如何征服你的12星座领导

不论你在职场是小白还是老司机，是不是正在或者曾经为如何与上级领导相处感到困扰？例如：想发挥能动性但被领导束手束脚；真心的赞美领导却被当成了拍马屁。

有些时候，未必是领导的心思太难猜，可能是你没与他们处在同一个频道。顺畅的沟通从抓准切入点开始，下面的一些建议或许能帮助到你哟~

白羊座领导

白羊座领导是真正的行动派，非常注重时效性，所以你接收和上报工作时一定要有效率。积极主动是必要，但是不能表现出太多野心；层级关系一定要时刻谨记，最好让他们感受到“群众的敬仰”，但不是拍马屁。

让他们建立起对你坚实的信任感。不要质疑领导的决策，没有授权的事情千万不能做，哪怕是灰色地带，也不要去挑战领导的权威。早请示晚汇报，他们有了安全感，才能给空间让你施展。

金牛座领导

金牛座领导沉稳淡定，同样也喜欢稳定踏实的员工。如果共事不够久，你可能觉得他们日复一日年复一年都会是你看到的样子：思维基本是定式，致力于把方案落到实处。

给他们做副手，要将这四字箴言铭记心中：性价比高。不论是选人还是策划、执行还是把控，给出实操性强、性价比高的意见你会被重点关注。注意不能光说不做，若执行完美你就会躺赢了。

双子座领导

双子座领导大概是看上去最好相处的，注意是看上去。他们能跟你谈天说地，态度也够亲民友善。如果你够聪明，够机灵，就越过了及格线，在工作上甚至在私下都可以很好与他们相处。

但是不要忘了，他们毕竟是领导，虽然不那么看重等级，也是在你能力可以、办事不拖泥带水的基础上。他们会给你弹性的施展空间，对于不喜欢按部就班的人来说自由度高真的会助长工作热情。

巨蟹座领导

巨蟹座领导大多时候给人感觉温和，一旦执着起来也无人能敌。他们确立的规章制度，他们要执行的工作细节你通通不能有相反意见，服从就对了。他们情绪化的表现也比其他人明显，十分敏感，搜索雷区也只能靠你自己摸索。

不论怎么样，听话是第一法则。有时候你能从他们那感受到职场外的生活气息，好像亲朋之间才会有的互动，也算是压力下的调剂。

狮子座领导

狮子座领导最看重的是能力！能力！能力！不是说人品不重要，如果没有能力，人品再好也不会得到他们的青睐去提拔你。除了能力也要成果，用实力碾压是他们最欣赏的方式。

有时候你会觉得他们过于自信，靠感觉去判断甚至做决策，如果实在想提建议，用先扬后抑的方式比较好。狮子座领导有点傲娇，你可以表达关注，但是别过分赞美。只要你把本职工作做得到位，他们都会看在眼里的。

处女座领导

处女座领导要求完美那是毫无疑问的，他们超强的逻辑性和精确的分析能力常常让员工头皮发麻。所以提交工作时候要做到检查检查再检查。他们处处讲实干，新鲜创意你可以提，但一定要具备实操性，不然会被“挑剔”到怀疑人生。不用害怕，被这样的领导磨炼，成才的速度会倍增。

他们非常善于发现瑕疵，至于点在哪里因人而异，这就需要你自己去发觉然后规避。为他们做事也需要实用主义精神，按部就班，按时完成，仔细认真的态度更容易得到赏识。

天秤座领导

天秤座领导出场自带优雅滤镜，他们会时刻关注周遭氛围，对冲突和麻烦比较敏感，但是这不代表他们不会生气，千万不要试探他们的“好脾气”，特别是有二心，越级，违反规矩这种漠视领导权威的行为。

除此之外能力也是天秤座领导比较看重的，尤其是解决问题的能力，包括但不限于统筹规划、协调沟通、对接安排等等。当你踏实可靠，又能为他们排忧解难，就离成功不远了。

天蝎座领导

天蝎座领导对资源的把控极度严密。要得到他们的信任真的有点难，毕竟他们的洞察力堪称宇宙之最。不能套路这样的领导，他们分分钟破译之后还会反套路。他们的执着看似固执，实际是追求一切尽在掌握之中，对人对事都一样。

作为员工，你要有危机意识和竞争力，不断给自己增值，对领导交代的事细心完成，给出令他满意的结果。过程最好是独立完成，越让他们省心越好。

射手座领导

射手座领导的思维比较发散，偶尔会跳脱。机灵是让他们满意的必备条件，就是任何时刻都能想出个plan B。他们喜欢放眼全局看问题，抓好细节的工作就更需要你来完成。尽量与他们保持调频一致，反应要迅速，执行要到位。

面对困难时你千万别成了泄气的气球，有时候做个打气筒，给他们些力量，有助于你在他们心中的印象加分。间歇时刻可用新奇有趣的事物做调剂，既放松又表现了自己。

摩羯座领导

摩羯座领导的雄心壮志如果排第二，没人敢争第一。位高权重可能是他们理想的人生巅峰了。面对接触不多的跨级领导毕恭毕敬就好。如果顶头上司是摩羯，你要重点做好分内工作，遵守规章制度。

保守生存法则是忠诚又安分守己，为他们提供可靠又有价值的消息，巩固他们的地位而后容易成为左膀右臂。得到领导器重和赏识以后一定要懂得感恩，时刻谨记你的军功章上有领导的一半。

水瓶座领导

水瓶座领导在工作中依然走冷静路线，理性思考，条分缕析，虽然给人感觉冷淡，但必要时也会表露出人文关怀。不论他们领导的位置坐到多高，一定都有专业技能傍身，所以他们欣赏的员工素质里能力永远排第一位。

他们大局上是客观的，有时会固执己见，这时候不要过分强调自己的方案有多适合，跟随他们就好。竭尽所能将你的本职工作完成到最优，靠才华去赢得他们的关注，更容易在职场中晋升。

双鱼座领导

双鱼座领导换位思考能力非同寻常，互动中是可以感受到来自他们的爱心，哪怕是上下级关系。他们对当下有超强感知，思维发散甚至到天马行空，也许你都听不懂，也许听懂了但是落实比较难。

这时一定要甄别，不能一味当捧场王。你要尽职尽责，把分内工作做好，替他们完成细节。培养自己的独立性，努力成为解决问题的多面手。把艺术美感跟工作结合更容易得到他们赞赏。

    狮子座的人其实是比较优秀的，毕竟狮子这种动物本身就是属于领导者，属于强者，因此狮子座的人其实也是非常有勇气，有魄力的是比较适合当领导的。

    狮子座的人其实是非常清楚自己的需求是什么，处处皆是舞台，如果说想要说服一个人，可能会用所有的魅力去劝说对方，从而让对方真心叹服，不管是领导还是员工，都能够让人感觉到舒服。

    有些狮子座的人可能在平常看起来会有些许霸道，高高在上，这属于比较要面子的类型，不管内心有多么慌张，绝不会轻易的显露出来，所以就可以给人一种比较有安全感的感觉。

    狮子座的人是非常优秀的管理者，或者是领导者，这样的人比较喜欢下命令，所以是非常有野心的一个星座，同时也会有自己的实力，这样的人是有着非常强的事业心，比较喜欢操控大权。

    可能有些狮子座的人看起来仿佛是特别冷酷无情的，但如果是这样一位领导者，但其实他们也是比较喜欢被拍马屁的，同时也喜欢下属们能够顺着自己，有时候他们也是慷慨又热情的领导者。

    狮子座的人都是喜欢挑战也是非常有野心和魄力的，并且眼光长远，这样的人特别能够抓住某些机会位置有果断，可能这就是他们天生的魅力，其实有时候会过于强势，但这就是他们对于自身实力的一种自信。

    通常狮子座的人一直都是比较潇洒的做事风格，但有时候其实他们也是需要一些鼓励之后，就会变得更加有干劲，同时他们对目标是特别坚定的，哪怕是错了，但绝对不会放弃再次尝试，同时在面对一些未知事物的时候，也非常愿意去进行尝试，敢于冒险和创新。

说到工作或者人生理想大家都会谈到一个词，就是升职加薪。在获得财富的同时，大多数人都想获得一定的权力。那么在星座中，哪三个星座最适合当领导呢？

摩羯座

摩羯座的人一向不会表现自己，但是他们是拥有大将之才的人。在关键的时刻，他们能带领千军万马，甚至带着一小支队伍突出重围，创造奇迹的人。摩羯座的人最有潜质成为工作狂，在他们的人生中工作永远排在第一位，因为他们很明白自己想要的是什么，还有以自己的能力能做什么，也非常的有进取心，性格沉稳内敛城府极深，很懂的隐忍一般不轻易得罪人，这样的人绝不会是一个平庸的人也不是个甘于平庸的人，他们很注重培养自身才能和个人修养，因此会是个非常优秀的领导者，也非常的适合做一个管理者。

狮子座

狮子座的人就如同一颗炙热的太阳，光芒四射又热情如火，他们总有一种让人无法忽视的存在，自尊心非常强爱面子几乎胜过一切，他们通常都非常适合做一个管理者，领导能力超强，做事也很讲求高效率，非常注重秩序，很喜欢掌控和指挥整个工作流程的感觉，他们绝不打毫无准备的仗在工作之前他们都会制定一套很完善的工作计划，并且有着过人的魄力和勇气，即使遇到变故也能冷静处之不乱方寸，对待自己的下属和同事充满友善，非常的有领导风范，很让人信服。

天蝎座

天蝎座在很多的事情上是一个很有自己想法的人的，在很多的事情上面都是因为他的是一个想法很是严谨，很有自己的一个想法的人，也是一个在很多的事情上面都是一个可以有很多的一个周密的想法，也是因为他的好人缘都愿意相信他。天蝎座的人领导能力与生俱来。天蝎座的人善于发现善于探究，平时寡言的他们具有强大的洞悉能力。而且天蝎座从不喜欢碌碌无为的平淡生活，他们是要实现自我价值的，是要去激发生活热情和生命力的。他们善于处理团队内部的矛盾，黑白分明，公私向来分的很清。而领导正是需要这种特质。

双子座女性

她们经常变换情绪，头脑聪明机灵，懂得社交，能够凭借自身能力去提升自己的生活水平，很懂得如何去拓展自己的人脉资源，更加注重圈层的维系。她们明白如何去发挥自己的优势。在学校的时候就能天赋过人，进入职场中能力更是不在话下，此外，她们平时还会注重自身能力的提高。这样的她们成为领导不过是时间问题而已。

狮子座女性

她们虽然在生活中较为强势，但也是因为她们的强势，所以她们更加不能接受失败，会在时时刻刻提高自己，避免失败的来临。她们对于自己是非常自信的，知道自己未来的目标是什么。不仅如此她们还有很强的决策能力，这与女性的细腻结合在一起。因此，狮子座也可以有更多的领导风格。正是因为这种自信和知名度，所以不管有多难，她们都不会放弃。她们有野心，又如此坚持不懈，所以成为一位优秀的领导是不在话下的。

天蝎座女性

她们基本是大众公认的女强人代表，或许在不熟悉她们的人看来，她们有些神秘高冷，但其实只是她们不愿意表现自己而已，她们更习惯在心里面默默地规划自己的未来，而且她们有一种不达目的不罢休的坚定，这种坚定是很多人身上都没有的。最重要的是她们有头脑，有手段，她们总会严格地要求自己。为了达到目的，甚至可以说是不择手段。所以不要小瞧她们，看似柔弱的身躯里，其实有着巨大的潜力。

最具领导者潜质的星座，心智成熟，指点江山，从不缺人格魅力，是哪些星座？

只有狮子才能成为真正的狮子，而大多数人，通常也只能逼成疯子。实际上我们换个角度去理解，一个真正的领导者，通常是在他生来，就具备着那样一个潜质的，不然再怎么修炼，也都是徒劳。这就如同我们生活中有的人便是如此，磨炼以后，他们心智成熟，指点江山，而且从来都不会缺少人格魅力。于是下面，何不就让我们一起看下，都有哪些星座是如此的吧。

狮子座：最有话语权的一类

对于狮子座做为领导，乃至说一个王者的潜质，大约我们没有一个人，想要去猜疑什么。这完全便是他们自身内置的，乃至压根无需他人去教，去塑造。这也恰好比，大约在较小的情况下，狮子座就显现出了那样的一个天赋，他们总会成为小伙伴们之中最有决策力，最有话语权的一类存在。

一样，虽然生来的天赋如此令人艳羡，但坦白说，狮子座投入的勤奋，也是一点也不假。这就如同我们一开始谈及到的那般，不管你自身的特性到底多么的好，但没去磨炼得话，一样没有实际意义。而不容置疑，狮子座也必定耗尽一切的勤奋，让自身向着这些角度去发展趋势，去勤奋的看齐。

而也就是是因为如此，一旦促使狮子座完全的成长，那麼他们呈现出的品牌形象，必定分外的不同寻常。他们会展示出极其强悍的气质，顺手着非常强悍的人格魅力。他们心智成熟，指点江山，对于一个人群，一个团体的指引总会游刃有余，乃至领着大伙奔向获胜，成为最不可以缺少的存在。

摩羯座：王者的姿态

不容置疑，摩羯座也肯定是是那类，最具备领导者潜质的人之一。在这里我们暂且不说他们聪慧的大脑，认真细致的思维，只是便是稳重的性情，就压根没几个人可以望尘莫及。于是，这也必定为他们成为泰山崩于前而泰然自若的王者姿态埋下了厚实的悬念。

此外，但凡对比起同年龄人而言，摩羯座也从来都不会缺少那样的一份特点。他们总会晚是的完善，也总会比同年龄人有着着更丰富的经验，更强有力的管理能力。因而，虽然他们的性情实际上是十分的不张扬，非常的不值一提，殊不知不管走到哪里，也势必会成为生命一般的角色，几乎必不可少。

此外，在摩羯座身上最不缺少的，大约就取决于他们勇冠三军，指点江山的能力。但大量的情况下，他们又从不会在明表面主要表现出去，而大量的是背后运筹帷幄，深藏功与名。毫无疑问，也恰好是这一份姿态，促使真正明白摩羯座的人，更为搞清楚他们的人格魅力到底是有那么的强劲。

水瓶座：外人眼里长不大

坦白说，不管是对于里面的摩羯座，或是狮子座，最少在较小的情况下，他们就可以给大家看得出，领导者该具备的模样。可一旦放进水瓶座身上得话呢？那完全可以说，就压根不是这样一回事情了。乃至不管他们到了多少的年纪，在外人眼里终究还是一个孩子，没有多大份量，于是更不要说领导的潜质。

殊不知，一旦直到我们真正理解水瓶座以后，实际上又总会发觉，实际上完全不是这一模样。水瓶座往往会给人觉得不成熟，不足沉稳，事实上都是他们同意的。他们习惯性把日常生活过程自已喜爱的样子，而并非在标准的约束下，循规蹈矩。于是他们的不同寻常，也许是成为外人眼里长不大的实质缘故。

此外，真正的水瓶座不仅完全具备着领导潜质，而且大多都是独一无二的存在。他们的思维也总怕同年龄人高于太多太多，只不过是就取决于爱不爱表述罢了。一样，他们这种人一旦确定了用心，也势必会展示出强劲的人格魅力，及其指点江山的能力，无可替代。

总而言之，不管对于我们上边提到的哪个星座而言，也不管他们表面会给人一个怎样的感受。但实质上，他们都是心智成熟，思维谨慎的一类人，于是但凡什么大的决策，放进他们身上也不会出现什么意外。此外，这恰好也就代表了他们指点江山，及其一个领导者该具备的潜质。

谁都想变成管理者，那趾高气昂、把控全局性的觉得非常好，好像一切尽在股掌之间，殊不知，并非每一个人都能变成管理者，想要做一个精英团队管理者、生命角色，务必得具有一定的整体实力，自身要有综合全局性、推动精英团队迈向完成的发展潜力，也需要有让别人心甘情愿遵从自身指引的工作能力，缺一不可，而且，还需要有坚决的判断能力、执行能力，理智理性的思维能力，极强的抗压强度和抗冲击工作能力这些，全是必不可少的。那麼接下来就和我们谈谈这些具有以上那类工作能力，有极强领导干部才可以的星座，精英团队的精神支柱，生命角色。

1白羊座

白羊座有管理能力来源于她们办事有主见，能激发精英团队主动性。别看白羊座平常总给人一副自由散漫、激情不理智的样子，实际上她们很有欲望和想法，而且，与生俱来执行力、执行能力很强的她们，只需想要做的事，就会有坚持不懈永不放弃的信心，本性开朗颇具热情、坚决出现异常，能给精英团队产生浓浓的社会正能量和努力奋斗的干劲，无论再累再苦，都是会在白羊座的引领下坚持下去。

总而言之，工作上的白羊座并不是表层看起来那样自由散漫，应对工作中和工作时，她们有勇有谋，高瞻远瞩、有管理决策、更加坚决，想法灵便，能见到别人看不见的点、把握住别人把握不住的机遇，领着精英团队迎来新的机会，一步步迈向功成，因此，有主见的白羊座具有管理能力，不但是精英团队的精神支柱，更能变成生命角色。

2双子座

双子座有管理能力来源于她们极高的聪慧和灵活应变工作能力。双子座的智力不容置疑，肯定是献计献策、推动精英团队方位的关键人物，假如把精英团队比成部队，双子座就是谋士加头领，有着超强大脑的她们，在漩涡中常常能另辟蹊径找到最确切的方位，而且，她们并并不是不理智的人，尤其是做正事时，越发紧要关头越会理智理性的研究和分辨，总是能寻找发展方向和提升。

总而言之，工作上的双子座并并不像平常主要表现的那样随心所欲，而且，极强的适应力和沟通能力让她们无论身处哪种处境都能得心应手，与生俱来善于人际交往的她们，更会与每一位精英团队组员培养感情，在不自觉间占有主导性，把全部精英团队凝结下去，引导者大伙儿越走越高，越来越远，因此，聪慧懂随机应变的双子座具有管理能力，是精英团队精神支柱和生命角色。

3狮子座

狮子座有管理能力是天性使然。与生俱来的大boss设置，论管理能力，最为实至名归，强悍中带上霸气侧漏的狮子座，最能hold住全场、操纵场景，她们本性坚决，办事高瞻远瞩，从来不推泥潮湿，但你一定不要感觉狮子座莽撞，工作上的她们也是粗中带细，无论是方位或是发展战略都是会通过慎重考虑后才会作出很好的决策。

总而言之，工作上的狮子座，要决策有决断，要气魄有魄力，要聪慧有智慧，属于临危不乱的一类人，她们办事从来不犹豫不定，一方面觉得机遇是须要积极造就和积极争得的，另一方面她们坚信自己的深入分析，实际上，许多人们在碰到困难时都是会不自觉的想起狮子座，这也是狮子有实力的反映。更会领着自个的精英团队迈向更强的明日，因此，坚决客观的狮子座具有领导干部才可以，通常能变成精神支柱和生命角色。

4巨蟹座

巨蟹座有领导层才可以来源于她们知人善任。她们本性慎重细腻，待人处事都善于观察和分析，剖析表面见到实质，工作上更是如此，她们会全局性掌握全部工作中，开展更快的剖析结论，制订好详尽的方案，而且得出最为有效的解决计划方案，把工作中利与弊与预估都放进可控性的范畴内，肯定是很有能力的星座。

总而言之，工作上的巨蟹座会使你另眼相看，她们不但对工作中善于观察剖析，对团体组员也会出现充足的掌握，便于于知人善任，按性情去分派更为合适的工作内容，把每一个人的优点激发到较大，随后去执行拟订好的方案，当别人有不一样看法时也会虚心接受，能领着全部精英团队迈向功成。因此，巨蟹座也是具有领导干部才可以，实至名归的核心角色，精英团队的精神支柱。