最讨领导喜欢的星座有哪些？

1·做事效率高能顺利完成任务讨领导喜欢的白羊座

别看白羊座的人一副大大咧咧的样子，其实他是很会讨人开心的，特别是在职场上，他总是去迎合自己的领导，不管领导说的话是对还是错，他都会去顺从，还会刻意去讨好。

很多人都说白羊座是马屁精，专门走捷径，其实他是为了自己能够在职场上长期生存下去，不想去招惹和得罪别人，只是想单纯的在职场上生存下去。白羊座观察力很强，领导喜欢什么，他就会去精心为对方准备，这样的人哪里不讨领导喜欢。

2·做事效率高能顺利完成任务讨领导喜欢的双子座

双子座是个急性子，而且头脑聪明，随机应变能力非常强，在职场上，他的做事效率非常高，想要赶上他的速度，可以说是很难的。不管多么复杂的工作交到他的手上，他都能够准时完成任务，会在最短的时间内完成任务，是很受领导的赏识和重用的。

明明是同样的一件事情，别人还在绞尽脑汁地思考问题，想了半天还没想出办法来解决，而双子座头脑灵活，能够在短时间内解决问题，他的能力让很多人对他刮目相看。

3·做事效率高能顺利完成任务讨领导喜欢的射手座

射手座的人思想丰富，脑子里总是装着与别人不一样的想法，不管面对什么事情，或者一些突发状况，他总是会有着自己的奇思妙想，并且她们的想法都是特别正确且有效的，只要加以实施是能够战胜很多难题的。

很多人都说射手座不务正业，吊儿郎当的，其实他的工作能力是不可否认的，在职场上，他能够为自己的工作带来很多灵感，给老板带来很多赚钱机会，这样的人肯定会老板的喜欢和赏识的。

　　对普通小职员来说，得到领导赏识是职场上平步青云的捷径之一，但是老板对员工的要求可不是能干就行。职场如战场，没有一点处世之道可是会被淘汰的！那么，就跟着小编一起看看哪些星座容易被赞扬吧！

　　双鱼女：听话　　在职场上面，双鱼座的女生是十分听从命令的，只要是上级领导有所指派的工作，双鱼女都会一一按照吩咐做好，执行命令的内容真是丝毫不差地完成。因为不会有领导会赏识一个只会搬弄是非，不好好完成工作，常常和自己唱反调的下属。所以，双鱼女就算对工作有不满意的地方，都会在合适的时候，婉转地跟领导提出。

　　天蝎女：聪明　　天蝎座的女生在职场上面得到领导的赏识，是因为天蝎座的聪明，领导吩咐的工作，天蝎女总是能够很清楚领导的用意，所以总是能够很好地完成工作，结果都是领导很满意的。因为，要是脑袋不聪明，不懂得灵活处理工作，工作完成的结果也不会好，甚至还有可能会做错。

　　白羊女：活力　　相对比起其他女性下属，白羊女的活力好像永远用不完的样子。因为某些原因而堆积在一起的工作，都被充满热情干劲十足的白羊女一一处理好。就算在工作上面遇到的难题有多难搞，白羊女都会有信心斗志十足，迎着难题向前都把它解决掉。一个对于工作这样充满热情干劲十足的下属，没有领导会不喜欢。

　　处女女：智慧　　一般来说，处女座的女生在职场上面，都会挺受到领导的重用，领导都会很愿意去培养处女女的能力，希望能够让处女女能够更好更全面地做好管理方面的工作。处女女都能很快进入工作中，脑袋转数快也能把自己的想法实现。这样一个工作速度高和质量都不错的下属，当然是会被领导赞扬啦。

　　巨蟹女：调和　　在一家公司里面，巨蟹座的女生通常都会跟全部打好关系，而且巨蟹女工作细心专心，总把份内工作完成好不说闲话，与同事之间合作交流很好，在同事之间发挥自己的影响力和调和关系的能力。所以，既能把同事都团结起来，又能够无形中处理好同事之间关系。有这样的一个下属，做领导的当然放心啦。

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分寸拿捏准，领导最赏识的三大星座，都有什么星座？

说实在的，许多人为什么一辈子都过得落魄且痛楚，是由于不懂得满足，更懂得怎样拿捏分寸。换句话说，一个人如果了解凡事懂得满足，掌握分寸，也就不会自取其辱，就不会深陷被动接受绝境之中，如此一来，方能真正突显个人的智慧。

要记住，一个谦谦君子便是了解凡事都是有一定为而有所不为的，这也是涵养，也是一种懂得拿捏分寸智慧的。可以这么说，那样的性子，那样智慧的，方可以在生活之中，真真正正依照你喜欢的方法，也可以凭借着自己的眼界和思想，过好一生。而以后，就来聊聊可以做到那样成效的星座都是哪几个吧。

摩羯座

说实在的，摩羯座几乎就不爱说话，当然，并不是她们不说，不明白说，反而是懒得说，因为我们深深相信着，每一个人脾气是不一样的，又加上江山易改江山易改，所以哪怕自己真的源于真心实意友善念，想去改变一个人，可是内心里也会在失望过几次后，再也不能随意去做一个“说服教育”的人。

实际上，摩羯座的内心非常有想法，并且思维清晰，有非常好的远见卓识，可是一般人都不会遵从，或者一点都看不起。因此，摩羯座就不会自讨没趣，在人际交往里，不论从经营关系，还是和对方相处的过程里，把握受得了分寸感，并且凡事都懂掌握分寸，不容易超越所谓底线。

双子座

双子座这类人，平日里看起来都蛮实在，也相当有创意想法想法，乃至从来不缺乏所说的人气，也获得了众多人喜爱，不过呢，他的表层，甚至念头，其实都不是一般人所可以看得出的。换句话说，双子座几乎便是变化多端的人，但是好在这类人无论怎样变，实际上内心深处最初创意想法初心，最终还是十分坚持不懈。

双子座始终都是一直保持着一种既对生活、情感的激情和真心实意，次之，也不会说像双鱼座那般，一旦评定的情感便会一根筋的去喜爱。在双子座的身上，反而多了些灵气，以至于在大多数时候，实际上他们很擅于灵活应变，懂得给自己借势，也懂得尊重与给女生脸面。

金牛座

在金牛座的身上，或许我们几乎就小看了这类人，毕竟大家也的确不得不说，在如今这社会里，这些能言善辩，也善于管理人际交往的人，较为混开了。不过呢，三百六十行，付出就有回报，恰好比在金牛座的身上，大家可能会确定，她们呆傻，不张扬，低沉，处于被动，也真的非常容易害羞，甚至不懂得如何运营社交。

可是，我们都是得认可，这类人通常是属于那种你给时间越长，信赖越大，这类人一旦找到合适的发展前景，及其获得了合适发展自己的渠道，必然可以干成一番事业里。金牛座几乎便是集于细心、延展性、坚持不懈甚至安稳于一身的人，但这些美好品质一旦句式杂糅在一起，形成了积极主动的化学变化，也必然能让自己收获到更多幸福和取得成功。

1天蝎座

天蝎座的人属于霸道总裁范儿，天生冷脸，但是内心属于极其冷静，睿智的人。尤其是在职场当中，虽然话不多，但是气场足够，再加上能够耳听八方，事业上升速度是很快的！天蝎座的人有的时候就是喜欢在自己喜欢的领域去拼搏，并且在这个领域内扎根，天蝎座凭借着敏锐的思维，洞察力极强，对很多事情判断程度极高，做事情也是相当的不错，往往能够成为领头羊的人物，天蝎座的人个性低调，其实他们善于观察和分析，逻辑思维缜密，只要稍微开动一下脑筋，一切难题都能够迎刃而解。

2天秤座

天秤座的品行一直让人称道，是我们佩服的目标。无论在危机时刻或是在通常的生活中，天秤座一直不慌不忙，一切都面对轻松。她们办事既慎重，又掌握分寸。讲话也是有大脑，有使眼色，演讲口才极致，大道理经得住反复推敲。无论是在社交媒体场所或是工作中场所，他们大大方方的言谈举止，雅致大方的举动，一直会给上级领导留有特别难以忘怀的印像。天秤座的人是众所周知的高情商，高颜值，因此它们的异性缘很好。并且她们为人正直谦虚，感染力十足，因此男同缘也很非常好。无论是在工作上还是生活上，她们是较为公平公平公正，不容易为了更好地本人的一己私欲而去损害身边的人。因此这样的人不但在日常生活中能取得他人的重视，也会获得别人的喜爱。

天秤座重视服务承诺，只需是同意旁人的事儿，她们便是会拼了命的去持续勤奋，并且它们在解决一些事的情况下便是会让自身变的是特别的聪明圆润，一切艰辛的事儿在许多人的辅助下全是能变的十分的非常容易，并且她们办事也是会变的是特别的靠谱，是非常值得信赖的一个星座。天秤座是一个具有责任感的星座，人缘人品也很好，我身边的人们有利于天秤座的领导干部一臂之力。天秤座较大的特长便是为人正直友善，无论是高阶层、低阶级，她们都能照料到，她们初创期是十分艰苦的，任何东西都做了，摆摊，当服务生这些，由于她们的心态优良，人缘人品也是特别非常好的，通过长期的总计，精英团队中大多数的人一定会还记得他的好，那时候她们便会被推荐变成领导者。

3白羊座

白羊座很稳重很沉稳的一个人，并且，第六感尤其强，有着着自身特有的风采，针对白羊座而言，情商智商最大，处事圆滑，她们不容易被别人小瞧，即使沉默不语，也可以镇得住荤场，靠的便是自身的整体实力。她们为人处世会出现自身的看法，与身边的人共处很掌握分寸不容易变得太过强悍，也不会给人一种刻意取悦的觉得。白羊座，一个富有想像力、有着自身想法的星座。一般来说，白羊座在碰到任何的事时都能恰当剖析，成功处理，这主要是因为她们脑中的好点子十分丰富多彩，也是有自身的想法，可以在关键时候起到很大的功效。

白羊座办事沉稳，可以很草率的让大伙喜爱，不爱说话，不喜欢积极沟通交流，内心了解的事儿门清。在工作上的实力是可以见到的，有着较强的工作中气质。最具备工作中可靠性的星座便是白羊座了。她们对工作中的看法十分用心，想要牺牲自己的个人时长玩儿成工作中，也是可以在工作之中体现出极其摆正的心态，可以说成百分之百的资金投入。这类性情促使白羊座从不会惧怕工作方面的问题，只需自身有着对应的功能那麼便可以处理对应的问题。这类优异的执行能力是白羊座变成专业能力极强可信赖的星座的缘故，所以说她们最非常容易得到领导的信赖，而且被上司所赏识。

白羊座交流和沟通能力一留，身边朋友不少，在工作中的交接中也是个人才，他们是真正可以做到见人说人话的人。而且他们特别会审时度势，懂得在社交场合如何让自己红起来。在工作中，他们也是一个因为活跃经常赢得领导青睐的星座。他们人缘好，会来事，对于和工作伙伴的合作，经常能事半功倍地完成，这样优秀的员工怎么可能不会被领导重视。

你需要保持良好的沟通和交流。和领导保持经常性的沟通和交流是让领导了解你工作量和努力的最好方式。定期向领导报告你的工作进展，以及你的工作计划，以便领导能够明确了解你的工作量和进展情况。

你也需要在工作中展示出色的业绩。如果你完成了一项重要的任务，尽可能将其发扬光大。你可以向领导汇报这项任务的结果，展示你的工作效率和成果。此外，你也可以将工作成果在团队会议上分享，让其他同事和领导知道你的工作努力了。

还需要保持积极的工作态度。这不仅意味着你需要认真完成自己的工作，还需要尽可能地帮助同事和领导。当你主动去帮助他人时，领导会对你的工作表现产生更多的好感，也更容易注意到你的工作量和努力。你还可以通过寻找机会参与项目、担任领导指派的角色来展示你的才华和能力。当你主动表达对某项工作的兴趣，或是向领导请求担任某个项目的负责人时，领导会认为你是一个积极主动、有能力的员工。

领导强调要求啥，就干啥，领导关心关注啥，就干啥，这绝对是干好工作、赢得赏识的捷径。

我以前就有个同事，很有个性，完全不把领导放在眼里，只按自己的理解干工作，甚至还动不动顶撞领导。虽然在本职岗位上很尽心很努力，但是领导却很不认可，逮住机会就“收拾”他。虽然这类领导素质低，干不长，但有时候面子还是要给的。人嘛，要的就是一个脸。领导说啥就干啥，这不仅是工作思路的问题，还是有没有把领导放在眼里的问题。

在干工作这个问题上，很多人容易较真，我的经验是，要较真，但也不能太较真，关键看在什么问题上较真。