刘浩存在十六型人格中，究竟属于哪种人格呢？

刘浩存是ESTJ。ESTJ是MBTI分析法中十六种人格种类之一。在柯尔塞气质类型测试中被称作监管人，为法定监护人的四种种类之一，大概占人口数量的8%-12%。ESTJ们踏踏实实而求真务实，与生俱来擅长技术性或商业服务。

ESTJ们是有公共道德的人，专注于在一个稳定运转的社会中保持传统式。她们是对现况积极主动的忠诚战士，坚信标准和程序流程。ESTJ们是开朗的，在向别人表示自身的想法和期望时果断，很圆滑世故，喜爱与各种各样人相处，特别是在在涉及到工作中、游戏、传统式与家庭等行动时更是如此，认真完成与外部关联中自身的人物角色，并敬业尽则地搞好分类别的事情。

ESTJ人格喜爱机构和活动报名;喜爱分配方案、行为、程序流程与人，随后下手把事情办好，通常能做杰出的***员;坚决，迅速行动下去实行决策;考虑到日常事务管理的各种各样关键点。在日常生活中遵守一套清晰的本质规范和信仰，并坚持不懈地勤奋遵循这种规范和信仰，也规定他人一样做。

最开始，刘浩存是以“从天而降紫薇星”出现的。成名出道，就是“谋女郎”，经典作《一秒钟》，该影片还进入了柏林**展主比赛模块。随后，第二部《送你一朵小红花》和最红浅池易祥千玺协作。《悬崖之上》和张译、于和伟、秦海璐一众大佬协作。她还是韩寒大作《四海》的女主角。又被猜测将出演陈可辛的影片《长沙夜生活》。之后也有传言称，老谋子第一部影视剧著作《主角》的主角也是她。刘浩存自己看问题很具体，实际上在她和新闻记者的讨论全过程中就不自觉地流下来了她开朗但又十分遵守纪律的品牌形象，这一是非常典型的ESTJ人格。

最终聊一聊ESTJ的缺陷，因为ESTJ是有着高执政欲的操纵型，并具备极度的使命感，她们解决紧急事件的功能通常有一些缺乏。她们无法容忍这些她们所指出的全局性差、精神萎靡、衣衫不整或是举动不雅观的状况，这种都是会招致她们的指责。当事情无法控制时，ESTJ非常容易闹脾气、高声讲话、执着、飞扬跋扈，使周边的人觉得工作压力。但它们并无故意，她们仅仅感觉自已应当肩负起这世界发展趋势的重任，让大家依照这世界自身的标准做事，这类性情趋向在日常生活中却很可能给周边的人尤其是F或是P型的人导致较大的苦恼。

总经理型人格（ESTJ，Executive Personality）是16型人格（16personalities）中的一种人格类型。其中E代表外向，S代表实感，T代表理智，J代表独立。

总经理人格类型的人是传统和秩序的代表，利用他们对正确，错误，和社会标准的理解来团结家庭和社区。他们诚实，爱奉献，有尊严，他们的明确建议和指导被人看重，也愿意披荆斩棘，带领大家努力前行。 他们会因为团结大家而骄傲，常常承担起社区组织者的角色，努力组织大家一起庆祝当地重要的节日，或守护着那些使家庭和社区紧密相连的传统价值观。

代表人物洛克菲勒

代表人物

索尼娅·索托马约尔（Sonia Sotomayor），曾任美国最高法院法官，美国历史上首位拉美裔最高法院法官。

约翰·洛克菲勒（John DRockefeller），美国实业家，慈善家，是19世纪第一个亿万富翁，被人称为“石油大王”。

朱迪·沙因德林（Judge Judy Sheindlin），美国演员、主持人。

ESTJ型，即“总经理”型人格，是一种具有感召力，可以在传统秩序与道德理智的指引下带领人们行动，正能量满满的人格。，他们不会用敏感贴心的方式表达爱，更是很少会口头表述爱意。如果他们的伴侣对此比较在意，那就可能会造成关系上的误会与裂痕。

estj型人格的爱情一般来说，大家都觉得，恋爱初期时和结婚成家时再到后期的长久生活中，可能这一整个过程，你面前的那个人会一步步地改变他们在你心中的印象，由开始的矜持到后期的熟络和内心的开放。但是，我们的总经理们不是这样，他们的诚实和坦率让他们一旦与对象确立关系，就一定会让对方认识到真正的、不加掩饰的自己。

总经理们在恋爱关系中是成熟的。他们不会有过于浪漫或是狂野的方式来表达爱意，这在他们眼里不太成熟。这一性质也成为了总经理们在情感亲密关系上的一大挑战，他们不会用敏感贴心的方式表达爱，更是很少会口头表述爱意。如果他们的伴侣对此比较在意，那就可能会造成关系上的误会与裂痕。

总经理们是标准的传统朋友。不必担心他们背叛友谊，因为他们会遵守自己作为朋友的守则，很忠诚。在朋友们的相处中，总经理们总是秉持着：无事可做没有乐趣的原则，将朋友们积极地带到各种各样的有趣活动，譬如一些健康的户外活动。这样做是他们对朋友表达关心的方式，固然是好的，但是有时候太过积极地邀请朋友们会容易使人心纍。而且有的伙伴可能不喜欢过多的户外活动，只是碍于情面才每次都应约前往，在这方面总经理们也应当多加考虑。

白羊星座

白羊座的性格是怎样的？

热情和冲动

白羊座的人热情冲动。因为他们很有上进心，在与人交往时容易冲动，忽视或冒犯他人。他们有很强的冒险精神，喜欢刺激和挑战自己的极限。越是面对困难，越能激发他们高昂的斗志。虽然他们往往给人一种天真纯洁的印象，但他们依然有勇气，有魄力，有毅力。一旦你下定决心，就不会轻易改变。就算撞了南墙也不会回头。为了自己的目标，他们会想尽办法克服一切困难，非常固执和倔强。

白羊座的性格特征分析

爱是不同的

如果你觉得你不喜欢的人就是不喜欢，那你对这个词没有太大的兴趣。遇到喜欢的人，其实挺简单的，唯一的缺点就是对方不喜欢自己，白羊也不会继续，因为你受不了一厢情愿。

天生乐观

虽然白羊座生性乐观，但如果白羊座发生了非常伤心的事情，白羊座此时也会情绪低落，甚至会深深怀疑这个世界。但是，这种情况很少见。白羊座的人一般都比较乐观，性格很有感染力。我觉得还是稳一点比较好。

白羊星座

斯文背后的坏脾气

白羊座虽然表面温顺，但让人感觉不会脾气太暴躁。其实白羊座有时候也会脾气暴躁。但需要注意的是，白羊座如果真的脾气暴躁，生气了，那就是真的生气了，而且是彻底的战斗，将心中的不满全部发泄出来。所以，我觉得白羊觉得，不生气，就会动天地。其实还是不要招惹白羊的好。

白羊座这辈子能保持什么性格？

思维敏捷

白羊座一直是个很聪明的人。不管遇到什么样的情况，总能灵光一闪，然后就知道怎么处理问题了。这是因为他们遇到过无数这样的问题，当然也遇到过很多奇妙的事情，自然知道如何面对。所以白羊座这辈子一直能保持的性格就是思维敏捷。毕竟他们总是在思考，他们只会变得更聪明，更清楚如何处理各种事情。

无论是生活还是工作，大家遇到的人都有自己的性格特点，有些人谦虚随和，有些人活泼开朗，不管大家是什么性格都有自己的优势和弱势。喜欢探讨人性格特点的朋友应该知道MBTI—“16型人格”，16型人格顾名思义就是共有16种人格类型，通过一系列的测试，大家最终可以得到一个由4个基础字母组成的人格类型，类型不同特点不同，下面跟大家一起来看下estj和estp最大区别。

ESTJ人格的特点：善于社交、爱岗敬业、意志坚定。

ESTP人格的特征：亲和力强、善于交际、大胆果断。

ESTJ们诚实、爱奉献，具有责任感，在管理上表现出色，但他们对不属于常规情况的事情会比较反感，对突发事情的处理可能会弱一点，而且他们难以看到将来的可能性，比较固执。

工作中的ESTJ更多是负责把控全局，在职场中比较合适的“管理者”的岗位。ESTJ偏好的职业领域有很多，例如科学技术、营销、管理、服务等，女性ESTJ可能会适合选择业务主管、项目经理、健康管理员等职业，而男性ESTJ可能会偏好技术分析员、承包商、工厂主管等职业。

在婚恋方面，ESTJ可能会与神秘而富有使命感INFJ和富有创造力的INTP比较搭配。ESTJ占总人口的9%-10%，代表人物有包青天、《办公室》德怀特·施鲁特、《摩登家庭》克莱尔·邓菲。

“活在当下”是ESTP经常强调的，若是有动力和时间限制，他们会把全部精力投入到当前的工作项目。此外，他们大胆又果断，心胸豁达且亲和力强，使得他们在职场充分展现魅力，很适合金融、商务谈判的工作领域。但他们也有一些弱点，如不喜欢事先准备、不喜被束缚，不适合重复、强硬的规则、缺乏耐心。

自信ESTP女性在工作方面，可能会偏好销售顾问、营销专员、艺人等职业。而ESTP男性可能会偏好情报人员、职业运动员、体能训练师、消防员等职业。

在情感方面，ESTP女性可能会喜欢同类型的ESTP或富有好奇心和创意的ENTP，而男性可能与SP型人会比较合适。ESTP人格类型约占总人口比例的4%，代表人物有塞缪尔·杰克逊、布鲁斯·威利斯、《权力的游戏》詹姆·兰尼斯特。

有很多小伙伴希望16型人格能给自己找到适合的职业或是对象。但是16型人格并不是万能的，16人格测试结束给出的适合职业中的“适合”说的是人格类型意义上的适合，能力和态度德才是决定人能不能做好一份工作的主要因素，而选择伴侣从人格类型来决定有些草率了，两个人是否相爱并走到一起更多是取决于双方的思想、态度和行为。了解16型人格能够让大家对自己有更深度的认识，但对16型人格有过分的依赖或解读都可能会把自己误导在其中。

你可曾有过疑惑，为何每个人是独一无二的？是什么原因造就了现在的我们？而我们看不惯的人和事，其背后是否有其必然的因素？跟随悟行的系列文章，你会在更深层次了解自己，认识别人，进而帮助你更好地与家人、朋友、同事相处。

1、含义

E外倾 S感觉 T思维 J判断

2、四个功能

第一功能（核心功能）：外倾思维

第二功能（辅助功能）：内倾感觉

第三功能（第二短板）：外倾直觉

第四功能（核心短板）：内倾情感

注：第一功能为核心优势，第二功能为第二优势，第三功能为第二短板，第四功能为最大短板。

3、性格特质

1）SJ：护卫者（Sensing-感觉，Judgment-判断）

表现：认为任何东西都应该放在最合适的位置，每个人都应当做别人认可的事情，并受到公正应得的赏罚。每个人的行动都必须接受严格的监督，所有产品都需要经过彻底的检查，所有合理要求都应当很快得到满足，对于被核准的冒险行为应当谨慎地确保安全。他们都要求做事的方式和手段是适当的和能够接受的。

特征：保守，稳定，始终如一，循规蹈矩，具有判断力，注重事实，不易冲动，有耐心，可靠，工作努力，详尽，苦干，不屈不挠，认真。

2）外倾思维型：

逻辑性强，分析能力强，善于组织和把控。

3）ESTJ特征：

善于在战术层，把握一切具体事务。

4）四个功能解析：

第一功能（核心功能）：外倾思维——逻辑性强，分析能力强，善于组织和把控。

第二功能（辅助功能）：内倾感觉——对于认定的事意志坚定，稳定性强，务实、耐心，善于处理细节问题，对熟悉的专业技术非常扎实，强大的感知能力令他们总能看到事物的本质并做出生动有趣、极具个性的反应。

第三功能（第二短板）：外倾直觉——想象力、创造力不足。

第四功能（核心短板）：内倾情感——不在意别人的情感感受，说话做事往往容易伤人。

4、价值观

1）通过周密计划并严格执行达成目标；

2）掌握全部信息，有效果和有效率地完成工作；

3）目标明确地解决实际问题。

5、别称

监督者、管家、总经理

为什么是“总经理和管家型”人格类型：即事无巨细，把公司的人力、物力、财力等几乎所有的一切，打理的井然有序，井井有条。甚至为小到一部电话机、一把扫帚、一个垃圾桶，都对其制定出摆放和使用的规矩。ESTJ就是非常擅长此道，因此，他们也被称为全能的管家和总经理。

6、优势

三大管理杀手锏：

1、非常擅长制定规则和程序，来指导大家按所定的标准高效地完成眼前的工作。因为第二天赋Si，使得他们不单注重细节，且其焦点关注的是眼前的、短期的实际问题；第一天赋外向思维赋予了他们理性而缜密的逻辑思维T，再加之判断型偏好J的条理性和层次感。

所以他们制定的标准和流程往往是非常务实的方法，对解决眼前问题非常有效。

2、借助富有充沛表现力的外向型E偏好，很大声、很有气场、很有号召力地进行大肆宣传，目的就是为了让大家铭记自己制定的规矩。他们比ENTJ更愿意花时间去解释为什么要这样做。

3、监督和惩罚。会对大家的行为进行严格监督，并公事公办地处罚越轨的举动。而且，任何哪怕只有一丝违纪的迹象都逃不过他们猎鹰般的眼睛，并及时予以严肃的警告。

7、短板

1、内向情感：

思维天赋Te使ESTJ很客观、富有逻辑，与情感短板一致：他们很少主观、很少感性；

习惯性批判和挑剔，所以不善于赞美和鼓励；

偏向冷酷、公事公办，所以不喜欢通融，没有人情味，铁石心肠；

不善于表露自己的情感，表达内心的感受，不擅长倾诉；

总之，他们不擅长处理人际关系。

2、外向直觉：

内向感觉Si使ESTJ着眼现实，注重细节，从而忽略了整体；

相信眼见为实、追求客观实际，所以不善于看到事物的发展前景，有些“目光短浅”，更在乎眼前的既得利益；

喜欢按流程、标准和计划行事，导致他们不擅长创新、害怕创新，甚至拒绝新思想、新事物、新方法……

因此他们不擅长战略智能，更擅长战术智能。

8、最佳工作类型

职业形态要满足一个核心点——维持现在的人、事、物的稳定，使其正常运行。

第一类，长期稳定的社会组织管理者。如街道办主任、村长、协会会长等，日常管理职能，不会涉及太多经营策略和发展方向的内容；

第二类，行政属性的管理者，如厂长、生产经理、行政副总、ceo等，只需要解决好眼前的问题，而无需担忧未来要怎么进行布局。

9、适合的工作环境

组织架构完整、职能部门分工明确、制度完善的工作环境，才能发挥出他们最佳的管理和监督才能。

10、适合从事的职业

1、销售/营销

外向、SJ偏好的热情和勤奋，是ESTJ做好销售的第一个优势；

外向思维使ESTJ面对再虐的客户，也能保持待客户如初恋的态度，因为他们本身就对拒绝不太敏感；

内向感觉第二天赋，使得ESTJ更擅长有形产品（实物）销售：衣服、家具、机械、家电、玩具、化妆品等，而且有形产品便于ESTJ给客户进行演示；

2、教育/培训

ESTJ的外向型和判断型偏好，使得他们爱多管闲事（包括在心里指指点点），好为人师，因此ESTJ能在教育工作中获得满足和成就感。

适合的领域有，管理类（总经理专业范儿）、技术类（专家范儿）；感觉天赋对应的运动类、营养类、养生类、中医类、保健类、按摩推拿类、舞蹈教学、瑜伽教学等。

3、审美天赋方面

第二天赋内向感觉，成就了ESTJ天生依赖感官感知世界并获取信息，因此，ESTJ具有天然的审美天赋，对色彩、搭配、陈列、美食等视觉、嗅觉方面天生敏感。

类似的职业有，塑身类、造型设计师、服装搭配、时尚类（对时尚、潮流元素敏感）、美甲师、美发师、视觉陈列师、家庭整理师等。

4、财会类

思维天赋使得ESTJ喜欢公事公办，讲求公平；感觉偏好使得ESTJ讲求客观实际。因此，适合从事律师、成本估算、信贷分析、采购、警察、交警、汽车定损、证件审核、工程监察等职业。

感觉和思维两大天赋使得ESTJ注重细节，办事精确，很少出错。适合从事会计、出纳、审计、统计、工程造价等职业。

感觉和思维天赋，还使得ESTJ适合其它技术性工作。

5、管理类

具体请参照为什么ESTJ是总经理性格类型。需要强调的几个点是，ESTJ天生喜欢掌控全局，左右局势和他人；ESTJ目标明确，结果导向，而且能轻而易举地影响一大票人。

ESTJ是总经理人格类型，更是天生的政治尤物。

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ESTJ人格的性格特点

ESTJ型人在人际关系中，常表现出一种“我行我素”、“不拘小节”和“粗枝大叶”的行为方式。他们对自己所从事的事业或工作缺乏热情，也不愿意去了解别人的想法与感受；但同时又很容易受到外界环境的影响而改变初衷。因此，这种类型的人经常会给人以“不成熟”的印象。ESTJ型人具有强烈的自我意识倾向，他们往往以自己的标准来衡量事物，并且要求他人按照自己的标准行事。ESTJ型人喜欢独处，不喜欢群体活动。他们通常都比较内向，不善于表达内心情感，更不会主动地去关心别人。

ESTJ人格的优点

有很强的责任心，对自己和他人都非常负责任；善于与人相处，能够理解别人并且帮助他们解决问题；喜欢学习新事物，接受新鲜事物能力较强；具有一定的领导力，可以带领团队一起完成任务；做事情比较严谨认真，追求完美主义；富有同情心，乐于助人。

ESTJ人格的缺点

缺乏自信，容易怀疑自己；对他人不信任、猜疑心重；情绪不稳定，易冲动；喜欢批评别人，爱挑剔；过于敏感，多愁善感；自我中心，不考虑他人感受；过分追求完美，有强迫倾向；做事优柔寡断，犹豫不决；缺乏耐性，容易放弃；缺乏主见，依赖性强；固执己见，不善变通；缺乏幽默感，常因小事而生气或发怒；缺乏同情心和爱心，不懂得关心人；缺乏自制力，不能控制自己的行为；缺乏责任感，逃避现实。

ESTJ人格在生活中的表现

ESTJ型人，具有高度的独立性和创造性；他们有很强的自我意识、自尊心和自信心，对自己充满信心，并且能够坦然接受别人对自己的批评或指责。ESTJ型人在人际关系中表现为热情友好、坦诚直率、坦率真诚、乐于助人等，但也容易出现情绪不稳定、过分敏感多疑、心胸狭窄、嫉妒心强、易冲动、缺乏耐心等缺点。ESTJ型人通常喜欢独处，不喜欢与他人交往，他们常常会感到孤独寂寞，因此需要经常参加集体活动来充实生活，以便获得安全感。ESTJ型人一般都比较聪明，思维敏捷，善于观察事物，做事认真负责，有较好的组织能力，善于表达自己的观点，而且富有幽默感。

对于自己的情绪和情感，容易受到外界环境影响而产生波动；在人际关系中，会因为过于敏感、多疑等原因而导致与他人之间出现矛盾或冲突；在工作上，由于过分追求完美，而给自己带来很大压力，从而出现焦虑不安的情况；在学习方面，由于过度追求完美，往往会让他们感到力不从心，甚至有可能因此而放弃努力。人格的优点:做事认真负责，能够坚持到底；善于思考问题，并且具有较强的逻辑思维能力；喜欢挑战自我，不断地突破自己的极限；拥有良好的沟通技巧，擅长处理复杂的人际关系；能够将自身所学运用到实际生活当中去。