事业单位物业补贴标准是什么

事业单位物业补贴标准如下：

1、事业单位管理人员住房物业服务补贴标准，聘用三级310元、聘用四级260元、聘用在五级230元、聘用在六级200元、聘用在七、八级和25年（含）以上工龄聘用在九、十级180元、25年以下工龄聘用在九、十级160元；

2、事业单位专业技术人员物业服务补贴标准，聘用在二至四级260元、聘用在五至七级230元、25年（含）以上工龄聘用在十一至十三级及聘用在八至十级180元、25年以下工龄聘用在十一至十三级160元；

3、机关及事业单位工勤人员物业服务补贴标准，高级技师200元、高级工、技师和25年（含）以上工龄的初、中级工与普通工人180元、25年以下工龄的初、中级工和普通工人160元。

所谓的物业补贴，指的是一种企事业单位针对员工所展开的福利待遇的行为，一般是职工跟物业签订服务合同，自己交纳补助，同时企业每个月向职工进行发放补贴。物业补贴要缴纳个人所得税，物业补贴属于工资性收入，需要计入当月“工资、薪金”所得计征个人所得税。

《物业服务收费管理办法》第十二条 实行物业服务费用酬金制的，预收的物业服务支出属于代管性质，为所交纳的业主所有，物业管理企业不得将其用于物业服务合同约定以外的支出。

物业管理企业应当向业主大会或者全体业主公布物业服务资金年度预决算并每年不少于一次公布物业服务资金的收支情况。

业主或者业主大会对公布的物业服务资金年度预决算和物业服务资金的收支情况提出质询时，物业管理企业应当及时答复。

具体为：

司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。各单位可根据实际情况，从公务交通补贴中划出一定比例作为单位统筹部分，集中用于解决不同岗位之间公务出行不均衡等问题，比例原则上不超过补贴总额的10%。

公务交通补贴属于改革性补贴，列入财政预算，在交通费中列支、按月发放，用于保障公务人员普通公务出行。适时适度调整公务交通补贴标准。

车补的难处：

车改方案明确，车改后用于车补的经费要少于从前的车辆购置与运行费用。部分地方表示，车改第一年，车停了、补贴发了，但车辆处置和人员安置却难以一步到位，仍要费用支撑，因此想要不冲破这条费用控制的红线，工作难度较大。

此外，本轮车改要将各省份的“土办法”统一，其中最重要的就在于补贴标准的统一。此前，一些地方试点工作早已铺开，但各地车改步子较大，有的标准超过了国家规定，如今要让补贴额度降下来，动员工作需要做到位。

高温津贴是指在夏季高温天气条件下，为鼓励员工更好地完成工作，给予一定的经济补贴，目的是提高员工的工作积极性和工作效率。通常情况下，高温津贴不属于员工的正常工资，应当被视作一种特别的福利待遇。具体发放标准由各单位根据本地气候和机构条件制定，通常需要参照国家相关法律和制度，以确保公开透明、公平公正。

根据国家相关规定，应该在以下情况下发放高温津贴：

1临时性高温天气天气条件下，工时、工程或劳动条件等情况特别恶劣、特别危险，对劳动者的生命、安全、身体健康产生严重影响的；

2地方政府按规定发布的高温天气预警的；

3在气象部门可靠监测毫米（摄氏35度）及以上高温天气时的；

4其他按照国家相关规定进行发放的情况。

总之，高温津贴属于特殊福利待遇，最终的发放标准需要根据国家相关法律和制度以及地方气象条件来制定。

国家规定津贴补贴包括哪些

根据《关于工资总额组成的规定》第八条，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

1、津贴包括：

①补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，比如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等;

②保健性津贴，比如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等;

③技术性津贴，比如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等;

④年龄性津贴，比如工龄津贴、教龄津贴等;

⑤其他津贴，比如伙食津贴。

2、补贴主要是为了保证职工工资水平不受物价影响，比如房贴、水电贴等。

津贴和补贴有什么区别

1、含义不同：津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。

2、形式不同：

津贴的主要形式： 地区津贴； 野外作业津贴； 井下津贴； 夜班津贴； 流动施工津贴； 冬季取暖津贴； 粮、煤、副食品补贴； 高温津贴； 职务津贴； 放射性或有毒气体津贴。

中国的财政补贴大部分用于以粮、棉、油、猪为主的农产品价格补贴。

3、性质不同：

津贴是一种补充性的工资分配形式。 津贴具有很强的针对性。 津贴具有相对均等分配的特点。津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就必须无条件向职工发放。

补贴的发放属于一种福利性质，属于用人单位自主经营权的范畴内，目前并没有法律法规对此作出强制性规定。

企业津贴补贴发放规定

1、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

2、津贴和补贴是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。

3、简单地说，津贴与补贴都包含在工资当中。津贴和补贴本质上没有区别，但是补贴是对日常生活费用开支的补助，侧重于生活性；而津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于生产性。

4、津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗的一种辅助性工资，主要包括特殊劳动消耗津贴，保健津贴，技术性津贴，年功津贴和地区性津贴等几种形式。

5、补贴是为了保证职工工资水平不受物价上涨而导致影响的一种福利性工资。主要包括车补、话费补贴、餐费补贴、住房补贴等。补贴主要是用来降低物价变动对劳动报酬的实际购买力影响的一种手段，相对于津贴，补贴与工作性质的联系相对较弱。

以下情况属于违规发放津补贴

1、违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的；

2、超过规定标准、范围发放津贴补贴的；

3、违反中共中央组织部、人力资源和社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的；

4、在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的；

5、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的；

6、违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的；

7、超标准缴存住房公积金的；

8、继续以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的；

9、将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的；

10、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的；

11、借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物；

12、其他违反规定发放津贴补贴的。

相关问题

一、奖金、津贴、补贴有什么区别？

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：

生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关和事业单位的奖励工资、其他奖金。

津贴和指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。

补贴是为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

二、公务员规范的津贴补贴是什么意思？

答法律规定：公务员的待遇由4部分组成：工资、津贴、补助、福利。津贴补贴是公务员待遇的一部分。

公务员医疗补助是为了保障国家公务员的医疗待遇不降低而建立的医疗补助。主要是解决超过基本医疗保险和大额医疗保险最高支付限额之和的医疗费、国家公务员因工伤、生育、职业病当期发生的医疗费用的补助。

三、国家统一规定的补贴、津贴用交个人所得税吗？

答补贴和津贴视具体情况，有的需要缴纳，有得不需要缴纳。如交通补贴、车补、通讯补贴、房屋补贴、午餐补贴等等都要记入工资一并纳税。但独生子女补贴、抚恤金、救济金等不需缴纳。特别注意误餐补贴和差旅补贴要视情况区分对待：不是人人都有的，只针对个人性质的工作误餐补贴不需缴纳，如人人都有的视为午餐补贴，要缴纳的。

金牛座车型定位中型车，属于B级车。不过官方给金牛座的定位是B+级。

汽车等级一般为：A00级、A0级、A级、B级、C级、D级六个级别，与其对应的车型是微型车、小型车、紧凑型车、中型车、中大型车、豪华车（大型车）。

这种方法不是权威的标准，只是大众制定的一套参考数值，后来被广泛使用了而已。我国现在对汽车等级划分就是采用的这种方法。

汽车划分档次需要参考的东西有很多（像是车身尺寸、配置、动力等），不是单纯靠某一项数据就能决定的。

要注意的是，汽车等级划分不应太死板，因为随着车型的增加以及价格、款式、配置选择越来越多样化，A级、B级、C级车的边缘交叉也会越来越多。

举个例子：一辆车的轴距和排量可能达到了B级车的范围，但是售价和配置却达不到B级车的范围，这种情况下就称之为A+级。

截至2019年11月15日，金牛座在售的最新车型是2019款，官方指导价：2289~2889万元，共有三款车型在售，全部满足国六B排放标准。

百万购车补贴

在成都还有这些补贴别忘了领哦

      可领取补贴以及申领攻略

      成都部分企业、个体工商户

      满足条件还能申请疫情相关补贴

      ↓↓↓

主要包括:

1、一次性扩岗补贴

2、一次性吸纳就业补贴

3、防疫补贴

4、房租补贴

5、失业补助金

6、失业保险金

7、技能提升补贴

8、电费补贴

9、汽车补贴

10、大学生补贴

一次性扩岗补贴01补贴对象对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，按规定标准发放一次性扩岗补助。

      一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴不重复享受。

      1名毕业生的就业参保信息和身份证只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不重复使用。

02补助标准符合条件的企业，按每招用1人1000元的标准发放。

03执行期限政策执行至2022年12月31日。

一次性吸纳就业补贴01补贴对象吸纳毕业年度高校毕业生(含技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)就业的中小微企业和社会组织;

      吸纳已登记的灵活从业人员就业的中小微企业;

      吸纳建档立卡贫困户(脱贫户)、低保和低保边缘家庭(边缘易致贫户)劳动力就业的企业。

02申领条件上述企业及社会组织已与被吸纳人员签订1年以上劳动合同，并为其连续缴纳社会保险费满3个月。

03补贴标准按每吸纳1人给予1000元一次性吸纳就业补贴。

04申领时限上述企业及社会组织需在每名被吸纳人员符合吸纳就业补贴申报条件后的6个月内提交申报材料。

青羊区防疫补贴据青羊人才消息，对青羊区限上住宿业企业、规上文化体育和娱乐业企业、规上旅行社按规定落实防疫措施，积极配合开展防疫工作，未出现任何重大问题和过失，给予1万元防疫补贴。

01申报范围青羊区限上住宿业企业、规上文化体育和娱乐业企业、规上旅行社。

02申报期限2022年5月31日至2022年12月31日。

03申报方式按季度申报，向属地街道(区工业区管委会)申请。

成华区房租补贴01补贴对象依法登记且税务解缴关系在成华区、承租非国有房屋的服务业小微企业和个体工商户。

02补贴条件从事服务业的小微企业和个体工商户。经区疫情防控指挥部认定的因疫情实施封控导致临时性持续停业 3 天及以上的服务业小微企业和个体工商户。间接承租房屋的，转租人不享受房租补贴，房租补贴应全部落实到实际承租的服务业小微企业和个体工商户。

      小微企业需符合《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》的规定。

03补贴标准给予1个月房租50%的补贴。

04执行期限政策执行至2022年12月31日。

失业补助金领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可申领不超过6个月的失业补助金，从申领之月起计算。失业补助金只能申领一次。

01保障范围2022年1月1日至12月31日期间新发生的参保失业人员

02领取标准由于成都市上年度失业保险基金滚存结余备付期限不足2年，根据全市就业形势和基金支付保障能力，全市失业补助金按每人每月200元执行，自申领审核通过的次月起按月发放。

失业保险金01申领条件失业人员申请领取失业保险金，必须同时满足下列条件:

      (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

      (2)非因本人意愿中断就业的;

      (3)已办理失业登记，并有求职要求的。

02领取标准四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的失业保险金标准为每人每月1680元。

      简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的失业保险金标准为每人每月1576元。

03享受期限技能提升补贴01补贴领取条件(一)2022年1月1日至2022年12月31日，在本市领取失业保险金期间按政策规定取得职业资格证书或职业技能等级证书，且同时满足以下条件的失业人员:

      申领技能提升补贴时，属于正在领取失业保险金的失业人员或领取失业保险金期满的失业人员;取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书;职业资格证书或职业技能等级证书核发之日(以发证日期为准)起12个月内。

      (二)依法累计参加失业保险1年以上并按政策规定取得职业资格证书或职业技能等级证书，且同时满足以下条件的本市企业在职职工:

      申领技能提升补贴时，属于企业在职职工;依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月(含视同缴费年限)及以上;取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书;职业资格证书或职业技能等级证书核发之日(以发证时间为准)起12个月内。02补贴领取标准 更多技能提升补贴领取详情:

丰水期电费返还国网四川省电力公司在每年丰水期(6月-10月)对四川电网直供区，执行电能替代优惠电价，在维持现行阶梯电价制度不变的基础上，对丰水期城乡“一户一表”居民用户月用量进行优惠，优惠电价将作为电费充入用户账户。

01返还时间每年6-10月(丰水期)

02返还对象四川城乡“一户一表”的居民用电户

03电费优惠180度以下电价保持不变

      181-280度区间内电价下移015元/度

      281度以上电价为06224元/度。

更多丰水期电费返还信息:

汽车补贴01新能源汽车补贴成都市人民政府办公厅印发了《成都市优化交通运输结构促进城市绿色低碳发展行动方案》，购买新能源车奖励标准:购买和上牌新能源汽车的单位和个人，给予小型车2000元/辆、中型车5000元/辆、大型车8000元/辆资金奖励。

02减半征收车辆购置税对购置日期在2022年6月1日至2022年12月31日期间内且单车价格(不含增值税)不超过30万元的20升及以下排量乘用车，减半征收车辆购置税。

大学生补贴01求职补贴毕业年度内有就业创业意愿并积极求职创业的在蓉普通高校、中等职业学校(含技工院校)及特殊教育院校的城乡低保家庭毕业生、脱贫残疾人家庭毕业生、原建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生、特困人员中的毕业生、就读期间获得国家助学贷款的毕业生，给予每人1500元一次性求职创业补贴。同时符合两个及以上条件的，不重复享受。

      申领渠道:符合条件的应届毕业生自愿向所在院校提出补贴申请。

      申领时限:毕业学年10月30日之前。

02职业技能培训补贴高校毕业生(含毕业年度及毕业5年内未就业高校毕业生，成都市内技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)参加重点群体技能培训，并取得职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书)的，按规定给予培训补贴。高校毕业生可通过成都职业培训网络学院小程序进行免费在线学习、在线考试、职业能力测评。

      申领对象:由培训机构代为申领。

      申领渠道:培训机构向区(市)县就业局申请。

03灵活就业社保补贴对离校2年内未就业的高校毕业生从事灵活就业并缴纳社会保险费的，按其本人缴纳城镇职工基本养老、城镇职工医疗保险费的70%给予最长不超过2年的社保补贴。

      申领渠道:向灵活就业所在地社区就业和社会保障服务窗口提出申请。

04用人单位招用高校毕业生社保补贴新招用应届高校毕业生的小微企业、吸纳离校2年内未就业高校毕业生的小微企业和社会组织，按单位社保缴费部分给予最长1年全额补贴。用人单位招用认定为就业困难人员的大学生，可给予最长不超过3年的社保补贴(不包括个人应缴纳部分)。

      申领渠道:线上通过CA数字认证后进入成都市人社公共服务平台申报。线下在社保参保地所属的区(市)县公共就业服务机构临柜办理，市本级参保单位自行选择区(市)县公共就业服务机构申办。

      申领时限:用人单位招用(吸纳)补贴政策范围人员超过12个月未提出社保补贴申请，或中断申请社保补贴超过 6 个月的，视为自动放弃该部分人员的社保补贴申请且不补发。

05用人单位招用高校毕业生岗位补贴1小微企业和社会组织。新招用应届高校毕业生的小微企业、吸纳离校2年内未就业高校毕业生的小微企业和社会组织，按2000元/人标准给予一次性岗位补贴。

      2用人单位。用人单位招用认定为就业困难人员的大学生，给予5000元/年或最低工资标准/月的岗位补贴。

      申领渠道:线上通过CA数字认证后进入成都市人社公共服务平台申报。线下在社保参保地所属的区(市)县公共就业服务机构临柜办理，市本级参保单位自行选择区(市)县公共就业服务机构申办。

以上部分补贴申领时间

      即将截止

      符合条件的小伙伴抓紧时间哦

      如果后续有新的补贴

      我们也会及时发文提醒大家