MBTI测试结果的含义是什么？

MBTI作为一种人格心理测试，分别从行为风格内外向程度（E外向、I内向）、获取信息的方式（感觉S， 抽象性思维N）、处理信息和做出决策的方式（逻辑关系T、价值和重要性F）、通常表现出来的对待外界的方式（有计划的J、 灵活的P），这四个维度，将职业性格分为了如下16类型：

ISTJ内向感觉思考型；严肃，安静，通过全神贯注和细致周到而赢得成功，是极可信赖的。对事实具有全面的、现实的和实事求是的考虑。对任何与数字有关的事实，都有很好的吸收、记忆和使用的能力，且注重它们的精确性。适合的职业是那些能使他们在组织和准确性方面的才能得以发挥的职业。如：会计、建筑工程、律师、**制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，在那里他们常常充当监督与管理的角色。

ISFJ内向感觉感情型；安静，友好，负责有责任感。工作投入，力图满足职责要求，热心为朋友和群体服务。周到、刻苦、准确。尽管其兴趣并不常在技术领域，但可能花时间去掌握技术方面的知识和技能。对细节和常规工作有耐心。忠诚，体贴，为他人着想，关心他人的感受。适合的工作需要细致的观察和对人的关怀的职业，例如：教育、办公室工作以及提供服务或人际关怀的职业。

INFJ内向直觉感情型；通过毅力、独创性和做被需要和要求的事情的渴望而成功，能全身心地投入工作。可能因其关于如何能最好地为大众福祉服务的清晰的信念，而获得景仰和追随。适合的工作是那种能满足他们的直觉的情感性工作最为满意。教育对他们极有吸引力，不论是高等教育，还是通过艺术或行政教育，他们对能帮助学生个体的发展极为满意。当这一类型的人兴趣在于技术领域时，这种人可能在科学、研究和发展方面表现杰出。

INTJ内向直觉思考型；具有独创性的思想和强烈的内驱力，通常只用以达到自己的目的。在对其有吸引力的领域，无论有无帮助，他们都具有一种良好的能力来组织工作并付诸实施。对事物持怀疑态度，好批评,独立,果断，时常固执己见。适合的工作为科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等。

ISTP内向思考感觉型；冷静的旁观者,安静,寡言，以超然的好奇心、求知欲观察和分析生活，时有出人意料的独特的幽默言行。通常对客观规律、机械事物的工作原理、因果关系感兴趣。只有在认为必要的时候才会表达意见或发挥自己的影响。适合的职业有自由职业者、企业家、排除故障者等

ISFP内向感情感觉型；孤独缄默，友善，敏感，对自己能力保持谦逊的态度。避免表现自己的不同意见，不把自己的意见和价值观强加于人。通常不愿意做领导或挑头，但常常是忠诚的追随者。爱享受当前的时刻，并不想过分勉力而为，因此对于明确分配的任务和工作顺利进行感到相当放松。适合的职业有表演者、企业家、故障排除者、自由职业者等。

INFP内向感情直觉型；充满热忱，忠诚，但只在其对人充分了解后方才言及此类事情。关注对观念和语言的学习以及自己的个人计划。善于从事资料的汇编工作。倾向于承诺过多，然后再想方设法予以解决。为人友善，但常常因太专注于自己正在做的事情，而显得不够友善或者对外界不够关切。适合的职业有咨询师、记者、艺术家等。

INTP内向思考直觉型；有时候安静、缄默而含蓄，对于深思熟虑的问题却是相当健谈的。注重逻辑，通常对观念和思想感兴趣，但不太喜欢聚会或闲谈，常常有十分明确的兴趣或爱好。喜欢解决新问题，不爱反复干同样的事情，对日常琐事不耐烦，而且不爱花时间去精雕细刻。受不了稳定的环境，总要去寻觅和造出新的机会来。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员。

ESTP外向感觉思考型；关注事实，不焦虑，不着急，随遇而安。喜欢机械的事物和体育运动，支持并偏向朋友的一方。可能有点儿直率和不敏感。在他们认为需要的时候，可以在数学和其他自然科学方面应付裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手操作、拆开并重组物体。适合的职业在需要现实主义、行动和适应性的职业中最为出色，例如工程、警察工作、信用调查、市场、健康技术、建筑、制造、娱乐、饮食服务，以及许多调解性的工作。

ESFP外向感觉感情型；外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中，相对于掌握理论而言，更容易发现易于记忆的事实。在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中，表现出色。适合的工作在需要现实主义、行动和适应性的工作中表现最好。例如健康服务、销售、策划、运输、娱乐、秘书或办公室工作，饮食服务，工作组的监督，机器操作，以及许多调解性的工作。

ENFP外向直觉感情型；热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活，富有想象力；有能力做他们感兴趣的几乎所有的事情。很快能找到解决难题的办法并乐于帮助别人解决问题。经常依赖于临场的即兴发挥的能力而不是事先做好充分准备。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到牵强的理由或借口。适合的工作是富有灵感和鼓舞人心的教师。凭着天赋，他们能在几乎任何吸引他们兴趣的领域获得成功──艺术、新闻、科学、广告、销售、服务或写作等等。

ENTP外向直觉思考型；行动迅速,灵巧,有很多特长,常激励同伴,机警,坦率直言，可以站在问题的任何一方争辩，并不过分认真。善于随机应变地解决新出现的或具有挑战性的问题，但可能会忽视日常事务性的任务。兴趣转移较快。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到合乎逻辑的理由。适合的职业是不大可能从事任何不能提供许多新挑战的职业。凭着天赋，这一类型的人可能是发明家、科学家、记者、调解人、买卖人、推销商、电脑分析员或任何感兴趣的工作。

ESTJ外向思维感觉型；是一个注重实际的现实主义者，关注事实；具有天生的商业和力学头脑；虽然常常对认为没有用处的科目不感兴趣，但在必要时也能专注其中；喜欢组织和管理活动。当然如果能考虑到别人的情感、感受和观点的话，就能够将事情做得非常出色。适合的职业是那种同组织中物质方面的和个人方面细节打交道的职业，可能有志于从事诸如会计、生产、市场调查、计算机程序编制、办公室工作、调度、文稿编辑、起草、设计、统计、人事分析、图书管理、装配和应用科学这样一类职业。

ESFJ外向感情感觉型；善于表达同情和友谊。关心自己与周围人的接触，把和谐的人际关系看得很重要。在生活和工作中是友好的，机敏的和富于同情心的，即使在小事上也是坚持的、谨慎的和井井有条的。并倾向于希望他人也是如此。很容易被赞许所温暖，对冷谈也很敏感，人倾向于关注他人可钦佩的品质，忠实于值得尊敬的人、机构或事业，有时达到了理想化他们佩服的事的程度。适合的职业有医生、教师、会计、警察等

ENFJ外向感情直觉型；拥有发现他人观点的价值的才能，即使这些观点是彼此冲突的，他们相信总会取得统一并往往设法做到这点。为了获得统一，他们大部分的喜悦和满足来自于周围人的温暖感情。愿意在合理的范围内同意他人的意见，但并不会由于过多关注他人的观点而丧失自己的看法。适合的职业是 乐于领导和推动促进团队；鼓励合作；传播组织的价值；喜欢将素材归并成有成效的结论。

ENTJ外向思考直觉型；为人诚恳，坦白，有学习能力，是活动中的领导者。通常在要求推理和机智的对话的活动中表现良好（比如在公开的演说和谈话中）。喜欢运用思考去指挥可以指挥的范围，了解很多信息，能不断积累知识。有时候在其受任的领域内表现出比经验更多的把握和信心。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等

你好，

MBTI是一种比较常见的职业性格测试，也是我个人最喜欢推荐和用的一个职业性格测试。它的理论基础来源于心理学奠基人之一的著名心理学大师荣格，后来经由美国的心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯进行问卷制作，最终形成了我们现在看到的一套通常是128道题的问卷。

这套职业性格测试从4个维度，每个维度分别有相反的两个方面，比如从一个人更关注外部环境还是更关注内心世界，将人分为外向型（E）和内向型（I），这样就一共有8个方面。

而各种性格类型就是每一个维度有一个方面，最终进行组合，形成了16种性格类型，下面我们就分别介绍一下这16种职业性格类型。

1、ISTJ（检查员型）

这类性格的人责任心强、严肃可靠，能够把工作和家庭生活各方面都安排得井井有条；

这一类型的性格适合的行业和职业有政府机构、医疗领域、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等等。2、ISFJ（照顾者型）照顾者型安静友好，乐于为他人服务；

在合适的职业上无明显的职业倾向，可以考虑从事行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等相关职业。

3、INFJ（博爱型）

坚持原则，富有洞察力，诚挚而深切地关心他人；适合的职业有心理咨询师、教育学、哲学等领域的研究者、社会工作者、艺术家等。

4、INTJ（专家型）

INTJ类型的人是完美主义者，也是16种类型中人数最少的那一类，独立，具有怀疑精神，是优秀的战略思想家，对于感兴趣的问题，他们也是出色的组织者。

适合的岗位有科学家、研究人员、各类咨询顾问、证券分析师以及艺术家、设计师等等。

5、ISTP（冒险家型）

擅长分析，讲究实效和行动；适合做机械、电气等的技术工程师、证券分析师等以分析和逻辑见长的工作，以及赛车手、飞行员等具备一定冒险性的职业，警察也是非常适合ISTP类型的人从事的工作。

6、ISFP（艺术家型）

平和、敏感，常常具备比较好的艺术天赋和审美能力；

适合的职业有时装首饰的设计师、画家、舞蹈演员，旅游行业、体育用品行业等的销售人员等。

7、INFP（哲学家型）

这种类型的人把内在的和谐视为高于一切，有好奇心和洞察力，在日常事务上又比较灵活多变；各类艺术家、作家、心理咨询师、社会工作者等，都是比较适合哲学家型性格人的职业。

8、INTP（学者型）

理性，善于分析，喜欢思考复杂的问题并解决难题；

适合软件开发工程师、大学教授、经济学家、律师、作家和艺术家等。

9、ESTP（挑战者型）

优秀的问题解决者，天真率真，多才多艺，气氛活跃者；

适合的工作有销售人员、自由职业者、娱乐节目支持人、脱口秀演员等。

10、ESFP（表演者型）

富有同情心，擅长交际，常常是注意力中心；

适合的职业有各类销售人员、创意人员、节目主持人、社区工作者等。11、ENFP（公关型）

对“可能性”很感兴趣，视灵感高于一切，足智多谋；

适合的职业和领域有：广告创意、营销策划、市场调研人员、公关、发言人、老师等。

12、ENTP（智多星型）

喜欢挑战、足智多谋、聪明健谈；

适合做投资顾问、广告创意、访谈类节目主持人、政治家等。

13、ESTJ（管家型）

务实有条理，讲究纪律，喜欢监督他人；

各大中型企业的员工、基层管理者；生产制造型企业的中基层管理者。

14、ESFJ（主人型）

实事求是、注意细节，特别注意与他人的人际关系；

适合的职业有秘书、总经理助理、服务业从业人员、项目经理、学校管理者等。

15、ENFT（教导型）彬彬有礼、富有魅力，通常能够看到其它人的优点；

适合的职业有培训师、心理咨询师、节目主持人、大学教授、销售等。16、ENTJ（统帅型）热情而真诚的天生领导者，有远见，乐于解决复杂问题；适合的职业有企业创始人或者高管、财务顾问、企业战略顾问、培训师、律师、大学教授等等。因篇幅限制，只能做一个简单的概括，我个人作为一名性格分类的爱好者，MBTI是我最喜欢的职业性格测试，也有一些心得。如果你希望知道自己是什么类型，又或者对于自己的类型想要有更多的了解，可以关注我后，私信“MBTI”。

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。

作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型。从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式。然后通过判断分析，把不同个性的人区别开来。

MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。

分别是：

外向（E）和内向（I）

感觉（S）和直觉（N）

思考（T）和情感（F）

判断（J）和知觉（P）

四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下：

ESFP、ISFP、ENFJ、ENFP

ESTP、ISTP、INFJ、INFP

ESFJ、ISFJ、ENTP、INTP

ESTJ、ISTJ、ENTJ、INTJ

四个维度在每个人身上会有不同的比重，不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。

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人格类型

ISTJ

1严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。

2行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。

3十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序）。

4负责任。

5照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

6重视传统与忠诚。

7传统性的思考者或经理。

ISFJ

1安静、和善、负责任且有良心。

2行事尽责投入。

3安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。

4愿投入、吃苦及力求精确。

5兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。

6忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

7致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

INFJ

1因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

2会在工作中投注最大的努力。

3默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。

4因坚守原则而受敬重。

5提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

6追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

7想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。

8光明正大且坚信其价值观。

9有组织且果断地履行其愿景。

INTJ

1具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。

2有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。

3对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。

4具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

ISTP

1冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

2有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。

3擅长于掌握问题核心及找出解决方式。

4分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

ISFP

1羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。

2喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。

3无意于领导却常是忠诚的追随者。

4办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。

5喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。

INFP

1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。

2希望在生活形态与内在价值观相吻合。

3具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。

4除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。

5具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。

6对所处境遇及拥有不太在意。

7具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

INTP

1安静、自持、弹性及具适应力。

2特别喜爱追求理论与科学事理。

3习于以逻辑及分析来解决问题—问题解决者。

4最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。

5追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。

6追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

ESTP

1擅长现场实时解决问题—解决问题者。

2喜欢办事并乐于其中及过程。

3倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。

4具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。

5不喜欢冗长概念的解释及理论。

6最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

ESFP

1外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。

2喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。

3知晓事件未来的发展并会热列参与。

4最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。

5对生命、人、物质享受的热爱者。

ENFP

1充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。

2几乎能达成所有有兴趣的事。

3对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。

4依赖能改善的能力而无须预作规划准备。

5为达目的常能找出强制自己为之的理由。

6即兴执行者。

ENTP

1反应快、聪明、长于多样事务。

2具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。

3会为了有趣对问题的两面加予争辩。

4对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。

5兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。

6对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。

7长于看清楚他人，有智能去解决新或有挑战的问题。

ESTJ

1务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。

2不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。

3喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。

4具决断力、关注细节且很快作出决策—优秀行政者。

5会忽略他人感受。

6喜作领导者或企业主管。

7做事风格比较偏向于权威指挥性。

ESFJ

1诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。

2重和谐且长于创造和谐。

3常作对他人有益事务。

4给予鼓励及称许会有更佳工作成效。

5最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。

6喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

ENFJ

1热忱、易感应及负责任的、具有能鼓励他人的领导风格。

2对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。

3能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

4爱交际、受欢迎及富同情心。

5对称许及批评很在意。

6喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。

ENTJ

1坦诚、具决策力的活动领导者。

2长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。

3专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。

4乐于经常吸收新知且能广开信息管道。

5易生过度自信，会强于表达自已创见。

6喜于长程策划及目标设定。

参考资料

MBTI职业性格测试MBTI职业性格测试最新版[引用时间2018-1-15]

提起mbti十六型人格，大家都知道，有人问MBTI职业性格测试，另外，还有人想问16型人格稀有度是什么？，你知道这是怎么回事？其实mbti十六型人格详解，下面就一起来看看MBTI职业性格测试，希望能够帮助到大家！

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1、mbti十六型人格:MBTI职业性格测试

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详细的应对降解的话肯定是个问题想小解出来的是非得动一番脑筋不可的mbti十六型人格测试。

4、mbti十六型人格:mbti 里各个性格的比例

先科普下MBTI是什么？

很多人以为MBTI就只是一个性格类型测试，告诉你那四个代表你人格类型的字母，说明你有什么优缺点，分析你适合的工作领域和职位，以及预测什么样的性格类型的人可能会是你不错的伴侣。可是，MBTI不仅仅如此。我想，任何一个人如果对这个世界和这个世界上的人有着极大的好奇和兴趣，MBTI就可以是他“理解人的一种方式，一个工具”。

MBTI量表16类型人格的性格/性别/气质的人口分布比例：

以下分布概率应该是美国方面的，原文是英语，也没说明样本源。如果是从美国来的话，那么在中国这边，由于文化差异，则倾向于关注情感（F）的特质人群比例应该上升，倾向于独立、客观判断（T）的特质比例应该下降。也就是说，下面四类气质中，至少是理性者NT会下降，理想者NF会上升。16型人格排行。

传统特质(SJ)总人口比例男性女性

ESTJ–监理11%135%85%

ESFJ–支持者10%6%14%

ISTJ–检查/鉴定者12%155%85%mbti性格测试。

mbti十六型人格详解

ISFJ–辩护人10%5%15%

SJ特质总计43%40%46%mbti网站。

这种性情的人最重视的是责任、义务和服务于，他们是四种性情中最传统的一类。基于实感的判断方式（SJ）使他们重视承诺，尊崇传统，维护和相信权威言论，是和团体的中坚力量和稳定群体。属于拥有一技之长即可以持续稳定运行的群体。占人群的比例。16 personalities测试中文版。

个性建议：透过现象看本质，不要盲从infp人为什么最稀少。

理性特质(NT)总人口比例男性女性十六种人格类型介绍。

ENTJ–主管3%45%15%

ENTP–发起人3%45%15%

INTJ–战略家15%25%05%

INTP–工程师25%4%1%

NT特质总计10%155%45%抑郁症高危人格 infp。

这类人是理性的，对知识的吸收和活用是他们的长项，直觉型的信息收集特点使他们在思考中滤掉表象细节干扰（NT），善于归纳分析，具备在纷繁的乱象中洞察本质的能力，由此而来的自信心使他们喜欢接受挑战，极具竞争性。同时这些人明确知道自己的短板，因此不会着手他们认为自己不擅长的事情或活动。

他们以自我为中心，对他人的评论毫不在意。虽然欢迎新的思想，对提出者的身份没有任何要求，但以他们强烈的怀疑精神来看，如果你不能用更好的知识体系说服他们，这些是最固执的。

个性建议：思而不学则怠mbti恋爱匹配量表。

经验特质(SP)总人口比例男性女性

ESTP–说服者8%9%7%16型人格智商情商排行。

ESFP–才艺家95%8%11%intp不是几乎是个全才。

ISTP–技术人才9%115%65%

ISFP–艺术家9%8%10%

SP特质总计355%365%345%

这一类人以感觉和知觉（SP）作为观察世界的触角，他们是感性的，图像、颜色、音乐、现场对他们都是非常易感的元素，他们易受感动且天真率直，是四种性情中情绪体验最强的一类，这种情绪高峰体验激励他们勇于不计成本地尝试，也是冒险的行动家。他们的优点就是涉猎广泛，容易兴奋而且有趣。然而，他们对他人来说是不可预测的，而且他们有时会在没有认真考虑的情况下就草率行事，易受欺骗，或者给人际关系和有计划的过程带来扰动。16型人格测试。

个性建议：控制情绪，切忌盲目冲动为什么说infj是黑。

理想特质(NF)总人口比例男性女性isfp是最不好的一种人格吗。

ENFJ–师3%15%45%

ENFP–宣传者55%45%65%16种人格最厉害的人格。

INFJ–劝告者1%05%15%

INFP–2%15%25%

NF特质总计115%8%15%mbti理想人格。

这类人关注个人成长以及对自己和他人的了解，直觉型的信息收集和情感倾向（NF）使他们拥有察觉他人情感体验的共情能力，很容易理解他人。他们通常具备强烈的人文关怀或人本精神，是这四种性情中最有人文哲学思想的类型。他们善于构想、措辞、表达和写作，能很容易地看穿人际矛盾、帮助人们更有效地在一起工作。

他们的座右铭是“做真实的自己”，在做决定时会受个人喜好的干扰，很难客观；出于对他人情绪的关心，又不太喜欢命令或批评他人，因此往往会留给他人过多的余地，难以胜任者的职务。为什么infp出。

个性建议：强化客观视角；实事求是有时更好

以上就是与MBTI职业性格测试相关内容，是关于MBTI职业性格测试的分享。看完mbti十六型人格后，希望这对大家有所帮助！

近几年来，很多年轻人执迷于研究星座，根据星座来看一看是否和他人相匹配、评估自己的性格。最近一段时间，MBTI人格测试火遍全网，年轻人纷纷通过此来测定自己的人格，那到底靠不靠谱？

火遍全网的MBTI人格测试，到底靠不靠谱？

首先来了解一下什么是MBTI人格测试，此测试包括4个维度，分别是内向、实感和自觉、情感和思考、判断和感知，把细分维度如同堆积木一般组合，共同组合成16种不同的性格形态，帮助人们了解性格特征，推断一个人的心理特征。 然而，测试结果仅供参考，不能盲目相信。

MBTI测试：16型人格，你是哪种？

INTJ

INTJ称为专家型人格，心思比较缜密，在某一领域做深做透。不过，过于严肃和认真。

ENTJ

此类人习惯指挥他人，为大小事物操心，做什么事都要制定计划。一般不会让别人失望，他人只听候差遣且逐渐依赖。不过此类人特别强势，以至于冷酷无情。

INTP

此类人不喜欢去热闹的地方，崇尚自由，有着无穷无尽的创造力。生活中不拘小节，做事丢三落四，总是犯低级错误。

ENTP

这类人创意比较多，性格多变，好奇心比较重，打破常规思维做其他事情。不能跟此类人辩论，以免争得耳红目赤。

INFP

此类人表面很文静，内心又敏感，有很强的同理心，心地非常善良，不过易自卑。这类人也事事追求完美，非常在意生活中的小细节。

INFJ

此类人是坚定的理想主义者，为人正直且博爱，常常为了理想而牺牲自我。

ENFJ

此类人对他人知无不言，喜欢教导他人，可以说是天生的教育家，好为人师而且喜欢说教。

ENFP

此类人比较热情，率真又洒脱，非常渴望浪漫和诗意，习惯收集有趣的人物和事情，热衷于把有趣的事情分享给他人。

ISFJ

此类人比较务实和忠诚，有一定的责任心，有很强的忍耐力，面临突变时往往坚持到底。

ISTJ

此类人做事情非常严谨和自律，而且很可靠，他们常常把工作放在第1位，以至于喜怒不形于色。

1ESTJ

此类人严格维护法律和道德，遵守组织规章和纪律，最擅长监督他人。思维有条理性，不喜欢毫无规章的人，管理风格是强硬且高效。

1ESFJ

此类人在聚会中易受欢迎，对他人和蔼可亲，非常热情，讨厌各种冲突。

1ISFP

此类人敏感和感知能力强，总是从身边的人和事物中发掘创作灵感，擅长打破常规。

1ISTP

此类人群不善言辞，为人低调，不过精通于各种工具，简直无所不能；私下热衷于极限运动，如跳伞或蹦极。

1ESFP

此类人擅长吸引他人的注意力，完全享受社交，擅长在众人面前表现自我。

1ESTP

外表比较迷人，为人幽默又乐观，最识时务且有魅力，不过喜新厌旧且花心。

温馨提示

任何一种测试都有局限性，MBTI人格测试也不例外。若想真正的考察一个人的特性，还需通过多种手段和多个角度考察，然后依据心理测试结果来辅助分析，这样能获得可靠且客观的结果。

家庭医生在线专稿，未经授权不得转载

1 ISTJ：严谨、勤奋、实事求是

2 ISFJ：细心、体贴、坚守传统价值观

3 INFJ: 心思敏锐，情感深刻并擅长洞察他人内心

4 INTJ: 精于策划与理论构建，并将未来设想得都很清晰。

5 ISTP: 喜欢解决技术或机械方面问题，并有探索精神

6 ISFP：追求美好生活，在艺术和手工类别等领域上具有不俗天赋尤其在音乐方面。

7 INFP：“异类”的表现者,强调自己的价值观念以及对他人情感考虑入微

8INTP形象比较独特并深沉博学。常常更加关注某一领域里头复杂而又抽象哲学问题上，

9ESTP喜爱新鲜事物与随意摇滚风范,善于即兴演出

10 ESFP崇尚时髦和社交网站浪花岛式玩法，跳舞下厨泡腾；嘻哈包容态度积极且开放

11ENFP 这群姑奶奶们通常都拥有早年读书游戏两相宜之类经历；好动且爱多愁善感。能够轻易地带起其他人氛围效应!

12 ENTP 具备完美主义思想属性, 擅长逼问其他合作者是否会否定原则立场；超级聪明豪言壮语型！

以上只是每种类型一小部分描述，请注意此测试结果不能准确代表一个人所有行为或惊讶行为变化阀门对社交环境指数产生影响大小!

绝大部分人都喜欢谈论自己的优势，很少有人愿意提及自己的不足，不仅如此，人们都喜欢听到表扬和夸奖，恐怕没有谁喜欢听到批评和指责的，这就是人性本来的面目。

没有人是完美的，也没有绝对的优势可言，所谓的优势和劣势，在不同的场景是可以转换的，举个简单的例子，性格内向的人，如果去从事一项社交性的岗位工作，绝对是劣势，如果是从事一项研发型的岗位，就能变成优势，可见性格没有绝对优劣，只有不同的应用方式。

mbti职业性格测试分为16种人格类型，每种都有各自的特点，有各自的优势和不足，但是人性的傲慢和虚伪，硬给不同的性格赋予了“偏见”，比如理性vs感性？内倾vs外倾

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回归正题，ENTP，四个字母分别对应了外倾，直觉，理智与感知。他们拥有敏捷的思维和聪慧的大脑，所以和他们相处时，总感觉自己随时随地都可以来一场头脑风暴，他们总是热衷于展现自己的这种天生才智以表现自我。ENTP们能够很好的消化不同的思考方式，同时也一直孜孜不倦地追求着知识。他们是： 辩论家型人格 。

ENTP，擅长诡辩，当然离不开他们强大的逻辑性、以及思维能力，应变能力，初级entp可能是个杠精，中级entp可能是个辩论赛的选手，而真正高级的entp，应该是谋略者，精算师

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entp型人格的优势

entp大多是热衷于学习的，因为没有足够的知识储备，他们就无法发挥自己的辨才，他们对抽象的知识甚至更感兴趣。而学习完全出于兴趣的驱动，是没有任何目的性和功利心的。这有助于他们吸收更多新知识，兴趣毕竟是最好的老师。

敏捷的思维与灵活的处事方式可以说是entp们最为显著的优势了。他们可以毫不费力的切换自己的思考方式，从而通过不同的视角更好的理解一件事物或者一个观点。这种能力让他们感到发自内心的愉悦。

entp是机智的，擅长于理论，在职业方面entp是非常具有创造力的，这主要得益于他们能从多个不同的视角去分析问题。他们总是想着另辟蹊径，找到最优的方案，他们具有开拓性思维，对于需要创造力的岗位来说，entp是优质的种子。

但是entp的专注力往往不佳，也不善于脚踏实地去解决问题，更多是停留着理论层面上，在思维方面更倾向于求新，一条路走不通的时候，他们会很快就想要换一条路走，这种持续专研的能力确实，可能会造成其他的负面影响。

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entp型人格的劣势

entp(辩论家)可谓人如其名，总爱驳斥他人的观点并以此为乐。但是这样做很容易引起争端，是有争议的做法，辩论家们也因为这样“好引战”的性格而经常不为那些爱好和谐关系的人格所看好。

辩论家在人情味儿这点上也是有所欠缺的。他们太崇尚理性，认为在他们的思维活动与辩论中，感情是没有什么用处的。这让他们的情绪感知功能退化的略显麻木了，不利于他们的人际交往，在处理情感方面往往是不理想的。

他们也是一群严苛的人。一旦发现错误，他们会毫不客气地指出来。如果某人在他们面前提出的想法不能挨过他们精细的审查，那么他们会连想法带人一同忽略掉。因为不合逻辑的东西在他们眼里没有价值。

总之entp型人格在人际关系方面，甚至在心理健康方面都容易受到困扰，容易被他人视为：情商低，不成熟，性格怪癖等，在人格障碍的领域中分析，可能跟：表演型人格，自恋型人格存在某种关系。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

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mmpi明尼苏达多项人格测验 https://wwwmmpicn

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://wwwxmcscn/x/pdq4

总结

ENTP型人格往往对自己的聪颖天资很自信，但是处在社会关系网之中，他们大可不必锋芒毕露。自信而不自恋。适当地收敛自己会让他们在别人眼里更受敬重。理性有理性的好处，感性有感性的好处，任何一种性格特征，都不可走极端发展，否则只会让自己无法融入社会环境，不论事业发展，还是情感方面都会面临困境。