白羊座如何与上司相处

白羊座如何与上司相处

　白羊座如何与上司相处，星座是一门古老又神秘的学问，星座的浪漫之处就在于它是太阳路过的痕迹，星座在一个人的运势上起着关键的作用，这个星座对于很多人来说都是比较高冷的，接下来就由我带你了解白羊座如何与上司相处。

白羊座如何与上司相处1

　上司的个性决定部属的命运，休想改变上司的想法，你还真以为是他妈妈呀？如果白羊座想保住你的饭碗，和上司相处请谨记「保持冲劲但要冲对方向」「少发脾气少出纰漏」「虽然就事论事没错，但对方毕竟是你的上司」，就算上司真的有错，白羊座也要避免少根筋地直接告诫，别把自己变成惹人厌的老妈子咧。

　「做事缺乏脑筋」「太过性急而不够周详」「做事莽莽撞撞」，这些是上司对你头痛的地方。最重要的是白羊座和上司相处时，切记先摸清上司的底细，先了解上司的「禁忌」，还有一定要「尊重上司的决定」，如果有人告诉你「开会就是要放开顾忌，尽情表达你的想法」，这句话绝对是骗你的！就算上司有错，率直的你也不要笨到在上司的伤口盐巴，事後当心被扁成「鸟仔巴」。

　白羊座受上司称道的优点有「战斗力强」「有效率」，像日本偶像剧中的恶女田中，很有干劲，肯讲也肯做。但白羊座应该要明白，工作中一切的「热火」，都得朝着「敌人」烧去才是，如果对上司你还是一副「呼伊死」的态度，当心最先死的是你。

白羊座如何与上司相处2

　 白羊座是如何与人相处呢？

　 白羊座人际关系： ★★★★☆

　有不错的贵人运，还是异性哦，但这只是“小荷才露尖尖角”，学会与人相处，懂得从别人的角度去思考问题，会有更好的机会来到面前。爱情令人欣喜，很想要感受恋爱的美妙，身边如果出现了有好感的异性，你可是有些等不及，会主动积极地展开追求。白羊座的人性格十之八九都很冲动，是个急性子。所以处理很多事情都没耐性，总是风风火火的。所以如果想要跟白羊座的人相处关键就在于一点，那就是在他越着急的时候，你越是冷静，这样你就能成功的帮助他们冷静下来，久而久之白羊座就会对你很依赖了。

　 给新人画重点：有距离才有安全

　白羊座很开朗，比较喜欢玩乐，不但是活动的积极参与者，更是发起组织者，要融入一个新环境还真是一分钟的事情。你热心助人，对朋友也没什么心机，大部分人都愿意和这样的人交往，但也因为如此，你也容易被人利用。所以刚到一个新环境的你要记得和别人保持适当的距离，别什么人都当是兄弟姐妹。

　 与白羊座的相处之道分析：

　与白羊座相处，你需要放松一些，别太拘泥于模式你只要和对方开心的笑着闹着就能够很快的和对方打成一片。同时和白羊座的朋友相处，也有可能是以不打不相识作为开头。但无论是哪一种模式，在面对白羊朋友的时候，你只要表现出真实的你自己，别耍花花肠子就能ok。

　 与白羊座女神相处之道

　白羊座的女神比较有自己的见解跟主观意识，在她们的世界里，她们的看法和想法是不容别人改变和质疑的，因为她们永远都只相信自己。 跟白羊座女生相处很简单，就是附和她们，不要跟她们争议。如果你跟她某个观点不一致的话，你千万要顺着她，不要怀疑她，否则她很容易跟你发生争执，直到你服输为止，否则就是无休止的纷争。 附和白羊座的女生，肯定她的每一个观点、想法和看法。这样的话，你就能跟她和平友好共处了哦。

　 白羊座职场相处之道：真诚相待，杜绝虚伪

　白羊座的女子性格爽朗，亲切随和，而在人际关系复杂的职场，她们仍会保留这份美好的品性来与同事相处。基于这点，想和白羊女和谐相处或者是建立同事友谊的人，就必须坚决杜绝以假惺惺的姿态靠近她们，而应同样怀揣着一颗真诚的心，友善地对待她们。当虚情假意不存在了，融洽、愉快的相处也就不再是难事。

　 白羊座夫妻相处之道

　白羊座的夫妻相处模式，就像朋友一般相处，能够在一起又能各过各的，所以你会觉得那些牡羊上升的人好像单身，虽然结了婚，但是他的形象，生活的方式，过得还是很潇洒，所以上升牡羊的`人，如果跟他在一起，或者是经营婚姻的话，多多少少都会有一种，好像没有结婚的感觉，所以有的人会觉得很不错，很舒服，有的人会觉得，很没有踏实感好像很有距离，没有那种亲密感。

　 与白羊座老妈的相处之道

　白羊座的老妈是典型的风风火火女强人，她们天生就具备旺盛的精力，而且做事动作迅速，脾气也比较急躁呢。白羊老妈往往拥有爱幻想、敏感的特性，又具备着白羊座率直、暴躁易怒的个性。她们表面上看起来率真直接，仿佛很刚强有力，但是内心却相当敏感、冲动，焦躁不安。她们对自己的要求高，对孩子的要求也很高，所以她们一方面宠爱他们，对待他们相当的慷慨大方，但另一方面却又在无形中给宝宝们增加了许多压力，因为她总会神经质的和别人比较，又比较自负，而且由于自己的行动特别快，直接，热情，大胆，也会比较自私，总是只顾自己的眼前小利益，比较缺乏长远的目标，这样的老妈对小孩的要求往往是很高的，如果小孩性格慢热，就比较难跟上风火干脆的老妈步调，而老妈就会常常忍不住抱怨自己的孩子，怎么动作这么慢？怎么老是考不到一百分？

　如果你恰好是白羊老妈的宝宝，该怎么与老妈们融洽相处呢？首先，您不要怀疑老妈对你的用心，也不要对她常常看似无理的要求表示拒绝，以比较顺从的态度对待她们，至少在她提出要求的当时要多按照她们的意思做事，即使有时候相当不愿意；其次，不要在她们兴致勃勃时泼冷水，告诉她自己做不到，或者她的想法是不现实的，而应该在过后，寻找比较好的时间，告诉老妈自己心理的真实想法，她们往往会感到比较好接受。总之，对待凡事兴头很高的白羊老妈，千万不要当面给她们难堪，否则母子之间的关系会越来越僵哦！尽管老妈们有时候有些不讲理，但是对于自己的孩子是相当有责任感的哦！

正面回击，像一只勇敢的公羊一样去正面迎击。

白羊座的天性是自由的，是不羁的，白羊座的上司的恶意中伤也是赤裸裸的，所以在面对白羊座的时候，不需要拐弯抹角，只需要直接说出自己的想法，以及能够证明自己的证据即可。

首先，一个恶意中伤下属的上司是必须被批评的，因为一个员工不能光有上司，还需要有员工，否则公司就无法正常的运转下去。而这种恶意中伤员工的上司最是讨厌，索性，题主遇到的是什么都喜欢明着来的白羊座上司，所以，最好的办法就是正面回击。千万不要觉得自己正面回击，就是得罪上司，因为不管回击与否，你的上司早就被你得罪了。与其一直承受莫须有的罪名，不如勇敢起来。这个世界上的工作太多了，不怕找不到新工作。

白羊座的人说话一直都很直接，如果题主不愿意在公众场合之下和白羊座的上司撕破脸，建议单独在上司的办公室和他谈谈这个问题，如果他愿意明确的指出为何这样，以及对你的不满意，那么这份工作是可以做下去的，只要题主能够把自己做的更好即可。如果上司避而不谈，那么也没必要给上司面子了，题主如果正面回击不过瘾，甚至可以选择去更高一层的领导那里告状，只要题主的理由是真实的，是站得住脚的。

总之，我们工作不过就是为了赚钱，顺便实现个人价值，所以工作也需要在一个良好的环境中，如果工作让人感觉到负能量满满，总是遭到不平等的对待，那么也没有必要勉强自己非做下去不可。人活一世，不能光受委屈不伸冤，希望题主加油，可以得到一个更好的工作环境。

1金牛座

金牛座上司是易效能，并且办事十分着急，他落order叫你做的事，要第一时间快手快脚搞掂，不然他非常容易就会闹脾气。并且他亦很主观性，好钟意话事，他说道一，你尽量不要说二。

2白羊座

白羊座上司是稳阵慎重型，亦很具体，假如你只明白接管子，即使讲到天花吊顶龙凰也没有用，他乃至会以为你不足稳阵。你提到的提议，又或是你所做的事，都一定要有具体的经济效益，他才会认可。

3水瓶座

水瓶座可以说是天才，会出现许多的idea，又五时花六时变，个脑转得好快。做为他的下属，反映慢一点、迟钝些也会被他看不上，因此你办事要快，也需要知晓执绳，以相互配合他变化多端的情意。

4巨蟹座

巨蟹是妈妈型上司，对下属会照料周全，平常会关心体贴，很有亲切感。因此除开要有整体实力外，冲着巨蟹座上司，你也要明白奠定温暖牌，平常跟他闲话家常，他就会对您有更强的印像。

5狮子座

狮子座上司，确实会认为自身是皇上皇，很喜欢操纵他人，要别人都听他的。因此冲着狮子座，通常你仅有言听计从，同埋他想听好讲话，因此你需要多多赞扬他，才可讨他欢喜。

6巨蟹座

巨蟹座上司可以说是较难侍候的上司之一，由于他规定很高，又吹毛求疵，什么也需要做好100分，你略微大意粗心大意一点，也无法逃过他的见心。他待人接物极按时，不可以承受他人晚到。

7天蝎座

天蝎座上司看起来公正廉明，什么也征求你的建议，但实际上他内心已经有自身的一套念头，因此你最好先打听一下他的观点，才明确提出自个的提议。此外，高度重视表面的他，对下属的仪容仪表穿着打扮也会出现规定，不可以太土气或low。

8狮子座

狮子座有较强的占有欲，他要明白你的一举一动，亦要毫无疑问你是100%按照他的含意做事。也有他极其嫉恶如仇，你一定不可以惹恼他，不然日后都不可能有好日子过。

9巨蟹座

巨蟹座上司自身平常嬉皮笑脸，对下属算得上包容，他会尤其喜爱一些有创意和高瞻远瞩的人，因此假如你仅仅按规定做事，他是不容易留意到你的，最重要系明确提出一些与众不同看法，他才会赏析你。

10双鱼座

双鱼座上司是务实派，他喜爱业务精的人，办事要有交代，最好是就系辛勤耕耘，唔好讲咁多空话，并且要忠诚。此外，一切都需要在意他的脸面，久没多久在他表面贴金箔，就更为好啦。

11白羊座

白羊座上司可以说是非常的捉摸不定，他的看法和逻辑性一直不同寻常，你需要够显眼灵便才可以抓到他的方式，并且他喜爱举一反三的人，他讲第一句你就需要明第十句。

12摩羯座

摩羯座心态上变幻无常，有时候他对你好好，有时又会扳着脸，你需要明白融入他的飘忽不定，有什么关键事，要趁他心情愉快时才明确提出。也有，他很重情义，你跟他越友善，就会越有益。

其实我觉得白羊座的上司最喜欢的下属就是摩羯座了，因为白羊座是一个比较追求工作效率的星座，他们希望自己的下属在工作上非常的努力，同时也会为自己分担一些压力，沟通起来也不会太过的麻烦，所以摩羯座就是白羊座首选的工作下属。

因为很多时候，摩羯座对于工作是非常努力的，并且我们所有人都知道摩羯座的特点就是工作狂，并且在工作的任务上，摩羯座绝不含糊，能做到最好，他们绝对不会做的差，所以正是因为他们的这些优点才会让白羊座更加的信任摩羯座，并且摩羯座的情商还是非常高的，有些时候和摩羯座下属沟通，白羊座会觉得非常的轻松容易，这也会让两个人在工作中更加的顺畅。

所以在我看来找一个摩羯座的下属，往往是白羊座的首选，同时，在工作中遇到各种各样问题的时候，摩羯座也可以努力的去把问题解决，我觉得正是因为摩羯座的这种工作精神，才会让白羊座对摩羯座另眼相看，所以说这两个星座如果成为上司和下属的关系，可能他们就会打下属于自己的江山。

其实在工作中我们都应该学习摩羯座的那种高情商高效率，并且，如果摩羯座找到那个白羊座的上司，他们很可能会让自己的效率再加一倍，这是所有摩羯座都希望达到的效果，因为只有摩羯座下属和白羊座上司的碰撞，才会让工作成果越来越美好，或许这两个星座就是上天的安排，两个星座或许性格完全不同，但是如果在一起工作，可能却得到更好的成果。

白羊座在大部分的情况下是一个头脑清醒，逻辑思维能力强，同时有着很多想法的人，作为一个行动派，白羊座在产生这些想法的时候，下意识想到的就是去实践，但是同时他们也会去考虑很多想法之间的优缺点，总是会转换想法，如果作为这样的白羊座的下属，应该怎么适应他们呢？其实也非常简单，只需要做到以下3点。

首先我们要跟上这样的白羊座上司的思路，当他们产生一些新的想法的时候，我们要设身处地的去考虑，上司所说的这些想法有什么样的好处和什么样的弊端，积极的和他们去讨论这个想法，因为如果说我们想不到这些想法，当上司提出来之后，我们第一个反应就是帮助上司去理清其中的利弊，帮助他做出一个最好的选择。

第二，我们需要做到的是要理智的去判断这些想法的正误，在上司做出冲动的决定的时候，要能够有能力劝阻并说服自己的上司。往往白羊座会想法很多，但是可能他们对于每一个想法所产生的后果考虑的不是那么周全，所以作为下属，我们应该替上司做好周全的预设和预判，在这件事情是正确的时候积极配合领导去完成，但是如果发现有什么地方出现了问题，一定要积极的和上司沟通。

最后我们与这样的白羊座上司交流的时候，一定要做到勇于发言，不需要考虑其他，虽然作为白羊座，他们的想法很多，但是对于自己的下属也是会从善如流，他们还是比较擅长听取别人的劝诫，和从别人的想法中获取灵感，完善一个计划，所以我们不要怕表达自己的意见，需要善于直接的表达想法，交流意见，帮助白羊座的上司。

感觉得到白羊座上司的赏识，首先应该是听的白羊座上司的教导，在工作上认真努力的工作。私底下与白羊座上司处理好关系。这样才能在工作上和白羊座上司更好的关系去工作，得到更好的前途。也要在工作中为白羊座老板的利益考虑。

比如你认为自己生来就是适合做领导，适合做大事情，你可能就会对现状存在着诸多的不满，一心只想着晋升做领导的事情。喜欢寻求晋升的捷径，一些本该做好的事情不愿做或者根本就做不好，给领导留下好大喜功的坏印象。

但是，如果你的心态比较平和，认为付出总会有回报，晋升是付出之后的必然所得，那么你做起事情来可能就比较务实，比较扎实。就能从点滴做起，从小事情做起，每一步都会走得很扎实，从而也能不断地积累一些知识、技能和经验，逐渐得到领导的赏识，做些超越的工作，获得锻炼。

这样，你的晋升也许只是个时间的问题。心态非常重要，在工作应该不断地摆正自己的心态，使自己的发展和提升成为自然的事情于大多数人来说，在提升之路上对本部门领导的重要性都有很深的认识，与本部门领导的关系好坏与否，本部门领导对自己赏识与否，直接关系到自己的前程。但值得注意的是，主管不仅仅是你部门的主管，我们往往犯的一个错误便是对其他部门的领导则很少注意。其实在提升之路上不仅要搞好与本部门领导的关系，得到本部门领导的赏识；搞好与其他部门领导之间的关系，得到其他部门领导的赏识也是同等重要的

当然要告白了，你不告白别人怎么知道你喜欢人家呢，再说了，说不定人家正等着拒绝你呢。等你告白完了你也就死心了，就能够踏实工作了不是吗？

白羊座是一个热情似火的星座，他们散发着热情与魅力，但是他们并不完美，他们可能又有这些比较可气的特点，比如说白羊座处理事情的时候他们特别暴躁，有时候还一根筋，所以如果你想向他表白的时候你最好是先给自己喝二两酒，不然的话后果可能超乎你的想象，也许等待你的是那种残忍的拒绝。

人家都说当拒绝一个爱你的人时应该婉转，但是白羊座他们不会手下留情或者口下留情的。他们会直接打消你的所有念头，并且还有可能会给你的自尊心狠狠的来上一记重拳，让你无法翻身，以后你说你在这个单位怎么混吧？

听了我以上的话之后，如果你还想和他表白的话。那我也只能送他一句祝福了，其实白羊座还是有很多优点的，至少他们善良，他们自信，他们有时候可能也会控制不住自己的欲望，当然了，你有选择的权利，每个人都有追求自己幸福的权利吧，他拒绝你是他的事情，但是表不表达却是你的事情，在这里我也不敢保证你和他表白了之后成功率能有多少，但是不论结果是怎样的，我相信都会换来你的一个无悔。

表白也许并不会成功，但是表白并非无意义，至少他能够让你勇敢的战胜了自己，这是一次很重要的自我超越，你能够向恐惧的东西走出一步，说明你又成长了一次。

作为一个快四十的女上司还在跟我讲星座，我略带一些反感。

她，一家成立两年公司的行政总裁，在她的带领下，公司一步步地走向倒闭。

她，白羊座，在百度上解释热诚坦率、真诚至极。这对于管理一个公司团队来说是一件极好的事情，但是这个做事易走极端、爱激动、好斗和缺乏纪律观念。总喜欢把生活这弦绷得紧紧的。内心的激动常常表现在键盘的啪啪声上，却很少顾及到后果。

她，26岁结的婚，婚姻中她担任着少奶奶的工作，有保姆，有钱花，这几乎上是现代大部分女性所渴望的婚姻生活，然而我上司却在她女儿三岁的时候选择离婚。之后就找了一个年纪相仿的男人谈恋爱，这个男人是金牛座，在区政府上班，安稳舒适。

我第一天进入公司的时候她满脸的笑容，给我一种亲切感，我心想，我来对地方了。之后这位白羊座上司第一句就跟我说：“工作我都是根据你们的星座性格来安排的，为了避免不必要的冲突，请服从我的一切安排。”这突如其来的压迫感立刻让我感到不舒服，但是毕竟是领导也是行政总裁，也只能听从安排了。

我和这位白羊座上司发生第一次口角之争的时候是在加入公司之后的第三个月。我们公司一行人连同老板一起在邮轮上出差，销售着当时红极一时的“沉香养生”产品。我负责礼品抽奖的岗位。那时候有一位小妹妹过来抽奖，大概也就小学一年级的样子，她没有抽中奖品，我见她撅起嘴很不开心的样子，我就跟上司请示，要不就送她一份吧。但是上司却把小女孩打发走了，狠狠地给我骂了我一句：

“乱说话，破坏规矩。”

我当时可是觉得委屈呀，“送她一份而已，况且这些礼品也不值几个钱，大不了我出总可以了吧，小朋友图个开心而已。”

“如果她一个人拿了之后整个船的小朋友都来拿怎么办？”

“这上学的时期能有几个小朋友，拿了就拿了，走的时候也不用搬下船，况且本来的计划就是要把它们全部送出去。”

之后她怒气大发：“这是一门生意，做生意是要计算成本的，这不是哄不哄小朋友开心的事情。看你们这些刚毕业的大学生也是不懂的，整天以为自己好牛逼的样子，其实什么都不懂。”

我看她发火我也笑笑不再说话，走到甲板上抽着寂寞的香烟。

我的同事，双鱼座、摩羯座、天蝎座也都走出来安慰我。我也感到温馨，毕竟漂泊异地求财，和气生财的道理我还是知道的。抽完烟我也回到工作岗位继续工作了。

下船之后，我们捧着两大箱礼品驱车回家。据我所知，总共1000份礼品，也只送出了30多份而已。在我们上司精密计算的情况下，这趟邮轮总共盈利不过1800多元港币。之中还有800多块钱是没有经过邮轮的销售系统出售的，因为在邮轮上销售所获盈利要跟邮轮分成。当时我也送了两个字给我上司：精明。

与人共事也有段时间了，渐渐觉得我上司说话也是倍儿直，比直男还要直。在公司我是负责着平面设计与策划推广的工作，每当我信心满满的把设计作品交过上司过审的时候，我总是被她喷得我一文不值。

“哇，这不行这不行，肯定不行，改。”（哪里不行了，稍微说说也好）

“做一份招募代理的海报，下班前给我”（6点下班，5点20分下的命令，也不止一两次了）

 当领导的她经常迟到，我们有时候也会逗逗她“早上好哦，领导，回来得真早。”

“不要跟我比上班时间，我每天思考工作的事情思考到凌晨1、2点的”（也就开个玩笑，何必这么较真，况且，你特么思考而已，这可以算加班吗？）

她，是一个冲动的人，每当想到一个点子的时候也完全不会考虑后果、结果，就像做海报一样，她说只要她一发上朋友圈上就可以增加多少多少销量。辛苦赶出来海报之后，她不发，可以说是几乎没发过。我有时候也询问一下她，“我不发是因为我觉得还没到时候。”或者“我没发，但是为什么你们不发，作为公司的员工是不是应该发一下呢？”发，是没问题的，但是作为下属，你不说发我们怎么敢胡乱行动。还有你觉得还不是时候为什么要催得我那么着急。

暴躁往往是我上司的毛病，只要是小小的事情，她都可以说一肚子的道理。

被她气走的第一个同事是摩羯座的，负责仓库管理，记账的。摩羯座工作认真、努力，我挺欣赏她的。但是摩羯座同事跟白羊座上司基本上每天都能在办公室吵上一顿。

“你跟我上二楼，我要教教你如何工作。”

“有什么在这里说就行。”

“你确定要在大家面前听我数落你？”

我也趁机会溜了出办公室抽烟，这些场合太尴尬了。

之后她决定公司要在1688开店铺，交了很多很多钱之后还购买了一套社交营销的系统。使用这套系统需要进行培训。当时我正请假陪爸妈在潮州度假。她总共打了一百多个电话叫我回去开会培训。禁不住，我把爸妈丢下了，自己一个人开了5个多小时的车回去开会。回到公司也还没休息多长时间，就立马叫我开车过去开会了，因为我把车开回了公司，所以她也没开自己的车，干脆坐我车去了。我顶着疲劳，又驾驶了1个多小时，之后在她英明的指导下，我停车的时候把别人的车给撞了。陪了1000多，修了1000多。

1688的店铺开了以后我几乎天天加班做平面图。在阿里的九六大促之际，她居然说放弃。原因是没敢问老板拿多3000块钱作为活动的保证金所以放弃。

那时我心中崩腾着一万多只草泥马。

之后公司的老板跟别人一起合伙开了一家科技公司，白羊座上司也参股进去了。第一款产品是一个三合一的香薰器。当时我被上司吩咐去做一份关于此产品的介绍海报，老板走过来问我“小杰，最近你的工作主要是做什么？”我当时也没多想，直接把在做这个产品海报的工作汇报给老板听。“这工作是你做的吗？”说完他就离开了。我觉得有些莫名其妙也没有理会，继续工作了。过了一会儿，上司回来就开骂了

“这工作是你现在做的吗？”

“不是你说你吩咐的每一个工作都是要立刻、马上做的吗？”

“你拿着这家公司的薪酬去做另外一家公司的事情？你觉得合适？”

那一刻我懂了，先不说她是不是刚被老板骂了，这白羊座的精明可是精明到了一个超凡脱俗的境界，不花钱的请一个人去做对自己有好处的事情，可不是每一个人的良心都过得去吖。

再之后，这位白羊座上司直接放弃了公司“沉香养生”的产品，直接去做那家科技公司的全部业务。当然，她用的一直都是这家公司的资源。从她说要好好经营这“沉香养生”产品到放弃，公司从月盈利50多万到月盈利2万多，也就不到一年时间。

最后公司倒闭了。我提前了一个月走，因为不想给公司带来更多的薪水压力。而她，奋战到最后，拿了赔偿之后以一半价钱买了那台最高配置的电脑，然后搬到楼下她朋友的公司，以0租金的方式，继续着她的工作。

到这里，不是要吐槽白羊座。我也就想说一下我的个人观点。

作为上司，团队的管理者，始终要懂得如何去让自己一人之上，万人之下。过多的责骂和计划变数只会让团队不适应，最后成一盘散沙，毕竟一鼓作气，再而衰，三而竭。

90后的时代已经过去了，世界应该是属于00后和脸皮厚的，不要过多顾虑，做了再说，just do it。

始终笑脸相随，一副凶神恶煞的样子会让你失去更多的人际关系。

做生意最重要的是人际关系，给对方一点甜头或者会让你有更好的销路。

不要喋喋不休的争论。它就像毒蛇的毒液，永远侵蚀着人的生命。虽然白羊座都不怕争执，但事后总是弃之脑后，从不记恨在心，但是不是每一个人的记性都这么差的。

最后祝愿这个不满足于平淡无味生活，渴望出人头地和奋发拼搏的人，能成就她的辉煌事业。

微博@半夜多情的男人