职场的语录100条

　　不尊重同事，你将失去合作。尊重上司，你将失去机会。尊重朋友，你将失去欢乐。尊重自己，你将失去自我。尊重品味，你将失去优雅。尊重情感，你将失去缘分。下面是我为大家整理推荐的职场的语录100条,欢迎阅读与收藏。

1、你知道自己想干什么和知道自己能干什么，这也是你成功的两大关键。

2、不要眼红别人比你做得好，只需要每天打破你自己的记录，因为成功是你和自己打仗。

3、当你成功了，你所做的对的事是对的，正确的事也是对的。当你失败了，你所做的正确的事是正确的，对的事也是正确的。

4、成功的时候，不要忘记过去，失败的时候也不要忘了你还有未来，不要放弃，因为下一秒你永远不知道会发生什么。

5、当一个人想要成功，却又总是怀疑自己的能力时，那么失败是必然的，谁也帮不了他。

6、有位哲人说过，每个人的人生都有两条路，一条是正面的、积极的、乐观的、阳光的路，一条是负面的、消极的、悲观的、昏暗的路。经历同样曲折坎坷的路段，面对同样艰难复杂的问题，按第一条路走就会通向成功，按第二条路走前方就是失败。究竞走哪条路径，取决于个人的选择。大部分时候，选择由心态决定。

7、不断反思自我的弱点，是让自我获得更好成功的优良习惯。但有些人总怕这一点，因此最终成为弱者。

8、不要被不重要的人和事过多打搅，因为成功的秘诀就是抓住目标不放，而不是把时间浪费在无谓的琐事上。

9、最有愿望的成功者，并不是才干最出众的人，而是那些最擅长应用每一机会挖掘开辟的人。

10、做事情要明白什么是主要什么是次要，才会离成功更接近。

11、相信吧，从一个微笑一开始，那就离成功很近，离幸福不远。

12、[成功贵在坚持] 我们做事情都想成功，但要取得成功就要学会坚持。们的人生道路不可能一帆风顺，当我们遇到困难的时候，不能轻易放弃，要相信坚持就是胜利。

13、推销成功的同时，要使该客户成为你的朋友。

14、当你渴望成功就像在水中渴望空气一样，你就一定会成功。

15、很多女性认为在工作与生活之间只能选择其一，如果努力工作，就不台邑顾及生活。但是，我们发现很多成功的女性，她们拥有了双重的幸福，即来自工作的幸福与来自家庭的幸福。

16、成熟不是市侩与庸俗，不是妥协与顺从，不是苟且偷生、唯利是从．成熟与梦想为伴．是理性、智慧、纯真与道德的统一在人生旅途．带着成熟找找，才能走到成功的顶峰。

17、想要成功，就要为了坚持自己的目标而付出了异常艰辛的努力。

18、成功是一座高峰，努力便是登云梯。

19、成功不仅靠聪明，更要靠刻苦努力与勤奋拼搏。

20、当君知道钱比面子重要时，君成熟了。当君用钱挽回面子时，君成功了。

21、很羡慕那些一表白就可以成功的人，像我这种没表白就被拒绝的人怎么活。

22、成功你要具备冒险精神，一旦有了目标就去大胆实践，不要前怕狼后怕虎。

23、成功的秘诀：用最不平常的努力做好最平常的事。失败的教训：用最平常的努力做最不平常的事。

24、学最好的别人，做最好的自己。借人之智，成就自己，此乃成功之道。和不一样的人在一起，就会有不一样的人生。爱情、婚姻如此；家庭、事业也如此。

25、我从不相信失败是成功之母，我相信信心是成功之父。

26、你的父母是谁，对于人生成功，并不重要；你的朋友是谁，对于人生成功，却很重要。未来能走多远，关键看你与谁同行。

27、一个人要想成功，需要朋友，一个人想要取得巨大成功，需要对手，也叫敌人。当然有时只是自作多情，对方未必把自己当对手。

28、一个只会埋头工作或只会察言观色的男人不可能真正成功，应该学会如何在两者间找到微妙的平衡，从而让所有的努力都事半功倍。

29、今天对自己说我要做，明天对自己说我能做，后天就是我成功。

30、每一位成功人士都得益于他们的导师，而把一个人变成自己导师的最佳途径，是让自己成为导师不可或缺的助手。

31、失利的男人喜欢和他人比老婆，成功的女性喜欢和他人比老公。

32、知识改变不了你一生，只给你改变的机会。工作改变不了你的一生，只能养活你。婚姻也许能改变你的一生，但不是每个人都愿意。梦想也许能改变你的一生，但成功要付出太大代价。想改变人生，就要抛弃旧生活。没放弃，就没获得。所以要想好，你要的，究竟是全新的人生，还是安逸的生活。

33、在职场里，收到指令要回复，遇到困难要沟通，项目进展要按节点通报，安排要落实。不是繁文缛节，这是一个公司的基本规范。尽心尽力，说到做到，有始有终，积极主动，你才能成长，公司也才能成长。

34、现代化办公设施与通讯设备日益发达，机器在很多方面可以代替人手操作。这样的环境下，职场人的动手能力明显减弱，甚至消失。多数人只会坐在电脑前敲键盘，不少职场新人连复印、发传真都不会，这也从侧面反映出部分职场人综合能力弱的缺陷。

35、交朋友不应该"利"字为先，而应该"情"字为先。友不是一种工具，而是一种感情寄托的对象，因此如果朋友不得志的时候，我们应该让朋友感到温暖，这才是友谊的真谛。

36、不要在一件别扭的事上纠缠太久。缠久了，你会烦，会痛，会厌，会累，会神伤，会心碎。际上，到最后，你不是跟事过不去，而是跟自己过不去。论多别扭，你都要学会抽身而退。要因为去绝美风景的路上偶遇了一条臭水沟，而坏了欣赏美的心境，而耽误了其它的美，要想想你为什么来这里。

37、很多办公室的美眉们经常会感觉到自己的脖颈僵硬，疼痛，是长时间不活动的结果。如跟着这里做一下吧。抬头尽量后仰，在把下颌低到胸前，使颈背肌肉拉紧与放松，这是一种简单办公室放松方法。

38、只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与不得志者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？

39、最熟悉的东西，最易有陌生感。在眼前的人，了解起来最难。心理角度看，相处越久的两个人，越少了彼此了解的兴趣。是就有了爱的盲区。上最遥远的人，或许就是离你最近的人。

40、无论你的工作环境如何，只要用心做事，你就可以影响它；如果你是个能人，那就改变它；如果你工作很用心，还没有改变环境，可能是你做得还不够；最后切记，如果自己真的改变不了环境，就让自己去适应它。

41、寂寞确实跟孤单不一样，孤单只表示身边没有别人，但寂寞是一种，你无法将感觉跟别人沟通或分享的心理状态，被亲近的人所包围时，我们并不孤单，但未必不寂寞。

42、聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。定要有缺点。你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。

43、对待朋友的态度决定一个人事业的质量，对待女人的态度决定一个人家庭的质量，对待孩子的态度决定一个人未来的质量，对待领导的态度决定一个人职场的质量，对待敌人的态度决定一个人风评的质量，对待自己的态度决定命运的质量。

44、人们最常用梯子来比喻职业生涯，但这个概念已不再适用于多数人。蒂·塞勒新的比喻更为恰当：职业生涯是方格架，而不是竖梯。爬到梯子的顶端只有一种方式，但要爬到方格架的顶端则会有很多方式。

45、职场这个江湖，有时候的风云际会让人摸不着头脑，就拿老板有权利给并不太服众的人升职来说吧，如果你是这个人的手下也就罢了，谁让老板就是老板呢，人家有这个权利嘛。

46、没有伙伴，再厉害的独行侠也会失败。

47、要学会谦虚多请教。面对有些困难的工作时，一定要请教领导或是其他同事，否则做得好了没人说什么，而做的不好了，会给大家留下做事不谦虚，不协同的印象。教问题是一方面，再取得成绩的时候也千万别忘了把功劳分给帮助过你的同事，这样大家也不会觉得白白帮过你。

48、社会才是真正的大学，很多在校园里没有想过也没有学过的东西，都可能会与职场新人不期而遇，只有到了具体的销售工作岗位上，你才会发现很多事情并非如你事先所想象的那样。

49、相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。心做事能够耐得住一段时间暂时的寂寞的人，往往可以得到较长时间的精彩人生！用历史的眼光看，付出与得到往往是正比例的。不得意的时候，要学会养精蓄锐，丰富成长自己。相信付出一定会有回报，没有回报是因为努力还不够。

50、善良过了头，就成了软弱；专横过了头，就成了霸道；做事过了头，就走上绝路。

51、一个情商高的人一定是一个自我认知很足的人，豁达，洒脱。以用看得开想得开做得开来概括，他们都是不乱于心，不困于情的人！那么，从情商高的人身上你看到了什么？

52、职场憾事是对职业发展过程的总结。个职场人总是希望自己未来职业发展走得更好，从遗憾中总结教训从而改善职业行为、明确职业发展方向，往往成为一个理性职场人的正常思维模式。

53、职场老江湖们都知道：名企+高薪≈眼前利益，职位+行业≈长远利益，所以，我们并不必过于攀比第一份工作的薪水。常工作大概要[xx]年，这好比一场超级马拉松，在一开始的时候领先并没有太大意义。

54、职场如战场，到处硝烟弥漫；职场赛战场，多了一份交际的困难。在职场，不只是需要较强的业务能力，更需要高超的交往沟通技巧，每一个成功人事都已在此身经百战、历经锤炼。告每一位刚刚踏入职场的朋友，面对困难，一定要勇往直前！

55、职场新人类，他们的辞职行为不同于跳槽，因为他们不像跳槽者那样对自己的职业转换有着周详缜密的规划，在找好新工作以后才离开旧岗位。们的辞职行为显得很是随意，带着工作一年存下的几千元钱积蓄，直接地决定先躺倒不干再说。种直接的逻辑令人惊叹。

56、职场上，最可能出卖你的那个人，往往就是知晓你秘密最多的密友。知道，很多时候，同事之间除了合作伙伴关系，还是潜在的竞争对手：当你们目标一致时，同事就是你最亲密的战友；当你们利益发生冲突，这种关系就马上变得摇摇欲坠。

57、同事对你陈述的报告理解对了其中的80%，那你就没有必要去纠正他们。个人的世界观都不一样，如果你以自己的世界观去衡量他人并评价他人时，得到的结果就是弹力。大局来看，团结一个团队要比纠正每一个细节更重要，因此，你要求同存异，首先要保证团队的一致性。

58、职场新人，要用自己的工作激情感染同事，主动而不急于求成，积极而不咄咄逼人。使平日总是面临不感兴趣的工作时，也努力去做好，因为没有人能够一开始就找到十全十美的工作。

59、最好的心理师离道理最远，离真实最近。询师最真实，最自由，最不说教，用最符合生命的方式去助人成长。

60、从毕业进入职场算起，顺利的话，十年内大概会出现三次职业发展的突破期，有人闯关成功，有人折戟沉沙。三关是：做对事，有口碑，上平台。三关自有闯关诀窍，不仅与能力相关，更多是关于职业的态度。

61、相比起瞧不起上司的这种行为，对上司盲目崇拜，则是更显得幼稚，对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。

62、一次次狭路相逢，成王败寇；一场场刀光剑影，适者生存；一出出明争暗斗，谁主沉浮。部职场史，就是一部江湖恩怨史，里面有肝胆相照的朋友挚交，也有背信弃义的阴谋和背叛。

63、一个人的成就犹如江河，不是单靠一时的波峰浪涌，高歌猛进，兴许那只是因为下了一夜的暴雨；也不是单靠众流交汇的帮扶，谁能保证这些力量能维持多久？自己有一个永不枯竭的源头才是最可靠的保障。而这源头就是深深植根于我们心中的信念。植根信念，从当下做起。

64、在员工的考核中，应当更加重视"德"的考核，比如员工做事的风格，是否尊重别人，并乐于与其他同事合作；是否遵纪守法，维护公共利益；是否能够保守公司的商业秘密；是否言行一致，说的和做的一个样；是否尊重事实，知错必改；是否能够公正地对待员工；是否两袖清风，洁身自爱；是否在任何场合都有一样的表现等。对于公司来说，不仅要求员工头脑敏锐、具有专业技能，更重要的是，要要求他们具备正直的品格。小到一个公司，大到一个国家，人们真正需要的是品德高尚的人。

65、一、老板请你来是解决问题的，而不是整理问题的；二、不要相信一个连自己都管理不好的人，能管理团队；三、不要相信一个不肯给你加薪的老板，会认为你很重要，在他那至少没有钱重要。四、尽量不要拆别人的台，也许你就在台下。

66、罗马非一日建成，莫斯科不相信眼泪，职场不同情菜鸟。自悟者悟至，自嘲者嘲掷。苦心经营者，他日终正果。优势恰是你的短板，思维敏捷但不严谨，行为超预但无章法。强调的不是避短而是扬长，系统而周密有序，固己而运筹有度。给人打工初级学习积淀，中级操练兵马，终极平台战略。

67、刚出校园的职场新人，身上都带着些稚气和单纯。然而，这些单纯在职场中很可能会阻碍你的职场发展。所以到了职场我们必须面对现实，学会职场生存法则。

68、总有些人，到了[xx]岁蓦然发现已然升为了职场老大，可是昔日的风光早已不复存在。平时不关注能力提升，更没有对自身职业发展做可持续的规划，升迁之路遥遥无期，高薪更是空中楼阁。

69、诚信和安全的危机，使我们对周围的一切产生恐惧。诚信危机使我们不敢相信周围的人，唯恐被人算计，被人陷害；即便是超级的自信，也是道高一尺魔高一丈，防不胜防！安全危机使得我们的衣食住行难以安心，便惶惶不可终日。我们需要好的生存氛围，我们更需要好的生存环境。人人做起，事事做好，人人有责。

70、换一种心情，换一种立场，改变自己看待事物的眼光，你会发现，原来你所看到的"事物"并没有你想象的那么糟糕。相信每一把伞下，都有一片晴空；每一次改变，都是一次最有力的证明。

71、在经济学中，人第一次创业成功的比率不到10%，一般人往往到第四次创业时，才能真正成功。在爱情学中，人初恋成功的比率只有6%，超过一半的人经历过四次甚至更多次的恋爱，才能走向婚姻。有人说经济学和爱情学本来相通，看来这话不假。

72、平静的水面在潜伏着一个巨大的旋涡，在职场，健康象一颗让人忧心的地雷，随时都会爆炸，它不仅让人随时可以毁掉手中小心翼翼捧着的饭碗，还是会给我们的家庭、给事业蒙上重重的阴影。

73、缺乏同理心的人只会霸道、武断地将自己的意见强加给别人或自我孤立，一个有同理心的职场人则会先把自己的意见放到一旁，认真倾听他人的想法，最后完成团队的融合，企业会更加器重在团队中能够成为融合剂的员工，以保证企业内部的稳定，因此，变身职场融合剂，会令你人气飙升。

74、如果没有人相信你，那就自己相信自己；如果没人欣赏你，那就自己欣赏自己；如果没人祝福你，那就自己祝福自己。自信是成功的源泉，自省是成长的阶梯，自强是进取的前奏，自豪是未来的序曲！用心去触摸属于自己的阳光，用爱去创造属于自己的世纪！自己读懂了自己，世界才能读懂你。

75、建班子就是把每个直接下属都培训成或者换成胜任的，但绝大多数情况下应该是调换而非培训。话说洗脑不如换脑换手如换刀，一个思路、态度或能力不胜任的人是很难通过培训变为胜任的，换个位置往往对他对组织都是一种解脱。

76、青春属于勤奋者，奇迹属于创新者，成功属于执着者，荣誉属于成功者，快乐属于开心者。

77、读书三决：第一步，以古为敌。第二步，以古为友。第三步，以古为徒。

78、如果你奢望成功，以恒心为良友，以教训为顾问，以留心为兄弟，以期冀为哨兵。

79、世界着名传染病学家巴斯德的座右铭——意志工作等待，是成功的金字塔的基石。

80、玩的时候尽情玩，工作的时候，请你一定认真，认真是一切成功的首要条件。

81、成熟了，却不世故，依然一颗孩童心；成功了，却不虚荣，依然一颗平常心。

82、我已经成功的度过了大半年的单身日子，接下来即将一开始下半年的单身日子。

83、你要搞清楚自己人生的剧本，不是你父母的续集，不是你子女的前传，更不是你朋友的外篇。认真对待工作，真诚对待旁人，你才是自己生活的最佳主角。

84、心理学家罗森塔尔考查某校，随意找了18人写在一张表格上，并认真对校长说：这18名学生经过科学测定全都是高智商人才。校长不知道真相，但后来18人都做出了非凡的成绩。这就是期望心理中的共鸣现象。在管理中，领导对下属要投入感情与希望，下属就得以发挥自身的价值。

85、骄傲是只"拦路虎"，常挡在成功的道路中间。高傲自大是成功的流沙。阿比

86、可以收入少，但要收获大；可以没成绩，但要有成长！

87、胜利者和失败者最大的区别在于，胜利者试图从失败中获益，并尝试其他方式。

88、随和不代表放弃尊严，不惹事者绝非怕事。

89、执着是一种信念，因为执着，所以坚持。执着是一种精神，因为执着，所以成功。

90、叶修一直认为孙翔和周泽楷有一腿，因为他一直坚定地认为战斗法师和神枪手有一腿。

91、兴欣之火，可以燎原！兴欣本就是王者之师。

92、我会依然继续。——《全职高手》

93、机遇就是一扇迅速旋转的门，当转到面前时，你必须迅速地挤进去；人生一开始是观众，接着是演员，最后是后台老板；人生可以适当游戏，但不可游戏人生；人生有多少个十年，抓住机遇搏一把，生活才会更多彩！

94、恐惧多半是心理作用，信心完全是训练出来的，你所认识的那些能克服忧虑，无论何时何地都泰然自若，充满信心的人，全都是磨练出来的。

95、有心人会在困境中找出路，而无心的人只会在众多的机会中找借口。

96、我心匪石，不可转也，匪石不转，我心不朽。

97、比赛输了也没什么。但不要连自己的信念都一并输出去啊！——蝴蝶蓝《全职高手》

98、昨天，是张作废的机票；明天，是尚未兑现的期票；只有今天，才是现金，才有流通的。

99、保重身体，就是保持良好的状况，而良好的状况有赖于身心的平衡，充沛的动力和完全平和的。即一种任何事情都扰乱不了的心理状态。

100、漫漫的人生路，何处是尽头，不经历风雨，怎能见彩虹？也许成功只是和我们擦肩而过，接踵而来的会是永无止境的失败与难以预料的结果，放下心事的包裹，铲除心灵的杂草，扬起梦想的翅膀，迈开年轻的脚步，青春年华，什么事都敢想，敢做，敢当，纵然一败涂地，伤痕累累，仍需鼓足信心的勇气，"一分耕耘，一分收获"只要你肯付出辛勤的汗水，埋下希望的种芽，或许，胜利的硕果与你更进一筹，无论满载而归还是空无一手，这里都印证着你成长的足迹。

关与共创辉煌。当唐太宗的后代沿着贞观路走到开元盛世的时候，那些名臣的后代在干什么？

贞节观念最差的官员是侯和戊己。

后被列为李承干叛乱主犯，贞观十七年斩首。行刑前，侯以个人立功为名，要求儿子传香。唐太宗听了他的请求，把妻儿流放到岭南。

孙昌不仅坚决拒绝支持武则天的进步，还阻碍了小武的未来。小武是谁？当时，李贽最心爱的年轻女子唐高宗是一个有前途的人！阻止她就是阻止皇帝。经过一系列的政治角逐，659年，许送给戊己一顶“谋反”的帽子。唐高宗非常清楚，他和孙昌无极不可能有“谋反”的计划，也没有“谋反”的证据。但权力斗争毕竟更重要，所以他给了一个模糊的处理：不要审问孙子；砍掉秋微和召公的头衔；降为扬州巡抚，但这是虚衔，重在“贵州安置”；不久，他被迫在贵州自杀。作为秘书，监督太师的无忌之子孙冲被开除出干部队伍，流放到岭南边远地区。因为这个案子，孙家处罚了好几个人；近亲被贬到岭南做奴婢；孙昌戊己被他的父亲、兄弟和儿子孙翔绞死。直到15年后，孙家才恢复名誉，孙昌戊己的官衔才“恢复”；灵柩获准送回长安，安葬在昭陵。孙昌的曾孙经常继承孙毅的爵位。

齐梁因为反对武则天当皇后，被贬为潭州刺史。武则天登上皇后宝座后，被贬为爱知刺史，死于爱知。69年，孙昌戊戌叛乱案牵连到齐绥良，齐绥良之子齐延福、阎崇在途中被杀。

孙昌戊己的叔父高士廉死于贞观二十一年。其子高绩牵连孙昌戊己案，先后被贬为洪州刺史、永州刺史。弟弟高振兴是从官员到右后卫的将军，儿子高启是淀山城太子，相当于东宫的粮监。由于他是太子办公室的官员，他参加了反对太子张淮的李习安的叛乱，皇帝命令高振兴将高启带回自学。高家经过考虑，居然想出了这样一个解决办法：高震捅他喉咙，自己的亲弟弟户部侍郎捅他肚子。高启的表弟高轩砍下了他的头，扔在路上。也许高家认为杀了高启是摆脱政治困境，保护家族利益的最好办法，但太残忍露骨，自认为过分。高振兴被贬为周目刺史，钱庄被贬为豫州刺史。

方，爵梁国公，卒于贞观二十二年。他儿子的妻子高阳公主，还是唐太宗的女儿。这是李世民最喜欢的女儿。她是出了名的傲慢，比其他公主都有礼貌。方死后，高阳公主劝丈夫离开哥哥家。房子被报告给李世民，公主受到了批评。很快，因为一次盗窃，和尚辩论机的一个昂贵的枕头引起了侦查员的注意。表白其实是情人高阳公主提供的。这件事让李世民很不出名，辩论机器减少了一半；十几个人参与了这起谋杀。唐太宗死后，皇帝即位。公主继续怂恿方毅的爱情与哥哥的遗产争吵。结果，双方都输了，这笔遗产归周舫刺史所有，而这笔遗产则归乔州刺史所有。公主一心要告宫里，说叔叔对自己“无礼”，尴尬的遗产还得揭露哥哥嫂子的罪行。事情闹大了，皇帝命令孙昌戊己审理此案。孙子有自己的算计。他提到了本案的第一被告吴克。李恪的母亲是杨迪的女儿。李恪从小就聪明伶俐，深得李世民的宠爱。孙子把李治的财富视为最大的威胁。方哀知道孙昌无极想尽快除掉李恪。当他的问题严重到难以逃脱时，他采取了下一个危险的行动。他说他和太子李恪合谋造反！此举迎合了孙昌无极和唐高宗，但未能挽救自己的生命。永辉四年春，方、柴灵武被杀；王景利袁晶、王武李恪、高阳公主、巴陵公主献出了生命；方毅被直接贬到铜陵、春州；取消方昭玲的待遇。

上面提到的众多参与谋反的人，恐怕连一个都没有真正有谋反的真实意图。只有我们的孙子李真正参加了起义。因谋反，其祖上被剥夺了以战功赐姓李的荣誉。史书中提到，他是按照自己的姓氏被称为“徐敬业”的。武则天自称太后，政治野心一直不加掩饰。李和一群心怀不满的失意官员公开反对武则天，要求复辟。这次军事行动开始时生机勃勃，优柔寡断，最后以彻底失败告终。影响最大的可能是他留下了一篇罗大王的辱骂文章《乞武氏》。

关于贞观统治的著名故事流传了1300多年，留下了丰富的政治思想资源和历史经验教训。但是，当我们沿着主题梳理《史记》时，我们会感到惊讶和诧异。“君子之荣，五代必断”，意思是在封国制度下，上层贵族的利益分配在制度的保护下难以长久持续，而五代子孙则是一道坎，未必能传承下去。贞观时期的贤臣和唐太宗，政绩辉煌，贡献巨大，但他们的后代却往往落得悲剧命运。毛泽东主席用《战国策》“摸龙讲太后”的故事来提醒党的干部培养教育下一代的重要性。他很有远见。本文虽然只列举了部分贞观诸侯后代的命运，但足以引起历史读者的深思。