INFP会被哪种人格吸引？与哪种人格算是天生的一对呢？

infp很喜欢在上网冲浪，但实际中极少见。由于infp在事实中优越感很低。在感情或友谊中是可以保证积极撤出的那一个，难以真实的坚信他人。期待infp的孩子们可以多听听一些周边人的提议，活在现实世界里多一些。多和含有e人格的人相处。

Infp是会在三个人友情中积极撤出的那一个，不要说三个人的友谊了，就算是两人，假如觉得到另一方仿佛有些许冷漠，或许另一方很有可能任何东西都没做，都是会让infp感觉是自身哪儿做的不太好，是否不被需要了，因此不敢积极挨近。尤其会走到自身的视角共情另一方，乃至不用他人pua自身，他们自己就能。

因此我们可以撇见Infp的第一个要求即，明确自身在他人心里是独一无二的。无论友谊也是感情，都必须获得偏爱，彻底的喜欢与接纳。

她们针对感情有着单纯的追求完美与守卫，有较强的感情洁癖，不可以掺入残渣。在我感受到你与他人更强，心的迈向不会再歪斜到我这边，就算再不舒服，我有也会想学会放下。

还有一个要求是能达到infp的思想想象，而且自身可以协助他。实际上infp她们的底色是并不敢相信他人，对太美好的人并没有兴趣爱好，来说娇情，通常吸引住infp的人是心里有裂帛令人觉得温婉又有疏远的人，可以让infp狠狠地共情到并造成恋疼爱。

并非必须另一方好似太阳般夺目，反而是好似星辰，他手上的光环正好可以裹起来你们两人，可以体会另一方的温婉、孤寂与偏爱，是知世故而不人情世故，历圆润而留纯真。

自然，真的的碰到那样一个人，你们的第一反应可能是喜爱而且不敢贴近。因此当infp真真正正的必须处理的是勇敢面对心里矛盾，敞开心扉去试着去接纳。

忧郁时测为infp，快乐时测为enfp。对于“如何变得更快乐”的问题，处于忧郁时的infp本人亲测以下几个关键点：

1、把内心深处的细腻、敏感的心思，转化为一个个作品，写作、绘画、音乐等。创作，创作，不断创作。把精力专注于创作中，释放内心不断涌现的飘忽不稳定的情绪和感觉。这些感受只有通过信息加工才能够更容易捕捉从而得到更清晰的刻画。而非总是想逮住一个人，把那些不易被理解的想法拼命让对方全方位地去聆听，理解，和包容。这样的期待和行为只会让他人痛苦，让自己失望。通过创作，表达自己，释放那些隐藏在内心深处的聚能量。但是创作很难，需要天赋，本infp先好好学会如何进行文字表达后，再去学画画和乐器发展为长久的爱好娱乐。

2、看哲学，心理学，教育学，历史，社会学等书籍。 关于哲学书籍 ：与哲学大家对话，知道他们如何追寻人类的本质、如何构建世界观，在阅读过程中还能够产生一种找到同类从而减少孤独感的感觉。 关于心理学书籍 ：学会观照内心，了解内心各种“元结构”从而更好地掌握“疗愈”技能，知道怎样帮助到他人的同时达到自愈的效果。 教育学的书籍 同理。最后 关于历史和社会学书籍 ：了解人类社会中各种行为模式和事件所处的“必然”或“偶然”等，让自己能够更坦然面对世界、社会、现实，明白人性的趋利避害并学会接受复杂的它的存在。原生态的infp对内心感受特别敏感(表现出来就是特别关注自我感受)，通常会用第一和第二人称来看待事情，而这样会导致infp体验更深刻的难受感。这种“狭隘”的视角必须要通过不断看书来得到扩充。但是记得看了要通过写作来总结和表达，这样infp就能从复杂的知识体系中提炼对世界本源的追溯，然后得到思维的重塑，变得更客观和豁达地看待他人，自我，社会，和世界。这样的阅读和写作过程，infp通过获取庞大的知识来总结外界的同时，不断锻炼到坚韧的内心来平衡主体和客体之间的矛盾。这就是infp通往快乐大门的重要环节。

3、精神满足对于infp来说很重要，但是过度追求精神满足也是一种执念，导致精神疲惫。有时需要不用动脑的状态用作调剂，否则容易内心能量耗费过多，也容易与人和世界脱轨，从而走火入魔。要允许偶尔头脑放松的那个没有“精神”的自己。花一些时间在运动和与朋友聊天聚会上，是个很值得的好消遣。而且必要建立一个知心好友圈。适当向他们倾诉，获得不同的观点视角。不羞于表达内心的想法和做过的stupid things。

5、 对待他人 ：放下非黑即白的价值观，允许灰色世界的存在，接受完美和缺陷共存的状态，接受世界的多样化。 对于自身 ：放下内心深处总是不满足的执念。 对于生活 ：总是转向更为积极的一面来看待。愉悦地、客观地接纳他人，自身，以及社会的不完美。积极主动利用他人的、自身的优缺点，去共同组成“取长补短”的组合。满足这一切的现状，(但不等于不努力进步)。

6、经历过跌下忧郁阴暗的低谷后爬上来的infp，会变得无比的勇敢，内心变得平静、淡然。而且他们会变成一个更理性的付出型的人，以一个慈悲的心去面对这个世界，面对很多形形色色的人，去帮助那些需要帮助而他们认为值得帮助的人。但是必须要吃一堑，长一智，学会保护自己，不能再次在同一个阴沟里翻船了。同理心也不能泛滥使用，否则还没达到帮助他人的有效目的，infp自己便受不了了。

7、人生很短暂。而人生又是自由的。必要时做一些死亡教育，提醒自己生命的有限，让自己能够更脚踏实地。不卑不亢，努力在当下为自己为他人做一些有意义的事情，创作一些有价值的东西，并学会享受这个过程。好好陪伴自己的父母。也学会多去发现并感受那些能够让自己舒服的东西……

MBTI是指“Myers-Briggs Type Indicator”（迈尔斯-布里格斯人格类型指标），它基于卡尔·荣格的心理学理论，将个人偏好分为四个二元类别：内向vs外向、感觉vs直觉、思维vs情感、判断vs知觉。这些二元类别组成16种不同的人格类型。

以下是对每种人格类型的详细介绍：

1 ISTJ（内向、感觉、思维、判断）：ISTJ被描述为实际、务实、坚定、有责任感的人。他们通常很擅长管理项目和资源，并且能够制定出明确、实用的计划来完成任务。ISTJ具有优秀的记忆力和逻辑思维能力，但他们也可能会表现出保守和固执的倾向。

2 ISFJ（内向、感觉、情感、判断）：ISFJ被描述为温和、有组织、负责任、舒适的人。他们喜欢按照既定的规则和程序进行工作，并且通常非常关心他人的需要。ISFJ具有敏锐的观察力和细致的注意力，但他们可能会表现出过度谨慎和担忧的倾向。

3 INFJ（内向、直觉、情感、判断）：INFJ被描述为理解力强、有洞察力、忠诚、有自我信仰的人。他们通常很善于分析和理解他人的需要，并且能够隐藏自己的情感来关注他们。INFJ具有深入思考的能力和对复杂问题的洞察力，但他们可能会表现出过度压抑和难以了解的倾向。

4 INTJ（内向、直觉、思维、判断）：INTJ被描述为独立、自信、野心勃勃、聪明的人。他们具有优秀的分析和策略制定能力，并且能够解决复杂问题。INTJ具有长远规划和预见未来的能力，但他们可能会表现出过于坚定而缺乏灵活性的倾向。

5 ISTP（内向、感觉、思维、知觉）：ISTP被描述为灵活、自由、实际、冷静的人。他们擅长处理机械设备和技术问题，并且通常很好奇并愿意尝试新事物。ISTP具有逻辑和现实主 义的思维方式，但他们可能表现出不喜欢计划和约束的倾向。

6 ISFP（内向、感觉、情感、知觉）：ISFP被描述为敏感、和谐、有创造性、有艺术天赋的人。他们通常对美学非常感兴趣，并且喜欢将这种美学应用于自己的生活中。ISFP具有独特的审美和直觉，但他们可能表现出过度依赖自己的情感和难以适应变化的倾向。

7 INFP（内向、直觉、情感、知觉）：INFP被描述为理想化、有创造力、忠诚、梦想家的人。他们经常思考人类价值观和精神层面的问题，并且总是在寻找自己的意义和目标。INFP具有深刻的洞察力和对他人情感的敏感度，但他们可能表现出过于理想化和难以面对现实的倾向。

8 INTP（内向、直觉、思维、知觉）：INTP被描述为好奇心强、逻辑性强、独立、哲学家的人。他们通常喜欢思考概念和理论，并且探索新的想法和方法。INTP具有优秀的分析和逻辑思维能力，但他们可能表现出不愿意处理细节和表达情感的倾向。

9 ESTP（外向、感觉、思维、知觉）：ESTP被描述为勇敢、自信、实际、不拘一格的人。他们通常喜欢把握机会并行动，并且享受冒险和挑战。ESTP具有灵活和融入能力，但他们可能表现出容易冲动和缺乏长期规划的倾向。

10 ESFP（外向、感觉、情感、知觉）：ESFP被描述为热情、有魅力、喜欢吸引别人的注意力、享受生活的人。他们喜欢社交并与他人建立紧密的联系。ESFP具有强大的情感表达和沟通能力，但他们可能表现出缺乏决策性和处理复杂问题的倾向。

11 ENFP（外向、直觉、情感、知觉）：ENFP被描述为热情、兴奋、有创造力、喜欢冒险的人。他们通常非常开放并尝试新事物，并且寻找自己的生命意义和目标。ENFP具有想象力和创造力，但他们可能表现出不够实际和容易分心的倾向。

12 ENTP（外向、直觉、思维、知觉）：ENTP被描述为机智、聪明、有创造力、好辩的人。他们通常对概念和理论很感兴趣，并善于发现新的解决方案。ENTP具有优秀的逻辑思维和口才，但他们可能表现出过于挑剔和缺乏决策性的倾向。

13 ESTJ（外向、感觉、思维、判断）：ESTJ被描述为务实、领导能力强、注重传统、有决策力的人。他们通常非常善于组织和管理，并且能够制定明确的计划来实现目标。ESTJ具有深入思考和决策能力，但他们可能表现出过于死板和缺乏宽容的倾向。

14 ESFJ（外向、感觉、情感、判断）：ESFJ被描述为可靠、负责任、有组织、关心他人的人。他们通常非常善于处理复杂的人际关系，并且在社交场合中很受欢迎。ESFJ具有强大的情感表达和沟通能力，但他们可能表现出过度关注他人需求而忽略自己的倾向。

15 ENFJ（外向、直觉、情感、判断）：ENFJ被描述为热情、助人为乐、有领导能力、好交际的人。他们通常喜欢与他人建立紧密的联系，并且关注他人的需求和感受。ENFJ具有深入思考和解决问题的能力，同时也善于激励和鼓舞他人。但他们可能表现出过度投入和对自己要求不够的倾向。

16 ENTJ（外向、直觉、思维、判断）：ENTJ被描述为坚定、有决策力、有领导能力、理性的人。他们通常非常善于制定决策和计划，并且能够积极推动工作进展。ENTJ具有优秀的逻辑思维和领导能力，但他们可能表现出过于强硬和缺乏同情心的倾向。

需要注意的是，MBTI只是一种工具，不能完全确定一个人的性格类型。每个人都是独特的，具有复杂的内在和外在因素影响着他们的个性和行为。而MBTI所描述的人格类型只是一种模型，可以帮助我们更好地了解和沟通不同类型的人。

infp型人格像摩羯座。intp型人格与摩羯座的性格更为相似，他们都沉默，自主，思维敏捷，洞察力强。INFP特别敏感，对事物的感受也非常深。有些INFP型人全神贯注于精神世界，对于世俗的一切和那些组成日常生活的要素关心程度不高，所以infp型人格像摩羯座。

摩羯座喜欢理论上或科学方面的追求。喜爱用逻辑和分析解决问题。喜欢提出新的见解和主张，并不喜欢聚会和闲聊。喜欢从事与自己的兴趣或爱好相适应的职业。

工作特质

我的工作环境是一个灵活性强的组织机构，其中繁琐的规章制度减至最少限度，同时允许我有灵感时工作。我要在一个合作的环境中与别的有创造力的、讨人喜欢的人一起工作，且这个工作环境没有紧张的人际关系以及人际纠纷。

我的工作与我个人的价值观和信仰相一致，同时允许我通过工作表达我的想象力。给我时间发展我的想法到相当深度，同时对这一思维过程以及思维产物操持控制权。独立完成工作，有一个私人的工作空间以及大量不受干扰的时间，但必须有机会与我敬重的人交流一下观点。

允许我表达我别出心裁的观点，而且在工作中个人的发展受到鼓励与夸奖。不要要求我经常在大群人面前介绍我的工作，或者在我的工作还没有完成至我满意之前让我与大家分享。运我帮助别人成长、发展以及实现他们所有的潜能。

ENFP的第一天赋，外向使用直觉Ne，使得ENFP不论是晴天还是雨天，一年四季无不在寻找无穷无尽的可能性和机会，他们按捺不住自己心中那团火——对各种机会狂热追逐的冲动。除非他们的判断功能，即个人价值观或内在情感Fi得以充分发展，才有可能去平衡第一天赋Ne给他们带来的“对生活无限憧憬”的冲动，这种冲动与生俱来，像天性一般具有魔性。即第一天赋Ne，是主导ENFP思维方式和行为的主人，第二天赋Fi则是仆人或管家——不想让主人太“跳”，就得让管家进行发力——充分发展判断功能Fi、Te。

ENFP常常将Ne的洞察力与创造力，更多地作用于人（F），而不是技术、金融、法律和科研等事物（T）。也就是说，ENFP喜欢与人打交道，且非常热衷于洞察、发掘别人身上与众不同的特质、天赋、潜能、才能和各种可能性，然后，又非常乐于充当教练的角色，帮助别人充分发展个人才能。如果你够留心，那么这句话已暗藏了能让大多数ENFP，充分发挥天赋才能的自我职业定位依据。

Ne给ENFP带来的奇思妙想，以及Fi赋予ENFP的取悦自己——追随内心价值观的性格特质。使得ENFP总是热情似火地狂奔，为心中对未来的设想而奋斗不已。所以，ENFP被称之为“奋斗者”人格类型。当然，16种性格类型都各有优劣。本文探讨的重心在于盘点ENFP的常规短板，并给出相应的发展建议，旨在帮助ENFP的读者们，了解、记住并下意识地察觉自己的思想和行为误区，让自己在江湖中走得更稳，更睿智。

ENFP为何不务正业？

ENFP有三只金饭碗，专门用来“索取”并盛放赞美、鼓励和认同。第一只碗是外向型偏好E，使其能量主要集中于现实世界中，因此，期待别人把眼光和注意力洒在自己身上，甚至外向偏好明显的ENFP还喜欢用哗众取宠的举动，来呼唤别人的注意力。ENFP认为，赞美和认同再多也不能够。第二只金饭碗，是第二天赋，情感型偏好使得ENFP天性注重和谐，喜欢认可别人也渴望被认可，害怕甚至恐惧被批评和冷落。第三只金饭碗，是感知型生活态度P，很有可能使得ENFP的两位管家（Fi和Te）非常不给力，难以做出明确的价值观和理性取舍，导致自己的主人ENFP们，在拼命呼唤爱的路途中把自己走丢。

比如，ENFP不喜欢目前的工作，哪怕是非常不喜欢。但是，可能因为公司领导很看重自己的才能，可能公司非常人性化还提供互助互爱的归属感，可能所在部门的同事非常关心自己，等等。ENFP在这些情况下，很有可能就沦陷了，堕落成“忘了自己是来工作的，不是来‘索爱’的”，或者认为“工作都是其次，关键是有一帮好玩的同事”。而所有这些“跑偏了”的表现，实际上也表明了ENFP的重心，更多地放在了怎样才开心而不是怎么提升自我之上。因此，很难在团队里保持不可替代的位置和价值，很有可能变成公司需要裁员时，首批被裁的对象。这说起来很讽刺，但希望ENFP读者们认真对待。同样的道理，哪怕一份工作能发挥自己的才能，但如果同事不好相处，ENFP也很有可能把自己撤走。如此不断往复以后，ENFP才意识到应该写一篇日记，照一下镜子，才惊觉自己些许惆怅，还略带疲惫。

针对“ENFP不务正业”的发展建议，有无数种方法，但知易行难。我认为还是要回到源头，正如驭爷频道里所阐述的，先把自己的职业定位明确出来——愿景和使命。只要自我定位明确了，也就不容易被萝卜白菜所迷惑，也就更能识别哪些圈子是再美也不该滞留太久的，哪些公司是不论如何也应该挺过去的。因为没有绝对的理想环境，来对应ENFP的理想主义（NF）。比如，面对适合发展天赋但是工作环境不理想的公司，有什么好值得ENFP去坚持呢？我认为至少有一个：快速打磨自己，成为像风一样自由的自由职业者。这才是ENFP真正变得凶猛无比的核心职涯路径。

ENFP是怎么失控的？

从好的一面出发，那么，ENFP会是很多人的伯乐和贵人。因为ENFP认为，每个人都是一块金子，而且是独一无二的，Ne帮ENFP发现大家身上的不同特质，并像导师一样为他们指明发展方向。如果从坏的一面来讲，那么，会过于关注每个人的不同之处，使自己经常失控。我们从三个方面来进行理性分析，ENFP的读者们稳住啊，不要反感我：

第一个方面，ENFP认为每个人都有自己擅长的能力，都能发挥出很大的价值。因此，ENFP会花很多时间去了解对方的一切，认为了解的越多就越能针对性地帮助别人，对的，很棒。但是，ENFP这种谈心式的了解方法，一定会了解到别人很多痛苦的遭遇和不幸。这个时候，ENFP会感同身受地哭，发自内心地难过，很难把情绪抽离出来。也很讽刺的是，当ENFP擦干眼泪睁开眼睛时，发现报表还没做，工作被耽搁了，或者把来自别人痛苦遭遇的负面情绪，带到工作中，使得工作效率大打折扣。最主要的是，这会使得ENFP身心疲惫。

第二个方面，ENFP认为自己应该帮助每一个同事，特别是ENFP领导者会认为，每一位下属都应该全力以赴地辅导。人都是这样的，自己为某人付出越多，就越追求某种“回报”，比如希望下属变得更优秀。即ENFP会对自己辅导的下属抱有极高的、理想化的期待，而当下属不但没有改变甚至离职时，可以想象他们会有多伤心了。另外还有一种情况，ENFP可能认为优秀的下属有能力自己找食物了，要特别关注能力差的下属。这样做有两个弊端，一个是有能力的人，特别是情感型偏好的人，会像小孩一样觉得ENFP父母偏心，从而变得叛逆——故意把客户做砸，或者离家出走——跳槽；另一个是，ENFP应该聚焦资源、时间和精力去辅助能力强的人，因为，部门80%的业绩来自于少部分能力强的人。结果可想而知了，ENFP为团队付出了很多，但没有拿到实实在在的成果，还怎么混迹于职场呢！这时的ENFP一定很挫败，从而又反向自我设限，变得畏首畏尾，丢掉了ENFP该有的活泼、热情与自信。

第三个方面，平均用力的一大弊端是，ENFP会变得很忙，会变成团队里的“宝妈”，不，是保姆。这样的管理风格，很容易导致：首先，团队狼性不足，甚至培养了一群小绵羊；其次，下属很容易依赖ENFP，可能事无巨细地烦扰ENFP。最终，导致ENFP穷忙于事，没有足够的时间静下来思考，或者疲惫到无力思考战略性的发展问题。

当然，以上这些风格和方式，均有两面性，向左意味着凝聚力、忠诚度、伯乐和贵人；向右则意味着太感性、太随意、变成没有职业范儿的职场保姆。因此，ENFP们千万别说“我以后坚决不怎么样了”，其实，没必要非黑即白。我更希望你们对自己说，“以后，我还会这样做，因为这些是我天赋和优势所在。但是，我要学会刹车，学会控制节奏，这样一来，我才能收放自如，可攻可守。”

ENFP职场三克制

ENFP们，谨记不是不能，而是要克制这三种行为。第一种克制，ENFP的注重人际和谐，善于夸奖别人，这些是ENFP自带的性格特质，但要克制或者有选择性地赞美别人。首先，内向型偏好的人，会觉得ENFP的赞美太浮夸，很肤浅，即ENFP的赞美反而被看扁；其次，思维型偏好的人，会觉得ENFP的夸奖很虚伪，很做作，思维型反而更看重别人指出自己有待改进之处。所以，第一个克制是，ENFP不要随便夸别人，而且要学会看人行夸。

第二种克制，ENFP点子多（Ne），乐于奉献（Fi），爱玩（EP），且喜欢牵头、积极带领大家一起开展工作和活动。正是这样的特质，使得ENFP很喜欢为团队做很多事情，不论是工作上的还是生活上的，只要是对团队有帮助的事情，他们都很乐于花时间和精力去对待。这种特质是ENFP才能的体现，可以收获很多的友谊，但必须要节制。有三个原因：其一，很多思维型的人，会利用ENFP的善良为自己“跑腿”，就纯粹地利用而已；其二，有一些很有心机的人，很有可能故意以此方式干扰ENFP，而自己则腾出时间专心学习或工作，目的是把ENFP给Peak掉，让自己取胜；其三，ENFP要意识到，自己是来工作的而不是保姆。虽然积极为团队付出，可以得到很多的赞美和好评，但是别人会越来越依赖ENFP，当ENFP没时间帮他们处理的时候，心里面适应不了，甚至在现实中疏远了ENFP。这时候，低纬的ENFP很可能又要因受伤而离职了。

第三种克制，ENFP不单注重人际和谐，还倾向于建立更亲密的人际关系。这是职场中的大忌，当遇到分部门、客户撞单、都在争取表现以期升职加薪的时候，ENFP很有可能会被当枪使、被恶性攻击、或者被曝光个人隐私，等等。因此，ENFP喜欢建立私交的交际习惯，非常不利于ENFP的职业发展，切记要克制。有一句话，叫同事不是敌人，亦不是朋友，仅仅是共事者。ENFP一定要学会与同事保持安全的距离，一是自我隐私保护，二是不惹麻烦上身。

以自由职业者为目标

通常，ENFP不喜欢制度森严、结构化严重的企业。原因很简单，这样的企业太死板，太过于严肃，ENFP不单觉得不好玩、不灵活，还觉得自己被压抑了。这样的企业，确实与ENFP热情奔放、热爱自由的天性相去甚远。但是，并不一定每一位ENFP都能遇到“以人为本，工作环境轻松，上司幽默风趣且经常鼓励和支持自己的”的企业。而往往这时候，很多ENFP可能不假思索就选择了离职。

当然，离职是小事，不言对错。有一个非常值得ENFP留意的是，在自己干得不开心的时候，想要抱怨或者准备离开的时候，一定静下心考量透彻：目前的职业，是否能发挥我的天赋才能；能发挥哪些才能；以及主要工作内容发挥自己才能的程度有多少；想离开的原因是哪几个；等等。当ENFP学会在离开前认真评估这些要素的时候，其段位又升级了。如果目前工作能发挥自己的才能，而且与自我职业定位是一致的，那么建议不要轻易离开，静下来认真利用平台——积累服务客户的经验，结识业内人士，提升专业技能。最终，不断修炼，把自己武装成自由职业者！最后，谨记两个要点，其一，ENFP是最适合从事自由职业的性格类型；其二，市面上的大部分公司都差不多，自己也主要是去打工养家糊口而已，有什么必要三天两头跳。当然，奥拓跳宝马的ENFP除外，比如，有人请你去当副总裁。

ENFP千万要明白的

开篇我们已经分析过，ENFP的两大天赋才能，Ne和Fi，使得他们会想方设法干两件事情。一是洞察别人的才干，然后帮别人发展才能；二是了解并解决别人的烦恼（谈心式）。因此，聪明机智的ENFP知道，想要洞察别人的才能和了解别人的烦恼的最好方法，一定是去跟别人建立私交，以深度了解别人的过往。这种私交式的职场交际方式，会给ENFP带来很多负面的评价，这些负面反馈是与ENFP的初心——帮助别人——背道而驰的：

首先，思维型的偏好的人不喜欢私交，也不擅长和不喜欢谈及内心情感、感受。因此，他们会觉得ENFP没事找事，骚扰到了自己的工作，从而变得对ENFP反感；其次，第一天赋是内向情感型（Fi）的人，比如INFP，他们非常注重自己的隐私，很容易被ENFP的热情和过分关心吓到，还可能觉得ENFP图谋不轨，从此和ENFP保持3米远的距离；以E（S/N）TJ型为代表的性格类型，会觉得ENFP的私交偏好，严重影响了工作效率，因为他们是以工作任务为导向的。因此，如果遇到这样的上司，ENFP可能被严厉批评，甚至是被辞退。

当然，本文只是针对ENFP的核心短板进行盘点。从个人发展角度而言，ENFP是最适合成为自由职业者，用兴趣爱好赚钱的性格类型；从职业定位角度而言，ENFP们从事类似于教育、培训、猎头、艺术、公关、咨询、辅导和鼓舞他人等相关领域的工作时，能把天赋才能淋漓尽致地发挥出来，获得最大化的成就感和职业满足感。

INFP最好的伴侣到底是什么类型

1INF:与NFP一样，INF也是内向的情感型人格类型，喜欢深入思考和探索自我。

他们对于理想主义和道德准则的重视与NFP相似，也具有强烈的同理心和情感共鸣。

因此，INF和INFP很容易建立深厚的情感联系，并能够互相支持和理解。

2ENF:尽管ENF和INFP的性格差异较大，但是ENF)和INFP却有一些相同之处。

ENFJ具有高度的同情心和同理心，善于洞察他人的内心需求和情感，这也是INFP所欣赏的。

同时，ENF也能够带给NFP更多的信心和动力，以及支持他们追求自己的理想。

3ENFP:ENFP与INFP在性格方面有许多相似之处，比如都非常重视自由和个人独立，对于理想主义和个人价值观的追求也非常强烈。

他们之间的互动会非常有趣和充满挑战性，能够激发彼此的创造力和想象力。

4ISF:ISF月是一种安静和负责任的人格类型，喜欢照顾和关心他人。

INFP也是一个很关心他人的类型，能够非常欣赏ISF的这一特质。

同时，ISF)也能够提供稳定和可靠的支持，使NFP更加自信和稳定。

5IST:IST)和INFP之间的差异很大，但正是这种互补才能让两人在一起建立深厚的情感联系。

IST非常注重稳定和纪律，能够为INFP提供稳定和安全感，并帮助他们更好地规划自己的生活和事业。

6ENTP:ENTP是一种聪明、独立和好奇心强的人格类型，能够给NFP带来许多新鲜的思想和刺激。

虽然他们之间存在一些差异，但是可以共同学习和探索彼此的思想和想法。

7ISFP(恋爱伴侣)：ISFP和INFP在感性和情感方面有很多共同点，如喜欢自然美和艺术美，注重个人价值和意义。

ISFP还可以帮NFP更好地接触和处理感性的情感和感受，使NFP能够更加全面地感受世界。

8ENFP(伴侣和朋友)：EFP和INFP都是充满创造力、热情和好奇心的人，可以互相启发和支持。

ENFP的外向和开放性可以帮NFP更好地认识和探索外部世界，同时也能够帮NFP更加积极地参与社交活动和拓展人脉。

9NT(朋友)：虽然在某些方面完全不同，但是INT和INFP都有-个强烈的理想主义和追求真理的意愿。

他们可以共同探讨哲学和人生，也可以通过深入的对话和交流，进一步认识自己和彼此。

10IST(伴侣)：虽然ST)和INFP在许多方面都有很大的差异，但是他们也有许多互补之处。

1ST)啡常注重责任和实用性，可以帮NFP更加理性地看待问题和生活，同时也能够提供安全和稳定的情感支持。

E和I的区别主要在，“你倾向于从何处获得力量？”E的人喜欢直接对别人表述自己的想法，而I的人，喜欢先在内心里自我演绎一下自己的想法。表现在事业和技巧上，就是E类的人，天生在推销和演讲上，比I型人占优势。ENFP和INFP在凯尔西人格划定上都是NF，理想主义者，大部分特征都是相似的。