如果男上司想向你表白，你该如何回应？

在工作中，老板向你告白，该怎么做比较好，在合适的时机，合适的地点，遇到合适的人，一见钟情，一见钟情，一见钟情，一拍即合，那就是最幸福的事情了。

未婚的男女还没有结婚，都到了结婚的年纪。如果是“你有梦想，你的女神不喜欢你”，你可以婉言谢绝，但你不能因为你是你的老板，就不能因为你是你的老板，你就不能因为你是你的老板，你就不能在你的工作中，你不能让你的老板生气，你不能让你的老板生气，你要让你的老板知道你的身份。

如果是“身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通”，这一世，我们会遇到自己喜欢的人，也会遇到自己喜欢的人，想要找到自己喜欢的人并不是一件容易的事情，既然遇到了，那就好好珍惜，好好谈一谈。

公司不允许有办公室恋情？那么，就让他们在一起吧，找个合适的时机，让他们当中的一个人去别的地方工作。爱情和职业，哪个更重要？如果是这样的话，那就更应该谈一谈了，毕竟对方是你的老板，如果能给你更多的帮助，对你的职业生涯也会有很大的帮助。

使君有妇，罗敷有夫”，如果每个人都有家人，或者有一个人有了自己的家人，那么这个问题就比较复杂了。要是老板已经有了家室，这样的“表白”就更有潜规则的味道了。虽然不能说自己的老板是在结婚后遇到了自己的爱人，但是男人要有责任感，要为自己的婚姻负责，要有道德，如果遇到了你，就抛弃了自己的爱人，然后再遇到一个更好的人怎么办？他不是一个值得信任的人。

如果你有潜规则的想法，那你就必须要有自知之明，如果你不愿意接受你的潜规则，你可以选择另一份工作，但是如果你的工作被你的老板给毁了，你就会失去你的幸福。

总之，无论做出什么决定，都要三思而后行，要有自己的原则，要坚守自己的底线。

你男上司有点不靠谱，如果他结婚了，他就不能再向你表白了。这种情况下，你可以直接拒绝他，让他注意自己的身份。你也要控制好自己，不要做别人的小三去破坏别人的家庭。如果你向领导告白，领导会很高兴，因为被女生给是一件很幸福的事，但你真的很勇敢。为你的爱而勇敢。还是对的。不要错过这个机会。如果你不勇敢地追求她，也许她会成为别人的男朋友。

前提是一个已婚男人，如果你接受了他，在不久的将来会受到侮辱，成为小三。他只是想和你一起玩。你要清醒，不要丢了老婆丢了兵。你必须悬崖勒马，否则你会后悔的。如果他真的喜欢你，也不会这么快就急着和你亲热。很明显，精子在大脑上。你根本没考虑过出轨的后果。

如果一开始就拒绝坚定，后果不堪设想。现在你的心态变了，从最初的拒绝，到现在的不情愿，你会下意识的找理由放纵自己。如果你没有清醒，那么你们再在一起的时候很可能会把自己托付给他。其次，他还是你的老板。如果你以适当的方式拒绝他，会对你的工作不利。这样的事情后果很可怕。一旦迈出第一步，就没有回头路了。世界上没有不透风的墙。等你老公知道了，你的结局是离婚，你的家没了，你的名声臭了，你的孩子以后也会恨你。

也许你的孩子会毁了一辈子，但你的上级军队仍然可以安心，重新寻找新的猎物。如果你的老板仍然会打扰你，影响你的正常生活，那么你有权举报他，尽管你可能会失去工作。微信保留证据，警告军队，彻底打破这种暧昧关系，否则你会指控他性骚扰。我真的不能留在这家公司。我还不如辞职走人。你要明白，家庭永远是第一位的，老板不对的公司，肯定不会有好的发展潜力。

我是做人事工作的。

可怜的楼主，不知道是说楼主遇到的人不正常还是这个公司不正常。因为“面试的时候，老总说喜欢我”，这种事情在正常的面试官身上根本不可能发生。

加上楼主在公司时不时的被刁难，而且转正都有问题。存在别有用心的奇怪上司，这样的公司有什么必要呆下去呢？

建议楼主尽早止损停止一切会对自己造成损害的可能性，尽早辞职。试用期员工提前3天提出书面辞职报告，交接好工作，就可以离职。

赶快去开始新的职场道路吧，这个奇葩公司不值得留恋。

追求男生的方法有：欲擒故纵、学会打扮自己、温柔以待、

1、欲擒故纵。当你打算要追求一个男生的时候，不要期待他会突然对你好，也不要突然对他好，若即若离的距离最能吸引男生的注意。在追求男生的初期，他还不知道你喜欢她，那你就要时而对他好，时而冷漠一些，这样才能引起他的注意。

2、学会“诱惑”对方。首先你要知道，喋喋不休的表白是小女生才会做的事，有魅力的女人都靠诱惑。而且男人的天性都喜欢自己去“狩猎”，不喜欢主动送上门的东西。所以你可以学会打扮自己，然后在跟对方相处的时候多一些制造暧昧的气氛。

3、温柔以待。男生都喜欢每天能陪他聊天的人，这个是真的，你可以试试。大部分男生都是这样，再加上女生无微不至的关心，冲破男生的防御指日可待。 

4、不断提升自我。人在面对一个完美的人的时候是没有理由去拒绝的，只有自己足够强大足够优秀才有爱别人的勇气和资格。要在途中不断地去完善自我，一步一个脚印去提高自己的能力，成为一个完美的人。 

5、在男生面前多刷存在感。把男生当很好的朋友，闺蜜，经常撩他说话约他出来玩，当兄弟地在他面前刷存在感，让他习惯你在他身边，一旦获得男生各种方面的消息，就开始主动一点，看看能不能红颜变恋人了。 

6、不宜打持久战。女孩在追求过程中，时间不宜超过三个月。其间，如果男孩没有单独将你介绍给他的上司、女性朋友或女同事，没有主动跟你打电话或者发短信，不能像你对待他那般地对你好，不公开承认你，就表明他已经变相地拒绝了你。

男老板一般不会主动给员工送礼，所以如果你收到男老板的礼物，请考虑收不收。男老板偷偷跟你表白，或者干脆告诉你他有多爱你。如果不能，请直接拒绝他，哪怕丢了工作。

浏览男女情感大图:女白领拒绝男上司的10个小技巧

对于一些刚大学毕业的女神校花来说，成为白领女性后，摆脱了穷_丝男同学的困扰，进而迎来男老板的青睐。如果你对这些男老板没兴趣咬一口，那就赶紧学学拒绝他们的小技巧吧！

男老板一般不会主动给员工送礼，所以如果你收到男老板的礼物，请考虑收不收。男老板偷偷跟你表白，或者干脆告诉你他有多爱你。如果不能，请直接拒绝他，哪怕丢了工作。

在帅气能干的男老板面前，女人不能失去自我。

第一，当一个帅气的男上司突然出现在你面前，不要像某些女人一样迷失自我。你要做的是低调做一个正常人，千万不要鹤立鸡群吸引他的注意。

第二，男老板故意搭讪你。你不能无视他，也不能和他保持暧昧。找个借口及时走开，让他觉得你在委婉的拒绝他。

三、男上司约你进他谈工作，你不得不去，但无论如何，请时刻防范。如果谈话内容与工作无关，可以及时提醒他。

第四，不要总是没事就跑进男老板的办公室，因为他们会觉得你在给他机会。工作中有问题，可以去职场咨询。

第五，如果男老板突然给你涨工资，你的头脑一定要清醒，一定有你什么都做不了的原因。你应该归还不应该属于你的钱。

第六，钱不能随便收，工作自然不能随便接。如果男老板想给你升职，我希望你也能拒绝，如果你不想卷入办公室恋情的话。

第七，除了工作，非工作时间不要轻易和男上司独处。你和他独处的时候可能会发生很多事情。就算你们之间什么都没发生，其他员工的口水也能把你淹死。

第八，男老板提出送你回家，两句话就拒绝了。许多办公室恋情都是从送女员工回家开始的。

第九，男老板一般不会主动给员工送礼，所以如果你收到男老板的礼物，请考虑收不收。

第十，男老板偷偷向你表白，或者干脆告诉你他有多爱你。如果不能，请直接拒绝他，哪怕丢了工作。

建议你不回去。

工作混入感情，麻烦。

在职场上，一旦工作中混入感情，那工作起来真不得劲。

老板对你的爱慕之情，难免会你对你工作区别对待，这样对于他人来说不公平，并且对你自身工作能力提升也无帮助。

退一万步讲，如果暗恋变为公开追求，那么你需要面对同事不一样的眼光及办公室的流言蜚语。即使老板部署及安排一件事非常公平、公正，有可能在同事的口中就是老板喜欢她，安排的事情不公平，容易让你无心情去工作。甚至，会遭受到同事之间联合的排挤。

并且，在这样的环境下，你即使靠个人打拼的成绩，也会在同事的眼中变为靠“感情”上位，对你的个人名声不好。

就说你能把控住自己，不受感情的干扰。但是，你能保证你的老板不会因为对你的 情感 做出一些超越同事之间关系的事情吗？显然不能肯定，所以，建议不要去趟这一份浑水，免得惹得一身骚。

男老板这是作死的节奏。

一个暗恋你的老板，辞退你，又叫你回去。其中最为重要的是为什么辞退你？

但是，不论什么原因辞退你，他都是作死的节奏，没必要和他继续纠缠不清。

辞退猜想：

以上。如果按着两种初衷辞退你，不论出于什么目的让你回去，那么老板都是在玩火。

明知道员工无法胜任工作，还要继续强留，属于用人不当；头脑发热辞退员工，属于不能良好控制自己的情绪。这都是一个管理者大忌，纯属玩火。可想而知，如此老板令该单位的前途不明。

保护自己，比一个工作更重要。

如此老板的领导下，你回去工作也是谨小慎微，畏手畏脚。稍不注意，老板心血来潮再次把你辞退，难道还要受一次心灵上的凌辱？

并且，已经被辞退一次，老板与员工之间已经有了隔阂，老板不会再像之前那般对你信任，同时你也会不会在像之前一样卖命工作。

另外，根据前文分析的第一种情况，回去后老板会认为你非常廉价，为了钱可以再次回去，可能会让他想歪，认为只要有钱就可以搞定你。另外一种情况，以为你工作优秀，可以随便找到好的工作，但是这又回来了，误以为对老板还有点“感情”，可能对你的 情感 攻势会更猛烈。

然而，一个工作不单是为了挣钱，也要开心。如果整天工作在不信任、流言蜚语的环境中，并且私生活还有可能收到“骚扰”，此类工作不要也罢。

作为一个职场女士，还是给自己充足的保护空间，避免自己心灵的折磨，以及老板对你潜在骚扰吧。

以上。

暗恋你的老板把你辞退了半个多小时以后，又打电话让你回来上班，我说你遇到了一个善于讲套路的老板。这是一种欲擒故纵的做法，而且在尝试着你的底线，觉得这半个小时之内，如果你说个软话赔个礼道个歉，他好像就达到了目的，就会马上让你上班。只可惜它是心理素质太差，如果说这个女人能够轻易的就去乞求你上班的话，那么人得有多么的下贱人都有多么的没有尊严，所以说你这个当老板的连最起码的心理素质都没有，企业也不会好到哪里去。我建议给这个老板打工的女人。别管老板按摩暗恋你干脆借这个机会就跟他分开算了，没有必要给这种人打工，这种人就是得到好处就用，你得不到好处就辞退你，而且看看自己的如意算盘不能得逞，又想把你叫回来。我想你应该告诉老板对不起，我已经走远了，不能回来了。

生活当中确实有一些人先发制人的手段和套路用的很是熟练，不过分用在谁的身上，有些人不愿意看你发火，更不愿意在你的手下挣一些不开心的工资，所以说人家背不住还想炒你的鱿鱼呢，所以作为老板的是和老员工一样都是相互尊重的，所以说别掺杂着感情也别用套路，这都是没用的，应该彼此尊重才好。

认真分析各种原因，然后自己决定是否离开。

聪明的求职者，绝对不会让工作中掺杂过多的个人 情感 ，你这个老板不值得跟，这份工作，也没有必要做。

事实证明老板未对你有真心诚意

的留恋，一个对你有真心诚意的

真爱的人，他是不会把你列入辞

退的名单内，这明显是老板的故

做姿态，出而反而的表现吗？从

这一点你就应该清醒的认识到到

这是种卖论人情变相之举，既要

当婊子，又要立牌坊的做法。

中国有句俗话说“好马不吃回头

草”。如果你是个自遵自爱的女人

就应该写上一封辞职信，亲手交

给老板向他告别，证明你是个自

遵自爱的女人，何必要在一棵树

上吊死呢？此处不留人自有留人

处，退一步海扩天空。

给自己留一点尊严

不回去，这里不留言，自有留言处，他不敢光明公开，一旦公开，你们两个都麻烦

现在这个事情该吃饭了(^o^)别回去，你回去你会流泪的

一个女孩子在职场，一定要小心保护自己。

女孩子知道男老板暗恋自己，并没有发展成恋人的关系，那说明：

1、男老板并没有大大方方地向女孩子表白，而是采用了极端的方式，辞退女孩，过半个小时又叫女孩子回去，这是一种极不成熟的做法，这样做的话，女孩子不仅不能回去继续工作，也不能选择和男老板发展关系，因为这个男老板心态不好；

2、知道男老板的心意，并未有所回应，发展到女孩子倍辞退，说明女孩子对男老板并未心动，说明女孩子对于婚姻有自己的考量，已经被辞退，不能单纯为了工作和薪资报酬这些再回头，所以不该回去；

3、以上两点，是基于女孩子单身未婚的前提而论。如果女孩子已经成家，在这个男老板的单位工作那就更不合适了。

综上所述，既然是被暗恋又被辞退，女孩最好是不要再回去了。

暗恋你的老板把你辞退了，半个小时又叫你回去？

喜欢一个人没有错，被人喜欢也很正常。不过这有时候是一件幸福的事情，有时候也是烦恼和压力。特别是在职场，为什么那么多人和公司反对同事之间谈恋爱，因为没有几个人能把工作和爱情区分的十分清楚，多半都会因为私人感情而影响工作。

喜欢一个人，不管是暗恋也好，大胆追求也罢，应该都是发自内心单纯的对对方的爱慕之情。不能勉强，更不能利用职务之便做这种小动作。如果真的喜欢，那就大胆说出来，在真爱面前就应当舍弃一切旧俗和约束。又不表露心意，还想让别人自己主动来倒贴，然后发现没希望就利用职务肆意报复打击，这种男的你敢要吗？一是没有胆量和风度，二是心胸不够宽广，没有格局，三是生活中肯定是斤斤计较。还容易出尔反尔，离开不是更好？

一个公司的掌舵人，就算喜欢自己的下属，那也得分得清孰轻孰重。有时候及时再喜欢，可因为身份在那里，多数都会身不由己的规避掉自己的想法，因为不合适。而这种因为无法达到自己心里期望的诉求，就用这种方法来打一耳光，赏一个蜜枣的方式，实在是太低级和无耻了。

所以，不管他是老板还是什么，首先就没有站在正常男女的角度去喜欢一个人，而是高高在上的征服欲望。那么他不配得到你的爱情，他的公司更不值得你留恋。你应该谢谢他不留之恩，离开这是非之地，去追求更美好的未来。

一点个人看法，我是睿子道，欢迎关注，谢谢支持！

卧槽，难道你不怕这种人是病娇吗，工作和感情分不开，生你气就弄你走，让你不好过，生完气了又给你颗糖，那你们要是在一起结婚了，不得被家暴，被欺负吗？

他暗恋你，还把你辞退了？这不叫暗恋，这是打算占你便宜而已，姑娘。过半个小时叫你回去，只是想让你在这半个小时时间里想明白，他是有权力操纵你的职业的。他能在你身上用这招，也能在别人身上用。这不是暗恋不是爱，这是赤裸裸的欺负。

既然他觉得你恶心你做什么都于事无补，

我觉得你不该表白的，

做个朋友已经不错了，

他毕竟是直男，

张爱玲说：

爱一个人就是卑微到尘埃里，

然后开出花来。

可是你爱的是直男，

即使你卑微到尘埃里，

也开不出花来，

所以放弃

从上下级的角度来说，你应该在工作上要表现出上进、勤奋、开朗总之让自己变得更优秀！让你的上司从心理认可你喜欢试探下，表白下。如果他也是跟你一样，那你们就可以相互填补对方的空洞了。如果想长期在一起，可以看看头条有个什么先生跟什么先生的账号，看看他的经历，可以一步一步来。我不歧视同性。些同性恋，非常反对那种行为。同性恋是虚幻的，非常不真实，也带来不了真正的幸福和快乐！你是男人，喜欢上自已的男上司，假如还是带情感的那种！这种想法是错误的，真心的希望你做正常的男人，

我们村有这样一个例子，两个女的相互喜欢搞同性恋，一个是女老板，另一个是女员工，这个女员工/头脑灵活很有才华，特别能干，日久天长，女老板就喜欢上了她，开始追她，女老板有家庭，眼前没有孩子我们村有这样一个例子，两个女的相互喜欢搞同性恋，一个是女老板，另一个是女员工，这个女员工/头脑灵活很有才华，特别能干，日久天长，女老板就喜欢上了她，开始追她，女老板有家庭，眼前没有孩子你是个同性恋了，如果是这样可以去试探一下看他反应吧，如果他能和你一样那你们如果合适就可以发展下去，如果试探不是趁早打消念

，自戳爷以后，越来越被大家所知道和接受。但是，在中国，传统观念深入人心，不像国外那么开放。还是有很多人很不能理解甚至会排斥同性人的变态心理，是要进医院及时诊治的。自古以来，人们只懂得同性相斥，异性相吸的逻辑思维。如果建立在朋友的感情上的喜欢也是无可厚非的，是完全可以见光的。如果心存杂念，意向*秽，则实不可取