她的帮助,人都有恻隐之心,大多数女生都是感性的,这么简单的忙她不可能会拒绝,除非她真的很讨厌你。
3 了解她的兴趣爱好,比如零食,很多女生都是小吃货,没有什么是零食解决不了的。
我觉得你在表白前需要先了解对方的意思,如果明显不喜欢你,还是不要表白比较好。对于职场女性,特别是刚毕业的女生来说,崇拜上司、领导,甚至对上司产生不一样的情感,其实很常见。
初入职场的女生无论在工作方面,还是在人际社交方面都不够成熟,需要有人指点带路,才能顺利解决各种问题,跨过种种难关。这时候,最先伸出援手的,自然是带她的上司,斯文帅气,沉稳而不死板,专业知识过关,绅士风度翩翩,这是多少女生心目中的理想对象。
相较于男生而言,女生更容易产生敬仰与倾慕的情感,一般都源于对方的才华、成就、体贴等等。职场新人容易对上司产生依赖感,在朝夕相处的过程中,在彼此加深了解的过程中,也就萌发了好感。
这种好感刚开始时只是下属对于上司的尊重与爱戴,但时间一长,误会由此产生,爱戴会因为异性关系而转变为爱慕,很多女员工也会在喜欢上司这一路上越陷越深。
如果你要表白,不妨站在男性上司角度思考:他会真的喜欢一个初出茅庐的女下属吗?他愿意和女下属在公司谈恋爱吗?他可能为这场恋爱负责吗?首先,大部分男人都是“外貌协会”,除非你真的长得很好看,不然他不会轻易心动。
其次,他进入职场多年,有丰富的阅历,有自控力,也知道大多数职场恋爱都没有好结局。再次,他既然已经有较高的地位,明知道职场恋爱风险大,他也不会轻易冒险。所以说,很多上司之所以表现出温柔、体贴,很大程度是因为他们对于自己身份的定位:关怀下属,平等对待每一位员工,把工作落实到细节上。
也就是说,很多职场暗恋其实只是错觉,把上司的关怀误以为是喜爱,并且在持续关注的过程中加深了误解,以至于走入歧途。
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