天生就是管理型人才，十二星座中，哪几个星座最具备领导力呢？

1狮子座

狮子座的人就如同一颗炙热的太阳，光芒四射又热情如火，他们总有一种让人无法忽视的存在，自尊心非常强爱面子几乎胜过一切，他们通常都非常适合做一个管理者，领导能力超强，做事也很讲求高效率，非常注重秩序，很喜欢掌控和指挥整个工作流程的感觉，他们绝不打毫无准备的仗在工作之前他们都会制定一套很完善的工作计划，并且有着过人的魄力和勇气，即使遇到变故也能冷静处之不乱方寸，对待自己的下属和同事充满友善，非常的有领导风范，很让人信服。

2处女座

处女座的理智和冷静，一直都是处女座行走江湖的不二法宝。不管面对什么样的处境，处女座都能够把自己剥离出来，理智客观地去分析问题。作为领导，就应该从容不迫，在关键的时候冷静下来。领导都慌了，何况是底下的追随者和员工呢。这也是为什么我说处女座领导力很强的原因，一个领导要在关键时刻有决策力。处女座就是如此，因为处女座不会被各种怀疑的声音，以及乱七八糟的情况打乱。他强大的逻辑思维总是能够让他在复杂的关系里整理出思路，然后做出决定，这也是让很多人佩服的原因。

3天蝎座

天蝎座的人不管做什么事情，或者面对什么样的难题，他都会时刻保持着理智的头脑，非常冷静淡定，几乎是没有看见过他慌张的样子的。天蝎座除了感情以外，做任何事情都是很理性的，洞察力也很强，能够一眼就看出别人的心思，一眼就能够分辨是非，所以他在职场上，是很适合做管理者，要能力有能力，要聪明有多聪明，在他手下做事，所有工作是可以进行得非常顺利的。

狮子座是当领导的好苗子，他们的这种领导能力并非天生，而是在与他人相处的过程中不断磨砺自己的心智，让自己变得更加成熟。

每个人在生活中都想在事业上取得更大的成就，因此也会让自己学会适应环境，狮子座是天生王者的星座，懂得利用自身条件加上强烈的表现能力，成为团队中的领袖。他们的这种能力并非天生，而是在与他人交往的过程中让自己了解到了人际关系的真谛，懂得驾驭人心是狮子座成功的秘诀，他们在生活中从来不会以强势的面目对待他人，而是以润物细无声的方式感动他人，因此他们在生活中也更容易受到他人的尊重。

狮子座的人性格如何

狮子座的人极具领导能力，他们在生活中是天生的王者，在事业上也是绝对的核心能力，至于他们做事有计划性分不开关系，在狮子座的世界里，每天睁开眼睛的第一件事，就是罗列今天要做的事，睡觉之前也会分析今天哪些事情没有完成，为什么没有完成，因此狮子座的人在生活中更容易获得成功。

狮子座的人为什么能够成为领导者

这与他们的智商和情商有一定的关系，他们有着天生的商业头脑，管理能力以及洞察能力，与他人相处的过程中，仿佛草原上的雄狮一样，先去寻找猎物的弱点，然后一击致命。能够成为领导者也是因为他们在工作的过程中容易解决一些棘手的问题，受到领导的赏识。

与狮子座的人相处有哪些事情需要注意

狮子座是一个原则性很强的星座，我们在生活中与狮子座的人相处的过程中一定要学会去尊重他，如果做出背叛狮子座的事，他们也会非常愤怒，露出自己的爪牙。

狮子座应该很适合领导岗位，他们有一定的管理能力，而且每个人的气质都不一样，狮子座的气质就是严格，即使他不说话站在那里，员工都会特别害怕他，他给员工们塑造了一个严肃的形象，他们有很强的组织能力。

而且他们有较高的情商，他们知道如何和同事处好关系，如何和上下级处好关系，他们在工作的过程中绝对不会出现懒散的情况，他们觉得，当一天和尚撞一天钟，既然自己选择这个岗位，就应该坚持下来。所以狮子座是很多岗位都很喜欢的一个星座，他们是典型的工作型人才。

我身边就有一个狮子座的领导，他做事的风格我很喜欢，而且他做事的态度很认真，让人们看到了它坚强的一面，有时候下级做事态度不认真，他也会拿道理来跟他讲，不会直接批评她，因为他知道如果当着所有人的面批评下属，下属会没有面子，甚至在之后的工作过程中会更加敷衍，与其这样的话还不如让他真正的做到心服口服。在下属任务完成不了的时候，她会主动加进来帮忙，让下属及时完成工作，我认为这样的领导其实是很接地气的，但是他说的每一句话都很有份量，下属都很听她的话。

我觉得如果一个领导能够做到这个份上，应该是相当不错了，他已经被员工们接受了，他也很适合在自己这个岗位坚守着，所以他这种严谨的工作风格很适合做领导。