什么人格适合做伴侣

什么人格适合做伴侣,第1张

不管是自己还是身边的家人朋友都有自己的性格特点,有些人安静沉稳,有些人乐观直率,无论什么性格的人都有自己的优势与弱势。对人性格特点感兴趣的朋友应该对“16型人格”有了解,16型人格也就是将人格分为16种,大家可以通过测试了解到自己属于什么人格类型,每个人格类型的特点都不一样,下面一起来看看enfj-a适合的伴侣。

ENFJ和什么类型的伴侣适合:相同人格类型的ENFJ、腼腆文静又完美主义的INFP、创意十足的ENTP。

ENFJ就好像个谆谆教诲的教育家,可以用热情坦诚、魅力超凡来形容ENFJ。感受过ENFJ的人格魅力的人可能会称ENFJ为“大天使”,但过分的同情心会让他们身心疲惫,偶尔因想法太理想而无法收获实效。ENFJ人格类型大约占人口比率的2%——3%,代表人物有《权利的游戏》丹尼莉丝·坦格利安、奥普拉·温弗瑞。

积极、有信心又具有较强的人际合作意识是ENFJ在工作中的表现,适合ENFJ的职业领域有很多,教育、服务业咨询、技术等领域都是合适他们的职业领域。ENFJ-A女性会比较自信与乐观,她们往往能在工作中表现优异,完成任务能力出色,被人羡慕与喜爱,适合职业有杂志编辑、临床医师、职业规划师等

在恋爱关系中,ENFJ会给对方很细致的关心与照顾,同时也希望对方能够给予良好的反馈,ENFJ女性可能会与富有同情心和理解力的INFP或乐观好奇、好争辩的的ENTP比较搭配。

许多人想要用16型人格来给自己选择合适的专业、职业或者是另一半。但是16型人格并不是万能的,16人格测试结束给出的适合职业中的“适合”说的是人格类型意义上的适合,一份工作能不能做好更多是跟能力和态度有关,而“合适”的伴侣更多是在于双方的思想观念、态度行为。学习16型人格能够帮助大家进行更深度的自我探索,但过度依赖或解读16型人格容易误导自己。

不管是自己还是身边的家人朋友都有自己的性格特点,有些人安静沉稳,有些人乐观直率,无论什么性格的人都有自己的优势与弱势。对人性格特点感兴趣的朋友应该对“16型人格”有了解,16型人格也就是将人格分为16种,大家可以通过测试了解到自己属于什么人格类型,每个人格类型的特点都不一样,下面一起来看看enfj-a适合的伴侣。

ENFJ和什么类型的伴侣适合:相同人格类型的ENFJ、腼腆文静又完美主义的INFP、创意十足的ENTP。

ENFJ就好像个谆谆教诲的教育家,可以用热情坦诚、魅力超凡来形容ENFJ。感受过ENFJ的人格魅力的人可能会称ENFJ为“大天使”,但过分的同情心会让他们身心疲惫,偶尔因想法太理想而无法收获实效。ENFJ人格类型大约占人口比率的2%——3%,代表人物有《权利的游戏》丹尼莉丝·坦格利安、奥普拉·温弗瑞。

积极、有信心又具有较强的人际合作意识是ENFJ在工作中的表现,适合ENFJ的职业领域有很多,教育、服务业咨询、技术等领域都是合适他们的职业领域。ENFJ-A女性会比较自信与乐观,她们往往能在工作中表现优异,完成任务能力出色,被人羡慕与喜爱,适合职业有杂志编辑、临床医师、职业规划师等

在恋爱关系中,ENFJ会给对方很细致的关心与照顾,同时也希望对方能够给予良好的反馈,ENFJ女性可能会与富有同情心和理解力的INFP或乐观好奇、好争辩的的ENTP比较搭配。

许多人想要用16型人格来给自己选择合适的专业、职业或者是另一半。但是16型人格并不是万能的,16人格测试结束给出的适合职业中的“适合”说的是人格类型意义上的适合,一份工作能不能做好更多是跟能力和态度有关,而“合适”的伴侣更多是在于双方的思想观念、态度行为。学习16型人格能够帮助大家进行更深度的自我探索,但过度依赖或解读16型人格容易误导自己。

理想主义者分为8类,具体组合为:INFJA 、INFJB、INFPA、INFPB、ENFJA、ENFJB、ENFPA、ENFPB。”

理想主义者分类:

1「理想主义者」型的人感兴趣的是事物的意义、关系和可能性,并基于其个人的价值观念做出决定。这是一类关心个人成长和如何理解他人与自我的人。

2「理想主义者」做人的原则是:「真实地面对自己」,是四种类型中精神上最具哲理性的人。「理想主义者」乐于接受新的思想,善于容纳他人。

3「理想主义者」好像永远在寻找生存的意义。他们非常崇尚人与人之间和各种关系中的真实和正直,容易将别人理想化。许多「理想主义者」本能地喜欢帮助别人成长和进步。「理想主义者」是很好的传播者,被人们认为是促进积极变化的催化剂。

4他们天生能够理解别人的情感,关心他们在生活、工作中碰到的人们(如同事、病人或客户、雇员)的需要。

5对于「理想主义者」型的人而言,一份好的工作应该是对他们个人很有意义的工作,而不是简单的常规工作或只是一种谋生手段。「理想主义者」崇尚和谐,不愿意在一种竞争激烈或四分五裂的环境中发展。

他们喜欢民主、能够激励各种层次的人们高度参与的组织。他们会被那些促进人性价值的组织或那些允许他们帮助别人完成工作的职业所吸引。

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